11关于迅速掀起“大珍惜 大学习 大回报”活动的安排意见（5篇模版）

第一篇：11关于迅速掀起“大珍惜 大学习 大回报”活动的安排意见

青岛港（集团）有限公司文件

青港办字„2012‟11号

关于迅速掀起

“大珍惜 大学习大回报”活动的安排意见

直属各单位、部室：

正当全国深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，喜迎全国“两会”和党的十八大胜利召开的关键时刻，中央六部委联合下发《关于学习青岛港实行厂务公开民主管理构建和谐劳动关系经验的通知》，并转发了《青岛港：中国特色国有企业发展之路的成功探索》长篇调研报告，号召全国迅速学习和推广青岛港经验，惊天动地，史无前例，震撼人心，意义重大。

为了不辜负中央的天大信任和殷切期望，勇担中国特色国有

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企业发展典型的历史重任，手把红旗不放，排头兵位臵不让，深入解决好“举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的方向前进”的重大问题，把前途命运牢牢把握在我们自己手中，以坚定不移的信仰、永葆本色的精神、勇当标兵的干劲，向着金龙年的伟大胜利进军，进而向着“十二五”期间建成6亿吨世界强港的宏伟目标前进。经集团研究决定，即日起在全港3万多名在岗职工、离退休职工中迅速掀起铺天盖地、声势浩大的大珍惜大学习大回报的活动热潮，全港上下要把此项活动作为压倒一切的头等大事，全力以赴抓好抓实、抓出成效。现将具体方案安排如下。

一、加倍珍惜

当前，我国正面临经济社会发展转型的战略机遇期，再次把青岛港选树为高举中国特色社会主义伟大旗臶的标杆，意义重大而深远。全港员工都要像爱护自己的生命一样，做到“六个加倍珍惜”，全力维护好来之不易的崇高荣誉和光辉勋章。

一要加倍珍惜中央六部委的高度信任。中央六部委特别强调指出：青岛港集团有限公司作为国有特大型企业，深化创新厂务公开民主管理，积极发展先进企业文化职工文化，大力构建和谐劳动关系，在探索中国特色国有企业发展之路等方面付出了辛勤努力，积累了丰富经验。学习青岛港经验，对于将国有企业优良传统与现代企业制度相结合，做强做大国有企业，在促进经济社会发展中发挥国有企业的主力军和排头兵作用，具有十分重要的 —2—

意义。长篇调研报告更是把青岛港二十多年来的宝贵实践，高度赞誉为中国特色国有企业发展之路的成功探索。评价之高、影响之大、意义之深，绝无仅有。

今天我们取得的一切成就，归根结底，就是各级领导关心支持的结果，我们要永远念念不忘。中央选择在全国“两会”、党的十八大召开前夕的重要时刻，不失时机地推树青岛港成功经验，具有特殊的重要意义。这既是党中央对青岛港人开创伟大事业的充分肯定，更是对青岛港明天一定干得更好的高度信任。我们能不能干上去，能不能把红旗扛到底、不褪色，不仅是我们自己的事，更事关党中央的崇高威望、事关中国特色国有企业发展的兴衰荣辱。信任比天大、责任比山重，我们必须以高度负责的态度，加倍珍惜党中央的天大信任，使出天大干劲、再创天大业绩，为党中央争光、为国家争光、为国有企业争光，义不容辞地担当起中国特色社会主义建设的历史重任。

二要加倍珍惜来之不易的发展成就。中央安排的青岛港经验调研组长期蹲点、深入挖掘、不惜笔墨，全面系统地总结提炼了青岛港深入实践科学发展观的七大经验、四条启示，这是对青岛港各项工作的全面肯定、高度褒奖。充分证明，我们的旗举对了、路走对了、事干对了。

事非经过不知难，大战过后要知苦。青岛港今天的发展成就，不是天上掉下来的，而是一代又一代青岛港人坚定“永远听党话、永远跟党走、永远报党恩”的崇高信仰，用“不要命、不怕难、—3—

不怕事”的“三不”精神换来的；是一代又一代青岛港人求真务实、真抓实干，用鲜血和生命拼搏出来的。青岛港的历史丰碑上刻下了为之奋斗的所有码头工人的名字，撑起了几代码头工人赖以生存的幸福家园和不息追求的精神家园。全港员工都要尊重自己的劳动、尊重自己的创造，自觉把自己的命运和党的命运、国家的命运、港口的命运更加紧密地联系在一起，永不满足、永不灰心、永远前进，稳中求进、好上加好，绝不能固步自封、小进则满，更不能停顿和倒退，躺在过去的功劳薄上睡大觉，坐吃山空，一定要用我们更大的努力，把这些历经风雨考验创造出的成功经验发扬光大。

三要加倍珍惜当家人的坚强领导。青岛港的成功实践，充分证明了“一把手强、副职强、班子强、队伍强、事业强”的根本优势，“一把手精神”首先就是常主席、总裁的榜样精神。中央调研组在长篇调研报告中鲜明指出：我们深切感受到被职工称作“当家人”的常德传同志对青岛港发展所起的重要作用。常德传同志是青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁，先后获得全国劳动模范、全国优秀企业家等荣誉称号。他坚信，国企的发展不单是经济问题，更是政治问题，在中国共产党领导下，国有企业一定能搞好，青岛港一定能走出一条国企发展的道路。他始终站在港口发展第一线，率先提出“向我学习”、“向我看齐”，20多年如一日带头坚持“5+2”、“白加黑”，带领党政领导常年累月跑市场、蹲现场、谋发展。他坚持生活上低标准，把市里奖励的海滨 —4—

别墅让给青岛港代管的老红军。在他的影响和带动下，青岛港形成了风清气正、创先争优的浓厚氛围，为企业在市场竞争中不断壮大夯实了基础。

中央的充分肯定和广大职工的真心拥戴完全一致，和青岛港的实际情况完全一致。群众是真正的英雄和历史创造者，但绝对离不开时代先锋的正确引领，常主席、总裁就是青岛港英雄团队的领路人，是当之无愧的时代先锋。正是当家人模范地践行了一名党员干部的党性宗旨，才带动和引领广大党员干部形成了“一名党员一面旗臶，一名领导干部一名标兵”的榜样团队；正是当家人始终保持共产党人不谋私利的浩然正气，才带动和引领广大职工用“三不”精神不断战胜邪恶、走向胜利；正是当家人始终保持为职工利益奋斗的崇高境界，才凝聚起万众一心血肉相连的党群和干群关系。历史和现实已经雄辩证明，青岛港所有的竞争实力当中，最令社会各界肃然起敬的、最令邪恶势力闻风丧胆的、最令广大职工真心拥戴的、最令各级领导赞誉有加的，就是我们三级班子、两级机关的领导团队，这是青岛港的真正优势和制胜法宝，这是全港员工的主心骨、大靠山。我们要坚定不移地维护、紧跟当家人的坚强领导，一个信仰、一个声音、一个劲头，同心同德，勇往直前。

四要加倍珍惜抗击灾难的宝贵机遇。正当全港上下高举正义和真理的大旗，万众一心，同仇敌忾，与“两大灾难”浴血奋战、绝地反击的生死关头，党中央再次把青岛港推树为先进典型，送

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来了绝处逢生的利剑和法宝。党中央的厚重关爱和高度褒奖，给我们撑了腰、鼓了劲、打了气，给破坏生产的邪恶势力当头一棒，对各种歪风邪气、歪理邪说是一次彻底的拨乱反正，极大地鼓舞了我们的斗志和士气。让我们更加坚信，共产党就喜欢干活的，党中央就喜欢干事的，青岛港从事的是正义的事业，正义的事业不可战胜。我们要牢牢抓住这一千载难逢的宝贵机遇，以更加坚定的意志、更加坚决的态度、更加有力的对策，彻底摧垮邪恶势力的重重围困，让“两大灾难”土崩瓦解，把中国特色国有企业的大旗高高地树立起来，荡涤污垢，为国争光。

五要加倍珍惜幸福尊严的美好生活。中央调研组的长篇报告，用生动的数字和鲜活的事例，真实反映了当代码头工人的幸福生活，深刻折射出码头工人今非昔比的命运变迁。从备受压迫和欺凌，到摆脱贫困、落后和愚昧，再到创造中国特色国有企业发展的成功经验，青岛港的码头工人真正挺起脊梁做人、顶天立地做事，充满“工人伟大、劳动光荣”的自信和自豪。

在倍感幸福和尊严的同时，全港上下要正本清源，寻根铸魂，时刻不忘“穷够了”、“穷怕了”的苦难岁月，时刻不忘自己是从哪里来的，时刻不忘是谁给了自己今天的幸福生活，时刻不忘为谁扛枪、为谁打仗、为谁活着。要更加自觉地发扬“人人都是主人、人人当家作主”的主人翁精神，凝聚起更大力量，一心一意紧跟常主席、总裁，走好自己的路、办好自己的事、建好自己的家，坚决捍卫自豪荣光的社会地位和幸福尊严。

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六要加倍珍惜万众一心的和谐局面。中央调研组在长篇调研报告中鲜明指出：青岛港之所以能永立潮头、成就辉煌，实现百年老港的历史性跨越，根本原因在于始终坚持党的领导，全心全意依靠职工办企业，弘扬“三个一代人”的青岛港精神，践行“精忠报国、服务社会、造福职工”的神圣使命，将国有企业优良传统与现代企业管理制度相融合，将职工的愿望要求与港口的发展前途相统一，将青岛港打造成利益共同体、事业共同体与命运共同体，走出了一条具有中国特色的国有企业科学发展之路。深刻揭示了青岛港始终立于不败之地的成功真谛，关键赢在人心，充分彰显了“正义无敌、榜样无敌、人心无敌”的强大优势。

职工的心，企业的根。人心向背，决定成败。青岛港历尽风吹浪打的考验和洗礼，在艰难困苦、波澜壮阔的伟大实践中，形成了“一元化”的企业文化、“一家亲”的和谐局面，锻造了一支“德才兼备、又红又专、真才实学、干事创业”的钢班子、铁队伍，凝聚成众志成城、无坚不摧的人心长城、钢铁长城。广大职工与港口同呼吸，共命运，一呼百应，政令畅通，创造了干事创业、走向胜利的良好氛围和坚实基础。面对新形势、新发展、新要求，面对当前和今后可能面临的更大挑战和困难，我们就是要加倍珍惜，以更加强大的向心力、凝聚力和战斗力，战胜一切艰难险阻，不断夺取新的胜利。

二、深入学习

全港上下要雷厉风行、闻风而动，牢牢把握党中央和六部委

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对我们高度褒奖、充分肯定、亲切关怀、大力支持的宝贵机遇，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、紧迫感和危机感，以空前的力度掀起一浪高过一浪的全员大学习、大教育、大讨论活动热潮，迅速把全港职工的思想、意志和行动统一到中央的指示精神上来，统一到集团“提高认识、抓住机遇、内外并举、乘势大上、加强领导”的贯彻要求上来，学好文件，吃透精神，领会实质，把握精髓，增强全体职工的文化自信、文化自觉和文化自强，不断把青岛港中国特色国有企业发展的成功经验发扬光大。

为了不断把学习讨论引向深入，必须从根本上解决好“为什么学”、“学什么”、“怎么学”等三个方面的问题。

一要从根本上解决好“为什么学”的问题。青岛港中国特色国有企业发展的成功之路，是我们一步一个脚印干出来的，是用生命拼出来的，凝聚着我们几代码头工人的智慧和心血，是我们一笔宝贵的精神财富。中央号召全国学习青岛港的成功经验，我们自己更要学习，而且是给我们自己学的，不是给别人看的。我们自己创造的宝贵经验和精神财富，我们不珍惜谁珍惜？我们身边的榜样和标兵，我们不学谁学？我们自己的带头人，我们不紧跟谁紧跟？全港上下都要充分认识到：

这是当好中国特色国有企业标杆的迫切需要。中央的高度褒奖、厚重关爱，再次把青岛港推向了风口浪尖，全国人民都在注视着我们，各级领导都在关注着我们，全港员工都在期待着我们。荣誉既是鼓励又是鞭策、既是动力又是压力、既是光荣又是责任，—8—

尤其面对中国特色国有企业这一重大的时代课题，我们作为标杆企业，必须时刻战战兢兢、如履薄冰，不断地探索和发扬好我们的成功经验，充分发挥好示范引领作用，名副其实地担当起中国特色国有企业先进标杆的历史重任。

这是实现青岛港基业长青、长盛不衰的迫切需要。中央六部委总结提炼出来青岛港的“七条成功经验”、“四条重要启示”，来自于我们几十年艰苦卓绝的成功实践，都是我们脚踏实地、流血流汗干出来的，这一切来之不易，弥足珍贵。深入学习好我们的成功经验，决不是自我陶醉，而是学以致用、汲取智慧，不断用我们自己创造的先进理论推动港口实现更大发展，创造经得起历史、实践和群众检验的更大业绩。

这是带领职工干事创业、过好日子的迫切需要。我们的成功实践和先进经验，之所以历经各种考验、经久不衰，并再次得到中央的充分肯定和大力推广，完全符合党情、国情、港情和民情，完全顺应了广大职工日益增长的新期待、新需求，广大职工热切期盼广大党员、领导干部带头学、带头干，人人学标兵、当标兵，过“五关”、争“四强”，当好港口的“顶梁柱”、职工的“主心骨”，肩负好干事创业、带领职工过好日子的神圣使命。

二要从根本上解决好“学什么”的问题。在大学习、大讨论的过程中，要坚持理论联系实际，原汁原味学文件，触及灵魂学精神，对照榜样学境界。

一要学原文。中央《文件》和长达12000多字的《调研报告》，—9—

是青岛港成功经验的高度凝练和系统总结，要逐字逐句、原汁原文地传达到每名职工。同时要深入学习好常主席、总裁的《春节献辞》、对本次活动的动员讲话等一系列重要指示，加深理解，升华境界。集团要认真收集、整理以上学习材料，汇编、下发到各基层班组。新闻中心要发挥舆论引导作用，及时刊发、转载各级媒体的宣传报道，为全港职工提供丰富的精神食粮。

二要学港史。历史是最好的教科书。学习历史，就是要回顾青岛港的苦难史、发展史、辉煌史，感悟今天幸福尊严的美好生活、有名有份的标杆地位是怎么来的，从而加倍珍惜，团结起来，凝聚力量。邀请懂历史、吃过苦、受过累的老革命、老功臣、老码头走上讲台，言传身教，说港情，讲港史，传承港口精神。各单位、科队、班组要结合实际，层层开展历史大回顾、大总结、大感悟，人人回首往事，算账对比，深刻感悟今天是怎么来的，回答好今后举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的方向前进。

三要学榜样。榜样的力量是无穷的。几十年来，在常主席、总裁榜样力量的引领下，青岛港涌现出《调研报告》中所指出的许振超、孙波、郭志渝、徐青荣、唐卫、邵泽山、隋振坤、皮进军、徐万年、王召利、朱广田、赵树双、安立强等一大批先模群体，形成了一马当先、龙腾虎跃的创先争优局面。先模群体是青岛港最可宝贵的资源和财富，是做人做事的最好教员。要充分发挥先模人物的典型示范作用，自上而下层层选拔先进典型，组成 —10—

先模人物宣讲报告团，让有业绩的人讲业绩，有感情的人讲感情，懂珍惜的人讲珍惜，知感恩的人讲感恩。集团将率先组织成立“三老”（老革命，老功臣，老码头）报告团、知识分子报告团、技术工人报告团、农民工报告团，掀起大学习、大宣讲、大教育的热潮。各单位（部室）、基层队（科）都要迅速行动，层层成立报告团，层层举行宣讲报告会，形成生龙活虎、热气腾腾、一浪高过一浪的学习教育局面。

四要学真谛。青岛港的成功经验千条万条，关键是有一个钢班子、一支铁队伍，最根本的是有一个好的带头人，有常主席、总裁这样的榜样，有张再春同志这样的“金牌经理”，这是经过港口以人为本、科学发展的生动实践所反复验证的。学习好中央的文件精神，就必须深入学习常主席、总裁的管理思想和港口成功经验，用常主席、总裁的立场、观点、方法去指导实践、推进发展。

三要从根本上解决好“怎么学”的问题。学习教育活动从即日起至3月底，分为三个阶段：第一阶段为全员大发动阶段，从元月28日－31日；第二阶段为层层大宣讲阶段，从2月1日－15日，分三级（集团、公司、基层队）成立四个层面报告团（“三老”、知识分子、技术工人、农民工），层层进行大宣讲；第三阶段是人人大讨论阶段，从2月16日－3月31日。

一要大张旗鼓，全员大发动。各级领导干部尤其一把手要把本次大学习大教育活动作为当务之急，满怀对党中央的无限感恩，—11—

满怀加快发展的强烈愿望，立说立行，不打折扣，潜心研究，狠抓落实。要按照集团模式，层层召开动员大会，充分运用港报、宣传栏、黑板报、队报等舆论阵地，广泛宣传发动，大张旗鼓地营造浓厚学习氛围，让广大职工家喻户晓，人人明白，欢欣鼓舞，奔走相告。

二要铺天盖地，层层大宣讲。优中选优、好上加好，真正把有信仰、讲感情、知珍惜、有贡献、懂历史、能打仗的先进典型、离退休老同志选拔充实到各级宣讲报告团中来，层层举行声势浩大的宣讲报告会，引领广大职工回顾历史、算账对比、坚定信仰、提升境界。各单位要严把宣讲材料关，安排专人，帮助宣讲团成员整理材料。宣讲团成员要珍惜信任，用心用脑，做到“五个大讲”——大讲党中央天大的信任，大讲三级班子、两级机关的坚强领导，大讲正义无敌、榜样无敌、人心无敌，大讲青岛港人艰苦卓绝的昨天、幸福尊严的今天和美好灿烂的明天，大讲全港员工付出的心血、汗水、智慧和生命。真正讲出坚定信仰、讲出无限感恩、讲出崭新境界、讲出冲天干劲。

三要生龙活虎，人人大讨论。在学好原文、聆听报告、吃透精神的基础上，广泛组织职工人人开口，以事论理，座谈讨论，追根立魂。三级班子、两级机关要闻风而动，先学一步，学深一步，争做学习的标兵，以实际行动过“五关”、争“四强”。各单位班子成员要分片包干，参加基层队、班组的学习讨论；基层队长（书记）要运用好职工大课、座谈会、2:1:1学习、民主班会 —12—

等时间和形式，带头谈认识、谈体会。广大职工要真心实意，积极参与，敞开心扉，说主人话，负主人责，干主人活，凝聚起干事创业的强大内生动力。

四要做到“四个严格”、“四个保证”。本次学习教育活动是全港3万多名职工和离退休老同志天大的事，既要有高度的政治觉悟，又要有严格的纪律约束。要严格计划，保证学习时间。按照集团统一部署，认真研究，科学制定学习活动安排。三级班子、两级机关要保证每天2小时学习时间，职工学习时间按2:1:1学习要求进行。要严格考勤，保证学习人员。严格建立学习考勤，专人负责，确保全员参与、一个不落。对于因公出差在外、因病确实不能到港参加学习的，要及时安排补课或送学上门。要严格组织，保证学习标准。做到整体有计划、组织有专人、学习有记录、个人有心得。不同学习阶段每人必须保证完成1500字以上的心得体会。各单位的学习教育讨论情况要每天如实上报集团办公室，包括参加人数、学习讨论时间、主要收获等。要严格考核，保证学习质量。各单位要强化责任落实，一把手负总责，分管领导靠上抓，主管部门具体抓，精心组织，确保学习安排落地，职工入耳、入脑。集团将派出联络员，参加各单位的宣讲报告会、座谈讨论会，一抓到底，共同学习，共同提高。

三、忠心回报

我们青岛港人从来都是面向未来的一代、是充满希望的一代、是创造未来的一代。面对党中央的天大褒奖和充分肯定，面对肩

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负的神圣使命和历史重任，我们没有任何理由骄傲自满。全港上下必须提高认识，抓住机遇，内外并举，乘势大上，进一步牢牢把握住自己的前途命运和发展主动权，创造更大成就，忠心回报党和国家的天大信任，回报全国人民的厚重期盼。

一要坚定忠诚。全港上下要以更加高昂的精神状态、更加饱满的政治热情，永远听党话、永远跟党走、永远报党恩，始终不渝走好中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义制度，传承中国特色社会主义核心价值体系，稳中求进，好上加好，在促进经济社会发展中发挥国有企业的主力军和排头兵作用，挺起国有企业的坚强脊梁，增强搞好国有企业的信心和走好中国特色社会主义道路的决心，以我们更加卓越的业绩，为党争光、为国有企业争光、为社会主义争光。

全港干部职工要时刻不忘自己是从哪里来的，时刻不忘自己的根、不丢自己的魂，与党、与国家、与港口结成紧密的利益共同体、事业共同体和命运共同体，一个信仰跟到底、一个声音喊到底、一个劲头干到底，坚定不移紧跟当家人的步伐、坚定不移抗击“两大灾难”、坚定不移建设世界强港，万众一心、众志成城，表里如

一、说到做到，保持一致、不打折扣，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，踏平一切坎坷，战胜一切困难，朝着我们确定的各项既定目标奋勇前进。

二要真抓实干。开展大珍惜大学习大回报活动，必须要在“真”字上下功夫，在“干”字上求实效，把坚决打赢“七大战 —14—

役”、强力提速“十大转型升级”、全面实现“四大发展”作为我们到底是真学还是假学，到底是真心实意还是虚晃一枪，到底是痛下决心还是浮皮潦草的“试金石”。要用科学的态度和务实的精神，丢掉幻想、不留余地，全员上阵、全面出击，掀起大规模的人民战争，卧薪尝胆、奋发图强，破釜沉舟、背水一战，打出一片新天地，战出一片新业绩。

一要坚决打赢“五个平安、五个文明”攻坚战。抓好全员“五个平安”脱产大培训，开展全港设备大排查、大整治，组织好每季度的“转型升级、创新成果”现场推进会，全力破解“五大难题”，严防死守，确保平安稳定；二要坚决打赢装卸生产大会战。继续发扬高昂的斗志，一鼓作气、再接再厉，夺取春节生产大会战的全面胜利，要确保提前一天全面实现元月“开门红”。九大装卸公司要当好港口的九大中流砥柱，克服2月份时间短、天气冷的不利影响，早打算、早启动，抓市场、抓外贸、抓疏运，确保2月“全月红”、半年“双过半”和全年“满堂红”，奋勇实现吞吐量4亿吨新跨越；三要坚决打赢董家口建设阵地战。瞄准矿石码头验收、原油码头投产两大目标，加快解决航道、锚地、开放三大重点，攻坚克难，突破重围，抢占发展制高点；四要坚决打赢学习培训持久战。全面实施“提高学”，突出抓好两级机关、专业技术人员大培训，解决好信仰问题、感情问题、立场问题，组织好深入一线实践锻炼，培养造就一支德才兼备、又红又专、真才实学、干事创业的干部职工队伍；五要坚决打赢信息化建设

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升级战。围绕建设东北亚国际航运信息服务中心的目标，实现港口管理模式、作业方式和揽货形式的全面创新，用信息化推动港口发展的现代化；六要坚决打赢财务管理中心战。以全面预算管理为把手，建立横到边、纵到底、高效运转的资金管理体系，多挣钱，少花钱，获得更大经营绩效，为党和国家贡献实实在在的真金白银；七要坚决打赢关联产业突破战。21个关联产业单位要破除“等靠要”的思想，发扬“穷棒子”精神，加快转型升级，坚决走出防空洞，真正成为港口的21个靓丽窗口，实现主业强、百业旺。

三要抓好结合。开展大珍惜大学习大回报活动是当前高于一切、压倒一切、统领一切的中心任务，我们当前的各项工作都必须要服从于、服务于这个大局，做到统筹兼顾、抓好结合、乘势大上。

一要与“我是标兵”创先争优活动相结合。要在大珍惜大学习大回报活动中选拔、推树一大批先模典型人物，充分彰显榜样的力量，形成一马当先、龙腾虎跃、勇当标兵、争创佳绩的大好局面；二要与“文化铸魂，万众一心，攻坚克难，开创未来”主题思想教育相结合。要开好春节见闻交流会，加倍珍惜来之不易的幸福生活，在灵魂深处爆发革命，实现思想大统一、境界大提升、感情大增强，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，筑牢思想基础，实施文化铸魂，打造文化强港；三要与全员企业文化大培训相结合。在企业文化大培训中 —16—

要迅速贯彻大珍惜大学习大回报活动的精神，把学中央文件、学调研报告作为企业文化培训的首要内容，用最新的理论成果武装全体干部职工的头脑；四要与深化创新厂务公开民主管理工作相结合。要创新机制，进一步丰富厂务公开民主管理的内容，始终把职工放在心中最高位臵，全心全意依靠职工，真心实意造福职工，全力以赴抓好集团要为职工办的19件实事，把好事办好、实事办实、难事办成，继续让广大职工成为港口改革发展的最大受益者。

以上安排意见，请各单位、部室结合实际制定具体措施，迅速掀起大学习、大贯彻的热潮。各单位活动方案请于1月29日下班前报集团办公室、政工部。

二〇一二年一月二十八日

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主题词：活动

安排

意见 抄送：集团党政领导。

青岛港（集团）有限公司办公室

2012年1月28日印发

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第二篇：大珍惜 大学习大回报

玉兔辞旧，金龙迎新，我们迎来了新的一年，龙年一开始，中央六部委联合下发《关于学习青岛港实行厂务公开民主管理构建和谐劳动关系经验的通知》并联合下发了《青岛港中国特色国有企业发展之路的成功探索》长篇报告，再次把青岛港选树为高举中国特色社会主义伟大旗帜的标杆意义重大深远。

这是中共对我们青岛港天大的信任，天大的关怀，天大的激励，为不辜负党和国家的天大信任，和全国人民厚重期盼，我要做到以下几点：

珍惜现在天大的机遇，中央六部委联合下发推树青岛港，惊天动地，史无前例，震撼人心，意义重大，我们要加倍珍惜这次天大的机遇，做一名合格的青岛港工人，我感到非常自豪和骄傲，我要认真做到集团所提倡的六个加倍珍惜，加倍六部委的高度信任，加倍珍惜来之不易的发展成就，加倍珍惜当家人的坚强领导，加倍珍惜抗击灾难的宝贵机遇，加倍珍惜幸福的美好时光，加倍珍惜这份工作，加倍珍惜万众一心和谐局面，全力维护好来之不易的崇高荣誉和光辉勋章，而且更加加倍珍惜这份充满前途和希望的工作，加倍珍惜我们这支充满活力和战斗力的团队。

深入学习中共文件的精神，学习好我们自己创造的宝贵经验，我们青岛港是一家国有企业，是一家有着中国特色的社会主义的国有企业，改革开放初期，西方一些所谓的专家曾经预言，中国的国有企业没有发展前途，但是在我们青岛港这个有着中国特色的社会主义国有企业的成功发展，和取得的巨大成就，这一言论就不功而破，这说明中国改革开放的方针是正确的，是符合中国国情的，而中国的国有企业也是有很强的生命力和发展力，这是中国在向世界宣布中国的社会主义的国有企业在中国这片广茂的大地上是可以发展下去的，是有活力，而我们青岛港则是我们中国国有企业的一面旗帜，在向世界宣告，其意义重大无比。

第三篇：关于迅速掀起学习岷县十四次党代会

岷办发„2011‟102号

中共岷县县委办公室

关于深入开展学习贯彻

县十四次党代会精神活动的通知

各乡镇党委，县直各党（工）委（组）、党（总）支部：

中国共产党岷县第十四次代表大会是我县经济社会发展进入关键时期召开的一次非常重要的会议，全面学习贯彻十四次党代会精神是当前和今后一个时期全县各级党组织首要的政治任务。为了深入学习贯彻十四次党代会精神，并在全县迅速掀起学习热潮，把全县广大党员干部群众的思想和行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成党代会确定的奋斗目标和各项工作任务上来，着力推动求实创新，科学发展，现就学习贯

彻十四次党代会精神的有关事项通知如下：

一、充分认识学习贯彻第十四次党代会精神的重大意义

中国共产党岷县第十四次代表大会是在全县上下深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神、启动实施“十二五”规划和努力推进全县经济社会跨越式科学发展的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议从全局和战略的高度回顾总结了第十三次党代会以来所取得的成就和基本经验，指出了经济社会发展中存在的突出矛盾和问题，在不断深化县情认识、科学判断县内外形势的基础上，提出了今后五年的指导思想、奋斗目标和主要任务，全面勾画了未来五年发展的宏伟蓝图，是今后一段时期全县经济社会发展的行动指南，对于推动经济社会跨越式科学发展具有非常重要的意义。全县各级党组织和广大党员干部要以强烈的政治责任感和使命感认真学习贯彻好党代会精神，在吃透精神实质、准确把握内涵上下功夫，切实做到真学、真懂、真用，为实现“打造甘肃南部特色经济强县和建设富裕、文明、美丽、和谐新岷县”的奋斗目标提供思想保证。

二、全面理解和准确把握县十四次党代会精神的基2 — —

本内涵

县十四次党代会上，县委书记郭世杰同志代表中国共产党岷县第十三届委员会作了题为《求实创新，科学发展，为把岷县打造成甘肃南部特色经济强县而努力奋斗》的报告(以下简称《报告》)，县委常委、纪委书记杜万忠同志代表县纪律检查委员会作了题为《坚持执纪为民，服务科学发展，为打造甘肃南部特色经济强县提供坚强保证》的报告。县委书记郭世杰同志所作的《报告》实事求是、客观公正的回顾总结了十三届县委的工作，分析了当前我县经济社会发展中存在的困难和问题，科学严谨的阐述了我县经济社会发展面临的巨大挑战和今后五年难得的发展机遇，提出了“两个一、四个五”的指导思想，立意高远，思路清晰，方向明确，涵盖了党代会精神的基本内容。学习贯彻县十四次党代会精神，要重点学习和领会好县委工作报告，全面理解和准确把握其重点内容和思想内涵。

（一）深刻理解“打造甘肃南部特色经济强县”的目标定位。岷县地理位置和气候条件独特，孕育了丰富的中药材、矿产、草畜、水电等特色资源，同时也具备商贸传统优势，为“打造甘肃南部特色经济强县”提供

第四篇：简报3：我市迅速掀起活动热潮

第3期

兖州市“解放思想跨越发展

大讨论”活动领导小组办公室 2012年2月28日

我市迅速掀起

“解放思想跨越发展大讨论”活动热潮

济宁市“解放思想跨越发展大讨论活动”动员大会召开后，我市高度重视，按照上级总体要求和统一安排部署，强化领导，全面动员，精心组织，切实抓好大讨论活动的各项工作，在全市上下掀起了活动热潮。

一、高度重视，组织发动有力

大讨论活动开展以来，我们迅速行动，广泛动员，及时把全市广大党员干部的认识统一到济宁市委部署要求上来，为活动开

展奠定了坚实基础。一是强化组织领导。召开书记办公会专题传达学习济宁市动员会议精神，研究贯彻落实意见，明确了我市开展大讨论活动的方法步骤、工作重点等。成立了由市委书记任组长，市委副书记、市委常委为副组长的解放思想大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，负责整个活动的组织协调、督导检查和日常工作。各镇街、各部门单位也都成立相应的组织机构，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各司其职，各负其责，为活动开展提供了良好的组织保障。二是健全机构设置。解放思想大讨论活动领导小组办公室在市委宣传部设置了专门的办公场所。办公室下设综合组、宣传组、督导组3个工作组，分别负责大讨论活动的材料起草、组织协调、简报编发、氛围营造、督促检查、工作指导、后勤保障等工作，确保整个活动规范有序开展。三是及时部署动员。结合兖州实际，研究制定了《中共兖州市委关于开展解放思想跨越发展大讨论活动的实施意见》和重点工作配档表，明确了活动的目标要求、讨论重点、方法步骤和计划安排。2月27日，组织召开了全市解放思想大讨论活动动员大会，对活动开展作全面部署，在全市上下迅速掀起了大讨论活动热潮。活动开展以来，领导小组办公室多次召开会议，根据活动中出现的情况和存在的问题，及时研究工作措施和解决办法，促进了各项工作顺利开展。

二、宣传深入，舆论氛围浓厚

高度重视解放思想大讨论活动的宣传工作，在全市上下营造 — 2 —

了开展活动、推动发展的浓厚氛围。一是突出整体策划。研究制定解放思想大讨论活动宣传报道工作方案，明确了各个阶段的宣传重点、宣传方式和主要内容。召开新闻宣传协调会，对活动宣传工作作出具体安排。根据不同阶段要求，采取灵活多样的形式，从不同层面广泛宣传动员，强化舆论引导，推动大讨论活动深入开展。二是突出媒体宣传。在“一报两台”开辟专栏，大力宣传解放思想大讨论活动的重大意义、目的要求和方法步骤等，跟踪宣传报道活动进展情况。着力抓好《解放思想跨越发展大讨论活动简报》编发，及时反映全市活动总体进展情况。三是突出社会宣传。高标准、高质量抓好社会宣传工作，要求各基层单位通过悬挂宣传横幅、制作宣传栏、张贴宣传标语等形式，使大讨论活动人人皆知、家喻户晓，提高社会关注度，调动干部群众参与活动的积极性和主动性。四是突出载体创新。在抓好媒体宣传、社会宣传的同时，创新载体，整合力量，重点加强网络宣传。在兖州政府网、兖州宣传网等市内主流网站显著位置设立解放思想大讨论活动专栏，制作了醒目的标语口号广告，营造了浓厚的网上舆论氛围。

三、分析论证严密，任务目标明确

大讨论活动紧紧围绕市委、市政府“三个高于、六个突破”的发展目标，提出了“为开创富民强市新局面，争当全省县域经济发展排头兵提供坚强思想基础，营造浓厚舆论氛围”的总体要求。通过客观分析当前我市发展面临的机遇与挑战，优势与不足，— 3 —

从发展理念、发展方式、执政能力、发展环境四个方面入手，提出了实现四个跨越的主要任务。一是解放思想，在更新发展理念上实现跨越；二是提升境界，在转变发展方式上实现跨越；三是创新创优，在提高执政能力上实现跨越；四是转变作风，在优化发展环境上实现跨越。紧密结合当前我市工作实际，全面细化讨论内容，提出了9个讨论题目，主要围绕总体战略任务、经济发展、文化名城建设、城乡一体化推进、城市管理、民生事业、市民文明素质、发展环境等方面进行理性思考，找准发展差距，理清发展思路，明确奋斗目标。

兖州市“解放思想跨越发展大讨论”活动领导小组办公室编

电子邮箱：yzjfsxkyfzdtl@163.com

第五篇：“三学”模式迅速掀起教育实践活动学习热潮 2

**派出所

“三学”模式迅速掀起教育实践活动学习热

潮

党的群众路线教育实践活动开展以来，**派出所坚持以学促教，探索实行“三学”模式，务求学习教育环节取得实效，确保教育实践活动持续推进。

一是全员共学。明确活动参与人员为全所民警，将深入组织开展学习教育作为基础环节抓紧抓实。采取集中讲学、个人自学、读书交流等多种形式，认真学习指定科目，丰富自学内容，形成全员共学的良好局面。

二是计划统学。为确保学习成效，我所制定了所内《党的群众路线教育实践活动学习教育计划》，制定了“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论等具体学习教育措施，坚持规定动作抓到位，自选动作出特色，结合实际细化学习计划步骤，合理安排时间，明确教育内容和对象，确保集中学习“人员、时间、内容、效果”四落实。

三是调研促学。坚持开门搞活动，深入走访辖区群众、企事业单位全面听取群众意见建议，用群众路线的先进观点来强化调查研究效能，做到学以致用，使学习教育效果在工作实践中得到进一步升华。