2017-2018旧县中学文明单位创建计划-

第一篇：2017-2018旧县中学文明单位创建计划-

旧县中学2017--2018年度文明单位创建计划

一、基本情况

学校地处旧县镇育才巷100号，学校始建于1958年，1993年8月，龙泉中学并入旧县中学。1998年，安鹿中学并入旧县中学。目前，学校是旧县镇唯一的初级中学。

校园占地面积40000平方米，校舍建筑面积11683平方米，生活区、教学区、运动区三区分开。拥有规范化的教学楼、实验楼、教工宿舍楼、学生宿舍楼、食堂综合楼，理化生实验室、微机室、图书阅览室等，各类教学仪器价值约140万元，图书18000册，计算机120台，教师配备笔记本电脑48台。有标准化的美术音乐专用教室和器材；学校建有局域网和远程教育设施，各个班级建成了“一体机”设备。

学校现有在职教职工40人，全校党员20人,专任教师38人，教师学历均达到大专以上。旧县中学2012年通过省级“义务教育均衡发展县”检查验收，2012年被评为市级“义务教育现代化学校”。2011-2012年、2013-2014度被评为远安县文明单位，2012、2013、2014连续被评为质量建设二等奖，2015-2016年度被评为远安县文明单位，2016年11月接受市义务教育现代化创建专家组现场检查，2017年元月党建工作顺利通过省级检查验收。

二、创建目标：

1、打造有活力、有能力的班子、教师、党员队伍。加强基层党建工作，建设学习型、服务型、创新型党组织，加强教师党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。实行校务会议等管理制度，不断完善科学民主决策机制。

2、加强师生思想道德教育。积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。开展“我的中国梦”主题教育实践活动，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设，科学设置并落实德育课程，深化学科德育研究，改革教学内容，改进教学方法，改善教学手段，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。

3、发挥阵地作用，宣传校园文化。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载创建，拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设，打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理，营造特色鲜明的社团活动环境。

4、学习典型，强化师德。扎实开展师德教育，严格师德管理，提升教师思想道德素质。定期组织教师学习我校退休教师、全国道德模范提名候选人罗必炎老师的的事迹，开展师德讨论，定教师专业成长规划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长，注重年轻教师的培养，创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成结构合理、梯次发展的教师队伍。形成比较和谐的校园人际关系，逐步形成师生与师生、师生与学校、学校与社会和谐互动的发展局面，继续保持并巩固“远安县文明单位”称号。

5、打造特色校园文化。建设优良校风、教风、学风，充分运用校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号，激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。组织开展开展有特色的劳动技能、志愿服务、文娱体育、校园开放日、社团展示周等校园文化活动。积极拓展校园文化建设新载体，充分发挥网络作用，开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。

6、校园环境好，创建美丽和谐校园。建设美丽校园做好校园净化绿化美化工作，每天安排专人开展校园环境清扫整理，合理化设计校园布局，结合校园特色，在校园里设置开放书吧。加强安全教育，强化校园治安综合治理工作，确保校园安全、稳定。整治校园周边环境，维护校园周边良好秩序。深入开展环保教育和节约教育，引导师生树立保护环境和节约资源意识，培育节约资源的良好风尚。

三、组织领导

为了更好地做好创建工作，特成立文明单位创建领导小组： 组 长： 蔡平

副组长： 朱 鸿 汤贵勤

组 员： 郭 勇 熊志辉 汪 荣 徐祖根 徐宗源 姬延珍

四、创建措施

（一）加强领导，持之以恒开展创建活动。

学校领导对创建文明学校负总责，把创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责文明学校创建活动的领导，策划和实施。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。

抓好精神文明建设，关键在领导，学校领导的思想作风、学识才干、道德修养和管理能力，对全校师生有极大的影响。要通过各种措施努力形成一个“理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体，不断提升管理水平，提高办事效率。

（二）落实立德树人，实施德育三化，践行生本德育。

完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。

重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“德育三化”为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过思品课，国旗下讲话，班团、队会对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。通过开展学雷锋，做文明学生，评选文明班级的活动，把创建文明学校活动推向新的高潮。

构建校内外德育网络，形成大德育格局。（1）、建立班级导师团队，形成德育合理实施全员育人。（2）、建立学校、社会、家庭相结合的教育网络。A、建立家长委员会，吸收家长代表参加学校的德育工作。B、开家校开放日活动C、举办家长学校，坚持家访制度。(3)、建立学校--社会相结合教育网络。（4）、创建学校--普法治安网络，与司法，公安，消防，交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。（5）、构建舆论导向网络，组织收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国主义教育读书活动。（6）、构建假期空闲时间教育网络，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。

（三）开展“除陋习、讲文明、树新风”活动，共创优美环境。

开展“身边的好人”、“身边的陋习”征集活动等。优化学校环境建设，建立健全环境卫生监督、检查机制，严格执行环境整治区域责任制。以节假日为契机开展丰富多彩的校园文化

活动，弘扬民族文化，构建和谐校园，充分利用文化艺术活动的育人功能，推进青少年学生的思想道德建设，丰富校园文化生活，陶冶艺术情操，展示艺术风采，提高艺术素养，促进学生全面发展。

（四）推进学校民主管理，提升学校办学品质。

组织教师学习国家中长期教育改革已发展纲要和教师职业标准，调整完善学校发展规划。坚持以教职工代表大会为主要形式的民主管理制度，科学治校、民主治校。认真落实教代会各项职责，依法维护教职工的合法权益和切身利益、保障和落实教职工对学校重大问题的审议权、知情权、参与权和监督权，保障教职工民主监督评议各级领导干部的权利。严格实施校务公开制度，诸如评优、提干等以通报、公示等不同形式向教职工征求意见，接受教职工监督，使学校管理工作更加民主化、科学化和规范化。

关注学生的全面发展、和谐发展和学习能力提高。积极开展“绿色质量建设”，全面提升学生综合素质。

努力改变广大教师注重课堂教学、忽视教科研工作的“短视”思想，努力强化学校教科研气氛。积极组织开展各种学术报告、讲座、研讨等活动，积极鼓励师生申报各级各类课题研究和社会实践活动，努力使学校教科研工作上一个台阶。

大力支持工会维护好广大教职工的合法权益，切实为广大教职工办好事、办实事。继续组织开展各类教职工协会组织，提升教职工人文素养。关心教职工的身心健康，每年举办教职工运动会、球类比赛等活动。尊重、关心、服务退休教职工，主动关心帮助困难学生、职工和离退休老同志成为全体教职员工的习惯。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（五）树文明新风，开展“五项”活动。

1、树立身边典型，开展道德讲堂活动。

结合我校退休教师罗必炎同志被推选为“第五届全国道德模范候选人”的优秀事迹，开展了学校“道德讲堂”活动。规范“道德讲堂”活动流程，开展“我为道德模范点赞活动”；用身边的典型引导教职工，丰富了“学校道德讲堂”的内容和形式。学校“道德讲堂”要以提升学生思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导学生“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。把各班级作为学校道德讲堂分课堂，切实做好学生日常行为规范和思想道德建设。

结合学校实际，抓好全校师生的思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我校形成健康、文明、和谐的道德风尚。

2、组织党员志愿者服务队。

注重志党员愿者工作机制的创新和发展，成立“出彩旧中人”党员志愿者服务队，开展“关爱学生，互帮互助”助学活动，为全校50余名困难、残疾学生献上爱心。让“献上一抹微笑，真情温暖人心”的服务口号成为我校党员的服务心声，让“学雷锋、献爱心”成为党员教师的一种自觉行为。

3、创文明餐桌。

进一步做好师生文明用餐管理，全体教师参与“文明用餐管理志愿者服务队”，每天轮流到餐厅监督学生文明用餐。督促学生饭前洗手；到指定餐席位落座就餐；就餐时保持安静，讲究节约；爱护餐厅设施，不敲击餐具、餐桌；保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜渣和纸屑丢在桌上和地上，餐后做好清理桌面工作及就餐后把自己的餐盘、汤碗放置到餐厅外指定的箩筐内等。

同时加大文明用餐，开展“文明餐桌”行动的宣传，在食堂的显著位置和餐桌上设 “不剩饭不剩菜”的温馨提示。

4、开展“注重文明，伴我成长”活动。

加强宣传阵地（宣传栏、宣传牌、宣传橱窗等）建设，积极宣传文明创建活动。在校园类增设文明提示岗，提醒青年学生在校园内外注重个人文明行为，在班级每月评比文明之星，积极引导大家养成良好文明习惯，提升文明创建氛围。

5、文明上网，网络文明传播。

组织有主要领导、德育主任、团队干部、青年骨干等成员组成的学校网络文明传播志愿者小组。积极引导青年职工、学生了解网络文明，做到文明上网，自觉维护网络环境。组织开展学习网络上的青年先锋、感动中国人物事迹，引导青年文明上网。

学校各部门、年级，全体教师齐抓共管齐心协力形成合力，保障创建工作的实施，并以各种活动形式，保障创建工作顺利开展，确保创建工作水平上新台阶。

远安县旧县镇中学

2017年10月20日

第二篇：旧州幼儿园创建文明单位

加强文明建设、办人民满意的幼儿园

——旧州幼儿园创文明单位事迹材料

旧州幼儿园始建于1984年，当时在园幼儿130人，随着家长意识的增强，入园幼儿逐年递增，原有的园舍已满足不了家长的需求，在上级党委、政府的关心支持下，新园舍已于2010年7月底建成使用，新园舍面积为2150平方米，建筑资金近贰佰万元，可容纳幼儿360人，目前，园内拥有教职员工共32人，女性31名，其中专任教师有20人，可谓是清一色的娘子军，就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了西秀区农村学前教育的辉煌，使旧州幼儿园在2010年成为贵州省农村一类幼儿园，多年来，我园坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，把幼儿的健康，安全放在工作的首位，每位教师都把做这项工作当作是一种兴趣，一种幸福，一种满足，为培养幼儿健全的人格，促进其身心健康的发展倾注了无私的爱，孩子们在爱的氛围中快乐、健康的成长。

我园始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，坚持“服务立园、特色兴园、质量强园、形象荣园”的办园思路，以创文明校园活动为契机和抓手，内抓管理，外树形象，苦练内功，打造品牌，注重保护好、调动好、发挥好教职工的工作积极性，不断开拓创新，在探索中善思求变，在发展中锐意进取，各项工作有条不紊、稳中有升。近年来，我园先后获得贵州省先进农村中心幼儿园、安顺市自制教玩具“一等奖”、西秀区“ECCD”项目和“ECD”项目先进单位等荣誉称号。

一、领导重视，机构健全，依法办园。

我园领导班子成员能团结协作、责任到人，分工明确；通过完善班子成员考核制、分工责任制等措施，提高了领导班子的业务管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力。我园章程、制度健全，干部教工切实按章办事，教育教学等各项工作严格执行教育法律法规，校务公开、收费公示、教代会制度执行好，重视发挥群团组织的监督作用，受到了广大教师的好评。同时，为了切实加强对创建工作的领导，幼儿园成立了园行政领导组成的“三创工作”领导小组，全面负责创建工作的领导，加大创建工作的宣传力度，为创建活动提供坚实的保障机制，使创建活动沿着健康的轨迹不断深入和发展。

二、提高素质，促进创建工作的开展。幼儿园是精神文明建设的摇篮，作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。

1、加强教师队伍师德建设，塑造师表形象。教师劳动的目的是育人，要育好人，教师首先就要有良好的师表形象。为此幼儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，《幼儿园教师专业用语100句》，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，对照执行，定期讨论，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。其次重视教师继续教育，及基本功训练。同时使师德规范深入每位教师心中，成为每一教师的自觉行为。全体教师逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观，提高了教师的整体素质，逐步树立“幼儿欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的教师形象。

2、加强德育工作，培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯。我园加强了幼儿园与家庭、社会的联系，狠抓教风学风，做到“管理育人，教书育人，服务育人，环境育人，活动育人” 以进一步提高未成年人思想道德素质，推动未成年人思想道德建设为契机，开展系列活动：号召幼儿争做

“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保小公民、创新小公民”的“五小”小公民；亲子运动会、大型庆六一活动、大班毕业典礼等活动。

三、加强校园建设，优化育人环境。

1、德育重实效，体验之中促成长

为根本改变“重智轻德”的不良观念，通过召开德育教师专题大会及教师交流会、家长座谈会、专家讲座等形式，让教师从自身做起，形成人人抓德育的局面。在德育过程中注重体验，贴近幼儿生活实际，开展丰富多彩的活动，“我为妈妈送祝福”、“我是环保小卫士”、“爱祖国、爱家乡”等，让幼儿学会感恩，学会爱。在中国成立60周年之际，我园结合“爱祖国、爱家乡”活动，在幼儿中大力弘扬爱我们的祖国爱我们的国旗等一系列教育活动。

2、坚持保教并重，实施素质教育

在保育工作中，我园在做好班级常规卫生工作的同时，积极做好传染病防控工作，为幼儿园正常工作的开展提供保障。在教学上，我园在教科研方面开展了大量工作，做出了一些优秀的教研成果。随着素质教育的不断深入，开展了一系列丰富多采的主题教育教学活动，通过这些活动的开展，提高了幼儿的整体素质，也有效地促进了保教水平的稳步发展，切实提高了教师们的教育教学水平。

3、密切家园联系，促进家园共育

我园注重形式多样的家园沟通，利用家园联系表、召开家长会、家长宣传栏为窗口，宣传幼教工作相关法规政策、教育理念及我园开展各项工作的相关做法和依据；通过公开栏、园内动态、教研信息、班级观察记录幼儿在园一日生活的点点滴滴，让社会和家长更加了解我园的工作动态，促进了幼儿园与家长们互动和沟通。正是这一点一滴的付出，使得我们的工作得到了家长的认可，幼儿园的社会声誉不断地扩大，迎来了更多家长的赞誉声。

四、关注教师成长，提高师资素质，培养一流人才

我园始终以党支部为核心，积极开展政治学习活动，切实加强师德建设。同时为了深层提高我园的教育教学水平，实践“外树良好形象，内强基本素质”的目标，我园在教科研方面开展了大量工作，通过开展“教研周”教学研讨、全园优质课评比、年轻教师“一课三研”等系列教学研讨活动，有效地加快了教职工队伍整体的迅速成长，促进了保教水平的稳步发展。

另外我园还积极组织教师参加各种技能竞赛活动和社区文体活动，取得了可喜的成绩，得到社会的认可。这些成绩的取得，离不开各级领导的高度重视与关怀。同时也是全体教职工共同创造的硕果，是创建文明校园取得的成效。在未来的日子里，幼儿园将一鼓作气，一如既往，不断创设文明校园，谱写幼儿教育改革与发展的新篇章。

旧州幼儿园 2011年 11 月3 日

第三篇：文明单位创建计划

2012文明单位创建计划

为进一步加强全校精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体党员干部统一思想，开拓创新，为党校又好又快发展做出新贡献，促进党校三个文明建设的协调发展，根据县委工作会议精神，结合我校实际，制定2012精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以文明、高效、公平为主题，紧紧围绕县委为工作中心，加大党校文化建设力度，丰富文明创建形式，积极投身创建文明单位活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为全县创建文明单位做出积极贡献。

二、具体内容

结合我校自身特点和优势，以创建文明单位活动为重点开展以下五个方面的工作。

一是围绕全县文明创建主题大力开展文明宣教活动。大力开展理论宣讲与干部教育培训，围绕全县创建大局制定宣讲教育计划，重点宣讲科学发展观、公民道德建设实施纲要、社会主义核心价值体系。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，弘扬民族精神和时代精神。

二是健全制度，形成机制。各科室根据文明创建要求再制订和完善一些规章制度，使各项管理工作有章可循，互相配套。尤其对文明细胞建设的奖惩条例和评估制度要完备、清晰、可操作性强，以利于形成有效的激励机制、约束机制和督导机制。要普遍开展各项文明创建的达标活动，并在这基础上定期评选、奖励文明科室、文明个人。对于不文明现象，要经常开展尖锐而有说服力的批评，违反校规校纪的学生要严肃惩处。要采取自查、互查、领导查、等方式开展经常性的检查和评估，促进文明创建不断得到发展。三是加强校园文化建设，进一步促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和在校学员素养，争创全县一流党校，促进党校事业全面发展、和谐发展。

1、开展“创建学习型单位、争做学习型干部”活动。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，积极开展读书学习活动，交流学习心得和体会，通过学习交流，陶冶情操，增长知识，提高全校教职工的综合素质和水平。

2、积极开展科研和调研活动。适时研究和确定调研课题，定期开展基层调研活动，为全县经济建设和社会发展提供决策服务。同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力。

3、定期开展教干队伍培训。采取走出去请进来的办法，每年不低于两次进行业务培训和交流，提高教干队伍整体水平。

4、进一步提高服务基层。在党校开展以“服务创优、争当一流”为主题的单位作风建设活动，不断巩固软环境建设的成果，为推动全县干部教育培训工作的开展提供思想动力；加大对基层党校的指导力度，充分利用党校现有的各项资源为基层党校提供服务。

四是加强领导班子的建设。认真抓好党校领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成县委交办的各项工作任务，把党校领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

五是积极争创县级文明单位。突出抓好文明单位创建活动，争创县级文明单位。

三、保障措施

为推进文明机关创建工作圆满完成，我校将努力做好创建的各项保障措施，确保认识到位、目标到位、组织到位、责任到位和工作到位。

一是经校委会研究成立党校创建县级文明单位领导小组，全面规划、组织和落实文明机关创建的各项工作。

二是召开专门会议，针对创建文明机关的各项要求，统一思想，提高认识，全面部署落实创建工作，明确具体措施，明确职责分工。

三是加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实效需要，为干部职工提供良好的学习场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

中共文成县委党校 2011.11.4

第四篇：文明单位创建计划

2015——2016文明单位创建工作计划

为认真贯彻执行**市有关创建文明单位的文件精神和规定，进一步改进工作作风，提升水库文明程度，树立水库良好形象，狠抓行风建设和制度建设，紧紧围绕全心全意为人民服务的宗旨，争创廉洁务实规范的文明行业窗口，结合我单位实际情况，制定本实施计划。

一、指导思想

我所精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务人民，奉献社会”为宗旨，深化教育职工，体现以人为本，把转变工作作风，创建良好行风充分落实到每个职工的工作中去。通过强化行风建设，争抢职工的服务意识和综合素质的提高，为我市的经济建设做出贡献。

二、目标任务

通过创建和谐文明单位，全面提升单位服务效能和文明卫生程度，积极改善单位办公条件和环境；全面提高单位干部职工的思想道德修养，科学文化素质、民主法治观念；努力丰富干部职工健康向上的文化生活。

三、工作措施

1、加强班子建设、发挥模范带头作用

按照党章的规定和要求，加强水库的党组织建设，深入开展“两学一做”，把水库党组织建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实的坚强集体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真贯彻落实党的相关条例和准则，充分发扬民主，加强党内监督，颜色党的纪律。贯彻民主集中制原则，健全组织生活，坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受党组织和群众监督。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善水库民主议事和决策机制。

2、充分利用好道德讲堂。根据我所实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。继续组织学习总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。组织学习中国好人事迹活动，教育大家向身边的典型学习。开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的水利人。

3、精心组织志愿服务活动。由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。认真制定本单位志愿服务活动实施办法和志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人。组织志愿者参与镇组织的各项志愿活动。

4、加大公益宣传力度。在所开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用短信平台、水库工作微信群等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。继续利用戗牌、桌牌、每隔半月群发短信、LED显示屏等形式，多渠道宣传核心价值观24字内容。运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼义之风、廉洁之风，宣传本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。

5、优化水库环境和秩序，丰富水库精神文化生活

严格落实水库工作制度和管理制度，严肃工作纪律，维护水库良好的工作秩序；加强水库环境卫生管理，搞好水库美化工程，创造优美的工作和生活环境，落实各项安全措施，防止发生安全责任事故；丰富水库建设文化生活，开展形式多样的文体娱乐活动，以健康向上的文化生活陶怡干部职工的情操，努力在水库营造良好的精神文明建设氛围。

四、创建要求

1、加强组织领导，强化责任。所领导班子、各职能室要加强领导，在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓的创建工作机制。我所创建文明单位工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，各创建主体要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。党支部、工会要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。

2、加强督导，增强合力。所创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，把精神文明创建活动与各类评先表彰结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性。

3、落实工作责任。把文明单位创建活动作为水库管理工作的一项重要内容，按照领导干部“一岗双责”的要求，将业务工作和创建工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓、两不误”，形成领导高度重视，各办公室、站、段认真组织，广大干部职工自觉参与的创建工作良好的氛围。

4、严格实行考核。把文明单位创建活动的考核评比与单位的绩效考核和总结考评结合进行，确保创建活动各项措施落实到实处。

加强行风建设，争做文明单位，是落实“三个代表”和科学发展观的具体实践，也是社会文明进步的标志。在市水利局和**镇党委的坚强领导下，我所以崭新的工作姿态去迎接新的挑战，力争2015——2016文明单位的行列。

**水库管理所

2015年1月10 日

第五篇：文明单位创建计划

创建文明单位计划

为进一步推动文明单位创建工作，促进单位环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高业务水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现2010年底创建级文明单位目标，经研究、讨论，制定文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照上级文明办的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新工作机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励单位职工，促进单位全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标

以工作为中心，全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化单位环境、提升单位整体形象为目标，在保持“级最佳文明单位”的基础上，继续努力，争创“级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“级文明接访中心”的创建步伐，以创促建，不断提高职工的思想道德素质，文明服务意识，树立以下工作目标：

（一）加强组织建设。加强“四好”领导班子和“五好” 1

党支部的创建工作。

（二）紧紧围绕工作目标，规范 管理，提高服务水平，服务质量和业务水平。

（三）自觉按照《关于文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明股室、争当文明职工活动。在全局范围内掀起文明创建的良好氛围。

（四）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立单位文明形象。

（五）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。

（六）认真抓好反腐倡廉和党风廉政建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。

三、具体措施

为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合我局实际，特制定以下措施：

（一）加强领导，提高创建意识

抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习关于级文明单位评选和管理办法的相关规定，认真领会精神实质，提

高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。

（二）加强组织建设，实行目标管理责任制

组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。

1、成立文明单位创建领导小组，单位一把手任组长，副局长副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。

2、按照目标责任制，签订《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。

3、定期召开专题会议，齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明办及各文明单位学习取经，取长补短，促进我局创建活动向纵深发展。

（三）深入开展思想道德教育

进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治

工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，弘扬社会正气，构建和谐。

（四）开展文明建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入。

1、进一步完善建立健全各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。

2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。

3、积极开展文明职工、文明股室、五好家庭评比活动，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。

4、开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我局得到继承和传递。

5、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好股室内外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。

开展文明单位创建活动是我局精神文明建设的重要举

措，是以创促建，树立良好形象的需要，是我局2010年工作的重头戏，全体职工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到我局的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。