大学习大珍惜大回报体会2[五篇范文]

第一篇：大学习大珍惜大回报体会2

“大学习大珍惜大回报”第二阶段总结体会

金龙年伊始，中央六部委联合下文推树青岛港，在全国范围内开展学习青岛港经验交流会，给了我们港口天大的关爱和巨大的鼓舞。公司迅速掀起了大学习的热潮，经过第一阶段的中央部委、集团和公司文件学习，第二阶段的典型标兵事迹宣讲学习，我对中央六部委联合下达的文件精神有了更进一步的了解，在思想认识上又有了进一步的提高。

一、加倍珍惜现在来之不易的胜利，迅速提高思想境界

2011年，“两大灾难”横行肆虐，令我们损失惨痛，严重阻碍了我们港口发展的速度，给我们带来了巨大的损失！即便是在这样重重困难的围追堵截之下，我们QQCTU还是顺利完成了200万标箱的任务，赢得了2011年的满堂红！胜利来之不易，我们更要加倍珍惜！

2012年，在阻碍大于动力，困难大于希望的关键时刻，党中央给了我们天大的关怀和天大的肯定，使得我们挺直了腰，卯足了劲，给阻碍港口发展的邪恶势力当头一棒，极大地鼓舞了我们突破重围，决战决胜的信念和信心，让我们有斗志，也有勇气和邪恶势力战斗到底。

加入合资公司两年来，我经历了从浑浑噩噩、人生迷茫到目标明确、充满干劲的巨大转变，个人在工资、思想方面受益匪浅。现在回头看看自己工作以来走过的道路，只有在青岛港的这两年才是成功的两年，才是胜利的两年。但是我知道自己不能满足现状，必须要借着这次大学习大珍惜大回报的热潮，努力地提高自己的思想境界，把要我学变我要学，要我干变我要干，加倍珍惜现在这来之不易的胜利，紧跟公司发展的步伐。

二、继续深入学习，升华思想境界

青岛港之所以有今天骄人业绩，离不开我们港口重视人才的培养，坚持革命理想高于天，理直气壮讲奉献的文化理念。常主席总裁也多次在会议中提到，学习是人类进步的阶梯，学习是第一生产力，只有学习，才能够让我们明白怎么做人，怎么做事。只有学习，才能开启我们的智慧和大脑。我们只有不断地学习，才能更加坚定自己的信仰，提高境界，在艰难险阻面前，永立不败之地。高举红色大旗不倒，勇立潮头，站立在时代的风口浪尖上。

中央六部委联合发文，对我们青岛港既是承认，也是鞭策，当前全港上下大学习大讨论大宣传，目的就是要让每一个人吃透文件精神，升华思想境界，做到全港上下一条心。

越是深入学习中央文件，越是让人心潮澎湃，激动不已！一个企业，一个企业的领导人，能够收到如此的褒奖是十分罕见的。这证明我们走对了路，干对了事，跟对了人，我们青岛港的文化是先进的，有战斗力的，国企像我们青岛港一样是可以搞好的！

三、感恩回报，不忘港口恩情

我们的当家人常主席总裁心系港口职工，职工的事再小也是大事，再难也要办好，想职工之所想，解职工之所忧，每年都要拿出大量的时间和金钱来改善我们职工的生活工作条件，为我们兴建现场餐厅、现场厕所、洗衣房和健身室，方便了广大职工。23年33次大增资，让每一名职工心里乐开了花。即便是金融危机肆虐，即便是“两大灾难”给我们带来了减产减收的打击，主席总裁依然谨守不把一名员工推向社会的诺言，在港口面临如此巨大的困难下，仍然坚持为我们涨工资，而且要求涨到人人满意，涨出最高水平。

为了我们能够岗位成才，集团不惜重金打造学习环境，每年安排脱产大培训，每月都有211学习，不断提高着我们的文化修养和技能水平，促使着我们向德才兼备，又红又专，真才实学的高技能人才转变。

诸如此类数不胜数的天大关爱，在其他任何一个企业的职工都很难全部享受到，但青岛港为我们提供了！青岛港人成为幸福的幸运儿，我们要牢记一代代青岛港人为港口发展所作出的巨大贡献和牺牲，牢记那一段段艰苦的岁月，牢记港口的恩情，牢记常主席总裁这些年的良苦用心！

感恩回报并不需要千言万语，只需要把感激之情转化为奉献港口，扎根港口的坚强决心，自觉自愿的把自己的命运同公司的命运港口的命运紧紧联系到一起，自觉自愿的为港口长盛不衰的事业努力奋斗。

今年公司430万标箱的任务十分沉重，想要完成面临着巨大的困难，但是我们不能等不能靠，任务不会自己完成，灾难不会自己消失，褒奖只能代表过去，明天要靠自己的双手去创造，我们QQCTU人从合资合作开始就开始了胜利，这胜利将会继续下去。

第二篇：大珍惜 大学习大回报

玉兔辞旧，金龙迎新，我们迎来了新的一年，龙年一开始，中央六部委联合下发《关于学习青岛港实行厂务公开民主管理构建和谐劳动关系经验的通知》并联合下发了《青岛港中国特色国有企业发展之路的成功探索》长篇报告，再次把青岛港选树为高举中国特色社会主义伟大旗帜的标杆意义重大深远。

这是中共对我们青岛港天大的信任，天大的关怀，天大的激励，为不辜负党和国家的天大信任，和全国人民厚重期盼，我要做到以下几点：

珍惜现在天大的机遇，中央六部委联合下发推树青岛港，惊天动地，史无前例，震撼人心，意义重大，我们要加倍珍惜这次天大的机遇，做一名合格的青岛港工人，我感到非常自豪和骄傲，我要认真做到集团所提倡的六个加倍珍惜，加倍六部委的高度信任，加倍珍惜来之不易的发展成就，加倍珍惜当家人的坚强领导，加倍珍惜抗击灾难的宝贵机遇，加倍珍惜幸福的美好时光，加倍珍惜这份工作，加倍珍惜万众一心和谐局面，全力维护好来之不易的崇高荣誉和光辉勋章，而且更加加倍珍惜这份充满前途和希望的工作，加倍珍惜我们这支充满活力和战斗力的团队。

深入学习中共文件的精神，学习好我们自己创造的宝贵经验，我们青岛港是一家国有企业，是一家有着中国特色的社会主义的国有企业，改革开放初期，西方一些所谓的专家曾经预言，中国的国有企业没有发展前途，但是在我们青岛港这个有着中国特色的社会主义国有企业的成功发展，和取得的巨大成就，这一言论就不功而破，这说明中国改革开放的方针是正确的，是符合中国国情的，而中国的国有企业也是有很强的生命力和发展力，这是中国在向世界宣布中国的社会主义的国有企业在中国这片广茂的大地上是可以发展下去的，是有活力，而我们青岛港则是我们中国国有企业的一面旗帜，在向世界宣告，其意义重大无比。

第三篇：学习“珍惜岗位”体会

爱岗敬业，珍惜岗位

——学习人民日报社论《如何珍惜“岗位”》体会 依稀记得儿时印象最深刻的老师的一句话：你长大了做什么。也依然记得那些纯真烂漫的回答：“科学家、飞行员、工程师。。”伴随着儿时的梦想我们走进了如今的工作岗位，或许未曾真正得去对岗位进行一个系统的思考，近日学习的人民日报《如何珍惜“岗位”》社论深受教育和启发。

随着社会的发展，社会分工也越来越细，人们在不同的岗位上实现自我的价值，但却不是每个人都能找准自己的角色，有的人不懂得珍惜岗位，不能脚踏实地，有的人处于重要岗位上，无所作为。。。种种情况，引发了我对这篇文章学习后的认真思考。

立足岗位，有所作为”，如何做好自己的岗位工作，让我觉得首先必须热爱自己的岗位工作，那么如何才算是爱岗呢？如今我作为一个城市建设者，一个园林景观设计者对自己的岗位应该如何认识？我认为应该做好以下几个方面：

首先，爱岗位珍惜岗位要体现在责任心上，爱岗位要用心去爱，用情去爱。我们每个人的岗位都是非常重

要的，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度，对自己要求不高，约束不严，对自己的职责不明确，责任意识淡薄的人在岗位上就可能会带来风险，正如我们在具体的工程设计上容不得丝毫马虎，工程质量大于天，对待一个项目必须有着极高的责任心和认真的态度才能够把工程做细、做好、做优。

其次，爱岗位体现在集体观念上，一个能够正确对待和处理利益之间的关系的人，即把集体利益放在前面，尊重别人利益的人就会做到爱岗位，因为他会踏实肯干，工作专注，全身投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体观念的人，他的思想和行为会以这个集体为核心，而不是事不关心己高高挂起。在城市建设中再小的工程也不是一个人完成的，是需要各个部门和行业的人共同协作来完成的，所以团队精神的树立是非常重要的，爱这行业，想做好这一个项目，就需要集体力量的密切协作，所以，爱岗敬业和较强的团队精神是密不可分的。

再次，爱岗位体现在具体的实际工作中，爱岗位不能停在口头上更要落实在行动中，特别注重的工作效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，不断提高自己的执行力。作为一个设计者不能够也

不应该停留在“纸上谈兵”，在具体的实际工作中，应该深入现场调研，深入工地，深入调研，提升自身设计水平，才能设计出出更加符合实际的好作品。

另外，爱岗位还体现在自身素质上，一个人的素质包括思想素质和能力素质。思想落后、消极、不求上进、职业道德水平不高的人是不可能爱岗的，二管理能力和业务能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必须珍惜岗位，回报岗位，这是最简单的道理。经过此次学习，作为一名设计工作者，应该进一步提高自身能力和素质。充分理解岗位的内涵和重要性。最后，爱岗位体现在工作质务和成效上，一个爱岗位的人肯定是一个“不求有功但求无过”的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够出色完成所承担的任务，在困难面前敢于面对挑战，勇于接受挑战，有这种工作精神也必定能有所收获，看过程也要看结果。所以，我们每一个人都要结合自己的长处各自己加压，培养自己塑造子，尽可能做一些超出别人的成绩。

总之，要想成为一名真正的爱岗敬业的工作者必须要有较好的素质修养和能力，有较强的责任感和使命

感，有较强的集体观念，有较务实的工作作风，较突出的工作成果。

我将以这次大讨论学习活动为契机，从各个方面努力，争取使自己成为一名更加合格的爱岗工作者。为淄博的城市建设增砖添瓦，贡献自己的一份力量。

园林景观所汲长秀

第四篇：珍惜感恩回报演讲稿

责任奉献铸辉煌

尊敬的各位领导、各位同事大家好！

有这么一句古话说得很好，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

我们XXX技术应用室就是一只具有这种精神的团队。在我们室的每一个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但我们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同！充分展示出我们信息人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，我们那种“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的“四特”精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！我们XXX室从最初的XX扩展到现在的XX人，服务项目从XXXX到XXXX；从XXXX到XXXX；产值从最初试运行的XX万到去年的XX万，人均年创效约XXX万元，占中心年总收入的XXXX。尤其是XXXX与XXX2个业务投入使用，使XX室从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到人人皆知，每一次的进步，都凝结着全室员工的智慧和汗水！每一次的成功，都显示了我们团队精神的力量！

随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，我们面临着服务项目增多、服务地域增大，核心技术人员减少、工作量加重等诸多

困难的挑战，面对巨大压力、困难重重，但我们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，我们一定会走出困境，迎接曙光。战斗中，我们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，铁人那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，一直鼓舞着我们前行。为了及时架设XXX，我们所有人披星戴月、风雨无阻。晴天一身土，雨天一身泥早就成为了家常便饭；为了确保XXX顺利搬迁，不知道有多少天奋战在机房直到深夜，我们为了心中的事业不惜把心血熬干；为了保证实时传输测试成功，我们连续14天每天24小时监控，那一双双布满血丝的眼睛紧紧的盯在显示器上，疲惫的倦容掩饰不住坚毅的信念；为了保障外蒙市场的XXXX，我们室的于国庆连续五年奋战异域，6、7个月不倒班回家已是常态，凭着坚定的信念和不达目的不罢休的决心，独自撑起了公司XXXXX的一片天地。他常说的一句话就是：这是我的活儿，再累也要干好！

我们没有豪言壮语，有的只是多年如一日甘于奉献的工作态度，吃苦耐劳的工作精神。身边有数不清的感人故事，道不尽的无私奉献，每一个专注的眼神，每一个细小的手势，无时无刻不在诠释着“责任和奉献”的含义。正是在这样一个集体里，人人敢于担当、甘于奉献；正是在这样一个集体里，人人开拓创新、减损增效；正是在这样一个集体里，赴荒原、涉大漠、趟激流、攀高山，我们用勤劳的双手架起一座座电波的桥梁；也正是在这样一个集体里，我惊喜地发现了铁人精神的缩影，更深深地体味到那份源自心中的珍惜与热爱。我们热爱

我们所从事的XXX事业，我们珍惜这份工作赋予的神圣责任，我们愿意为XXX通讯的畅通保驾护航，我们愿意成为确保XXX技术服务顺畅的“清道夫”，我们愿意用尽自己所有的力量，为公司的发展前行助力起航。

没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有铁人精神的光辉照耀，就没有我们XXX克艰奋难的坚定信念；没有XXXX这个企业大熔炉，就没有我们XXX创产增效、捷报频传的辉煌胜利。我们懂得感恩，学会珍惜，让我们怀着感恩登程、带着珍惜前行，用我们的激情点燃人生理想，用我们的力量为录井的明天，再铸辉煌！

第五篇：关于论文答辩的学习情况回报

关于论文答辩的学习情况回报

在5月19日至5月21日三天的论文答辩学习中，优秀单位化学与材料科学系，老师分组详细，有组长、副组长，秘书，指导老师的具体安排。学生分组名单人数合理。学生答辩普遍良好，宣读论文简明扼要，声音洪亮，思路清晰，仪表整洁，着装得体，感觉良好，次序井然，答辩氛围热烈，老师提问合理，重点突出，难点切入深入。化学系四个教室感觉都一样。经管系401室（组长彭分文）、生命科学系10栋204（组长金晨钟）和化学系一样。

但是存在不足的现象如下：

一、与学校要求的不一致，生命科学系指导老师答辩自己学生的论文，四个教室都是如此，自己的学生自己答辩，学生论文答辩质量参差不齐，存在差距。

二、指导老师提问重点不够突出，磨砺两可。导致学生

答辩时含糊其辞，不知所云。

三、老师提问声音有些偏低，后面的学生根本听不到，是不是只需要答辩学生听见即可，我不指导具体要求所以不敢胡说。

四、经管楼304教室论文答辩时学生出出进进，纪律较

差，但是当时有指导老师对其现象提出了批评。

五、有些学生论文质量不是很高，希望加强指导。