解放思想 深化改革前郭县政务大厅努力开创工作新局面

第一篇：解放思想 深化改革前郭县政务大厅努力开创工作新局面

解放思想 深化改革

前郭县政务大厅努力开创工作新局面

郭 振 春

前郭县政务大厅从去年8月21日启动到今天，在前郭县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的热情指导下，全体干部职工齐心努力，实现了一次性启动，一次性运行，一次性成功。这期间，大厅先后接受了省、市政府政务公开部门的检查指导，接待了来自省内的大安、敦化、柳河、安图等8个县（市）同行10个批次的工作交流，得到了很多宝贵意见、建议和较好的评价。截止目前，进厅的41个部门（单位）的87个窗口，承担389项行政审批和117项行政事业性收费任务，共完成行政审批27000余件，完成行政事业性收费352万元，共计接待来厅办事群众近59000人次。

一是统一思想认识，坚定发展信心。开办政务大厅，实行“一站式”办公，实现“一条龙”服务，是全面贯彻落实省委、省政府关于行政管理体制改革、推行行政审批权相对集中改革的重要举措，也是促进经济社会发展、关注民生，特别是推进服务型、法制型政府建设的重要举措。政务大厅筹建之初，针对个别部门、个别同志对建设政务大厅、实行集中审批的不理解，政府主要领导多次在各种场合强调要统一思想，提高认识，顾全大局，坚定信心。政府分管领导亲自指挥，严格要求，破解难题，敢于负责。有了领导的坚强领导和大力支持，政务大厅管理办公室和进厅各部门紧密配合，很快统一了思想认识，进一步坚定了建设全省一流政务大厅的信心，高质量地完成了项目清理、职能划转、人员培训、设备调试等基础工作，为政务大厅的顺利启动奠定了坚实的基础。

二是加强制度建设，规范服务行为。大厅管理办公室与窗口单位一道，高度重视大厅制度建设。先后制订了“一次性”告知制度、督查督办制度、例会制度、投诉举报制度、考勤制度、安全保卫制度、微机室管理制度、配电室管理制度、日常保洁制度以及工作人员服务规范，形成了《前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府政务大厅工作制度》汇编，使各项工作均有章可循，较好地规范了服务行为。

三是突出项目管理，实现阳光服务。在行政审批项目清理的基础上，政务大厅管理管理办公室与窗口单位一道，按照“政务公开、阳光政务”的要求，对每一个审批项目都实行了项目名称、项目编号、主办部门、项目类型、审批和收费依据、审批报件、审批申报材料目录、承诺时限、收费标准的全部公开，通过办事指南小册子（宣传单）、电子触摸屏和政务大厅网站对外公布。对项目因政策调整需要变更时，严格按照文件要求由大厅办与窗口共同做出调整并对外公布，确保项目合法有效。与此同时，大厅也对项目管理有特殊要求的会计核算中心、公安户政、交通运政、工商注册、新型农村合作医疗等部门和单位进行了特殊安排，需要部门系统专线的给予满足；需要独立设置服务器的，在机房给予安排。目前，由于实行规范化管理，没有出现审批项目的差错，同时也打消了办事群众的疑虑，密切了政府和群众的关系。

四是坚持以人为本，强化载体建设。按照“政务大厅的各项设施都要体现以人为本”的思路，大厅办与窗口单位一道，在载体建设上不断探索和实践。在大厅三个门的明显位置设置了窗口楼层分布图和电子触摸屏，便于办事群众及时到达办事窗口。通过大屏幕公布各项制度、发布重要信息，全国哀悼日期间连续三天播发国务院关于向地震遇难同胞志哀的公告，营造了庄严肃穆的氛围，教育了办事群众，树立了政府形象。窗口单位根据工作特点，印制了精美的办事指南，随时免费提供给办事群众，并公布了窗口电话和办事人员职责，确保事前事后的经常沟通，减少办事群众往返行程。在大厅两层楼常年安排大厅办协调督查科全体工作人员做联络员，全天负责办事群众的引导和协调、处理窗口需要大厅办解决的问题。充分发挥监察投诉、行政复议窗口和公安值勤室的职能作用，认真对待和解决群众在办事过程中的举报和投诉，对负有责任的窗口和人员予以批评和纠正，还权于群众；对无理取闹的个别分子予以批评教育直至采取强制措施，确保政务大厅真正成为人民群众自己的温馨的办事场所和人民政府为民服务的重要阵地。

五是创新工作方法，提高服务质量。在“树新风正气、促和谐发展”主题教育和“机关作风建设年”及全省“继续解放思想、推动吉林振兴”解放思想大讨论活动中，政务大厅各个窗口工作人员，以极大的工作热情，不断解放思想，通过创新工作方法，服务质量不断提高。发改局窗口工作人员在审批过程中，帮助投资人修改可研报告，提前完成了审批；国土资源局窗口主动联系现场踏查，服务十分热情周到；环境保护局窗口认真审核环评有关文件，严把环保关；建设局窗口在搞好审批的同时，多次接待并帮助协调解决农民工工资问题；工商局窗口在迎接国家检查的繁重工作中，合理分工，没有耽误工作；计生局窗口频繁往来于市局和窗口之间，一名工作人员在孩子患严重心脏病的情况下，克服重重困难，保证大厅工作。卫生局窗口在业务不能全部进厅的情况下，主动帮助办事群众联系局内科室业务，不让群众跑瞎道。民族宗教局窗口多次放弃双休日为大安市新艾里蒙古族乡翻译蒙文。林业局窗口主动工作，把一些前审后批项目变成了即办项目，使本来需要几天办完的事项，一个小时就办好了。从项目统计上看，进厅窗口单位多数都能提前办结，提前办结率在90%以上。此外，新农合、公安户政窗口人员少，而工作量特别大，办事人员成分复杂，工作人员压力较大，经常加班加点工作，没有一丝抱怨。

六是注重队伍建设，打造团队精神。“大厅是前郭形象，窗口是部门形象”。政务大厅的每位工作人员都有责任、有义务维护和树立政务大厅的前郭形象和窗口的部门形象。带着这种责任感和使命感，他们从简化办事程序、压缩办事时限、热情周到服务、提高服务质量为切入点，狠抓队伍建设，通过人的主观能动性的提高，推动工作的主动开展。在大厅管理办队伍建设上，他们秉持“服务第一、管理第二”的思路，教育每位同志从小事做起，从办事群众关注的一点一滴做起，从窗口工作人员的些许要求做起，尽量满足办事群众和窗口工作人员的正当要求，努力搭建和谐的大厅办公平台。最直接、县有效的做法就是认真听取办事群众的意见，认真听取窗口人员的意见，对好的意见、可行的意见迅速采纳并落实。对不能办到的事情也讲明白、说清楚，争取理解。在服务的过程中，增进了同志之间的感情，也实现了有效的管理。在窗口单位这支队伍建设上，除了通过大厅办积极服务和管理之外，大厅建立了首席代表会议和大厅全体会议制度。首席代表会议重点任务是传达、学习县委、县政府重要会议、重要文件精神并组织落实；统一思想，统一认识；通报近期各窗口工作动态，并着重解决窗口在办事过程中存在的问题，批评不正之风，做到警钟长鸣，会议不定期召开。大厅全体会议主要完成两项任务，一项内容是由各窗口首席代表针对本部门的工作进行讲课，通过讲课，一方面进一步扎实讲课窗口工作人员的业务功底，另一方面也使其他窗口人员对讲课窗口工作情况进行了解，长期坚持下去有助于工作人员整体水平的提高。另一项内容是学习党中央、国务院和省市县党委政府的重要文件和重大战略部署。今年以来先后组织了党的十七大精神、党风廉政建设、省委九届五次全会报告，县委工作报告、县政府工作报告等重要文件的学习和宣传，有效地提高了窗口工作人员政策理论水平和服务意识。与此同时，通过办事群众监督、纪委软环境办监督和人大代表政协委员评议，促进队伍建设水平不断提高。

在今后的工作中，该厅将沿着“继续解放思想，强化服务意识、创办效率大厅”的基本思路，按照王珉书记在省委九届五次全会上指出的“各级政府和部门都要把手中的权力当作责任、当作服务，把执行文件的规范性要求与从实际出发的灵活性结合起来，创造性地做好工作”的要求，创造政务大厅新局面。一是加强服务。正确认识大厅工作职责，把服务放在第一位。用办事群众“高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”来检验我们的工作。二是狠抓业务。继续做好项目清理把关和窗口管理工作，努力使应进厅的项目都进厅，设置的窗口更加合理，工作的效率不断提高。今年下半年，要协调各窗口单位认真做好省第三批权限下放的接收工作，确保下放权限一次性进入政务大厅并有效运行。三是搞好培训。主要在部门完成业务人员培训，在大厅完成局域网络软件使用培训，在大厅完成规章制度的学习培训。四是强化管理。主要是抓好大厅的工作秩序管理、工作作风管理、安全管理、治安管理、卫生管理等各个方面的管理，完善各项制度，实现管理制度化、规范化。

第二篇：解放思想加强调研努力开创山区妇联工作新局面

近日，市妇联组织本单位及下属单位全体干部职工开展第二阶段的解放思想学习讨论活动。再次认真地学习了市委赖斌副书记在全市开展解放思想学习讨论活动转段动员大会上的讲话精神，确定了5个调研专题，提出实现四个突破，解决四方面的问题。

一、开展5个专题调研

1、五年来妇女儿童发展和妇联工作的成就和基本经验，当前妇

女儿童发展和妇联工作面临的主要困难和问题，存在哪些思想障碍，解决对策建议

2、如何进一步解放思想，创新妇联工作的方式方法和机制，真正发挥党联系群众的桥梁和纽带作用；

3、如何整合资源，有所为有所不为，做大做强妇联工作品牌；

4、借助落实省委党建带妇建“意见”精神的契机，推动党委重视解决妇联组织、队伍建设等问题，有什么新举措；

5、结合农村妇女“双学双比”活动开展20周年，调查了解妇女培训情况，探索新时期开展妇女培训的新思路和新举措。

二、实现四个突破，解决四方面的问题

一是要在妇联工作社会化上有大的突破，解决妇联工作资源不足的难题。如依靠医疗卫生部门深化“妇女卫生健康行”活动，更好地为妇女群众提供卫生健康服务；依靠法院、司法等的法律工作者，做好妇女维权信访工作，更好地维护妇女儿童合法权益；通过充分调动各行各业创建“巾帼文明岗”的积极性等，积极争取社会资源和力量参与支持妇联工作，解决妇联无权无物，妇联工作难开展的问题。

二是要在妇联工作项目化上有大的突破，解决妇联工作无为、无位的问题。学习省妇联及其他地区妇联工作的先进经验，认真总结帮助单亲特困母亲建安居房项目取得成功的经验，加大妇联工作项目化力度，提高妇联工作成效，改变妇联开个会、搞个活动就过去，不容易被人记住，看不到妇联工作成绩的状况，提高妇联工作成效，提高妇联工作的社会影响力，解决妇联工作无为、无位的问题。

三是要在创品牌特色工作上有大的突破，解决妇联工作地方特色不够鲜明的问题。要在充分调查研究的基础上，结合本地实际，抓住本地区妇女儿童发展，妇联工作的重点难点问题，有所为有所不为，抓出品牌，抓出特色。

四是要在“新农村、新女性”、“巾帼建功活动”特别是“岗村联建”活动上有大的突破，解决统筹推进城乡妇女协调发展的问题。加大活动的力度，创新活动的形式，推动城乡妇女工作互相支持、互相发展，推动城乡妇女协调发展，更好地组织动员妇女为建设山区经济强市、构建和谐云浮作贡献。

第三篇：A.继续解放思想 努力开创党校工作新局面

求真务实 努力开创党校工作新局面

——廉江市委党校党支部2011工作总结

一年以来，我校党支部和全体共产党员在市委市政府和直属工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，坚持立党为公，执政为民，积极拓宽工作新思路，开拓工作新领域，解放思想，真抓实干，党支部工作取得了新的成效，促进了党校的各项事业的稳步发展。

一、过去一年的工作

（一）抓灵魂、抓学习。坚持用“三个代表”和科学发展观重要思想统揽党支部的工作全局。“三个代表”和科学发展观是指导党和国家一切工作的纲领和行动指南，也是支部工作的灵魂。一年来，我们坚持以“三个代表”和科学发展观作为根本指导思想，贯穿于支部工作的全过程，保证了各项工作的顺利完成。我们坚持以思想教育为切入点，深入学习十七届六中全会精神、中共廉江市第十二次党代会精神和廉江市“两会” 精神。用“三个代表”的重要思想和科学发展观，武装全体党员，切实提高全体党员的思想政治素质和理论水平。党支委特别注重理论学习，认真坚持“三会一课”制度和党员电化教育。按要求定期召开党员大会、支部委员会。2011年，为了庆祝伟大的中国共产党90岁华诞，同时也为了让我校党员同志牢记党的使命，发扬革命传统，提高自身素质，加强我们的党组织队伍建设，让党员同志时刻以严格的标准要求自己，努力提高自己的业务水平和师德标准，共同促进党校的发展。6月28、29日，党支部36名党员同志在学校会议室、教室及良垌山心村热烈举行了多种多样“建党90周年”七一庆祝活动。活动中，党员同志们重温了党的历史、回顾了建 党90年的光辉历程；党员代表李孔楠、黄天上等畅谈建党90周年感受及今后的奋斗目标并给全体党员授课；全体党员宣誓；党知识竞赛及抽奖活动；党支部书记讲话；部分同志晚上观看电影《建党伟业》。通过上述的学习和活动，大大增强了党支部的战斗力、凝聚力和吸引力。

2011年10月30日，党支部及时召开会议，认真学习党的十七届六中全会精神。十七届六中全会是我们党第一次在全会上专门讨论文化改革发展有关问题，第一次以全会决定的方式对文化改革发展作出部署，第一次提出建设社会主义文化强国的宏伟目标和战略任务，这对于中国特色社会主义文化事业来说具有里程碑式的意义，标志着文化建设进入了一个新的发展阶段。我校把学习贯彻落实十七届六中全会精神作为当前的首要政治任务，牢固树立文化育人的教育理念，加强社会主义先进文化教育，加强诚信教育，加强法制宣传教育，弘扬科学精神，普及科学知识。广泛开展优秀传统文化教育普及活动，掀起学习贯彻落实十七届六中全会精神的高潮。在党组织学习生活中，9位教师利用周一会议时间对十七届六中全会的精神进行了精辟解读和辅导。通过辅导学习，鼓舞了党员同志的士气、激发了同志们的工作热情，他们表示将以更加自觉的精神、更加饱满的热情，投入到工作中去，进一步发挥党校教育服务社会主义文化大发展大繁荣的重要作用。

（二）抓党员教育管理。一是根据廉江市直属机关工委廉直工发[2011]1号文件精神，结合本支部的实际，经支部大会讨论通过，制定了《廉江市委党校党支部党员目标管理方案》，使党员明确了目标任务，支 2 部奖优罚劣有了依据；二是坚持“三会一课”制度。三是抓好民主评议党员工作。民主评议党员是对党员进行教育和监督管理的重要措施，是扶持和发扬党内的积极因素，克服消极因素的一种有效的方法。我支部都能根据市直属工委民主评议党员工作的通知精神进行民主评议党员工作，党员参评率达到100%。通过党员的自评、群众评议、支委审核、支部大会表决通过，全体党员的合格率达到100%。在评议过程中，党支部能够按照市直属工委的评议内容、评议方法和步骤进行，做到精心组织，保证人员、时间、内容三落实。全体党员能够从思想政治和工作方面检查自己言行；能够做到批评与自我批评，做到解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛。

（三）抓教学。教学质量是党校的生命线。党校作为培训轮训各级党政领导干部的主渠道、主阵地。她融学历班次和主体班次教育于一体，充分发挥着“三个阵地、一个熔炉”的作用，是党性锻炼的熔炉，是干部成长的摇篮。无论是主体班还是学历班，我们都以提高教学质量为已任，以提高教学质量求生存，以提高教学质量求发展。为此，我校党政班子狠抓了教学管理：（1）抓好教学计划的制订和落实。为了更好地办好主体班次，我们要求干部培训科在年初就要认真、科学地制订培训轮训计划，并积极组织实施。在举办主体班培训轮训时，我们事前都作了周密布署，要求有上课任务的教师在讲课之前，集体备课，互相交流，集思广益，取长补短，互相促进。老师在上课之前要进行排练，然后由其他教师提出改进意见。这样，教师每上一个专题课，都凝聚着集体智慧的结晶。绝大多数教师所上的课，教学效果都令学员满意，受学员好评，社会评价也较高。（2）对于学历班次，我们严格执行中央党校函授学院和省委党校函授学院的制订的教学计划，按时按量编好课程表，由教务科组织监督实施。工作的中心是上好每一节课。为确保上课质量，我们每学期都精选专业对口的教师安 排上课任务，要求每位教师认真吃透教材，理论联系实际进行备课，力求讲课深入浅出，引人入胜，增强学员参加党校学习的积极性、主动性和自觉性，扩大党校教师的社会影响。为提高教师的理论水平和业务能力，我们经常召集教师召开教学研讨会，或下乡调研，搞社会调查，并写成有价值调查报告或工作研究，这样，教师们增强了对廉江市市情感性认识，再由感性认识上开为理性认识，为市委市府作决策提供参考，做市委市府的助手。另外，我们还组织教师学习和运用多媒体教学的操作技巧，进一步提高了教师的现代化教学能力和水平。（3）抓好教师的科研工作，鼓励教师深入社会调查研究，撰写具有理论价值和有指导实践意义的论文，以科研促进教学，并制定了奖励办法。

（四）抓组织建设。为了增加党的新鲜血液，把优秀分子吸收到党内来。2010年以来，我支委五人作了分工，分别负责对二名建党对象进行考察培养，对他们进行思想政治教育，经常联系谈心，交流思想，鼓励他们积极做好本职工作，争取向党组织靠拢，并实事求是地指出他们存在的问题，使二名建党对象在思想上、政治上、工作上都有长足进步，两名建党对象现在是党组织的后备人。

（五）抓阵地建设。党员的电教室是对党员进行党课教育的重要场所，是党员之家。为此，我支部成立了党员电教领导小组，负责对全体党员进行电化教育的领导工作。由于我校场地有限，暂时电教室设在会议室，由专人保管电教设备，定期播放。投入一定资金征订党报党刊和其他杂志，上班时间开放阅览室，为广大党员提供大量的精神食粮。另外，我支部还认真办好党员学习宣传栏，定期出版党员的思想汇报或心得体会。

总之，一年以来，我支部的全体党员能严格要求自己，遵纪守法，认真学习和实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，绝大多数党员按时按额交纳党费；在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；在工作、学习、生活中起了先锋模范作用。党支部充分发挥了战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展的组织者、推动者和实践者。

当然，我们在总结成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题；一些党 员运用“三个代表”重要思想和科学发展观指导实践的能力还不够强；阵地建设有待加强；反映本单位的党建信息报道不多；教师科研成果质量不高；由于地方工资低，高层次人才留不住，等等，对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中切实加以正视和解决。

二、今后工作的思路及设想

1、开展“双学一争”活动。

要坚持把学习十七届六中全会精神和即将召开的十八大精神作为当前和今后一个时期全体党员干部教育的首要政治任务，认真开展“双学一争”（学习十八大报告，学习业务知识，争当实践科学发展观排头兵）主题实践活动。通过多种形式，切实用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，用中国特色社会主义理论体系统领党建工作。

2、开展创先争优活动。

3、建立和健全各项规章制度，用制度管钱、管物、管人、管事，使各项工作逐步规范化、制度化，从而提高管理水平、工作效率和服务质量。认真贯彻落实《中共廉江市委党校校产管理规定》、《中共廉江市委党校评先进科室和先进个人的条件及奖励办法》、《廉江市委党校干部职工奖惩制度》、《廉江市委党校出差旅费报销规定》等制度。

4、继续解放思想，抓住各种机遇，加大创收力度，想方设法增加收入；广开门路，开源节流，走联合办学路子，弥补党校财政经费不足，不断改善教学条件和教职工的工作、生活条件。关注民生，改善民生，逐步提高干部职工的福利待遇，关心离退休同志的物质和精神生活。

5、搞好科研工作。科学研究是搞好教学工作的基础。鼓励解放思想，大胆探索，运用马克思主义的基本原理，对本市改革开放和现代化建设的重大理论问题和实际问题，特别是对那些热点、难点问题进行调查研究，总结经验，探索规律，提出对策，为提高教学质量服务，为经济建设服务，为市委市府的决策服务。

6、抓好教师队伍建设。我们要把加强教师队伍建设作为办学的中心环节抓紧抓好。有计划、有组织地开展公开教学活动，通过评教评议，不 断总结经验，逐步提高教师的业务素质和教学水平；组织教师进行社会调查，深入实际，提高他们分析问题、解决问题的能力；鼓励教师积极参加系统和有关部门举办的学术交流和研讨活动，交流经验，汲取“营养”，在经济条件许可的情况下，分期分批组织一些教师外出参观学习，以扩大教师视野，增长见识。

第四篇：解放思想,努力开创龙岗城管工作新局面(典型材料)

解放思想，努力开创龙岗城管工作新局面

解放思想，就是要使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是要实事求是、创造性地工作。解放思想，核心在于转变观念、更新思路，打破习惯势力和主观偏见的束缚，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来应对、解决前进路上的新情况、新问题。

2007年6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，其中指出:“做到四个坚定不移，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要”，在“四个坚定不移”中，头一个就是坚定不移地解放思想。随后，党的十七大报告又特别强调指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。可见在当前形势下解放思想的极端重要性。

龙岗是深圳的后发展地区，2004年开始城市化，此前一度欠下诸多城市管理的老账，目前全区市政基础设施、园林绿化规划和建设依然相对滞后，同时又面临着政府财政基础相对薄弱的问题。但是，随着特区内外一体化进程的不断推进，加上“大运”的召开在即，亟待龙岗在极短时间内，创造出一个面对世界各地来宾的良好的城市环境。这对于城市管理者而言，压力非常的大，在这种情况下，我们只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。

一、创新体制，让市场化走入城市管理。

由于传统的管理体制和运行机制继续存在，在很大程度

1上制约了龙岗区城市管理水平的提高，比如说在环卫体制上，在一些街道和社区里，清扫工作仍是由原行政村（居委会）负责，街道没有统一管理，没有形成专业化的清扫队伍，清扫保洁质量得不到保证，难于做到连续保洁，严重阻碍了城市面貌的改观。当前，龙岗区城管局正在积极探索创新城管工作体制、机制，让市场化走入城市管理。以有效提高城市管理的工作效能。

一是下大力气推动全区全面实施环卫体制改革。将环卫清扫保洁工作全面推向市场，引入竞争机制，通过招投标的方式选择专业的清扫公司，实施环卫作业市场化、专业化。目前大鹏、坂田、龙岗等街道实施市场化后效果非常明显。我局计划在2008年6月底前，使全区13个街道环卫清扫保洁全面实施市场化、专业化运作，全面实现环卫的精细化管理。

二是摸索“政府规划、企业出资”的绿化改造新模式。2007年，龙岗区城管局已通过发动企业（开发商）出资，改造建设了尚景欣园、依山郡、公园大地、城市花园等7个社区公园，面积达4.3万平方米，企业投资共计647万元。从而达到政府减轻了负担、提高了社区绿化档次、居民受益、出资者满意等多方受益的效果。3年内，龙岗区城管局计划将发动企业改造建设公共绿地的投资增加到2000万元。

三是推行城市管理基础设施出让经营权模式的改革。实施户外广告占用公共用地有偿使用改革。制订完善户外广告拍卖办法和拍卖方案，并将全区立柱式广告位进行分期拍

卖，2008年上半年第一批已拍卖5个广告位，拍卖总价达1235万元。今后户外大型广告将全部实行拍卖，逐步实现广告管理的规范化、市场化。同时，尝试余泥渣土受纳场经营权拍卖。全区将规划建设10个受纳场，并全部进行经营权拍卖。以上全部收入上缴财政，挖掘社会公共资源效益。

四是将园林绿化管养工作逐步推向社会。通过引入市场竞争机制，将绿化管养工作承包给专业的管养公司进行管养，并聘请专业监理公司对绿化管养单位进行监理，改变过去外行管内行的现象，实行考评，将考评结果与管养承包经费挂钩，同时根据考核结果进行末位淘汰。

二、创新方法，让市民主动参与城市管理。

“人民城市人民管、管好城市为人民”始终是城管工作的一条重要原则。城市管理不是一个人的事，而是大家的事；只有让大家都有了主人的意识，城管工作才能真正发挥实效、长效。如果说城市管理是一出剧目，政府的“导演”作用固不可缺，但最终的精彩演出，必须依靠人民群众这个“主角 ”的出色表演。龙岗区城管局深刻意识到了这一点，2008年，龙岗区城管局将通过采取系列措施唤起群众参与城市管理的热情，使群众从“要我管”向“我要管”转变，主动关心和参与城市管理：

一是与《深圳侨报》等媒体合办 “迎大运、讲文明、树新风、创和谐”的专题栏目。通过与《深圳侨报》合作，开辟专栏，采取“曝光不文明现象——市民点评——改正建议”三部曲的形式，对乱扔垃圾、随地吐痰、践踏绿地、损

坏公物、乱躺乱卧、讲脏话粗话等不文明行为进行剖析，引导市民在受教育的同时敢于向不文明行为说不，让全社会共同来营造城市文明环境。

二是积极开展“城市管理宣传周”活动。通过制作电视专题片，公益广告，电影短片（我局计划和龙岗区电影公司进行合作，在“电影下乡”、“电影进社区”等活动中，播放相关城管宣传的内容，让广大群众和外来务工者保护城市的环境，理解和参与城管工作）以及宣传画册等，引导广大市民积极参与城市管理工作。

三是通过邀请生活在龙岗的政协委员、人大代表、外来劳务工、学生、普通市民等人，参加 “迎大运、讲环保”体验环卫活动。通过活动，引导大家珍惜环卫工人劳动成果，爱护环境。通过全方位、多角度的宣传教育，引导龙岗市民从细节入手提升文明礼貌意识、民主意识、自主意识、自律意识，持续加强市民的荣誉感建设、责任感建设和归属感建设。培养龙岗市民的“东道主”、“主人翁”意识，塑造龙岗市民讲文明、重礼仪、团结友善、热情好客的良好形象。

三、创新手段，让城管执法更加人性化、高效化。当前，城市管理对象的种类、数量纷繁复杂，城市管理工作涉及到社会的方方面面，特别是行政执法工作，与广大市民生活息息相关，常规的管理方法和手段已不能适应城市发展的需要，必须对城市管理的手段进行创新。

今后我们将从执法理念、执法方式和手段等方面进行创新和尝试。坚持以细致的宣传、思想工作为先导，在严格执法的基础上，妥善解决群众的实际困难，引导群众自觉服从

管理，处处体现人本理念。实施执法关口前移，在违法行为还未发生时让当事人感受到法律的威严，使其不敢以身试法，继续推广预先告知、温馨提示、打招呼等方法，达到“三减少一提高”的目的，即：减少政府部门和老百姓之间的冲突和对峙，减少群众的损失，减少政府部门的执法成本，提高执法的人性化和服务化。

一是在执法理念上，增强发展意识、创新意识、服务意识、和谐意识。牢固树立以人为本、以和谐为特征的城管执法新理念，按照构建社会主义和谐社会的要求，积极倡导和谐城管执法，全面推行人性化执法，实现由“被动执法管理”向“主动引导服务”的转变，提高执法管理服务标准，做到“严格执法，有情操作”，通过推广“关口前移，力量下沉”等做法，努力争取群众对城管执法工作的理解和支持。比如说在查处乱摆卖的问题上，逐渐改变过去那种动不动就“整治、罚款、没收”的执法思维，注重教育、引导，进一步拉近城管执法与群众的距离。

二是在执法方式上，由粗放型管理向文明型管理转变，由经验型管理向法治型管理转变；由突击型管理向长效型管理转变；由简单执法向科学执法转变。在日常执法工作中，努力做到“四个结合”。即守点与巡查相结合，疏导与防堵相结合，长效管理与集中整治相结合，专业执法与群众参与、部门联动相结合。使城管队伍呈现一流的精神风貌，创造一流的工作业绩，为构建和谐龙岗做出积极的贡献。

三是通过高科技的有效应用来提高城管工作效能。充分发挥数字化城管系统平台的作用，加强数字化城管队伍建

设，通过这一平台实现执法监督与查处的有效分离，大幅提高发现问题和处理问题的能力。同时，加大数字化城管工作网格与“大综管”责任网格相统一的研究力度，拓宽数字城管在公安、应急指挥、综治维稳、人口、民政、计生和社区管理等领域的应用，尽快将“大综管”格局中问题发现的环节纳入到数字化城管系统中来，提高日常执法工作中发现问题和处理问题的及时率，达到资源共享，使数字化城管系统的功效得到最大限度的发挥。通过健全数字化城管评价指标体系，不断强化各部门的责任意识，促进各相关单位提高处臵能力，从而进一步提高案件的处理效率，提高城市精细化管理水平。使之由低效率运行向高效率运行转变，由“小城管”向“大城管”转变。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们能真正解放思想，高效为民服务，全面落实科学发展观，将创新的做法在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，龙岗区的城市管理工作一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

第五篇：解放思想,开创财政工作新局面

解放思想，开创财政工作新局面

xx镇财政管理分局xxx

响应省委关于“继续解放思想，坚持改科学发展”的号召。市委、镇委深入开展解放思想学习讨论活动，推进思想大解放，更新观念、创新思路，突破障碍，促进发展。作为一名财政工作者，作为一名基层财政分局的负责人，我重点学习了省委副书记、省长郭承录关于解放思想的一系列重要讲话，深刻体会到在新的历史时期开展解放思想学习讨论活动的重要性、必要性和迫切性，并联系工作实际，就如何解放思想，开创财政工作新局面进行了深入的思考。

在刚刚过去的2007年，我镇坚持以科学发展观为统领，创新思路，发挥优势，克服困难，大力发展非公经济，形成良好的发展势头，财政收入持续稳步增长，2007年实现镇级财政收入4608万元，同比增长34.84 %。在取得成绩的同时，我们亦清醒地看到，当前的财政工作面临更大、更多的挑战，一是财政收入总量还不够大，财政收支矛盾还比较突出；二是财政稳定的增收机制尚未建立，财政收入结构还有待进一步优化，公共财政实力还比较弱。因此，我们必须摒弃固步自封的思想，增强忧患意识，努力做到“三个着力”，开创财政工作新局面：

一是要着力组织财政收入。充裕的财力是我们发展经济的前提和保证，是提高群众生活质量的前提和保证。因此，解放思想首先要着力于组织财政收入，要围绕2008年的财政收入工作任务，落实岗位目标责任制，落实责任人，明确时间进度要求，加强督查和通报，确保目标任务落到实处。

二是着力改进财政工作。围绕突破困局解放思想，要深入挖掘，并着力解决我们在工作中遇到的突出问题，善用科学的手段加以解决。目前财政工作面临的困难和问题还比较多，包括部门之间沟通协调问题；激励机制问题；工作效能问题等，这些问题如果不加以解决，将会影响到我们工作的顺利、有效开展，因此必须破除思想束缚，找准问题的突破口，下大力气大胆加以解决。三是着力加强队伍建设，坚持“业务建设与队伍建设两手抓，两手都要硬”的方针，以开展解放思想学习讨论活动为契机，狠抓政治理论学习，努力提高广大财政干部队伍的政治素养和综合业务素质，建设学习型财政，狠抓班子建设，以身作则，勇于创新，进一步增强凝聚力和战斗力，建设创新型财政；狠抓作风建设，树立大局意识、服务意识，培养和造就一支政治强、作风正、业务精的队伍，促进廉洁、勤政、为民、务实的作风建设，树立良好形象，建设服务型财政。

就个人而言，合格的财政工作者不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，只有与时俱进，不断地学习与探

索，努力提高自己的业务水平，才能紧跟时代发展的步伐。在工作中要摒弃固步自封、停滞不前的思想，致力做到精通与知新。精通，就是要掌握财政基本理论，了解财政的历史、现状、发展趋势，掌握工作重点、难点，不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，触类旁通，运用自如；知新，就是要学习新知识，要有创新思想，这就要求财政工作者要汲取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构，始终站在知识的前沿。时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，思想观念、工作方法、专业知识、业务技能都必须紧随时代步伐，不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物，接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真研究新理论，不断地提高自己驾驭工作的能力。

大浪淘沙，真金百炼。通过本次学习讨论活动，我们要真正学以致用、学有所用。我们要时刻严格要求自己，解放思想，更新观念，创新思路，要善于动脑，勤于思考，要始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，为开创财政工作新局面而努力奋斗！