第一篇:格里坪镇基层组织建设情况汇报
格里坪镇农村基层组织建设情况汇报
西区格里坪镇辖10个村(52个农业生产合作社),4个社区居委会。境内三个民族村(庄上、经堂、大麦地村)居住着汉族、彝族、傈僳族、苗族等16个少数民族。全镇总人口25000余人,其中农业人口11000余人,少数民族人口为2400余人。全镇16个党组织共有937名党员。
今年以来,我镇基层组织建设工作在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府“三个集中”发展战略、“三三三四”发展重点和“十大工程”,以党委换届为契机,以加强基层党组织建设为统领,以加强和创新社会管理为重点,充分发挥基层党组织和党员先锋作用,坚持抓党建促发展、强服务惠民生、保稳定促和谐,积极推进社会管理创新,全镇呈现出经济稳健发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。现将有关工作汇报如下:
一、突出重点,基层组织工作统揽全局
(一)以班子建设为重点,党委换届工作顺利完成 镇党委严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及区委有关要求,加强组织 领导,科学制定换届方案,严格换届程序,严肃换届工作纪律,6月29日选举产生新一届党委委员11名、纪委委员5名,选举出席西区第九次党代会代表22名。通过换届,镇党委、纪委班子结构进一步得到了优化。
(二)以责任制落实为重点,党建工作联动共管机制不断健全
年初,镇党委与基层党组织层层签订了党建工作责任书,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核。党委换届后,结合乡镇内设机构调和职能配置,合理调整党委委员的工作分工,明确交叉任职领导的工作职责,实行分工负责制,明确党委书记对本镇党建工作负总责,专职副书记具体抓党建,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每名党委委员定期到联系点检查指导工作,镇党委定期召开专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。同时,我们正着力探索研究实施组织员制度,准备为每个村、社区党支部配备专职组织员,由镇党委统一管理,着力解决村、社区党支部缺人才、缺经费、缺精力等问题。
(三)以作用发挥为重点,基层组织建设不断加强 围绕党组织政治核心作用和战斗堡垒作用发挥,以换届 为契机,选优配强村“两委”班子,切实解决农村干部队伍整体素质不高、年龄偏大、机制不活、后继乏人等问题,进一步加强村、社区组织建设,培养一支适应当前发展形势和加强社会管理的基层干部队伍。在村、社区支部的换届选举中,严格按照“两推一选”的选举程序,圆满完成了全镇10 个村4个社区“两委”换届选举工作,最近又对两个社的社长进行了调整补选,还有一个社的社长即将补选。通过换届,一大批能力强、年纪轻、素质好的人进入“两委”班子。此外,我们正积极筹备全镇干部培训工作,内容涉及党务政务、法律法规、应急处置、社会管理等方方面面,通过举办培训班、“三会一课”、农村现代远程教育等形式,组织培训村(社区)“两委”班子成员和村民小组长,重点加强法律法规教育,提高工作能力,增强为民服务的本领。以规范权力运行为重点,镇党委督促村(社区)党支部落实重大问题民主决策、重要事项集体讨论等相关制度,进一步理顺了党总支与村(居)委会的关系,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(四)以素质提高为重点,党员管理教育不断加强 一是加强教育培训。今年以来,全镇14个村(社区)党支部配置了远程教育,共播放远程教育节目300多次,播放电教片165次,使党的方针、政策和各种先进的科技种养知识直接到村、到户,使广大干部长期受培训,广大人民群 众长期得实惠。同时,镇党委紧紧抓住“把致富能手培养成为党员,把党员培养成为致富能手”这根主线,把加强教育培训,提高党员干部的整体素质,贯穿于“双培双促”活动当中,对镇、村干部、党员及入党积极分子分期分批进行培训。1-8月,全镇共举办各类培训班30期,参训人数996人次。二是严格标准发展党员。严格按照党员发展20字方针,严格组织发展的程序和要求,今年1-8月共发展新党员22名,目前共有60多人递交了入党申请书,其中列入积极分子培养30多人。三是加强党员管理。实行村、社区每月“党员活动日”制度,要求各党支部充分利用“党员活动日”认真执行“三会一课”制度,镇党委定期督查各村、社区党支部开展活动情况,切实将党员学习、教育和管理等工作落到实处。
(五)以惠民利民为重点,创先争优活动深入开展 一是开展公开承诺。全镇基层党组织和党员广泛征求意见和建议,并结合自身工作实际,提出承诺事项,向党员群众公布公开。二是抓好领导点评。镇党委确定挂村(社区)班子领导为村(社区)党支部开展创先争优活动的直接领导责任人,对创先争优活动开展情况进行点评,并专题向镇党委报告。三是抓好星级评定。对全镇16个党组织和915名党员进行了星级评定,其中共评定出十星级党组织11个,五星级党员717名,并对3星级以下的2名党员进行诫免谈话。四是抓好典型塑造。在星级评定的基础上,全镇评定了5个先进基层党组织和21名优秀党员,其中市级先进基层党组织2个,市级优秀党员3名;区级先进基层党组织3个,区级优秀党员18名。五是抓好“七一”庆祝活动。镇党委在精心组织红歌比赛、先进表彰、新党员宣誓、认真收看胡锦涛总书记“七一”讲话等活动的基础上,“七一”期间,镇党政主要领导亲自带队,分管领导分片包干,奔赴各联系村对困难老党员、老干部进行走访慰问,及时送去党的温暖和关怀,尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难。活动期间,全镇共走访困难党员、老干部58户,发放慰问金14400元。同时,镇党委提前为各基层党组织安排活动专项经费共23000元,大力支持基层党组织开展丰富多彩的庆祝活动。六是“挂包帮”活动成效显著。我镇紧紧围绕“扶贫解困明显推进、项目建设明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”目标,精心制定帮扶规划,积极协调配合市区各部门协助帮扶村完善基础设施,确定主导产业,选优配强班子队伍,各级领导干部深入村社、深入农户,切实帮助全镇人民群众解决生产生活中的实际问题,取得了阶段性成效。七是“春风示范村”创建工作积极推进。格里坪村被攀枝花市委列为“春风示范村”创建单位,也是市政协“挂包帮”单位。通过一年来的创建工作,效果明显。全镇去年农民人均纯收入7691元,村集体经济达到60多万元;今年,社区 巴士、32路公交车直达村委会,广播电视、水泥公路实现“社社通”,自来水入户率达70%;公共文化活动场地、村“两委”办公设备和村级图书室、电教室、远程教育站点等设施齐全。积极协调联系市、区相关部门,立足区位优势,组织发动群众大力推进具有本村特色的现代农业产业,努力扩大集体企业、山药、葡萄的生产规模,使之成为该村的主导产业。目前,正开展农资交易物流园区项目建设和新村建设前期工作,将建设一个占地100亩、投资500万元的集农资交易、加工为一体的综合市场和占地100亩住户为300多户的新村。
(六)以预防惩治为重点,廉政建设得到加强 年初召开专题会,安排部署全镇党风廉政建设和反腐败工作,为镇机关职工、村(社区)干部发放《廉政日志》笔记本156本,与各村(社区)签订党风廉政建设责任书,并作出廉政承诺。大力开展廉政风险防范管理,重点查找本单位本部门在“三重一大”方面存在的廉政风险点,有针对性的制定具体防范措施和工作程序,建立反腐倡廉长效机制。认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,促进农村基层干部廉洁履职,维护农村集体和农民群众利益,推动农村科学发展和社会和谐。实施党务公开制度和“村财镇管”财务管理机制。制定了《开展党务公开工作实施方案》,明确了基本原则,公开内容、基本程序等,把 党务公开的重点放在推进民主决策、科学决策和全面落实党员、群众知情权、参与权、监督权上。
二、下一步工作打算
一是进一步加强和改进基层党员干部教育管理,充分发挥党员干部先进性作用。提高广大党员的思想理论素养,建立健全农村实用技术培训体系,努力培养一批有文化,讲道德,懂技术、会经营的引领科学发展的农村党员。努力搭建党员联系服务平台,建立帮扶机制,优化党员创业环境,提高党员“双带”能力,推动农村经济又好又快的发展。
二是创新机制,增强村“两委”班子的战斗力。进一步加大村组后备干部的培养、选择,不断拓宽培养选拔渠道、创新培养选拔方式,努力把优秀人才吸引到村组后备干部队伍中来,同时拓宽大学生村干部施展才华的领域。
2011年10月17日
第二篇:格里坪镇人才工作总结
格里坪镇人才工作总结
2010年,在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部和区人事局的悉心指导下,格里坪镇以科学发展观为指导,坚持“党管人才”原则,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索,健全人才工作机制
(一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组,召开党委专题会议。同时,明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。
(二)创新人才工作理念,指导村(社区)实用人才规划。镇党委、政府结合村(社区)今年换届选举工作,一是积极引导广大群众转变选人观念,不拘一格选才,创造更多的机会,将符合选举条件的“双带”能力强的人才选进“两委”,发挥他们的最大作用。二是定期到各村(社区)了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见。三是以科学发展观为指导,帮助各村制定人才规划。
二、注重服务,实现人才资源优化
(一)搭建服务平台。今年,我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台,不断完善人才联谊会,吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流,达到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台,通过区农水局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流,同时镇党委组织一批优秀的村干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇,接受新知识、新技术、新理念,提高本镇农业人才的创新能力。
(二)加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训,据不完全统计,截止今年11月,共举办芒果栽培技术培训、家禽家畜举班11次,参训人员达550人.次;举办电脑等专业技术培训班3次,参训人员达160人.次,与此同时,我们还组织农村技术骨干参加由市、区组织的专业性较强的培训会,进一步开拓专业技术人才学术交流通道。另一方面,充分发挥我镇远程教育的作用,开展技能培训,为培养人才提供学习与实践机会。
(三)完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组,深入调查全镇农村实用人才情况,摸清我镇人才信息,按类别建立人才信息库,并及时充实完善人才信息库,使人才基
本情况一目了然,方便查询和管理,扎实做好基础性工作,推动了全镇人才工作的信息化进程,为党委、政府提供了丰富详细的人才资料,充分发挥了人才库的作用。
三、营造环境,促使人才积极创业
(一)加强宣传力度,大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势,在全镇范围内,大力宣传人才政策,先进典型。二是加强人才工作调研,深入基层开展调研,总结经验,发现问题加强指导。三是充分利用板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传,为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时,我们还利用黑板报的形式,在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
(二)强化激励措施,努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导“以人为本”的管理路线,营造让人才放心、安全、舒心的环境,强化载体建设,建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所,为广大农村实用人才创造良好的工作环境。同时,镇政府每年拨出专门经费,用于人才引进、培养,并在每年年底,对为镇域经济发展做出杰出贡献的农村人才进行表彰奖励。
(三)加强对返乡农民工的培训。根据返乡农民工的技术特点和再就业的需要,有针对性地组织返乡农民工学习农业、商业、服务业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料,通过培训使他们每人掌握1—2门实用技术,以帮助他们再就业或创业。同时为他们在家乡创业提供技术支持。
四、创新载体,推进党员人才工程建设
在各村(社区)积极开展“三培养两推荐”活动,即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成党员,党员培养成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培养成经营管理人才,以党员生产经营骨干为主体组织基层群众自治组织,以党员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员,从而提高我镇人才队伍中党员的比例。同时,镇党委以深入开展学习型党组织建设和创先争优活动为契机,开展了一系列学习实践活动,充分体现了党组织的凝聚力、战斗力和号召力,为我镇打造和谐村社区提供了坚强的组织保障。
总的来说,2010年我镇人才工作取得了一定的成绩,但离上级要求还有一定的距离,镇党委、政府也清楚地认识到诸多不足。如:资金投入力度还不够大,人才工作宣传需进一步加强,人才创业环境有待进一步完善,人才引进力度还不够。镇党委、政府将再接再厉,不断创新工作方法、增添工作措施,力争使我镇人才工作再上一个新台阶。
中共格里坪镇委员会2010年11月4日
第三篇:镇基层组织建设专题汇报
***镇基层组织建设专题汇报
按照县委组织部《关于开展全县基层组织建设调研督查工作的实施方案》通知要求,***镇党委高度重视,积极开展调研走访,认真总结梳理经验和问题,现将我镇的基层组织建设情况汇报如下:
一、学习贯彻省市县关于基层组织建设部署情况: 镇党委按照“深化整改落实年”的总体要求,深入学习贯彻落实省市县关于基层组织建设的会议精神,多次召开党委(扩大)会议和镇村两级干部会议进行传达、学习、贯彻和落实。并于各个基层党组织签订了党建工作责任状,下发了《2015年基层组织建设目标责任制考评办法》,下派了第一书记、驻村工作组,建立了领导干部基层党建工作联系点,进一步加强了对基层组织建设的帮助和指导。
二、抓基层党建工作责任制落实情况:
今年,镇党委加强了对基层组织建设工作的倾斜力度,定期组织党员学习培训,不定期组织党代表进行视察检查。镇党委将拿出20万元用于加大对“两代表一委员”工作室、党员服务中心、党员服务站、便民服务代办点等党建项目以及党建活动的投入力度,进一步完善党建活动基础设施,畅通解决群众诉求渠道,解决群众关心的热点难点问题。
我镇今年确定的党建项目为“壮大村级集体经济收入、促进农村党建发展”。镇党委本着因地制宜的原则,创新村级集体经济增长模式,采取多种途径壮大各村的集体收入。计划到年末,集体收入达到10万元以上的村2个,其他各村都达到2万元以上。
镇党委制定了完善的村干部考核评价机制,除村干部定期的“双述双评”外,还要不定期的到镇党委汇报工作,将近期的思想情况、工作情况、新有的想法、新产生的问题等情况如实汇报给镇党委。镇党委将针对具体情况,采取相应的措施加以解决,能够更好的促进村级各项事业的顺利开展。
目前,我镇的基层组织建设工作力量配备比较完备,在全镇12个村当中,除西科村党组织书记为镇党委下派外,其余党组织书记绝大多数都有一技之长。另外,12个村均配备副书记,专门负责日常的党建工作。同时,各村都有3名后备干部,共计36名,其中有党员24人,占总数的67%。
今年,镇党委多次召开党委会议,认真研究各个基层党组织的具体情况,结合具体实际,确定了22个党建工作联系点,覆盖了12个村、5个未建立党组织的非公企业、4个已建党组织非公企业和1个合作社,达到了党建工作全覆盖。
三、载体活动开展情况 1.党员领导干部联系基层党组织活动。我镇的党员领导干部和党委成员每人至少联系一个基层党组织,定期深入到基层党组织当中去,指导各基层党组织的党建工作,参与党组织的各类活动,帮助各党组织建立健全各项制度,思考促进党建工作的新思路。各个党组织党建工作的好坏,联系人是第一责任人,镇党委将此项指标做为联系人个人评先选优的指标之一,进一步确保了联系人下的去、干得好,做出些成绩。
2.开展“亮身份、践承诺、固堡垒、当先锋”活动。镇机关便民大厅设立共产党员先锋岗8个,摆放标注党员身份的桌牌14个,镇村100名党员干部全部佩戴党徽;悬挂党员示范户门牌7块,指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、践承诺。
3.开展镇直机关(事业单位)党员干部“联村帮户”活动。根据方案要求,机关党员干部全部深入到各村,深入到农户,了解掌握贫困户情况,并完成对接工作。全镇180余名在职党员干部参与了此项活动,深入了解掌握了贫困户实际情况,并根据实际情况给予适当帮助,折合资金累计达3.6万余元。
4.开展党员干部帮扶典型示范户活动。按活动要求,在职党员全员参与,与有实际问题需要帮助的各类典型示范户结成帮扶对子,帮助他们出主意,想办法,解决各种疑难问题。每一名在职党员、干部主动与典型示范户进行联系,每月入户均达到一次以上。在职党员、干部每次帮助和扶持典型示范户情况都有工作记录,包括工作情况、解决问题情况、采取的措施等。
5.为民服务全程代理活动。全镇共建立党员服务站点72个,基本全部能够发挥作用。部分服务站点还自购电脑、打印机等设备,开通了代缴话费、电费、打字复印、代办户口、代起证明等诸多项目,更大程度上方便了群众。
6.机关转作风、为民四服务活动。为切实促进作风转变,镇党委要求全体机关干部一是认真履行职责,立足岗位,对群众的诉求热心接待,微笑服务,多用敬语;二是走进基层群众,主动上门服务,全体机关干部不定期走村访户,主动发现问题,服务群众;三是转变机关职能,优化公共服务,为群众提供便捷有效的服务;四是深化政务公开,推进阳光服务,利用手机、互联网等科技手段,发布政务公开信息,提高政务透明度。
7.“一走访三推动”活动。***镇党政领导平均每人每月深入非公企业和社会组织1次,在深入了解企业发展现状和企业党建现状的基础上。截至目前,共发现并解决9个类别问题,类似企业增资扩建融资难、在建企业相关手续办理缓慢、企业生产效率低等企业经营发展难点问题6类;职工工资低、临时工未上保险等职工群众权益保障问题3类。共计13个问题,均得到了有效解决。
四、深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果情况:
镇党委深入贯彻落实《全县深化“四风”整治、巩固和拓展实践教育活动成果实施方案》的具体要求,认真落实镇党委制定的“两方案一计划”,明确分解任务,落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行,我镇共查摆出问题39条,制定整改措施78条,已完成整改问题32条,正在进行整改问题7条,制度建设共计划制定制度44条,其中已完成制定36条,其余8条均正在制定中。其中“四风”突出问题专项整治任务共制定19项专项整治任务,现已完成16项,还有3项正在整改进行中;整改任务共计20项,整改措施共计59条,目前已完成措施44条,剩余15条,涉及制度建设29条,制度均已建立,其余均属需长期坚持,正在进行整改中。我镇领导班子成员根据群众路线教育实践活动查摆出来的问题,有针对性地提出个人整改措施,并订立了整改期限,目前整改措施落实到位,取得了一定成效。班子成员共查摆出98条问题,其中已经完成整改并长期坚持的共69条,剩余29条属短期内无法看出整改成效、需长期坚持问题,均已正在整改进行中。
根据我镇党的群众路线教育实践活动开展以及群众的反馈来看,我镇教育实践活动取得了较好的成效,获得了群众的广泛认可,可以说总体效果是令人满意的。今后,镇党委将继续坚持纠正问题与建章立制相结合,切实加强领导干部队伍建设,确保群众路线教育实践活动长期、有效的开展下去。
五、存在的问题及意见建议:
1.基层组织建设方面存在的问题及工作建议。存在的问题:个别支部软弱涣散,一些党员素质较低,甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低;个别党组织建设工作人员政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺;受党员发展指标限制,个别基层党组织不能发展党员;受集体经济收入影响,一些基层党组织的党建工作经费不足;基层党组织工作人员工资、福利待遇等方面普遍偏低。
意见和建议:加强对党员的教育培训,提供多方位多角度的教育培训平台;一定程度上限制发展党员的年龄、性别比例、文化程度比例等综合性因素,促进党组织结构优化;加强对从事组织建设工作人员的教育培训,提升工作能力;坚持发展党员总体标准,适当放宽发展党员数量;加大党建工作经费投入,做到专款专用,提升党建工作水平;提高工资福利待遇,促进工作人员积极性。
2.深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果存在的问题及工作建议 存在的问题:个别问题没有得到彻底解决,没有做到标本兼治,比如干部走读问题,个别女干部因为家里孩子小,需要照顾,不得不回去照顾家庭,因此,并没有严格按照整治要求去做;个别同志思想作风没有彻底转边,比如一些农村党员在开展和推进政府项目上,还存在着观望、不理解、不支持的情况发生;个别已整治问题有死灰复燃现象,比如随礼的陋习,虽然镇党委政府下大力度整治,但仍有个别同志仍会出席各类随礼宴请。
意见和建议:对于个别没有解决的问题,尽量采取因地制宜、因人而异的方式方法,不能搞一刀切,不能过“左”;对于个别同志思想作风和意识形态转变方面,不是一撮而就的,需要循序渐进,建立长效机制,加强学习培训,加大教育力度;对已经整治完成的问题死灰复燃现象,需要继续保持高压态势,加强工作力度,出台相关政策措施,“出重拳、下猛药”,杜绝死灰复燃。
中共***镇委员会 2015年4月8日
第四篇:仁和坪镇基层组织建设情况汇报
仁和坪镇党的基层组织建设情况汇报
中共仁和坪镇委员会
尊敬的考评组各位领导:
新春伊始,您们不辞辛苦、不顾严寒来到我镇检查指导党的基层组织建设工作,这对我们是极大的鼓舞和鞭策。在此,我代表仁和坪镇23000人民,对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面,我就全镇党的基层组织建设情况向您们作简要汇报:
基本镇情
仁和坪镇位于五峰最东段,处‚两省四县(市)六乡(镇)‛交界之地,东临松滋市刘家场镇,南接湖南石门县子良乡,西与渔洋关镇接壤,北邻宜都市王家畈乡。镇内地势西高东低,最高海拔1172米,最低海拔158米。全镇辖14个行政村,1个街道居委会,63个村民小组,6709户,总人口22566人,版图面积242平方公里,其中耕地面积37232亩。全镇现有党支部30个,其中农村支部14个。党员1049人,其中女党员160人,少数民族党员107人;35岁以下党员132人,36岁至54岁党员351人,55岁以上党员566人;大专以上学历87人,高(中)专以上学历279人,初中及以下683人。
‚十二五‛以来,仁和坪镇占据‚天时、地利、人和‛,将迎来大有可为的重要战略机遇期和发展黄金期。我县被纳入武陵山集中连片特困地区,国家将有大量资金项目倾斜;我县被确立为小型农田水利重点县,其项目建设将在我镇率先实施;随着县
城回迁,我镇将由距县城最远的乡镇变为最近的乡镇,商贸流通程度将不断提高,区位优势将迅速凸显。镇党委政府将继续带领全镇人民团结一心,锐意进取,在新机遇、新形式、新格局下谱写新篇章。今后几年我们将坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和县委十二届八次、九次全会精神,立足区位优势和资源特色,稳抓现代农业强基础,重抓新型工业求突破,巧抓商贸流通促繁荣,狠抓社会事业创和谐。着力打造特色农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇。力争到2015年末,全镇地区生产总值达到55275万元,年均递增15%;财政总收入达到1796万元,年均递增17%;地方一般预算收入达到851万元,年均递增18%;全社会固定资产投资完成5706万元,年均递增20%;农民人均纯收入达到4913元,年均递增12%。
主要做法及成效
2011年我镇党委在省、市、县委的坚强领导下,创新思路、精心组织,围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求,在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫,大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,镇村两级党组织的领导能力得到提高,推进了全镇基层党建工作的深入开展。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
㈠健全制度,强化责任,形成良好党建格局。
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任是搞好党建工作的关键。省委明确提出,从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以‚五个基本‛建设为主要内容的党的建设。我们在充分吃透省市县委各级精神的基础上,充分调查研究,紧密结合我镇实际,制定了一套属于仁和坪镇的党建工作体系。首先科学谋定党建思路。思路是行动的指南,目标不明,思路不清,极有可能导致党建工作只见投入,不见成效。我镇在党建工作中牢牢把握抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇的党建‚三步走‛战略部署,在镇村干部中广泛加以宣传,真正入心入脑,使全镇上下定位准确。其次确保党建责任落实。三年来我们坚持年初便深入分析研讨基层组织工作重点,把党建工作列入重要议事日程,制定了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》。将党建工作纳入了各单位考核重要内容,与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。重点实施了‚五个一‛制度,即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三是建立领导包村制度。由党政班子成员带头联系农村党支部,指导党建工作。同时明确了3名非领导职务干部组成督查专班,定期不定期督查各项工作落实情况,并予以通报。通过逐级分解任务,严格奖惩措施,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成了上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好党建格局。
㈡精心组织、认真谋划,打牢党建工作基础
基础不牢,地动山摇。基层党建是维护党的领导,增强基层组织战斗堡垒作用的重要保障。在基层党建工作中我们从小处着眼,把基础打实,坚持人选好、事落实、经济盘活的党建工作导向,切实夯实了党建工作基础。一是以‚三类人‛为重点,配强村级班子。我们紧紧围绕村级组织换届选举的工作要求,以提升村级班子战斗力和凝聚力为目的,坚持‚能者上、庸者下‛的用人原则,大力选用‚村级事务的明白人、服务群众的贴心人、产业发展的带头人‛,发现和培养了一批优秀的村支部书记。本次换届选出的14名村支部书记,学历在高中以上的占7人,60岁以下占13人,知识层次和年龄层次都得到了较大程度优化。尤其是新任的4名村支部书记中,业产坪村和罗汉淌村支部书记在村中一直扮演着产业带头人的重要角色。通过村主职干部任职,更好的发挥了引领作用,更好的带领村民致富。二是以‚三统一‛为重点,推进规范建设。我镇按照县委制定的《2011全县党的基层组织建设工作评价项目及责任分解》文件要求,以‚统一硬件配臵,统一学习培训,统一检查督办‛为重点,深入推进规范化建设。突出抓好13个村级办公场所新建机遇,投入资金5万多元,用于村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒(袋)入柜、一套活动室挂牌,使村级党员活动室真正成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。结合村级换届,进行党建业务培训,高标准地抓好‚五务合一‛建设,提升村级规范化整体水平,全镇13个村均达到‚五务合一‛标准。对照基层党建考核评价体系,按照‚有错必究,有差
必补‚的原则,认真开展了机关自查和村级检查。按时间检索、分事件检阅。仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。三是以‚三强化‛为重点,盘活村集体经济。不断开拓和转变村集体经济增长方式,大力破解村集体经济增收难题。围绕‚一村一品,一村一策‛,强化村级主导产业,通过政策奖励扶持村集体经济发展。全镇9个村通过烟叶种植获得烟叶发展奖励资金,奖励金额达61万元。立足自身特色,强化招商引资,将资源优势转化为经济优势。其中杨柳池村依托地理优势成功引进仁吉山乌龙茶厂,并以合作社形式运行,每年可获得村集体经济收入3万元。林家坪村依托矿产资源引进松源电力建立燃料基地,投产后每年村集体经济将增加5万元固定收入。强化对口帮扶争取力度,不断深化‚城乡互联、结对共建‛活动,充分利用省市部门结对帮扶机遇,积极汇报,争取工作主动,赢得省市机关部门领导的支持和重视。其中梅坪村通过市畜牧局帮扶的500头仔猪,每年获得村集体收入5万元。目前,全镇已有11个村达到了村集体经济年收入5万元的标准。
㈢大胆尝试、勇于创新,培育党建工作亮点。
创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展,要从维护人民群众利益上下功夫,要在完善工作机制上求突破。工作中,我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路,围绕党建核心区建设规划,努力推出地方精品,打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地,提升‚产业党建‛实际作用。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业
党员,在地方上有很强的影响力,打破地域限制,以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示范作用‛的原则,设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合,先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用,促进了该合作社迅速发展壮大,年出栏生猪达5万头。一方面以大栗树村为基地,推动乡风文明建设。大栗树近年来相继开展了党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类产业等农产品种植生产技能竞赛等活动,激发了村民科学种田的积极性,在全镇产生了很大影响,其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。我们以此为契机,鼓励各支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动,使整个党建水平上到了一个新层次。现在,全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示范点、其他村为辐射片区的‚一线串珠‛的创先争优创建格局。
㈣找准难点,统筹结合,丰富党建工作载体。
丰富党建工作载体是我镇长期以来基层党建工作的总抓手,特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后,更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点,以增强党建工作时代性和实效性为重点,在管用上找突破口。一是以远程教育为载体,加强党性修养学习。依托各村远程教育站点,年初制定有计划、有组织、有任务的远程教育学习任务,利用村级班子集中办公时间和支部会议时间,认真组织党员进行收
看,不断拓宽党员视野,增强党员理论水平和运用的理论解决实际问题的能力。仅在2011年就组织党员收看远程教育活动168场次。二是以建党周年纪念活动为载体,加大党员激励机制。在建党90周年活动中,我镇深入开展了‚五个一‛纪念活动,即表彰一批先进、发展一批新党员、召开一次民主生活会、进行一次党员党性定期分析会、走访一批困难党员。杨柳池村、富裕冲村、仁和坪小学党支部等3个单位被评为县级‚五好‛支部。全镇也在庆祝建党90周年暨表彰大会,表彰了3个先进基层党组织、7名优秀党务工作者和41名优秀共产党员,并走访慰问了部分困难党员。三是以创先争优活动为载体,统筹推进工作。全镇以‚五个有机结合‛为主要内容开展了‚争当先进,勇做标兵‛创先争优主题实践活动。即‚争当先进、勇做标兵‛创先争优活动必须与加快‚四镇‛建设有机结合起来、与推进‚三万‛活动有机结合起来、与加强‚五个基本‛建设有机结合起、与‚十个全覆盖‛工作有机结合起来、与‚平安创建‛活动有机结合起来,通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气,来带动全社会创先进、争优秀的发展氛围,从而在全镇形成竞相发展、跨越发展的良好局面。
在党的基层组织建设的指引下,全镇各级党组织思发展、谋发展、促发展能力不断增强。完成地方财政总收入1347万元,同比增长64%。完成地方一般预算收入953万元,同比增长470万元98%。完成固定资产投资达3200万,同比增长40%。实现农民人均纯收入3029元,同比增长9%。
我镇党的基层组织建设虽然取得了一定成效,但由于特殊的地理位臵和多方面的条件制约,还存在基层党组织工作经费难保障,广大农村党员培训难组织,党内活动开展较单一等问题。这与当前我镇迫切需要发展的理论基础不相符合,在今后的工作中,我们将坚持以改革创新精神抓好基层党建工作,切实把党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来,努力为全镇经济社会跨越发展提供坚强组织保证,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
第五篇:西区格里坪镇民主生活会专题报告
格里坪镇领导班子2010民主生活会专题报告
11月28日上午,格里坪镇2010领导班子民主生活会在镇宣传文化中心二楼会议室举行。会议应到领导干部8名,实到7名,其中镇党委副书记、纪委书记蒋莉娟休产假。会议由镇党委书记代华主持,镇领导班子成员参加了会议,区纪委副书记、监察局局长陈进、区委组织部常务副部长郭建勋列席会议。
与会同志充分发扬党的优良传统,本着剖析自己、提高认识,互相点评、共同提高的原则,在团结、严肃的气氛中开展了深刻的批评和自我批评,点出了互相的不足,提出了具体的整改措施及今后的努力方向。现汇报如下:
一、明确并制定民主生活会主题
本次民主生活会以“贯彻落实《廉政准则》,切实加强领导干部作风建设”为主题,按照《 廉政准则》的有关规定,联系思想、工作、生活实际,对照检查在模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,防止和纠正用人上不正之风等方面的情况;对照检查在贯彻落实科学发展观活动中查摆的问题进行整改落实情况、承诺兑现情况;按照创先争活动的要求,对照检查在履行党员义务,发挥领导干部表率引领作用和党员先锋模范作用方面的情况,深入查摆存在的突出问题,进一步加强党员领导干部作风建设,不 1
断提升执政形象。
二、会前工作准备充分
根据安排,我镇定于11月28日召开镇领导班子民主生活会。为组织开好专题民主生活会,镇党委在认真抓好会前准备、认真撰写个人剖析材料等方面做精心准备,严肃对待,确保质量。
(一)广泛征求意见。
会前,镇党委结合实际,着重围绕领导干部认真贯彻科学发展观,全面贯彻落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设、推进“四个倾力打造”和“三个集中”发展战略、深入开展创先争优活动、提高执政形象等6个方面,广泛征求党内外干部群众对领导班子、领导干部和上民主生活会整改措施落实情况的意见,认真进行梳理和分析,找出亟待解决的关键问题、重点问题,认真分析,推动各项工作开展。
(二)抓好会前学习。
根据安排,10月31日,镇党委组织班子成员集中学习,时间为1天。一是认真学习党的十七大、十七届四中全会、省为九届七次全会、市委八届八次全委(扩大)会、区委八届十次全委(扩大)会精神;二是学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神;三是学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干
部选拔任用工作责任追究办法(实行)》、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(实行)》等有关文件;四是学习中央和省、市、区委有关深入开展创先争优活动的有关要求和部署精神。通过学习,各班子成员进一步统一思想、明确认识、增强党性观念、提高思想素质,为开好民主生活会奠定扎实的思想基础。
(三)开展交心谈心。
会前,镇党政主要负责同志要与班子其他成员主义进行交心谈心,沟通思想、指出问题、提出要求,切实发挥了“班长”作用。领导班子成员之间进行了相互交心谈心,互相帮助,增进了解,形成共识,为民主生活会的召开做好了充分的准备。
(四)认真撰写个人剖析材料。
会前,各班子成员结合学习心得、个人实际和会前征求到的意见、建议,联系本单位工作实际,紧紧围绕会议主题,认真开展党性分析,针对班子、个人和分管工作存在的问题认真撰写高质量的发言材料,并于11月15日前将撰写好的个人分析检查材料交到党政办公室。各班子成员的个人分析检查材料紧紧围绕会议主题,认识深刻、剖析准确、改进措施明确,切实可行。
三、会议顺利召开
(一)通达上整改措施落实情况。
会上,镇党委书记、人大主席代华同志对镇领导班子2009民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会会前准备情况进行了通达。
(二)个人积极自评。
会上,各领导班子成员严格按照中央关于加强领导干部作风建设的规定和要求,重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和干部选拔任用有关事项逐项作出说明,对存在的问题剖析具体原因,按照规定进行纠正。自我批评要实事求是,襟怀坦白,深入剖析存在问题的思想根源,找准整改的着力点,达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
(三)班子成员互评。
会上,镇党委书记、人大主席代华切实发挥“第一责任人”的作用,带头发扬民主,带头进行深入的自我检查和剖析,带头对班子成员打发言逐个进行评议,班子成员之间也进行了互相评议。
四、存在的问题和不足
经过梳理民主生活会发言材料,班子存在以下问题和不足:
(一)领导干部自身素质还不够高,领导能力不够强。一是理论学习还不够深入。由于日常事务比较繁杂,组织大家系统学习机会较少,大家学习的积极性、主动性还不是很强,标准和要求还不是很高,学习还不系统、不全面、不深入;
二是解放思想,创新精神不够强。在创新这方面,领导干部虽然努力学习了许多解放思想、科学发展的知识,思想有所解放,观念有所创新,在日常的工作中,也大胆地去设想,尝试新的方法和新的思维方式,但还是受到条条框框的限制,解放思想,创新观念的程度还比较滞后,适应形势的能力还比较欠缺;
三是实际调查研究不够深入。由于整天忙于日常事务工作,没有把更多的时间走村入户调查研究,了解农民的生产生活状况,倾听民声,对农民的脱贫致富没能更多地献言荐策,对村的工作指导不够,掌握情况不够全面透彻。
(二)基层组织建设薄弱,战斗堡垒作用不够强。一是农村干部队伍素质还需继续提高。部分村干部文化水平较低,年龄偏大,工作思路不宽,对外协调能力不强,缺乏创新,有的存在重眼前实干,缺乏对长远科学发展的研究和谋划现象。
二是干部结构需不断改善。干部整体结构不优、活力不足的问题依然存在,个别基层党组织战斗力不强,工作形不成强大合力。
三是党员干部教育管理需进一步加强。对党员干部教育管理抓得不够紧,教育培训力度不够大。个别党员干部进取意识欠缺,思想观念跟不上形势的发展,缺乏争先创优的信
心和勇气。有的党员干部方法简单,抓落实的力度不够,真抓实干的作风不实。
五、整改措施及努力方向
通过对班子成员工作中存在的突出问题的原因分析,大家深刻反思。通过讨论,结合本单位实际,打算在今后的工作中,从以下几个方面入手:
(一)抓学习。加强班子成员的学习是学习和实践科学发展观的基础。首先加强政治理论学习。系统学习党的基本理论,尤其是全面而深刻的学习科学发展观的最新理论,通过政治理论的学习,提高科学判断形势的能力,增强政治素养,不断提高贯彻落实和实践科学发展观的能力,第二是解放思想,创新工作方法。进一步解放思想,创新观念,用现代的市场经济观念来看问题,处理问题,坚决克服陈旧的观念,使领导干部的思想观念和工作方法能适应新形势的要求。第三是多调研,向群众学习。多下乡,多了解农民的生活,倾听农民的呼声,采纳群众的合理化建议和意见,顺应群众发展需求。
(二)强班子。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神,把加强党委、政府及各级领导班子作为重要工作来抓,增强战斗力和凝聚力,逐步推行领导干部承诺制,坚持每周五学习制和周一例会制,规范领导班子的民主生活会,提高民主生活会质量,开展内部谈心活动,把自身的不足和问题
摆到明处,班子成员帮助共同解决,真正做到思想上坦诚相待,政治上相互关心,生活上相互照顾,充分发挥大家的主观能动性和工作积极性。一把手,坚持从自身做起,起好带头示范作用,进一步提高执政能力,树立执政为民的意识。
各班子成员进行批评和自我批评后,区委组织部常务副部长陈建勋同志对我镇的民主生活会给予充分的肯定。他认为我镇的专题民主生活会有以下特点:一是会议严肃、认真、实在,开的圆满成功;二是会前准备比较充分;三是民主生活会主题突出;四是生活会氛围民主;五是批评中肯、点评到位;六是整改措施明确,希望认真做好会后整改落实。
区纪委副书记、监察局局长陈进对在我镇本次民主生活会进行了点评。他认为,本次民主生活会主题明确、定性正确、整改措施到位、分析较为透彻。他要求,各班子成员要进一步提高对民主生活会的认识,要严格程序,搞好交心谈心;要高度负责,实事求是;要强化整改措施,能举一反三。