南方电网2012年工作会议

第一篇：南方电网2012年工作会议

南方电网公司召开2012年工作会议

温家宝汪洋张德江作重要指示

信息来源：南方电网报 发布时间：2012-01-20

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1月16日，南方电网公司召开2012年工作会议暨一届五次职工代表大会。周禹晖 摄

●当前及今后一段时期南方电网公司队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。

●2012年南方电网公司工作思路是：把握“稳中求进”工作总基调，全面提升管理，深入推动公司中长期发展战略落地，重点做好“三抓三保四加强”，为五省区经济保持平稳较快发展、社会和谐稳定作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

本报讯 1月15日至17日，南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会在广州召开。会议号召，新的一年，全网要以迎接十八大、贯彻十八大精神为中心任务，大力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍，重点做好“三抓三保四加强”，全面推进公司科学发展。

中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对公司工作作出重要指示：第一，为你们取得的成绩感到高兴；第二，对你们的工作充分肯定；第三，今年工作任务艰巨繁重，希望你们再接再厉，取得好成绩；第四，向公司全体干部职工问好，祝大家在新的一年里工作进步、身体健康、阖家幸福！

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在听取公司工作汇报后，作了重要指示。汪洋指出，2011年南方电网攻坚克难，在生产经营、基本建设、节能减排、改革创新、创先争优等方面取得了很大成绩。他希望，南方电网在新的一年继续做强做好，全力做好广东的电力供应，继续推动节能和新能源应用，积极推动和谐发展。张德江指出，去年南方电网积极应对电力供需紧张形势，有效满足了五省区经济社会发展的电力需求。他要求，下一步南方电网要深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议精神，重点把握稳中求进的工作总基调，抓好稳增长、保安全、促稳定、树形象、抓班子、带队伍六方面工作。

国家发展和改革委员会主任、党组书记张平，国务院国资委主任、党委书记王勇，国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省委副书记、代省长朱小丹（时任）分别对公司工作作出重要批示，寄予殷切期望。贵州省委、省政府，国家电网公司，中国华能集团公司分别发来感谢信和贺电。

国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省副省长刘志庚，中组部、国务院国资委、国有企业监事会、国家电监会、国家审计署、中国电力企业联合会等单位有关领导同志出席会议并作讲话。吴新雄和刘志庚在讲话中对公司2011年各项工作取得的成绩表示充分肯定，对公司工作提出了新的希望和要求。

会上，南方电网公司董事长、党组书记赵建国作了题为《大力加强队伍建设，促进公司科学发展》的讲话。赵建国指出，公司成立以来取得的一系列成就，与公司一直以来坚持以人为本、加强队伍建设是分不开的。总体来说，我们的队伍是好的，政治立场坚定、业务素质合格、工作作风过硬，是一支团结和谐、有战斗力的队伍。但当前公司队伍存在一些不容忽视的问题。

赵建国强调，要高度重视队伍建设的重大意义，深刻认识到加强队伍建设是实现公司科学发展的根本大计、是实施公司发展战略的现实需要、是实现员工与企业共同成长的必然选择。今后加强队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。突出抓好三个重点，系统加强队伍建设，一是以提高能力素质为重点，切实加强干部队伍建设；二是以提高先进性、纯洁性为重点，切实加强党员队伍建设；三是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

公司总经理钟俊在会上作了《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》的工作报告。钟俊回顾了公司2011年工作的成绩、体会和存在的不足，深刻分析了2012年公司面临的生产经营形势，提出了全年“三抓三保四加强”的工作思路和目标，强调着力抓好八方面的重点工作，全力推动各项工作目标完成。

17日上午，钟俊作会议总结讲话，要求坚持“三个把握”贯彻落实好本次会议精神，并提出了明确要求。

会议期间，全体代表审议通过了一届五次职工代表大会有关文件，听取、审议了公司2012年工作报告以及关于综合计划、预算、责任制考核的专题报告。会议表彰了公司2011年度先进工作者、工人先锋号、技术能手及第四届十大杰出青年。会上还签订了《南方电网公司2012年度绩效考核责任书》。公司市场部、贵州电网公司、佛山供电局、职工代表作了大会发言。此外，与会代表在会议讨论中，还结合各自实际，提出了很多很好的意见和建议。

老领导袁懋振、周继太、王玉霜及离退休老同志代表等应邀参加会议。会议由公司副总经理肖鹏主持，公司领导班子成员出席会议。来自公司系统的400余名代表参加会议。（本报记者 杜远远）

第二篇：南方电网面试

南方电网面试东西：

流程：先笔试，再面试，然后体检，最后发offer（体检还要刷人）。

笔试题：每个不同的专业都有各自的题库，人力资源的有人力资源的，自动化有自动化的，电力的有电力的。每个专业都有可能有英语部分（应该不是专业英语，而是普通的英语考察而已，因为我考自动化，没有抽到英语题），每一个专业都有题库，很多的。学好自己专业就行的。

面试：问的很不确定，但是技术活肯定要问专业问题啦。

再唠叨一下：很多要靠平时积累的，呵呵。

再补充：笔试题都是选择，大概是60单选（还是70单选，记不清了），剩下多选。南方电网面试时就提这么一个问题，如果现在告诉你结果，你不会被录取，怎么看？在说了一通废话后，最后说，在这个过程中我想我尽到了自己最大的努力，对此，我没有遗憾。至于结果是怎么样，我想这也不是我能决定的，如果命运是这样，只能走到这一步，那么我会接受她的安排。人生就是这样，太在乎结果会让自己很痛苦。说完这个时，两位面试的hr都笑了，我自己也感觉有点好玩，回来想的时候，我给自己的回答打了90分。

生命中有许多的不可控因素，一个人的生老病死等等都是无法预测的。可正是这种不可预测性，才使生命中充满了希望，生活有了期待，面对问题积极有为而不是消极待命。

自我介绍

南方电网公司运营理念和用人理念。

第三篇：南方电网校园招聘

南方电网校园招聘

篇一：2016年中国南方电网校园招聘公告

篇二：广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别 广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别

2015中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2014年11月13日至2014年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。

首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：

1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。

2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。

3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。

4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台

http://gd.jiongren.net/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id=bk3332。应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息，确认信息真实、准确、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专

业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。

6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。

7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。

8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。

9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码，并保持畅通。篇三：2016年中国南方电网校园招聘公告

贵州电网有限责任公司2016年校园招聘公告

一、公司简介

贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。供电服务人口4238万，供电户数1073余万户。

我们秉承南方电网公司“万家灯火 南网情深”的核心价值观，以对客户热忱服务之情、对员工的悉心关爱之情、对环境的绿色友善之情，负责任的对待政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社区和公众每一个利益相关方。贵州电网有限责任公司已连续6年蝉联贵州省百强企业榜首，连续4年在“多彩贵州文明行动”群众满意度调查中排名第一。

二、招聘需求

贵州电网有限责任公司预计招聘人数在1100人左右。

1.招聘单位（1）地市级单位：贵阳供电局、遵义供电局、六盘水供电局、安顺供电局、凯里供电局、都匀供电局、兴义供电局、毕节供电局、铜仁供电局、贵安供电局等10家地市供电局，以及贵州送变电工程公司等7家其他单位。

（2）县区级单位：乌当供电局等85家县级供电企业。

2.招聘岗位

变电、输电、城区配电、城区电力营销、电网调度控制、通信、信息、乡镇及农村配电营销、物流、基建工程等十类岗位。

三、招聘安排

1.信息发布：2015年11月16日

2.简历投递：2015年11月16日至2016年1月10日

3.测试及面试：2015年12月1日至2016年3月31日，具体时间依据招聘工作进展情况确定，在本招聘系统中后续公告。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。

2.属于国家招生计划范围内的、境内普通大中专院校全日制2016年毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外院校毕业、回国初次就业的留学生。境内普通大中专院校全日制毕业生应在2016年7月前毕业，并获得国家认可的毕业证和就业报到证；国（境）外院校留学生须为2015年10月至2016年9月间毕业，并获得教育部学历学位认证。3.符合招聘岗位需求的专业。

4.具有正常履职的身体条件。

5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

五、简历投递方式

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。

2.志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件（成绩单、毕业生推荐表、相关证书等）的扫描件。毕业生应保证所填信息完整、准确、真实。

3.毕业生在我公司所属各单位可填报的志愿为3个单位（含地市级单位和县区级单位），每个单位限报3个岗位。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

六、考试信息

1.通知方式

我公司采用校园现场招聘方式（具体地点和时间在本招聘系统后续公告，敬请留意），请志愿加入我公司的毕业生就近选择参加。校园现场招聘时，我们将进行简历分析与筛选，并现场通知通过简历筛选的毕业生参加测评考核。

2.考试内容

考试主要以笔试（网络测试）和面试为主。

3.应试携带的资料

笔试（网络测试）：二代身份证、准考证。

面试：二代身份证、准考证、学生证、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件；研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

4.应试的毕业生必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

七、注意事项

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司发布2016年校园招聘相关信息的唯一官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2.我公司所属各单位在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。

3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消毕业生的应聘资格。

4.在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另外通知。

5.其他信息请及时关注网站公告。

贵州中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

第四篇：2012南方电网笔试知识点

1． 给出电流的向量表达式，电阻等，求功率问题

2． 换网的循环功率

3． 电力系统电压的逆调方式

4． RL串联电路

5． 二进制与十进制间的相互转换

6． 变压器铁心厚度与损耗的关系

7． 输电线路中末端电压是否一定比首端电压大

8． 数字电路中的与、或、非的逻辑关系问题（2道）

9． 单相桥式整流电路输出电压与负载电压的关系

10． 电路系统主接线问题（多选）

11． 自感的定义

12． 告诉电路的阻抗为1+j1，就其三次谐波下的阻抗

13． PV、PQ节点问题

14． 同步发电机自励磁的作用（多选）

15． 变压器并列运行与冲击电流的关系

16． 电压、电流互感器一、二次侧接线的注意事项

17． 我国110KV及以上线路的接地方式

18． 电压降落与电压损耗的概念

19． 线路无功功率的流向问题

20． 变压器原副变为星型、角型时，功率的变化

21． 电气设备与导体的热稳定检验是否相同

22． 变压器二次侧额定电压问题

23． 互感器的误差主要来自什么误差

24． 差动放大电路的差模输出计算

25． 线路Y型及角型接其相、线电压、电流的关系

26． 发电机的视在功率问题

27． 控制系统静态稳定的措施

28． 主保护中保护线路全长的为什么保护

29． 电路的叠加原理

30． 节点方程与支路数的关系

31． 理想电压源与电容的关系

32． 线路故障是何种情况下出现零序电流

33． 三相三柱式接成星-星型后的作用

34． 电力系统中性点接地方式

35． 影响电压互感器的主要因素

36． 火力发电厂功率的平衡方式

37． 电力系统的无功电源有哪些

38． 防雷过电压的注意事项

第五篇：中国南方电网公司简介

中国南方电网公司简介

中国南方电网公司成立于2002年底，经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省区，负责投资、建设和经营管理南方电网。公司总部设有18个部局以及南方电网电力调度通信中心。下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、研究中心3个分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司和南方电网国际公司6个全资子公司，控股南网财务公司、鼎和财产保险股份有限公司；职工总数30万人。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3124亿元，公司资产总额达4405亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年上升，2010年列第156位。

南方电网供电面积100万平方公里，供电总人口

2.3亿人，占全国总人口的17.8%。2009年南方五省区全社会用电最高负荷10490万千瓦，全社会用电量6283亿千瓦时；全网发电总装机容量为1.6亿千瓦，220千伏及以上变电容量3亿千伏安、输电线路总长度7.7万公里。南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，顶尖的输变电技术在网内门类齐全。随着世界上第一个±800千伏云广特高压直流输电示范工程单极顺利投产，目前南方电网已经形成“五条直流、八条交流” 13条500千伏西电东送大通道，每条都在1000公里及

以上，最大输电能力达到2415万千瓦，是国内西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。南方电网与东南亚国家接壤，与港澳电网紧密相联，具有独特的区位优势，是国内率先“走出去”的电网，公司作为中国政府授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的周边环境作出了贡献。

中国南方电网公司成立7年来，在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，在央企中率先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志，认真践行“对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨，主动承担社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长12.6%，营业收入年均增长16.3%，经济效益大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调发展的各级电网；西电东送电量年均增长29.1%，七年累计达到4970亿千瓦时。