厉行节约动员讲话

第一篇：厉行节约动员讲话

严格廉洁自律 带头厉行节约

在安监局厉行节约专项治理动员会的讲话

（2010年7月）

同志们：

为深入贯彻落实中央、省、市厉行节约的要求，按照市纪委统一安排，经局党组研究决定，在全局集中开展厉行节约专项治理工作，艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是党的优良传统和作风。这次专项治理工作指导思想是‚坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，进一步落实中央厉行节约有关要求，结合《廉政准则》相关规定，切实加强节约型机关建设，认真解决公务活动中存在的追求豪华、过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的作风‛。为了搞好我局的厉行节约专项治理工作，今天，我讲两方面的问题：

一、厉行节约，反对铺张浪费的重要意义

近年来，党中央、国务院多次下发重要通知，要求各级党政机关和领导干部牢固树立过紧日子的思想，明确提出带头厉行节约，坚决制止奢侈浪费的八项要求。市里成立了厉行节约监督检查工作联席会议和专门的工作班子，定期开展监督检查。中央政治局党委、中央纪委书记贺国强在贯彻落实中央厉行节约要求和制公款出国（境）旅游情况汇报会上讲话强调，各级党政机关和广大党员干部要深入贯彻落实中央年初下发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》精神，大力弘扬艰苦奋斗作风，切实把中央关于厉行节 约的要求和部署落到实处，为加强和改进新形势下党的建设、维护改革发展稳定大局作出应有贡献。

众所周知，建国六十年我国发生了翻天覆地的变化，我国经济取得了非凡成就。据国家统计局统计显示，一是综合国力实现由弱到强巨变，国际地位和影响力显著提高。1952年，中国GDP只有679亿元，占世界经济总量比重很小；到1978年增加到3645亿元，只占1.8%；而到2008年，一举突破30万亿，位居世界第三位。扣除价格因素，2008年人均GDP比1952年增长32.4倍，人均国民总收入超过3000美元。按世界银行划分标准，我国已由长期以来的低收入国家跃升至世界中等收入国家行列。二是商品和服务实现由严重短缺到丰富充裕的巨变,主要工农业产品的供给能力名列世界前茅。2008年，中国粮食产量达到52871万吨，与1949年相比，粮食产量增长3.7倍，人均产量增九成一；棉花、油料等产量均以数倍、十几倍增长，谷物、肉类、棉花等产品产量稳居世界首位。解放初期，中国钢产量、原油、发电量均居世界20多位；如今，钢居第一位，发电量居第2位，原油产量居第5位，中国已一跃成为世界制造业大国。三是经济结构实现由底到高、不均衡到相对均衡的巨大调整，经济发展的协调性明显增强。建国初期，中国基本上是个农业国，到2008年，第一产业由1952年的51%下降为11.3%，第二产业由20.8%上升为48.6%，第三产业则由28.2%大幅上升至40.1%。四是基础设施和基础产业实现由薄弱到明显增强的巨大飞跃，对经济发展的支撑能力显著增强。暂不说把‚贫油‛、‚缺电‛的帽子扔进太平洋，仅高速公路总长度超6万公里、移动电话用户逾6亿户，就足以说明此中变化 之大。五是对外经济实现从封闭半封闭到全方位开放转折，对外贸易和利用外资规模均跃居世界前列。简而言之，对外贸易规模不断扩大，总量跃居世界第三位；1979年至2008年，中国实际使用外商直接投资8526亿美元，利用外资连续多年位居发展中国家首位。六是人民生活实现由贫困到总体小康的历史性跨越，正向全面小康目标迈进。城镇居民人均可支配收入由1949年的不足百元，提高到2008年的150000余元；农村居民人均纯收入由1949年的44元，提高到200年的4761元。去年底城乡居民人民币储蓄存款余额达21.8万亿元，人均由1952年的1.6元增加到16000多元。

在经济不断发展、人民生活日益改善的今天，党中央、国务院为什么要提出党政机关带头厉行节约，坚决制止奢侈浪费？我认为主要是出于以下几个方面的原因。

第一，是应对国际金融危机影响的需要。大家知道，2008年下半年以来，受国际金融危机影响，经济运行困难增多，财政收支矛盾凸显，促进科学发展和改善民生任务更加繁重。面对国际国内形势的严峻挑战，为保持经济平稳较快发展，维护改革发展稳定大局，根据中央政治局常委会议精神，中办和国办于2009年2月印发了《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，要求各级党政机关和领导干部带头厉行节约，坚决制止奢侈浪费，严格控制一般性支出，千方百计降低行政运行成本。

第二，是进一步推动学习实践科学发展观活动取得实效的需要。在学习实践科学发展观活动中，人民群众对党政机关铺张浪费现象反映强烈，成为人民群众对党员干部党性党风党纪方面反 映突出的问题之一。为进一步推动学习实践科学发展观活动取得实效，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，更好地带领广大人民群众应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难、促进社会和谐稳定，党中央、国务院对各级党政机关提出厉行节约，反对铺张浪费的具体要求。

第三，是集中财力促进科学发展和改善民生的需要。加快推进以改善民生为重点的社会建设是党的十七大做出的重大部署，解决好民生问题，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是践行全心全意为人民服务宗旨的必然要求。加强作风建设，弘扬亲民爱民、务实廉洁的新风正气，是做好民生工作的有力保障。党政机关厉行节约，反对铺张浪费，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱多办事，巧花钱办好事，集中财力促进科学发展和改善民生。

第四，是加强党风廉政建设的需要。铺张浪费、奢靡腐化就会导致不思进取、贪图享乐，就会对群众的痛苦漠然臵之、对群众的呼声充耳不闻，就必然脱离群众、腐化堕落。厉行节约，反对铺张浪费，是对贪图享乐、奢靡腐化之风的严厉警告和制止，是促进党政机关党风廉政建设的重要内容和有效措施。

第五，是保持艰苦奋斗优良作风的需要。艰苦奋斗是共产党人战胜艰难险阻、取得革命胜利、永葆政治本色的重要法宝，是我们党总结历史经验教训得出的走出‚历史周期律‛的必然结论。在建国之初，为使新中国跳出‚由盛而衰、始兴终亡‛的周期律，毛泽东主席向全党提出，‚务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。‛在改革开放时期，邓小平同志告诫全党，‚艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直要抓六十至七十年，我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。‛进入新时期新阶段，随着经济条件的改善，人民生活水平的提高，一些地方奢靡腐化之风开始盛行，拜金主义、享乐主义在党员队伍和干部队伍中滋长蔓延，艰苦奋斗的优良作风在一部分党员、干部那里被淡忘丢弃，江泽民、胡锦涛等中央领导同志针对这种现状，强调要牢记‚两个务必‛，永葆共产党人本色，不断提高广大党员和领导干部应对新的考验的能力素质。今年提出的厉行节约，反对铺张浪费，是党中央、国务院对‚两个务必‛的重申，是对加强和改进党的建设、巩固党的执政基础和执政地位、应对国际金融危机、全面建设小康社会的现实需要，是学习实践科学发展观、加强党风廉政建设、拒腐防变的需要。

厉行节约，反对铺张浪费，不仅是一个经济问题，而且是一个严肃的政治问题。我们要通过厉行节约，反对铺张浪费，自觉锻炼党性，把党的宗旨意识扎根在自己的头脑中，推动作风转变，努力做到思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦；要通过厉行节约，反对铺张浪费，时刻约束自己的言行举止，努力做到廉以养德，洁以修身，两袖清风，一身正气；要通过厉行节约，反对铺张浪费，树立正确的权位观，正确对待职务，正确对待权力，正确对待名位，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二、提几点要求

1、牢固树立厉行节约意识

艰苦奋斗，勤俭节约是中华民族的美德，是党的优良传统和 作风。党中央作出党政机关厉行节约的决定，既是应对国际金融危机冲击、在财政收支矛盾凸显情况下采取的重要措施，是贯彻落实科学发展观的具体体现和建设资源节约型社会的必然要求，也是着眼于加强和改进党的作风建设、密切党和人民群众血肉联系的长远战略决策。我们要站在讲政治的高度，充分认识厉行节约的重要意义，牢固树立厉行节约意识。

一是要弘扬艰苦奋斗的优良传统。要按照‚两个务必‛的要求，进一步加强学习，提高党性修养，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立过紧日子的思想，要针对存在的问题，规范公务接待，科学合理安排出差，牢固树立节约每一度电、每一张纸的勤俭意识，严格控制费用支出。以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，养成勤俭治国治家的良好风尚习惯。

二是要正确处理厉行节约与积极作为的关系。厉行节约不是可以不干事、少干事，绝不能以控制开支，降低消耗，节约经费为由，消极对待工作，该履行的职责不履行，该完成的任务不完成。我们既要厉行节约，又要尽职尽责，积极作为，努力做到少花钱，多办事，少花钱，办好事。

2、模范遵守厉行节约规章制度

建设节约型党政机关，是中央深刻反思改革开放和现代化建设的经验教训后而提出的，是党执政理念的某种飞跃。机关党员干部特别是领导干部是否带头勤俭节约，反映出一个党政机关的作风问题，关系党政机关在人民群众中的形象。党政机关奢侈浪费，加大了公共财政的负担，挤占了公共资源，最终损害党和政府机关的形象以及人民群众的切身利益。坚持厉行节约，树立机 关良好的形象，要坚持用制度管人管事，既要有完善的制度保障，更要注重制度的贯彻落实。

‚行胜于言‛，厉行节约首先必须领导干部率先垂范。目前，局机关关于厉行节约的各项规章制度已经趋于健全和完善，逐步构建起了厉行节约的各项长效管理机制，今后的主要任务是要切实落实好、执行好各项规章制度。党员干部，特别是领导干部，既是制度的执行者，也是执行制度的示范者。在当前应对国际金融危机挑战、共度时艰的形势下，要不折不扣地执行中央、省、市政府关于转变作风、反对铺张浪费、厉行节约的各项规定。在局机关要带头执行经费包干制度和报销审批程序，各项开支必须事先审批，严格审查把关，严格控制支出，把禁止用公款旅游、大吃大喝、高消费娱乐等有关要求落到实处，把有限的行政经费用在刀刃上，确保机关高效运转。

3、每个人都要自觉接受监督

权力不受监督必然导致腐败，阳光是腐败变质的消毒剂，监督是干部清正廉洁的保护伞，我们在座的每一个党员干部、尤其是领导干部和重要岗位上的同志都要强化自觉接受监督的意识，要自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系，既要严格自律，又要接受他律，时刻把自己臵于组织和群众的管理和监督之下。

1、畅通监督渠道。要通过公布举报电话，设立举报信箱等措施畅通监督渠道。纪检监察人员要加强对机关厉行节约的专项检查，特别是对中央和省、市要求缩减的经费情况进行跟踪检查。对不认真执行厉行节约规定行为，要追究有关人员的责任。

2、坚持严格自律。党员干部要耐得住清贫，不讲排场，不比 阔气，坚持从自身做起，从身边的小事做起，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。要强化责任意识，带头廉洁自律。要切实做到慎独、慎微，坚决做到不触线、不越位，自觉养成厉行节约、务实高效、勤政廉政的高尚情操，以主动热情为基层服务、为移民服务的实际行动赢得基层和移民群众的信任和支持。

艰苦奋斗，厉行节约，事关党政机关形象，事关党群干群关系，事关发展和稳定大局。让我们在局党组的领导下，牢固树立节约意识，使节约成为每一个人的健康生活方式，让节约理念在机关党员干部中蔚然成风，努力降低行政成本，自觉接受社会和群众监督，确保我局厉行节约取得更大成绩，为全市‚两型社会‛建设作出新的更大贡献。

第二篇：厉行节约反对浪费动员会议讲话某局

厉行节约反对浪费动员会议讲话

今天，我们在这里组织全局“舌尖上的节约”专题活动，主要目的就是深入学习贯彻习近平总书记“厉行节约”重要指示精神，认真落实中央、省、市关于厉行节约的重要会议文件要求，按照县委、县政府《关于进一步厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施意见》部署安排，全面提高思想认识，不断增强勤俭节约的思想自觉和行动自觉，形成推动工作上台阶上水平的强大动力。下面，我讲三点意见。

一、厉行节约、反对浪费是中华民族的传统美德和我们党的优良传统

在数千年的历史长河中，中华民族以勤俭节约著称于世，勤俭节约是中华民族的传统美德，是中国人民世代相传的宝贵精神财富，更是我们党立于不败之地的必胜法宝。自1921年7月1日中国共产党成立后，我们党走的就是一条艰苦奋斗、勤俭节约的道路。在革命战争年代，我们的前辈正是靠着勤俭节约的精神，用“小米+步枪”，打败了日本帝国主义侵略者，建立了中华人民共和国。在建国初期，党和国家领导人更是靠着勤俭节约的韧劲，带领中国人民渡过了一个又一个难关，才有了今天幸福安定的局面。通过艰苦奋斗勤俭节约，不仅赢得了抗战的胜利，也培养了一批干部，是不能拿数字来计算的无价之宝。可以说艰苦奋斗、勤俭节约，是中国革命给我们留下的宝贵精神财富。

邓小平曾指出：“坚持艰苦奋斗这个传统，才能抗住腐败现象。提倡艰苦奋斗，是中国从几十年的建设中得出的经验。”今天，我们要全面建设小康社会，要实现为中国人民谋幸福、为中华人民谋复兴的伟大目标，更要充分认识崇俭抑奢的重大意义，努力践行社会主义核心价值观，把崇俭抑奢作为一种责任融入日常工作和生活，并始终坚持走在前、作表率，向社会传递正能量。

二、厉行节约、杜绝浪费是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县决策部署的重要举措

党的十八大以来，习近平总书记多次就厉行节约、杜绝浪费作出重要指示，“过去我们党靠艰苦奋斗、勤俭节约不断成就伟业，现在我们仍然要用这样的思想来指导工作。”“联想到我国还有很多农村扶贫对象、城市低保人口以及其他为数众多的困难群众，各种浪费现象的严重存在令人痛心。浪费之风务必狠刹！”“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是我们一路走来、发展壮大的重要保证，也是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。”近日，习

习近平总书记又对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。习近平总书记系列重要论述是党和国家可持续发展的宝贵经验总结，具有重要的理论意义和实践价值，是我们做好一切工作的基本遵循。省、市、县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视厉行节约工作，省委书记xxx在省委常委会上专题就勤俭节约发表重要讲话，要求全省上下务必统一思想，强化认识，把厉行节约反对浪费作为践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的重要举措，切实抓实抓好抓到位；市委、市政府下发了《关于认真落实习近平总书记重要指示和省委常委会议精神做好勤俭节约工作的通知》，要求全市各级各部门迅速掀起活动热潮，在本领域本行业内广泛开展厉行节约活动，当好示范、做好表率，在全社会营造浓厚氛围；县委、县政府也高度重视，先后召开了全县勤俭节约动员会议、专题会议，并出台了《关于进一步厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施意见》，对厉行节约、反对浪费作出明确细致安排部署。党中央和省、市、县的系列动作和部署，凸显了上级对例行节约、反对浪费的重视程度及重大决心，全县上下一定要高度重视，切实把思想和行动统一到中央和省市县重要决策部

署上来，统一到推动全局工作中来，强化居安思危之心、弘扬尚俭戒奢之风，广泛参与、积极践行，切实将中央和省市县部署要求落实到位。

三、例行节约、杜绝浪费要落实到具体行动上

一分部署，九分落实。弘扬中华民族传统美德，贯彻上级部署安排，终究是要落实到具体行动上。要开展节约型机关创建活动，制定活动方案，在全局上下倡导健康生活方式和科学消费理念，推崇浪费可耻、节约光荣的良好风尚，通过营造氛围，增强节约意识，有效遏制浪费现象；局班子成员要示范带头，从自身做起，从小事做起，从细节做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一升油、每一粒米，在建设节约型机关中做出表率；要加强局机关食堂管理，加强对用餐人数的分析和报告，按照从简、健康、合理搭配的原则，科学设置份量、合理改进菜品、改变用餐方式，制定浪费处罚办法，坚决杜绝浪费；要严格落实中央八项规定，严格经费管理，规范接待行为，经常自查自纠，切实将厉行节约、杜绝浪费各项要求落细落实。

同志们，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以

兴旺发达的。我们一定要认清形势，强化认识，自觉行动，在厉行节约中磨炼意志，在例行节约中升华思想，在例行节约中锤炼党性，不断为党和人民创建新的业绩！

第三篇：局厉行节约讲话

在全县xx系统厉行节约反对浪费会议上的讲话

局党委委员、副局长

xxx

（2020年7月28日）

同志们：

昨天，县委召开了2020年厉行节约反对浪费工作委员会全体（扩大）会议，县委书记xxx主持。会上，县委节约委办公室、财政局、审计局、国资局、县发投公司、文投公司分别作了发言，县政协党组成员、副主席、发改委主任xxx通报了全县公车管理使用情况，县政府副县长xxx通报了上半年国企运行情况，县委常委、常务副县长xxx通报了上半年财政收支情况，县委副书记、县长xxx指出了我县厉行节约反对浪费工作存在的问题，点名批评了xxxx贫困村公厕建设华而不实、平均造价30多万元，为民路北段造价50多万元的公厕，一下雨顶板就漏水等问题，要求各单位和全县党员干部，要提高政治站位，增强厉行节约反对浪费的自觉性坚定性；要“严”字当头，全面落实厉行节约反对浪费各项要求；要加强监管，为厉行节约反对浪费任务落实提供有力保障。

x书记强调，要增强厉行节约反对浪费的政治自觉和行动自觉，围绕党中央、国务院和省委、省政府提出的“六稳”“六保”工作目标及要求，真正把非急需、非刚性支出压下来，最大限度腾出资金，把钱用在刀刃上，全力保工资、保基本民生、保重点项目、保社会稳定。要严格督导问责，8月1日前的铺张浪费典型事件，全县至少要查处10起，8月1日后再发生铺张浪费情况的，坚决从严从快从重查处。

为贯彻落实好县委会议精神，全面做好教体系统厉行节约反对浪费工作，下面，我讲三点意见。

一、认清形势，提高政治站位

今年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，但受疫情影响，全国经济下行压力加大，财政收支形势异常严峻。5月22日，李克强总理在政府工作报告中强调：“各级政府必须真正过紧日子，中央政府要带头，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。各类结余、沉淀资金要应收尽收、重新安排。要大力提质增效，各项支出务必精打细算，一定要把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，一定要让市场主体和人民群众有真真切切的感受。”上周，国务院第三次廉政工作会议召开，李克强总理再次强调：“各级政府要坚决做到过紧日子，节用裕民、俭以养德，把钱用在刀刃上，全力支持保就业、保民生、保市场主体。”面对新冠肺炎疫情带来的严重冲击和影响，中央提出了抓好“六稳”、落实“六保”的战略决策，中央及省、市明确提出党政机关压减非急需、非刚性支出50%以上的要求。县委多次强调，全县上下务必增强大局意识和忧患意识，牢固树立节支就是增收和长期过紧日子的思想，大力开展增收节支活动，坚决杜绝铺张浪费，千方百计降低行政成本，把省下来的钱用在刀刃上，更好保障“六稳”“六保”等重点支出，实现惠企利民，努力完成今年经济社会发展目标任务，为“四强县”建设奠定良好基础。这样强烈的信号，明确释放出了从上到下过紧日子的决心。

在大家的共同努力下，我们xx系统厉行节约反对浪费工作取得了一定成效，但也存在不少问题：一是认识不到位，部分单位和同志厉行节约意识不强，对铺张浪费的危害性缺乏深层次认识，没有上升到讲政治的高度；二是执行不到位，厉行节约、反对浪费工作多停留在口头上，长明灯、长流水、空调空转、电脑常开、纸张浪费等现象依然存在，部分同志熟视无睹、习以为常；三是督查不到位，局里对各单位检查少、通报少、追责少，工作力度与上级要求还有很大差距。针对这些问题，我们必须痛下决心，坚决纠正。

同志们，厉行节约反对浪费是党中央、国务院的硬性要求，是我县当前经济形势的必然要求，更是对党员干部的基本要求。我们必须提高站位，紧跟步伐，讲政治、顾大局，确保各级党委的决策部署在我们xx系统得到切实有效的落实。

二、从严控制，落实厉行节约各项要求

一是严控维修改造项目。

要加强维修改造项目前期工作的审核把关，科学预算，严格审批报备管理，年初没有列入预算的项目原则上不再安排。大额资金使用超过1万元的，要严格按程序报批。严格执行政府采购，及时决算结算，有效缩减资金投入，提高资金使用效率。

二是严核差旅补助。

各单位要严格执行差旅费内部审批制度，从严控制差旅人数和天数，严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁以公务差旅为名变相旅游，差旅人员应当严格按照《xx县县直机关差旅费管理办法》规定乘坐交通工具、住宿、就餐。

三是严批公务接待。

严格执行公务接待标准，严控接待标准、接待范围，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。

四是严管公务用车。

严格按规定使用公务车辆，严禁以任何理由给个人使用公务车辆。城区内公务办事不派车，公务下乡由办公室审批后派车，去市局开会、取送文件一律乘坐公务公交车。

五是严控会议培训。

从严控制会议数量和规模。严禁以培训名义进行公款旅游活动。严禁列支公务接待费等与会议无关的任何费用。

六是压缩办公经费。

要优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，节约购置资金。要积极利用信息化手段，推行无纸化办公，不该下发的文件不下发，需要下发的尽量以电子文档的形式下发。要继续执行“双面用纸”要求，减少一次性办公用品购置和消耗。

七是做好用电、用水等节约工作。

要合理使用空调，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃；要杜绝“长明灯”“白昼灯”，做到人走灯灭。要加强用水设备的日常维护管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。相信这些大家都清楚，关键是要留心、用心，把这些看似的“小事”做好，从一点一滴做起，从自身做起，落实、落细厉行节约反对浪费各项工作。

八是规范福利发放。

要严格按照国家相关规定发放福利，禁止巧立名目滥发奖金和福利。

三、加强监管，确保工作实效

一要建章立制，压实责任。各单位要在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上,将厉行节约反对浪费工作的规章制度具体化，确保勤俭节约工作有章可循、不浮于表面。主要负责同志要亲自抓,确保厉行节约反对浪费各项工作落到实处、收到实效。

二要党员带头，营造氛围。厉行节约、反对浪费贵在平时，重在坚持。作为党员干部，要以身作则，带头贯彻执行，带头抵制不良习性，对工作中出现的铺张浪费行为，要敢于指出，直面问题，不能因为“拉不下面子”而不闻不问，更不能“事不关己，高高挂起”。要从自己做起，从现在做起，时刻牢记自己是一名共产党员的身份，做到任何时候不搞奢侈浪费，把勤俭节约作为一种责任来担当、来坚守，作勤俭节约的表率。要多渠道加大宣传力度，在xx系统形成人人节约、处处节俭的良好习惯，营造厉行节约反对浪费的浓厚氛围。

三要检查督导，考核问效。县委已要求县纪委监委、督查局、财政局、审计局和机关事务服务中心不定期开展督导检查，对工作中顶风违纪的典型案件进行曝光，严肃追究责任；要求全面推行财政预算绩效管理，真正做到花钱要问效，无效要问责；要求县委节约委办公室按规定统计相关数据，排出工作名次，擂台赛该加分的加分、该扣分的扣分。局党委将按照县委要求，组织人员不定期开展督导检查，发现一起查处一起，并将督查结果作为年终考核、干部选用的依据。

同志们，我县xx发展正处在关键时期，我们要做好“xxxx”、质量提升、项目建设等重点工作，也要转变作风，绷紧厉行节约这根弦，勤俭节约、艰苦奋斗、务实重干，为建设“四强县”、迈入全国“一百强”贡献教育力量！

谢谢大家。

第四篇：在全县机关厉行节约效能建设动员大会上的讲话

今天，县委、县政府召开关于厉行节约和效能建设的大会。厉行节约和效能建设离不开机关作风建设，离不开公务员队伍建设。借此机会，就效能和节约话题，谈谈如何打造一支勤政、廉洁、务实、高效的公务员队伍建设的问题。

一、目前县乡公务员队伍的现状、存在问题及根源

我们国家的机关公务员的形成，具有它特殊的历史背景和原因。过去，在二元经济社会结构里，对它的职能定位，有着错位的一面。因为我们国家刚从半封建半殖民地的社会中解放出来，经济水平还处在农耕文明时代，在向现代化迈进的过程中，只能靠牺牲大量的农民利益来支持城市化建设，以广大农村和农民去支持城市。特别县、乡镇和村级干部，为此付出了一代人的代价。在二元社会经济结构时代，对这样一支队伍的要求，更多的是一种执行命令型，即执行上面的政策和决定。这是计划经济的产物。到了市场经济的今天，我们农业地区的经济为什么这么落后，我们经济欠发达地区的干群关系为什么这么紧张，诸多的问题，当然一方面是由于二元社会经济结构导致的，更多的是基层的国家公务员职能“错位”的原因。

公务员队伍是国家各项管理工作的决策者、执行者和实施者，在十届人大十五次会议上，已对公务员的职能有了一个明确的界定。随着市场经济的日趋成熟，公务员在国家机器整个运行当中，应该显得特别重要，也就是说公务员队伍的状况和运行效能直接影响着社会经济发展的质量，甚至决定着党和国家的命运。从事公务员的职业，从国际上看，都是一个具有崇高使命感、责任感的职业在社会的公民当中，对公务员这个职业是肃然起敬的。现在要考入公务员队伍是很难的，几十名甚至上百名争一个公务员位置。面对这样一个严格的要求，和公务员今天所处特殊的地位的作用，应该引起我们在座的公务员们作出思考：我们应该以一个什么样的形象、什么样的素质、什么样的奉献和责任，来展示你今天的职业形象，来履行我们的职能，发挥我们应有的社会功能。

当然，作为过去一个特殊的历史阶段，过去的公务员属于机械性的，要求去执行一些任务，所以准入的条件很松，部队转业的可以进公务员，学校毕业的可以进公务员，人数不足就降低门坎，招干的公务员，转岗的公务员，五花八门。但是，我们应该看到，这支公务员队伍是在特殊历史背景下形成的，有它优秀的一面，善良、纯朴、服从是其明显的特征，在二元社会结构下，这支公务员队伍作出了巨大的贡献。同时，也应该看到，在市场经济条件下，在现代文明的严格要求下，这支公务员队伍存在着体制僵化、机制不活、个人素质跟不上等诸多问题，这在农业地区、经济欠发达地区尤为明显。因此，解决公务员队伍建设中出现的这些体制上、机制上的问题，已成当务之急。

当前，我们的县域经济落后，一个重要原因就是长期存在着二元社会经济结构。因为对你这个农业地区，主要是给国家做贡献，导致经济结构上工、农业结构本身就不合理；给你的定位就是农业，搞超小规模的农业经营是路越走越窄，它与社会化大生产、与分工协作的工业化生产方式格格不入，同时它带来的是农业社会思想观念和行为方式，存在着诸多的小农社会的弱点。所有这些，从现代文明理性的开发以及科学管理来看，在这支公务员队伍里还存在着农业社会的一些思想理念、行为方式，这与市场经济是格格不入的。

二、如何打造一流的公务员队伍

节约和效能以及不断学习新知识、注入新理念是对公务员最基本的要求。

长期以来，由于受“官本位”的影响，在现有公务员队伍中存在一些问题，诸如做不到“官”就不努力，做不到“官”就不作为，任何人拿我没办法，这样就把国家对公务员这样一个“白领”的要求丢在一边，做“事”与做“官”严重错位。我觉得对公务员的要求，应该首先立足于做人和做事，否则你就不是一个合格的公务员。在国外，作为一个最普通的公务员，它的要求非常高，因为在整个社会群体当中，它的法律素质、个体素质必须是第一流的，否则你就是一个不称职的公务员。一个不称职的公务员，一是进不了这个队伍，二是即使进去了也会被淘汰出局。反观我们的公务员队伍，在长期的农业社会体制的运行中，确实存在着诸多问题。从庐江整个公务员队伍来看，应该说总体上还是可以的，从今年几项大的工作，我有切身的感受。一个是政府几项中心工作，如拆违、垃圾堆放场、企业改制、招商引资这几项工作，体现出庐江的公务员素质总体上不错的，这个地域有它的先进性。还有就是这次乡镇综合配套改革，也体现出了我们的乡镇公务员较好的素质。但是体制上、机制上的障碍，在效能、环境、节约等方面的差距在很大的层面上仍存在问题。刚才，丁县长的报告中罗列的现象是存在的，提出的要求也是中肯的，而这些问题的解决也直接影响我们下一轮的经济社会的运行质量，直接影响着我们这个地域经济发展的速度。现在竞争的态势确实比较激烈，我们庐江是120万人，现在的财力只有2点几个亿，而宁国是三十几万人,现在的财政收入是6.9个亿,浙江的浦江县在浙江只是个中等县,它也是三十几万人,它的财政收入也是6到7个亿，这样算来，他们正好是我们的7倍。

从微观来看，作为一个国家的公务员，自身应该具备两种心态。一要有感恩之心。前不久，县里召开了一次女干部座谈会，其中人事局的一位同志谈到，她在搞公务员招考时，面对那么多的英才，几十个人争一个位置，就感到什么叫公务员，什么叫“荣誉感”，公务员的“含金量”有多重？由此她联想到我们今天这支公务员队伍应该如何勤奋地工作。我听后特别感动，由此我想到，作为一个机关公务员，对这个社会应该充满着一个感恩之心，如果没有这个感恩之心，你就不会思考到你每一天的效能如何，你每一天的节约如何，你每一天的学习如何？你没有这颗感恩之心，你就糊里糊涂地过着每一天，你不会慎重地对待每一天，对待你的职能。更深一层地思考，作为一个机关公务员，你肩负的是一种责任、一种使命，你的一言一行代表着政府。不要认为你只是一名普通公务员，又不是领导，不是科、局长，但是，一旦你面向社会的时候，你就是政府官员，就是政府工作人员，代表的是政府形象。如果政府形象不好，老百姓对政府没有敬畏感的话，他就会怀疑你，不服从你，不跟你合作，甚至和你对抗。我们怎么去化解这些矛盾？你应该要维护这样一种荣誉和责任。所以具备这种感恩之心，我觉得非常重要。二要有敬畏之心。对待你的职位，对待老百姓的期待，你要有一种敬畏之心。一旦失去了这种敬畏心理，你的内心就没有一种约束力，你做的每一件事在理性上可能就过不了关；当你放弃了这道最后的屏障的时候，你将直接面对的是老百姓的失望，或将是党纪国法的惩处。我觉得这一道屏障，对于一个国家公务员来说，应该远离它，而更多的是道德的约束，是对职业的敬畏，正如郭金龙书记所说的对人民没感情不是一个好干部，有了这样一个前提，我觉得，你在你整个履政生涯中就能当好一个公仆，一个真正的公务员。因此，我觉得凡事从我想起，换个角度思考，心态就平衡了；你的感恩之心和敬畏之心一旦能够支配你这个人的时候，我看很多事情就平衡了。所以，在遇到困难和挑战的时候，也是需要人人自我约束、甘于奉献的时候，而不是互相指责。

今天，我们坐在这里开这个会，在坐的是庐江的机关公务员，是庐江的精英，庐江的未来掌握在我们手里，你们将担当大纲。现在有一句话，就是经济振兴看工业，工业看项目，项目看招商，招商看环境，实际上环境就是看公务员。就环境而言，包括政务环境、法治环境、人文环境，这些都离不开公务员。就是说有什么样的公务员队伍，就会有什么样的环境。我们都说庐江振兴，匹夫有责，这个“匹夫”第一个层面就是公务员。因此，我们大家应该把自己的职业定位与整个庐江的未来、与国家的要求、与人民的期望有机地结合在一起。在一个特殊的国体和政体中形成的二元社会结构下，我们是那样履行自己的职能，那么，今年农业税免收以后，二元时代结束了，现在我们这一代公务员的责任就是要与时代的节拍共振，说到底，就是振兴庐江的经济，把二元社会结构留下的鸿沟填补掉，让经济发展的成果惠及千千万万的老百姓，满足老百姓日益增长的物质文化的需要。怎样做到？一要靠我们的服务，二要靠我们的实力。处在这样一个新的历史时期，要求我们这一代公务员如何切实履行好自身职能，如何解决真正意义上的服务问题，已经到了一个非常重要的时刻，所以今天提出了效能问题。

说到效能，大家不要小看自己的位置，当你作为一个人的时候，你是一个孤立的、独立的人；当我们坐在一起，成为这样一个群体的时候，就是一个团队，这个团队的质量、素质、效能，直接影响着整个庐江经济社会的发展。所以，大家坐在这个位置上，也不能不注意小节，实际上你的每个言行都在群众眼里。群众眼睛是雪亮的，你的口碑，平时不说，关键时候还是要说。每一个官员，他的官德、官品，他的所作所为，实际上大家都看得见。从你在那个位置上的第一天，直到你离开那个位置，大家都在做一个跟踪和总体评价。这一块我们也要进行改革，初步设想，未来一个局长作为一个部门的负责人，要向社会承诺它的职能、工作目标、服务成效，每年要向社会公开述职执行情况，由整个社会对它进行测评，也是有限责任。如果服务质量差，他作为这个部门的主要负责人，将受到诫免或免职。那么反过来，也要往下推，直至到每一个公务员。这里对个体要解决敬业的问题，对群体要解决团队精神的问题。大家都很关注庐江未来的发展，关注宏观决策，对于县委、县政府所有的决定、所有的人事安排、所有的活动流程，大家都很关注，这是好事，但我觉得首先要从我做起，从现在做起，从本职做起。宏观是由微观构成的，你只有把每个微观的事做好，庐江整个宏观的问题才能解决好。不要小看我们处理的每一件事，我们接待的每一个老百姓，正是这一件一件具体的事构成了一个大的事业。

当前抓好效能建设，我讲两个层面，即一个是乡镇这一块，一个是县一块；三个问题，我认为一要解决做官、做事与做人的问题，二要解决根根柱子得力的问题，三要解决人人有目标、人人有任务、人人有限责任的问题。

对于乡镇这一块。我们这次乡镇的组建，主要围绕几个经济板块，每一个板块怎么发展，应该要处处有规划，处处有实招。五年后，我们的党委书记们是否是英雄，要拿实绩来说明、来量化。如何量化，首先要按有限责任管理的要求，根据你现有的条件，按照跳起来“摘桃子”的目标，量化指标，想一般化地干是完成不了，很显然你是过不了关，完不成这个目标的。现在的时代是竞争日趋激烈的时代，干不好，很显然要被淘汰，你必须是激情燃烧，必须是尽心尽力、脚踏实地干，干得好就重奖，干不好就引咎辞职，这种风气规则能在庐江大范围得到认可并得以推开的话，我想它就是庐江的希望所在，庐江将来的发展前景不可估量。

对于县直一块，下一步要专门研究县直的体制机制创新问题。体制创新的问题主要是干部人事制度改革，我们正在研究，怎么在未来的几年里，把想干事、能干事、干成事、口碑好的同志推到主要舞台上来，在机制上解决干好干坏不一样和不干不行的问题。

我们这两年的财力是比较紧张的，一方面要加快发展，一方面要加快改革，企业改制和事业单位改革是我们的历史老帐，我们现在的债务可能有好几个亿，仅改革成本一项，我们用2-3年的财力可能都填补不了。但是，将来我们的财力会增加，我们公务员的待遇也会提高。这种提高我想绝不是一个人加多少钱的事，可能有的人一个月能拿到3000-4000元，有的人可能只能拿到几百块钱，在有限责任框架下真正形成干与不干绝对不一样的格局。西方人的有限责任、奖惩兑现，三百年的进程创造了巨大的经济业绩，创造了当代的文明，我们在无限责任条件下付出了巨大的代价。改革开放以来，在经济领域率先实行了有限责任、明晰产权，经济的问题解决了；小岗村的农民率先写血书分田到户，实行有限责任了，激活农村生产力的大发展；国有企业大面积地改制，民营企业的崛起，有限责任解决了，工业经济展现勃勃生机。那么政治领域的有限责任我想也要通过改革逐步解决，再也不能做太平官、舒服官，当“官老爷”了。

有限责任、奖惩分明，关键是奖谁罚谁的问题必须解决，如果在一个无限责任情况下，我只要不想当“官”，我就是个“老油条”；只要不犯错误，你哪个人也没办法动我。

第五篇：在全县机关厉行节约效能建设动员大会上的讲话

今天，县委、县政府召开关于厉行节约和效能建设的大会。厉行节约和效能建设离不开机关作风建设，离不开公务员队伍建设。借此机会，就效能和节约话题，谈谈如何打造一支勤政、廉洁、务实、高效的公务员队伍建设的问题。

一、目前县乡公务员队伍的现状、存在问题及根源

我们国家的机关公务员的形成，具有它特殊的历史背景和原因。过去，在二元经济社会结构里，对它的职能定位，有着错位的一面。因为我们国家刚从半封建半殖民地的社会中解放出来，经济水平还处在农耕文明时代，在向现代化迈进的过程中，只能靠牺牲大量的农民利益来支持城市化建设，以广大农村和农民去支持城市。特别县、乡镇和村级干部，为此付出了一代人的代价。在二元社会经济结构时代，对这样一支队伍的要求，更多的是一种执行命令型，即执行上面的政策和决定。这是计划经济的产物。到了市场经济的今天，我们农业地区的经济为什么这么落后，我们经济欠发达地区的干群关系为什么这么紧张，诸多的问题，当然一方面是由于二元社会经济结构导致的，更多的是基层的国家公务员职能“错位”的原因。

公务员队伍是国家各项管理工作的决策者、执行者和实施者，在十届人大十五次会议上，已对公务员的职能有了一个明确的界定。随着市场经济的日趋成熟，公务员在国家机器整个运行当中，应该显得特别重要，也就是说公务员队伍的状况和运行效能直接影响着社会经济发展的质量，甚至决定着党和国家的命运。从事公务员的职业，从国际上看，都是一个具有崇高使命感、责任感的职业在社会的公民当中，对公务员这个职业是肃然起敬的。现在要考入公务员队伍是很难的，几十名甚至上百名争一个公务员位置。面对这样一个严格的要求，和公务员今天所处特殊的地位的作用，应该引起我们在座的公务员们作出思考：我们应该以一个什么样的形象、什么样的素质、什么样的奉献和责任，来展示你今天的职业形象，来履行我们的职能，发挥我们应有的社会功能。

当然，作为过去一个特殊的历史阶段，过去的公务员属于机械性的，要求去执行一些任务，所以准入的条件很松，部队转业的可以进公务员，学校毕业的可以进公务员，人数不足就降低门坎，招干的公务员，转岗的公务员，五花八门。但是，我们应该看到，这支公务员队伍是在特殊历史背景下形成的，有它优秀的一面，善良、纯朴、服从是其明显的特征，在二元社会结构下，这支公务员队伍作出了巨大的贡献。同时，也应该看到，在市场经济条件下，在现代文明的严格要求下，这支公务员队伍存在着体制僵化、机制不活、个人素质跟不上等诸多问题，这在农业地区、经济欠发达地区尤为明显。因此，解决公务员队伍建设中出现的这些体制上、机制上的问题，已成当务之急。

当前，我们的县域经济落后，一个重要原因就是长期存在着二元社会经济结构。因为对你这个农业地区，主要是给国家做贡献，导致经济结构上工、农业结构本身就不合理；给你的定位就是农业，搞超小规模的农业经营是路越走越窄，它与社会化大生产、与分工协作的工业化生产方式格格不入，同时它带来的是农业社会思想观念和行为方式，存在着诸多的小农社会的弱点。所有这些，从现代文明理性的开发以及科学管理来看，在这支公务员队伍里还存在着农业社会的一些思想理念、行为方式，这与市场经济是格格不入的。

二、如何打造一流的公务员队伍

节约和效能以及不断学习新知识、注入新理念是对公务员最基本的要求。

长期以来，由于受“官本位”的影响，在现有公务员队伍中存在一些问题，诸如做不到“官”就不努力，做不到“官”就不作为，任何人拿我没办法，这样就把国家对公务员这样一个“白领”的要求丢在一边，做“事”与做“官”严重错位。我觉得对公务员的要求，应该首先立足于做人和做事，否则你就不是一个合格的公务员。在国外，作为一个最普通的公务员，它的要求非常高，因为在整个社会群体当中，它的法律素质、个体素质必须是第一流的，否则你就是一个不称职的公务员。一个不称职的公务员，一是进不了这个队伍，二是即使进去了也会被淘汰出局。反观我们的公务员队伍，在长期的农业社会体制的运行中，确实存在着诸多问题。从庐江整个公务员队伍来看，应该说总体上还是可以的，从今年几项大的工作，我有切身的感受。一个是政府几项中心工作，如拆违、垃圾堆放场、企业改制、招商引资这几项工作，体现出庐江的公务员素质总体上不错的，这个地域有它的先进性。还有就是这次乡镇综合配套改革，也体现出了我们的乡镇公务员较好的素质。但是体制上、机制上的障碍，在效能、环境、节约等方面的差距在很大的层面上仍存在问题。刚才，丁县长的报告中罗列的现象是存在的，提出的要求也是中肯的，而这些问题的解决也直接影响我们下一轮的经济社会的运行质量，直接影响着我们这个地域经济发展的速度。现在竞争的态势确实比较激烈，我们庐江是120万人，现在的财力只有2点几个亿，而宁国是三十几万人,现在的财政收入是6.9个亿,浙江的浦江县在浙江只是个中等县,它也是三十几万人,它的财政收入也是6到7个亿，这样算来，他们正好是我们的7倍。

从微观来看，作为一个国家的公务员，自身应该具备两种心态。一要有感恩之心。前不久，县里召开了一次女干部座谈会，其中人事局的一位同志谈到，她在搞公务员招考时，面对那么多的英才，几十个人争一个位置，就感到什么叫公务员，什么叫“荣誉感”，公务员的“含金量”有多重？由此她联想到我们今天这支公务员队伍应该如何勤奋地工作。我听后特别感动，由此我想到，作为一个机关公务员，对这个社会应该充满着一个感恩之心，如果没有这个感恩之心，你就不会思考到你每一天的效能如何，你每一天的节约如何，你每一天的学习如何？你没有这颗感恩之心，你就糊里糊涂地过着每一天，你不会慎重地对待每一天，对待你的职能。更深一层地思考，作为一个机关公务员，你肩负的是一种责任、一种使命，你的一言一行代表着政府。不要认为你只是一名普通公务员，又不是领导，不是科、局长，但是，一旦你面向社会的时候，你就是政府官员，就是政府工作人员，代表的是政府形象。如果政府形象不好，老百姓对政府没有敬畏感的话，他就会怀疑你，不服从你，不跟你合作，甚至和你对抗。我们怎么去化解这些矛盾？你应该要维护这样一种荣誉和责任。所以具备这种感恩之心，我觉得非常重要。二要有敬畏之心。对待你的职位，对待老百姓的期待，你要有一种敬畏之心。一旦失去了这种敬畏心理，你的内心就没有一种约束力，你做的每一件事在理性上可能就过不了关；当你放弃了这道最后的屏障的时候，你将直接面对的是老百姓的失望，或将是党纪国法的惩处。我觉得这一道屏障，对于一个国家公务员来说，应该远离它，而更多的是道德的约束，是对职业的敬畏，正如郭金龙书记所说的对人民没感情不是一个好干部，有了这样一个前提，我觉得，你在你整个履政生涯中就能当好一个公仆，一个真正的公务员。因此，我觉得凡事从我想起，换个角度思考，心态就平衡了；你的感恩之心和敬畏之心一旦能够支配你这个人的时候，我看很多事情就平衡了。所以，在遇到困难和挑战的时候，也是需要人人自我约束、甘于奉献的时候，而不是互相指责。

今天，我们坐在这里开这个会，在坐的是庐江的机关公务员，是庐江的精英，庐江的未来掌握在我们手里，你们将担当大纲。现在有一句话，就是经济振兴看工业，工业看项目，项目看招商，招商看环境，实际上环境就是看公务员。就环境而言，包括政务环境、法治环境、人文环境，这些都离不开公务员。就是说有什么样的公务员队伍，就会有什么样的环境。我们都说庐江振兴，匹夫有责，这个“匹夫”第一个层面就是公务员。因此，我们大家应该把自己的职业定位与整个庐江的未来、与国家的要求、与人民的期望有机地结合在一起。在一个特殊的国体和政体中形成的二元社会结构下，我们是那样履行自己的职能，那么，今年农业税免收以后，二元时代结束了，现在我们这一代公务员的责任就是要与时代的节拍共振，说到底，就是振兴庐江的经济，把二元社会结构留下的鸿沟填补掉，让经济发展的成果惠及千千万万的老百姓，满足老百姓日益增长的物质文化的需要。怎样做到？一要靠我们的服务，二要靠我们的实力。处在这样一个新的历史时期，要求我们这一代公务员如何切实履行好自身职能，如何解决真正意义上的服务问题，已经到了一个非常重要的时刻，所以今天提出了效能问题。

说到效能，大家不要小看自己的位置，当你作为一个人的时候，你是一个孤立的、独立的人；当我们坐在一起，成为这样一个群体的时候，就是一个团队，这个团队的质量、素质、效能，直接影响着整个庐江经济社会的发展。所以，大家坐在这个位置上，也不能不注意小节，实际上你的每个言行都在群众眼里。群众眼睛是雪亮的，你的口碑，平时不说，关键时候还是要说。每一个官员，他的官德、官品，他的所作所为，实际上大家都看得见。从你在那个位置上的第一天，直到你离开那个位置，大家都在做一个跟踪和总体评价。这一块我们也要进行改革，初步设想，未来一个局长作为一个部门的负责人，要向社会承诺它的职能、工作目标、服务成效，每年要向社会公开述职执行情况，由整个社会对它进行测评，也是有限责任。如果服务质量差，他作为这个部门的主要负责人，将受到诫免或免职。那么反过来，也要往下推，直至到每一个公务员。这里对个体要解决敬业的问题，对群体要解决团队精神的问题。大家都很关注庐江未来的发展，关注宏观决策，对于县委、县政府所有的决定、所有的人事安排、所有的活动流程，大家都很关注，这是好事，但我觉得首先要从我做起，从现在做起，从本职做起。宏观是由微观构成的，你只有把每个微观的事做好，庐江整个宏观的问题才能解决好。不要小看我们处理的每一件事，我们接待的每一个老百姓，正是这一件一件具体的事构成了一个大的事业。