3号文：2017—2018学年度工作计划

第一篇：3号文：2017—2018学年度工作计划

海南食品药品技工学校文件

校发[2017]03号

———————————————————————————

海南食品药品技工学校

2017—2018学年度学校工作计划

为了全面贯彻落实党和国家的职业教育方针，努力推进学生素质和学校质量建设系统工程，加大力度、强化措施、规范管理，根据省人劳厅、省教育厅有关文件精神，结合我校实际，特制定2017—2018学年度学校工作计划如下：

一、目标责任

1、切实加强学校文化建设。构建“传统+军队+家庭+企业”四位一体的学校文化建设体系，用“道之以德、和之以乐、动之以情、晓之以理”的教育理念传播学校校文化，让学校文化内化于心、外化于形，让共识文化成为引领学校发展及师生奋进的引擎，从而逐步实现用传统文化启迪人性、用军队文化规范人行，用家庭文化凝聚人心、用企业文化鞭策人省的文化建设目标。大力营造校园文化、走廊文化、班级文化、宿舍文化、饮食文化、企业文化氛围，规范师德师风和教书育人行为，尽快完善《员工手册》、《班主任工作手册》、《教师工作手册》、《学生手册》及各项规章制度，汇编成册。规范办文、严谨办事、勤俭办会。着力提升学校的办学品位、教师的形象品味。（办公室负责）

2、创新德育工作体系和机制。强化学生为本、德育为先意识，积极探索德育工作的有效途径与方法，逐步建立班级管理、班主任工作的部署检查和考评奖惩制度；充分调动班主任和宿管员齐抓共管学生宿舍的积极性、主动性和创造性，优化学生宿舍内务整洁标准，固化学生军训操练项目与军人作风，强化学生保持积极昂扬进取向上的行走与座立军姿；系统开展学生会和团委会干部、班干部、宿舍长的培养选拔与强化训练，不但提高其管理、示范、引领的能力与艺术；加强德育工作及教育教学的督导检查、量化考评、诊断整改的力度，每天有检查考评排序公示、每周有小结奖励、每月有绩效奖惩。致力打造班主任严管善抓、宿管员重教善查、学生自我完善、督导严格规范的作风，塑造学生文明守纪的形象。（德育处负责）

3、强化教育教学质量监控。切实加强专业和学科建设，做好专业发展规划，构建和打造海药的主干专业和精品专业。从抓基层（课堂教学一线）、打基础（教师注重教学基本知识、理念、原则、环节、流程的学习与实践）、苦练基本功（教学方式方法运用、教学手段策略谋划、教学原则要求把握、教学课堂境况掌控）开始，严格按照省教育厅关于教育教学质量监控诊断与整改的文件精神，切实加强目标导向与问题导向的检查与整改。实现优化课堂教学方法，细化双基教学要求，量化教师教学考评，硬化教学质量奖惩的教学与管理目标。（教务处负责）

4、结合实际开展校本教研。紧紧围绕课堂教学和实践教学师生情绪不高、兴趣不浓、纪律不好、效果不佳等问题，探讨和改革课堂教学的方式方法，大胆开展课堂教学研究实践，有计划地安排和组织课外教学实践活动，让专业实践开出率不少于40%。努力培养能走出校门开展教学和实训实操的优秀骨干教师。开展学校职业技能大赛，选拔培养技能选手学生参加省职业技工学校技能大赛，并在结果上实现零突破。（教务处及各教研组负责）

5、加强后勤财务管理。规范学生宿舍区的教育管理、监督检查行为，强化安全监管，确保学校、师生的财产及人身安全，借海口双创的东风，力争学校文明卫生、内务整理、安全防范日新日高。严格实行财务预算决算制度，计划收支，勤俭持校，把有限的资金用到刀刃上。财务后勤处负责。

6、出色完成招生就业任务。不拘一格招聘招生老师，用感情、待遇、环境不断激发师生招生的积极性和主动性，努力实现17年秋季招生500人、以后每年至少增长20%的招生奋斗目标；对口实习和对口就业率达90%以上。（招就办负责）

二、工作要点

1、确保校园无安全事故。师生无违法犯罪、校园无重大伤害。

2、助力海口双创。共建文明卫生校园、共创文明卫生城市、共享文明卫生成果。

3、师生共建资源节型性、环境美好型、关系和谐型校园

4、营造良好的师德师风、班纪班风、校纪校风、考纪考风，以德治校、以德育人、以德促学、以德促教。

5、坚持以教学为中心，强化教育教学督导权威，狠抓教学质量监控与问题诊断，提高课堂教学质量和实践教学水准。

6、认真部署安排好学生实操实习工作，确保学生实操开出率在40%—60%，努力提高学生的实际操作和动手能力。

7、精心部署学生的考证、实习、参加省技能大赛、报考大专事宜，力争学生双证率达到90%以上，并为学生及时提供辅导及相关信息服务。

8、进一步加强学校基础设施建设，不断改善办学条件。

9、加强学校党政群团、工会组织建设，重视对外宣传和汇报工作，努力实现新形势、新环境下的各项工作的新突破。

三、内容措施

1、关于安全工作（党政办、团委、学生会负责）

（1）总体目标：加强校园及学校周边学生活动环境的巡逻与监控，确保学校及师生财产和人身安全，重大安全事故率为零。

（2）常规工作： ①落实安全管理责任制。重新修订安全管理制度，将安全管理责任落实到人，安全管理措施落实到项，安全隐患排查落实到日，安全问题整改落实到位，健立安全工作台帐，逐步健全安全工作长效机制。

②聘请法制副校长对师生进行法制案例、遵规守纪、安全防范、远离危险教育，开展预防意外伤害、自然灾害主题教育，增强师生安全意识，提高自护自救能力。

③班主任每周对学生进行安全和法制教育。宿管部定期开展安全检查，及时发现、整改各类安全隐患。

④配合工商学院及周边学生进餐点开展食堂卫生管理，详细了解其食堂食品原料进货渠道是否规范、生熟食品食用前有取样留作备案；工作人员的卫生健康、服务态度、技术质量是否达标，以此确保师生饮食安全。

⑤协调有关部门，以交通安全和治安隐患为重点，加大校园周边环境治理力度，为师生营造良好的工作、学习环境，确保教育教学工作稳定有序开展。

⑥做好安全保卫工作，安全或值班人员要加强巡视与检查，保证财产安全与完整；学校行政值班领导要组织学生会干部组成护校队，并开展规范巡逻，确保师生人身安全。

2、关于干部队伍建设（党政办负责）

（1）、总体目标：不断提高中层以上干部的教育理论水平及法制意识，强化干部的责任意识、民主意识，形成一支职责明确、分工协作、团结进取、勇于创新、务本求实、乐于奉献、讲民主、讲效率的“勤政、创新、高效”干部队伍和教育团队；广开言路，民主管理，构建和谐的干群关系。（2）、常规工作

①建立干部民主评议制度。学校设立意见箱，每周检查并针对所提意见和建议及时研究整改措施，建立老师民主评议干部的工作制度，每周例会听取员工意见，强化对干部的监督考评。②坚持领导班子的例会制度。每周员工例会前召开班子例会，汇报工作，学习文件，讨论方法，研究问题，制定措施。

③建立联系教研组、班级的制度。强化干部跟班蹲点，“入班进课堂”制度，了解教学现状，增进对学生的了解，准确把握学生的思想动态，以确保工作的主动性。

④加强干部的理论学习，要求每名干部每学期读一本管理书、开展一次学习汇报、做一次教师培训讲座。

3、关于教师队伍建设（教务处负责）

（1）、总体目标：通过一年的“抓基层、打基础、苦练基本功”，培养一支有一定的业务理论水平和实践创新能力、基本功扎实、能熟练运用现代教育技术的“乐教、爱生、笃定、求真”的教师队伍。确保合格教师流失率控制在5%以内。双师型教师、教师资格证、能工巧匠兼职教师较上学期有所增加，并逐步达到20%以上。

（2）常规工作： ①加强基本功训练与考核。狠抓教师岗前培训，开展教学基本原则、基本环节、基本流程、基本要求的学习实践及考试考核。积极推广新的教学理念，尝试新的教学模式与方法，建立研究课、评优课、公开课的听课和评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教学资源，促进教师教学能力的提高。

②积极开展校内外教师的交流活动。为教师提供外出参观、实践、接受指导的机会；引导教师参与教研，把教研过程变成促进个人成长提高的过程，引导教师做反思型、创新型教师。

③充分发挥年级组长的带头示范作用。认真落实年级组长的责任与待遇，充分发挥其对教学过程检查与考评的作用。④加强骨干教师队伍的培养。开展学校骨干教师培养选拔活动；建立骨干教师公开课、示范课、研讨课制度，为骨干教师开展教学讲座、进行教研指导搭建平台。加强骨干教师考核，并与绩效挂钩。

⑤尝试开展校际交流。组织教师到兄弟学校开展教育教学的研讨、交流、观摩等活动，加强教师和教学间的交流。⑥切实做好骨干教师带教工作。充分发挥骨干教师示范引领、带徒授艺作用，开展新教师和年青老师拜师学艺活动。注意过程管理，加强考核，将成果纳入教师业务评价。

⑦深化师德教育，提高教师队伍的整体素质。每周开展温习教师誓词和学校文化的活动，总结反思一周工作，表彰奖励优秀或进步员工及班主任。

4、教学工作（教务处负责）

（1）、总体目标：强化专业及课程教学质量建设，一年内实现学校主干专业教学、人才培养“双师型”“双证型”目标。通过教学过程监控、教学质量诊断、教学问题整改，培养学生良好的学习习惯、学习兴趣、学习能力，逐步开发“因材施教、因人施教”“单元式、模块式”校本课程，不断提高学生获得知识和技能的水准。力争每双月班级专业技能有赛事、每学期全校优秀作业作品或职业技能有展览或赛事、2018年师生参加省职业技能大赛零突破。毕业学生双证率达85%。（2）、常规工作：

①主动争取学校专业指导委员会、质量督导与监控诊断委员会的领导与指导。充分利用联合办学的资源，实现校企合作、产教融合、知行合一。教务处要加强与教师沟通，主动服务一线教学。②加强年级组长的培养。通过例会学习交流教研教学经验，学习先进理念，强化年级组长的检查考核，不断提高年级组长的管理教学教研的能力及自身素质。

③加强年级教学教研建设。充分发挥年级组长的职能作用，为教师发展、提高教育教学质量提供保证；教务处要加强对年级组活动及学科教学的指导。本学期要进一步加强专业标准、课程标准、职业标准、岗位标准的学习与研究，并落实在教学过程中。④组织开展校级“推门听课、开门评课、闭门思过”的常态化教学活动。对汇报课、评优课、检查课及研究课要定期做好安排；要大力推进信息技术与学科教学的整合，通过“引进、开发”等措施，丰富课堂内容。

⑤文化课教学要从抓双基入手；开展好分层教学；注意学生的关键能力（即搜集与处理信息能力、语言与文字的表达能力，分析问题与解决问题的能力，创新能力与实践能力）的培养。⑥加强专业规划基本建设，完善各专业的教学计划、专业技能标准及课程标准。专业教学在加强专业基础理论的同时，积极创造条件，加大实践性教学，凝炼学生的职业态度和职业精神；要积极主动地以相关行业标准为教学依据，把教学活动与生产岗位、社会服务结合起来，认真组织好职业技能等级证书的考核与辅导，加强专业技能的考核研究，促进学生专业技能的提高。⑦抓好敏感时段和模块式教学的课堂知识和实践能力的组织与检测。特别是学生的晚自习监控管理的人员配备到位、作业数量与教学内容的落实、各种活动的组织与开展，必须精心策划、高度重视、狠抓落实。抓好因材施教，提练教材核心，实现模块式教学，并在课堂教学与实践教学两方面加强质量监控与检测的力度。⑧推进课堂教学改革，提高学生创新能力和实践能力。注意对学生的学习习惯及方法的指导；有计划地组织开展读书活动，促使学生多读书、读好书、好读书。

⑨加强对职业技能考试的研究与交流。定期开展各专业职业技能竞赛，并与相关专业技能考证评级部门密切沟通，为学生竞赛、考证、进级提供及时、准确的信息和全方位的服务，为学生终生发展及创业就业创造有利条件。

5、关于德育工作（德育处负责）

（1）、总体目标：以宣传和践行社会主义核心价值观为统领，以国家德育纲要和学校德育工作要求为指导，充分发挥课堂教学、实训实习、心理辅导、就业指导的主渠道作用；切实加强学校管理与育人环境的改善；健全学生自治组织，提高自治能力；加强法制教育、心理健康教育，防止恶性伤害事件的发生；积极开展自愿者行动，“学校、家庭、社会”三位一体的德育活动，努力践行“明德、亲仁、崇技、尚能”的学校校训。（2）、常规工作：

（1）构建科学系统的学校德育工作体系。学校成立德育工作指导委员会，构建以德育处为职能部门，以团委干部、班主任、宿管员为骨干，全体教职员工共同参与的德育工作体系，推进全员育人、全程育人、全面育人的德育工作系统工程。

（2）开展社会主义核心价值观教育。让核心价值观进校园、走廊、宿舍、课堂、教材、教案、教学。以文明礼仪养成教育和文化生态环境教育为重点，积极开展各种适合学生特点的教育活动，全面提高学生的思想品德素质。

（3）完善班级考评制度及学生个人评价制度。将学生教学区的文明守纪和清洁卫生、宿舍区内务整洁和文明安全、班主任常规工作与周计划落实情况纳入班级和班主任工作量化考评，其结果作为班主任定级与绩效奖惩兑现的重要依据，学生个人评价结果也与学生就业、升学考评推荐挂钩。

（4）切实关心、关注、关爱“三困生”。对学困生、德困生、贫困生要建立帮扶联系制度，热心指导，耐心帮助，促使他们尽快进步。上好心理健康教育课，建立学生心理咨询室、咨询电话和心理咨询档案，配备专业心理教师切实加强学生心理咨询辅导，促使学生身心健康成长。

（7）发挥课堂教学主渠道作用。加强德育课程建设，加强心理健康教育、成才教育、法制教育、世界观、人生观教育。注意抓典型事例，有针对性开展教育活动，促进学生正确的人生观、价值观、世界观及良好心理品质的形成。

（8）着力推进新型班级体建设。真正实现学生自主管理、民主管理，参与对教师的评价，并建立相应机制，让学生有条件地参与学校事务管理。

（9）加强宿舍的规范化管理。建立检查制度，落实责任制，并将考评结果纳入班主任、宿管员的考评之中；加强学生就餐卫生环境与质量监察，完善规章制度，注意环境保洁与财产的维护，确保饮食安全。

(10)强化校园文化建设规划的落实。进一步加强走廊文化、班级文化、宿舍文化、企业文化建设，形成特色；在条件允许的前提下，加强对校园网络、宣传橱窗的建设，不断丰富校园文化内容，提高学校文化品位。

6、文体卫生工作（德育处、教务处负责）（1）、总体目标：学校实行周一晨训制，固化军训项目，同时，要根据师生建议，开展一些师生喜闻乐见的操练项目，形成具有本校特色，确保群众性文体活动蓬勃开展、竞技性项目水平不断提高；强化卫生监督，无食物中毒等恶性事件发生；学生体质健康资料及卫生工作档案健全。（2）、常规工作：

①体育工作要抓好常规军训和体育课及课外活动的有序开展。固化军训标准动作，强化全校大型活动及操练的人数与质量。保持集体活动体现军事化水准；加强学生社团活动及课外兴趣爱好活动的规范性指导与检查，确保学生身心健康成长。

②开展好一年一次的学生体质健康检查。并以此为契机，推进师生健身活动向纵深发展。

③每学期开展一次大型的文艺汇演和体育比赛。每月一次单项文艺或体育活动。

④加强卫生防疫的检查与整改工作。按双创要求，严防食物中毒及传染病的传播，进一步加强厕所卫生管理，彻底消灭卫生死角；加强学生传染病、流行性疾病的宣传教育及预防工作，督促学生良好卫生习惯的养成；建立健全学校卫生工作制度，将预防检查与防治紧密结合起来，不断完善师生健康档案。

7、关于后勤管理（后勤处负责）

（1）、总体目标：管理严格、规范、有序，财务制度健全和完善，后勤保障及时到位，确保育人环境安全、整洁、规范、健康、优美、向上。（2）、常规工作

①加强校园环境建设。确保各区域整洁有序，达到高水平的卫生标准。

②后勤工作人员要进一步提高服务意识和服务水平。支持和保障教育教学工作正常运转；坚持后勤与前勤的例会联系制度，定期征求意思，不断改进服务态度；加强后勤及维护维修保养人员的技术培训，通过考核、竞赛，提高技术水平和服务质量。③加强房舍、电路及设备的日常检查与维修。坚持日巡视、周检查制度，确保房舍安全及时维修并消除隐患。

④加强与海工商后勤部的联系。确保食堂饭菜可口，经济合算。同时加强对食品卫生安全责任制的监管，强化责任追究，确保食品安全。

⑤完善学校维护维修保养物资的申报、审批、预算、采购、入库、认领、使用流程与保管制度。健全采购监管措施、完备采购登记和留样手续。

⑥落实师生学习和工作环境的美化、净化、亮化规划。创设优美的育人环境。积极筹措资金，落实校园文化建设规划。⑦财务工作要建立月末汇报制度。对学校财务状况加强分析。严格执行预决算，确保资金的合理运用。在满足学校各方面需要的前提下，注意勤俭节约，精打细算，提高财物的使用效益。

8、招生就业工作（招生就业办负责）（1）、总体目标：积极进行市场调研，不断完善实习管理制度，规范实习管理行为；加强就业指导及毕业生推荐工作，推进校企挂钩，形成稳固的实习就业网点，逐步推进学校招生就业订单化。（2）常规工作：

①积极进行招生就业市场行情调查。把握市场动向，为学校专业设臵、教育教学提供建设性意见。

②加强与学生、家长、企业的沟通交流。了解招生就业的新动向、新需求。加强对外联络，推进校企联合，不断拓展就业渠道，建立稳定的实习基地及用人单位，积极推进订单培养。加强就业形势、市场信息、职业规划、文明礼仪、就业自荐的宣传与培训，确保学生招得进来、送得出去。

③加强招生正面宣传，规范招生行为。严禁不切实际的虚假宣传；要用师生情感、校园环境、教学质量吸引学生报名就读，力争2017、18年持续秋季招生突破500人。

二0一七年八月十三日

主题词：2017 —2018学年度 工作计划 呈 报：海南省人力资源与社会保障厅

报 送：海南新世通药业有限公司 发送：学校各处室负责人 海南食品药品技工学校办公室印发 二0一七年八月十五日

第二篇：X号文——2012年创建文明单位工作计划

2012年创建文明单位工作计划

2011年文明单位建设工作要以荣获区第七届（2009-2010）文明单位为契机，进一步巩固和提高创建区级文明单位所取得的工作成效，大力推进社会主义核心价值体系建设，大力加强职业道德建设，培育和树立精神文明建设先进典型，努力提高行政执法水平和服务质量，不断提高卫生行业文明和谐程度，全面推动我所创建区级文明单位活动取得更大的成绩。

一、指导思想

坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“城市建设管理年”中心任务，以推进治理庸懒散混为抓手，以提高干部职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐单位、无烟单位为目标，以各类精神文明创建活动为载体，以“严管、自律、服务、创新”为总体思路，紧紧围绕“城市建设管理年”的中心任务，内强素质、外树形象，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、人民群众信赖的卫生监督队伍，为全区经济发展和社会进步作出新的贡献。

二、创建目标

争创区第八届（2011－2012）、市2011-2013（第十三届）文明单位。

三、创建计划

1、改进行业管理，实现规范服务。按照服务经济、服务海西、服务群众、服务健康的要求，加强管理制度建设，健全首接责任、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规程，有效遏制和基本消除“冷硬顶推”、“吃拿卡要”和“假冒伪劣”等问题。加快服务规范化建设，简化办事程序，创新服务方式，全面推行社会服务承诺制、诚实守信制度，实现规

范化管理和标准化服务，提高社会信誉，维护卫生系统良好形象。健全群众诉求渠道，保持群众投诉电话通畅，建立群众意见办理反馈机制，保障公民知情权。

2、围绕工作中心，创造一流业绩。紧紧围绕“城市建设管理年”活动重点工作，把各项卫生监督执法工作同创建党建工作先进单位、创建文明单位建设结合起来，同转变职能、转变工作作风结合起来，切实加强效能建设、提高工作效率，把构建满意窗口渗透到创建工作的方方面面，进一步推动卫生监督所全体干部职工有效履职，不断提高卫生监督服务和保障人民健康能力，促进我区卫生监督事业的健康有效发展。

3、加大庸懒散混治理力度，树行业新风。加强思想政治教育，狠抓文明执法，认真落实区委、区政府《关于加大治理庸懒散混力度服务跨越发展的意见》，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，严格执行每月绩效考核及述职述廉工作机制，充分调动干部职工工作积极性,提升队伍整体素质，树立行业文明新风。

3、落实党风廉政建设，加大纠风力度。按照党风廉政建设责任制的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，把反腐纠风各项任务分解到有关职能股室，明确责任主体，提出贯彻落实的目标和要求。加强反腐倡廉工作的领导，全面落实反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理的方针，惩防并举，注重预防，进一步加大治本的力度。坚决纠正损害群众利益的不正之风，以解决群众集中反映的卫生安全问题为重点，开展纠风工作，解决行风中深层的问题，维护群众的身体健康。

4、加强服务建设，营造文明氛围。重视服务环境建设，配套和完善基础设施和技术装备，综合运用各种现代技术和管理手段，增强服务功能，提升服务效率，营造温馨服务环境；围绕职能、立足岗位，比文明、比奉献、比满意，积极开展监

督人员和被监督者双向交流活动，教育卫生监督人员文明执法，遵守职业道德规范，引导被监督对象遵章守纪、文明生产，形成良性互动。

5、要加强队伍建设，构建和谐卫生。要把精神文明建设纳入本单位事业发展的规划，加大经费投入，加强硬件设施建设；积极参与社会服务联合行动，热心支持社会公益事业，严格执行国家政策、方针，强化财务管理工作，完成综治、安全生产、计生工作等各项工作计划；要按照合理布局，优化结构，勤俭办事的原则，逐步建设多功能的文化体育活动设施，满足全体干部职工日益增长的文化要求，以适应新时期精神文明建设的需要，确保创建群众性精神文明建设的落实，构建群众满意的文明和谐卫生。

四、创建措施

1、加强领导，精心组织。坚持党政一把手负总责、领导班子成员齐抓共管责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。把各股室抓精神文明创建的成效纳入每月绩效考核，定期召开会议及时传达上级会议精神，明确精神文明建设工作目标，研究制定工作方案、细化工作目标任务，尤其是围绕着争创区级文明单位的奋斗目标，制定出创建规划，使创建工作有目标、有要求、有措施、有内容，既有总体要求，又有阶段安排，扎扎实实地增进创建文明单位的实效。

2、完善各项制度，强化内部管理。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众办事更加便捷,对卫生执法满意率普遍提

高。

3、创新理念，健全机制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极探索创建工作新内涵，完善长效创建工作机制，在实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫，不断健全和完善各类精神文明创建活动评选、考核、奖励制度，形成有效的监督和激励机制，避免出现“牌子到手、创建到头”的现象，使创建工作有章可循、有据可依，使精神文明创建活动更加科学规范。

4、加强学习，促进提升。加强业务知识培训，落实学法计划,通过集中学习、相互学习、自我学习相结合的方式，吸收和借鉴先进经验和做法，以学习增强能力，用能力保障执行，把在实践中行之有效的经验做法转化为工作措施，不断提高精神文明建设工作水平，进而更好地推进创建工作。

二Ｏ一二年二月十五日

第三篇：住建部-2015-159号文

建质函〔2015〕159号《住房和城乡建设部关于印发推进建筑信息模型应用指导意见的通知》

住房和城乡建设部关于印发推进建筑信息模型应用

指导意见的通知 建质函〔2015〕159号

2015-6-16

各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委(规委)，新疆生产建设兵团建设局，总后基建营房部工程局：

为指导和推动建筑信息模型(Building Information Modeling，BIM)的应用，我部研究制定了《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部

2015年6月16日

关于推进建筑信息模型应用的指导意见

为贯彻关于印发《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》的通知(建质〔2011〕67号)和《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市〔2014〕92号)的有关工作部署，现就推进建筑信息模型(Building Information Modeling，以下简称BIM)的应用提出以下意见。

一、BIM在建筑领域应用的重要意义

BIM是在计算机辅助设计(CAD)等技术基础上发展起来的多维模型信息集成技术，是对建筑工程物理特征和功能特性信息的数字化承载和可视化表达。

BIM能够应用于工程项目规划、勘察、设计、施工、运营维护等各阶段，实现建筑全生命期各参与方在同一多维建筑信息模型基础上的数据共享，为产业链贯通、工业化建造和繁荣建筑创作提供技术保障；支持对工程环境、能耗、经济、质量、安全等方面的分析、检查和模拟，为项目全过程的方案优化和科学决策提供依据；支持各专业协同工作、项目的虚拟建造和精细化管理，为建筑业的提质增效、节能环保创造条件。

信息化是建筑产业现代化的主要特征之一，BIM应用作为建筑业信息化的重要组成部分，必将极大地促进建筑领域生产方式的变革。

目前，BIM在建筑领域的推广应用还存在着政策法规和标准不完善、发展不平衡、本土应用软件不成熟、技术人才不足等问题，有必要采取切实可行的措施，推进BIM在建筑领域的应用。

二、指导思想与基本原则

(一)指导思想。

以工程建设法律法规、技术标准为依据，坚持科技进步和管理创新相结合，在建筑领域普及和深化BIM应用，提高工程项目全生命期各参与方的工作质量和效率，保障工程建设优质、安全、环保、节能。

(二)基本原则。

1.企业主导，需求牵引。发挥企业在BIM应用中的主体作用，聚焦于工程项目全生命期内的经济、社会和环境效益，通过BIM应用，提高工程项目管理水平，保证工程质量和综合效益。

2.行业服务，创新驱动。发挥行业协会、学会组织优势，自主创新与引进集成创新并重，研发具有自主知识产权的BIM应用软件，建立BIM数据库及信息平台，培养研发和应用人才队伍。

3.政策引导，示范推动。发挥政府在产业政策上的引领作用，研究出台推动BIM应用的政策措施和技术标准。坚持试点示范和普及应用相结合，培育龙头企业，总结成功经验，带动全行业的BIM应用。

三、发展目标

到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。

到2020年末，以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%：以国有资金投资为主的大中型建筑；申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。

四、工作重点

各级住房城乡建设主管部门要结合实际，制定BIM应用配套激励政策和措施，扶持和推进相关单位开展BIM的研发和集成应用，研究适合BIM应用的质量监管和档案管理模式。

有关单位和企业要根据实际需求制定BIM应用发展规划、分阶段目标和实施方案，合理配置BIM应用所需的软硬件。改进传统项目管理方法，建立适合BIM应用的工程管理模式。构建企业级各专业族库，逐步建立覆盖BIM创建、修改、交换、应用和交付全过程的企业BIM应用标准流程。通过科研合作、技术培训、人才引进等方式，推动相关人员掌握BIM应用技能，全面提升BIM应用能力。

(一)建设单位。

全面推行工程项目全生命期、各参与方的BIM应用，要求各参建方提供的数据信息具有便于集成、管理、更新、维护以及可快速检索、调用、传输、分析和可视化等特点。实现工程项目投资策划、勘察设计、施工、运营维护各阶段基于BIM标准的信息传递和信息共享。满足工程建设不同阶段对质量管控和工程进度、投资控制的需求。

建立科学的决策机制。在工程项目可行性研究和方案设计阶段，通过建立基于BIM的可视化信息模型，提高各参与方的决策参与度。

建立BIM应用框架。明确工程实施阶段各方的任务、交付标准和费用分配比例。

建立BIM数据管理平台。建立面向多参与方、多阶段的BIM数据管理平台，为各阶段的BIM应用及各参与方的数据交换提供一体化信息平台支持。

建筑方案优化。在工程项目勘察、设计阶段，要求各方利用BIM开展相关专业的性能分析和对比，对建筑方案进行优化。

施工监控和管理。在工程项目施工阶段，促进相关方利用BIM进行虚拟建造，通过施工过程模拟对施工组织方案进行优化，确定科学合理的施工工期，对物料、设备资源进行动态管控，切实提升工程质量和综合效益。

投资控制。在招标、工程变更、竣工结算等各个阶段，利用BIM进行工程量及造价的精确计算，并作为投资控制的依据。

运营维护和管理。在运营维护阶段，充分利用BIM和虚拟仿真技术，分析不同运营维护方案的投入产出效果，模拟维护工作对运营带来的影响，提出先进合理的运营维护方案。

(二)勘察单位。

研究建立基于BIM的工程勘察流程与工作模式，根据工程项目的实际需求和应用条件确定不同阶段的工作内容。开展BIM示范应用。

工程勘察模型建立。研究构建支持多种数据表达方式与信息传输的工程勘察数据库，研发和采用BIM应用软件与建模技术，建立可视化的工程勘察模型，实现建筑与其地下工程地质信息的三维融合。

模拟与分析。实现工程勘察基于BIM的数值模拟和空间分析，辅助用户进行科学决策和规避风险。

信息共享。开发岩土工程各种相关结构构件族库，建立统一数据格式标准和数据交换标准，实现信息的有效传递。

(三)设计单位。

研究建立基于BIM的协同设计工作模式，根据工程项目的实际需求和应用条件确定不同阶段的工作内容。开展BIM示范应用，积累和构建各专业族库，制定相关企业标准。

1.投资策划与规划。在项目前期策划和规划设计阶段，基于BIM和地理信息系统(GIS)技术，对项目规划方案和投资策略进行模拟分析。

2.设计模型建立。采用BIM应用软件和建模技术，构建包括建筑、结构、给排水、暖通空调、电气设备、消防等多专业信息的BIM模型。根据不同设计阶段任务要求，形成满足各参与方使用要求的数据信息。

3.分析与优化。进行包括节能、日照、风环境、光环境、声环境、热环境、交通、抗震等在内的建筑性能分析。根据分析结果，结合全生命期成本，进行优化设计。

4.设计成果审核。利用基于BIM的协同工作平台等手段，开展多专业间的数据共享和协同工作，实现各专业之间数据信息的无损传递和共享，进行各专业之间的碰撞检测和管线综合碰撞检测，最大限度减少错、漏、碰、缺等设计质量通病，提高设计质量和效率。

(四)施工企业。

改进传统项目管理方法，建立基于BIM应用的施工管理模式和协同工作机制。明确施工阶段各参与方的协同工作流程和成果提交内容，明确人员职责，制定管理制度。开展BIM应用示范，根据示范经验，逐步实现施工阶段的BIM集成应用。

1.施工模型建立。施工企业应利用基于BIM的数据库信息，导入和处理已有的BIM设计模型，形成BIM施工模型。

2.细化设计。利用BIM设计模型根据施工安装需要进一步细化、完善，指导建筑部品构件的生产以及现场施工安装。

3.专业协调。进行建筑、结构、设备等各专业以及管线在施工阶段综合的碰撞检测、分析和模拟，消除冲突，减少返工。

4.成本管理与控制。应用BIM施工模型，精确高效计算工程量，进而辅助工程预算的编制。在施工过程中，对工程动态成本进行实时、精确的分析和计算，提高对项目成本和工程造价的管理能力。

5.施工过程管理。应用 BIM施工模型，对施工进度、人力、材料、设备、质量、安全、场地布置等信息进行动态管理，实现施工过程的可视化模拟和施工方案的不断优化。

6.质量安全监控。综合应用数字监控、移动通讯和物联网技术，建立BIM与现场监测数据的融合机制，实现施工现场集成通讯与动态监管、施工时变结构及支撑体系安全分析、大型施工机械操作精度检测、复杂结构施工定位与精度分析等，进一步提高施工精度、效率和安全保障水平。

7.地下工程风险管控。利用基于BIM的岩土工程施工模型，模拟地下工程施工过程以及对周边环境影响，对地下工程施工过程可能存在的危险源进行分析评估，制定风险防控措施。

8.交付竣工模型。BIM竣工模型应包括建筑、结构和机电设备等各专业内容，在三维几何信息的基础上，还包含材料、荷载、技术参数和指标等设计信息，质量、安全、耗材、成本等施工信息，以及构件与设备信息等。

(五)工程总承包企业。

根据工程总承包项目的过程需求和应用条件确定BIM应用内容，分阶段(工程启动、工程策划、工程实施、工程控制、工程收尾)开展BIM应用。在综合设计、咨询服务、集成管理等建筑业价值链中技术含量高、知识密集型的环节大力推进BIM应用。优化项目实施方案，合理协调各阶段工作，缩短工期、提高质量、节省投资。实现与设计、施工、设备供应、专业分包、劳务分包等单位的无缝对接，优化供应链，提升自身价值。

1.设计控制。按照方案设计、初步设计、施工图设计等阶段的总包管理需求，逐步建立适宜的多方共享的BIM模型。使设计优化、设计深化、设计变更等业务基于统一的BIM模型，并实施动态控制。

2.成本控制。基于BIM施工模型，快速形成项目成本计划，高效、准确地进行成本预测、控制、核算、分析等，有效提高成本管控能力。

3.进度控制。基于BIM施工模型，对多参与方、多专业的进度计划进行集成化管理，全面、动态地掌握工程进度、资源需求以及供应商生产及配送状况，解决施工和资源配置的冲突和矛盾，确保工期目标实现。

4.质量安全管理。基于BIM施工模型，对复杂施工工艺进行数字化模拟，实现三维可视化技术交底；对复杂结构实现三维放样、定位和监测；实现工程危险源的自动识别分析和防护方案的模拟；实现远程质量验收。

5.协调管理。基于BIM，集成各分包单位的专业模型，管理各分包单位的深化设计和专业协调工作，提升工程信息交付质量和建造效率；优化施工现场环境和资源配置，减少施工现场各参与方、各专业之间的互相干扰。

6.交付工程总承包BIM竣工模型。工程总承包BIM竣工模型应包括工程启动、工程策划、工程实施、工程控制、工程收尾等工程总承包全过程中，用于竣工交付、资料归档、运营维护的相关信息。

(六)运营维护单位。

改进传统的运营维护管理方法，建立基于BIM应用的运营维护管理模式。建立基于BIM的运营维护管理协同工作机制、流程和制度。建立交付标准和制度，保证BIM竣工模型完整、准确地提交到运营维护阶段。

1.运营维护模型建立。可利用基于BIM的数据集成方法，导入和处理已有的BIM竣工交付模型，再通过运营维护信息录入和数据集成，建立项目BIM运营维护模型。也可以利用其他竣工资料直接建立BIM运营维护模型。

2.运营维护管理。应用BIM运营维护模型，集成BIM、物联网和GIS技术，构建综合BIM运营维护管理平台，支持大型公共建筑和住宅小区的基础设施和市政管网的信息化管理，实现建筑物业、设备、设施及其巡检维修的精细化和可视化管理，并为工程健康监测提供信息支持。

3.设备设施运行监控。综合应用智能建筑技术，将建筑设备及管线的BIM运营维护模型与楼宇设备自动控制系统相结合，通过运营维护管理平台，实现设备运行和排放的实时监测、分析和控制，支持设备设施运行的动态信息查询和异常情况快速定位。

4.应急管理。综合应用BIM运营维护模型和各类灾害分析、虚拟现实等技术，实现各种可预见灾害模拟和应急处置。

五、保障措施

(一)大力宣传BIM理念、意义、价值，通过政府投资工程招投标、工程创优评优、绿色建筑和建筑产业现代化评价等工作激励建筑领域的BIM应用。

(二)梳理、修订、补充有关法律法规、合同范本的条款规定，研究并建立基于BIM应用的工程建设项目政府监管流程；研究基于BIM的产业(企业)价值分配机制，形成市场化的工程各方应用BIM费用标准。

(三)制订有关工程建设标准和应用指南，建立BIM应用标准体系；研究建立基于BIM的公共建筑构件资源数据中心及服务平台。

(四)研究解决提升BIM应用软件数据集成水平等一系列重大技术问题；鼓励BIM应用软件产业化、系统化、标准化，支持软件开发企业自主研发适合国情的BIM应用软件；推动开发基于BIM的工程项目管理与企业管理系统。

(五)加强工程质量安全监管、施工图审查、工程监理、造价咨询以及工程档案管理等工作中的BIM应用研究，逐步将BIM融入到相关政府部门和企业的日常管理工作中。

(六)培育产、学、研、用相结合的BIM应用产业化示范基地和产业联盟；在条件具备的地区和行业，建设BIM应用示范(试点)工程。

(七)加强对企业管理人员和技术人员关于BIM应用的相关培训，在注册执业资格人员的继续教育必修课中增加有关BIM的内容；鼓励有条件的地区，建立企业和人员的BIM应用水平考核评价机制。

第四篇：(2012) 号党建工作计划

河二小﹝2012﹞ 号 签发人：高耀明

永昌县河西堡第二小学

关于上报《党支部党建工作计划》报告

永昌县教育局：

现将《永昌县河西堡第二小学党支部党建工作计划》呈上，请审阅。

二0一二年三月二日

主题词： 学校

党支部

党建工作 计划

永昌县河西堡第二小学 2012年3月2日印

河西堡第二小学党支部党建工作计划

（2012）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观。以深入开展“创先争优”活动为载体，按照《永昌县教育局党委2012年工作要点》精神，加强学校党员队伍和教师队伍建设，结合学校实际开展各项工作，为建设和谐校园提供思想和组织保证。

二、工作目标

围绕永昌县教育局党委提出的“一个中心、两个重点、三项建设、四有目标”目标任务，认真学习领会精神实质，切实落实河二小党支部各项工作措施，努力开创党建工作新局面，不断提升党建科学化水平。

三、主要工作

（一）认真组织理论学习,不断夯实思想基础

1.坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与自学相结合,党员干部的理论学习做到有计划、有专题、有目标、有笔记、有交流。支部每学期抽查或检查党员干部理论学习情况,要求写出心得体会，学期末进行交流总结。

2.组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、研究会、上党课等形式开展学习教育活动,精选学习内容，创新学习形势，做到学有所思、学有所获，形成良好的学习风气。

3.按创建学习型党组织要求，不断开展党建调研，强化党员干部培训教育，完善党建工作制度，“兴学风、转作风、创新风”，使我校党组织成为创建学习型党组织的“先头兵”。

（二）加强党组织建设,不断提高凝聚力和战斗力

1.积极探索,不断完善工作机制。一是以争创“五个好”党支部为目标，结合学校中心工作，健全工作机制，丰富党建活动，全面落实党建目标责任制，使我校党建工作长效化。二是坚持标准，加强党员队伍建设，做好组织发展工作。三是注重实效，加强人才队伍建设，坚持骨干教师、学科带头人的培养，促进人才队伍的成长。四是扎实开展党建工作研

究，撰写质量较高的党建研究文章。五是认真做好党费收缴工作，做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

2.严格管理,发挥党员的先锋模范作用。一是坚持“一个党员一面旗帜”的要求，充分发挥党员模范带头作用。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定,坚持党的组织生活。三是坚持“党员带动，全员参与”的思路，建设党员“示范点”并以点带面，在全校推广。四是坚持民主生活会、民主评议党员工作，全年不少于一次。

3.围绕教学开展丰富多彩的党建活动。一是开展“创先争优迎接党的十八大”主题系列活动。二是开展“打造坚强堡垒、提升争创水平、推进三风建设、树立良好形象”主题教育。三是开展“迎七

一、树典型、学榜样”主题庆典活动。四是开展“青蓝工程”、“课堂大讨论”、“一课三反思”、“学困生转化”、“植树节植树”、“经典诵读”等主题实践活动。

（三）推进党风廉政建设，树立清正廉洁形象

1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

2.规范办学，强化“三风”建设，全面提高教学质量，不断提升教育形象。

3.扩大民主，推进党务公开。坚持党组织参与学校重大决策等制度，全面推行教务、党务公开，积极接受群众监督。

（四）抓好业务建设，提高党员教育教学工作的本领 1.紧密联系教育教学工作，要求党员教师以过硬的业务本领直接参与和服务教育教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障。

2.倡导每位党员与学生开展帮扶活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高，为共建和谐校园献计出力。

3.党支部党员要带头参与学校教学教研工作，并积极主动的献计献策，力争我校的教学工作上台阶。

（五）加强对工会、团、队工作的指导，全面促进学校发展 1.发挥工会组织作用，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。构建教职工帮扶体系，最大限度为教职工办实事、办好事。继续开展慰问退休老教师及患病教职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。

2.加强对团、队的指导。党支部要抓好团、队工作，加强对青年教师的思想、政治教育，积极组织教工团员围绕学校教育教学、改革发展开展多种竞赛活动。全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。指导少先队组织开展活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作有效开展。

四、工作安排 一月份：

1.走访、慰问特困教师。2.组织民主生活会。二月份：

1.学习2012年县教育局工作目标: 2.制定支部党建工作计划。

3.党员承诺、考核、点评、公示。三月份：

1.学习十七届六中全会精神。2.安排2012年创先争优活动。四月份：

1.布置2012年党建工作。

2.填写并公示领导班子成员、党员承诺具体实事。五月份：

1.组织召开学校党建工作研讨会。

2.结合“五四”青年节开展党史国情主题教育。六月份：

1.安排入党积极分子参加培训班，评选优秀党员。2.召开党员干部民主生活会。

3.组织“七〃一” 庆典活动。七月份：

1.开展庆祝建党91周年活动。八月份

1.总结上半年党支部工作。九月份：

1.结合教师节活动，宣传本单位优秀党员事迹。十月份：

1.庆祝“十一”国庆活动。2.总结创先争优活动。十一、二月份： 1.学习十八大精神 2.总结党建工作。

二0一一年三月一日

第五篇：19-25号工作计划

19号—25号一周工作计划

团队部分：

一：按产品分区安排业务员大量收集客户资料每天500家企业电话。

目前我自己收集到1200家左右企业名单。到月底收集20000家企业名单。

二：传单还剩下第一版1200份左右，第二版还剩下2000份左右，新

港及大润发上周未发放到第二版星期一由乔海波负责完成，剩余的可到乳山荣成去发。

三：新加入公司人员电话开发客户及专业知识修炼。

四：威海共17个商场将业务员拜访资料交叉整理拜访。我个人部分：

星期一：将上周未完成的拜访目标重新整理，电话确认有意向的客户到公司来确认展位，10：00之前完成。

星期二：主要开发大润发周边。

星期三：开发市区新港周边找准客户。

星期四：开发大客户做特展的：坤特服装、金都商厦、兰雨家纺。星期五：开发海产品客户。

星期六: 根据实际情况再定。

陈天福2012-03-19