施工现场工人入职三级安全教育试题

第一篇：施工现场工人入职三级安全教育试题

施工现场工人入职三级安全教育试题

姓名： 分数：

一、选择题（每题2分，总计60分）

1、安全生产的方针是（）预防为主、综合治理。

A、生产第一

B、安全第一

C、施工进度第一

2、安全宣传教育的最终目的是（）

A、提高干部职工的安全生产素质 B、树立全局观

C、提高科技水平

3、事故主要是由于“三违”造成的，“三违”是指违章指挥、（）和违反劳动纪律

A、违章违纪

B、违章作业

C、不听指挥

4、安全标志分为四类,它们分别是（）。

A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

5、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施

B、水利设施

C、安全设施

6、按照安全管理规定，生产经营单位应当对从业人员进行（）。A、安全生产教育

B、安全生产教育和培训

C、安全技术培训

7、当遇有（）以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。A、4级

B、5级

C、6级

8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的（）A、停止作业，撤离危险现场

B、继续作业

C、向上级汇报，等待上级指令

9、职工有权获得（）的培训，包括预防、控制、及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。

A、安全知识

B、安全技术

C、安全规程

10、职工对违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权（）。A、正确告之

B、服从

C、检举和控告

11、从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的（）。

A、权利

B、义务

C、特权

12、事故处理的“四不放过”：即 事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实（）

不放过。

A、施工员

B、有关人员未受到教育

C、管理人员

13、我国普遍采用的安全生产教育形式有：三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育。其中三级安全教育是指（）、车间级、班组级安全生产教育。A、日常教育

B、厂级教育

C、个别教育

14、从业人员在生产作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A、各项规章制度 B、有关规定 C、操作规程

15、建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时（）。

A、作业人员可以在上下同一垂直面作业

B、下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业，但要随时观察上方的情况

C、上下层不得在同一垂直作业面上，或不能在上层物体可能坠落范围以内作业。当不 能满足时，应设隔离防护层。

16、夏季炎热天气情况进行建筑施工时（）。

A、可以穿拖鞋作业

B、可以脱去上衣光膀子干活

C、不准穿拖鞋作业，要穿戴整齐、文明施工

17、建筑工程总承包单位可以将承包工程中的（）工程发包给具有相应资质条件的分包单位。A.全部B.部分C.绝大部分D.任意比例部分

18、建筑工程的发包单位（）将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位。

A.不得B.可以C.应当D.必须

19、根据《建设工程质量管理条例》，建设工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时，应向建设单位出具()。

A.质量保修书

B.质量保证书

C.质量维修书

D.质量保函

20、建设单位申领施工许可证时所提交的施工图纸及技术资料应当满足()。

A.施工需要并按规定通过审查

B.施工需要并通过监理单位审查

C.该开发公司的要求 D.施工单位的要求

21、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设置()警示

A.白灯

B.红灯

C.黄灯

D.绿灯

22、现场处置方案应该每()进行一次。A.一年

B.半年 C.一年

D.两年

23、发生火灾时，火警报警电话是()。A.110

B.119 C.120

D.123

24、凡离地面（）及以上地点进行工作，视为高空作业。A.1米

B.2米 C.3米

D.4米

25、安全电压是指（）以下的电压。A.36V

B.24V

C.30V

D.20V

26.修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（）的警示牌。

A.“注意安全” B.“有电，危险”C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险”

27、特别重大事故是指重伤人数（）的安全生产事故。

A.10-30人 B.30-50人C.50-100人 D.100人以上

28、重大事故是指死亡人数（）的安全生产事故。

A.3-10人

B.5-10人

C.10-30人

D.30人以上

29、下列情形中不属于工伤范围的是（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚 30、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好：()A护目镜 B安全帽 C护腕 D手套

二、是非判断题（每题2分，总计40分）

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（）

2、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上。（）

3、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。（）

4、施工现场应当设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材，现场出口处要设置明显标志。（）

5、高空作业时，严禁向下或向上抛掷材料或工具等物件（）

6、对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。

对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。（）

7、建筑施工中要严格按规定使用安全“三宝”，即：安全带、安全帽、安全网。（）

8、任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向有安全生产监督管理职责的部门（）

9、进入施工现场，必须佩戴好安全帽，扣好帽带（）

10、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。（）

11、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不得超过有关规定（）

12、所有人员在出入工厂时，都需要遵守门禁管理规定。（）

13、两个人在一起工作时，只要注意自己安全就可以了，其他的事不用管。（）

14、人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（）

15、在操作中，应当坚守工作岗位，严禁酒后操作。（）

16、使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。（）17.职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。（）

18、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围。（）

19、发现有人触电时，应首先切断电源，然后进行现场急救。（）20、严禁携带和易燃、易爆、有毒、易物品入厂。（）

第二篇：职工人场三级安全教育考试卷答案

职工入场三级安全教育考试卷答案

一.填空题:

1.我国安全生产的指导方针是:2.三不伤害指的是：（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）

3.我国的消防工作的方针是：（预防为主，防消结合）。

4.参加建筑安全生产的职工要,提高识积参加各项安全活动.5.进入施工现场必须.6.施工现场的”三宝是”7.特种作业人员必须8.国家标准（GB2893-82）中规定的四种安全色是：红、蓝、黄、绿。现场施工必须做到：工完场清工完料清。

9.漏电保护装置只要作用是。

10.施工机械的十字作业是：

11.伤亡事故发生的直接原因是：

12.进场工人必须经

二．判断题：

1、进场工作戴安全帽后，穿拖鞋就可以上班。（×）

2、三机操作人员下班后必须切断电源并锁好开关箱（√）

3、进场工人可以不经专业电工同意自己搭接电源。（×）

4、进场工人必须经三级安全教育，经考核合格者，方可上岗作业。（√）

5、机械操作工作中精力要集中，不准开玩笑，打闹，不准睡觉和看书报，不做与本职无关的工作。（√）

6、混凝土搅拌机在运行中，可以将工具伸入滚筒内。（×）

7、宿舍内不准开小灶，严禁私接乱拉（√）

8、潜水泵使用时，现场人员可以在水面进行其它作业。（×）

三、问答题：

1、什么是工伤事故处理的“四不放过原则”？

答：

一、事故的原因不调查清楚不放过。

二、事故的责任人和群众没有受到教育不放过。

三、事故的责任人没有受到处罚不放过。

四、没有落实整改措施不放过。

2、三级安全教育的内容有哪些？它的目的是什么？

答：公司一级教育主要是企业概况、安全生产的意义、企业内外典型事故教训。项目部二级教育主要是讲解安全生产规章制度、施工过程中的危险因素及事故的预防措施。班组三级教育主要是岗位的安全操作规程、正确使用劳保用品、事故的判断和安全制度的执行。

3、什么是施工现场的“三不违”

答：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

第三篇：工人三级安全教育讲稿

三级安全教育讲稿

近年来，本市建筑业迅猛发展，大家多数都没有经过安全教育，对建筑行业危险性了解不够，因此就比较容易造成伤害，做好入场的三级安全教育，就能给在座的广大职工获取一些安全知识，做到遵章守纪，杜绝违章指挥和违章作业，提高自我保护能力，因此凡新到施工现场的工人都应接受三级安全教育培训，分别是公司进行一级教育，项目部（项目经理）进行二级教育，现场施工员及班组长进行三级教育，下面安全教育培训开始：

首先我为大家讲解劳动保护的意义，就是国家为了保护劳动者在生产工作中的安全与健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病、实现劳逸结合和对女工及未成年工的特殊保护等方面所采取的各种保护措施，统称为劳动保护。

那安全生产是保护各位劳动者在劳动过程中的安全与健康，在社会主义制度下安全生产不仅是企业管理的一个重要组成部分更是一件带有根本性的大事。

第1、根据我国《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中，必须严格遵守 安全操作规程。

第2、我国《建筑法》规定：建筑施工企业应建立健全劳动安全生产 教育培训 制度、加强对职工安全生产的教育配训，未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。并且劳动者应当完成劳动的任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

在此 我们仍要提出四点 大家作业时必须注意：

1、进入是施工区域的所有人员必须佩戴安全帽。

2、凡从事2米以上、无法采取可靠防护设施的高处作业人员，必须系安全带。

3、特种作业人员必须持上岗证并佩戴相应的劳动用品。

4、各位用电人员必须负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱发现问题及时报告解决。

下面我们应当做到这么几点：

1、《三不伤害》教育，即遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

2、严格遵章守纪，反对违章指挥、反对违章作业。

下面由项目部负责人（项目部经理、安全员）讲解二级教育内容：

今天利用一些时间为大家进行安全教育培训，大家要认真听稍后培训完后各位参加培训人员到资料员那里签字，我们进行试卷考核，所有人必须参加。

我们提调几点是：

1、各工种在作业期间不得违章作业，必须听从项目部及公司管理人员指令，如发下有违章现象，将按项目部奖罚制度进行管理。

2、各个工种根据施工特点对施工时危险部位或应注意的事项提前做好防范措施，每日作业前进行班组安全活动，检查工人们作业前准备情况。

3、各个工种必须遵守安全技术操作规程和各项安全纪律等，严格杜绝酒后上岗作业，及不使用安全防护用具便进行作业。

4、特种作业人员必须经过安全技术培训、考核合格后，持证上岗。

然后由安全员或班组长讲解三级安全教育内容：

1、特种作业人员必须持证上岗，并佩戴相应的劳动用品

2、三不违反和三不伤害的内容：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。三不伤害是指在生产作业中不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。

3、建筑施工中的“四口”、“五临边”是指哪些？

“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通洞口。“五临边”是指（1）、深度超过2米的槽、坑、沟和周边（2）、屋外脚手架的屋面和楼层的周边（3）、分层施工的楼梯口的梯段边，（#）、提升架和脚手架与建筑物的通道边和上下跑道、斜道的两侧边（5）、尚未安装栏杆或栏板的阳台，料台、挑平台的周边。

4、对施工现场各工种保护装置、防护设施和安全标志未经工长批准不得随意挪动和拆除。

5、施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。

6、电焊机应单独设开关、焊把线，应双线到位。

7、手持电动工具电源线、插头和插座应完好，维修和保管由专人负责。

8、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火作业距离不小于10米。

9、高处作业时在下面无人的情况下，不可以将废料往下扔。10现场万一发生伤害事故，我们应该怎么办呢？首先（1）、抢救伤员和财产，抢救室应根据伤害部位，尽可能送往专科医院；

（2）、保护事故现场：（3）、向有关人员报告。、11、应当爱护和保管好劳动用品、生产工具（设备）和施工现场防护设施、安全标志。

最后由相关领导做此次教育总结：

三级安全教育是施工企业搞好安全生产的基础保证，通过安全和教育，使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，正确认识党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准规范，熟悉公司各项安全生产制度和各工种的安全操作规程，树立起牢固的安全意识，掌握安全生产知识和安全操作技能，提高企业安全管理水平，增强自我防护能力，已达到控制伤亡事故和灾害性事故的发生。

项目部为个工人发项目教育试卷，带工人将试卷填写完毕后，收回打分，本次教育结束

第四篇：新工人入厂安全教育试题

新工人入厂安全教育

一、了解国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；重点：

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国电力法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》

二、了解与本企业安全工作相关的规程、制度、标准；重点：

《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电站锅炉压力容器安全监督管理工作规定》、《电力生产事故调查暂行规定》、《危险化学品安全管理条例》

三、学会基本的安全防护知识重点：

学会正确使用劳动保护用品（服装、帽子、工作手套、工作鞋等）

学会正确的火灾灭火方法（会正确使用灭火器、消防栓、沙箱等消防器材）

学会紧急救护法（会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等）

学会火灾等灾害的逃生方法

四、考核重点：电业安规：

热力和机械部分：第1章总则部分

发电厂和变电所电气部分：第1章总则部分、附录七紧急救护法

其它部分

1、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故

2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。

A.安全第一、预防为主 B.安全为了生产，生产必须安全C.安全生产人人有责

3、《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(C),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施

4、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(A)。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准

5、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。

A.工艺、设备B.工具C.原材料

6、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C)。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

7、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(C),否则,生产经营单位要承担法律责任。

A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训

8、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

9、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(B)。

A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任

10、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。

A.领导B.管理C.直接

11、《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（C）和强令冒险作业。

A.违章作业 B.工作安排 C.违章指挥

12、《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（C）的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.国家B.行业 C.本单位

13、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（C）报告。

A.班长B.保卫人员 C.现场安全生产管理人员或者本单位负责人

14、生产经营活动中不安全行为的定义是什么？

答：从业人员在生产活动过程中，违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危险性的行为。

15、三级安全教育是指新入厂职员、工人的（公司）级安全教育、（部门）级安全教育和（岗位（班组））安全教育。

16、劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：(ABCD)

A.消除危机人身安全健康的不良条件和行为

B.防止事故和职业病

C.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

D.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

17、《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？

答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

18、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？答：共7类，包括：

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其他特大安全事故。

19、职业病的特点是什么？

答：（1）有明确的病因；（2）导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（3）在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；（4）有一定的临床症状；（5）不少职业病，目前尚无特效治疗；（6）职业病是可以预防的。

20、什么叫职业危害？职业危害包括哪些内容？

答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。

职业危害一般包括：

（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。

21、安全帽有哪六种基本性能？

答：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。

22、从业人员的基本权利是什么？

答：从业人员的基本权利包括：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危害因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评检举控告权；（4）拒绝违章指挥和冒险作业权；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

23、安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些?

答:(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得；(4)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；(5)

责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；(6)拘留；(7)关闭；(8)吊销营业执照；(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

24、事故查处“四不放过”原则是：

答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。

25、“三不伤害”是指什么?

答:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

安全知识1、1.影响人的安全行为的环境因素是(D)。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

2、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2m B.3m C.4m3、（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。

A.四 B.五 C.六

4、触电事故中，（A）是导致人身伤亡的主要原因。

A.人体接受电流伤害B.烧伤C.电休克

5、当通过人体的电流达到（A）毫安时，对人有致命的危险。

A.50B.80C.1006、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（C）。

A.关键 B.保证 C.基本要素

7、噪声级超过（C）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。

A．100 B．120 C．1408、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）。

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

9、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（A）。

A．氮氧化物 B．二氧化碳 C．氯气

10、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（C）。

A.上风口 B.下风口 C.侧风方向

11、生活噪声一般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。

A.80 B.85 C.9012、严禁烟火的标志是告诉人们(B)。

A.己离开危险地区 B.正进入危险地区 C.正进入安全地区

13、静电电压可发生现场放电，产生静电火花，引起火灾，请问静电电压最高可达(C)伏。

A.50伏 B.220伏 C.数万伏

14、(A)是保护人身安全的最后一道防线。

A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援

五、熟悉本公司有关安全管理制度

1、公司各级员工安全生产责任制★

2、公司物品出门管理制度

3、门卫管理制度、请示报告制度、值勤巡逻制度

4、公司安全施工管理规定（暂行）

5、公司施工现场临时用电管理制度

6、公司施工现场临时用水管理制度

7、施工现场动火管理办法（暂行）

8、公司施工现场安全文明管理考核细则

9、施工现场气象灾害应急预案

第五篇：工人入职须知

工人入职须知

1、一寸照片一张

2、身份证复印件一张（需带原件）

3、员工履历表填写必须真实，工作区必须说普通话

4、六个工作日，上午8点-12点，下午12：45-16：455、试工三天，如双方有一方不满意可以辞退或辞职，双方无任何报酬和约束；

损坏东西按当时价格赔偿；试工三天考试，考不过关不用。

6、实习满一个月完不成定额的65%，满两月完不成定额的80%，满三月完不成定

额的90%，将被辞退。

7、试用期月迟到早退3次以上辞退，旷工一天（包含一天）以上辞退，违反公

司制度辞退，忘打卡三次以上辞退。

8、试用期2-3月，试用期间如果辞职或辞退双方须提前3天提出，试用期第一

个月不记定额，第二个月计算定额，完成定额，第三月转正，最多试用期3个月，如果3月还不能达到定额。公司给与辞退，达到定额后由本人写转正申请，部门主管评价，经理审批；

9、转正员工公司上社保，转正人员签署劳动合同最低一年，没有特殊情况，公

司一般不会中途终止合同；如有特殊情况，均需提前一个月写辞职报告申请或辞退说明，由总经理批准后方可离开；不办离职手续属于擅自离职，扣发当月工资，按开除处理；连续旷工3天以上或累计5天以上，按擅自离职处理，扣发当月工资，同时公司保留对其责任追究

试用期工资

1.饭补按实际出勤天数计算，每天5元，上班4个小时(包含4个小时)以下没

有饭补；

2.专业对口试用期基本工资1200元+绩效工资200元

3.了解以及简单操作过试用期基本工资1100元+绩效工资200元

4.其他试用期工资1000-1200元（包含200元绩效工资）

5.绩效工资根据员工的工作能力表现，来进行考核，考核系数：0-1.5，没有特殊情况系数为1；

6.转正后工资结构：基本工资+技能工资+计件+计时+周六补贴(与请假对冲后)+

全勤。工资每月15日发放，遇节假日顺延，考勤时间：上月26日-本月25日。

7.迟到早退矿工请假等等都不会是满勤，离职员工当月工资按实际出勤计算。

8.互相打卡双方各罚50元，忘打卡算缺勤。（特殊情况必须由经理签字）我们的口号：

我们的宣言：

我们的纪律：

生产安全必知：