XX市社区党建和社区管理工作情况汇报1（含5篇）

第一篇：XX市社区党建和社区管理工作情况汇报1

XX市社区党建和社区管理工作

情

况

汇

报

近几年来，市委、市政府认真贯彻落实中央和省委关于加强城市社区建设的一系列重要部署，坚持把加强社区党建和社区建设作为加强城市管理、完善城市功能、推动科学发展、促进社会和谐、优化建设省域副中心城市基层基础环境的重大举措常抓不懈，提升了全市城市社区管理的整体水平。现就有关情况汇报如下。

一、基本情况

全市现有城市社区 个，其中县城（城区）社区会

个；建社区党委

个、社区党总支

个、社区党支部

个。组织关系在社区的党员

名，其中女党员

名。党员人数在人以下的社区数

个，党员人数在以上的社区数

个。

截至

年

月，全市社区工作者

人，其中主职干部约

人。社区干部平均年龄

岁，35岁以下的人，占

%，36至59岁的人，占

%，60岁以上的人，占

%。初中以下学历的人，占

%，高中（中专）学历的人，占

%，大专以上的人，占

%。有

个社区实行了社区干部直选，个社区实行书记主任“一肩

— 1 — 挑”。社区干部工资在500元以下的有

人、501至999元的人、1000元以上的人，占

%，有

人实行了养老保险，人实行了医疗保险。约占90%。

全市城市社区共建立服务组织

个，其中志愿者服务组织

个，参与服务的党员

人。建立区（市、县）级服务中心

个、街道服务中心

个、社区服务站点

个、党员联络服务中心（站点）

个。建立协调议事机构

个，其中社区党建指导委员会

个、社区党建协调委员会

个、社区党建联席会

个、社区居民议事组织

个。建立群众性社团组织

个。

全市已有

个社区办公和居民活动用房达到

平方米以上，其中

平方米以上的个。

二、主要工作情况

（一）加强组织领导，优化社区管理工作机制近年来，全市以“服务居民群众、构建和谐社区”为主题，在实践中不断完善“党委政府领导、民政部门牵头、相关部门配合、街道社区主办、社会各界支持、居民广泛参与”的工作格局和运行机制，促进社区管理持续健康发展。

1、强化领导责任，引领社区发展。市委、市政府每年坚持召开市委常委会、市长办公会专题研究部署社区建— 2 — 设，先后制定出台了《中共X/X市委关于加强和改进城市社区党的建设工作的意见》、《关于加强新形势下社区建设工作的意见》等一系列文件，市人大、政协建立了视察社区建设工作制度，市、县（市、区）成立了社区建设工作领导小组，定期研究社区建设重大事项，近年来有计划地协调解决了社区工作者经费补贴、建设用房经费补助、管理机制调整、对口帮扶社区建设等一系列实际问题。

2、建立协调机制，支持社区发展。市、县（市、区）社区建设工作各成员单位职责明确，工作制度健全，运转有序有效。市直各相关部门坚持重心下移、服务靠前，形成支持社区发展的整体合力。比如，市残联为每个社区配备了一名工作专干，援建了一批社区残疾人康复室。市体育局投资近千万元援建社区体育活动室100多个。各社区完善手段，建立管理机制。制定实行了社区干部设岗定责制、服务承诺制、目标管理责任制、民主评议制、末位淘汰制等一系列制度。各社区“一门式”服务大厅按照“统一安排，集中办理”模式，提供行政事务、社会保障、信访接待、法律家政服务等各项服务。

3、实行共驻共建，推动社区发展。为推动区域化社区党建机制的形成，全市各地普遍建立了县市区委社区党建指导委员会、街道党建协调委员会和社区党建联席会，— 3 — 定期协商议事，充分发挥社区党组织的核心作用，实现“社区服务联办、社区文化联乐、社区教育联抓、社区环境联治、社区治安联防”。市直110家机关事业单位对口帮扶一个社区，机关、部队、企事业单位投入财力、物力支持社区建设，近两年来投入600多万元为社区排忧解难。

（二）完善社区服务，提高居民群众幸福指数 全市社区建设坚持“以人为本、服务于民”的宗旨，针对不同居民的多层次需求，着力实现服务内容多样化、服务手段网络化和服务效益最佳化，在服务中凝聚民心、强化管理、促进城市和谐发展。

1、贴近居民需求延伸服务。一方面，针对弱势群体实施“志能”激发关爱工程和开展救助、互助、援助服务。我市以困难家庭子女为重点，创造性地开展以激发志气志向、提升职业技能、促进稳定就业为主要内容的“志、能”激发关爱活动，通过对社区困难家庭子女进行励志激励、强化技能培训、实施就业援助等，切实解决居民群众最担心、最关心、最揪心的现实问题。同时，全市各级党政和社会组织坚持多年开展“三助一扶（助学、助医、助残、扶持下岗职工就业创业）”活动。对老年人、儿童、残疾人、贫困家庭等实施社会福利、优抚保障和社会救济方面的关怀救助；对困难家庭开展结对帮扶、慈善等捐助活动；— 4 — 对下岗失业人员提供求职登记、岗位推荐、上岗指导培训等方面的就业援助。另一方面，服务百姓生活，开展各具特色的便民利民服务。全市普遍推行“一社区一特色”服务，相继涌现“爱心小课桌”、“农民工公寓”等一批特色社区服务，部分辖区学校还向居民免费开放图书室。全市共建设老年公寓、托儿所、托老所等各类服务机构1500多个，社区服务项目500多个，形成了区、街、社区三级服务体系。

2、依托社区组织深化服务。依托社区各级各类组织的设施、行业资源建好服务阵地，完善服务网络，创新服务载体，构建便民利民服务平台。一是卫生服务进社区。中心城区共建立社区卫生服务中心10个、社区卫生服务站38个，城区全体居民基本做到了“小病不出社区”。X/X区被省确定为社区卫生服务示范区。二是文化体育进社区。普遍建立了文艺、书画、健身等民间组织，利用社区文化活动室、社区学校、社区广场等阵地，开展广场健身、社区运动会等社区特色文化体育活动。AA定期举办社区文化艺术节、市民论坛，伍家岗区将每年6月16日确定为伍家岗区社区“邻里节”。三是平安创建进社区。组建社区安保队、普法宣传队、志愿义工队、法律援助队等群众组织，构筑义务巡逻、门栋关照、纠纷调解、普法宣传、— 5 — 帮教转化等“五位一体”的社区治安网络和防控体系，使社区环境更加和谐稳定。四是文明创建进社区。深入开展创建文明城区、文明社区、文明单位、文明机关、文明小区、文明家庭等活动，促进了群众性精神文明创建活动广泛开展。

3、推进社区信息化创新服务。积极推进社区信息化进程，在全省率先建设AA市社区管理信息系统和社区服务热线（呼叫）系统。投入资金300多万元，为全市城区社区居委会配备了计算机终端设备，安装了社区管理信息系统社区居委会应用软件，完成了全市20多万户居民的信息采集和录入，建立了涵盖社区党建、低保、劳动保障、计生、残疾人、退休人员等多方面信息的社区基础数据库。完善社区服务在线网站和电话呼叫热线，开通了全市社区服务在线，居民足不出户就可享受方便快捷的服务。

（三）加大物化投入，强化社区工作保障

1、实施“123行动计划”，改善社区办公活动用房。一是政府加大投入，大力实施进社区建设“123行动计划”。从2004年开始在中心城区实施了以改善社区基础设施为重点的“123”行动计划，即用3年的时间使中心城区社区的居委会组织工作用房全部达到300平方米以上。采取统筹规划、政策扶持、分级投入的办法，按“统一规划、统— 6 — 一标识、统一标准和统一功能布局”的要求，中心城区已有102个社区办公和居民活动用房达到300平方米以上。城区共投入社区办公和居民活动用房建设资金4000多万元（其中市区两级财政投入1560万元，达标社区市、区两级财政各补贴10万元，已补贴78个社区）。二是将社区用房纳入城市开发建设配套设施解决。新区开发和老城区改造时，要求开发单位必须按照规划选址和标准建设，并以建设、物价等部门核定的成本价为社区居委会提供工作和服务用房。三是企事业单位的居委会，在单位改制、出让、破产时，必须按规划标准无偿给社区组织解决工作用房和服务用房。四是对口帮扶社区的部门和单位在财力、物力、资源上给予支持。五是通过社区协商、联谊、共建等多种形式，发动驻社区企事业单位参与社区建设，积极主动支持社区公益性服务设施建设。六是把机关、企事业单位闲置房产调剂给社区用于工作和服务用房。

2、加大财政投入，保障社区工作经费。2003年起，市财政每年预算360万元资金用于支付中心城区社区工作经费和补贴社区工作者工资。2006年起，每年增加财政预算240万元，进一步提高了补助标准。其中，社区工作经费按“每100户居民每年1000元”的标准拨付，绝大多数社区在2万元左右；社区工作者工资财政补贴部分由过去

— 7 — 每年6000元提高到1万元。此外，在原有党费开支的基础上，按每名社区党员每年20元的标准，从财政新增了社区党员活动经费预算，用于补贴社区兼职党务工作者工作开支、社区党员评先表优、开展活动、购买学习资料等，保证了社区党建工作的开展。2009年，全市城区每年社区补贴经费增加到700多万元，居全省领先水平。

3、建立激励保障机制，提高社区干部待遇。为了激励广大社区干部干事创业，我市逐年增加社区干部工资待遇，目前，我市社区专职工作者工资月平标准为500-1800元，城区达到1200-1800元，山区县500-800元。城区和大部分县市为社区专职工作人员购买了养老、医疗、失业保险、工伤、生育保险。在不断提高社区干部工资待遇的同时，我们还为工作表现突出、居民群众公认的社区工作者提高政治待遇，相当一批优秀社区党组织书记担任各级党代表、人大代表，AA委提拔了一定数量的优秀社区党组织书记兼任街道党工委委员，每月享受专项补贴。

（四）推进基层民主政治建设，增强社区建设活力

1、推行“三推一选”，创新社区选人用人机制。市委统一部署，在全市城市社区党组织和居委会换届选举中推行了“三推一选”，即由社区居民、社区党员、社区单位推荐候选人，由全体选民和社区自管党员分别差额直选社区— 8 — “两委”班子成员。“三推一选”实行自荐报名、“三推”提名、资格审查、公开竞选，选举时先选党组织，后选居委会，选举结果凭得票多少决定。这种选举方式，让居民群众真正行使了选人用人的权利，极大地调动了他们的参与热情。社区单位职工、党政机关干部、私营企业主、应届大中专毕业生等各方热心人士积极报名参选，改善了社区“两委”班子结构。一些有党务工作经验的离退休干部被推选为社区党委、总支、支部成员，增强了社区党建工作力量。

2、探索“选聘分离”，创新社区干部管理机制。市委在SS区试点，探索实行了“选聘分离”的做法。社区“两委”班子经过选举产生后，在社区党组织的领导和指导下，由社区居委会招聘社区专职工作者具体承担社区事务。社区专职工作者的招聘面向全社区，按照“文化考试、居民评议、公开竞聘、择优录用”的程序进行。上岗时统一签订聘用合同，颁发从业资格证。管理上实行“人员能进能出，待遇能升能降”，其工作情况必须定期向居委会汇报并接受居民评议，居委会根据居民群众的评价，决定专职工作者的工资待遇和奖惩去留，凡居民不满意率达到三分之一的，解除聘用合同。实行“选聘分离”的新机制，使社区“两委”班子能集中精力思考社区大事，同时强化了经常性监

— 9 — 管，促进了社区工作者队伍的市场化、社会化、专业化。

3、建立“三会一制”，创新社区议事监督机制。在社区普遍建立了公共事务听证会、重大事项议事恳谈会、社区干部民主评议会，并坚持和完善了党务居务公开制度。社区所有与居民切身利益相关的事务都由居民自主决定，社区“两委”干部的工作情况年终由居民评议，社区党建的重要工作、事关劳动就业、医疗保障等重要政策、居委会的重要开支、社区服务的重要程序及时向居民群众公开，充分调动了广大党员、居民群众参与管理社区事务的热情。中心城区建设商业步行街，拆迁涉及近百户居民，因为对补偿标准有不同意见，一些居民迟迟不搬，解放路等几个社区党组织联手将相关部门和居民请在一起听证、协商，使步行街建设如期施工。城建部门心悦诚服地说：“社区党组织做工作比给钱还管用”。

（五）发挥党员主体作用，增强社区党建实效

1、学习实践活动让社区党员受教育。社区党员作为构建和谐社区的主要力量，在学习实践活动中深化社区党员教育管理方式，创造出“党员争星”、“案例模拟培训”、“市民讲坛”、“流动党员QQ群”等经验做法，使广大社区党员素质不断得到提升。西坝街道办事处针对辖区外来党员群众，开展了以科技科普、权益维护、劳动保障、医疗卫生— 10 —（环境卫生）、文化体育、生育文明等八个方面为主要内容的“新市民”教育服务工程体系。学院街四方堰等社区开展了“党员争星”活动，通过党员互评、楼栋支部推荐、社区党组织核准、群众认可的方式评选“社区党员明星”，形成社区党员争先创优的浓厚氛围。石板溪社区开设了以时事政治、科学文化、道德规范、文明礼仪、生活健康等为主题的“市民讲坛”,通过采纳民意、专家授课、嘉宾参与、听众互动等开放形式，扩大了社区党员群众参与面，受到中央文明办肯定。

2、“党代表联系群众制度”着力密切党群血肉联系。抓住新形势下基层党建工作创新的核心和本质，在第二批学习实践活动中，市委组织实施了“万名党代表进万户听民声”实践活动，在市级领导干部党代表的带领下，各级党代表进选区、进社区、进家庭，真情问候于民、广泛问计于民、及时问需于民、科学献策于民、长远造福于民、主动求教于民，架起了党同人民群众之间的连心桥。AA区党代表、纪委书记积极协调中燃公司，克服房屋老化、搭建改造等安装困难，帮助解决了困扰QQ小区168户居民十年之久的天然气报装难题，WW社区居民赠送了“灯亮亮民心、气通通民意”的锦旗。市委因势利导出台党代表联系密切联系群众工作制度，并将此制度列为《全市街

— 11 — 道、社区开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的重要载体。

3、“社区党员工作室”为无职党员搭建舞台。全市社区推广AAA经验，按照有“实用的办公用房、式样统一的标牌、必备的办公设施、完善的工作制度、健全的工作网络”的“五有”要求，建立了社区党员工作室。社区党组织按照党员自愿报名、组织认定的方式，挑选素质较高、热心社区工作的党员担任义务工作者，在社区党员工作室轮流值班，协助处理社区事务。这一做法受到各方欢迎。居民群众说，社区有了一大批不拿工资的社区干部，随时能找到他们办事；社区“两委”成员说，多了无数个帮手，社区再难的事也不难；参加党员工作室的党员说，有了发挥作用的舞台，过得非常充实。社区党员工作室成了社区党组织服务党员的平台和党员服务居民群众的平台。

4、“在职党员进社区”激发在职党员内在动力。为探索党员志愿者参与和带动社区义务服务的新路子，我们组织广大在职党员，开展“党员进社区，联创构和谐”活动，要求每名党员每年参加社区活动时间不少于2个工作日，对在职党员实行双向考评、管理。把机关在职党员干部参与居住地社区建设活动纳入党员的日常教育管理，并建立一整套管理机制予以保障。如报到、回执制度、定岗定责— 12 — 及活动记录制度、监督制度、信息反馈制度、考核制度等，将党员参与居住地社区建设活动的表现情况和居住地党组织的意见，作为评优考核、选拔任用的重要依据。

5、党员“关爱工程”激励党员永葆先进性。在深入推进“安家工程”的基础上，全市组织实施了党员“关爱工程”，坚持政治关怀、生活关心、就业帮助多措并举，着力解决党员的实际困难。各社区对流动党员、下岗失业党员、生病受灾的特困党员分类建档，联合劳动、民政、教育、卫生等部门出台帮助就学、就医、住房等优惠措施。在坚持开展“三助一扶”活动的基础上，组织开展了“万名党员结对帮扶活动”，许多有困难的社区党员得到机关党组织和党员的真诚帮助，切实增强了归属感和光荣感，强化了发挥党员先进性的内在动力。枝江市定期在流动党员中开展“四个一”活动，即听一堂党课、做一件好事、参加一次义务劳动、写一份思想汇报；宜都市80多名社区失业党员得到该市“困难党员创业基金”支持后，带动了一大批下岗职工再就业。

三、存在的问题

（一）社区共驻共建机制与社区的重要地位和作用不相适应

社区在全面建设小康社会与和谐社会建设中地位作

— 13 — 用日益重要。“三会”组织在增进共驻共建上起到了积极作用，但仍有部分中、省单位存在“身份等级”意识，社区党组织与部分驻地单位党组织的关系仍难协调，街道社区与驻地单位工作联系仍然比较松散，需要进行体制创新。

（二）社区专职工作者素质能力与社区管理服务要求还不相适应

这在城区改造中新建社区及村居混合型社区较为突出。社区目前待遇对高学历、高素质人才缺乏吸引力，干部队伍结构不优，素质不高。社区领导班子中一部分人缺乏城市管理经验、知识更新乏门，有的工作方法简单，只习惯于处理具体事务。

（三）党员教育管理方式与发挥党员先进性的要求仍不完全适应

社区党员学习教育的内容和形式缺乏针对性和实效性。内容形式较为单一。在加强流动党员教育管理方面还缺乏切实管用的手段。

（四）社区工作经费支撑与社区党建工作任务仍不相适应

当前社区工作任务繁重，经费来源多数停留在财政拨款和收取房屋租金和部分管理费等。一些职能部门未落实费随事转政策，经费仍然严重短缺。

（五）全面完成社区服务设施达标任务还存在较大困难

一是部分中心城区社区因为建设用地受限难以找到建房地点。二是社区以成本价购房落实难。如EE社区拟购买辖区内“香格里拉”小区二期300平方米办公楼，开发商最后优惠价是3000元/平方米。三是已完成建设任务的社区也普遍存在负债，如QQQ区21个已完成社区服务设施建设任务的社区负债达410万元，平均每个社区负债近20万元。

四、意见及建议

围绕实现社区党建和社区建设“三有一化”目标，提出如下建议。

（一）进一步加大投入，解决好“有足够的钱办事”问题

建议中央和省委出台相关政策，对社区党建提供政策和资金支持，按照围绕中心、服务大局的功能要求，进一步增加社区工作经费，采用分级承担的办法，按照约50元/年人的标准，对城市社区党员的活动经费作适当补贴，保证社区党建工作的正常开展。

（二）进一步优化社区干部队伍，解决好“有素质合格的人办事”问题

— 15 — 建议进一步拓宽选人用人视野，引入市场机制，公开选拔、竞争择优，面向社会公开招聘高素质的社区专职干部。要从街道机关、企事业单位党员干部中择优选拔优秀人才到社区挂职锻炼。解决社区干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题。提高社区专职工作者待遇，以“社区党员工作室”为平台，从中优选部分专兼职社区党务工作者。

（三）进一步整合资源，解决好“有适宜的场所议事”的问题

建议对目前场所建设不达标的社区，可列出时间表，主要通过财政支持奖励、机关企事业对口支持、督促开发商履行相关义务等方式，采取多种途径予以扶持解决。

（四）进一步创新机制载体，构建区域化社区建设新格局

进一步优化社区共建机制，出台政策措施，推广上海等地建立大街道党工委等作法，吸纳各方代表人士作为党组织和社区建设协调机构成员，变松散联系为紧密联系。从解决民生问题入手，认真贯彻落实十七届四中全会精神，大胆改革创新，进一步坚持完善全省社区党建示范区与和谐社区创建工作，不断提高社区党建工作科学化水平。

第二篇：加强基层组织党建和社区管理工作建议

加强基层组织党建和社区管理工作建议

‍1、本着创新社区服务理念作为先导‍社区作为一个全新的社会环境，给党及政府提供能够发挥效果的土壤，这个作用的发挥也要通过党及政府转变理念，社区党建工作要顺应当前时期的发展需求，持续进行更新。当前我党最大的考验就是在辩证社会当中如何完善秩序，也是要观察可否体现出其它的功能。‍对于社区而言，服务就是社区建设的本质内容，也成为了社区党建工作的职能定位。社区党组织要积极建立创新意识，转变理念，改变工作形式，通过软实力进一步对人进行影响，并通过服务来吸引人。

‍2、本着提高社区服务主体的素质当做关键‍事业发展的如何，主要在于人的方面。并且，推动基层社区党建服务职能不断发展的主要动力是社区服务主体的素质。加强社区党建工作的培养教育，通过不同的教育培训方式，让职工群众以及社区党建工作人员有效结合，提升综合素质。并且及时改变社区党建工作人员的工作作风，积极治理懒散的不正之风，坚决抵制形式主义、官僚主义，通过优秀的党风聚集社区的党心与民心，有效建立政风与民风。

‍3、本着构建社区工作服务网络为依托‍社区工作人员的压力大多源于对上级与下级负责无法有效统一。完善各级党委的责任制，一级一级签署责任状，变成一级抓一级、一级促进一级的工作网络模式，将社区党建工作当做审核各类工作的主要依托。

‍4、本着开拓社区服务资金来源为保障‍社区党组织工作的地点以及活动的经费都十分紧张。加大政府专款项目的时间，对于当前资金要使用在社区服务的建设方面，通过活动需求及时向社区党组织进行拨款，及时为社区的工作人员发放工资以及生活补贴。

‍5、本着开拓社区服务项目为核心‍社区服务的最大优点就是有利于民，所以加强社区党组织的服务功效，一直本着将“为人民服务”当做社区党建工作的核心内容，才可以真正得到凝聚力与战斗力。否则，一旦连群众的情绪都抓不准，没有和群众打成一片，就无法论及发挥先锋队的功能。对于社区党建的探索过程里，一定要自信认真的服务于社区群众。

‍综上所述，只有真正持续深入贯彻党的精神，本着党为人民服务的理念，才可以激发出广大群众的积极性，并且在改革的道路中寻求一个真正符合本地发展的方式，使社区尽快走上民主管理的发展轨道。

第三篇：某市社区党建和民营企业工作情况汇报

某市社区党建和民营企业工作情况

汇报

某市社区党建和民营企业工作情况汇报

市社区党建和民营企业工作情况汇报

根据市委办公室《关于开展民营企业和社区党建调研工作的通知》要求，我市组成了由市委办牵头，组织部、机关党委、工商联参与的调研工作小组，通过深入基层，发放调查表，召开座谈会等形式，针对我市范围内的民营企业和社区党建开展调研。现将情况汇报如下：

一、街道社区党建和民营企业基本情况

街道社区党建情况

1、市街道居委会基本情况

市辖区内设立17个乡镇办事处，分别有镇9个，乡5个，街道办事处3个，30万常住人口。其中有2个乡没有建立居委会。通过调查发现，街道居委会班子成员平均年龄都达到50岁以上，年龄结构偏大，文化程度普遍不高。

2、村居委会所辖党员队伍情况

在已建的27个乡镇办街居中，有22个建立了党支部，有2个街道居委会没有党员，有3个居委会因党员人数不够，没有建立党支部。在已建有党支部的各居委会中党员所占比例都比较大。支部活动开展都比较正常，没有活动室的居委会党支部都充分利用居委会办公室开展活动。

3、村居干报酬情况

在职居委会干部都采用财政补贴方式给予了一定酬劳，其中三个街道办事处居委会干部酬劳平均都在150元/月左右，乡镇街居干部平均在50元/月左右，城乡差距比较明显。每个街道居委会都有办公地点，但只有13个街道居委

会有党员活动室。

非公有制经济党组织建设情况

我市现有民营非公有制企业7653个，年完成工业总产值万元，年上缴税利万元，从业人员万人。其中规模以上非公有制企业11个，年产值8380万元，年上缴税金55万元，利润76万元。党员在非公有制企业中所占比例不高，大部分非公有制企业都没有党员或有极个别党员，只有27个非公有制企业成立了党支部。

二、建议和意见

1、将街道办事处党委改党工委

我市设立的三个街道办事处党委是我市的经济文化中心，集中了我市的全部大型企业和大部分规模以上非公有制企业。辖区内既有办事处管的单位企业和部门，也有市委市府下属的单位企业和市、省管的单位、企业和部门，办事处党委只作为市委的一个基层党委，协调工作难度大，效果不佳。如果改为街道党工委，明确作为市委的派出机构，按照市委的决定决议行使职权，在本辖区内将能更好地开展工作。

2、适当提高街居干报酬

我市现所有的街居干报酬的来源都是乡镇财政自筹补贴。街道工业发展趋于瘫痪，只有少居委会由于还存有少量集体积累资金。乡镇街居干报酬还未达到国家低保金额水准，普遍反应报酬偏低，工作积极性不高。为更好地推动街居工作开展，可采取市、乡镇财政专项划拨方式适当提高居干报酬。

3、建立党建工作协调委员会

为了适应新形势下对党建工作的要求，积极探索社区党建和精神文明建设工作的新路子，形成良好的党建和精神文明建设格局，密切党委与辖区内的各级国家机关、企事业单位党组织的协调与联系，成立党委党建工作协调委员会。由各级党委、党组、党总支、党支部明确一名书记或分管副书记作为委员，并指派一名同志为联络员，负责日常工作联系，每年定期或不定期召开工

作会议和年终的执行情况通报会。

4、有条件的街居委设立社区中心

根据经济社会发展的趋势，在人口集中居住条件符合的地区设立社区服务中心，便于集中管理、服务，方便人民生活。

第四篇：党建和精神文明工作汇报

党建和精神文明工作汇报

（12月12日）

巴州二中在州教育党工委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，紧扣发展不放松，落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，加强基层组织建设，加强内部管理，创新组织活动，团结协作，勤奋工作，带领师生员工不断开拓创新，现就有关工作总结汇报如下：

一、主要工作及成效

(一)、强化理论学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平

加强学习型班子建设，落实中心组学习制度。采取集中学习与个人自学相结合等方式，学习贯彻落实中央、自治区关于维护新疆稳定的重大决策部署、学习贯彻全国“两会”、自治区八届、自治州九届会议精神。全年共进行中心组集中学习12次。深入开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动。学校牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在州党委的安排下，积极深入的开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动，引导广大党员干部在大是大非问题上坚定政治立场。

(二)、发挥班子整体合力，进一步提高党组织的凝聚力 党政职责明确，团结合作，班子成员遵守组织纪律。坚持贯彻民主集中制原则，班子民主生活会和包联年级制度落到了实处。做到大事集体商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科学决策、驾驭全局和 开拓进取的能力。以“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”，全面提升二中办学水平这一根本任务，确立了“一、二、三、二”（即树名校意识，倡创新精神、实干精神，强同心工程，形象工程、质量工程，抓教师队伍、抓科学管理）的指导思想，围绕“安全、质量、发展”的三大任务，坚持“三风（校风、教风、学风）挂帅、质量领跑、整体进步”的工作要求，以“严谨、开放、反思”“六字”治学原则，带动各项工作向纵深推进，实现巴州二中教育教学质量的稳步提升。

（三）加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校改革和发展凝心聚力

一是完善制度。学校进一步完善了《巴州二中工作手册》，多次开会修订了《巴州二中教师职称评定、晋级、考核暨奖励性绩效工资的发放实施方案》，使之具有更强的针对性和操作性。做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

二是创新组织活动，大力推进学习型党支部建设。围绕学校中心工作、服务教育教学工作大局的要求，进一步改进支部工作方式，创新活动内容。进一步健全落实党委成员支部联系点和双重组织生活规定。各支部制定切合实际的工作计划，做到党内生活人员、时间、内容、效果四落实。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动。通过党员结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。不断增强党支部和党小组的创造力、凝聚力、战斗力。

三是进一步加强对党员的教育管理。充分发挥党员的先锋模 范作用，鼓励党员带头在学校改革发展进程中建功立业。从各支部、各学科选出先进党员，做了专题宣传版面，组织党员干部向身边先进人物学习。通过学习，提高了党员的工作积极性。先后有30多名教师向党组织递交了入党申请书。举办业余党校，组织学生上党课，由学校领导亲自讲课。加强党的知识的教育，并通过业余党校的培训，积极在学生中培养入党积极分子。2011年发展党员17名，其中：3名教师党员，14名学生党员。

（四）、积极做好群团工作，充分发挥桥梁纽带作用 一是加强与工、团、妇群众团体的联系。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，利用建党日及节庆纪念日开展了丰富多彩的党建活动如元旦晚会、教师节文艺表演、三八节联欢活动等，广泛开展各种宣传教育活动。积极开展“情系天山，爱心捐助”活动，全体教师和学生向新疆贫困妇女儿童基金会捐款6642元。通过这些活动的开展，调动了各方面的积极性，大家齐心协力，为学校各项事业的发展而努力工作。

二是搞好关工委建设，发挥老干部余热。学校坚持组织老干部每月10日例会，学习、传达自治区、自治州老干部工作相关会议、文件精神，通报学校近期工作情况等。在老干部中开展“六个一”活动，在老干支部开展“五好支部”、“四好党员”活动。充分发挥离退休教师对青年教师“传帮带”的作用，不断拓宽离退休教师培养青年教师的渠道。校关工委为全校3300余名师生以“党的光辉历史”为主题开展了宣讲和图片展。我校今年荣获自治州关心下一代先进集体。

（五）强化防范措施，做好党风廉政建设和纠风工作 一是贯彻实施《廉政准则》。加强领导干部廉洁自律，促进各级领导干部作风转变。以学习贯彻《廉政准则》为契机，校纪委组织全校科级以上干部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及教育部“十不准”知识考试。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体党员干部，特别是党员领导干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成学习贯彻《廉政准则》的良好风气。通过自查自纠，我校未发现任何违法乱纪事件。

二是坚持依法治校，大力推行校务公开。坚持依法治校、依法管理、依法行政、依法开展教育教学工作，认真落实财务审计制度、收费公示制度、校务公开制度和教代会制度。与教职工切身利益相关的职称评定、晋级、考核暨奖励性绩效相关内容在学校公示栏理进行公示。实施“阳光收费”全面落实义务教育“一费制”的收费办法，严格执行高中招收择校生的“三限”政策，不收取其他与入学挂钩的任何费用。实施“阳光招生”，确保初中、高中招生做到：招生政策、招生计划、收费政策、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。基建、大宗物资采购实行公开招标，政府采购。2011上半年，学校在基建、大宗物资采购、招生录取、教育收费等方面没有发现违纪违法行为。

三是开展“廉政文化进校园”活动。结合党风廉政教育月活动，学校在教师中举办“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的演讲活动，在学生中开展“崇廉敬洁”主题征文和学生创编廉政格言及 从政警言活动，上报了4篇文章和1个动漫设计。在学校广泛宣传廉政文化、传播廉政知识，让健康向上的廉政文化充实学生的精神世界。

（六）形式多样，不断丰富精神文明工作内容

一是狠抓综合治理，构筑平安校园。学校领导高度重视校园治安工作，坚持领导干部常年带班、中层干部常年值班、节假日联防队联合巡班、寒暑假教职工轮流换班、门卫全天候守班的安全防控体系，保证了校园的稳定与平安，实现了“五无”（无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和财产损失）。同时加大学校周边环境的综合治理工作，加强学校安全教育。开展了抗震减灾疏散演练、法制教育、禁毒专题讲座、消防逃生演练等活动。协同辖区派出所利用校园网站建立起校园电子警务室，成为全疆第一所电子警务室。在全体教职工的积极努力下，我校今年荣获库尔勒市社会治安综合治理先进集体、自治区消防安全示范学校荣誉称号。大力开展计划生育宣传教育工作，认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%。我校今年获得了库尔勒市街道婚育新风进万家先进单位。

二是教育与实践相结合，积极推进普法工作。我校坚持法制宣传教育与实践相结合，做到“三结合”。即：学校、家庭、社会三结合，形成青少年学生法制教育的工作网络。充分发挥家长委员会作用，引导家长用法律规范自己的行为，以良好的品行当好子女的第一任教师，为青少年健康成长营造一个良好的家庭环 境。和辖区派出所紧密配合，由派出所派出民警，在校园内设立维持治安办公室，加强学校治安综合治理工作。积极协助社区对居民进行法制宣传教育，组织学生参加文明出行、交通法规宣传、消防安全宣传等社区法制实践活动。进一步增进了学校与社区的团结协作。

三是广泛开展民族团结教育活动，筑牢反分裂斗争的思想防线。针对和田“7•18”、喀什“7•30”、“7•31”案件，通过学习教材、写心得体会、交流学习体会等形式，利用周会、国旗下讲话、校园广播和宣传橱窗、主题班会、板报进行宣传教育等多种形式开展“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动。与库尔勒市六中结成民族团结友谊校，在两校民汉班级、学生、老师、领导之间广泛进行一系列“结对子”活动。开展“三个互相”活动，即互相赠纪念品、互相打一场球、互相交流汇报思想、学习和生活情况，进行民族联谊活动。加强了民汉同学之间的相互了解，相互信任，使平等、团结、互助、合作的社会主义民族关系在学校得到进一步的巩固和发展。

四是弘扬传统文化，传承中华文明。校长带头讲解《三字经》、胡锦涛总书记倡导的《八荣八耻》。和蕴含在成语典故里的伦理道德、人文历史、礼仪文化，创设出浓厚的校园文化氛围。将爱国主义教育、理想信念教育、中华传统美德和优良革命传统教育融入每周一国旗下讲话内容中。德育处开展了争做中华好少年“五心”教育活动，举办了“弘扬传统文化、传承中华文明”经典诵读活动。通过诵读经典，不断提升学生的精神境界和审美的 情趣。

五是继续改善办学条件，营造和谐温馨的育人环境。积极配合州机关事物管理局具体落实学校新建高层教师住宅楼工程前期的设计、规划、审批住户搬迁等工作。寒假期间完成维修教学楼1--3楼初中部26个班级的教师墙裙、教室门及教学楼6个大门粉刷工作。暑假期间完成了学生厕所、运动场看台及教学楼、学生宿舍楼自动饮水机工程，彻底改造维修学生宿舍楼五楼的暖气供暖系统，更换了学生宿舍破损高低床，新配备了200套不锈钢的课桌凳。为教师办公室安装了空调，安排了全体教师体检。完成了4538名学生的校方（园）责任险、4040名学生的城镇基本医疗保险、2131名学生的学生平安险投保工作，完成了义务教育段1695名学生饮用奶免费发放工作。在巩固自治区“绿色学校”、“自治区卫生红旗单位”、自治州“花园式学校”成果的基础上，继续做好各项环境工作，强化师生环保节能意识，参加环保局组织的各项活动，组织学生参加自治区中学生环境保护与节能减排知识竞赛等活动。今年我校再次获得了教育部和谐校园先进单位。

在全校教职员工的共同努力下，我校今年高考上线率达99.38%,其中一本上线率占录取学生的54.81%；取得巴州文科语文、数学、英语第一名，理科语文第一名的成绩。双语班录取率达100%。考入国家 “985工程”“211工程”大学的有409人，其中“985工程”大学名录排名前十院校的学生有11人，张露露同学夺取了巴州文科应届生第一名，考入北京大学。一大批优秀 7 毕业生被全国名优重点大学录取，中考5A的学生有14人，居全州各校之首。

二、存在的不足

一是由于学校工作业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。

二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，理论研究和解决实际问题的能力有待进一步提高。

三、今后工作思路

党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党工作中，我校将进一步做好以下工作。

一是加强组织领导。根据州教育党工委对党建、精神文明工作的总体部署，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和业务水平。

三是完善创建机制。建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性。

四是丰富创建载体。采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的 精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。

五是注重工作创新。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善。

第五篇：党建和思想政治工作汇报

2008年党建和思想政治工作汇报

产业发展部党支部 2008年12月3日

各位领导：

我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2008的党建和思想政治工作汇报如下：

一、单位的基本情

况

产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员６名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。

一、一年来主要工作情况

年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。

（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件

2008年，根据林业局“两会”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。

（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设

为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。

在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。

（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质

为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。

为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。

（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。

（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展

1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。

2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过