远程教育工作汇报材料(一稿)

第一篇：远程教育工作汇报材料(一稿)

紧扣党建中心

服务农村发展

努力提升远程教育工作整体水平

尊敬的省委组织部检查组各位领导：

在全县上下深入贯彻学习党的十八大精神，奋力实现一季度工作“开门红”的关键时刻，省委组织部检查组各位领导一行，对我县党员干部现代远程教育工作进行“百村调查”和全面督查，必将有力促进我县远程教育工作健康发展。在此，我谨代表中共汉阴县委组织部对检查组一行的到来，表示热烈的欢迎，并感谢您们对汉阴工作的关注、关心和支持。下面，我就汉阴县远程教育工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

汉阴县版图面积1347平方公里，总人口30万，辖14个镇，179个行政村，8个社区。有党（工）委29个、党组23个、党（总）支部528个。从2008年6月 至2010年底，按照省市安排，历时三年时间建成县级平台1个、镇村（社区）终端接收站点202个,其中，电信模式站点97个，卫星模式站点92个，村校共建模式站点14个，实现了远程教育镇、村全面覆盖。

远程教育工作开展以来，汉阴县加大远教站点管理、资源开发、骨干队伍培训、学用转化、党建宣传、党员教育力度，为全县农村经济社会又好又快发展起到了积极地促进作用,有

效推动了基层组织建设，取得了较为显著的工作成绩。

二、夯实远教基础，深化教育服务

一是强化组织领导。近年来，县委高度重视远程教育工作，多次召开县委常委会，专题听取远程教育工作的情况汇报，制定远程教育实施意见，落实各项工作措施。县委成立了由县委常委、组织部长任组长，县委组织部、财政、人社等部门主要负责人为成员的远程教育工作领导协调小组，组建了科级规格的办公室，从部机关、广电局、电信局抽掉4名同志负责全县远程教育工作，强化对远程教育工作的组织领导。14个镇也分别成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长的领导小组，明确专人负责远程教育工作。县委将远程教育工作纳入党建年度目标考核的重要内容，并建立定期通报远程教育单项考核奖惩机制，强化各级领导责任，确保远程教育工作顺利实施。

二是加强站点管理。围绕“双创双争”主题，县远程办制定下发了《远程教育工作职责》、《终端站点管理员职责》、《终端站点设备使用管理制度》、《终端站点学习收看制度》等项规章制度和各类争创标准,统一完善了终端站点室牌、制度、簿册、档案资料等内容，进行规范化建设，保证了远程教育网络使用、管理、维护和教学有章可循、有据可依。县委组织部利用远程教育管理后台，针对各站点的学习情况，制订了详细的量化指标、百分制考核办法；建立远教QQ群（167969771）和官方微博（http://t.qq.com/hydjyj/），与14个镇及部分村站点互通信息，对站点学习和收看情况实行月预告、警告和通报。建立完善了奖惩激励机制，县财政将远程教育经费统一纳入预算，免费给镇村管理员发放手机，每人每月补助话费30元，既保障了党务信息畅通，又解决了管理员的实际困难。今年以来，全县所有终端站点点击率均达到了100%。

三是加大教学资源开发。近年来，共筹措资金84.72万元直接用于远程教育基础建设。其中，县远程办配备电脑、空调、非编、摄录器材和平台建设投入资金26万元，为县远程办和各镇、村、社区终端站点配备电视机等材料39万元。支付站点播放员补贴、购买“党务通”手机和各类培训费用19.72万元。购臵全套高清非编设备、高清数字摄像机、电脑和照像机等设备，提高自主开发教学资源的能力。去年, 较好完成省下达的《敬老院的当家人》、《社区四姐妹》2部课件任务；在《陕西党建新闻》上稿5件，《陕西电教远教简报》上稿1篇，《安康电视台》上党建新闻稿6件。在自主开发的同时，针对远程教育站点资源有限、部分党员群众集中培训比较困难等特点，县远程办通过《全国远程教育网》、《三秦先锋网》、《山东泰山网》、《湖南红星网》等远程教育网站，下载党政、法规、农技等视频课件，刻录制作DVD光盘2000余份，发放到部门、镇、村，方便广大党员干部群众学习相关知识，收到了良好效果。

四是加强督促检查工作力度。县委定期派出党建工作督查组对各镇远程教育工作进行督促检查，对发现的问题，要求限期整改，对整改不力、整改措施落实不到位的，全县进行通报，并将督查情况作为年终党建目标责任制考核的重要依据。县远程办不定期派出专人，采取随机抽查、明查暗访等方式对各级站点远程教育学用情况进行督查，有力促进了各级远教站点工作的正常开展。

三、开展主题活动，巩固教育成果

一是扎实有效开展“双创双争”创建活动。以规范站点管理，提高操作员素质，贴近服务农村党员群众、突出“学用

转化”为重点，注重教育性、实用性和针对性，着力深化远程教育学用活动实效, 巩固教育成果。一方面将“双创双争”活动与基层组织建设相结合，推行支部党员大会集中看、支部会议一起看、党小组会议讨论看、党课必须看的“四看”制度，有计划、有目标的组织收看相关节目，为农村党建注入新的活力。另一方面通过组织村民收看种养殖技术专题片、农村新风貌等新农村建设节目，开展收看学习、课件教学辅导和生产实践等为主要内容的“学用转化”主题实践活动，采取“远教+X”等多种形式,拓展服务渠道，引导村民讲科学、学技术，调整农业产业结构。全县共建立涧池镇紫云村大棚蔬菜科技示范基地、平梁镇长坝村金银花种植与加工示范基地、蒲溪镇发酵床养猪示范基地、龙垭镇香菇种植示范基地等11个远程教育学用转化示范基地，充分发挥了典型示范作用。蒲溪集镇和涧池集镇社区，充分利用远程教育设备，积极开展群众文化培训，深受党员群众好评；城关镇长窖村以远程教育站点为平台，购臵了电脑、电子琴和投影仪，配备了流动播放设备，深入村组、院落开展远教育工作，推动了农村科技培训工作；漩涡镇堰坪茶厂名优茶栽培与加工技术示范基地，不仅在全县茶叶产业起到了领军作用，还辐射、带动了周边县的茶叶产业。去年“七一”大会上, 县委表彰了10个示范终端站点、20名优秀播放员和20名学用标兵。今年县委拟在“七一”继续表彰一批优秀站点和学用标兵。

二是认真开展“三访三送三帮”主题实践活动。结合开展“基层组织建设年”、“作风转变年”和“三问三解三查”活动，在全县实施远程教育“三访三送三帮”和“百部电影进百村”工程，组织14个电影播放队，精选一批爱国主义教育影

片、优秀党员电教片，深入189个村（社区），播放电影321场次。组织科技、农业、林业等部门技术专家，组成“远程教育专家服务团”，深入农村开展种植、养殖等农村实用技术培训，为他们送政策、送技能、送服务。目前，第一季度全县共组织开展农民群众农业实用技术、农业科技知识专题培训25场次，进一步推动远程教育进农户、入社区、到田间地块，提高了党员群众致富能力，组织部门“温暖之家”建设得到了不断强化。

四、加强队伍建设，提升服务水平

一是突出远教骨干队伍培训。村级建立由村干部、大学生村官、返乡创业人员为主的专兼职远程教育站点管理员队伍205人；县上组建了由涉农技术干部和党校教师，家、林、水、畜牧、卫生等部门的技术专家；骨干队伍建设主要采取分级分层培训、会议培训、现场培训、实地培训等多种形式培训方式，对全县所有镇、村管理员进行3次以上集中培训，站点管理员的技能和素质得到进一步提高,服务水平普遍提升。目前，一季度完成两期每期为期两天的镇村分管领导、站点管理员共450余人参加的远程教育专项培训；制作《快乐工作幸福生活》、《中央一号文件解读及农业产业化》、《十八大精神及新党章解读》、《依法行政与法制建设》、《反腐倡廉》等DVD课件200份发放到29个党工委。

二是突出政治业务知识培训。充分利用远程教育点多面广、方便快捷的优势，把党的十八大作为政治业务培训的重中之重，开展多形式组织培训；集中组织收看学习了《十八大开幕式》、《十八大公报》、《今年两会公报》、《中央一号文件》解读等专题节目。在日常学习中，县远程办明确要求各终端站点每年的政治业务学习时间不得少于整个学习时间的40%。今年以来，全县各远程教育

站点共组织收看学习各类专题课件450余次，开展讨论座谈会15余场次，学习收看专题片的党员干部群众达3500余人次。

三是突出农业科技知识培训。结合远程教育主题活动的开展，制定下发了《关于在全县开展“党员干部现代远程教育科技致富工程”的实施意见》。对农村党员干部群众进行政策理论、市场经济、法律法规，特别是农业实用技术的大规模培训，增强农村党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力，培养造就一大批掌握先进适用技术和技能，具有创业致富本领的农村党员干部科技致富带头人和农民致富能手。搜集整理了《柑桔栽培技术》、《林下养鸡技术》、《干旱地区果树节水技术》、《香菇高产栽培技术》、《名优茶深加工技术》等一系科教片，刻录成DVD光盘，分发给产业大户，定期组织相关人员为农村党员群众开展现场培训等。目前，3月份组织开展的“科技之春”---专家走基层活动，在漩涡镇堰坪村等地进行名优茶深加工技术现场辅导，受到了党员群众的热烈欢迎,使农村党员群众掌握科技知识，增强了学用转化效果。

四是突出返乡农民工服务培训。充分发挥远程教育网络优势，开展种植、养殖、烹饪等形式多样的技术培训，增强返乡农民工创业、就业能力。加强与辖区企业、单位沟通联系，及时发布单位用人信息，以便返乡务工人员与企业岗位能实现供需配对。积极开展了以服务农民工为主题的“就业援助行动”和返乡农民工专场就业服务招聘会，提供免费的政策咨询和就业指导服务。目前，仅第一季度全县开展党员、群众各类技能、技术培训50余场次，培训4200余人次。

五、整合远教资源，增添服务活力

一是发挥远教综合功能，搭建综合服务平台。4月1日借鉴白河经验现场会后，县上领导高度重视，迅速召开专题工作会议，认真学习贯彻白河经验，全面安排部署我县远程教育资源整合工作。结合实际，将远程教育终端站点建设与村级组织活动场所建设结合起来，将站点建设与村“两委”办公场所、党员活动室、文化大院、计生服务室、图书阅览室、村卫生室等村级组织活动场所建设有机结合，打造集办公、学习、服务、娱乐为一体的标准化综合服务社区阵地。着眼于推进党的建设、服务新农村建设这一主题，按照“一站多能、一点多用”的要求，充分发挥现代远程教育功能，努力把终端站点打造成党员教育中心、便民服务中心、科技培训中心、文体活动中心、询病问医服务中心。努力将远程教育站点建成党的政策“直通车”、商务信息的“集散地”、为民服务的“新窗口”、社情民意的“收集站”。

二是发挥“远教+X”功能，服务党员群众致富。利用远程教育平台，进一步丰富和发展 “支部+远教+协会”、“支部+远教+基地”的工作模式，有力的促进了学用成果的转化。涧池镇紫云村党支部利用远程资源,组织蔬菜协会会员学习收看蔬菜种植技术，城关镇龙岭村党支部利用远程学习务工知识；涧池镇栋梁村六组杨世兵，观看远程教育节目后，先后投资60余万元，新建鸡舍2300㎡，成立土鸡合作社，带动全村100户农户养殖土鸡；平梁镇棉丰村陈光翠，成立花卉专业公司和协会，免费为群众提供花卉供销信息、栽培技术等方面服务；城关镇太平村十组村民曾宗兵，通过观看《怎样繁养大鲵养殖技术》专题节目后，在县远程办、镇党委、政府的大力支持和县农业局、县林业局技术干部的技术指导服务下，投资60余万元，很快建起了大鲵养殖场。通过采用“公司+基地+农户”的生产模式，有力地推进了学用成果转化，带动群众发展主导产业。远程教育因此也被当地群众亲切地称之为发家致富的“及时雨”、科技兴农的“活字典”。

三是发挥现代媒体功能，服务党建中心工作。引导推动《网站》、《微博》、《QQ群》、《微信》等现代传媒发挥正能量作用，充分利用《汉阴有线电视台》、《汉阴党建网》、《电教远教微博》等媒体，定期或不定期分别开设活动专栏，及时学习传达中、省、市、县关于党务党建中心工作活动的安排部署，广泛宣传，着力宣传报道基层党组织、党员的先进典型事迹等，迅速掀起工作活动热潮。积极组织开展点播学习、在线学习、流动播放学习等活动，组织收看远程教育网专栏的远教节目。结合党组织的各项活动，采用主题播放、专题学习、分类施教等方式，形成了学以致用、用以促学的良性循环，有力推动远程教育工作纵深发展。

六、存在的主要问题

一是全县的终端站点总体使用率不高。从省远程教育后台管理网站自动监控平台提取的数据分析情况看，我县虽然在全市终端站点的点击率排名位居前列，但站点使用率总体上不理想，学用活动转化水平不高。

二是少数领导对远程教育工作认识不到位。少数领导平时忙于其他事务，对远程教育工作的开展情况不关心不指导，不布臵不检查，很少过问。少数站点管理员工作积极性不高，组织开展学习活动不力，服务质量不高，没有调动党员群众参与学习的热情。

三是教材课件的开发制作力量单一。在资金、技术、人员等方面还不同程度存在一些问题，开发制作力量单一。各成员单位对远程教育教材课件制作能力有限，各镇独立进行教材开发制作条件不成熟，县委组织部电教中心技术人员少，制片压力较大。

七、下步工作打算

围绕年初制定的全年工作目标，结合“借鉴白河经验”工作安排，我们将围绕以下几个方面开展工作：

（一）继续开展好“双创双争”活动。深化细化活动内容，在管理上下功夫，提高站点使用率和开机时长，打牢基础性工作,坚决杜绝“O”点击站点的出现；在拓展上下功夫，推进一站多能多用；在学用成果转化上下功夫，培育一批学用典型；抓好星级示范站点创建评比工作，努力提高站点服务质量和水平。

（二）全面开展好“三赛两推一提升”活动。积极推进远程教育“上电视、上手机、上互联网”工作；结合今年庆七一活动的开展，认真组织好学习十八大报告和党章知识竞赛活动；认真贯彻落实“白河县资源整合”综合利用工作，工作日程安排：4月10日前作好全面调查摸底工作；4月底前完成一个镇的点上布点工作，5月全县面上工作全面铺开，6月10日前，全县整合资源工作全面完成；6月10日至15日，县上开展此项工作自查验收，做好查漏补缺工作；6月15日后，做好县上申请市委组织部来我县验收远程教育资源整合工作。

（三）加强队伍建设和业务培训。选强配齐党员电教、远教干部队伍。关心电教、远教干部。开展电教、远教业务学习和岗位练兵，适时开展横向交流。举办全县电教、远教站点管理员培训工作。

（四）进一步加强对站点学用工作的督导和检查，保持全县站点利用率快速、稳定上升。继续加大对各基层站点的工作检查力度；加大对先进经验做法的宣传力度；做好少数站点可用率的巩固工作，加强同电信部门协调配合，用好省远程教育网站监控管

理平台的信息数据，保证站点的正常运行，保证数据的同步、准确。

（五）积极整合课件制作资源，提高课件开发制作水平和质量。组织协调好汉阴电视台等部门，整合技术力量，同时督促各成员单位，发挥自身优势，充分利用周边资源，突出部门优势和地域特色，积极谋划和协调，完成省远程办下达的《深山沟里健康卫士》、《为孩子插上腾飞的翅膀》两部课件制作任务；认真完成《陕西党建新闻》栏目稿件报送任务。

总之，我们在推进党员干部现代远程教育工作中虽然做了一些尝试，取得了一定效果，但与市委组织部和检查组领导的要求相比，还有一定差距，我们将以检查指导和“借鉴白河经验”为契机，按照市委组织部的整体安排部署和检查组的要求，积极探索，勇于实践，努力推进我县党员干部现代远程教育工作再上新台阶！

中共汉阴县委组织部 2013年4月4日

第二篇：远程教育工作汇报范文

2012年3月远程教育工作总结

本学期的远程教育工作开展近一个月，在此对这近一个月的工作做一总结。

一、设备使用情况

安装班班通的教室共11间，各班班班通使用情况每堂课都登记在册。使用较多的班级一周使用20节，如一年级二班。其余班级一周基本可达16节的使用量。远程教育室卫星接收设备接收信号良好。也有较多老师使用光盘播放及DVD等音响设备。

二、教师学习、培训情况

在3月16日采取了集中培训的方式，对安装班班通教室的班级任课教师进行了第一期的培训，使教师能基本熟练掌握班班通的使用技巧。

三、设备维护情况

学校远教专干每周对班班通设备进行检查、维护。并登记所存在的问题。如有不能解决的问题，就会给县教育局远教办打电话，请他们前来进行专门指导。3月12日，教育局远教办对一年级三班班班通设备进行了检修。3月20日，教育局远教办对一年级四班班班通设备进行检修。

四、存在的问题及整改措施

1、利用率有待提高。从使用情况来看，班班通没有达到堂堂用的使用效果。应鼓励老师多用班班通，使老师们知道更多的班班通的好处。

2、教师学习及培训时间少。虽然学校远教专干对所有教师进行了系统的培训，但是很多细节性的问题还有待解决。所以需要对所有教师进行更加专业性的培训学习，使他们对班班通设备的使用更加熟悉，以提高使用率。

3、在设备维护方面需要专业人士进行指导。有很多计算机维护的专业知识，需要更专业水平的人才给予指导才能够解决。

4、一年级（3）班，班班通设备配电中控短路，无法打开计算机。经与厂家联系后，厂家使用快递邮寄配电中控。

5、一年级（4）班，班班通设备投影仪在安装时就无法使用。经与厂家联系后，厂家协调使用快递邮寄投影仪。

6、网络不通，杀毒软件无法升级，教学资源较为单一。有很多教师在使用U盘时不进行杀毒，使计算机的反应速度日趋减慢。只能使用配套课本资源，更多资源不能共享。学校协调开通网络。

总之，先进的设备确实给我们的教育带来较多益处。但是我们也看到了更多的不足，也体会到远程教育工作的长期性。今后应解决的问题仍是转变教师观念，加强教师计算机专业技能的培训，完善制度建设，加强经验交流，使远程教育工作能发挥出更大的作用。

乌什县第二小学远教办

2012年3月30日

第三篇：远程教育工作汇报范文

远程教育工作汇报

总人口3.7万人，下设3个党总支、40个党支部，全乡共有党员1853名，其中农村党支部15个，党员1362名。我乡远程教育工作以“学用活动提升年”为主题，全力服从服务于县委“双带动”发展战略，深入推进创先争优活动和“强基工程”实施，认真按照上级远程教育工作部署，围绕党委政府中心工作、突出重点、抓住关键，进一步深化学用管理工作，全面提高我乡党员干部现代远程教育工作水平，现将工作情况汇报如下：

一、健全制度，建立科学合理的管理运行机制

一是强化责任落实。乡党委高度重视远程教育工作，定期研究远程教育工作，并成立了以党委书记为第一责任人的远程教育领导小组，明确了各村支部书记为远程教育工作的直接责任人，管理员为具体责任人，党委与各村签定了目标责任书，将责任落实到人。另外，制定了党政领导联系点制度，每位领导干部经常到所联系点调查研究指导工作，形成了抓远程教育的强大合力。二是加强设备管理。设备正常运行是远程教育发挥好作用的前提，乡党委高度重视设备管理问题，在乡财政十分紧张的情况下，将远程教育工作开展经费列入乡财政预算，确保各项经费及时到位。今年，借助远程教育设备更新补助政策，投资20多万元修缮了村级远程教育活动室，统一制作了远程教育制度版面，更换了远程教育设备，保证了各站点的正常运转。

三是加强检查督导。为把远程教育各项工作落到实处，我们强化检查和督导，制订了《村级远程教育工作考核办法》及《督导评估办法》，每月通过电话督导、档案批阅、实地评估等方式对村级工作进行督导检查，下发工作通报，并根据考核情况及时召开各村支部书记、管理员会议对工作进行总结与部署，明确下步工作重点，使各村工作稳步有序推进。

四是建立日常管理维护工作机制。进一步明确新设备的管理权责，通过重新与站点管理员及村支部书记签订工作责任书、合同书，落实专人播放、专人看管、专人记录，建立工作台帐，准确记录每次使用情况，进一步明确奖惩制度，将各站点远程教育工作得分的情况与党建总体考核进行“捆绑”运用，对每月学习次数少于10次、学习时长少于8小时的村级站点进行通报批评，并扣发支部书记当月基本报酬50元；同时对管理员设立单项奖惩，年终按照综合考核结果进行表彰，真正做到设备使用管理的专业化，教学资源利用的最大化。

二、强化培训，打造高素质的管理员队伍 一是加强业务培训。年初制定了详细的管理员培训计划，采取集中培训、分层次重点培训、到村现场培训等多种方式，提高管理员业务素质。对新上岗、操作不够熟练的管理员，采取了个别辅导和巡回指导相结合的方式，使他们能够达到熟练操作、规范管理。今年以来，已举办培训班4期，全乡各站点管理员都能熟练掌握“ 五主五辅”平台操作技能，持证上岗率达100%。

二是完善大学生“村官”、包村工作组“分片包干”制度。按照就近、便利、能发挥作用的标准，对大学生村官和乡包村工作组实行了分片包干责任制，明确包干职责，建设严格的日常考核考察制度，包村干部及大学生村官在村共同学习时间拉长到每月10个学时，确保出实效。

三是严格兑现奖惩。乡党委制定了《村级管理员考核办法》，对管理员的工作进行量化，对全年考核前9名的村，乡党委表彰为“五星级接收站点”，管理员直接定为“五星级管理员”，被表彰的管理员发放星级津贴360元。排名后两位的村，在全乡进行通报批评，管理员扣发50%管理员补贴。今年12月份，乡党委评选出9名优秀村级远程教育管理员，每人发放津贴360元，通过严格的考核与奖惩，极大地调动了管理员工作的积极性和主动性，在全乡形成了争先创优的良好氛围。

三、严格教学，进一步深化学用工作

一是抓好教学组织活动。各村结合本村实际，每月末拟定下一个月的教学计划、教学内容、时间安排、学习方式等，及时张贴节目预告单，严格落实教学任务，组织党员干部群众进行收看学习，并规范、准确、及时填写“三簿三表”。另外，依据实际情况组织党员干部通过共产党员网、泰山先锋网及“泰山先锋”和“宁阳远教”电视频道进一步加强学习，增强了学习形式的新颖性及多样化，激发了党员干部的学习动力和兴趣。

二是切实增强学用实效。结合乡党委、政府中心工作，积极开展各类主题活动，扩大、延伸远教载体的综合功能。实施了“党员远教科技工程”，结合我乡生产生活实际，适时组织党员干部或者邀请技术人员，依托远程教育实践基地，通过远程教育平台积极开展农民素质培训，帮助引导他们把学到的知识应用到实践中去。到目前，已邀请农业技术人员60多人次，受培训群众达1400余人次，极大地促进了农民素质提高和转岗转业，不断增强远教工作的实效。

三是抓好示范站点建设。按照“远教活动室、电子点播室、图书阅览室和一系列教学示范园”为主要内容的“三室一园”建设标准，在基层组织活动场所建设过程中同步规划建设远程教育集中学习站点，打造多功能综合性教育培训阵地，并在南赵村、韦周村先行试点，力求在示范站点创建过程中，探索出行之有效的学用建设经验，并在全乡各站点推广，充分发挥示范带动作用，使各站点学用工作得到普遍提高。

下一步，乡党委将继续贯彻上级有关精神要求，围绕中心、服务大局、突出学用，认真做好各项工作的落实，进一步采取措施，加强和重视远程教育工作，不断探索远程教育工作的新机制，促进和推动远程教育工作不断开展。

2012年12月14日

第四篇：远程教育工作汇报

远程教育工作汇报

我们学校目前有7个教学班，240多名学生，15位专任教师，其中女教师9名，男教师6名，50岁以上老教师5名，学校教师平均年龄达40岁，是一所小规模的农村小学。学校硬件基础差，教师年龄结构不合理是我们学校的劣势，但是学生人数的减少为实现小班化教学提供了条件，为电化教学的实施带来了便利。

自从2000年我通过竞争上岗当上了文塘小学的校长，我就开始规划学校的发展，经过了3年的适应期后，我们终于找到了学校发展的突破点，那就是以新课程改革为平台，以电化教学为抓手。2004年，我校被确定为湖北省农村中小学现代远程教育工程项目模式二学校，工程实施后为我校基础教育的现代教育技术的能力与水平拓展提供了更为宽阔的空间，不仅给我校现代远程教育发展带来了新资源，更重要的是带来了新思路、新突破。

为了搞好远教工作，我们学校的指导思想是不等不靠，因地制宜、适度超前发展。我们在没有任何基础和经验的情况下，一边学习、一边实践。下面将我们在这方面的探索向大家做个汇报。

一、提高认识，加大投入

我们对实施远程教育的认识十分到位，实施农村中小学现代远程教育工程，这是促进我们农村教育发展的一次难得的机遇，也是目前条件下迅速提升农村中小学校教育教学水平、缩小与城区学校差距的最有效的途径之一。我校认真落实市、区远教办的指示精神，真抓实干，克服困难，确保实施工作人员、经费、措施三到位。2005年我校就成立了远程教育工作领导小组，组长为由我校长亲自挂帅，副组长为刘胜利（现在月陂小学校长），当时也是学校项目管理员，将学校的教务、政教部门骨干都纳入到小组中来，并定期组织召开领导小组会议，研究解决建设中的实际问题。早在2001年我们学校就建成了18台电脑的微机室，由于没有技术过硬的管理员，微机没有发挥应有的效能，教师们的电脑操作水平低下。远程教育工程的实施改变了这个局面，首先是新资源给老师们带来的震撼，为了提高老师们学习信息技术的兴趣，拓宽获取资源的途径，2005年学校微机率先接入了互联网，2006年我校在经济极度紧张的情况下,想方设法筹措资金4000多元，对老微机室的微机进行升级改造，将微机室改造成教师电子备课室，今年学校自筹资金5000元配备了第二间电教室，进一步提升了我校现代化技术装备水平。正是在这种不等不靠，勇于开拓的思想支配下，我校在电教方面的投入逐年加大，为学校远程教育的实施打下了坚实的基础。

二、强化培训，落实校本

有了先进的电教设备只是起步，老师们掌握电化教学的技能是落实应用的根本，为此学校健全了远程教育工作的各种管理制度，要求教师自觉学习远程教育知识和使用远程教育设备，并对学习和使用情况实施奖惩，与教师的晋职、评优、评先直接挂钩，充分调动了教师运用现代远程教育设备的积极性。如参加优质课比武的教师必须具备自己制作或修改课件的能力。

我认为作为校长，应该是老师的老师，再业务上你要求老师会的，校长应该先会，这样你才有能力去指导老师。从学校微机接入互联网后，我开始通过网络自学电脑知识，从上网搜索资源到申请电子邮箱、申请QQ，再到建立自己的博客，最后自学建网站；从文字编辑到ppt的制作，再到flash动画的制作；从学习对系统的维护到系统的安装，再到自己对电脑的维修，再到校园局域网的建设，我将自己大部分的业余时间花在了电脑的学习上，我再将自己的经验传授给老师们，让他们快速入门，少走弯路。在我率先垂范，刻苦钻研的影响下老师们学习电脑知识的热情也大大提高。

为了提高培训效果，我们学校立足于校本培训，走着“边学边教，边教边悟，边悟边用”的校本培训路子，充分利用我校的微机室，有计划、分期分批对教师进行计算机基础知识、多媒体教学、远教资源运用、课件制作、从网上获取信息等方面的培训。要求全体教师参加培训，45岁以下的教师全部合格，集中培训、日常个人学习时间，不少于20个课时，视教师教育技术水平分成三个层次分批培训，要求基础较好的与基础较差的教师结成对子，实施“一帮一”，最终达到人人会使用的目标。到目前为止，我校共集中组织信息技术校本培训20次，参培教师100%。如今，我校教师已基本熟悉计算机操作、网络搜索与资源下载、分类贮存技术，为充分发挥现代教育技术设备为教育教学服务奠定了较好的师资基础。我校经常开展利用远程教育资源上公开课的活动，通过课前说课、课后评课等多种形式，提高教师了的应用能力。

三、建设资源，落实应用

资源是应用的保障，没有资源就谈不上应用。由于我们农村小学教师工作负荷重，如果为准备一节课需要3节课的时间去找资源，恐怕没有老师愿意去做，没有可用的教学资源哪来教师应用电化教学的热情？因此我校高度重视资源建设工作，在刘胜利调走以后，学校培养和补充了任国志老师为电教专职管理员，集中精力搞好资源收集（网上下载）、开发、制作、整理工作，为教师提供优质的教育教学资源。现在我们学校是局域网、英特网、天网三网结合，并且在全校形成教育资源建设的网络，这样大大丰富了教师教学资源的来源，从而缩小了我们农村小学在教育教学资源上与城市学校的距离。

今年，我们进一步完善学校局域网，逐步建立适合教学第一线的从小学一年级到六年级的各学科教学资源库。基本上实现了科科、课课都有电子备课和课件，随时进入电教室都可以调出需要的资源来上课。通过我们不断完善学校教学资源，同时以点带面，推进全体教师在日常教学中运用探索教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的转变，全面提高教育教学质量，有效推进基础教育课程改革。

远程教育工程的实施，应用是根本。我们学校在对电教设备的应用上牢牢把握宁可用坏也不能放坏的指导思想，始终坚持“边建设、边应用”的原则，充分利用现有教育资源，提高教师素质和教学质量，服务学校、教师和学生。我校已将网络教学资源的应用纳入教研计划，专用教室由一个发展到2个，制定了电教室课程表，实现了每周教学不少于20课时，设备使用率达到100%，教师应用面达到80%，学生受益覆盖面达到100%的目标。为了鼓励老师多应用，学校量化考核中对平均每周上电教课达4节的教师进行奖励。

四、可喜变化，硕果累累

通过几轮培训，在我们学校信息技术已经成为教师教学最常规的手段，自然地融入到了教师的意识中，通过教学自然地体现出来，实现了信息技术与学科整合的自然化。教师们运用网络技术进行教学，就如同每个教师都会用粉笔在黑板上书写，会使用投影仪教学一样；利用网络教育资源备课、上课开始成为许多教师的自觉行为。全校每位教师都建立了自己的博客，写下了丰富的教学随笔和教学日志。梅建忠老师留下了这样的写博感言：“博客不仅仅是我保存资料的好地方，它带给我更多的是充实与快乐！通过博客我与志同道合的网友们交流，与我的学生和家长们交流，我能感觉到自己在不断地进步和成长，现在它成了我生活中的一个重要组成部分。”网络促使教师更加关注学习，不断提高，促进了信息化学习型学校的建立。

马荷花老师对远程教育给自己带来的变化是刻骨铭心的，在2005年以前，她就在鄂城区小有名气，她扎实的教学基本功多次受到听课者的好评，但是由于不会使用和制作课件，她的优质课总是停留在区级，远程教育带来的这次革命让她认识到了丰富教学资源和电教手段的重要性，通过学校的培训和她自己的刻苦学习，迅速掌握了相关的信息技术。在2006年湖北省电教馆和教研室联合组织的一次关于远程教育资源在农村学校使用情况的调研中，马荷花执教的语文课《画家和牧童》被省电教馆看中并录像。湖北网络教研中心的《案例沙龙》栏目将这节语文录像课放在网上供全省语文教研员和教师学习研讨，得到了大家一致好评。

周伶俐老师是2006从长农中学调过来的年轻教师，刚开始对到小学工作她也有思想抵触情绪，我当时做她工作时就说：“我了解你是一位很优秀的中学老师，但是我们文塘小学也一定能给你提供崭露头角的舞台。”去年她的语文优质课获得了市级二等奖，小学英语教师诵读比赛获得了二等奖，今年教师节她被评为市级优秀教师。

还有熊秀莲、刘卫红等年轻教师们迅速成长起来，越来越多的教师提起笔来写教育随笔、教学案例、教学论文，越来越多的教师作品变成了铅字，进3年来我们学校教师在国家级报刊发表文章12篇，省级刊物发表作品18篇，市级刊物发表作品158篇。

远程教育工程带来的丰富教育资源，为学生开启了一个新的世界，学生学习兴趣浓厚了，视野开阔了，思维活跃了，极大地提高了学生学习的积极性。学生的综合能力得到大大增强。近年来我校学生屡屡在各级各类竞赛中获奖：四年级学生刘苗苗获湖北省“长征精神代代传”主题演讲比赛二等奖，在鄂州市少儿普通话和才艺大赛中获第一名，在鄂州市小学生独唱比赛中获第一名；五年级学生宋慧在鄂州市环保演讲比赛中获二等奖，这在一所普通村小是很了不起的成绩。

3年来我校先后被评为湖北省网络教研先进单位，湖北省农村义务教育“双推进”实验学校，鄂州市德育工作先进学校，鄂州市课程改革工作先进学校，鄂城区校本开发特色学校。我被评为湖北省骨干教师，湖北省网络教研先进个人，鄂州市优秀骨干教师，鄂州市继续教育工作先进个人。副校长马荷花被评为全国优秀教师。熊秀莲老师被评为省级优秀班主任。

五、存在不足，努力方向

1、少数教师年龄偏大，利用远程教育资源辅助教学时有一定的困难。

2、由于学校经费紧张，在远程教育上投入有些力不从心。

3、教师计算机应用水平,特别是运用Authorware、Flash等整合多媒体课件制作水平还急需有待提高。

今后努力方向

1、加大培训力度，提高管理员及广大教师技术水平；

2、开展教研活动，把远程教育网的应用纳入“校本教研”“校本培训”“校本课程”以及“学科整合”的内容之中。

3、认真做好资源应用工作。定期检查应用情况，每学期总结表彰，促进远程教育工作的发展。

4、做好资源建设工作。组织广大教师积极制作课件，做好资源收集、整理、开发工作。

5、做好安全工作。强化安全意识，加强农远设备设施安全管理。

6、做好“农远教”工程资料收集整理工作，为规范实施“农远教”工程积累经验。

总之，在今后的工作中，我们以农远工程为契机，充分发挥农远工程在教育教学中的作用，充分提高其利用率与服务价值，使农远工程真正成为提高素质促进学校教育教学工作整体提升的必要手段。

第五篇：远程教育工作汇报材料

远程教育工作汇报材料

我镇的远程教育工作在县委、县政府的正确领导和县电教科的具体指导下，认真贯彻落实远程教育工作部署，按照“双创双争”的目标，切实把“以通为先、以用为本”的要求落到实处，加强领导，健全机制，强化措施，规范管理。

一、站点设备及运行情况

xx镇辖9个村，2个社区，9个村全部设立远教站点，2个社区由于规模较小，只设立1个远教站点，基本上达到远教站点全覆盖。每个站点配备了专门的远教电脑、电视机、卫星信号接收器等设备，并配备专门的远教操作员，这些都为我**程教育工作的开展和推广提供了坚实的基础设施保障。

二、远程教育工作主要做法

（一）抓认识，切实加强对远教工作的领导。

镇党委、政府始终高度重视远程教育工作，把它作为一项重要工程来抓，在领导力量、资金投入、措施配套、技术培训等方面不断加大力度。一是成立了远程教育工程的领导小组，由镇党委书记担任组长，制定了远程教育工作实施方案、工作职责以及相关的管理制度，各村远教点都分别成立了以村党支部书记任组长的组织机构，并确定了专（兼）职操作管理人员；二是镇党委多次召开专题会议研究远程教育相关工作，明确要求把农村党员干部现代远程教育作为基层组织建设工作的一个有效载体切实抓好，并确保人员、资金、设备三到位。

（二）抓考核，大力强化措施以考促学。

进一步完善各项管理制度，把远教工作纳入各村党建工作考核范畴，以考促学，以学促用；各站点建立专门的活动室，配备专（兼）职管理人员，熟练掌握远教设备操作方法；配发专门的学用手册，每次学习都做好详细的学习记录，坚决杜绝远程教育“零点击”现象的发生。

（三）抓载体，深入开展远教培训工作。

根据上级远程教育工作有关会议精神，在抓好终端接收站点建设的同时，我镇组织各个站点操作人员开展学习培训工作。一是制定了详细的培训计划，对远程教育培训进行系统的安排布置；二是不断改进学习的组织方法和授课形式，促使广大党员干部自觉参加教育培训，变“要我学”为“我要学”，真正使党员干部学有所得、学以致用。三是在培训内容上进行精挑细选，使操作人员们学得会，用得上。

（四）抓方法，丰富培训形式和内容。

在教学上坚持灵活的形式和组织方法，坚持党员干部与群众并重，党建与科技并重，学习与效果并重的原则。在学习形式上，按照学习计划和安排，利用各类培训安排收看。在学习方式上，采用理论讲解与现场示范相结的方式，帮助学员学习和掌握教学内容，做到学以致用。在学习内容的安排上，力争做到与群众需要相结合，与党委政府当前的工作相结合。xx村支部书记xxx结合本村的特点，重点学习养鱼的技术和真龙柚管理技术，带领全村群众致富奔小康。《笑脸支书带领群众致富》这一典型事例被《共产党人》第五期采用。

（五）抓基础，扎实做好终端接收站点建设工作

一是严格按照县电教科的有关要求和规定，对远程教育工作加强督促检查，定期深入基层站点实地察看，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，广泛开展“双创双争”活动（创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）等远程教育建设工作；二是高标准、高起点地建设我镇农村党员干部现代远程教育站点，制定详细的工作计划和实施方案，严格按照站点建设的要求，高标准打造我镇各站点；三是在8个远程教育站点中，挑选经济发展较快、基层组织建设较好的北寨村、石燕村作我镇的农村党员干部现代远程教育工作的试点村，对其党员干部、科技致富能手以及站点操作人员进行多层面的强化培训，使之能够更好地发挥模范带头作用。

三、存在问题

一是站点操作、管理人员技术水平还存在较大差异，对计算机的操作和应用还有待进一步的提高

二是一些村农民群众文化素质较低，对先进的农业技术接受较慢，培训效果不明显，部分群众因经济条件等客观因素制约，对农业科技技术应用的积极性较差

四、下步工作重点

在今后的工作中我们将充分发挥计算机和远程教育方面的技术优势，加强对全镇各远程教育站点的管理员、操作员的培训，尽快发挥远程教育在农村党员干部培训中的作用，把此项工作作为加强和改进基层党的建设的重要内容常抓不懈，努力做到以下三点。

一是充分发挥农村现代远程教育作用，从根本上解决了广大农民思想观念的落后和知识更新的问题。

二是改变以往传统的党员干部培训学习模式，把培训教育送到家门口，解决了农村党员、干部培训难的问题，为农村党员干部学习的提供可靠的信息来源，使党员干部带头致富及带领群众致富能力得到不断提高。

三是进一步提高农民群众的科技文化知识，增强法律法规意识，扭转思想的愚昧落后和社会不良风气的转变，促进农村精神文明事业的发展，力争每年每村都有农民通过远程教育兴办实业，或在各自的农牧业生产中产生显着经济效益。