2018医院受援实施方案

第一篇：2018医院受援实施方案

庆安县人民医院受援实施方案

根据支援医院绥化市第一医院对口支援庆安县人民医院实施方案及工作计划，为促进我县卫生事业发展，提高县级医院技术人员综合素质，我院现拟定以下实施方案：

一、工作目标

1．全面调高县级医院卫生队伍的综合素质，提高县级医疗机构的管理水平和服务能力，适应人民群众日益增长的医疗卫生需求，提高城市健康水平。

2．通过三年城市三级医院对我院的支援，能积极改善和加强管理，加快人才培养，提高对常见病、多发病和部分危重症的医疗救治能力和水平。切实担负起辖区内常见病、多发病的救治工作，使群众就近得到较高水平的医疗服务，缓解群众看病就医难的问题，保障群众身体健康。

二、组织机构

组 长：张远峰 院长 副组长：李文彬

业务副院长 冷有明

副院长 成 员：王雁红

兰雨信 王俊双 史宝成 范春成

三、工作责任

1、建立对口支援受援制度，组织好我院各专业人员接受对口支援，扎实开展工作，保证工作效果，我院和支援单位签订对口支援县级医院协议书，明确受援目标、任务、方式、时间，双方的责任和义务。

2、根据需要，制定各项业务管理制度和行政管理规章制度，使工作有章可循；制定我院发展规划，每月每季度报送工作简报。

3、我院将受援内容列入议事日程，切实加强领导，实行目标管理责任制度，使这项工作做到经常化、制度化。医院成立领导小组，层层落实责任，扎实推进。

4、每个季度由专职副组长写出书面报告，提交院领导小组审核。就工作情况，存在问题及时提出处理意见及时解决。确保此项工作的顺利开展。

5、加强宣传和信息反馈情况。对派驻医务人员提供必要工作、生活条件。要认真总结，推动受援工作扎实开展。

四、工作计划

1、根据支援医院的协助组织开展临床教学、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病历讨论等，不断提高常见病、多发病和疑难重症的诊疗水平。

2、完善工作制度和技术操作规程，开展适宜技术和新技术、新业务。建设特色和重点科室，培养一批骨干和科室带头人，加快人才培养。

3、切实担负起辖区内常见病、多发病和部分危重症的医疗救治工作，使群众就近得到较高水平的医疗服务，降低县级医院线外转诊率，基本实现大病不出县的目标，缓解群众看病的问题，保障群众身体健康。

4、定期派具备执业医师资格的医务人员到支援单位进修学习及培训。

庆安县人民医院医务科

2018年01月08日

第二篇：对口支援(受援)实施方案

广元市利州区人民医院 对口支援（受援）实施方案

为贯彻落实“对口支援（受援）”，进一步提高我院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据有关文件精神，制定本工作方案，医院对口支援（受援）的工作计划。

一、工作目标

提高结对我院的医疗服务能力和水平，加强农村常见并多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题;加强我院人才培训，提高我院医疗机构管理水平。

二、组织领导

成立“对口支援（受援）”领导小组。1.组

长：何

勇（院长）副组长：辛

平（副院长）

王

英（副院长）高剑川（副院长）

成员：胡安贵

周凤英

刘祝全

张富山

陈

娟

王是萌 对口支援办公室设在医务科，由王英同志负责。2.领导小组职责

负责组织协调我院受援的全面工作，制定对口支援（受援）的工作计划和工作总结，合理研究确定受援项目，定期总结对口支援情况，及时与支援单位协商提出支援内容的变更要求。负责安排我院进修学习医务人员等工作。

三、工作任务和要求

1.领导小组办公室负责为支援人员提供良好的工作、生活条件，并负责支援人员在支援工作期间的管理与安全。

2.为开展支援业务工作提供必要的人力、物力及财力支持，确保项目按期完成。

3.及时向支援单位反馈支援人员的生活和工作情况，对工作成绩突出的个人建议支援医院给予表彰和奖励等。

4.派选到支援医院进修学习人员必须是品德兼优业务素质较高的年轻医务人员，学习结束后能成为本院的业务骨干或学科带头人。5.合理研究确定受援项目，定期总结对口支援情况，及时与支援单位协商提出支援内容的变更要求。

四、实施时间

本项目实施时间为2013年。

2013年1月

第三篇：受援医院工作总结

篇一：2015医院受援工作总结 某某县第一医院

城乡对口支援工作总结汇报

为加快医药卫生改革步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高医院整体队伍素质、医院管理水平和服务水平，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，省卫生厅布置某某市中心医院为我院对口支援单位，2015年已进入第五个年头，在县卫生局的直接领导下，我们双方密切协作，已大局为重，一切以病人为中心，开展了卓有成效的工作，取得了良好的社会效益及经济效益，现总结如下。

一、在医疗队伍建设上，通过请中心医院专家来院帮扶、到中心医院进修等多种方式提高业务水平，医疗队伍的整体素质得到提高。以“医院管理年活动”为契机，扎实落实“医疗质量万里行”活动要求，行风建设明显加强，进一步提高了医护人员的责任意识和奉献精神。

二、对口支援工作取得实效

今年年初某某市中心医院院长陈明强一行再次来我院，将帮扶的重点工作进行了衔接。专家组于2015年１月初和7月初分二轮共10人次进驻我院开展帮扶工作，每一轮派驻我院的专家都能满足我们的需求。卫生局领导对此高度重视，多次到医院看望专家，指导我们要安排好专家的食宿，做好后勤保障工作。各位专家在我院开展的工作对我院的医疗水平提高及行风建设起到了积极作用，工作取得实效，大体可分为以下几个方面。

一是全面开展医疗工作，工作范围兼顾全院，既包括门诊，又深入病房和手术室。

二是开展传、帮、带工作，为充分发挥每名专家教授的专业所长，我院有计划的对全院业务骨干进行轮训，让他们把自己的临床经验、专业技能面对面的传授给我们，把带教工作落实到实处。

三是开展教学活动，专家们定期安排出讲课时间，科学设置讲课内容，2015迄今为止共讲授了10次全院培训大课，参加科内2０余次疑难病例讨论，提高了我院医疗水平的诊断能力。

四是开展临时性医疗支援，专家们不仅对帮扶科室进行全面帮扶，还开展了临时性医疗支援活动，下乡义诊4次，使广大的农村患者足不出户即可享受到省级医疗专家的优质服务，取得了良好的社会效益。

五是今年为我院免费培训进修生3人，进修期均为一年，现正处于进修阶段，三位进修人员反响极好，学到了知识及管理经验。

三、帮扶工作给我院带来的效益情况 经过技术帮扶与合作，某某市中心医院切实给我院和我县实际情况，为我院带来了长足发展。

（一）推动医院经济和社会效益情况。2015年我院就诊人数明显增加，门诊人数迄今为止达达100000人（次），住院人数11000余人次，比上一年同期均有进一步增长。在医院药品降价、辅助检查费用降低的情况下，我院经济效益得到明显提高，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

（二）开展新项目，新技术情况。某某市中心医院的专家以精湛的医疗技术，高尚的医德医风和务实的工作作风，在各自的专业领域，开展新项目、新技术2项。通过开展新项目、新技术，降低了患者到上级医院就诊的费用，增进了医患关系融洽。

（三）方便群众就医。派出专家组在每次手术和会诊结束后，即到门诊坐诊，每天接诊患者量都在20人以上，甚至超过30人，如此繁重的工作，迎来了患者的广泛赞誉。对在我院不宜诊治的疑难病例及时转诊，为方便患者就医创造了良好的环境。白城市及周边等地区患者慕名到我院就诊，增加了群众对我院的认可程度。

（四）推动了卫生行业作风建设。各位专家以精湛的医疗技术和高尚的医德医风和求真务实的工作作风赢得了广泛的赞誉和这会的认可，多次拒收红包和吃请，对我们医院卫生建设起到很好的推动作用。

（五）协作医院工作情况。某某市中心医院专家时间观念非常强烈，十分珍惜这次支援通榆卫生工作地机会，为把更多的时间和更多的知识留在通榆，我院现有条件不易诊治的，进行了转诊。

下步工作的想法，我们准备进一步加强医疗协作，尽可能多地安排我院医务人员到中心医院进修，在贵院条件允许和可能的情况下对我院的医疗仪器和设备给予支持和帮助，对帮扶的科室要保持长期性，根据我院的实际情况和广大患者就医需求，以后适当调整帮扶科室。某某市中心医院医疗队的支援，使我院得到了社会效益和经济效益的双丰收，医疗水平明显提高，门诊量大幅增长，住院率大幅度增加，不仅如此，在他们的带动下，我院员工队伍精神面貌为之一新，他们的高尚医德和优良作风，促进了服务质量和行风建设整体水平的提高，可以说，某某市中心医院的帮扶工作对我院二甲医院能力建设的提高起到了非常积极的作用。医院综合改革方面，我院根据公立医院改革要求，紧贴实际，改善服务方式，提高服务能力，优化服务流程，全面推行国家基本药物制度，优化分配机制，体现医务人员的劳动价值，同时避免开单提成等不正当现象，严格抗生素的应用，实行分级管理，严格掌握适应症等一系列措施，不断提高服务能力。

某某县第一医院

2015-10-21篇二：梅仙镇卫生院2011年对口受援工作总结 梅仙镇卫生院2011年对口受援工作总结

为加快医改政策步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高乡镇卫生院整体队伍素质、医院管理水平和服务水平，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，针对我院目前医务人员的人才紧缺、医疗设备落后，由平江县第一人民医院为对口支援医院。现特对2011年受援工作进行总结。

一、受援目标

在平江县第一人民医院的支援下，加强我院医疗技术力量的培养，以产科、内儿科为重点，同时带动妇科、理疗科业务发展，不断提高诊疗水平，能更好地为梅仙人民服务。

二、支援现状及已达目标

1、业务指导：通过县第一人民医院派出2名高年资中级 职称以上的医务人员每周一进驻我院妇产科、综合科帮助和指导临床医疗工作已使我院:①临床医疗首诊负责制、会诊制度、三级查房制度、危重病人讨论制度等十四项核心制度基本落实。②医务人员对一般常见病、多发病能熟练掌握及系统治疗、危重病人能及时急救及把握转诊指征，及时转诊。③能新开展糖尿病胰岛素的应用治疗、心房纤颤的系统治疗、慢性宫颈炎的局部激光治疗、小儿疝气小切口手术治疗等。④为群众提供了安全、有效、方便的医疗服务。百姓满意度较高，住院及门诊人次较上年有明显增高（增高达20%）全年无医疗事故发生。

2、人员培训：按授课和选送进修相结合的方式，我院按年初计划全年共送出门诊医师毛京德进修理疗三月，方文辉、张英、钟彬彬进修妇产科三月、综合科罗治国进修内儿科一年、护理部李伦敦、徐芬芬、杨慧、刘金贵、陈椰椰、李婷、进修儿科（含新生儿科）、妇产科、急诊科短训三月。均已达到学以致用的目标。门诊新开展了理疗科，妇产科开展了乳透及激光治疗，综合科开展了胸穿闭式引流术，护理部普及开展小儿留置针及学会中心静脉置管术，手术室开展了联合腰麻技术。邀请县第一人民医院中级职称以上医师每月到我院授课，通过学习医务人员能熟练掌握新生儿窒息复苏抢救和气管插管的操作及心肌梗塞、主动脉夹层、小儿肺炎、小儿腹泻、急腹症、羊水栓塞、妊高症、产后大出血等疾病的诊治。

3、硬件支援：为满足梅仙7万余人的基本医疗卫生需求，满足医院良性运转提出支援高压蒸汽灭菌消毒锅、心电监护仪、电教投影仪、十二导联同步心电图仪、心肺复苏模具。现县第一人民医院已免费支援价值23万元的大型全自动高压蒸汽灭菌消毒锅。

三、目前存在的不足之处及来年需要解决的问题

1、继续按业务指导、人员培训、硬件支援相结合的方式提升我院的软硬件水平。

2、着重提高中层负责人的管理水平及医院各项规章制度的完善落实。

3、重点改善护理人员的护理理念、服务态度及服务水平。

4、支援十二导联同步心电图仪、心电监护仪及气管插管模具。

梅仙卫生院

2011-12-02篇三：2014城乡医院对口支援工作总结 2014年城乡医院对口支援工作总结

为了扎实做好“城乡医疗卫生机构对口支援”工作，我院按照县卫生局《全县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案》要求，结合医院实际情况开展了对口支援工作，现将具体情况总结如下：

一、组织领导

我院对城乡对口支援工作高度重视，专门成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组，并建立了对口支援工作领导小组办公室，由医务科科长兼任办公室主任，负责制定了《对口支援***乡卫生院实施方案》和《对口支援卫生院工作计划》，做到分工明确、责任到人。2014年3月份，我院与***卫生院签订了对口支援协议，依据协议，我院和卫生院各负其责，共同协作开展对口支援各项工作。

二、蹲点帮扶

根据对口支援协议，我院派出2位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工作。***主治医师依托我院中医特色专科优势，帮助卫生院建设中医特色专科，通过师带徒的形式为卫生院培养2名中医专业人才，使卫生院能够独立开展十五项中医适宜技术。在下乡支援期间，共收治住院病人30余人次，诊治门诊病人300余人次，下乡义诊100余人次，在卫生院进行教学查房、示教20余次，专题学术讲座6次，培训卫生院人员200余人次，讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法、穴位封闭法、中医15项适宜技术、穴位帖服法、骨关节炎的治疗等，通过培训明显提高了卫生院医务人员的中医药知识和中医诊疗能力。

我院***主管护师在下乡期间共参加义诊活动15次，免费采血300余人次，健康咨询200余人次，举办专题讲座、业务培训3次，对卫生院全体专业技术人员进行了全面、细致培训，使大家熟悉了各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作；掌握了常用的急救技术、急救药品和器械的使用。

三、人才培养

医院免费接收卫生院**医师于2014年5月—7月在我院急诊科进修学习，***医师于2014年8月—11月在我院妇产科进修学习。我院医务科专门安排业务水平高、诊疗经验丰富的高年资医师一对一带教，争取为卫生院培养出业务水平较高、医德医风良好的临床实用性人才。

四、服务百姓义诊健康快车活动

根据市、县卫生局的统一部署，我院每月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动，活动内容主要包括免费义诊、专题学术讲座、教学查房、疑难危重病历讨论等。我院参加活动的医护人员共90余人次，诊疗范围包括内科、外科、妇科、儿科、急诊科等，共免费义诊患者680余人次，发放宣传资料3000余份。

我院在卫生院举行专题学术讲座2次，讲授题目分别为《2010心肺复苏指南解读》、《多发伤救治的若干进展》，卫生院参加培训人员50余人次，通过现场培训，使大家的急诊急救知识有了明显提高，基本掌握了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基础技术的处理方法。

五、存在的不足和今后工作打算 通过2014的对口支援工作，提高了卫生院的整体素质和服务水平，增强了自我发展能力，常见病、多发病的诊治水平有了明显提高，使基层老百姓得到了很大的实惠，但是，由于我院技术力量缺乏、资金困难等客观条件限制，致使参与对口支援工作的人员有限，参与力度还不够，不能满足对口支援地区老百姓的需求，对口支援工作与上级主管部门的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我们要不断总结经验、开拓思路、创新方法、加大投入和参与力度，使我院的对口支援工作更上一个台阶。***第一人民医院 2014年11月4日

第四篇：受援工作汇报

西藏阿里地区科技受援情况汇报

尊敬的陕西省（河北省）科技厅各位领导：

1994年，中央召开的第三次西藏工作座谈会，确定了“分片负责、对口支援、定期轮换”援藏方针。为响应中央的号召，1996年第一次全国科技援藏工作座谈会胜利召开，从此拉开了科技援藏序幕，会议确定了陕西、河北两省对口援助阿里的援藏机制。科技援藏工作开展以来，陕西、河北两省科技厅以强烈的大局意识、政治意识及兄弟般的友情对阿里科技局进行了对口援助。14年来，两省科技厅对阿里地区科技事业发展给予了高度重视和关心，在人力、物力、财力等方面给予了强有力的支持和帮助，主要领导和各处室领导曾多次在百忙之中亲赴阿里考察指导科技工作，也多次接待看望赴两省学习的阿里同志，认真听取汇报。通过14年的无私援助，阿里的科技工作从弱到强，从小到大，不断发展壮大，科研领域不断拓宽，取得了可喜的成绩，带动了整个阿里经济社会的快速发展，使科技事业在阿里高原上大发光芒，日益显现出了科技对经济社会发展的支撑作用。阿里的科技工作能取得这样的成绩，能有今天的局面，与陕西、河北两省科技厅多年来的无私援助是密不可分的。在此，我代表中共阿里地委、阿里地区行署及阿里地区8万人民向陕西、河北两省科技厅表示衷心的感谢！

下面，我就科技受援情况向各位领导作一简要汇报。1

一、阿里地区受援情况

自1996年第一次科技援藏座谈会以来，河北、陕西两省在自身经济实力并不强的情况下，每年拿出几十万元资金，投入到阿里科技事业的发展。

1996年至2004年，即第一次科技援藏座谈会期间，两省科技厅援助阿里科技项目共9个，到位资金总额为380万元，其中河北省科技厅援助项目3个，援助资金总额为185万元；陕西省科技厅援助项目4个，援助资金总额为195万元。

第二次科技援藏座谈会召开期间，河北、陕西两省科技厅与阿里共签订了6个援助项目，总援助资金为280万元，其中与陕西省科技厅签订援助项目4个，总投资额为130万元。项目分别为《阿里地区科技培训基地建设》项目，援助资金100万元；援助科研设备价值10万元；承担培训经费10万元；《毒草——醉马草毒素SW-BSA疫苗研制》项目，援助资金10万元。与河北省科技厅签订援助项目2个，总援助资金额为150万元，项目分别为《阿里地区科技培训基地建设》项目，援助资金100万元；《藏药的研制与开发》项目，援助资金50万元。到2008年底援助资金全部到位。

2007年，河北省科技厅与阿里地区科技局签订了《藏药珠母丸剂型改造》和《新藏药开发》两个项目，援助资金共100万元，到目前已落实经费50万元。陕西省科技厅与阿里地区科技局签订了《优质高产牧草人工栽培技术示范与推

广》项目，援助资金60万元，到目前已落实经费30万元。

二、受援产生的效益

自1996年至今，河北省科技厅援阿项目7个，援助资金305万元；陕西省科技厅援阿项目7个，援助资金335万元。这些援助资金均应用到了科研工作中，其中所实施的项目为：“高原地区开展人工种草研究示范”、“狮泉河盆地治沙工程前期考察论证”、“新、特苗木、花卉、蔬菜品种的引进示范”、“农作物优良品种的引进示范”、“太阳能光伏水井试验示范”、“建立太阳能高效日光温室开展蔬菜种植试验示范”、“阿里地区札达县林果科技示范园建设”、“草原毒草—醉马草预防疫苗研制并进行牲畜接种试验”和“藏药研制开发”等项目的实施，极大地促进了阿里科技事业的快速发展，改善了科技工作基础设施条件。“高寒地区人工种草研究示范”项目的实施，开辟了阿里地区人工种草的新纪元，在种草成功的基础上通过以点带面和示范引路的作用，使阿里地区的人工种草业蓬勃发展，到目前已发展的人工草场达到12万多亩，在一定程度上缓解了严重的草畜矛盾，遏制了草场退化、沙化的不良局面，为阿里畜牧业的可持续发展奠定了坚实的基础。“狮泉河盆地治沙工程”项目在援助专家的帮助下完成了项目前期考察论证各项任务，为我地区治沙防沙工程提出了科学依据和有效的方案，为地委、行署科学决策提供了可靠依据，在完成了前期工作的基础上，经阿里地区科技局的积极努力，争取到了国家投资5000万元的“狮泉

河盆地治沙工程”项目。此项目的实施完成，有效缓解了风沙对狮泉河镇的侵害，美化和净化了狮泉河镇的周围环境。在援助项目“苗木花卉的引进种植示范”带动下，狮泉河镇开始有了种植出售花卉的花农，改变了阿里无鲜花的历史，不仅美化了广大干部职工的生产生活环境，而且丰富了市场、促进了多元化经济的发展。援助项目“农作物优良品种的引进示范”的实施完成，不仅打破了阿里农作物品种老化、单一的状况，调整了农业结构，提高了粮食产量和质量，增加了农牧民收入，为阿里地区实现粮食自给作出了突出的贡献。“太阳能光伏水井示范建设”、“太阳能高效日光温室示范建设与蔬菜种植技术研究”、“札达县林果科技示范园”等援助项目的实施，开创了阿里地区利用太阳能资源的新局面，为全方位、多角度开展科技工作打下了良好的基础。太阳能光伏水井的示范建设，开辟了阿里无水草场开发的新纪元，在该项目的示范带动下，到目前阿里累计修建太阳能光伏水井85眼，开发了近260平方公里的无水草场，解决了项目实施区域的人畜饮水困难的问题，为无水草场灌溉和“游牧民定居、半定居工程”实施创造了有利的条件。正是该项目的示范建设及正常投入运营为阿里申报争取国家级项目“阿里光电工程”、“阿里光明工程”做好了前期论证工作，使得申报项目顺利得到国家审批拨款。通过两大工程的实施使阿里36个乡镇都建立了光伏电站，13000多户农牧民家家都拥有太阳能户用电源，较好地解决了广大农牧区和乡

镇干部群众照明的问题，结束了广大农牧民长期点酥油灯的历史。“太阳能高效温室示范建设”项目的完成，为阿里地区全面实施“菜蓝子”工程提供了科学的依据，有效缓解了广大干部职工及农牧民群众吃菜难的问题，到目前为止，在该项目的示范带动下，阿里共建成太阳能高效温室20多万平方米、塑料温室大棚1000多亩。“札达县林果科技示范园建设”项目，为阿里利用不同的资源优势，发展不同的区域经济起到了较好的示范引路作用。通过项目实施示范带动，使项目实施区域农牧民从2004年开始种植西瓜，仅此一项每年每户纯收入达5000多元，较好地发挥了科技示范引领作用，达到了农牧业生产结构的有效调整和农牧民增收的目的。

阿里地区科技局成立于1982年，1992年从地区计划委员会分设，当时的阿里地区科技局，根本谈不上发展科技事业，连个起码的办公场所都没有。河北、陕西两省科技厅为建设阿里地区科技局办公大楼出谋划策，不断加大了援助力度，在建设中河北省科技厅援助资金120万元，陕西省科技厅援助90万元。在援助资金的支持下，于2000年底具有良好办公条件的阿里地区科技办公大楼终于落成，从此阿里地区科技局结束了无办公场所的历史，使阿里科技事业开始走向正规化。所援助项目《毒草——醉马草毒素SW-BSA疫苗研制项目》，于2006年年初启动，到目前在成功研制出疫苗的基础上，已完成了毒草区第三伦牲畜疫苗免疫接种试验，从三次试验效果来看，研究工作取得了实质性的进展，试验工作已初见成效。

通过十多个援助项目的实施，源源不断地为阿里科技发展注入活力，拓宽了阿里科技工作的思路，增强了广大科技工作者的积极性，实现了科技工作由管理型向服务型的转变，达到了以小争大，以大促强的目的，为阿里经济发展、社会进步提供了强有力的科技支撑，使科技援助工作为阿里科技进步，经济社会又好又快地发展做出了不可磨灭的贡献。

随着思想的大解放、观念的大转变和科技援藏工作的不断深入，我们本着走出去，请进来的办法，宣传阿里、发展阿里，提高阿里在区内外的知明度。从1996年开始在阿里地区科技局多次邀请河北、陕西两省科技厅领导、专家、学者来阿里考察，检查指导工作，为阿里科技发展出谋划策，洽谈合作事宜，真正为阿里科技的正确发展，提出了许多有益的指导性思路和方案。同时阿里地区科技局曾多次派出考察组到两省考察学习，为阿里科技进步发展培养了十多名科技管理、技术人才。特别是1998年至2001年，2007年至目前，陕西省科技厅两次各选派了一名副县级科技管理干部，在援阿期间，两同志为阿里科技事业发展作出了较大的贡献，帮助阿里地区理清了科技发展思路，探明了科技发展方向，帮助实施完成了多项科研项目。2008年陕西省科技厅援助10万元，选派阿里地区科技局和七县科技局共8名科技

管理人员到西北农业大学进修6个月，根据8位进修人员专业情况，分别安插在不同班级，与其它大学生跟班学习，并针对阿里农牧业生产实际需要，选派不同专业的教授进行授课。使进修的8名同志专业知识得到了更新和充实，开阔了眼界，掌握了现代农牧业生产技术和加工工艺，这将对阿里科技队伍建设与科技发展起到应有的作用。

回顾14年来科技援藏工作历程，我们深刻体会到，阿里科技事业的发展，每向前一步，都离不开党中央的关怀和陕西、河北两省的无私援助。今后，我将以科技工作方针为指导，深入贯彻落实即将召开的第三次全国科技援藏工作座谈会精神，把陕西、河北两省的大力援助和自力更生结合起来，充分发挥自身的潜力，加强领导，落实责任，真抓实干，以实际行动和优异的成绩回报中央的关怀和陕西、河北两省的关心和深情厚意。

第五篇：受援学校工作总结

受援学校工作总结

灵宝市实验中学积极落实市教体局支教工作，对程村中学实施了帮扶工作。现受援学校对本学期的支教工作总结如下：

首先，人力支援。

本学年灵宝市实验中学选派了邵春龙、周亚荣、张赞华三位老师，他们长期吃住在我校，三位老师的工做态度令我校教师佩服，他们的教育理念令我校教师信服。特别是张赞华老师给全校教师所做的《如何把握40分钟的有效教学》和《语文教学中的外延教育》的讲座，给听课的教师以很大鼓舞。邵春龙、周亚荣参与我校教师第一轮听课活动时，主动与被听课教师交换意见，提出改进意见和建议。尤其是她们对课堂教学的精彩点评，被听课的教师无不折服。

其次，教师互访。

2010年9月24日，我校一行15位骨干教师赴实验中学参观学习，听了该校管理经验介绍，实地参观了美丽整洁的校园，特别是听了10节“同课异构”的语文、数学、英语、地理、生物等课堂教学，他们先进的教学理念、和谐的管理模式、激烈的竞争意识，无不给我们的骨干教师留下了深刻的印象。2010年12月2日，实验中学何校长一行五人来到我校，随机听了我校教师的三堂公开课，受到了他们交口称赞。

第三，友情资助。2010年12月，实验中学为我校资助了多媒体教学投影仪，价值5000余元，丰富了我校的电教技术手段，让农村孩子也能享受到优质教育资源。极大地鼓舞了全体教师的工作干劲，形成了良好的竞争氛围。

第四，“手拉手” 互助互学。

两校学生通过书信、网络等方式相互交流，增进相互之间的友谊。长泾实小学生捐书、捐物，使我校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助，从而达到共同进步的目的。

第五，不负众望

一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在农村偏远学校敢于吃苦、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是我校学生奋发向上的学习积极性得到渲染。

四是我校得到了教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。总之支教工作的实施，给我们提供了更好的发展机遇，我们将不辜负支教学校的无私援助，注重课堂教学的有效性，为逐步改变我校的办学条件，提高教学质量而不懈地努力

“千校万师支援农村教育工程”

受援学校姚集中心小学工作总结

支教帮扶结友谊 相互交流共发展——对口支教学校到劳动路小学参观交流

4月13日上午，我校李莹老师所在支教学校周至县终南镇中心小学一行17人在该校张校长的带领下，到我校参观交流。支教学校此次来我校重点学习我校的校园文化建设。首先，张晓莉校长代表学校向支教学校的来访表示热烈的欢迎。随后，雷副校长带领该校的行政人员参观了我校的操场、教学楼及各功能部室。由于我校的个别部室正在翻修建设当中，为使支教学校能更好地参观学习，我校张校长还为支教学校联系参观了西关一小和西电实验小学。在两所兄弟学校校领导的大力支持下，使得支教学校此次的参观交流活动顺利进行。参观交流之后，终南镇中心小学张校长对我校校领导的大力支持表示衷心的感谢，并对我校科学规范的管理、优美的校园文化建设给予了很高评价，她表示这种交流活动不虚此行，将把好的经验带回去，致力于本校的教育教学管理以及校园建设。

本次活动增强了两校之间的教育教学交流，增进了友谊，促进了共同发展。

吕宇校长向我们毫无保留地介绍了学校管理的经验，并做了《教育科研让我们从竞争的队伍中跑出来——柳江中学整体构建学生德育体系深化研究与推广实验》《谈“诱思探究教学” 》的专题报告。会上，吕校长播放了大量的实况录像，客观真实地向与会人员反映了该校在后进生转化方面所取得的巨大成功。值得一提的是，吕校长带领学校领导，在德育管理工作以及班主任工作中大胆尝试，把高一入学成绩倒数100名的学生编成两个班，在全校“招聘”能人做班主任，并约定以上两个班级班主任津贴为其他班级的2倍，科任老师上课的报酬比其他班级每节课多7元，条件只有一个，就是“不能骂学生”。经过两年多的试验，该校034班（所谓的差生班）班主任以“情”字当头，用他特有的善良、耐心和真情深深打动了学生，他极力激发每个学生的“能量”，耐心地“帮助每一个同学都找到自己的位置”，经过不断磨合，不断转化，这个所谓的差班进行了180度的大转变，终于成为一个团结活跃、人人争当先进、个个都有特长的优秀班级。

谈到差生班的转化经验，吕校长还提到了两个理论，一个是“干柴理论”，就是说，一个班级、一个队伍中总会有相对进步的学生（干柴），也有相对落后的学生（湿柴），那么，不要寄希望于所有的学生一下子全部变成进步的好学生。可以先把干柴点燃，让大火烧起来，慢慢烘干旁边的湿柴，带动湿柴一起燃烧，最后，湿柴也会变成干柴，火势会越来越大，就成了熊熊烈火。班级管理也一样，先让部分相对进步的学生动起来，活跃起来，积极起来，让他们承担起“烘干”其他同学的任务，逐渐让其他同学受到感染、感化，最终使全班同学转变成好学生。当然，怎样成功地使一部分好学生行动起来，又怎样使其他的同学跟着动起来，这是需要花费巨大心思和气力的，没有点真功夫是行不通。另一个“竹排理论”，就是说一根竹子在水里不好行驶，如果把很多竹子扎成竹排，就成了一条竹船，就可以经得起风浪，行驶起来要方便得多。其意思是，管理好一个班级，要善于发挥集体的力量。

11日下午，我们参观了柳江县进德镇一中、四中之后，又马不停蹄，驱车近2个小时，来到柳江县洛满中学参观交流。以上三间中学今年均派出了老师前往凤山县支教，此行的目的，一是当面向学校领导汇报支教老师们在凤山的工作和生活情况；一是通过交流，加强后援单位与受援单位间的沟通，增进双方友谊，促进今后更好开展支教工作；再就是邀请后援单位领导及老师在适当的时候到凤山受援单位指导工作。

热情抖擞的精神面貌，扎实认真的教学常规，美观整洁的校园环境，就是我们徐小人迎接客人最好的礼物。

勤交流，共发展。为期四年的“千校万师支援农村教育工程”支教活动，我校与对口支教学校大山湾小学互动频繁，活动扎实，印象深刻。两校的校际交流，促进了共同的发展与进步。我们相信，本次活动，将为整个“支教活动”添上朴素、真挚的一笔。正所谓：一枝独秀不是春，百花齐放春满园！

支援我校的是江阴市长寿实验小学，该校能够积极落实省厅“千校万师支援农村教育工程”，对我校实施了帮扶工作。现对本学年的支教工作总结如下：

一、校领导、教师互访 首先，人力支援。

本学年长寿实验小学选派了邹敏芳、徐宏伟两位老师长期吃住在我校，两位老师的工做态度令我校教师佩服，他们的教育理念令我校教师信服。特别是徐宏伟老师给全校教师所做的《如何把握40分钟的有效教学》和《语文教学中的外延教育》的讲座，给听课的教师以很大鼓舞。徐老师参与我校教师第一轮听课活动时，主动与被听课教师交换意见，提出改进意见和建议。尤其是他对课堂教学的精彩点评，被听课的教师无不折服。

其次，教师互访。

2008年9月24日，我校一行15骨干教师赴长泾实验小学参观学习，听了丁校长的管理经验介绍，实地参观了美丽整洁的校园，特别是听了10节“同课异构”的语文、数学、英语、音乐、美术等课堂教学，他们先进的教学理念、和谐的管理模式、激烈的竞争意识，无不给我们的骨干教师留下了深刻的印象。2008年12月4日，长泾实验小学丁校长一行五人来到我校，随机听了刘大宏（语文）、高鹏（数学）、郝惠敏（英语）等教师的三堂公开课，受到了他们交口称赞。长泾实验小学的周洁老师也给我校六年级学生上了一堂别开生面的数学示范课，（教学内容由学生当场选定）周老师引导学生的探究、归纳、总结等一系列另辟蹊径的教法深深的印在了我校老师和学生的脑海里。极大的调动了学生学习兴趣和求知欲望。

第三，友情资助。

2008年12月4日，长泾实验小学的丁凤鹤校长对我校刘大红等10位优秀教师进行了奖励，分别发放了500元、300元的奖金，2009年5月25日，长泾实小徐校长等人带来了1万5千元现金对我校进行了资助。极大地鼓舞了全体教师的工作干劲，形成了良好的竞争氛围。

第四，“手拉手” 互助互学。

两校学生通过书信、网络等方式相互交流，增进相互之间的友谊。长泾实小学生捐书、捐物，使我校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助，从而达到共同进步的目的。

第五，不负众望

一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在农村偏远学校敢于吃苦、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是我校学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是我校得到了教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。总之“千校万师支援农村教育工程”的实施，给我们提供了更好的发展机遇，我们将不辜负支教学校的无私援助，注重课堂教学的有效性，为逐步改变我校的办学条件，提高教学质量而不懈地努力。

根据教体局《教师支援农村教育工作的意见》及有关文件精神，结合我乡教育现状，2013年8月，我校选拔马保平、杨艳梅2位同志与东村亢赠文、陈春平进行对口支教，二中选拔下派刘竹霞、李平、白海峰与我校何晓红、吴晓东、李凤银3名年轻有为的教师深入农村学校支教，取得了明显成效，促进了开发区教育事业的均衡发展，产生了良好的社会效益。

2013年1月6日至7日我校对市二中派出的3名支教教师采取名誉测评、座谈、背对背的谈话等多种形式对支教者在工作态度、考勤、工作成绩等方面进行了全面考核、评估，现总结如下：

一、措施得力成效显著

这些教师响应局的号召，带着各校领导的殷殷嘱托，奔赴各个学校开始教育支援工作。针对农村师资力量薄弱的现状，我校出台了《寺河乡对口支教工作实施办法》。按照统一安排，在学校教育教学工作正常运转的前提下，每年有计划、分步骤地选派一些优秀教师到城区学校跟岗学习，每期时间为一年。促进教育人才资源的合理流动，我校还实施了优惠的支教政策如对支教者优先晋升职称等，为支教工作正常运行迈开了可喜的一步，收到了实效。同时，这些支教教师把城区学校优秀的教育传统、先进的教学理念和科学的教育教学方法带到我校。为加强对支教教师的管理，教育局制定出台了《支教教师考核实施办法》，教育体育局出台政策得力，深受农村学校欢迎。

二、倾心支教，为农村教育的发展贡献力量

半年来，支教教师们怀着对农村教育事业的无比忠诚，以饱满的工作热情、较高的业务素质和严谨务实的工作态度积极投身到农村教育教学工作中去，涌现出了许多勤奋敬业、扎实肯干的优秀教师。支教教师谦虚谨慎，工作认真，尊老爱友，他们所带的班级在中考中获得优异成绩，为学校赢得了荣誉。他们不负重托，任劳任怨、扎根学校，在他们带动下学校各项工作都有了明显变化，教学质量稳步上升。教师白海峰无私奉献，一心倾注农村教育受到师生的好评。他担任八年级两个的语文课，不怕底子差，不怕任务重，在短暂的半半时间里做出了其他人几年的工作。李萍、刘竹霞多次承担公开课任务，把好的教学经验传授给其他教师，互帮互学共同前进，为我校课堂教学发挥了积极的引领作用，同时在推进阳光体育工作做出了巨大努力，为学校留下了深刻的印象。在座谈中，刘竹霞深有感触的说：“此次支教使我心身得以锻炼，在基层老教师身上学到了很多长处，终身受益”。总之通过考核发现，半年来支教教师在平凡的岗位上无怨无悔地工作着，用真诚奉献给农村学校带来了勃勃生机，赢得了学校领导、师生的认可和家长的好评。

三、强化管理，受援学校工作扎实到位

支教教师的到来，如一股春风，给农村学校注入了新的活力。学校的领导班子对支教工作给予了高度重视，将其视为改变农村教育教学面貌、带动农村教师业务水平整体提高的有利契机，专门召开了会议，妥善合理地安排支教教师的工作和生活。分别建立了适合我校实际的激励考核机制，细化考核内容，严格按照量化考核办法实施对支教教师的考核。在业务管理上对支教教师实行专项管理，建立支教教师专项档案，内容涉及教案、教学反思、教学随笔、学习笔记、专题讲座、作业批改、教研组活动、试卷分析等日常教育教学管理的各个方面，随时记录他们在支教期间的工作情况。为充分发挥支教教师的示范引领作用，学校专门安排支教教师作了公开课、示范课，先进的教育理念和教学方法得到推广应用。结合教研组活动，大部分支教教师以专题讲座的形式，把自己宝贵的教学经验、研读教材的心得体会、富有实效的操作办法与农村教师进行了深入的学习交流。我校还安排教学骨干与年轻教师结成师徒对子，支教教师深入课堂听课、评课、导课，指导年轻教师解决教学中存在的实际问题，充分发挥传、帮、带作用，实现在教学实践中共同提高的目的。为使支教教师更加安心农村教育工作，农村学校的领导想方设法解决支教教师生活中的实际困难，如为支教教师准备宿舍、筹建食堂，并多方联系等等。在受援学校领导和同事的重视、关心爱护下，最大限度地调动起了支教教师们工作的积极性和工作热情，同时建立了和谐融洽的深厚情谊。

四、对口帮扶，城乡学校共建活动深入开展

在教育体育局的统一安排下，城区学校与农村学校 的“手拉手”共建活动开展得更加丰富。城区学校除统筹安排教学工作、优选学校骨干教师参与支教外，校领导还经常深入农村学校看望慰问支教教师，设法解除他们的后顾之忧，对支教工作给予了大力支持。在了解到农村学校面临的实际困难后，许多城区学校给予了他们力所能及的物质和资金扶持。此外，城区学校还积极带动农村学校开展联片教研活动，使农村教师的教研教改能力进一步增强，推动了农村教育质量的稳步提升