2018年安徽职业技能大赛生物与化工大类

第一篇：2018年安徽职业技能大赛生物与化工大类

2018年安徽省职业技能大赛生物与化工大类 “化工生产技术”技能竞赛（高职组）竞赛规程

一、大赛名称

（一）赛项编号：GZ-2017016

（二）赛项名称：化工生产技术

（三）赛项组别：高职组

（四）赛项归属产业类型：石油和化工

（五）赛项归属专业大类：生物与化工（应用化工技术）

二、大赛目的

（一）通过竞赛，考核与展示化工技术类专业学生应掌握的专业核心技能与知识；

（二）通过竞赛，促进了解化工行业发展形势和化工技术类专业的发展趋势，推进化工技术类及相关专业建设与教学改革，实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，培养适应石化产业发展需要的高素质技能型专门人才，提高职业教育的社会认可度；

（三）促进职业教育校企合作的深入开展，提升职业教育的社会服务能力；

（四）提供化工技术类职业院校的交流平台，促进职业院校化工技术类及相关专业建设与教学改革经验的学习与交流，促进教学质量与师生专业技能水平的整体提高，提升职业院校化工技术类专业建设的整体发展水平；

（五）展示职业院校的化工技术类专业建设与教学改革的实践成果，增强职业教育吸引力。

（六）通过竞赛选拔高水平选手参加全国技能大赛。

三、参加对象与组队方式

本赛项为团体赛,以校为单位组队参赛，每个参赛队由1名领队、3名选手和2名指导教师组成。

四、竞赛内容

（一）竞赛内容根据教育部高等职业院校化工类专业教学指导方案，紧密联系企业生产实际，参照《化工总控工》国家职业标准中关于高级工的知识、技能要求，化工操作人员任职要求的知识、能力与素质。根据全国职业院校化工生产技术赛项竞赛要求组织专家进行命题。

竞赛项目分为：化工专业知识考核（A）、化工生产仿真操作（B）和精馏操作（C）三部分。竞赛时，化工专业知识考核和化工生产仿真操作为个人项目，精馏操作为集体项目。各参赛队的参赛日程由赛前抽签决定。

（二）技能操作考核说明

1．化工专业知识考核: 含40题单选题、20题多选题和40题判断题，每题1分，满分100分，竞赛时间60分钟。

2.化工生产仿真考核：考核丙烯酸甲酯反应工段，分别考核冷态开车、事故处理和正常停车三种工况，竞赛时间60分钟。

3．精馏实操考核：要求选手根据规定的操作要求进行操作说明、开车前准备、全回流、生产运行、停车。工作介质采用乙醇-水溶液。竞赛时间90分钟。

五、竞赛规则

（一）报名资格及参赛队伍要求

1.参赛队及参赛选手资格：参赛选手须为高等职业学校全日制在籍学生，参赛选手年龄须为1994年5月1日后出生。

2.组队要求：学校组队参赛。每个学校限报2支代表队，参赛选手为同一学校，不允许跨校组队。

3.人员变更：参赛选手和指导教师报名获得确认后不得随意更换。如备赛过程中参赛选手和指导教师因故无法参赛，须由参赛学校教育行政部门于本赛项开赛10个工作日之前出具书面说明，经大赛执委会办公室核实后予以更换。竞赛开始后，参赛队不得更换参赛选手，若有参赛队员缺席，则视为自动放弃比赛名次排名。

（二）裁判员确定方式

聘请校外专家担任本次精馏操作技能竞赛裁判，参赛队指导老师一律不参加本次竞赛执裁工作。

（三）操作技能竞赛规则

1．参赛选手从开赛前1天开始，可根据竞赛组委会的安排到竞赛现场熟悉赛场环境。

2．每场比赛前15分钟，参赛选手凭身份证、学生证、参赛证进入赛场。由赛务人员负责选手签到，核对选手身份证、参赛证，发选手编号、组织选手抽取本场次工位号并登记。选手按规定进入工位进行竞赛前的各项准备工作。迟到30分钟者不得参加竞赛。

3．比赛时间连续计算。竞赛过程中，选手休息、饮食或如厕时间均计算在竞赛时间内。

4．因设备自身故障导致选手中断比赛，由项目裁判长视具体情况做出裁决。5．若参赛选手欲提前结束竞赛，应举手向裁判员示意，比赛结束时间由裁判员记录，参赛选手结束比赛后不得再进行任何操作。

6．参赛选手须按照程序提交比赛结果，裁判员在比赛结果的规定位置做标记，并与参赛选手一起签字确认。

7．参赛选手在竞赛过程中，要严格按照安全规程进行操作，防止触电和损坏设备的事故发生。对违反赛场规则，不服从裁判员劝阻者，经总裁判长裁决取消比赛资格，因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，竞赛成绩无效并按规定追究相关责任。

8．所有通讯工具一律不得带入竞赛现场，否则以作弊论处，取消竞赛资格。9．考核工件不得留下任何与正常竞赛无关的特殊标志，否则经评分组确认后，作废处理。

10．统计成绩相同时，根据完成全部操作的时间决定名次。

11．比赛结束，参赛队伍须完成现场清理并经裁判员同意后方可离开赛场。

（四）安全操作规程

1．参赛选手应遵守基本职业道德和安全文明生产要求。2．工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查设备是否完好可靠。3．工作完成后及时清理现场。

（五）裁判员纪律

1．服从裁判长的领导，遵守裁判职业道德，公正、文明裁判。

2．裁判员必须佩戴裁判员胸牌，仪表整洁，语言举止文明礼貌；接受参赛人员的监督。

3．保守竞赛试题秘密，严格赛场纪律。

4．严格执行竞赛开始和终止时间，不得擅自提前或延长。

5．严格执行竞赛规则，除应向参赛选手交代的竞赛须知外，不得向参赛选手暗示或解答与竞赛有关的内容，按有关竞赛规程、评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、真实、准确。

6．裁判员打分时不得相互商量，竞赛过程中如出现问题或异议，服从裁判长的裁决，避免与参赛选手和相关人员发生争执。

7．竞赛组委会正式公布成绩和名次前，裁判员不得私自与参赛选手或代表队联系，不得透露有关情况。

8.坚守岗位，不迟到、早退，无特殊情况不得在竞赛期间请假。

（六）赛场规则

1．各赛务工作人员必须统一佩戴由竞赛办签发的相应证件，着装整齐。2．各赛场除现场裁判员、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经竞赛办许可不得进入赛场。

3．各参赛队的领队、指导老师以及随行人员一律不得进入比赛现场。

六、竞赛场地及设施

1.化工知识考核在电教楼，具体场地待定

2.化工仿真实训中心：竞赛软件采用北京东方仿真软件技术有限公司仿真软件。3.化工单元操作中心传质实训室:竞赛设备采用天津大学过程工业技术与装备研究所研制的四位一体多功能精馏装置。

七、评分方法

1．化工专业知识考核计分方法：根据选手做答情况客观评分。

2．化工生产仿真考核计分方法：根据选手操作情况由计算机系统直接给出得分，经评审裁判审核后生效。

3．化工精馏实操考核计分方法：竞赛成绩由裁判员根据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和现场分析结果，依据评分细则对每个单元单独评分后得出；

4.比赛总成绩计算方法：

个人比赛总成绩（Gi）计算：Gi =Ai×15%＋Bi×40%＋Ci×45% 团体总成绩（M）计算：M=(G1+ G2+ G3)/3 5．竞赛名次按团体总成绩高低排定。总成绩相同者，以实际操作技能成绩(含仿真)高者为先，实际操作技能成绩相同时，按比赛完成时间短者为先。6．在比赛过程中，有舞弊行为者，将取消其参赛项目的得分，并在其所得比赛总分中扣除10分。

八、奖项设置

本赛项只设团体奖，按照《安徽省教育厅 安徽省经济和信息化委员会 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发2018年安徽省职业院校技能大赛方案的通知》（皖教职成〔2017〕9号）执行。

九、申诉与仲裁

1.参赛选手对有失公正的评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可在比赛结束后2小时之内向仲裁组提出书面申诉。2.选手申诉均须通过本代表队领队、指导老师，按照规定时限以书面形式向仲裁委员会（或仲裁组）提出。仲裁委员会要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见通知领队或当事人。

3.仲裁委员会的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

第二篇：化工总控工职业技能大赛

第一部分 职业道德

一、选择题

1、(A)标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。

A、职业技能B、职业能力C、职业情感D、职业意识

2、爱岗敬业的具体要求是（D）

A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、行为适度 D、提高职业技能

3、诚实守信的具体要求是什么(A)

A、坚持真理 B、忠诚所属企业 C、维护企业信誉 D、保守企业秘密

4、化工生产人员应坚持做到的“三按”是指（B）

A、按工艺、按质量、按标准生产B、按工艺、按规程、按标准生产

C、按产量、按质量、按标准生产D、按质量、按产量、按时间

5、化工生产人员应坚持做到的“三检”是指（A）

A、自检、互检、专检B、日检、常规检、质检

C、自检、强制检、专检D、日检、自检、专检

6、化工生产中强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。

A、团结协作 B、诚实守信 C、勤劳节俭D、爱岗敬业

7、化工行业从业人员要具备特殊的职业能力这是对从业者的（D）要求。

A、职业素质 B、职业性格 C、职业兴趣 D、职业能力

8、技术人员职业道德特点是：(A)

A、质量第一，精益求精B、爱岗敬业

C、奉献社会D、诚实守信、办事公道

9、乐业、勤业、精业所体现的化工职业道德规范（C）

A、热情周到 B、奉献社会 C、爱岗敬业 D、服务群众

10、文明生产的内容包括（A）

A、遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协调

B、遵章守纪、相互配合协调、文明操作

C、保持现场环境、严格工艺纪律、文明操作、相互配合协调

D、遵章守纪、优化现场环境、保证质量、同事间相互协作

11、在安全操作中化工企业职业纪律的特点（A）

A、一定的强制性B、一定的弹性

C、一定的自我约束性D、一定的团结协作性

12、在生产岗位上把好（A）是化工行业生产人员职业活动的依据和准则。

A、质量关和安全关B、产量关C、科技创新关D、节支增产关

13、在现代化生产过程中，工序之间、车间之间的生产关系是（A）

A、相互配合的整体B、不同的利益主体

C、不同的工作岗位D、相互竞争的对手

14、职业道德基本规范是（C）

A、爱岗敬业 诚实守信 实现人生价值 促进事业发展

B、提高综合素质 促进事业发展 实现人生价值 抵制不正之风

C、爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众奉献社会

D、提高综合素质服务群众奉献社会

15、劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（D）

A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场

16、你认为不属于劳动合同的必备条款的是（D）

A、合同限期B、劳动报酬C、违约责任D、保守用人单位的商业秘密

17、专业设置的依据是（A）

A、社会发展和经济建设的需求B、学校创收的需要

C、教育部颁发的专业目录D、学生的要求

18、政府专职劳动管理部门对求职人员提供的各项帮助和服务工作的总和是（C）

A、就业指导B、就业帮助C、就业服务D、就业培训

19、综合职业素质的核心、基础和前提条件分别是（B）

A、思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质

B、职业道德素质、科学文化素质、身体心理素质

C、科学文化素质、专业技能素质、身体心理素质

D、身体心理素质、思想政治素质、职业道德素质

20、社会主义职业道德的核心是（C）

A、集体主义B、爱岗敬业C、全心全意为人民服务D、诚实守信

21、社会主义职业道德的基本原则是（A）

A、集体主义B、爱岗敬业C、全心全意为人民服务D、诚实守信

22、正确的求职择业态度应该是（A）

A、正视现实，先就业后择业

B、与其到一个不如意的单位，不如先等等再说

C、一步到位

23、解除劳动合同应当（B）

A、提前10日书面通知用人单位B、提前30日书面通知用人单位

C、没有提前通知的义务D、口头告知即可

24、大中专毕业生求职的主要方向是（B）

A、第二产业B、第三产业C、第一产业D、第四产业

25、职业资格证书分为（C）

A、三个等级，分别为：初级、中级、高级

B、三个等级，分别为：一级、二级、三级

C、五个等级，分别为：初级、中级、高级、技师、高级技师

D、五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级、五级

26、职业意识是指（B）

A、人对社会职业认识的总和

B、人对求职择业和职业劳动的各种认识的总和

C、人对理想职业认识的总和

D、人对各行各业优劣评价的总和

27、综合职业素质的灵魂是（B）

A、科学文化素质B、思想政治素质C、专业技能素质D、职业道德素质

28、综合职业素质的关键是（C）

A、职业道德素质B、身体心理素质C、专业技能素质D、科学文化素

质

29、下列各项职业道德规范中（C）是职业道德的最高境界。

A、诚实守信B、爱岗敬业C、奉献社会D、服务群众

30、处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（A）

A、一般职业能力B、特殊职业能力C、低层次职业能力

31、能力形成的关键因素是（C）

A、先天遗传因素B、同学朋友的影响C、教育训练和实践

32、《中华人民共和国劳动法》从（A）开始实施。

A、1995年1月1日B、1998年1月1日

C、1995年10月1日D、2000年10月1日

33、（C）成了谋职的新天地。

A、国有单位B、集体单位C、非公有制单位D、私人单位

34、新时代劳动者必须同时具备（A）和（）双重能力。

A、从业创业B、从业创新C、就业创新D、创新创业

二、判断题

1、“真诚赢得信誉，信誉带来效益”和“质量赢得市场，质量成就事业”都体现了“诚实守信”的基本要求。（√）

2、爱岗敬业的具体要求是:树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。（√）

3、诚实守信是商业员工精神品质的基本准则，不是化工生产人员的道德规范。（×）

4、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。（×）

5、从业人员必须在职业活动中遵守该职业所形成的职业道德规范。（√）

6、第二产业职业道德要求是：各行各业从业人员应具有专业化协作意识和现代化标准意识。（√）

7、化工生产人员的爱岗敬业体现在忠于职守、遵章守纪，精心操作、按质按量按时完成生产任务。（√）

8、化工行业的职业道德规范是安全生产，遵守操作规程，讲究产品质量。（√）

9、尽职尽责是体现诚信守则的重要途径。化工生产工作中，一切以数据说话，用事实和数据分析判断工作的规律。（√）

10、识大体、顾大局，搞好群体协作是化工职业道德的建设的重要内容之一。（×）

11、文明生产的内容包括遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协

调。（√）

12、职业道德既能调节从业人员内部关系，又能调节从业人员与其服务对象之间的关系。（√）

13、抓住择业机遇是爱岗敬业具体要求的一部分。（×）

14、遵纪守法、清廉从业是职业道德中的最高要求。（×）

15、全面质量管理是企业管理的中心环节。(√)

16、全面质量管理的目的就是要减少以致消灭不良品。(×)

17、学历证书可以代替职业资格证书。（×）

18、具备了专业素质就具备了职业素质。（×）

19、能否做到爱岗敬业，取决于从业者是否喜欢自己的职业。（×）

20、有道是江山易改，本性难移，因此性格是天生的，改不了。（×）

21、职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。（√）

22、在实际工作中，只要具备一般职业能力就行，不需要特殊职业能力。（×）

23、在没有兴趣的地方耕耘，不会有收获。（×）

24、应聘中，不应该有和主持者不同的看法。（×）

25、职业岗位的要求包括技术、行为规范以及工作中处理事务的程序或操作规程

等。（√）

26、个人自由择业是以个人的职业兴趣为前提的。（×）

27、公平、等价、合法是劳动力市场的规则。（√）

28、选择职业不仅是选择幸福，而且也是选择责任。（√）

29、一个公民要取得劳动报酬的权利，就必须履行劳动的义务。（√）

30、只要具备与自己从事的职业相适应的职业能力，就一定能把工作做好。（×）

31、总的来说，职业性格对人们所从事的工作影响不大。（×）

32、专业课学习是通向职业生活的桥梁。（√）

33、职业资格是对劳动者具有从事某种职业必备的学识、技术、能力的基本要求。（√）

34、良好的职业习惯主要是自律的结果。（√）

35、协商是解决劳动争议的唯一途径。（×）

36、先就业后培训原则是我国劳动就业制度的一项重要内容。（×）

第三篇：2016年安徽职业技能大赛石油化工类

2016年安徽省职业技能大赛石油化工类 “化工生产技术”技能竞赛（高职组）竞赛规程

一、大赛名称

安徽省高等职业院校学生技能大赛“化工生产技术”项目竞赛。

二、大赛目的

通过举行大赛，检验参赛选手化工单元操作能力和化工生产仿真操作水平以及质量、效益、成本和安全意识，检验安徽省各高职院校专业实践教学水平，促进学校教育教学改革，推动实训教学，展示高等职业学校办学成果，选拔高水平选手参加全国技能大赛。

三、大赛时间、地点 时间：2016年3月5-6日

地点：安徽职业技术学院化工系实训楼

四、参加对象与组队方式

以校为单位组队参赛，每个学校限报2支参赛队，参赛选手为同一学校，不允许跨校组队，每支参赛队三名选手，两名指导老师。

五、竞赛内容

（一）竞赛内容根据教育部高等职业院校化工类专业教学指导方案，紧密联系企业生产实际，参照《化工总控工》国家职业标准中关于高级工的知识、技能要求，化工操作人员任职要求的知识、能力与素质。根据全国职业院校化工生产技术赛项竞赛要求组织专家进行命题。

竞赛项目分为化工生产仿真操作（A）和精馏操作（B）两个部分，其中化工生产仿真操作为个人项目，精馏操作为集体项目。

（二）技能操作考核说明 1．化工生产仿真操作：

考核丙烯酸甲酯反应工段，分别考核冷态开车、事故处理和正常停车三种工况，竞赛时间60分钟。

2．精馏操作：要求选手根据规定的操作要求进行操作说明、开车前准备、全回流、生产运行、停车。工作介质采用乙醇-水溶液。竞赛时间90分钟。

六、竞赛规则

（一）报名资格及参赛队伍要求

1.参赛队及参赛选手资格：依据《2016年安徽省职业院校技能大赛方案》执行。

2.组队要求：学校组队参赛。每个学校限报2支代表队，参赛选手为同一学校，不允许跨校组队。

3.人员变更：参赛选手和指导教师报名获得确认后不得随意更换。如备赛过程中参赛选手和指导教师因故无法参赛，须由参赛学校教育行政部门于本赛项开赛10个工作日之前出具书面说明，经大赛执委会办公室核实后予以更换。

（二）裁判员确定方式

聘请校外专家担任本次精馏操作技能竞赛裁判，参赛队指导老师一律不参加本次竞赛执裁工作。

（三）操作技能竞赛规则

1．参赛选手从开赛前1天开始，可根据竞赛组委会的安排到竞赛现场熟悉赛场环境。

2．每场比赛前15分钟，参赛选手凭身份证、学生证、参赛证进入赛场。由赛务人员负责选手签到，核对选手身份证、参赛证，发选手编号、组织选手抽取本场次工位号并登记。选手按规定进入工位进行竞赛前的各项准备工作。迟到30分钟者不得参加竞赛。

3．比赛时间连续计算。竞赛过程中，选手休息、饮食或如厕时间均计算在竞赛时间内。

4．因设备自身故障导致选手中断比赛，由项目裁判长视具体情况做出裁决。5．若参赛选手欲提前结束竞赛，应举手向裁判员示意，比赛结束时间由裁判员记录，参赛选手结束比赛后不得再进行任何操作。

6．参赛选手须按照程序提交比赛结果，裁判员在比赛结果的规定位置做标记，并与参赛选手一起签字确认。

7．参赛选手在竞赛过程中，要严格按照安全规程进行操作，防止触电和损坏设备的事故发生。对违反赛场规则，不服从裁判员劝阻者，经总裁判长裁决取消比赛资格，因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，竞赛成绩无效并按规定追究相关责任。

8．所有通讯工具一律不得带入竞赛现场，否则以作弊论处，取消竞赛资格。9．考核工件不得留下任何与正常竞赛无关的特殊标志，否则经评分组确认后，作废品处理。

10．统计成绩相同时，根据完成全部操作的时间决定名次。

11．比赛结束，参赛队伍须完成现场清理并经裁判员同意后方可离开赛场。

（四）安全操作规程

1．参赛选手应遵守基本职业道德和安全文明生产要求。2．工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查设备是否完好可靠。3．工作完后及时清理现场。

（五）裁判员纪律

1．服从裁判长的领导，遵守裁判职业道德，公正、文明裁判。

2．裁判员必须佩戴裁判员胸牌，仪表整洁，语言举止文明礼貌；接受参赛人员的监督。

3．保守竞赛试题秘密，严格赛场纪律。

4．严格执行竞赛开始和终止时间，不得擅自提前或延长。

5．严格执行竞赛规则，除应向参赛选手交代的竞赛须知外，不得向参赛选手暗示或解答与竞赛有关的内容，按有关竞赛规程、评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、真实、准确。

6．裁判员打分时不得相互商量，竞赛过程中如出现问题或异议，服从裁判长的裁决，避免与参赛选手和相关人员发生争执。

7．竞赛组委会正式公布成绩和名次前，裁判员不得私自与参赛选手或代表队联系，不得透露有关情况。

8.坚守岗位，不迟到、早退，无特殊情况不得在竞赛期间请假。

（六）赛场规则

1．各赛务工作人员必须统一佩戴由竞赛办签发的相应证件，着装整齐。2．各赛场除现场裁判员、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经竞赛办许可不得进入赛场。

3．各参赛队的领队、指导老师以及随行人员一律不得进入比赛现场。

七、竞赛场地及设施

1.化工仿真实训中心（化工楼304）

竞赛软件采用北京东方仿真软件技术有限公司仿真软件。2.化工单元操作中心传质实训室（化工楼104）

竞赛设备采用天津大学过程工业技术与装备研究所研制的四位一体多功能精馏装置。

八、成绩评定

（一）评分方法

1．计算机仿真由计算机系统直接给出得分，经评审裁判审核后生效。2．技能操作竞赛成绩由裁判员根据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和现场分析结果，依据评分细则对每个单元单独评分后得出； 3．化工仿真考核、化工单元技能操作考核每个单项均以满分100分计，最后按化工生产仿真操作占总成绩的50﹪，精馏操作占总成绩的50﹪的比例计算参赛总分。

（二）奖项设置

依据《2016年安徽省职业院校技能大赛方案》执行。

（三）成绩公布

比赛成绩由工作人员统计、汇总、排序，经裁判长审核签字后，交由赛项执委会上报教育厅，由教育厅统一对外发布成绩。

九、申诉与仲裁

1.参赛选手对有失公正的评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

2.选手申诉均须通过本代表队领队、指导老师，按照规定时限以书面形式向仲裁委员会（或仲裁组）提出。仲裁委员会要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见通知领队或当事人。

3.仲裁委员会的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

第四篇：化工职业技能鉴定

化工职业技能鉴定

各化工鉴定站、有关企事业单位及化工职业院校：

根据原劳动和社会保障部《关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知》(劳社厅发2号)和《关于同意建立职业技能鉴定国家题库化工行业分库的函》(人社厅发437号)的精神，化工职业技能鉴定。经研究，对现已开发完成的题库按照人社部的有关要求开始运行，请给予大力支持。现将有关事宜通知如下：

一、本次运行的题库有：《化学检验工》、《化工总控工》、《化工仪表维修工》和《尿素生产工》理论题库。《化学检验工》实操题库。

二、化工行业特有工种职业技能鉴定命题要严格按照《化工行业职业技能鉴定题库运行管理办法》(见附件)执行。

三、各有关单位如发现题库运行中的问题请及时反馈到化学工业职业技能鉴定指导中心，以便于及时对题库相关内容进行修订。

四、化工鉴定中心将把以上题库试题分级别编辑成册，以方便鉴定站培训和考生复习。

附件：化工行业职业技能鉴定国家题库化工行业分库运行管理办法

有关单位：

按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定工作有关精神和化工行业《考评人员资格认定及管理办法(试行)》的要求。化工行业近期开始对鉴定站等有关单位“2012年化工特有工种考评人员培训计划”的上报工作。请有关鉴定站做好对新增人员和聘任期满换证人员的填表、汇总和上报的有关事宜。于3月15日前，将汇总情况上报鉴定中心。有关要求如下：

1、单位需填写《申报培训认证考评人员基本情况汇总表》，电子版发送至鉴定中心邮箱(hgjd1309@www.xiexiebang.com)，自我鉴定《化工职业技能鉴定》。

2、到期换证人员须填写《化工行业职业技能鉴定考评人员换证复审表》;新申请人员需填写《考评人员资格申请表》。

3、提供本人近期二寸免冠彩色照片一张(照片背面写姓名)，用于制作资格证卡。

化学检验工(初级)冯颖 主编 定价：39.8元 书号：978-7-122-02107-6

化学检验工(中级)李淑荣 主编 定价：29.0元 书号：978-7-122-01260-9

化学检验工(高级)徐科、李亚秋主编 即将出版

化学检验工(技师)袁騉、丁敬敏主编 定价：28.0元 书号：978-7-122-01083-

4化学检验工(高级技师)张永清、丁敬敏主编 定价：24.0元 书号：978-7-122-00781-0

有机化工分析 王秀萍、徐焕斌、张德胜主编 定价：29.0元 书号：7-5025-8726-8

无机化工分析 杨波、崔玉祥主编 定价：25.0元 书号：7-5025-8623-7

溶剂试剂分析 徐瑾 主编 定价：34.0元 书号：978-7-9945-

4石油化工分析平海宏、李宝城、张晓岩 主编 定价：19.8元 书号：978-7-122-00780-

3水质分析 陈仪取 主编 定价：24.0元 书号：7-5025-8611-3

催化剂分子筛分析 王鹏飞 主编 朱琳 副主编 定价：35.0元 书号：978-7-122-01096-

4化肥分析 刘刚 主编 定价：25.0元 书号：978-7-122-03312-3

农药分析 中国农药工业协会 组织编写 定价：39.8元 书号：978-7-122-03643-8

微生物分析 杨艳芳 编 定价：19.8元 书号：978-7-122-03814-

2稀土分析 乔子荣、方俊天、邬亚琼 等编 定价： ￥25.0元 书号：978-7-122-02930-0

化工工艺系列

化工生产基础 周莉萍 主编 定价：38.0元 书号：978-7-5025-9442-8

萃取工 谢建武 主编 定价：19.0元 书号：978-7-5025-9446-6

蒸馏工 刘同卷 主编 定价：20.0元 书号：978-7-5025-9860-0

干燥工 刘同卷 主编 定价：24.0元 书号：978-7-122-02124-

3压缩机工(初级、中级)靳兆文 主编 定价：39.0元 书号：7-5025-9275-X

化工检修系列

化工维修基础 高朝祥、文申柳 主编 定价：29.8元 书号：978-7-5025-9267-7

化工维修焊工(初级、中级)文申柳 主编 傅华 副主编 定价：39.0元 书号：978-7-122-01255-

5化工维修焊工(高级、技师)陈保国 主编 定价：33.0元 书号：978-7-122-01400-9

化工维修电工(初级)朱凤芝、张家铭 主编 定价：29.0元 书号：978-7-122-00144-

3化工维修电工(中级)朱凤芝 主编 徐红升 副主编 定价：22.0元书号：978-7-122-00128-3

化工维修电工(高级)朱凤芝、魏征仪 主编 定价：29.0元 书号：978-7-122-00476-5

化工维修钳工 上册 李和春 主编 即将出版

化工维修钳工 下册 李和春 主编 即将出版。

第五篇：鲁西化工2013年员工职业技能大赛方案

发往：各企业、各处室签发：张金成 编号：ZXC-[2013]46号拟稿：陈会军审核：姜吉涛 蔡英强

鲁西化工

2013年员工职业技能大赛方案

为适应集团转方式，调结构和快速发展的需要，培养高素质、技术过硬的员工队伍，增强广大员工自我学习的积极性。同时为为愿意学习、善于学习的员工搭建成才和自我展示的舞台，形成人才辈出的机制，经集团研究，决定举办2013员工职业技能大赛。方案如下：

一、2013员工职业技能大赛的原则与特点：

1、本次技能大赛强调全员参加，以提高员工整体技能和基础能力为重点，要求各单位广泛发动，增加参与人员。

2、本次技能大赛以化工基础知识和岗位操作知识为重点，既强调员工的基础能力，又与各单位、每个人的实际操作相结合。每个项目的竞赛内容均包括理论考试、仿真考试、实际操作考核三个部分。

3、本次职业技能大赛企业装置、二级集团、集团公司层层举行，以赛促学，持续时间长，不抽调人员组织集中培训，不影响正常工作。

4、本次技能大赛和目前集团组织的员工职业技能鉴定相结合，— 1 —

成绩优秀的可直接通过相应鉴定，聘为高级工、技师、高级技师等。

5、以本次技能大赛为主线，集团大力弘扬好学上进、积极学习业务知识的主旋律，树立先进典型。利用会议、报纸、电视等多种形式，对于成绩优秀的员工给予宣传报道。在全集团形成“学习光荣，成绩优秀者光荣”的良好风气。

6、本次技能大赛对于组织得力、成绩突出的企业、装置、二级集团同时给予表彰、奖励。各单位组织内部比赛，要最大限度的提高参赛人员数量，认真进行内部培训、辅导，真正达到以赛促学、提高技能的目的。

二、成立大赛组委会

主任：姜吉涛蔡英强

委员：陈会军 李月芳 田子明

各二级集团生产、技术负责人、企业厂长、装置负

责人

下设大赛组委会办公室

主任：陈会军

成 员：范廷顺陈玉国 冯砚林 刘宪磊 郭广勇 黄孝鹏 宋

淑芹 麻鑫各二级集团及企业负责政宣、人力资源、培训等部门负责人。

三、职责

大赛由政工宣传处、劳资处、培训处主办。

大赛组委会负责大赛的组织和管理工作。组委会办公室具体 — 2 —

负责大赛的日常组织工作。

三、竞赛项目

化工仪表维修工、维修电工、焊工、化学检验工、维修钳工化工总控工六个项目和化工基础知识、装备制作基础知识两个基础知识比赛。

四、竞赛方式和内容

1、大赛分企业、装置、二级集团、集团公司三级比赛（园区集团可根据装置的实际情况，对参加比赛人数较少的装置进行整合，组成参赛队伍进行比赛）。

（1）企业、装置比赛由本单位根据集团大赛组委会设定的竞赛项目尽可能多的组织比赛，组织技术人员将本单位岗位知识技能纳入竞赛内容，组织本单位比赛，选拔推荐优秀选手参加二级集团大赛。

（2）二级集团比赛根据集团组委会设定的比赛工种和本集团知识技能需要组织本集团技能比赛，在命题上，将本集团员工需要的重要操作知识、技能纳入比赛范围，在比赛工种上要尽可能多。二级集团通过比赛选拔推荐优秀选手参加集团大赛。

2、集团大赛选手参赛资格为二级集团比赛的优秀选手（本工种2年及以上；已获得集团及以上大赛前3名成绩的不再参加比赛）。化工仪表维修工、维修电工、焊工、化学检验工、维修钳工、化工总控工竞赛知识范围为国家职业标准三级（高级工）、本岗位技能鉴定知识、本岗位操作知识和实操。化工基础知识、装备制作基础知识两个理论专项比赛参赛选手资格可以放宽。化工基础

知识、装备制作基础知识比赛内容另行印发。

五、奖励办法

1、集团大赛设个人奖和团体奖。以参赛选手个人成绩决出个人名次，以选派单位组队的所有选手个人成绩之和决出团体名次。

2、集团大赛个人奖励执行集团《职业技能大赛奖励实施办法》及鲁化政【2012】33号文件规定。前十名获奖选手可直接参与技术工人等级评定：第1名，可参与聘任高级技师、奖励2000元；第2-3名，可参与聘任技师，第2名奖励1500元、第3名奖励1000元；第4-10名，未取得高级工资格的直接聘任高级工，第4-5名奖励800元、第6-10名奖励500元。聘任时根据平时工作表现、解决问题的能力，以及所从事专业的时间2年及以上，凡颁发资格证书者按照《薪资管理办法》规定享受技术工人补贴（高级技师、技师、高级工每月分别为150元、100元和50元）。其他获奖选手：11-20名，每人奖励300元，21-30名，每人奖励200元。此外，集团比赛的前3名选手，年终评先时优先推荐集团劳动模范。化工基础知识、装备制作基础知识两个理论专项比赛奖金参照本条款执行，但不参与技术等级评定。

3、对二级集团比赛的第1名参照集团大赛第2名奖励标准进行奖励(1500元)，第2名参照集团大赛第3名奖励标准进行奖励(1000元)，第3名参照集团大赛第4-5名奖励标准进行奖励(800元)，4-6名参照集团大赛第6-10名奖励标准进行奖励（500元）。另外，二级集团比赛的前10名，年终评先时优先推荐集团先进生产、工作者。

4、对各企业、装置认真组织比赛的第1名参照集团大赛第3名奖励标准进行奖励(1000元)，2-3名参照集团大赛第4-5名奖励标准进行奖励(800元)，4-6名参照集团大赛第6-10名奖励标准进行奖励（500元）。另外，各企业装置前3名年终评先时优先推荐二级集团先进生产者。

5、对各二级集团、企业全员培训、比赛情况进行跟踪和评价，组织会议交流，对领导重视、内部题库编制有创新、比赛组织规范，正式参赛人数多、组织工作得力、成绩突出，获得集团大赛团体第一名的二级集团，由组委会颁发优秀组织奖荣誉证书，奖励10000元。对团体成绩取得前3名的企业装置，分别给予8000元、6000元、4000元的奖励，对取得4-6名的企业，各给予3000元的奖励。用于奖励组织比赛贡献突出的单位负责人、具体责任人。同时评选3个较差企业或装置给予通报批评。

六、学习和参赛要求

大赛要求各级领导高度重视，由二级集团牵头，企业、装置实行一把手负责制。要求集团各企业、装置合理安排学习时间，要层层选拔推荐参加上一级比赛。组委会将对各单位组织学习的情况进行检查通报。

1、6月份，组委会制定比赛方案。各企业装置、二级集团成立技能比赛组织机构，确定竞赛工种和学习培训内容。

2、7-8月份各单位组织学习培训，达到全员提高的目的。组委会对组织学习培训情况进行检查评比。

3、9月份企业、装置、二级集团组织比赛。组委会对各单位 — 5 —

组织情况进行跟踪评价。

4、10-11月份，集团组织化工仪表维修工、维修电工、焊工、化学检验工、维修钳工、化工总控工技能大赛。对优秀单位和选手进行表彰奖励。

七、其他

大赛组委会办公室联系人

范廷顺 电话：（0635）3481327

宋淑芹 电话：（0635）3481983

电子邮箱：songshuqin@lxhg.com

附件：各竞赛项目要求及竞赛须知。

政工宣传处

二○一三年六月十九日