2018线下英语机构选择要看哪些？

第一篇：2018线下英语机构选择要看哪些？

2018线下英语机构选择要看哪些？

近几年少儿英语机构大规模兴起，线上线下的机构各有特色。家长们为培养孩子面对面沟通和学习，让孩子在群体中获得学习动力和鼓励，更偏向线下英语培训。那么如何为孩子选择线下英语机构？选择时要辨别哪些问题呢？我们一一分析。

1、注意少儿英语教材（或原版教材）的权威性、系统性、科学性

家长选择培训机构，要好好考察教材的质量，重要衡量原则有三——权威性、系统性、科学性。毕竟，教育这种无形效劳不同于有形产品，每一个环节、元素都对教育质量起着决议性的作用，教材是教育机构教学的根据和根底，教材的权威性、系统性、科学性，直接影响孩子的学习兴趣和效果。建议家长在选择教育机构时，严格审查教育机构所用教材（或原版教材）。其中全球最权威的K12教育集团——HMHG系列即霍顿·米夫林·哈考特教育集团的原版教材教辅很受欢迎，该教育机构历时多年斥巨资打造的课程及教材。课程完整、连续，充分遵循孩子的认知规律，知识点及学习方法由浅入深。整体学习过程中，英语语言、学科知识、英语思维、应用能力如螺旋般提升。覆盖3-18岁，从幼儿园、小学到中学，无缝对接世界名校。各阶段课程既有明确的教学目标，内部知识体系又呈明显递进关系，知识点由浅入深。充分遵循孩子的认知、学习规律。整体学习过程中，英语语言、学科知识、学科思维、应用能力如螺旋般提升。瑞思教材，与美国同步。

美国很多学校青睐由霍顿米夫林哈考特公司出版的教育产品，美国百分之五十以上的孩子正在使用的教材和课件。目前，在学科英语教学方面，全球有120多个国家和地区的45000多所学校。此教材在美国应用广泛，瑞思学科英语采用的是50%以上美国孩子使用的多媒体互动教学课件——在美国超过45000所学校近8年检验，荣获过美国教育界Codie奖（美国“软件与信息产业协会”（SIIA）唯一核心大奖）等数十奖项。

2、严格调查机构背景

避免被误导高质量的少儿英语机构，势必会有大量的、专业的投入，包括员工、师资、课程研发、教材、教学地点、资金等等。因此，身靠强大的集团集团背景，是教学质量的有力保证。关于少儿机构的集团背景，家长可进行详尽调查包括教育资质、机构成立时间、运营时间（至少十年以上）、员工人数、师资配比、教学成果、教育理念等等。

3、教育理念是否先进直接影响孩子学习效果

关于少儿英语的教育理念问题上，有各种各样的说法，综观学习英语的这些理念中，笔者比较认可的是学科英语的教学法，这一方法源于加拿大浸入式教学，后引入中国，不断丰富完善，成为少儿英语学习法中较为奏效的方法论。其中对这一教育理念最先进行实践的是瑞思学科英语，至今已有十余载，这一理念不断在中国生根发芽，不断从英语学习延伸到其它到语言的学习过程中，“学科式”英语学习法，让孩子的英语水平不止停留在简单的对话上，而是从英语、知识、思维、能力、文化等方面得到全面地提高。英语同母语一样，只有基于语文、数学、科学等学科知识，成体系地学，才能养成纯正的英语思维习惯，具备优秀的语言交流和运用能力。语言本身不具备竞争力，就好比国内的白领和文盲，白领能在职场工作不是因为普通话比文盲说得好。没有接受过完整学科教育的文盲，只能将语言运用在生活中，而接受过系统学科教育的白领，能灵活地将语言运用在工作中，拥有职场竞争力，英语学习同样如此。

4、看离家远近程度

学习英语是一个长期坚持、不断累积的过程，孩子学习英语也是如此。因此，家长在给孩子找英语培训班的时候一定要找离家比较近的培训学校。家长一般给孩子找英语培训学校都是平时挤出来的时间。如果选择离自己家比较远的地方，那么接送孩子上下课是很花时间的，如果是短期的培训还好，坚持一段时间就过去了，可是孩子学习英语是一个长期的过程。

5、看师资力量

一般培训机构都有中教和外教。在选择培训学校的时候，一定要选择一个中外教结合的培训机构。因为孩子在没有任何基础的情况下必须要选择中教，毕竟中教老师才能够与孩子进行中英交流的，而外教不能。外教只能跟孩子进行纯英语交流，如果没有英语基础的孩子在纯外教的班级上课，那就跟看哑巴电影没有任何区别。

6、调查英语教学环境

家长将孩子送到专业的少儿英语教育机构进行英语启蒙，平安问题是重中之重。少儿英语学校大都有良好的装修，以便为孩子提供一个轻松的、充满兴趣和欢声笑语的学习环境。但是装修也会带来一些问题，如异味，孩子生动好动，一旦追逐打闹，能否有采取防护措施，避免孩子跌倒、受伤，倡议家长多停止实地调查，再做决议。

7、看孩子的成长轨迹、成长记录是否可控

为什么要对孩子的学习效果、成长轨迹、成长记录进行全盘掌握呢，因为这些可以洞见孩子在培训期间的学习成长的点滴。如果不能掌控孩子的成长点滴记录，那怎么衡量孩子的学习效果，有的机构一交费就没有下文了，然后就没有然后了。但孩子的成长体现在平时的点滴记录中，如瑞思学科英语，家长可以通过瑞思社区（riseclub）掌握孩子的学习成果，而且还会定期举行英语赛事，如瑞思杯、小达人等，为孩子拓展英语展示舞台，同时也是 检验团队合作能力、演讲演示能力和项目管理能力的 有效手段。

8、进行免费试听

少儿英语机构一般都会布置免费的Demo试听课，家长普通可拨打免费咨询电话，进行预约，选择周末带孩子去实地试听，亲身体验教学，并观察孩子能否喜欢、顺应这种教学方式，能否主动参与学习。切身的感受和体验比什么都重要。

9、看班级人数

一般5-8人的班级最为合适，10个人以内一般，18人为上限，超过20人的班型，孩子的英语学习效率会降得很低。一般选择少儿培训机构时，只要班级超过了20个人，真的就可以不用再考虑了。因为小孩子学习不比大人，孩子的自制力、注意力、内驱力都比较弱，而惰性则比较强，如果一个班人数太多，老师会顾不过来，那么学习，练习的时间就会很短；开口说英语的机会也很少，甚至有些小朋友几个月学下来有没有过一次机会说英语。

10、看价格和性价比

现在的很多家长形成了这样的惯性思维，以为价格越高的培训班，教学质量就会越好。其实事实不是这样的。价格高不一定他们的教学质量就见得好，之所以价格高，那是因为本身的教学成本高，比如师资投入大，因此，家长们不要养成价格高质量就好的坏习惯，而是要看性价比，同样质量比较价格，同样价格比服务，同样服务比附加值，这样比较下来，哪个机构更实惠更靠谱更合心意就很明显了。

以上总结了10点，为家长们选择少儿英语培训机构仅作参考，在具体实际考察中能匹配上以上10条的，可以作为上上之选；如果要做出次优选择的话，也应该符合6条以上；如果只符合1-2条的话，那就不用考虑了。

关于瑞思学科英语：

瑞思学科英语2007年进入中国市场，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体教学手段，为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系，备受孩子和家长的青睐。让孩子在全浸入式英语环境中，激发英语学习兴趣，掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。瑞思学科英语鼓励孩子用思维认知世界、用思考读懂世界、用思想改变世界，希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。

第二篇：如何选择英语培训机构

如何选择英语培训机构

一门语言的学习并不是一朝一夕的事，想要学好一门外语，必须从点滴做起，慢慢累积、不断成长，才能有所成就。在选择外语培训时，要充分了解自己的水平，和自己的需求，不能盲目选择。最后，希望各位外语爱好者都能找到适合自己的学习方法。

报名务必查看《办学许可证》

金融“寒潮”来袭，一时间，五花八门的培训班红火起来。然而学费交了，一些培训机构却存在着擅自拖延开课时间、变更上课地点、减少课时或缩短上课时间、开课后额外收取费用等情况。

正规的培训机构需要有教育局民办教育机构指导中心颁发的《社会力量办学许可证》。12315提醒，消费者在报名参加培训班时，请务必看清办学机构是否具有教育部门颁发的《社会力量办学许可证》；在与办学机构书面签订培训协议时，最好具体约定培训时间、地点、内容、师资力量和相关教学培训设施等，避免事后因“口说无凭”而难以维权。对培训机构所发的招生简章等资料，学员也要注意收集和保存。一旦发生纠纷，可作为维权的证据使用。

某些机构标榜“高端” 价格收费过高

目前市场中的培训机构收费不等，其中某些所谓“高端品牌”，推出的课程费用令人乍舌。动辄几千元、多则上万元的培训课程比比皆是。但是，这样的价格真的能“物有所值”吗？

师资水平参差不齐 标榜名师实为骗子

名师、外教，这恐怕是目前市场上每一家培训机构都会打出的宣传语。但是授课教师是否真的是“名师”？外教究竟有没有执业资格？一般报名者都无从得知。办学资质审查不全面 欺诈、随意开班现象严重

正规的培训机构需要有教育局民办教育机构指导中心颁发的《社会力量办学许可证》，而目前市场上的许多培训机构鱼龙混杂，又很多并没有合法的办学资质。后期监管无章可循 消费者损失无法追讨

霸王条款、蛮横拒赔是现在很多消费者在与培训机构发生纠纷时所面对的问题，培训机构在签订合同时就制定许多不合理“条款”，导致消费者的损失追讨起来十分麻烦。

第三篇：如何选择英语培训机构

外教一对一

http://www.xiexiebang.com 如何选择英语培训机构

第一，品牌指标。培训学校的品牌、办学理念、历史和文化等元素决定 了其品牌的含金量和可信度。品牌有五种类型：第一种是横空出世型，没头 没尾;第二种是半路出家型，机构在非教育领域做得好，想尝试新的业务;第三种是副业发展型，机构其他的培训业务做得好，想拓展业务链;第四种 是实力渐进型，从小到大专注投入，稳步发展;第五种是胆大包天型，看到 教孩子英语挣钱，租间教室聘几个老师挂个牌子就开张了。不同类型必定有 不同的办学理念，或者没有。理念虽然虚，但真正优秀持久的品牌一定拥有 科学的办学理念，并且会紧紧围绕它设计所有的课程。

第二，资质指标。培训学校需要具备相关资质，让学习者拥有法律上的 权益和保障。我们别一下子交了三年的钱，第二天来上课发现人去楼空了。这样的机构缺乏责任感。

第三，课程指标。这个话题我们在第三篇“英语，学什么?”中已经说了很多，最理想的课程是基于有广泛国际认可度的英语标准体系研发的，孩子不能学了两年后就不知道学什么了，也不知道学得怎么样。

第四，师资指标。培训学校拥有全职教师队伍，教师的学历和经验背景 符合标准。学校建立了教师上岗、教学过程的支持和监控以及教师评估的完 整教学质控体系。

第五，教学指标。培训学校为孩子提供学习诊断和规划，以他们的需求 为中心设计学习方案。重视孩子的学习过程，建立有效的机制，随时了解 他们是否学了以及是否学会了，将学习支持、监控和测评贯穿整个学习过 程。我们可以看入学是否有测试、课程是否有教案、平时是否有作业、作 业是否有反馈、定期是否有测验、学期是否有总结以及这些结果是否及时 告知家长。

第六，沟通指标。培训学校在孩子、家长和老师之间建立常规化可检验 的沟通和交流机制，有事知道找谁。

第七，环境指标。培训学校的教室、设施以及周边环境是否安全，并有 利于孩子学习，校区学习氛围是否浓厚。

文章来源：www.xiexiebang.com 外教一对一

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这些指标共同构建起一个学习体系(learning system)，所有要素齐备 才可能成为有切实质量保障的培训学校。

培训学校很难用好坏来判别，我们“好 ”的标准各有不同，也各 有侧 重，所以重要的是培训学校培养孩子的目标和我们的目标是否一致，最适合 的就是最好的。如果目标不一致，即使报了班，早晚会产生不满情绪。

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第四篇：小学英语培训机构,在线和线下哪个更好？

,在线和线下哪个更好?

“美国小学”不仅是高端少儿英语教育机构的定位，而且成为在线教育机构尤其是在线外教一对一教育机构的选择。无论是VIPKID，还是51Talk，相继推出了“美国小学”课程，并且在资本市场赚得“盆满钵满”。

由北美外教在线一对一教学的“美国小学”，让国内传统的“美国小学”情何以堪？不过，国内最早提出“美国小学”概念的瑞思学科英语，却用一场大赛“反击”在线“美国小学”的咄咄逼人之势。这场大赛就是昨天结束的第五届“瑞思杯”英语项目应用能力大赛。

尽管在线外教一对一的“美国小学”势头很猛，但英语学习终归以效果为导向。通过“瑞思杯”英语项目应用能力大赛，瑞思学科英语所

据称，“瑞思杯”英语项目应用能力大赛，是瑞思学科英语为学员打造的一个展示演讲演示、项目管理与团队协作等未来领导力的平台，通过项目执行来培养学员的未来领导力。项目全程涉及选题、开题、采访调研、整理数据、分析数据得出结论、现场报告展示、方案实施七个步骤。瑞思学员运用学科英语知识与思维独立解决与生活相关的问题，应用学科英语通过团队合作创造性地完成国际化的项目并付诸宣传与实施。

这届“瑞思杯”英语项目应用能力大赛吸引了全国3万多名3至18岁青少年学员及其家长参与。参赛学员们围绕“青年创想家”主题，通过调查研究提出从现实问题到未来世界的解决方案。

参加总决赛的30名选手历经初赛、复赛、区域赛脱颖而出，随后进入“瑞思杯”集训营参加封闭式营地训练，接受专家、外教的专项指导。在决赛现场，30强选手被分成5组，每组选手以团队形式分别就未来城市交通、未来城市建筑、人体骨骼运动等项目进行观点演讲。5组30位选手的表现，令现场的专家评委及观众交口称赞。

很显然，作为国内“美国小学”的开创者，瑞思学科英语突出了英语作为语言工具在学科学习、实际应用、团队协作及领导力培养等方面的作用。事实上，瑞思学科英语也已走出了“美国小学”，形成了涵盖美国幼儿园课程、美国小学课程和在线美国初中课程的11级螺旋式上升课程体系。这也是瑞思学科英语创办10年积累的成果。

英语学习需要用成绩说话。除了“瑞思杯”英语项目应用能力大赛

之外，瑞思学科英语组织学员参加了TOEFLJunior（小托福）测评考试，99%参加考试的S4级学员的英语水平达到美国本土5年级，56%参加考试S5年级学院的英语水平达到美国本土6年级。

在美国，21个州的公立学校将蓝思（Lexile）指数用于期末测评。瑞思S4阶段的学员参加了蓝思阅读分级，90%的学员达到美国5年级阅读能力。权威测评数据显示，瑞思学员整体英语水平比肩美国中小学生。

不可否认，以VIPKID、51Talk为代表的在线外教一对一给予国内青少年一种英语学习的新形式。但是，瑞思学科英语学术高级副总裁袁雪却并不看好在线外教一对一的“美国小学”模式。在她看来，在线外教一对一更适合纯粹的口语交流，“在线找老外聊天总比去美国便宜。”不过，作为“美国小学”，在线外教一对一模式缺乏情感交流、个体沟通，而且课时量难以达到语言学习要求。因此，在线外教一对一模式只适合作为“清清口儿的小菜”，并不能作为英语学习的“主食”。

实际上，面对日趋激烈的市场竞争，瑞思学科英语也在不断创新。2016年，瑞思提出了全新的“瑞思+”概念，从产品升级、服务升级、战略升级、规模升级等多方面提升瑞思创新力。除了教学、教具、教辅材料等教学工具创新外，还结合在线教育生态圈的研发开创了线上线下混合教育的新模式。

第五篇：如何选择企业英语培训机构

企业英语培训供应商的选择

选择企业英语培训机构

企业英语培训，不像简单的商务英语培训那么笼统，它需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。

品牌，择优选择

品牌，在一定程度上意味着专业、意味着经验、意味着权威。英耐的品牌核心以客户价值最大化为导向，强调专注于企业英语培训，专业定制课程，专心执行教学。

师资，宜中外结合和其他所有教育培训一样，师资都是不可忽视的关键因素。尤其是企业英语培训，其最大的特征就是专业性强，比如酒店英语、银行英语、医用英语、制造业英语、IT英语等，每个行业的英语教学都不同。这就要求授课老师必须专业，懂英语、懂商务、懂教学。

课程，需量身定制

不同的企业对员工英语水平的要求是不一样的。所以，企业英语培训课程需要根据企业的商业目标、成长策略、商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标以及投入预算等，制定个性化的英语培训方案。但是，培训机构量身定制的课程，含金量到底有多高呢？这还要看课程设计团队的工作是否到位。英耐在制定课程之前，课程设计团队会认真听取和采集企业及学员需求，强化课程的实用性和扩展性。服务，越精细越好

精细周到的培训服务，不仅会给学员和企业带来愉悦的学习体验，还能有效促进培训效果的提升。据了解，英耐将在培训过程中提供多项人性化的服务，比如：

1、师资保障服务，若员工在开始学习之后发现对师资不适，英耐会按照企业要求重新进行师资调整；

2、教学跟踪与信息反馈，学校会向企业提供包括出席率、测试结果、进步程度等各方面的报告…