2012湖南省到村任职公告

第一篇：2012湖南省到村任职公告

湖南省2011年选聘高校毕业生到村任职公告

为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据中共中央组织部《关于做好2011年大学生“村官”选聘工作的通知》（组通字〔2010〕71号）、中共湖南省委组织部等6部门《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》（湘组发〔2009〕5号）和我省实际，现将2011年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘数量

2011年全省选聘3868名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下： 市 州 计划数 备注

长沙市 300 男210，女90。衡阳市 380 男266，女114；专科38。株洲市 200 男140，女60；专科20。

湘潭市 150 男105，女45；专科15。邵阳市 380 男266，女114；专科38。岳阳市 300 男210，女90；专科30。

常德市 282 男197，女85；专科28。张家界 150 男105，女45；专科15。益阳市 256 男179，女77；专科26。

郴州市 280 男196，女84；专科28。永州市 350 男245，女105；专科35。怀化市 380 男266，女114；专科38。

娄底市 200 男140，女60；专科20。湘西州 260 男182，女78；专科26。

二、选聘对象及条件

选聘对象为应届和往届毕业（2009年、2010年毕业）的全日制普通高校毕业生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，中共党员比例应达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件是：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。

2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。

3、身体健康，年龄30周岁以下（1981年5月1日后出生）。

全日制普通高校博士研究生参加应聘的，笔试免试，直接进入面试环节；全日制普通高校硕士研究生、“985工程”和“211工程”高校（不含独立学院）全日制本科毕业生，符合大学生“村官”选聘条件，本省生源回生源地所在市州应聘的，省外生源参加除长沙、株洲、湘潭市以外市州应聘的，笔试免试，直接进入面试环节。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。

三、选聘程序

1、网上报名。高校毕业生通过湖南领导人才网(www.xiexiebang.com)的在线报名系统，按志愿分市州定向报名，在网上填写报名信息。申请笔试免考的考生（简称笔试免考生，下同）要在报名资料中“是否申请笔试免考”栏中注明免考缘由。

2、资格审查。资格审查由所在高校党委组织部和所报考市州委组织部在网上进行，笔试免考生、往届和省外高校应届毕业生在面试时还须进行资格复核。参加笔试考生资格审查合格的，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，本次笔试不指定复习用书，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。面试采取结构化面试的方式，在7月上旬进行，由各市州委组织部具体组织实施。笔试免考生全部参加面试，按报名人数适当比例确定笔试免考生选聘名额。参加笔试考生选聘名额，为各市州选聘计划总数减去笔试免考生选聘数，并根据笔试成绩，分市州按照选聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加笔试考生面试对象；笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例合成综合成绩。

面试时，笔试免考生、往届和省外高校应届毕业生必须携带大学毕业证书（暂未领取大学毕业证书的应届毕业生携带学生证）、身份证以及经就读高校和毕业后有关单位党组织审核、盖章的《湖南省2011年选聘到村任职高校毕业生报名推荐表》（该表在湖南领导人才网报名系统中生成、下载）进行资格复核。

5、体检。分别根据成绩，按照选聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格者，是笔试免考生的从笔试免考生中按面试成绩排名依次替补；是参加笔试考生的从参加笔试考生中按综合成绩排名依次替补。体检工作由所报考市州的党委组织部组织到指定医院按公务员录用要求进行，体检时间由各市州根据实际情况确定。

6、考察。在体检期间同时进行考察，对体检合格对象按1:1的比例进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况。考察对象在湖南领导人才网下载《湖南省2011年选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》（一式两份）。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察；省外高校应届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可以函调方式进行考察；往届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可由毕业生本人向原就读高校党委组织部和现工作单位党组织同时申请考察，没有工作单位或工作单位没有党组织的，可向原就读高校党委组织部和居住地党组织或父母所在单位党组织同时申请考察。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部综合体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，根据毕业生志愿进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，由省委组织部决定聘用。各县市区委组织部应根据省委组织部审定的聘用人员名单，及时与选聘对象签订聘用合同，如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

四、任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是中共党员（含预备党员）或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，安排兼任村团组织书记、副书记职务。对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举；到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。选聘的高校毕业生在村工作期限原则为3年，具体明确为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

2、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工资、生活补贴标准，由县市区财政统一按月发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县（桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。

4、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

5、大学生“村官”在村任职2年以上，考核合格、具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官” 等服务基层项目人员中招考。

6、在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”，经县级组织部门推荐，可以参加全省公务员定向考录。从2011年起，省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员考录计划的10%-15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录，乡镇公务员要注重从大学生“村官” 等服务基层项目人员中招考。

7、在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生“村官”（3年内），报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生“村官”，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。

9、首个聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次，期限为3年。

10、鼓励和支持大学生“村官”充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，设立创业基金，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生“村官”创业项目倾斜。

11、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

五、报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月19日至5月30日，5月30日下午17：00报名截止。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。选聘高校毕业生到村任职笔试收取报名费50元/人，笔试免考生免收报名费。

3、考生资格初审分别由各市州委组织部和各高校同时进行，初审结果查询时间为5月21日至6月1日，初审通过的考生于6月8日至6月10日从网上报名系统打印准考证（限参加笔试考生）。

3、考试时间及地点：考试时间为6月11日下午15:00－17:00，考试地点见准考证。

4、考试成绩及录用结果均可通过湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网查询。

选聘政策咨询电话：0731—82219757

报名技术咨询电话：0731—82218504

第二篇：陕西省到村任职高校毕业生管理暂行办法

陕西省到村任职高校毕业生管理暂行办法

2009年

第一章 总 则

第一条 选聘高校毕业生到村任职，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是努力培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链的长远大计，是引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业、创业、施展才华的重要途径。为加强对选聘高校毕业生到村任职工作的组织领导，根据中组部等四部委联合下发的《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》和《中共陕西省委办公厅、陕西省政府办公厅关于转发<陕西省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见>的通知》精神，制定本办法。

第二条 选聘高校毕业生到村任职工作要坚持实事求是、科学合理，积极探索、循序渐进，德才兼备、品学兼优，公开、平等、竞争、择优，组织安排与个人意愿相结合，选拔、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一的原则。

第三条 选聘高校毕业生到村任职工作，采取“省定规划、市县选聘、乡镇管理、服务基层”的方式进行。

第二章 选 聘

第四条 选聘高校毕业生到村任职工作，由各级党委组织部门牵头，各级有关部门共同组织实施。

第五条 省委组织部负责选聘高校毕业生到村任职工作的宏观管理和指导工作，根据实际需要确定选聘数量和人选条件等事宜。市委组织部负责选聘工作的具体事宜。县委组织部负责将选聘的高校毕业生分配到村任职。乡镇党委负责到村任职高校毕业生的日常管理。村要为选聘的高校毕业生提供必要的工作和生活条件，帮助和支持他们开展工作。

第六条 选聘高校毕业生到村任职工作要按照发布公告、个人报名、资格审查、资格复审和面试、体检、组织考察、公示、决定聘用、培训上岗等程序统一组织实施，从每年5月中旬开始，到8月底前完成，所有选聘担任村干部的高校毕业生要在当年9月上旬到岗。

第七条 参加选聘到村任职的高校毕业生，应当具备以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作。

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神。

（三）学习成绩优良，有较强的组织协调能力和语言表达能力。

（四）取得国家全日制普通高校专科以上学历。

（五）身体健康，能适应农村工作需要。

（六）年龄在18周岁以上、30周岁以下。曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名参加选聘。

第八条 选聘到村任职的高校毕业生，须与县委组织部签订聘用合同，合同期一般为三年，聘用期满后本人申请留任的，经组织考核优秀的可以续聘，待遇不变。

第九条 本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，经县（市、区）委组织部审批后，报市委组织部备案。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

第三章 任 职

第十条 选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。

第十一条 选聘高校毕业生的任职，由各县（市、区）委组织部根据相关法律和规定统一提出意见，乡镇党委下发文件。

第十二条 受聘高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务；也可安排任村文书；有条件的提倡交叉任职。第十三条 受聘高校毕业生到村工作满一年，被大多数党员和群众认可的，经组织考察特别优秀、且所聘村没有合适人选的，可推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

第十四条 村党组织和村委会要根据到村任职高校毕业生担任的职务明确分工，保证他们能够参加村党组织或村委会组织的会议，参与村里的领导工作和重要事务。

第四章 待 遇

第十五条 根据本人意愿，到村任职高校毕业生的户口可落回生源所在地，也可落在所服务的县（市、区）政府所在地。到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所

在地。人事档案由所服务县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构免费代理，党团关系转至任职的村。聘用期间要求入党的，由当地党组织按规定程序办理。第十六条 到村任职的高校毕业生每人每年补贴2.1万元，并发放一次性安置费2000元，另外省财政为到国定的48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生增加1000元津贴。

第十七条 各级财政按规定比例及时足额下拨补（津）贴资金，由县（市、区）财政局根据组织部门提供的到村任职高校毕业生人数和名单按月发放。

第十八条 县（市、区）按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。其中单位缴纳部分由县（市、区）财政按规定比例承担，个人缴纳部分由到村任职高校毕业生按规定比例承担。由县（市、区）财政根据本地实际为到村任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。省财政要加大对贫困地区转移支付补助力度。第十九条 符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核合格的，到村任职高校毕业生在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

第二十条 受聘高校毕业生在村任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

第二十一条 受聘高校毕业生在村任职满2年且考核结果为称职以上等次的，报考省内公务员和事业单位的，可适当放宽报名条件并在笔试成绩总分中加7分，报考省内高校研究生的，在笔试成绩总分中加10分；被县（市、区）以上组织人事部门评为优秀或受到县（市、区）级以上党委、政府表彰的另加3分，并在同等条件下优先录用或录取。

第二十二条 县（市、区）、乡（镇）党政机关、事业单位需要补充人员时，应重点从到村任职2年以上的高校毕业生中考录。第二十三条 受聘高校毕业生在村任职满2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

第二十四条 受聘高校毕业生被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期，在村任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

第五章 培 养

第二十五条 选聘的高校毕业生到村任职前，市、县（市、区）要集中对他们进行岗前

培训，帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策、掌握处理农村问题和矛盾的基本方法技巧。

第二十六条 省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的到村任职高校毕业生进行重点培训。县（市、区）委组织部要做好经常性教育培训工作，每年组织到村任职高校毕业生参加一次集中培训，并将培训情况记入本人人事档案，作为考核的重要内容。各级农业部门要按照每人至少掌握一门农村实用技术的原则，对到村任职高校毕业生的技术培训做出规划安排，并具体实施。

第二十七条 县、乡两级领导干部每人要各联系一名到村任职高校毕业生，县（市、区）有关局委办领导要与到村任职高校毕业生结成对子，乡（镇）领导要与到村任职高校毕业生建立定期谈话制度，了解他们的工作、思想和生活情况，为他们排忧解难，对出现的苗头性问题及时提醒，帮助他们健康成长。

第二十八条 县（市、区）委组织部要向驻村高校毕业生提供“热线电话”，随时解决他们下村后遇到的特殊问题。

第二十九条 县（市、区）委组织部门要指导乡（镇）党委对到村任职高校毕业生党员的教育管理，并注重在优秀到村任职高校毕业生中发展党员。

第六章 管 理

第三十条 选聘到村任职高校毕业生，必须按与县（市、区）委组织部签订的聘用合同约定事项履行职责。有下列情形之一的，县（市、区）委组织部可以单方面解除聘用合同：

（一）签订合同后，未经县（市、区）委组织部同意，3个月未到岗的；

（二）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；

（三）未经县（市、区）委组织部同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经县（市、区）委组织部同意逾期不归的；

（四）连续两年考核不合格的；

（五）严重违反工作纪律或者规章制度的；

（六）严重失职，徇私舞弊，对国家或所在村利益造成重大损害的；

（七）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由县（市、区）委组织部安排的其他适当工作的；

（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（九）到村任职高校毕业生同时与其他用人单位建立劳动关系，经县（市、区）委组织部提出，拒不改正的；

（十）被依法处以劳动教养或者被追究刑事责任的；

（十一）法律、法规和政策规定的其他情形。

第三十一条 到村任职高校毕业生有下列情形之一的，县（市、区）委组织部不得解除

聘用合同：

（一）在本工作岗位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患现有医疗条件下经法定机构签定难以治愈的严重疾病或者精神病的；

（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

（四）到村任职的高校女毕业生在孕期、产期、哺乳期的；

（五）正在接受审查尚未作出结论或者结案的；

（六）法律、法规和政策规定的其他情形的。

第三十二条 县（市、区）、乡（镇）要加强对到村任职高校毕业生的日常管理，建立和执行严格的工作日志、考勤、重大事项报告等制度。

第三十三条 市、县（市、区）委组织部要定期调阅到村任职高校毕业生的工作日志，了解掌握他们的工作动态。县（市、区）、乡（镇）每半年至少组织召开一次高校毕业生到村任职工作交流座谈会。

第三十四条 选聘到村任职的高校毕业生原则上要吃住在村。不具备单独安排食宿的村，由乡（镇）根据实际情况在乡（镇）或条件好的村就近集中安排，确保他们特别是女学生的安全。

第三十五条 各级党政机关及其他单位均不得以任何名义长期借调到村任职高校毕业生离开农村从事其他工作。要把到村任职高校毕业生在村工作时间作为考核的重要内容。请假（含病假）30天以上，或在村出勤率达不到95%的，当年不得评为优秀；在村出勤率达不到85%，或连续旷工10天和全年累计旷工20天以上的，当年不得评为合格及以上等次。每年年底前，各市要将到村任职高校毕业生在岗情况报告省委组织部。

第三十六条 未经县（市、区）委组织部同意自动离职或因违约未承担违约责任的，三年内不得参加全省范围内公务员、事业单位工作人员、普通高校本科或研究生统考，五年内不得参加各类领导干部招考。

第三十七条 乡（镇）党委、政府每年要对到村任职高校毕业生进行一次考核，结果报县（市、区）委组织部备案。县（市、区）委组织部每年要结合考核工作评选优秀到村任职高校毕业生，人数不得超过本县（市、区）到村任职高校毕业生总数的15%。第三十八条 聘用期间，到村任职高校毕业生如需评定专业技术职称，由县（市、区）人事部门组织申报。

第三十九条 市委组织部要建立定期通报制度，每年至少听取一次县（市、区）委组织部关于选聘到村任职高校毕业生工作情况，研究解决工作中存在的问题。

第四十条 市、县（市、区）委组织部和乡（镇）党委要确定专人负责到村任职高校毕业生的管理，建立层层责任制和责任追究制度。有条件的地方要成立专门的工作机构，加强对到村任职高校毕业生的日常管理。

第七章 组织领导

第四十一条 全省选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部牵头，会同省农村工作领导小组办公室、教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅、农业厅、林业厅、扶贫办、团省委成立选聘高校毕业生到村任职工作协调领导小组，负责协调全省选聘高校毕业生到村任职工作。领导小组办公室设在省委组织部,具体承担选聘工作的组织协调。

第四十二条 市、县（市、区）党委要确定一名常委负责此项工作，并成立相关协调工作机构，加强对选聘工作的组织协调。各级教育、公安、民政、财政、人事、劳动和社会保障、农业、林业、扶贫、共青团等相关部门要按照要求，各负其责，密切配合，积极做好相关工作。

第四十三条 各级党委、政府要加大宣传力度，采取有效措施，营造有利于到村任职高校毕业生健康成长的良好环境，激发高校毕业生献身农村、服务群众、干事创业的热情，为建设社会主义新农村做贡献。

第八章 附 则

第四十四条 各地要结合实际，制定贯彻落实本办法的具体实施细则。

第四十五条 本办法由省委组织部负责解释。

第四十六条 本办法自下发之日起施行。

第三篇：关于选聘高校毕业生到村任职的公告范文

中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室

中共四川省委教育工委四川省财政厅

四川省人力资源和社会保障厅共青团四川省委

关于选聘高校毕业生到村任职的公告

根据中共中央组织部等部门《关于印发<选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》（组通字[2008]18号）和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办[2007]24号）精神，现就2013年全省公开选聘普通高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘数量、职位及聘期

（一）选聘数量。2013年全省公开选聘4500名普通高校毕业生到村任职。

（二）选聘职位。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。

（三）聘期。聘期两年，聘期满后，符合续聘条件的，可续聘。

二、报考条件

（一）全日制普通高等院校2011年至2013年毕业的本科及以上学历人员（报考阿坝州、甘孜州、凉山州的,放宽至2013年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄35岁以下人员）；

（二）政治思想素质好，学习成绩优良；

（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；

（四）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；

（五）身体健康。

符合上述条件，中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。

三、选聘原则和主要步骤

选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全省统一考试选聘，主要采取以下步骤进行：

（一）查询招聘人数（4月27日—5月6日）：县（市、区）和乡镇的具体招聘人数，可于4月27日起在四川人事考试网（http://）上查询。有关网上报名技术和考务方面的问题可通过四川人事考试网查询。

（二）自愿报名（4月28日—5月6日）：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址为四川人事考试网。

报考者须认真阅读报考公告，于4月28日至5月6日8:00期间，登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，16-30KB）。报考人员只能选择一个乡镇进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（三）资格初审（4月28日—5月6日）：考生报名后，各市（州）组织、人力资源和社会保障部门根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。资格初审不合格的，不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。

（四）网上缴费（4月28日—5月7日）：资格初审和照片质量检查合格者，应及时在四川人事考试网缴纳考务费50元，同时按网络提示打印《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份，供资格复审时使用。网上缴费于5月7日24:00截止（家庭有困难的考生，可按有关规定减免报考费用）。考生缴纳考务费后，一律不予退费。

（五）打印准考证（5月21日—5月25日）：经资格初审合格并缴费成功的考生，在2013年5月21日至5月25日9:30期间登陆四川人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市（州）人事考试机构打印。考试时，考生持本人准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）到指定地点参加考试。

四、考试及体检

（一）笔试（5月25日）：笔试时间为5月25日上午；笔试科目为《综合知识测试》（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）（本次考试不指定辅导用书）；考试地点为考生报考市（州）政府所在地（具体考试时间及地点详见《准考证》）。笔试成绩占总成绩的60%；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

（二）公布笔试成绩及面试入围人员（6月6日—6月13日）：笔试成绩于6月6日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门张贴公布。市（州）组织、人力资源和社会保障部门按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于6月9日—6月13日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布。

（三）资格复审及面试（6月15日—6月16日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的40％；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，面试成绩占总成绩的50％。考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证（工作证）原件及《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。若政

策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。

（四）体检（6月17日—6月18日）：由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门组织体检；每名考生交体检费100元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、聘用及培训上岗

（一）确定聘用人选（6月19日—6月21日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选，报市（州）组织、人力资源和社会保障部门审核批准，最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案，并在上述网站和县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布正式聘用人员名单。

（二）签定协议（6月20日—6月22日）:县（市、区）人力资源和社会保障部门与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，组织、人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

（三）培训上岗（7月8日—7月10日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

六、待遇

（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。

（三）选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。

（四）县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

（五）选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。

（六）选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

（七）对连续3年被县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。

七、管理

（一）选聘到村任职的大学生，人事档案由县（市、区）人力资源和社会保障部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。

（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。

（三）县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

附件：《2013年全省选聘高校毕业生到村任职名额表》。

2013年4月26日

第四篇：2011高校毕业生到村任职公告（写写帮整理）

吉林省2011年选聘

高校毕业生到村任职工作公告

各教学院：

按照吉林省委的统一安排部署，2011年我省继续选聘高校毕业生到村任职。现就抓紧做好报名组织工作有关事宜通知如下：

1．搞好宣传发动。日前，省委组织部、省高校工委、省教育厅等11个部门联合印发•吉林省大学生村官选聘管理办法‣和•吉林省2011年选聘高校毕业生到村任职工作实施方案‣，对选聘条件、激励保障、有序流动等作出新规定。各教学院要通过会议、短信等途径，抓紧将有关精神及从2012年开始公务员一般不直接面向应届高校毕业生考录的政策规定传达到每一个应届毕业生。要采取有效措施与往届毕业生取得联系，引导鼓励他们积极参与应聘。

2．从严把握报名资格。此次选聘到村任职高校毕业生报名的硬性条件是：2009年、2010年、2011年省内外高校专科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下，中共党员（含预备党员），学生干部，身心健康。同时具备上述资格条件的人员方可报名，缺一不可。有应聘意向的毕业生向所在教学院院党总支提出申请，并填写•吉林省2011年大学生村官报名登记表‣，登记表由党总支书记或副书记负责审核。要严把资格审查关，坚决杜绝弄虚作假等现象发生，一经发现立即取消选聘资格，并追究相关人员责任。

3．认真做好推荐考察。学校党委组织部和相关部门要对报名应聘人员进行考察，主要了解其思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现。考察组要与学生本人见面，说明政策，了解其思想状况和应聘态度。要充分把握报名人员的基本外型、气质，注意学生综合情况与农村工作职位的匹配度，努力将适合农村需要的优秀毕业生输送到基层一线。

4．及时报送有关表格。请各教学院安排专人负责选聘高校毕业生到村任职报名组织工作，务于6月15日前将•吉林省2011年大学生村官报名登记表‣（一式2份）、报名应聘到村任职高校毕业生名册（按毕业时间分别统计）及大学生村官报名情况汇总表报学校就业指导服务中心，随附电子版。相关表格及选聘工作最新消息，请在吉林省人事考试网（）查询。选聘期间，学校放假或学生毕业，应聘

学生可先回家休息待命，但必须留下随时可以拨通的联系电话，请各教学院做好衔接。

附件：

1．吉林省2011年选聘高校毕业生到村任职工作公告

根据中央•关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）‣、•关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见‣精神，经研究，吉林省2011年继续选聘高校毕业生到村任职（以下简称大学生村官）。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

2011年，全省计划选聘大学生村官809名。

二、选聘对象

2009年、2010年、2011年省内外全日制普通高校专科以上学历毕业生。

三、报名资格条件

应聘大学生村官的毕业生必须同时具备以下资格条件方可报名，缺一不可：

1．政治素质好，是经学校党委推荐的中共党员（含预备党员）学生干部，志愿到农村基层工作，有培养潜质；

2．学习成绩好，具有一定的综合分析、语言和文字表述能力；

3．纪律观念强，为人正派，处事公道，作风踏实，肯于吃苦，严于自律；

4．协调能力强，有一定处理问题的能力，在同学中威信较高；

5．年龄30岁以下（研究生学历可适当放宽），身心健康。

四、选聘任职

2011年选聘的大学生村官在村工作期限为2年，主要分配到全省200个整村跃升贫困村和省级新农村建设示范村。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务，转正后可安排担任村党组织书记助理职务。原则上同时兼任村团组织书记、副书记职务和农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员。聘期考核基本称职以上的，颁发•吉林省大学生村官证书‣。

五、政策待遇

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，享受以下政策待遇：

1．按月发放工作生活补贴，每人每月1500元。一次性发放安臵费2000元。选聘到延边地区任职的，每人每年增发生活补贴5000元。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

2．当年考核为称职以上的，按每人每年1500元的标准发放考核奖金。

3．大学生村官在村任职期间，统一办理人身意外伤害保险和医疗保险，每年进行1次体检。

4．自愿到艰苦边远地区任职、聘期考核称职的大学生村官，毕业于省市所属高校的，其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由服务地财政代为偿还；毕业于中央部委所属高校的，其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿，具体代偿程序按照•财政部、教育部关于印发†高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法‡的通知‣（财教„2006‟133号）规定执行。

5．大学生村官服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄，正式录用（聘用）后无试用期。

6．大学生村官服务期满继续留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。留任超过6年，不再享受大学生村官工作生活补贴。

7．大学生村官聘期考核称职，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织部门复审，报省委组织部审批，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，续聘期一般不超过4年。

8．采取单独列计划、单独确定开考比例、单独确定笔试合格分数线的办法，全省每年拿出公务员及选调生考录计划的10%—15%和一定比例的事业单位岗位，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录（招聘）。公务员和选调生录用计划原则上安排县及以下公务员职位。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

9．户籍不在任职村，在任职村居住一年以上，本人申请参加村民委员会换届选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的大学生村官，可列入参加选举名单。

10．符合乡镇党委、人大、政府换届提名人选条件要求的大学生村官，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行

登记。

11．县级团委、妇联非领导职务岗位出现空缺时，要面向大学生村官进行定向考录。

12．省委组织部会同中国农业银行吉林省分行等金融机构定期、不定期从大学生村官中招聘县域机构工作人员。

13．将大学生村官确定为人力资源和社会保障部门组织的SIYB创业培训对象和共青团开展的“村村青年致富星火培养计划”培养对象，从创业技能培训、资金、科技等方面进行帮扶，着力提升他们的自主创业能力。服务期满选择自主创业的大学生村官，享受•吉林省人民政府促进高校毕业生就业若干政策‣（吉政发„2009‟8号）规定的各项优惠政策。各地关于“项目支书”和农村党员“创业带富”的扶持政策，适用于大学生村官。

14．聘期考核基本称职以上的大学生村官，报考硕士研究生可享受加分等优惠政策，在同等条件下优先录取。

15．聘期考核基本称职以上的大专学历大学生村官，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按•教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知‣（教学厅„2009‟6号）规定执行。

六、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，分8个步骤进行：

1．发布公告。在•吉林日报‣等新闻媒体和吉林省人事考试网（http：//）发布选聘公告。各高校采取有效形式，大力宣传选聘高校毕业生到村任职的重要意义和相关政策，引导和鼓励优秀高校毕业生到农村基层施展才华、建功立业。

2．个人报名。5月25日至6月30日，符合报名资格条件的省内普通高校毕业生，填写•吉林省2011年大学生村官报名登记表‣（可在吉林省人事考试网下载，使用B5纸正反面打印）一式2份，由毕业高校党委组织部负责资格初审，择优推荐，院系党组织和高校党委分别签署审查推荐意见并加盖公章，于6月30日前以高校为单位统一汇总后报省委组织部。符合报名资格条件的省外普通高校毕业生，填写•吉林省2011年大学生村官报名登记表‣（可在吉林省人事考试网下载，使用B5纸正反面打印）一式2份及•报名学生个人信息采集表‣，送毕业院系党组织和学校党委审查并加盖公章，于6月30日前送到吉林省委组织部组织三处。

3．资格审查。2011年7月4日8：30至7月8日16：30，考生可登陆吉林省人事考试网进行网上资格审查确认。考生须网上填写信息，并上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确。考生错报姓名、身份证号等信息（即与高校党委审查报送的•吉林省2011年大学生村官报名登记表‣登记的信息不符），责任自负。省委组织部将以各高校初审通过的应聘人员名单为依据，审批确认报考人员资格条件。

4．考试考察。7月17日8：30至7月24日9：30，考生登陆吉林省人事考试网自行打印准考证。2011年7月24日（周日）9：00—11：00进行笔试，笔试内容参照吉林省2011年公务员考试公共基础知识（综合知识）确定。考试地点及注意事项详见•准考证‣。考生考试时需携带•准考证‣、有效身份证进入考场。根据笔试成绩，确定面试人员名单。面试时间和地点请考生关注吉林省人事考试网。省委组织部根据总成绩，确定拟聘人选，并委托各高校进行考察。

5．体检公示。8月上旬，组织拟聘人选到指定医院进行体检。体检不合格的，取消拟聘人选资格。体检结束后，拟聘人选在吉林省人事考试网公示5天。对反映的问题由考生所在毕业高校和省委组织部调查核实，对查实不适合作为拟聘人选的，及时进行调整。

6．决定聘用。8月中旬，省委组织部确定聘用人员名单，编制2011年大学生村官名册，发放吉林省大学生村官报到通知书。

7．岗前培训。8月中旬，省委组织部统一组织选聘到村任职的高校毕业生集中进行岗前培训。

8．签约上岗。8月下旬，组织县（市、区）委组织部与大学生村官签订聘任合同，安排大学生村官到服务地报到。

七、信息发布

吉林省人事考试网为本次选聘工作专用网站，有关公告、通知、表格均通过本网站进行发布，请注意查询。

2．有关吉林省2011年大学生村官报名登记表等相关信息，请到吉林省人事考试网（）下载。

咨询电话：*** 联 系 人：王华

联系单位：学生就业指导服务中心 地址：第三教学楼525室

第五篇：科级级任职公告

公示

为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,根据院党发[2011]9号《关于调整充实部分科级岗位干部工作的实施意见》文件精神和有关规定，通过民主推荐、组织考察，党委研究决定，拟提任（按姓氏笔画为序）：xxxx同志为xx处xxx科科长、xxxx同志为xxx科副科长。现将他们基本情况公示如下：

xxxx：男，汉族。xxxx年xxx月出生，中共党员，硕士研究生毕业，讲师，xxxxx年xxx月参加工作，xxxx年xx月任保卫处综合科副科长至今。

xxxx：男，汉族。xxxxx年xx月出生，中共党员，省委党校法律专业专科毕业，xxxxx年xxx月参加工作至今。

若发现上述同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，请在xx月xx日至xx月xx日（xx天）期间用信函、电话等方式向机关二总支保卫处支部调整充实部分科级岗位干部工作领导小组（组长xxxx，电话xxxxxxxxx,成员xxxxx，电话xxxxxxxxxx，xxxxxx，电话xxxxxxxxx，）或院纪检监察、组织部门反映。个人反映情况，提倡用真实姓名，并提供联系方式，以利于对反映情况作调查了解。

学院纪检监察部门、组织部门电话：

纪委： xxxxxx

组织部： xxxxxxx

（党总支盖章）

xxxx年xx月xx日