第一篇：文艺部任期规划书
教育科学学院文艺部2013——2014学年任期规划书
新学期的伊始，意味着新希望的到来。在新的学年里，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标开展各项工作，以“形式创新、质量更优”为宗旨追求更加卓越的成果。
一、活动以及进程：
1、舞蹈队招新
舞蹈队是我们教科院各种活动强有力的支撑，在各种校级院级活动中，如运动会啦啦操、篮球赛啦啦队、各种活动的开场舞或表演节目等，都能够看到教科院舞蹈队大放异彩。除此之外，在每年学校举办的“春之声”舞蹈大赛中，我院选送的参赛节目总能取得很好的名次，硕果累累。
2、新生才艺大赛
新生才艺大赛是我校新生进校后最重要的一次校级比赛，已经连续举办多届，主要是为新生提供一个展示自我的平台。我们的工作主要是做好前期宣传以及各方面准备工作，鼓励大一新生积极参与，做好院级选拔，选拔出优秀的节目并对其作出指导，以便其在各方面都有所提高并在校级比赛中为我院赢得荣誉。
3、主持人大赛
主持人大赛曾经在院内举办过，但只举办过一次。我们可以通过主持人大赛选拔出优秀的具有主持才华但没有被发觉的人才，作为我院的储备力量，在各种院内的晚会以及活动中发挥出积极作用。另外，更是有很多人对主持有着深厚的兴趣，借此也是为这些人提供一个展示自己的平台。
4、卡拉OK大赛
作为我院的特色活动，受到广大学生的一致好评，从一届举办的效果上来看，这不只是简单的歌唱比赛，更是有很多歌剧、歌伴舞等形式，发挥了参赛者的艺术才能以及创造力，给我院学子带来了一场盛大的视听盛宴。
5、素质拓展月开幕式暨才艺大赛
才艺大赛主要是为广大同学提供一个自由的展示自我的平台，节目形式没有严格要求。通过多年的举办经验来看，乐器、小品、话剧都是很好的展现自我的形式，在这个舞台上可以发挥出同学更多的才情和表现力。
6、素质拓展月闭幕式暨毕业生晚会
一直是我院最重视的晚会，面向的观众不仅限于是我院同学，更有中校区各院的学生以及学校各院领导。我院的毕业生晚会，节目精彩，受到广大学生的一致好评。但从去年的表演形式上来看，多为歌舞，其中舞蹈类形式居多，占了大半，小品相声类的节目太少，所以本学年的毕业生晚会要进弥补去年的不足，多多发掘这方面的人才。
7、合唱队
从上学期的情况来看，我院合唱队的招生情况良好，从大一到大三的成员都积极踊跃参加，最终组建了一直40人的合唱团。但是，后期因为管理组织的欠缺，也没有专业老师的指导，每天的训练没有达到应有的效果，最终的表演效果也没有达到预期的目标，所以在此建议，如果后期没能找到合适的专业指导老师，合唱队的招新最好先搁置。（仅供参考）
二、希望和建议
1、希望加大宣传和组织力度，每一项活动展开前，给同学们更多的准备时间。这样才能确保我们的活动有更多的人愿意参加，更有效的展开，而不是因为准备不充分最终放弃参加。
2、希望加大活动的娱乐性、互动性，在每次的活动中我们都可以开展一些能调动现场气氛的游戏，奖品的丰富性也可以适当提高。当然，这也需要我们文艺部成员在组织策划活动时，更加精心设计每一个环节。
3、希望加强与各院的交流，除了在我们举办活动时邀请其他院的领导或学生干部来参加外，在举办活动时也可以扩大到其他院，与其他院联合举行，或邀请其他院准备表演节目来参加我们的活动。
4、建议采取积极的鼓励和支持措施，例如毕业生晚会的服装和道具经费，院内可以全部予以报销，这样可以让同学更加有积极性，提高节目的水平。
5、建议针对我院之前小品相声节目欠缺的问题，可以举办小型的小品相声大赛，每次举办文艺活动比赛时，我们院很多同学都是偏向于展现自己擅长舞蹈和唱歌，举办小品类专项比赛，或许更能激发同学们在这方面的热情和创造力，挖掘有这方面潜力的人才。
6、建议对于文艺部创新不足的问题，我们还可以开展一些其他的文艺活动。
（1）以后可以为大一的新生举办一场迎新的晚会，让他们在一进校的时候就能感受到我们教科院学子的风采。
（2）可以分专业地开展一些文艺活动，学前教育的同学们都是多才多艺的，我们可以组织学前教育专业的同学准备一场文艺演出，在六一儿童节的时候去师大附幼表演给孩子们看，提高我院在校外的知名度和影响力。
（3）举办一些猜歌、指定歌曲曲目演唱之类的创新活动，参赛选手在台上，根据前奏、或者带耳机同学的旋律哼唱来猜歌等等形式。也可以以一个寝室为参赛单位，培养寝室同学之间的感情和团队合作精神。
三、文艺部部员工作分配：
高亚丽：负责工作的分配和协调、材料的统一规划和整理、各种工作的最终审核、舞蹈队的有关事宜
许婉芹：协助部长的工作，文艺部内部会议的记录、统一收取各种材料、飞信通知参赛选手活动的时间地点、学分认证的审核、合唱队的有关事宜
宋晓：飞信通知内部成员以及各班文委有关事宜、宣传稿的审核、阿尔孜姑丽：活动报名表、节目单、评分表的审核，活动进程中负责签到 向逸可：学分认证工作、活动进程中的签到催场
张玉婷：表活动报名表、节目单、评分表的制作，活动进程中额签到催场 檀淇欣：宣传稿的撰写、活动进程中的签到催场维持秩序
张欢：活动初赛阶段桌椅的搬运、活动进程中的签到催场维持秩序
（只是大致的分配，每次的工作会根据工作量的不同而有所调整）
四、对文艺部成员的要求：
1、在活动前做好充足全面的准备工作，把现场发生突发状况的可能性降到最低。
2、每一次活动结束之后都要及时召集文艺部成员做工作总结，找出这次活动的亮点以及需要改进的地方。
3、纪律问题一定要严格对待，每次分配的任务一定要按时按点完成，工作中的态度一定要认真，不放松，不懈怠。
4、工作一定要积极主动地建言献策，在了解我们的工作流程后，对于一些我们在工作中遗漏的问题，希望每位部员都可以积极主动地提出。
5、部门内部每周进行一次例会，时间在内部协调后再确定，全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由。
一个新的文艺部已经诞生，希望以后文艺部所有成员一起，打造一个团结的文艺部，一个更好地文艺部，加油！
第二篇：生命科学学院2009-2010文艺部规划书
生命科学学院2010-2011学年文艺部部门规划书
生命科学学院文艺部向来是一个团结的集体，回顾过去，我们看到的是她曾经的辉煌，展望未来，我们也信心满怀。2010-2011学年，文艺部将不断创新，稳中求进，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：
（一）部门例会管理计划
（1）为了顺利开展文艺部各项活动，培养干事各方面能力，部门将设定例会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，试用期间多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
（二）干事培养管理计划
（1）为提高成员的自身素质，以及为了文艺部更好的发展，鼓励干事积极参与部门组织的各种活动，抓住锻炼的机会，充分发挥自身才能。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）定时收干事成长日记，实时了解干事对文艺部的建议，要求，并给予评论。
（4）每次活动之前详细分配工作，要求各干事工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。（5）与干事要多联系,关心干事的学习与生活,了解他们思想动态。
（三）部门内部管理计划
（1）每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，确保学院文艺活动的顺利开展。
（2）配合各政教处搞好各项文娱活动。（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
（4）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
（四）活动安排计划<开展各类文艺演出>近几年来，我们生命科学学院在元旦晚会方面取得了较辉煌的成就，为了使我院的文艺继续以往的辉煌，稳中求进，我们要在活动中更好地挖掘、培养人才，扩大同学的参与面，培养其兴趣、陶冶其情操、激发其热情、发挥其潜能，营造更好的氛围。1．文艺部纳新工作
（1）．纳新工作与学生会其他部门同时开展；（2）．考核分两部分完成：
② 首先征收申请书，范围面向生命科学学院10级新生；
②随后进行面试，通过申请人面试表现淘汰一部分，选择其中表现突出的，正式吸收其为文艺部成员。2.艺术团的整改运作
本学期艺术团整体重新调整，回归文艺部。艺术团成员进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作。3．举办各类主题的文艺汇演
（1）．生命科学学院2010级迎新晚会；
通过演出，在欢迎新生的同时，晚会应该表现出生命科学学院的精神面貌，展现生科院风采。（2）．生命科学学院元旦文艺晚会。挖掘有才艺的同学并加以训练，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。稳中求进，我们将给大家带来一场无与伦比的盛宴。4.运动会入场式
每年的运动会入场式都是运动会的重要组成部分，无疑一个好的开头会使同学们在之后的比赛中增加信心。生科历年的入场式都受到好评，那么今年也不能例外，我们会做好充分的准备，迎接运动会的到来。
5.组织开展一系列以丰富同学课余生活为主的活动
学生毕业后接触的社交场合相对较多,所以在学校里参加一些舞会并在其中学到一些有用的社交礼仪对每一个学生来说都是必要的。①邀请一批有此方面特长的老师和同学当场教学指导，（这样,每次舞会就不会只局限于小部分会跳舞的同学,而将有大量的同学的参与。）在娱乐放松的同时学到必要的社交礼仪,使自己全方面发展。②把游戏会和舞会相结合，可以提升舞会对大家的吸引力。③ 可以与其他学院联合举办，以每月一次或者两月一次的形式办下去。
④ 也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。6.07届毕业生晚会
毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献！同时可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖！
以上是我文艺部本学年部门规划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学年的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解和信任为地基，热情和才华为房柱，勤奋和勇敢为屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同定做属于我们的天空。
生命科学学院文艺部
2010年8月
第三篇：文艺部 部门规划
学期工作计划
2013.03
学联辩论赛
2013.04
校园寻宝大赛
2013.05
526晚会
2013.06
相声小品大赛
2013.06
总结汇报
部门改革：
1、例会取消讲台式，改用会议式部门人员围着坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收获与困惑。
2、部门分为效果组与剧务组
效果组主要负责灯光、导播、催场剧务组主要负责节目所需的道具，话筒及话筒架。
3、每周热点话题讨论
每个人都要思考出自己的观点，在每个月的月末加入月度总结，增强自己的思考能力，增长独立思维的能力
4、部门在完成我们举办晚会，策划活动的同时，大力培养部门里的文艺人才，将我们部门打造成为幕后工作周全，台前表演耀眼的名副其实的文艺部
5、多联系校外商家开展校园文艺活动。
让干事们多在校外联系一些商家，让他们在校园内举办活动，丰富校园文化生活。
部门建设：
每月一次的团日活动，带领干事们出去游玩，踏春。
部门内部辩论赛和演讲比赛。
部门每周一次学习会，让干事们多学到东西。
第四篇：文艺部部门规划
文
艺
部
部
门
规
划
一、部门职能
文艺部是一个丰富同学们课余文化生活，拉近师生关系，活跃校园氛围的部门。它的主要职能是：
1、组织并承办各种符合时宜，健康向上的活动、各种大型晚会的举办、完成院系下发的各种工作任务。
2、计划、组织、协调各部学生组织的文艺和文化娱乐活动；
3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；
4、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力
二、部门分工
一个部门工作的顺利开展离不开大家的团结协作，而良好的协作则需要明确的分工，文艺部则需要台前与幕后完美的协作。
1、台前：文艺部每个人各有所长，每个人应该利用课余时间多与有舞台经验的人学习与探讨，将特长进一步的学习，让文艺部拥有属于自己的“舞蹈教练”、“主持导师”、“歌唱指导”以及“表演指导”等等，培养新人形成良好的台风。
2、幕后：要形成良好的舞台效果与良好的音效是分不开的，文艺部也需要有专门的调音师，也需要专门做音乐的技术人员。
3、幕后策划：策划者是整个工作的奠基者和锁链，策划者必须心思缜密，有整体观念，有良好的规划和组织活动的能力。
三、部门工作计划
新的学年开始，学生会的工作已经一步步步入正轨，对于文艺部今年工作的开展，我提出以下几点计划：
1、部门例会管理计划
（1）由于文艺部的任务时间具有不固定性的特点，所以将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。
（3）每次例会由部长主持，收集意见。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
2、干事培养管理计划
（1）深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，鼓励他们每个人都提出一些新颖的活动建议，并在例会时请他们到台前给大家讲一讲自己想法，这样可以锻炼他们的创造力和语言组织能力，给干事们在众人面前发言的机会，培养他们的自信。我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（2）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。
（3）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
（4）准时参加院干部干事培训活动。
3、部门内部管理计划
（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
（2）配合各系部搞好各项文娱活动。
（3）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。
（4）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
以上是文艺部本学期初步的工作计划，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系里的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
第五篇：文艺部部门规划
文艺部部门规划
一、部门职能
文艺部是一个丰富同学们课余文化生活，拉近师生关系，活跃校园氛围的部门。它的主
要职能是：
1、组织并承办各种符合时宜，健康向上的活动、各种大型晚会的举办、完成院系下发的各种工作任务。
2、计划、组织、协调各部学生组织的文艺和文化娱乐活动；
3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨
干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；
4、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力
二、部门分工
一个部门工作的顺利开展离不开大家的团结协作，而良好的协作则需要明确的分工，文
艺部则需要台前与幕后完美的协作。
1、台前：文艺部每个人各有所长，每个人应该利用课余时间多与有舞台经验的人学习与探
讨，将特长进一步的学习，让文艺部拥有属于自己的“舞蹈教练”、“主持导师”、“歌唱指导”
以及“表演指导”等等，培养新人形成良好的台风。
2、幕后：要形成良好的舞台效果与良好的音效是分不开的，文艺部也需要有专门的调音师，也需要专门做音乐的技术人员。
3、幕后策划：策划者是整个工作的奠基者和锁链，策划者必须心思缜密，有整体观念，有
良好的规划和组织活动的能力。
三、部门工作计划
新的学年开始，学生会的工作已经一步步步入正轨，对于文艺部今年工作的开展，我提
出以下几点计划：
1、部门例会管理计划
（1）由于文艺部的任务时间具有不固定性的特点，所以将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除
名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。
（3）每次例会由部长主持，收集意见。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积
极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
2、干事培养管理计划
（1）深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，鼓励他们每个人都提出一些新颖的活动建议，并在例会时请他们到台前给大家讲一讲自己想
法，这样可以锻炼他们的创造力和语言组织能力，给干事们在众人面前发言的机会，培养他
们的自信。我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（2）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要
有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。
（3）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
（4）准时参加院干部干事培训活动。
3、部门内部管理计划
（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺
利开展。
（2）配合各系部搞好各项文娱活动。
（3）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。
（4）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
以上是文艺部本学期初步的工作计划，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系里的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
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