2018年职教中心教学工作计划(1.23)

第一篇：2018年职教中心教学工作计划(1.23)

2018年教学工作计划（草案）

为深入推进内涵建设，促进教育教学质量提升，根据各级教育行政部门2018年工作要点，结合学校总体工作安排，制订本计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，全面落实意识形态教育，坚持以立德树人为根本，以服务区域经济社会发展为宗旨，以促进学生好就业、就好业为导向，构建产教融合、协同育人机制，加强现代学徒制试点研究，创新人才培养模式；以教学诊改为抓手，全面深化教育教学改革，深入推进信息化教学，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素融合，主动适应经济新常态和技术技能人才成长成才需求；依法治教，着力推进中高职人才培养衔接，提高学生思想道德修养、人文素养和综合职业能力，提高人才培养质量。

二、工作目标

总体目标：内涵建设大提速，教育质量大提升。具体目标：

结合教学诊改，强化专业建设，专业结构更趋合理，服务地方经济发展能力明显提升，推进教学改革，现代学徒制试点成效显著，人才培养质量不断提高。

加强师资队伍建设，推进校本研修，下企业进高校送培达50人次，双师型教师再增2人。

市技能大赛奖牌总量和获奖率保持全市三甲水平，考级考证通过率达到70%，技能高考、监测考试实现超过全市平均水平的目标。

三、主要工作任务及措施

（一）精细教学常态管理。一是凸显教务处、教学部、教研组（专业组）的工作职责，加强任务清单管理，优化以部为主管理结构；二是加强规范管理，强化“五表”威严，问责五表执行不力的行为，治理随意停课、随意调课、随意改变课堂性质等不规范行为，强化痕迹管理，严格落实教学抽查、月查、巡查制度；三是推进教学精细管理，坚持依法治教，强化教学安全管理，落实立德树人根本任务，提高育人质量；四是规范过程考核，计划与检查同步，过程与结果同步。

（二）推进教学改革。以教学诊改和现代学徒制试点为重心，深入推进专业建设模式改革，立足校情学情，以名师、学科带头人为龙头，以教研组为中心，以课堂为阵地，构建学生为本、任务引领的课堂教学模式。以导游专业为试点，加速现代学徒制研究，积极推进产教融合、校企协同的育人模式，进而以点带面，推进教研教改。

（三）强化校本教研。立足解决学校问题、课堂问题，加强校本研训工作，强化微改革行动，倡导研学一体、问题课题结合的教研，扎实组织课题立项、研究、结题验收工作，力争完成20个校本课题、3个市级课题、2个省级课题的立项工作，力争国家题课题立项有突破；规范课题管理，加强知识产权保护，务实研究态度，所有在研课题按计划开展，并如期结题，力争有2个优秀微改革案例得以展示。

（四）打造质量工程。坚持中职教育培养目标和办学性质，加强校企合作、中高职衔接，以立德树人为中心，全面推进质量体系建设。

技能高考有突破。一是完善技能备考常态机制，坚持一次高考，三年备考，力求训、学、研、考一体，建立高考质量评价体系，完善高考质量认定、奖励办法；二是优化高考专业课程体系，建立高考资源库。结合考纲和部颁专业标准，优化人才培养方案，科学设置课程内容、精选教材、建立操作考试项目库、理论考试试题库，兼顾专业建设与技能高考的协调发展。

技能备赛保稳定。推进名师专家导引体制，建立指导教师团队负责制，研究市赛、省赛、国赛选手一体机制，着力构建技能大赛“四覆盖、四促进”推进机制，坚持技能高考、技能大赛、技能考证、技能考核的有机融合，重点是固化备赛常态机制，把备赛纳入教学常态管理系列，切实发挥技能大赛的示范作用、引导作用，推进学校工作的全面进步，确保金牌总量在全市、全省不变。

技能考证求提高。加强考证考级与教学质量评价融合的研究，推进学生毕业双证制度，鼓励学生获取多证，为就好业创造先机。

学科水平大提升。形成技能考核、学科考试、能力考查监测体系，做到有学必考、有教必考、考教分离，把教育教学质量纳入绩效考核体系，确保教学质量大提升。加强技能展示研究，利用职业教育周和开放日，提高社会认同度和影响力。

（五）重视体艺工作。

加强学校体育工作管理和运行机制建设，形成领导重视，部门协作，师生参与的体育工作新格局，继续完善“2+X”体育活动模式，认真组织春季田径运动会、秋季检测体艺“2+1”活动效果和学生身体素质达标运动会，鼓励以部为单位开展3至5次中小型体育比赛活动，丰富师生课余生活，加强体艺“2+1”活动研究，推进校园足球、篮球教育工作，丰富体艺活动内容和形式。

积极创造条件，打造社团活动，认真组织学生参加节庆活动、科技艺术节、文明风采活动，培养学生发现美、创造美、展示美的能力，为学生发挥特长、展现个性提供平台。加强专题教育管理，将教育内容纳入教学计划，做到有教材、有教师、有时间、有备课、有效果。专题教育每周安排两课时，其中生命安全教育每周1课时，其它专题教育每周一课时，专题教育课时采取集中使用和分散使用相结合的办法，与政教处、团委等部门共同管理。

（六）推进教学信息化。一是结合一师一优课活动，在全校广泛开展信息教学大比武，促进信息化教学手段的运用；二是全面推进教育云运用，推进线上线下研修活动，实现资源共享；三是推动学校加快教学信息化硬件建设，加强无线覆盖和管理，全面提高信息化运用水平。

（七）加强师资队伍建设。充分发挥市级人才和骨干教师的引领示范作用，以校本研训为主，围绕教学诊断、现代学徒制、教学模式改革、专业建设、教学信息化等内容，统筹国培、省培计划开展教师培训活动，力争送培30人以上，本校培训人均40学时以上。加强教师职称管理、创新兼职教师评聘办法、管理办法，充分发挥兼职教师在学校专业建设上的引领作用。

加强师德师风建设，认真贯彻落实十九大和习近平系列讲话精神，加强意识形态建设，依法治教，在“转作风，抓落实”下功夫，坚决杜绝违规办班、补课、乱收费等行为。

（八）主动服务地方经济。一是提高专业建设水平，加强县域经济研究，对接地方产业，加强行业企业联谊，深入开展产教融合，办好电子商务体验中心、提高物流专业、农艺专业水平，服务地方经济。加强本地企业调研，提高学生本地就业率。加强3+2培养模式、课程体系研究，提高学生巩固率。

（九）加强实习实训管理。创新实训管理模式，强化安全职责，严格实训室使用制度，强化实训管理员职责，让实训工作更好地服务教学；建设好农艺、物流、画室，改造升级2-3个计算机室。深入研究工学交替、顶岗实习，大力提高专业对口率，强化校外实训基地和下企业实践教师的职责，加强图书室、阅览室建设与管理，努力提高图书的借阅率。

（十）务实档案管理。强化毕业班级、教学部、教务处档案管理责任，加强学籍管理，规范学生请假制度、调班、调专业制度；建立学生巩固、学籍管理月查月报制度，治理空挂学籍、违规批假等不规范行为。建立教学成果管理体系，规范教学成果的认定、统计工作，建立数据库实现资源共享。

四、主要工作安排

（一）上半年主要工作。

1．17级一级MS考证，15级顶岗实习；

2．组织春季田径运动会、系列读书活动、市科技节； 3．组织、承办市技能大赛；

4．16、17级人文素养知识大赛、技能展示周活动、校园开放日活动； 5．高考系列工作； 6．信息化课堂教学比赛；

7．推进现代学徒制、教学诊断工作;8．信息化管理平台建设、运用;

9、全市语数外抽考和专业技能检测工作。

（二）下半年主要工作。

1．组织市、县科技节，中华魂读书活动、文明风采活

2．学生身体素质测试； 3．体育运动会（校、市）； 4．体艺2+1验收活动； 5．信息化教学系列活动； 6．承办、参加全省技能大赛； 7．2019年备考、备赛系列工作。8.16级技能考证及顶岗实习

动；

第二篇：职教中心工会工作计划

职教中心工会工作计划

在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得2016基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领

导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会组织机构，加强工会自身建设

随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新一届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作，起草了《句容市职教中心新一届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委

员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席1名和副主席1名，最终组成句容市职教中心新一届工会委员会——第六届工会委员会。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会和财经审查委员会。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决定将于2016年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功

由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和

确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。

学校工会将通过倡议和利用络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校 的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民

主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及

时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。【1】 【2】

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学院团体联合会2016年总结暨2016年工作计划

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2016年医院工会工作计划

2016年企业工会工作计划

2016年学校工会工作计划

2016年小学工会工作计划

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第三篇：职教中心体育部工作计划

体育部工作计划

新的一学期开始了，体育部将继续努力工作，为使工作更有序的进行，我们将按下面的计划去做：

一、开学前两周强调部内纪律，加强成员的责任心和到位意识。

二、常规工作认真去做：

1、早操、课间操查操站岗。

2、国旗班训练。

3、学校临时性工作。

三、春季运动会工作。（第8周4月11日—4月17日）

四、组织拔河比赛（高

一、初中部参赛）时间：（第12周5月9日—5月15日）

五、组织夏季篮球比赛（高

一、初中部参赛）时间：（第16周6月6日—6月12日）

体育部有信心抓好日常工作，并有能力组织好校园活动，部足之处望领导批评指正。

体育部

2011年3月份

第四篇：职教中心工会工作计划

在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得2011基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会组织机构，加强工会自身建设

二、强化师德建设，确保四星创建成功

由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。

学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。查阅更多 职教中心工会工作计划到 工会工作计划 栏目查看更多内容 >>

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第五篇：职教中心复课工作计划

三年级复课工作计划

周至县职业教育中心

职教中心复课工作计划

一、组织机构：

组长：王宏波

副组长：杨杰马堪奇张猛超李建军

委员：李文祥王小康纪建超段治国

谢小峰张峰宋攀峰

成员：全体三年级教师

二、具体情况：

转眼间，2011年高考已进入倒计时。在教育局和学校的正确领导下，在全体三年级师生的共同努力下，较好地进行着第一阶段复课工作任务。下面将我校今后复课措施向各位领导和同仁做以汇报。

（一）、基本情况

今年，我校现有三年级人数是226人，其中理科129人，文科97人；其中包括单招41人。在学科方面，处于周至的低水平，面对成绩低的学生，我们绝不盲目、沮丧，尽可能将差距缩小，虽说我们就及早动手，对所谓尖子生采取了“人盯人”的辅导，但尖子生表现不够突出，尖子生表现欠佳，可见，尖子生培养的压力仍较大。其他学生的培养的压力更大。

（二）、下一阶段复课措施

1、加强领导。

学校成立三年级复课工作领导小组，主要领导亲自挂帅，统领三年级复课工作。三年级的教学和学生管理工作由校长、副校长亲自抓，处长分块管理。把握复课的方向，科学决策，全面谋划。根据高考科目设置，成立了9个学科复课小组，各负其责，全力合作；尤其是根据高考形势变化，成立两个综合大组，定期研究、交流复课中的新情况、新问题。学校各部门通力合作，紧密配合，高考复课工作全校“一盘棋”，形成巨大的教育教学“合力”，确保各阶段目标任务如期完成，过程管理落到实处。

2、加强复课过程管理和规范化训练。

（1）继续坚持作业考试化。备课组精心组织每次作业题，全批全改，认真讲评，强化学生动手能力，努力提高学生解题速度和解题过程的严密性、规范性，提高解题结果的正确率。

（2）坚持做好月考和周考评改训练。每次考试选题要求同备课组发挥团队力量，相互协作，精编精选试题；阅卷采取集体阅卷，全批全改；每次考试成绩详细统计，排队表及时下发到班级和代课教师手中。评析试卷，重在“改”字上，考试答题纸一式两份，讲评完后，要求学生重新按要求再做一遍，培养学生规范做题习惯，力争少丢分，或不丢分。

（3）坚持实行班主任跟班管理。从开始，要求班主任实行跟班，每天坚持“四必查”（查早读、上课、晚自习、晚睡），保证良好教学秩序，确保学生安全，形成良好的复课氛围。

3、加强教学研究。

面对新课程的高考，试卷结构和考试题型的变化，单靠个人力量已无法适应。因此必须加强集体备课。实行备课组长学科负责制，备课组实行“四统一”（即统一进度、统一内容、统一资料、统一检测），每周一次集体备课，坚持“五确定”（定时间、定地点、定参会领导、定主讲人、定主题），研究突出重点、突破难点的教学方案；及时召开考试质量分析会，既要找准存在问题，更要研究解决问题的对策、措施，对策要可行，措施要有效。加大与兄弟名校的联系，精选符合教情学情的精品模拟题，把握准复课方向。

4、加强尖子生培养和学困生辅导工作。

根据我校实际，想方设法增加较高分段人数，坚持采取“人盯人”培养方法，加强对优秀学生的重点辅导,对优秀学生给予全面的关心，既给予学习方面的重点指导，又给予身心方面的关怀和调节，尽最大努力使学生的潜能得到充分发挥。

加强对学困生辅导是我校的一个优良传统,也是大面积提高素质的重要保证。对此,我们本学期继续要求教师进行跟踪式的辅导,从本周开始计划安排为期一月的推进生专题讲座，帮助学困生查漏补缺，增强辅导的针对性和有效性。

5、关爱师生，调动师生复课积极性。

坚持以人为本，充分理解、关心教师。学校尽一切力量为教师解决生活中遇到的困难，排除后顾之忧。及时制定奖励措施，给教师鼓劲，调动其工作积极性；另一方面，包班领导亲自跟班，配合班主任开好复课动员会，对学生进行分类指导，鼓舞士气，调动学生学习的积极性。

6、加强高考信息采集，把握准复课方向。

（1）请专家、名师做讲座，拓宽学生视野。本学期我们计划在有可能的情况下请有关专家对三年级学生进行心理、励志、答题技巧等方面的讲座，全面做好考前技能和心理辅导。

（2）学校有互联网，使师生能及时上网与名师名家交流，掌握最新高考信息。

7、复课模式：

结合我校学生的实际，我校采用两轮模式复课，第一轮计划到下学期四月中旬完成基础知识复习，使学生先打好坚实的基础；第二轮从四月中旬开始进行强化训练，使学生尽可能的适应高考，考出风格、考出成绩。

本学期是2011年高考的攻坚阶段，面对新课程改革实施以来的高考，我们深感压力大，担子重，但有县局的正确领导和教研室的悉心指导，我们有信心团结带领全体三年级教师顽强拼搏，力争在今年高考中，胜利完成学校下达的目标任务，再创职教中心教育新辉煌

周至县职业教育中心