金沙民中义务教育初步均衡发展评估自查自评报告

第一篇：金沙民中义务教育初步均衡发展评估自查自评报告

金沙县民族中学

九年义务教育均衡发展评估

自 查 自 评 报 告

2013年9月

金沙县民族中学九年义务教育均衡发展评估

自查自评报告

在金沙县教育局和石场乡党委、政府的指导、关心和帮助下，金沙县民族中学深入贯彻落实党的十七大关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，九年义务教育均衡发展基本到达要求，现根据教育部《关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见》、《贵州省县域义务教育初步均衡发展评估标准》、《 金沙县“探究经济欠发达地区义务教育均衡发展模式”实施方案》和《石场乡2011-2015义务教育事业发展规划》等文件精神和要求，2013年8月25日，金沙县民族中学成立了由分管教学副乡长陈友任组长，办公室主任陶勇夙任副组长，各处室负责人为成员的金沙民中九年义务教育均衡发展工作领导小组。2013年9月9日至13日，九年义务教育均衡发展工作领导小组依照《金沙县九年义务教育初步均衡发展评估细则（暂行）》各项指标，对我校的九年义务教育初步均衡发展现状进行了实事求是的自我评估，现将自查情况汇报如下：

义务教育初步均衡发展评估各项指标完成情况

金沙民中九年义务教育均衡发展工作领导小组依照《金沙县九年义务教育初步均衡发展评估细则（暂行）》各项指标，组织自查，各项指标完成情况如下：

一、组织领导。（10分，自评分10分）

1、成立学校九年义务教育初步均衡发展工作领导小组。分管教学副校长陈友任组长，办公室主任陶勇夙任副组长，各处室负责人为成员的工作

领导小组，设办公室在学行政办公室校，陶勇夙负责指导学校教育初步均衡发展工作，吕国文、华佑协助开展工作，负责收集迎检资料。2、2012年以来，县教育局师训办周欣主任，乡教管中心杨兴强主任，定期或不定期来我校召开有关义务教育均衡发展会议，研究和部署义务教育均衡发展的相关工作，随时深入学校调研，及时解决各学校资金欠缺等实际问题；建立了县局联系乡镇领导，乡镇领导联系学校的制度，与学校签订了教育目标责任书和“控辍保学”责任书，认真落实好“控辍保学”的双线承包责任制。联系政府、派出所，以及学校依法维护学校周边秩序，定期治理校园周边环境，保障师生的合法权益。

二、普及程度。（16.5分，自评分12分）

（一）义务教育普及水平。

1、入学率：入学率达99.61%；视力、听力、智力三类残疾适龄少年义务教育阶段入学率均达到90.91%；小学毕业生升整班移交达到99.17%，初中毕业生升学率达到87.26%；初中适龄少年入学率达到93.31%，视力、听力、智力三类残疾适龄少年义务教育阶段入学率均达到90.91%，流入本地的适龄随迁少年均能接受义务教育。初中毕业生升学率达到92.5%。

2、巩固率： 初中三年级巩固率达到81.16%。

3、学校学籍管理制度规范，学生档案齐全。有在校生花名册；教育事业统计报表；转入、转出、休学、复学等名册及佐证材料；外交内名册；“三残”少年名册；学籍名册；毕业生名册等学籍管理资料；毕业班学生升入高一级学校跟踪调查表及相关资料；校务日志等资料。

（二）保障特殊人群接受义务教育。

1、农村留守儿童少年管理资料规范。制定了关爱留守儿童少年工作实施方案、留守少年儿童名册。开展“关爱”留守少年儿童活动相关活动。留守儿童教育，着力构建学校、家庭、社会共同关心留守儿童健康成长的教育网络，形成合力。留守儿童档案制度健全，结对帮扶、家长沟通联系和心理疏导机制完善。

2、在县、乡关工委的指导下、全乡留守儿童、单亲儿童少年接受义务教育得到妥善解决。对学困生、贫困生、德困生帮扶措施落实得好，学校积极开展对贫困生资助与帮扶活动。民族中学有贫困寄宿生生活补助名册和相关的帮扶资料，落实家庭经济困难学生资助及“两免一补”政策，建立学困生、德困生教育帮扶方案，并认真实施，学生学习信心增强，因厌学而产生的辍学问题得到克服。

三、办学条件。（23.5分，自评分18分）

（一）学校布局。

我们学校布局科学合理，学校选址符合国家规定的要求，基本形成满足适龄儿童少年入学需求的学校布局结构。残疾儿童少年随班就读。学校认真实施学校建设规划，完成义务教育学校标准化建设任务；学校的班额符合指标要求。

（二）校园校舍。

1、学校教学用房和教辅用房、生活用房基本满足教育教学需求，食堂、教师周转房及学生宿舍已经建成，基本满足教育教学需求。

2、学校选址符合防灾避险安全要求，校舍建筑质量符合建筑标准、抗震设防分类标准和防火设计规范。

3、学校对校舍定期检查、维修、改造，及时排除安全隐患，确保师生生命安全。

4、学校附属设施齐全，基本达到《贵州省义务教育阶段学校办学标准》要求，学校有校门、围墙、校牌、旗台、旗杆、固定宣传栏；学校“优美教室”工程于2012年8月完成，今年6月完成全“班班通”多媒体教室。

（三）设施设备。

1、民族中学有标准篮球场2个（其中1个为塑胶球场），校园环境公园化，符合“学园、花园、乐园”。

2、学校图书配置严格按照县局的相关要求执行，管理规范。

3、数学、以及理化生等教学仪器按省标准配置，实验教学资料齐全。

4、音、体、美、卫器材按《国家学校体育卫生条件试行基本标准》（教体卫〔2008〕5号）的规定配置；音乐、美术器材按教育部印发的《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》（教体艺〔2002〕17号）的要求配置，各种器材的使用管理规范。

5、学校功能教室、仪器设备、图书、器材有严格的管理和使用制度，按课程标准和教材要求开展教学活动，并向学生开放，教学仪器、设备、设施、图书使用明显提高，实现课程资源使用效益的最大化。

6、教育信息化。学校实现了“班班通”工程。

（四）师资队伍建设。（20分，自评18分）

（一）师资配备。

1、教师配置符合教职工编制标准，实行规范化管理，资料完整。

2、教师学历逐年提升，无代课教师，全部持证上岗，持证上岗率100%；

民族中学全部具备初、高级中学教师资格，专任教师学历达标。

3、建立学校交流实施方案，积极开展县内校际交流活动。

（二）师资培训。

1、拟定“十二五”教师培训计划，根据计划，落实各级各类教师培训工作；学校能根据实际，建立制度，有计划、有目的地组织实施“校本教研”、“校本培训”。

2、经费落实。学校做到专款专用，每年用于教师培训的经费不低于生均公用经费总额的5%。

3、今年举行一次教师“新课标、新教材”过关考试，让教师能够按照规定接受培训并通过考核考试，提高全校教师业务素质和专业知识。

（三）师德建设

学校拟定师德师风建设活动方案，利用寒暑期及政治学习多形式开展师德学习，并建立师德考核方案每年对教师进行考核。每年教师节对优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等进行表彰。

（四）教师待遇

学校根据县、乡有关精神，拟定教师绩效考核方案。公平、公正、公开落实教师绩效考核方案，充分调动教师工作积极性。

五、教育质量。（12分，自评10分）

（一）德育工作

1、学校一直高度重视德育工作，加强师德师风和学生养成教育工作，得到了家长、社会的好评。学校充分利用各种重大节日，开展祖国好家乡美、爱国主义教育、法制教育、感恩教育、学雷锋活动等；今年在县委县

政府及教育局的引领下，积极开展“六心教育”活动，并将“六心教育”纳入课程课时。

2、认真做好“关工委”、家长学校工作，按照省、市文件精神，将“关工委”、家长学工作落到实处。将于2013年下半年迎接上级检查。

（二）课程设置

1、全面落实义务教育课程方案，全面实施素质教育，开齐课程，开足课时，按照课程和教学计划完成教育教学任务。突出学校办学特色，加强地方课程、校本课程建设，民族中学积极开展多形式的民族文化进校园活动，促进学生个性发展，培养学生良好的养成教育。

2、全面实施《国家学生体质健康标准》，坚持开展“阳光体育”活动，保证学生每天1小时体育活动，民族中学国家学生体质健康测试合格率90%以上。加强学校艺术教育和校园文化建设，青少年学生体质健康、艺术修养和审美能力得到不断提高。

3、执行《贵州省普通中小学实施素质教育评价方案（试行）》文件的精神，全面实施素质教育，做好提质减负工作，把转变学习方式、教学方法、提高学习质量作为教学改革重点，促进学生全面发展，学校教学质量不断提高。

4、由学校拟定指工作导方案，积极指导开展相关校际交流活动，让全校学生共享优质教育资源，促进民中教育均衡发展。

（三）安全工作

1、学校安全工作制度和预案健全，责任落实，措施到位，教室、宿舍、食堂、运动场等师生活动场所无安全隐患。

2、学校按不同季节开展了各种安全逃生演练活动，并要求各班每周班会课必讲安全教育，极力创建平安校园。

3、学校拟定安全隐患排查制度，认真做好各种台账、排查、整改记录。

六、办学行为。（10分，自评8分）

（一）办学行为

认真贯彻落实教育局、乡党委政府的文件精神。有规范办学行为实施方案及各种资料，不向教师下达升学指标；不公布学生考试成绩；不根据学生考试成绩对教师实施奖惩；学校无举办或变相举办重重点班，任意增减课时，增加学生课业负担，无校外兼课或开办校外辅导班的行为。并及时开展自查自评、整改工作。

（二）经费管理

学校经费管理使用规范，学校无乱收费、乱征订现象。义务教育阶段学校坚持就近入学的原则，不开展以录取为目的的选拔性考试，择校问题得到较好解决。

（三）招生工作

1、落实义务教育“县级人民政府为主管理”的体制，拟定招生计划，加强对学校、中管理指导和专业支持，适龄少年就近入学得到切实保障，无择校择班现象。

2、建立健全控辍保学长效机制，控制学生辍学的制度完善、措施落实、效果明显；建立有效的教育资助体系，政府资助残疾儿童少年、贫困家庭子女就学的政策措施落实。确保学生入学的入学率、巩固率达标。

（四）从教行为

学校出台《金沙县民族中学规范教师从教行为》相关规定，让教师真正成为学生的表率，确保全校学生健康成长。

七、教育环境。（8分，自评8分）

（一）营养改善

切实履行农村义务教育学生营养改善计划，落实各种制度，强化学校食品卫生安全监管，校校有食堂、人人吃午餐，做好“两个安全”的防范工作，严防安全事故发生。

（二）环境治理

校园周边治安状况良好，学校按要求修建学校治安岗亭，配置学校警务人员和治安岗亭保卫人员。学校周边200米内无营业性网吧、电子游戏机室等娱乐场所，学校校门50米内无摆摊设点现象。

八、存在问题。

1、生均校舍面积以及设施还没有完全达标、学校教学仪器、药品陈旧。

2、学校原来的旧操场还没有建成塑胶跑道。

3、学校教师严重缺员、教师专业配套有待提高。

4、教育信息化，“班班通”多媒体使用有待完善。

5、部分学科教师缺编，因为“金沙中学”抽调教师以及教师调走，物理、英语科最为明显，影响了学校的学科开设。

6、学校教学质量还不算高，特别是有的班级更加突出。

九、下一步工作打算。

1、加强控辍保学的力度，进一步提学生的入学率、巩固率。

2、积极争取上级拨款、解决学校的办校条件不达标的问题。

3、加强教师培训工作力度，开展好校本培训、校本教研和校际交流工作，提高教师教育教学业务水平

4、加强学校精细化管理，进一步提高教育教学质量，全面深化素质教育。

5、推行以绩效考核为重点的激励型分配制度改革，建立工作量和工作质量相结合，“按劳分配、优教优酬、绩效优先、兼顾公平”的教职工绩效考核制和校长职级制，充分调动教职工的积极性。健全科学合理的教育监督、指导、检查和评价机制，充分发挥教育行政督导功能，提高教育教学质量。

6、建立健全评估考核机制，以实施素质教育和均衡发展为导向，制定不同层次的考核标准，进行评估；完善校长任期责任制；改进教师工作业绩评价制度；完善《学生综合素质评价体系》，把学生的思想品德、文化知识、身体素质、心理品质、审美能力、创新能力等纳入评价体系，促进学生全面发展。

十、最后综合评分：84分。

《金沙县九年义务教育初步均衡发展评估细则（暂行）》各项指标自查评分表附后

金沙县民族中学 2013年9月12日

第二篇：义务教育初步均衡发展自查自评报告

长毛岭乡第二小学自查自评

报

告

在县教育局和乡党委、政府的指导、关心和帮助下，我校深入贯彻落实党的十八大关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，我乡义务教育的均衡发展基本到达要求，现根据《西藏自治区县域义务教育学校办学条件基本标准督导评估细则》，结合县教育均衡发展的要求，对我校的义务教育均衡发展现状进行了实事求是的自我评估，现将自查情况汇报如下

一、成了自查自评领导小组

（一）组织机构

组长：向秋多吉（校长）

副组长：格桑多吉（教学副校长）巴桑次仁（后勤副校长）成员： 旺 措（办公主任）

巴桑次旺（教务处主任）

江村罗布（德育处主任）

罗布普尺（总务处主任）公桑次措（出纳）

（二）人员分工

1、A1入学机会（顿 珠负责）

2、A2保障机制（巴桑次旺负责）

3、A3队伍建设（央吉卓玛负责）

4、A4质量与管理（格桑多吉负责）

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5、A5综 合（旺措负责）

6、B1教学及辅助用房、体育场馆（永嘎负责）

7、B2实验室、仪器设备及图书

（巴桑泽仁负责）

8、B3教师配备、培养

（平措永宗负责）

9、B4安全保障、生活设施

（巴桑次仁负责）

二、主要指标完成情况

（一）入学机会

1.学校招生片区内适龄儿童少年入学率：2013-2014学年, 小学在校生464人，适龄儿童入学率为99.83%。

2.在我乡务工人员随迁子女、留守儿童、三类残疾儿童接受教育情况：在我乡（镇）务工人员随迁子女

人、留守儿童

人，均在校就读；学校招生片区内适龄三类残疾儿童

人，入学

人，残疾儿童入学率为。

（二）保障机制

3.生均教学及辅助用房面积：小学教学及辅助用房面积

980平方米，生均2.12平方米。

4.生均体育运动场馆面积：小学体育运动场馆面积

8139平方米，生均690.52平方米。

5.生均教学仪器设备：小学仪器设备值320399元，生均690.92元。

6.信息化程度：学校建有多媒体教室、信息室，设有“班班通”电视设备、现代远程教育地面卫星接收设备；小学专任教师每人配备一台计算机；小学用于教学计算机50台，每百名学生拥有计算机台。

7.生均图书册数：学校建有图书阅览室，配有书架、阅

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览桌凳等；小学有图书7360册，生均15.8册；新增图书比例占藏书总数的2.76%。

（三）队伍建设

8.校长配备：正（副）校长3人，校长持证上岗率为100%。9.专任教师配备：我校现有专任教师共有19人，学历合格率为100%。

10.教师培训工作。积极选派教师参加各级培训，注重教师校本培训。实行五年一周期375学时的培训。

（四）质量与管理

11.课程建设与体质健康。学校按照国家规定开齐开足课程。坚持开展了阳光体育艺术一小时活动和学生体质健康标准测试工作，体质健康及格率保持在85%以上。

12.巩固提高。2013-2014学年，小学在校巩固率为90.53%；

13.安全稳定。学校管理制度健全，食堂、宿舍管理规范，卫生状况良好。建立有安全稳定制度和应急预案。近几年来，未发生任何重大安全稳定责任事故和传染性疾病。

二、学校办学条件基本标准达标结论。

西藏自治区规定的学校办学条件基本标准评估内容有22项，我校合格21项，基本合格1项（小学生均教学与辅助用房），自评结论为基本合格。

三、主要做法与经验

（一）组织到位

我校始终把教育工作摆在“优先发展”的战略位置，把教育工作纳入经济社会发展的议事日程。自2006年以来，举

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全县之力先后通过了“两基攻坚”和“两基国检”验收。“两基国检”之后，通过标语、板报、讲座、媒体等多种形式加强宣传，在全乡范围内营造了良好的义务教育均衡发展氛围。

（二）措施到位

一是加强学校标准化建设。并根据实际情况，明确改造方案和方法，对学校进行了科学、合理的总体规划。

二是推动优质教育资源共享。充分发挥县域优质学校的辐射带动作用，推动县域中小学和各乡镇小学宽带网络连接建设和班级多媒体教学设备配置，实现我县学校之间的教学资源互联互通，达到资源共享。

三是均衡配置办学资源。按照《西藏自治区普通中小学、幼儿园办学条件标准（试行）》，为中小学配足配齐各类图书、教学实验仪器设备音体美等器材，着力改善薄弱学校的办学条件。

四是合理调整、配置教师专业结构。制定落实教师队伍建设专项规划，深化教师培养模式改革，提高、教师培训质量。继续开展以培训中小学教师为目标、骨干教师为重点的全员培训和信息技术教育。加强教师业务水平考核，健全职务考评制度，建立充满生机活力的用人机制。

五是加强和改进学校管理，规范学校办学行为。根据《西藏自治区教育厅关于努力实现基础教育科学发展，规范办学行为的若干意见》（藏教基〔2009〕28号）文件要求，彻底解决“大班额”问题、择校问题，切实减轻学生过重课业负担。改革教育评价机制，逐步建立学校、学生、教师、教学

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四位一体的科学评价体系，实施素质教育，提高教育质量。注重义务教育内涵发展，加强学校文化建设，提升学校办学品质，形成“高质、均衡、轻负”的长效机制。

六是完善义务教育均衡发展经费投入保障机制，确保义务教育均衡发展有序推进。积极按照自治区有关教育经费投入规定，进一步加强教育经费投入力度。

四、存在的主要问题

1.师资数量不足、教师队伍不稳、整体水平不高，是制约县域教育均衡发展的关键问题。

2.实验设备缺少和陈旧，缺少“专业实验人员”，师生住宿条件还需改善。

六、今后努力方向

1、加强控辍保学的力度，进一步提高适龄儿童、少年的入学率、巩固率。

2加强学校精细化管理，进一步缩小各学校之间教育教学质量的差距，推到全乡教育均衡发展。

2014年6月5日

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第三篇：义务教育均衡发展自查自评报告

贵定县盘江小学

推进义务教育均衡发展督导评估

自查自评报告

一、学校概况：

盘江小学创办于1938年，至今已有80余年的办学历史。几经搬迁，盘江小学新校园于2013年兴建落成于著名的“金海雪山”景区内，与“中华布依第一寨”------音寨仅一河之隔。占地15675平方米，建筑面积7573平方米，校园现代大气，风景优美,绿树成荫。学校现有教学班10个，学生347人，教师25人（一级教师23名；大专以上文化程度教师24人；近两年获得镇级以上“优秀教师”、“优秀班主任”荣誉称号的老师10人）。

近年来，学校先后获得“贵定县文明校园”、“盘江镇先进基层党组织”，“贵定县中小学学科教学渗透法治教育示范校”、“贵定县教学质量检测一、二等奖”、“贵定县青少年科技特色学校”、“贵州省中小学学科教学渗透法治教育示范校”、“黔南州义务教育均衡发展合格学校”“省级安全文明示范校”等荣誉。

二、学校自评：

对照贵州省县域义务教育办学基本条件评估指标体系，我校对学校义务教育均衡发展工作进行了全面总结与自查，经过逐项评估，自评分为99分。现将自评情况汇报如下：

（一）学校设置与班额（分值15分，自评分15分）

1、学校设置。（6 分）

学校布局合理，入学半径不超3千米，走读学生上学时间步行不

超30分钟。学校有进城务工子女50人，并建有留守儿童之家。

2、规模与班额。（6分）

学校现有10各教学班，起始年级班额不超45人。

3、占地面积。（3分）

学校占地面积15675平方米，生均占地45.57平方米，（二）校舍建设（分值30分，自评分29分）

4、校舍建筑面积。（5分）

学校校舍建筑面积7573平方米，生均22.01平方米。

5、学生宿舍建筑面积。（4分）

学生宿舍1053平方米，目前没有学生住校。

6、辅助用房专用教室等。（8分）

微机室1间，105平方米；图书阅览室1个，73平方米；多媒体

室1个，105平方米；体育器材室1间。音乐室一个，90平方米；美术室1个，90平方米，科学实验室1个，105平方米，计算机1个，105平方米。

7、办公用房。（6分）

有教师办公室 7个，总务仓库1间。会议室2个，140平方米、广播少先队办公室一个，50平方米。

8、厕所。（3分）

学校有厕所14个,282平方米，生均0.82平方米。

9、食堂。（分值4分，自评分3分）

学校食堂设施符合卫生规范，工作人员“三证”齐全。目前没有学生住校。

扣分原因：使用面积不达标扣1分。

（三）、设备设施和场地（分值30分，自评分30分）

10、图书。（分值5分，自评分5分）学校现有图书6978册，生均20.1册，有教学参考资料、工具书、报刊、电子图书等。

11、教学实验仪器。（6分）

实验教学仪器按照《中小学校办学条件标准（试行）〈中小学理科实验室装备规范〉、〈小学数学科学教学仪器配备标准〉》的要求配备齐全，教学仪器达标率100%，仪器总值6.5万元，生均187元。

12、每百名学生拥有教学用计算机台数。(5分)现有微机30台，生机比为100:9。

13、班班通配置。（4分）

学校10个教室配备有交互式电子白板，有符合课程标准、紧扣教材、服务教学的教学资源。

14、教育信息化基础设施。（2分）

学校有50兆电信光纤，有计算机网络室、多媒体教室，教师电子备课室，学生微机室。

15、音美器材。（2分）

学校音、美器材按教育部印发的《九年义务教育阶段学校音、美教学器材配备目录》（教体艺【2002】17号）的要求配置。

16、体育器材。（2分）

学校体育器材配备按《国家学校体育卫生条件试行基本标准》（教体艺【2010】5号）的要求配备。

17、体育活动场地。（4分）

学校塑胶运动场地5441平方米，其中有篮球场、足球场、200米的环形跑道及100米直跑道。生均15.68平方米。

（四）、教师配置（分值10分，自评分10分）

18、教师工资。（2分）

每月教师工资，都是按标准按时足额发给教师。

19、师生比。（4分）

学校现有教师25人，学生347人，师生比为1：14。20、教师学历。（4分）学校有教师25人，大专以上文化程度教师24人，中师1人，学历达标100%，小学专任教师高以及学历达96%。

（五）、学校管理（分值15分，自评分15分）

21、教育管理。（6分）

（1）、学校各种规章制度齐全，符合学校实际，制度制定依靠广大教师，来源于教师。落实校产管理、财务管理等各项校务管理制度。资产管理做到账账相符，账实相符；校舍设施养护、维修及时，利用率高，校园环境等管理到位，学校杜绝了乱收费现象，合理开支，杜绝浪费现象的发生。（2）、学校认真贯彻落实国家和省有关规定，严格规范办学行为，小学六年级学生免试进如初中，实行整班移交制，起始班级没有超过45人，未设重点班，减轻学生课业负担措施有效，学校于2014年被评为贵定县“减负增效提质”示范校。（3）、学校严格执行国家、地方级校本课程计划，按黔教基发【2009】62号为标准，开齐课程，开足课时。

22、校园环境。（6分）

校园是学生学习、生活并从中接受教育的主要场所，具有十分重要的育人功能。为此，严格按照校园精神文明建设和教育现代化有关校园环境建设的要求，对校园环境建设作好整体规划，学校按三区教学区、运动区、生活区相对分离的原则布局。有计划地实施，不断优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的净化、绿化、美化的文明校园。环境布置朴素美观，体现教育性。校园的整体布局和各个部位的建筑造型及其装饰，规范、和谐，有利于教育教学工作。板报和橱窗内容定期更换，新鲜悦目。

23、校园安全。（3分）（1）、由于我校师生人数众多，又地处交通要道，所以安全工作成为重中之重。每个班子成员，教师牢固树立了“安全重于泰山”的意识，并针对我校的实际情况，制定了《盘江小学安全教育制度》和《10项突发事件应急预案》，而且经常通过法制报告会、主题班会、征文、知识竞赛、手抄报、晨会、例会，进行行为安全、交通安全、日常生活学习、活动安全、自救方法知识教育。

（2）健全了校内外值勤制度，楼层值勤制度，防水、防火、用电安全制度和食品卫生安全制度。并定期对校舍、设施进行安全检查，为了加强校园安全管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，校园内实行安全首问制和首遇处置制度，全天电子监控学生活动区域，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。多年来，无重大安全责任事故发生。

三、存在的问题

1、教师队伍整体结构不平衡，缺少心理学科、科学学科、音乐学科、体育等学科的专职教师。

2、由于我校独生子女多，大部分学生经济条件优越，对家长依赖性强，缺乏独立自主的能力，今后我们要加强培养养成教育的力度，创设更多的素质教育实施平台，提高学生综合素质。

四、今后努力的方向

1、继续在 “高效课堂”的探索中寻求最佳教法，重视学生学法的指导，在课堂大胆尝试新的教学模式，培养更多的骨干教师以带动教师整体素质的提高。

2、积极争取上级部门在分配教师特别是紧缺学科（音体美等）方面给与倾斜，进一步优化学校师资结构。

3、实施教学工作规范化，德育工作日常化，后勤工作标准化 “三化”管理。通过本次自查自评，对照《义务教育学校办学基本条件评估指标督导》5项核心指标、23项普通指标要求，我们认为学校基本达标。

今后学将进一步完善各项精细化管理制度，强化学校内部管理。我们相信，在上级领导的大力支持下，在学校全体师生通力配合下，盘江小学的明天会更加美好。

贵定县盘江小学

2015年10月16日

第四篇：义务教育均衡发展自查自评报告专题

义务教育均衡发展自查自评报告0 1 3.5.8

焦村小学

义务教育基本均衡发展自查自评报告

为推动义务教育均衡发展，促使义务教育阶段我校达到义务教育办学基本标准，顺利完成2015年基本均衡县的达标验收，我校自查自评报告如下：

一、学校设置与班额：

方便学生就近入学，服务半径适宜，设有超过规定范围。没办学生人数不超过45人，没有超大班现象。学校布局基本合理。围墙坚固、完整。用地面积规划基本合理，生均不低于22平方米。

二、校舍建设：

建筑面积：布局基本合理，缺少教辅用房，有待上级资助解决。普通教室：生均面积在1.15平方米以上，玻地比达到1:6。教室地面硬化防滑。办公用房及辅助用房：不能满足需求，需要资金80000元，有待上级拨款重建。厕所：达不到规定标准，存在师生混用现象，需扩建，需资金30000元。

三、设备设施和场地：

学生课桌椅不足，需购置100套，需资金15000元；图书陈旧，复本率较高，需新增图书500册，需资金5000元；教学仪器不能满足教学需要，需购置300件，需资金50000元；音像资料、电子读物不能满足实际需要，需投资5000元；教育信息化基础设施，远程教育工程设备正常使用，计算机不能满足教学正常使用，没有实现“班班通”，需购置微机8台，需资金24000元；体音美器材缺少，达不

到国家二类以上标准，需资金15000元；运动场地没有环形跑道和60米直跑道，需扩建，投资30000元。以上资金有待上级拨付解决。

四、教师与经费：

教师、校长学历和资格合格，近三年来有新教师补充，学历均在专科以上。高学历教师不低于60%，按编制和学科设备没有达到标准，有待上级配备。教师工资不低于当地公务员工资，并按照标准按时发放；生均公用经费按时发放；公用经费使用合理，不挪作他用。

五、质量与管理：

按照《河南省中小学管理规范》要求，规范办学行为，学生课业负担合理。各年级学生成绩及格率达标；毕业生全科合格率达100%；五年巩固率达95%以上；年辍学率为0。学生体质健康及格率达标；无重大安全事故发生。

2013.5.8

第五篇：义务教育均衡发展自查自评报告【精选】

义务教育均衡发展自查自评报告【精选】

导语：义务教育均衡发展自查自评报告怎么写?以下是小编精心为大家整理的有关义务教育均衡发展自查自评报告，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

左港小学关于义务教育均衡发展的自查报告

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为职责，根据《湖北省县域义务教育均衡发展督导评估实施方案和《通城县教育局迎接省县域义务教育均衡发展督导评估工作方案》文件精神及我校制定的督导评估工作方案，我校结合实际深入剖析，查找不足，并制定了切实可行的整改措施。现就我校有关迎评工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

我校成立于XX年，占地面积8580平方米，建筑面积3900余平方米，学校现有6个教学班，本期在校学生244人。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育促进义务教育均衡发展。

二、自查情况

今年开学以来，我们加大了工作力度，把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的大事之一。依据通城县相关的会议及文件精神，我校制定了《义务教育均衡发展工作实施方案》，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，召开了义务教育均衡发展迎评工作动员大会，深入调查研究，及时了解并解决创建工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。

三、义务教育均衡发展工作达标情况

统筹管理

我校根据通城县教育局《关于进一步做好迎接省县域义务教育均衡发展督导评估工作的通知》的精神，制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案，成

立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度，学校办学条件

学校占地面积8580平方米，生均平方米，建筑面积3900余平方米，生均平方米。

学校设有微机室一间，学校有办公用电脑12台，全部计算机无线上网，学校设有校园局域网，接通远程教育系统，整个校园实现了网络化。目前，电教室和微机室面积宽敞，微机室内电脑都是XX年新购买的，运行速度快，很方便使用；学校教室都使用的投影机大幕布连接电脑教学，使教师现代化教学手段的运用带来了方便，大大提高了教学质量。

学校设有的音乐舞蹈室、科学室、美术室、图书室、体育器材室基本达标，电脑室内学生电脑21台，离标准配置还差15台。

学校操场面积较大，修建了200米圆形塑胶跑道，一块篮球场、一块排球场、一块羽毛球场、四个乒乓球架等。学生运动起来很方便，帮助了我校学生运动活动促进身心健康发展。

学校食堂干净卫生，虽面积容量暂时勉强容下现在的244名学生就餐，但是在学校领导的正确规划下，今后学生增加也有办法容下。

学生宿舍楼只有一栋，基本完全满足所有偏远地方学生住宿。每个宿舍都设有单独的卫生间，条件还是很优越的。

、教师队伍建设

1、学校在职在编教师13人，其中小学高级教师3名，小学一级教师4名。本科毕业 8人，专任教师学历达标率为100%，专业结构配置基本合理。

2、学校设有校长1人，副校长1人，均参加了岗位培训，取得了培训合格证书，合格率100%。

3、除幼教部外，学校聘请少数代课专任老师，教师平均年龄24岁，教师年龄、学科、职称结构合理，能够及时参加各种业务培训。

4、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。

5、“比教学、访万家”工作实现全覆盖，工作形成常态化，教师每人一个档案盒，“比访”专项档案资料齐全。

6、我校制定了《教师绩效考核制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。

、教育教学质量

学校以“创新、高效”为主题，深化教学研究和教学模式、教学方法改革，完善优秀教师开放课堂制度，引导教师落实学生主体地位，加强学法指导，提高课堂教学效益，推出一批创新高效的优秀教学法和优秀课例，进一步培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。

试行电子教案，学校教务处每周都将对教师备课情况进行检查，学校规定教师每周备课不少于5课时，还要写好学情分析和教学反思，每月教师写读书笔记不少于3000字。在周五例会前上交学校教务处。同时做好期中、期末测评工作。改进对教学秩序、坐班、教研活动的日常督查形式，提高督查效果；加强与学生的座谈，进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。

按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。切实保证学生的每天至少1小时的体育活动时间。由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。

学校班额一般控制在60人以下，没有开设重点班，特长班。学校教师

不在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。

认真组织，扎实有效地开展“课内比教学”活动，本学期，学校将以教研组为单位，每位教师必须上一节示范课，由本组教师听课，评课，提出改进方案，除此以外，还组织教师开展“教学课件制作比赛”，以此来不断提升教师专业素质和业务水平。

学校实行就近、免试入学制度，本学年年初在校学生数244人，其中一年级48人，适龄儿童入学率达100%。辍学0人，辍学率为 0%。

学校一如既往地重视对学生体质的监测工作，每年对学生进行一次体检，每个学生都建有学生健康检查档案。

学校“普九”资料齐全。学生有特长，学校开设了武术、美术、音乐、书法、英语、日语、科学兴趣班。让每个学生都能有个一技之长。

、关爱特殊学生群体

学校建立留守学生关爱制度，留守学生档案齐全，制定了切实可行的关爱措施并落到实处。

从XX年秋季开始，上级财政为义务教育阶段农村家庭经济困难寄宿生补助生活费，我校认真落实贫困生资助政策，对于上级财政拨发的资助款及时、足额、现金发放，由学生本人或家长签字领取，不存在抵生活费等情况。

贵州省XX县XX中学“义务教育基本均衡发展”工作

自查自评报告

义务教育均衡发展是建设和谐社会的基础工程，是事关百姓利益的民生热点，也是各级政府着力解决的重点问题。几年来，县委、政府审时度势，站在教育优先发展的战略高度，坚持高起点谋划、高水平建设、高质量管理，通过布局调整、标准化学校建设、师资培养、教育管理等措施，实现了教育由初步均衡向基本均衡转变，逐步满足百姓就近享受优质教育的需求。根据《 贵州省人民政府教育督导室 教育厅关于对县级政府开展义务教育均衡发展督导评估的通知》及补充通知精神，我校按照评估标准，认真开展了自查自评。现报告如下：

一、学校基本情况

XX县XX中学是 XX县委、县政府新办的一所中学。现有综合教学楼二栋，建筑面积8900平方米。学校硬件设施先进，各办公室实行网络办公，有理、化、生实验室各2间，专用美术室、音乐室、教师电子备课室、图书室、阅览室、学生多媒体教室各2间，学生微机室2间。到目前为止，有教师123名，全是县教育局面向全县公开招考选拔进城的各乡镇骨干教师、中青年精英，教育观念新、教学能力强，专业功底扎实，教学经验丰富；有教学班级28个，学生人数1476人。

二、义务教育均衡发展情况自评

学校设置与班额我校是在县委、政府的统筹规划下为

解决进城务工子女读书难问题而新办的一所中学，布局合理，服务半径适宜。经自查，该项得分为分。

校舍建设我校校舍建筑面积为8900平方米，辅助用房专用教室齐全，有相应的办公用房，生均厕所面积达平方米，硬化防滑防雨设施达到标准。经自查，该项得分为25分。

设备设施和场地 我校各种图书配备齐全，现有62500册图书，生均图书达到册；教学仪器值达到标准，能满足开展实验教学活动的需要；学校现有计算机140台，每百名学生拥有计算机台数达标，学校实现了“班班通”；建有电子备课室一间；学校配有相应的音美器材及体育器材，有规范的管理和使用记录，体育活动场地7957平方米，生均达到平方米。经自查，该项得分为29分。

教师配置 在县教育局的统一管理下，我校教师工资按时足额发放；按照省的规定配齐教职工，且师生比达到标准；专任教师合格率达100%。经自查，该项得分为10分。

学校管理 经过八年多的发展，我校摸索出一套适合自身实际的管理制度。在办学过程中，严格执行国家和省的相关规定，规范办学行为，做到学生就近入学，均衡编班，不办重点班、快慢班，在教学中切实减轻学生课业负担；开齐课程，开足课时，使学生得到全面发展；我校校园环境优美，布局合理，做到校园“四化”，学校围墙坚固安全；我校严格按照《中小学幼儿园安全管理办法》，建有比较健全的校内各项安全管理制度和安全应急机制，对校园安全隐患定期和不定期进行排查登记及整改，并经常对学生进行安全宣传教育和培训，以确保师生的人身安全。经自查，该项得分为15分。

经过对《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体系》中的指标进行逐一自评打分，我校总评分为分。

三、推进义务教育均衡发展工作的举措及成效

(一）以德为先，全方位推进师德师风建设。我们坚持正面导向、榜样激励，采用各种形式全方位推进师德师风建设。如开展“立师德、正师风、铸师魂”师德主题教育；建立和完善教师职业道德的评价、考核、奖惩机制，促使师德师风进一步改善,形成以主题活动强化师德、以先锋示范引领师德、以深层交流促进师德、以搭建平台践行师德的良好氛围。

梯度培养，多途径抓教师专业成长。一是全员培训，更新理念。通过素质提升培训，使教师执教能力得到加强，进一步更新教师的教育观念，促使教师正确把握课程标准所倡导的新理念，逐步提高课堂教学能力、教科研能力和现代教育技术运用能力。二是新手培养，多措并举。对新招聘教师安排岗前听课指导培训，使他们顺利走上讲台；实施新教师培养，为学校蓄势给力。

以素质教育为核心，全面提升教育教学质量。全面关注学 生的发展，全面培养孩子的素质，通过各种形式张扬学生的个

性，给每一个学生搭建展示才华的舞台。一是“德育品牌”，开启素质教育新路子。我校以德育品牌创建工作为突破口，进一步加强和改进未成年人思想道德教育，把德育有机融入各学科教育教学中。二是“三大校园”，确保学生健康成长。我校全面打造融平安校园、书香校园、健康校园为一体的和谐校园，营造高品位的校园文化氛围。有效落实校园安全措施，成立了校园及周边治安综合治理专项检查小组，经常

性地开展各类排查和专项整治活动。

立足课堂，深入实施“减负提质”。我校坚持把课堂作为实施“减负提质”教育的主阵地，加强对课堂教学的改革与实践，让每一个学生都能实现有效学习和成功体验。

四、存在的主要问题和今后打算

经过八年多的探索、积累和发展，我校教育正朝着“均衡、协调、优质”的目标不断前进，但同时也面临许多挑战。今后，我校将一如既往地以国家、省教育改革和发展规划纲要为依据，继续以“办好学校、教好学生、发展好教师”为目标，为推动我校教育向更高水平的发展而不断努力。主要设想如下：

一是“以人为本”理念。完善教师的补充、调配、培训、交流制度，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业教师队伍，充分满足深化素质教育和建设现代化教育的需要。尊重学生身心成长规律，坚持德育为先、能力为重、全面发展，着力培养学生的道德素养、创新精神和实践能力。

二是“品牌引领”理念。坚持特色办学、文化办学、品牌办学，注重对学校特色优势、文化内涵的认真分析梳理，办好“德育银行”，打出德育办学特色，继续使我校“小组合作”学习走向成熟，力争实现个性发展促均衡、文化引领强特色、内涵发展筑品牌。

三是优化教师队伍建设。以完善“校际流动机制”、“名师帮扶机制”、“绩效考核机制”、“岗位聘任机制”等为抓手，促进教师整体实力的提升。即“加强骨干教师-市县名师等培养体系建设，不

断壮大名师队伍；不断完善绩效工资实施办法，使绩效工资成为鼓励先进的“风向标”、衡量实绩的“测量仪”、推动教育发展的“助推器”；通过按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用等措施，推动学校优秀教师成为教学主力军。

四是细化监督评估机制。根据我校实际，继续修订和完善适合学校自身实际的发展性评价机制，定期对办学条件、教师水平和教学质量等方面进行监测和分析，并以适当方式予以公布，接受社会监督。与此同时，积极向上级教育主管部门争取资金投入，使学校的教育硬件得到改善、教育软件得到提升，在建特色、创品牌学校上下功夫，从而达到使学生享用优质教育资源，对兄弟学校起到示范辐射作用。

XX县XX中学

二0一五年四月二十日

黔西六中“义务教育均衡发展”工作

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