湖南村官招考公告[推荐五篇]

第一篇：湖南村官招考公告

湖南省2014年选聘高校毕业生到村任职公告

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。报名时间：5月13日至5月23日；报名网站：湖南领导人才网；资格审查时间：5月18日至5月28日；准考证打印时间：6月2日至6月7日；考试时间为：6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。笔试内容：参照《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。面试时间：7月进行。

为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》(湘组发〔2009〕5号)精神和我省实际，现将2014年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘数量

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下：长沙市105名，衡阳市80名，株洲市60名，湘潭市60名，邵阳市50名，岳阳市60名，常德市70名，张家界市50名，益阳市75名，郴州市80名，永州市70名，怀化市80名，娄底市60名，湘西自治州100名。各市州选聘计划，原则上按男女各占50%比例把握。

二、选聘对象及条件

选聘对象为普通高校2014年全日制本科及以上学历的应届毕业生，重点选聘中共党员和 “985”、“211”高校以及农村基层急需专业的优秀毕业生，鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件是：

(一)政治素质好，志愿到农村基层一线去，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

(二)学习成绩优良，有较好的文字综合和语言表达能力，有一定的组织协调能力，本科或研究生毕业并取得相应学位。

(三)身体健康。本科毕业生年龄在25岁以下(1989年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在28岁以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生年龄在31岁以下(1983年1月1日后出生)。

(四)符合所报考市州规定的其他资格条件。

三、选聘程序

1、网上报名。符合报考条件的高校毕业生通过湖南领导人才网()的在线报名系统，按志愿分市州定向报名。

2、资格审查。资格审查由所报考市州的党委组织部在网上进行，资格审查合格的，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，本次笔试不指定复习用书，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。在7月进行，由各市州委组织部具体组织实施。各市州按照选聘计划1︰2的比例，从笔试成绩在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例合成综合成绩。

面试前，考生须携带本人身份证、毕业证书、学位证书原件(暂未领取毕业证书、学位证书的应届毕业生携带学生证)以及经就读高校党组织审核、盖章的《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生报名推荐表》(见附件1，该表在湖南领导人才网报名系统中下载)到所报考市州的党委组织部进行资格复审。

5、体检。按照选聘计划1︰1的比例，根据综合成绩分别从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格者，按面试成绩排名依次替补。体检工作由各市州委组织部负责，具体按照公务员录用要求进行，体检时间由各市州根据实际情况确定。

6、考察。对体检合格对象按1︰1的比例进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念等方面的情况。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察，省外高校应届毕业生可由选聘市州组织部采取实地考察或函调方式进行。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表(《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》在湖南领导人才网下载)，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部根据体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，由省委组织部根据市州录取情况进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，各县市区委组织部应根据省委组织部审定的聘用人员名单，及时安排大学生村官到村工作，并安排3个月试用期，试用合格后，经双向选择，再签订正式合同。签订正式合同后，3个月试用期计算到在村任职的服务期内。如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

四、任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是中共党员(含预备党员)或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职1年以上，表现优秀、党员群众认可的中共正式党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，可参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生村官，由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，可参加村委会主任、副主任选举。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，聘期原则为3年。

2、新聘任大学生村官补贴标准按照中组部有关规定执行，由县市区财政统一按月凭卡发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县(桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。

4、大学生村官在村任职2年以上，符合选调生报考资格的，经组织推荐，可参加选调生定向考录。

5、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官，经组织推荐，可参加全省公务员定向考录。

6、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官(3年内)，报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

7、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。

8、首个聘期满后，在村任职期间考核合格的大学生村官，由本人提出申请，经县市区委组织部审定，可以续聘1次，聘期为3年。

9、鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生村官创业项目倾斜。

10、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

五、报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月13日至5月23日，5月23日下午5：00报名截止。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。选聘高校毕业生到村任职笔试收取报名费50元/人。

3、考生资格初审由各市州委组织部在网上进行，初审结果查询时间为5月18日至5月28日，初审通过并缴费成功的考生于6月2日至6月7日到湖南领导人才网下载、打印准考证。

4、考试时间及地点：考试时间为6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。

5、考试成绩及录用结果可通过湖南领导人才网查询。

选聘政策咨询电话：0731—82219757，0731—82216171 报名技术咨询电话：0731—82218504

第二篇：湖南村官招考

“2009年全省将选聘1445名高校毕业生到村任职。” 4月29日下午，湖南省委组织部召开新闻发布会，省委组织部副部长郭树人介绍了今年湖南选聘高校毕业生到村任职工作的有关情况。

选聘数量

2009年全省选聘1445名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下：

市 州 计划数额 市 州 计划数额 长沙市 150 张家界市 55 衡阳市 150 益阳市 100 株洲市 100 郴州市 100 湘潭市 60 永州市 130 邵阳市 100 怀化市 100 岳阳市 100 娄底市 80 常德市 100 湘西自治州 120 总 数 1445

选聘对象及条件 选聘对象为应届和2007年、2008年毕业的往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是本科以上学历的毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。同时应具备以下基本条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好；

3、身体健康，年龄30周岁以下（1979年5月1日后出生）。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。

选聘程序

1、个人报名。高校毕业生通过湖南领导人才网(www.xiexiebang.com)的在线报名系统，按志愿分市州定向报名，在网上填写报名信息。

2、资格审查。资格审查由所在高校党委组织部和所报考市州委组织部在网上进行，往届和省外高校应届毕业生在面试时还须进行资格复核。资格审查合格者，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2009考试录用公务员公共科目考试大纲》，笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。根据笔试成绩，分市州按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试工作由各市州委组织部组织实施，面试采取结构化面试的方式。

面试时，往届和省外高校应届毕业生必须携带大学毕业证书（暂未领取大学毕业证书的应届毕业生携带学生证）、身份证以及经就读高校和毕业后有关单位党组织审核、盖章的报名推荐表（该表在湖南领导人才网报名系统中生成、下载）进行资格复核。

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检、考察名单。

5、体检。由所报考市州的党委组织部组织到指定医院按公务员录用要求进行体检。

6、考察。在体检期间同时进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况。考察对象在湖南领导人才网下载《湖南省选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察；省外高校应届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可以函调方式进行考察；往届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可由毕业生本人向原就读高校党委组织部和现工作单位党组织同时申请考察，没有工作单位或工作单位没有党组织的，可以向原就读高校党委组织部和居住地党组织或父母所在单位党组织同时申请考察。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部综合体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，根据毕业生志愿进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、红网、湖南领导人才网、湖南红星网、湖南人事考试网、湖南省毕业生就业信息网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，由省委组织部决定聘用。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是中共党员（含预备党员）或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

2、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，由县市区财政统一按月发放。到国家确定的湖南14个实施艰苦边远地区津贴的县（桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，参加城镇企业职工基本养老社会保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险。由县市区委组织部统一组织办理。

4、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

5、高校毕业生在村任职2年以上，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，具备选调生条件和资格的，经县市区委组织部推荐，可参加选调生统一招考。选调生考录中确定一定数额面向到村任职高校毕业生招考。

6、高校毕业生在村任职满2年，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，报考省内县级以上（含县级）党政机关公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加5分等优惠政策，同等条件下优先录用；报考乡镇公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加7分等优惠政策，同等条件下优先录用。对报考原籍县和任职村所在县乡镇公务员的，同等条件下优先录用。人事部门每年拿出一定名额面向到村任职高校毕业生进行定向招录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

7、高校毕业生在村任职满2年，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，参加省直、市州事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加5分的优惠政策，同等条件下优先聘用；参加县乡各类事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。县乡各类事业单位，有空缺编制需补充人员的，优先考虑任职期满、考核合格的高校毕业生。

8、高校毕业生在村任职2年以上，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

9、对会做群众工作、善于协调处理各种矛盾、政治素质好、实绩突出、群众公认、任期届满的高校毕业生，可列入乡镇科级后备干部，按程序选为乡镇领导干部。

10、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月13日至5月17日。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。

考生资格初审分别由各市州委组织部和各高校同时进行，初审结果查询时间为5月15日至5月19日，初审通过的考生于5月27日至5月28日从网上报名系统打印准考证。

3、考试时间及地点：考试时间为5月30日上午9:00－11:00，考试地点见准考证。

4、考试成绩及录用结果均可通过湖南领导人才网、湖南人事考试网、湖南省毕业生就业信息网查询。

选聘政策咨询电话：0731—2219757 报名技术咨询电话：0731—2218504

第三篇：2012年湖南公务员考试招考公告

中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 公 务 员 局 湖南省2012年考试录用公务员公告

为满足全省各级机关及参照公务员法管理机关（单位）录用公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定组织实施湖南省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员5561名。其中省直机关447名、省垂管系统569名、市县（市、区）乡（镇）机关4543名。各招考单位具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《全省2012年招考计划》（附件1）、《省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表》（附件2）、《长沙市等14个市州招考职位一览表》（附件3）。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网（http://www.xiexiebang.com）或湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）。

各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州报名时间与省直单位同步，统一截止时间为2012年3月25日。具体事项详见《省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点》（附件4）、各市州人力资源和社会保障局网站公布的报名须知。

（三）报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招考公告、报名须知与诚信承诺书，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接咨询招考单位（咨询电话详见附件5《湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表》）。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。

享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县（区、市）级政府民政部门出具的特困证明，经当地考务部门审核确认后，可办理减免考务费用的手续。

每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5，达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的，经省公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。

三、考试

（一）笔试

1、内容。笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围以《湖南省2012年公务员录用考试大纲》（附件6）为准。

2、时间。笔试时间为2012年4月21日。上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验 下午14∶00-16∶30 申论

3、地点。本次考试在省、市（州）分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

4、划定最低合格分数线。省公务员主管部门根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。对西部地区、少数民族地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位以及“选聘高校毕业生到村任职工作”等四项目服务人员的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。笔试成绩及最低合格分数线可登录公务员考试录用官方网站查询。

（二）面试

省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。

参加省里统一“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上证明和证件均必须在规定时间内提供。

凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，招考单位报公务员主管部门批准后取消该报考人员参加面试的资格。

（三）成绩合成

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

四、体检和考察

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

一般职位和人武专干职位的体检（含人武专干职位体能测评）工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号（含人武专干职位体能测评项目和标准）执行。详见附件7。

公安机关人民警察（含森林警察）、监狱、劳教警察职位的体检（含体能测评）项目和标准，统一按人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2011〕48号执行。详见附件8。

报考人员对体检（体能测评）结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发[2012]2号）和相关规定执行。详见附件9。

五、公示与录用

如有报考人员在面试、资格审查、体检（体能测评）、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补，如确有特殊情况需要递补的，须由用人单位写出书面申请报告，按程序经省公务员主管部门批准。

在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定，并在公务员考试录用官方网站上公示。公示内容包括录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，公示期为7天。

公示无异议的，按《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）规定办理录用审批或授权审批(备案)手续。

六、特别提示

（一）报考人员参加笔试、面试和体检（体能测评）时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检（体能测评）。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员主管部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、各级公务员主管部门与招录单位按照省公务员主管部门的统一部署、授权与规定及管理权限，负责或承担本辖区、本单位公务员考试录用工作，并接受纪检、监察等部门及社会监督。

八、招考服务咨询电话

（一）政策业务咨询电话：

省委组织部公务员管理办公室0731-82689102； 省公务员局考试录用与职位管理处0731-82217349；

（二）报名考务咨询电话：

省人事考试院考务一部0731—82217753、84688383；

（三）技术服务咨询电话：

省人事考试院信息技术部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。

附件：

1、全省2012年招考计划

2、省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表

3、长沙市等14个市州招考职位一览表

4、省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点

5、湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表

6、湖南省2012年公务员录用考试大纲

7、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）

《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）

《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）人武专干职位体能测评项目和标准

8、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）

中 共 湖 南 省 委 组 织 部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 公 务 员 局

二〇一二年三月八日

附件：附件1：全省2012年招考计划.xls

附件：附件2：省直单位及省垂管系统招考职位.xls

附件：附件3：长沙等14个市州招考职位表.xls（3月14日已更新郴州职位表！）

附件：附件4：省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点.xls

附件：附件5：湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表.xls

附件：附件6：湖南省2012年公务员录用考试大纲.doc

附件：附件7（1）：国人部发【2005】1号.doc

附件：附件7（2）：国人厅发【2007】25号.doc

附件：附件7（3）：人社部发【2010】19号.doc

附件：附件7（4）：人社部发【2010】12号.doc

附件：附件7（5）：人武专干体能测评项目和标准.doc

附件：附件8（1）：人社部发【2010】82号.doc 附件：附件8（2）：人社部发【2011】48号.doc

第四篇：2014年湖南政法干警招考公告

2014年湖南政法干警招考公告

2014年湖南政法干警招考公告预计于2014年8月份启动，8月下旬报名，9月中旬笔试。

考试信息详情及复习资料可以关注：http://hn.huatu.com/zt/zhengfa/ 依照去年招录培养对象

1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退役士兵，年龄25周岁以下(1987年8月29日以后出生)，大专以上学历退役士兵，可放宽到27周岁(1985年8月29日以后出生)。

2、全日制普通高等院校毕业生，年龄28周岁以下(1984年8月29日以后出生)。笔试内容：包括公务员公共科目考试和教育入学考试。

公务员考试科目为行政职业能力测验和申论。教育考试科目：报考专科的考生为文化综合(历史、地理、政治);报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生为民法学;报考法律硕士专业学位研究生的考生为专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学、中国法制史)。

笔试最低开考比例：参加笔试的人员比例不低于1：5。对达不到开考比例的职位，由省公务员主管部门根据报考人数和单位实际需要进行合并或核减。招录计划调整公告于8月12日在湖南人事编制网、湖南人事考试网上公布。2014政法干警热点:少点警车开道多些与民同行

为“震慑交通违法”、“确保警卫开道工作顺利”，广东佛山市南海区计划今年购买4辆警卫开道摩托车——价值180万元。如此豪气十足的预算草案一公布即“激起千层浪”。

180万元购买4辆警卫开道摩托车，究竟有无必要?要说用于震慑交通违法、确保开道顺利，绝不是警车越贵越有效。

佛山市是经济发达地区，但作为一个地级市下的区，采购比一般商务轿车还贵的警卫摩托，南海区使用它们为国家元首、重要外宾开道的机会能有多少?实现相同功能，难道不可以用价格相对低廉的车型?

当地有声音说，采购这些市面上较为“高端”的车型，是因为“马力大、安全性高”且“在西方发达国家已通用”。虽不能妄自揣测高价采购的背后是否有回扣猫腻，但冠冕堂皇的理由之下，以豪华警卫摩托车开道提高领导出行档次，恐怕也是有关部门乐于采购的一大动力。有如此“威风”的警车开道，真不知紧随其后的领导是该“享受”还是“惶恐”。

外交礼仪和紧急事件中出动警车开道，本是一项正常职能，之所以引发特殊关注，关键在于过度花费和滥用，使正常职能变成了百姓看不惯甚至反感的特权。不管什么级别的领导，动辄封路戒严、出动几十万元的警车开道，大有封建社会用“回避”“肃静”大牌开道出行的官老爷派头。滥用公权力让自己“威风驶过”，把“行路难”留给群众，畅通了自己的道路，却堵塞了民众的“心路”，疏远了干群关系。这正是群众对“开道”敏感厌恶的根源。

中央出台的改进工作作风、密切联系群众“八项规定”中提出，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。中央领导同志为此身体力行、率先垂范，使“八项规定”推动的清新之风日盛。以此为照，佛山市南海区欲购豪华开道摩托车之举多么不合时宜。

要从源头上堵住重金购买“天价”警卫开道车，就需要领导干部和执法部门强化群众意识、转换工作作风，同时国家有关部门也要落实规章制度，让相关车辆采购、警卫开道走向透明、规范，不与民争路，多与民同行。

第五篇：湖南2015年公务员考试招考公告

给人改变未来的力量

湖南2015年公务员考试招考公告

推荐：2015年湖南省公务员考试笔试课程

湖南2015年公务员考试招考公告大家可以在湖南省公务员考试备考专题页面(http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)查看，里面有湖南2015年公务员考试招考公告及湖南省公务员考试招考的其它信息。

下面是湖南中公教育给大家准备的备考资料，更多备考资料可以前往湖南中公教育网查看。

2015年湖南公务员考试申论权威热点预测：践行群众路线

【政策背景】

改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。要精简会议活动，切实改进会风;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

【标准表述】

党的群众路线是毛泽东等第一代中共领导人把马列主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用到党的全部活动中而创立形成的，其灵魂就在于人民群众是历史的主人。

给人改变未来的力量

根据中央部署，党的群众路线教育实践活动于2013年6月18日正式启动，一年左右时间里，活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。活动分为三个环节，一是学习教育、听取意见，二是查摆问题、开展批评，三是整改落实、建章立制。

[问题表现] 1.形式主义

一些地方的干部成天赶“秀场”，挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，“认认真真走过场，扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。

2.官僚主义

一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六，“不怕群众意见大，就怕领导印象差”。

3.享乐主义

一些干部意志消沉、信念动摇，认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意须尽欢”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标，不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人。

给人改变未来的力量

4.奢靡之风

在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌。

[对策建议]

1.树立群众观念要“牢”

思想是行动的先导。只有各级干部真正把群众放在心里，才能在行动上自觉做到把群众利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。

2.听取群众意见要“诚”

耐心倾听群众的意见和建议是打开群众心结的“金钥匙”，是密切联系群众的重要前提。领导干部要把人民群众放在最重要的位置，要多设身处地站在群众的角度想问题、作决策。

3.深入查找问题要“准”

查找问题时，要勇于听取意见不怕刺，敢于亮出问题不怕丑，不掩不盖、一步一步地认真查找，一个问题一个问题地深刻反思;要本着求真务实的态度，自觉主动地依靠群众，广泛民主地发动群众。

4.落实整改措施要“真”

“整改关键是真改”，需要拿出真勇气针对目前还存在的突出问题，从作风上抓起，找准一个问题，立即整改一个问题。

5.改进工作作风要“实”

给人改变未来的力量

作风实意味着目标上务实。广大党员干部要结合实际情况，制定科学合理的工作目标，既不能小进即满、不思进取，也不能贪大求全，不切实际。作风实意味着思想上求实。开展批评与自我批评，不夸大成绩，也不规避问题，始终做到实事求是。

6.保持政治本色要“廉”

永葆党员干部的政治本色，必须做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。

【文章素材】 [标题示例]

查摆问题踏石留印 整改落实抓铁有痕 发扬“三敢”精神走实群众路线 力除“四风”积弊 弘扬“三清”正气 改文风树新风 戒空谈重实干 做事不做戏

——以务实作风践行群众路线 [开头示例]

践行群众路线党员干部是“主角”，人民群众是“主体”。党员干部要善于站在“田埂上”找思路，坐在“炕头上”解民忧，真情与民谈心，只有心与心的真诚交流，才会绽放出最美丽的花朵;只有用真心换诚心，才能凝固真情，汇聚大爱;只有在心中时刻装着人民，为民服务，人民群众才会拥戴你，群众路线才会越走越宽。

给人改变未来的力量

[结尾示例] 惟问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。践行群众路线就要一心一意的走下去、深进去、融入去，全心全意沉下去、做下去。只有这样，才能和广大群众打成一片、融为一体，团结一致、万众一心，真正为基层、为群众找路子、谋发展、解难事、惠民生、谋福祉，才能让人民群众切身感受到党的群众路线教育实践活动带来的新气象、新面貌、新作风。