第一篇：文艺部工作发展规划书
文艺部工作发展规划书
从去年加入校学生会文艺部到现在，转眼之间，已经近一个学年了。在这近一年的时间里，我经历了很多，体味了很多，感受了很多，当然，也成长了很多。
记得在去年10月份初入我们学校学生会文艺部的时候，我对我们的校学生会文艺部、对我们整个校学生会都不是很了解。随着在部内与学长学姐的交流，随着一次一次活动的策划准备与举办，随着时间的推移，我渐渐的对我们的文艺部有了一定的了解。在工作上也变得越发活跃和主动，积极的参与到每一次的工作中去，与大家一起，把每一次的工作做好。
在大一的上半个学期，我们所做的工作，基本上都是在大二的学长学姐的帮助指导与分配下完成的。那个时候的我们，不论在工作能力上、对部门活动的了解上或是经验上都还远远不足。
十二.九合唱比赛，是我们大一的新上干事接手的第一个活动，通过这个活动，让我们对我们文艺部的工作有了一定程度的认识。虽然我们的工作异常简单，只是在学长学姐的指挥之下，做一些比较具体的体力劳动，但正是这些活动，让我们认识到每一项工作都要细化到每一个细节，这样才能做到完美。而后，我们又经历了许多各式各样的晚会，每个学院的院周晚会我们都会去观摩，作为我们学习的一个机会，偶尔也会为他们帮帮忙，也当作锻炼自己工作能力的机会。传统文化展示会，一二九合唱比赛，让我们对自己的工作有了更深一层的了解。
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效地开展各项校园文艺活动的职能部门。我觉得有以下几点
一、计划、组织和协调各学生组织和开展的文艺和文娱活动；
二、与各学院学生会的文艺部保持联系，配合学生文艺工作，及时反映同学的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；
三、发动并组织同学参加课余文艺活动，并与兄弟部门形成合作，优势互补经常交流并合作组织活动或演出； 四、组织并承办好各次比赛和晚会。而作为文艺部部长我觉得要做到以下几点：
一、做好文艺部的日常工作,包括负责文艺部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。
二、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动。
三、根据学院对校园文化的总体要求和本院的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容形式,使文艺工作能顺利有序的开展和进行。
四、根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度,及时向有关领导和老师汇报文艺活动开展情况及相关问题.五、加强和文艺部成员的沟通,定期召开文艺部工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进。
六、遵守学生会组织纪律,遵守学生会规章制度和工作规范,支持学生会全面工作。
七、完成老师和有关领导交办的其他工作。
工作设想
如果我真的有幸当上了文艺部的部长，我想我会在部门建设与活动举办两个方面着手开展我的工作这些活动，一、部门建设 ： 1.思想建设
理论指导实践，只有正确的理论才能引导出正确的实践。一个团队的建设，更离不开思想理论的建设。我认为，在我们学校学生会的现阶段，思想理论的建设，是当前学生会工作中相对薄弱的一个环节。因此也更加有必要抓好部门的思想建设。
2.制度建设
文艺部在校会中可以说是很活跃的一个组织。大家都奋斗在文艺工作第一线，能歌善舞，异常活跃。但文艺部同时与其他任何校会的部门一样，是一个组织。作为一个组织，就必须要有良好的制度作为保障。现在的文艺部，虽然有一整套比较完整的制度，但我觉得这个仍然不够完善，应该再细化一下，具体一下。如加强对例会出席的要求，完善日常工作活动的请假制度等。
3.组织建设
文艺部现在的工作中，已经有了良好的分工与合作。但现在的文艺部，并没有将责任落实到分工后的个人。因此，我想在今后的文艺不工作中，将工作组细化，同时设立各工作组组长。具体有：灯光组，剧务组，催场组，音乐视频组。各个组的组长带领着自己的小组，在自己的岗位上尽职尽责。通过这样调整我们文艺部的组织结构，给了更多的人实在的权利，调动了大家的工作热情，同时也将责任落实到工作组，落实到人。
4.文化建设
每个部门都有每个部门的文化，文艺部更是如此。一直以来，文艺部的气氛是轻松快乐的，我们会将工作重点，放置于把文艺部建成一个充满亲情的大家庭，让大家在一起不分你我，甚至不分性别。树立我们是一个不能分离的整体，我们是一家人的意识，让我们的部门人心最齐。
二、活动举办 1.做好传统活动
文艺部的活动有很多，其中有几项，是每年都要做的传统：一二九合唱比赛、传统文化展示会以及最受瞩目校园歌手大赛。在工作中，我会首先抓好这几个传统活动，这些活动，都是很重要的校级大型活动，我会力求在办好的基础上，有所创新，有所突破。出一些新的点子，大胆的引进一些新风格的节目，在形式能容上有新的东西，让人眼前一亮。
2.打造精品品牌活动
一个部门，应该有一个部门的代表性活动，就仿佛这个部门的招牌。文艺部更要有几个代表性的品牌活动。我们会将传统文化展示会打造成为文艺部的一项标志性比赛。除此之外，我想我们文艺部还会打造一些前人没有设立的比赛，如喜乐会，才艺比拼等等。
文艺部的目的在于让大家在学习中让自己的身心得到适当的放松，相信文艺部会尽最大努力做到最好，并与各部紧密联系、配合，一起做好本部门的工作。
校学生会文艺部 王干超
第二篇：文艺部部门发展规划
学生会文艺部2015——2016学年第二学期
部门发展规划
进入2015——2016学年第二学期，学生会文艺部将迎来任务繁重的一个学期，同时也是充满挑战与机会的一个学期。为了有序开展各项活动，积极应对突发状况，现将文艺部以往主要活动内容及开展形式进行总结并予以一定的改革规划。
一、关于迎新晚会、毕业生晚会的总结与改革。以往迎新晚会举办时间较晚，名义上失去了迎新的意义，再者时间太过推后新生排练节目与期中、期末考试时间冲突，既影响节目质量又影响考试成绩。所以以后的迎新晚会应选择合适的时间，尽早举办。以往迎新晚会节目来源大多以新生班级为主，由于没有完全了解大学生活，加之新生刚入学琐事较多，所以最终所征集到的节目质量和数量均有所限。基于这一情况，我部决定扩大晚会节目的来源渠道，可以以学生组织部门为单位出节目或赞助节目，借此展现部门风采；也可以邀请高年级优秀学长、学姐参与演出，提升晚会质量；还可以邀请留学生，宿管阿姨等参与演出，全民办晚会，提高参与度；再者成立文艺部下属人才信息库，将往年优秀演员、优秀节目备案，晚会时优先邀请参与演出或作为顾问。同样，毕业生晚会也存在类似问题，在征集节目中应提高其他年级和各个团学组织的参与度，以提高节目质量。
二、关于舞蹈大赛、啦啦操大赛的总结与改革。每年的舞蹈大赛都是等学校有关通知下达以后才进行舞蹈选择、人员选拔及训练，这样就会导致时间仓促、准备不充分，难以取得特别好的成绩。基于此种情况，我部决定在部门内部成立舞蹈——啦啦操队，每年开学初招募对舞蹈、啦啦操感兴趣的新生，留任每届参赛的优秀成员在队里对新成员进行指导，平时进行基本功及体质训练，并对优秀舞蹈、啦啦操作品进行学习和鉴赏，为舞蹈大赛选材做准备。等到比赛通知下达，我们已经一切就绪，水到渠成了。
三、关于文艺部部门组织机构的改革。由于活动开展及学院发展的需要，我部拟新设下属分组织：
1、文秘处（处长一人、成员若干），主要负责撰写活动策划、活动总结、会议记录和定期收集部门成员意见，以及编写【文艺部大事记】作为菁英人才培训的教材。
2、舞蹈处（处长一人、成员若干），主要负责舞蹈大赛、啦啦操大赛。
3、人才处（处长一人、成员若干），主要负责晚会优秀节目、优秀演员的联系及节目策划。设立分组织后的文艺部，职责将更加明确，有利于日后活动安排和人力资源的充分利用。
四、关于中秋节、元宵节举办活动的倡议。基于近几年秋季、春季新生开学往往“遭遇”中秋、元宵两大传统节日，而抱怨颇多，既影响学习氛围，不利于学生身心健康发展，又会大大减弱班级乃至整个学院的凝聚力。特别是大一新生刚入学参加军训，中秋节不能与家人团圆，心情波动较大，在这样的节日里学生是否有归属感将对学院后期活动的开展产生巨大影响。基于此种情况，我部倡议由学生会牵头在中秋、元宵两大传统节日与上课（军训）时间冲突时，为大一新生举办以专业或学院为单位的小型茶话会或座谈会等联欢活动。活动内容要尽可能的丰富一些，活动流程形式尽可能简单，以切实提升新生幸福感为主旨。这项活动既可以展现学院优良风貌，又能增强学院凝聚力，同时有利于新生增进友谊，有助于新生更好更快的适应大学生活。
第三篇：纪检部发展规划书
纪检部发展规划书
纪检部是学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作。基本工作：
在2010-2011学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作。
一、对09，10级学生进行晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。
二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。
部门内部建设：
一、制定和修改部门制度条例，人性化管理整个部门并且做好部门资料的整理和沉淀，做好传帮带工作。
二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。
三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部。
四、组织本部门成员到其他部门工作学习。
五、部长、副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法。
工作中存在的不足：
一、交流沟通问题：在工作上与老师和各部门纪检部交流有所欠缺。
二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提
高。
三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。部门展望纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下锻炼部门干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风，以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。
第四篇：文艺部总结书
文艺部总结报告
自2009年10月主持文艺部工作以来，我在学院团委、学生会的领导下，立足本职，围绕学生会工作大局，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时，现将一年来的思想、工作和作风等方面情况汇报如下：
立足本职，积极参加学生会各种会议和各项活动。
学生会是在土木系辅导员指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，努力为新生创造一个家的温暖，我们都怀着一颗热忱的心。
在第一次的红歌会组织中，我们文艺部十分重视这次的大型活动，带领着土木系09届全部新生一起参加。在为了可以在红歌会活动中能突出表现我们土木系的精神，所以在晚会开始之前认真训练。在此期间，我们明白到，要大家共同努力配合做好工作中的每一细节，在平时需要和他们多沟通，了解彼此需要，这样才能更好的完成。台下互动是红歌会其中一部分。还有的就是台上部分，这一部分首先需要在各自的系里进行筛选，然后选出3到4个节目，最后就到院里面进行筛选，剩下10个节目就是红歌会晚会上表现的节目，在我们系里节目进行排练的时候，使我从中明白到许多可贵的经验，首先，在选择排练节目人员的时候最好选择大一新生，因为大三的师兄师姐们需要忙着毕业有关事宜，基本没有什么时间。然而，大二的同学们已经经历了大一的生活，有很大的一部分同学都会把心思都放在学习上面，大一才刚刚入学还对每一件事情都充满着激情，所以在选择排练节目人员的时候选择他们便是最好不过了；二则，在训练的时候需要师弟师妹们的配合，我们会不断的让他们做到最好，训练过程中不会太过僵硬，要心悦诚服才能更好的实施工作安排。最后，不负众望的在红歌会的当晚，台下那一部分拿到了学院颁发的最佳组织奖，老师和我们都非常高兴，因为我们知道努力的成果并没有白费。
第二项就是校运会的拉拉队，这一项目是文艺部工作中的重点之一，在这一部分需要的工作就是在校运会当天布置我系的拉拉队一切项目事宜。校运举行之前，需要通过各班的文娱委员在班上宣传，让更多的大一新生了解这一活动并使他们投入进来。我们部门分别安排人员在校运会之前教会拉拉队成员系的口号和各种为运动员加油的方式，这样才能使拉拉队在校运会当天更能帮助运动员们更好的激发自己本身的潜能，在为运动员加油的方式上可以加上道具帮手，使效果更加突出，特别是在校运开幕式和闭幕式的时候，增加拉拉队成员数目便可为我系增添更多的风采，在最后，我们很荣幸的获得校运会道德风尚奖。
第三项，素质拓展大会---文艺部接任的大型任务，这成为了我们在第一个学期里面又一个重要的项目之一。整个活动组织项目运行下来，需要注意的是，第一，在主持人方面一定要选择在语言方面上较为幽默的学生，这样达到活动需要的气氛上起了很大的作用；第二，对当天需要进行组织活动的各个部分时间安排妥当，必须按照时间表上的内容进行，在有土法事情发生的时候，我们应该应变自如，大会便能顺利进行；第三，在布置会场的时候，文艺部紧扣活动的主题来布置会场，通过观察当月最接近的节日，制造出最令人惊喜的场地，使气氛更加的自然和谐，各个干事有一种温暖的感觉。这一次的素质拓展大会，在各个部门的互相协助最终完满结束。
第四项工作，总结大会。在这个大会上，我们大胆创新，通过几日以来辛苦构思，完成了许愿树。在这里特别需要注意的是，这颗许愿树应该命名为感恩树，这样才能更加贴近土木系的主题，所以，在创新的时候一定要时时刻刻都要记住土木系的主题就是感恩，这样可能会有意想不到的效果。在这一次的大会上，我们打破了一向的传统--彩带加气球，融合了和谐，元旦，新年，感恩，四种主题，各样互相组成所产生的效果非常满意，大会也在各个部门的努力配合工作之下完满结束。
最后，我认为文艺部需要不断在布置会场的时候谨记参入新元素和距离活动当天节日元素，这样便可以让每次的活动大会都有更大的惊喜，更好的效果！
第五篇：文艺部工作
时间飞逝，一个学期就这样过去了，在学院团委老师的正确指导下，主席团的正确组织下，我文艺部完成了学院交给我们的各项任务。我们本着“争创优秀部室”的宗旨。尽力把我们应做的任务做好，并与其他各部共同进步、共同发展。下面就本学期我部的工作总结：
本学期初，文艺部在团委老师和主席团的带领下，圆满的完成了迎新生的任务。在迎新的过程中，与各部室密切合作，树立了良好的部室形象。
文艺部的纳新工作进行的也比较顺利，11级新生表现出了极高的热情和能力，迎新结束之后，文艺部又加入了7名新同学，他们的到来为文艺部增添了新的活力。这一学期文艺部最重要的活动是迎新晚会，我们学院在12月3日举办了“新韵新苑·逐梦三元”迎新生贺新年文艺晚会。为了“迎新生·贺新年”这一主要目的，我们吸取以往晚会成功的经验，无论是节目的准备、演员的删选、节目的彩排都严格的要求，这些都为迎新晚会的成功举办奠定了基础。在大家的共同努力下，我们为11级新生献上了一场精彩的晚会。回顾整个工作过程，从前期的策划工作到后期的紧张的编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时,也为我们今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训，我们会积极听取大家意见争取在下次举办晚会中获得突破并让大家再一次为我们学院骄傲。
新的学期，我们决定要在工作上有所突破。首先，要提高本部成员的自身素质，多给他们提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
文艺部初步打算在下学期举办相声小品话剧比赛，充分的丰富同学们的课余生活。为同学们提供展现自我的舞台，让同学们的才艺和特长最大限度的展示出来，打造“人文·三元”的文化品牌。
毕业生晚会是下学期工作的重点，这次毕业生晚会，我们会和大四的学长学姐们多多交流，总结迎新晚会的经验和教训，为学院的毕业生和全体同学们办出最具人文特色的晚会。
以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
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