党委书记、执行董事在第二届四次职工(会员)代表大会暨2018年工作会上的讲话（范文模版）

第一篇：党委书记、执行董事在第二届四次职工(会员)代表大会暨2018年工作会上的讲话（范文模版）

集团有限公司

第二届四次职工（会员）代表大会

暨2018年工作会议

党委书记、执行董事讲话

二〇一八年二月九日

在公司第二届四次职工（会员）代表大会

暨2018年工作会议上的讲话

（2018年2月9日）

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十九大和上级公司工作会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，统一思想，提高认识，凝心聚力，开拓创新，科学谋划公司改革发展，确保上级公司各项决策部署落地生根，加快建成国内一流供热企业。刚才，毕总代表公司经营班子作了工作报告，我都赞同，希望公司上下认真学习，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。

一、对2017年工作经验的总结

2017年，公司党委带领全体干部员工，全面学习领会党的十九大、总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕贯彻落实全面从严治党要求，提出“1511”发展目标对接“9211”发展战略，坚持科学发展，加强党的建设，着力提质增效，加快转型升级和改革创新步伐，各项工作取得新的成效，主要体现在以下几个方面：

（一）坚持党的绝对领导，提供坚强政治保障

一年来，公司党委始终坚持党的绝对领导不动摇，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家的方针政策、上级公司的重大决策部署在公司的贯彻执行；坚持服务生产经营不偏

离，把提高经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点；坚持正确的选人用人导向，发挥党组织对干部选拔任用工作的领导和把关作用，着力培养一支高素质员工队伍；坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为企业做强做优做大提供坚强的组织保证。回顾一年来的工作，可谓是“逆水行舟、长风破浪”。面对纷繁复杂的形势变化，面对转型升级的重重压力，公司依靠党委的坚强领导，在新时代改革发展中，克服各种艰难险阻，知行合一，砥砺前行。每当形势政策有变，公司发展遇到困难时，公司党委能够知势而为，带领全体干部员工适应形势，转变观念，打破思想“藩篱”，与时俱进谋发展；每当制约因素增加，项目推进遇到阻力时，公司党委能够逆势而上，带领全体干部员工排除万难，破除阻力，打开前行“桎梏”，披荆斩棘找出路；每当外部环境变化，经营管理遇到瓶颈时，公司党委能够应势而行，带领全体干部员工改革创新，锐意进取，打造生存“动能”，凝心聚力寻突破。一年来，正是坚持了党的绝对领导，拥有了坚强的思想政治保障，公司才能攻克一个又一个难关，完成了许多看似不可能完成的任务。

（二）践行绿色发展理念，明确未来前进方向

2016年，XXX地区迎来了历史上最严重的雾霾天气，XXX市持续开展“利剑斩污”行动，涉及面之广、措施之严，历史罕见。为彻底解决空气污染，2017年初，省市两级政府相继出台控煤减排举措，划定禁煤区，作为以热电联产为主的传统供热企业面临煤改气转型的严峻形势。XX公司迅速响应省会“无煤化”号召，决

策部署了“1+3+N”结构调整方案，即打造一个全市互通的强大热网，建成XX、XX、XX三大热源中心，建设N个调峰锅炉和分布式能源项目。公司认真贯彻落实XX公司战略部署，积极参与转型升级，以热网发展带动热源调整发展，践行绿色发展理念，大力发展天然气供热、开发分布式能源项目，主动适应国家能源结构调整，着力解决供需矛盾突出、环保压力加大、市场发展受限等问题。全年新增签约供热面积2000万平方米，供热规模突破1亿平方米，裕西天然气锅炉建设项目取得集团公司立项批复，东南智汇城分布式能源项目正式落地，为公司后期资源储备，提升市场竞争力奠定了坚实的基础。实践证明，“1511”发展目标是与党的十九大精神，与新发展理念一致的；与XX公司“9211”发展战略呼应衔接的，是符合公司实际的，已成为当前以及今后一段时期公司发展的重要纲领和行动指南。

（三）全面深化改革创新，增强发展内生动力

伴随“一管到户”的逐步推进，供热业务链已延伸到居民户内，同时，党的十九大报告提出，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，人民对供热的需求也从改善型转变为舒适型，对供热质量、供热标准、入户服务提出了更高的要求。面对外部环境的重大变化，公司的理念也进入“调整”期，面临重大转折，如何突破？全面深化改革创新，增强发展内生动力显得尤为迫切。一年来，公司党委紧跟时代，与时俱进，放弃旧观念，革除旧体系，寻找新出路。认真落实中央关于国有企业改革的总体部署，完成了法人企业“压减”和机构改革目标，厘清管理界面，下放管理权限，以中心片区站

为基本管理单元的体制机制框架基本建立。成立了四个管理处，与各区政府充分对接，保证了管理上的连续性。成立了规划建设部，统筹规划发展、项目拓展，强化基建工程管理。成立了法律事务与供热监察部，推进依法治企，规范企业经营活动，规范供用热秩序。加快干部梯队建设、加大年轻干部选拔培养力度，对公司干部队伍建设和人才储备进行了长远考虑和具体安排，许多青年才俊逐步走上领导岗位，干部队伍年龄结构和素质能力得到进一步优化提升。

（四）坚持高标准严要求，提振精气神展现新作为

面对转型升级时不我待的严峻形势，面对提质增效复杂繁重的工作任务，如果降低标准，放慢节奏，那我们的事业也势必走向平庸。坚持高标准严要求，就是追求卓越。一年来，公司始终把高标准严要求贯穿于一切工作的始终，践行着“意志决定成败，认真铸就辉煌”的企业精神，真抓实干，求真务实，努力开创工作新局面。开展“转型发展怎么看，增收节支怎么办”思想大讨论活动、“提振精气神，提升执行力”深化作风建设活动，引领全体干部员工提振精神，自我加压，努力形成敢于夺标、勇争第一的优良作风，着力打造一支“听指挥、敢担当、能战斗、重实效”的干部员工队伍，推动各项工作落到实处，促进作风大改进、服务效能大提升、发展环境大改善，为实现全年目标任务提供了坚强的保障，展现了新时代供热人良好的精神风貌。

回顾2017年，公司全体干部员工同心同德、众志成城，积极应对复杂多变的经营发展环境，做出了大量卓有成效的工作，取得了非凡的业绩，说明了供热集团是一支敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗的坚强战斗集体。在此，我代表公司党委，向为公司经营发展付出辛勤劳动和聪明才智的全体干部员工及家属致以最衷心的感谢和最诚挚的问候！

在肯定成绩的同时，必须清醒的认识到，当前公司工作中还存在一些与当前形势和发展要求不相适应的问题，主要表现在：从党的建设看，公司党委能够主动适应新形势、新要求，切实转变思想，做到与时俱进，但个别单位仍存在重业务轻党建的思想，完善的党建工作运行机制和方法没有很好的形成，“上热、中温、下凉”的情况在一定程度上还有所表现。从经营发展看，随着能源结构调整，分布式等新能源、新技术的应用，为公司进一步扩大供热规模、占据市场有利地位提供了良好的发展环境，但公司内部在基础管理、指标管控、服务技能等方面距先进企业还存在一定差距，经营效益面临“天花板”效应。从思想作风看，公司成立以来，始终处于战时状态，面对复杂繁重的工作任务，部分干部员工开始出现懈怠思想和畏难情绪，工作热情有所弱化，工作激情有所减退。从技能本领看，部分干部员工主动学习意识不够强，创新意识和开拓精神有所欠缺，破解难题和推动工作的方法不多，技能水平和工作本领与新形势、新要求还不太相称。

二、准确把握新形势新要求，统一思想，提高认识

我们面临新的形势和要求，主要表现在：一是供热标准不断提高。当前，我国社会主要矛盾已发生重大变化，党的十九大召开后，各级政府对供热工作空前重视，市民对供热需求的标准也由改善型转向舒适型，这给我们供热企业提出了更高的要求。二是转型升级任务艰巨。围绕落实XX公司“9211”战略部署，加快转

型升级步伐，公司未来三年将实施一系列重点基建、技改工程，投资大、施工难度大，任务异常艰巨。三是市场竞争日趋激烈。新能源供热已成为行业未来发展方向，随着新技术的不断突破，供热成本逐步降低，市场竞争力提升，如何守住终端市场，进一步抢占有利资源成为公司未来发展的主要挑战。四是供热秩序急需规范。近年来，私接乱改、偷窃热等违规用热行为频发，恶意欠费现象加重，虚报瞒报空置房数量增加，已严重影响了正常的供用热秩序，急需政府从立法层面予以规范。五是公司内部设备装备水平、健康水平不高，人员技能水平、体制机制、干部作风、员工敬业态度与公司规模、市场竞争、业绩提升、服务提升还有很大差距。

针对形势的变化，我们必须登高望远，认清形势，明确方略，指导工作。

一是牢固树立以人民为中心的发展理念。顺应社会主要矛盾变化带来的挑战，调整观念，跟上形势，主动提升供热质量、服务标准。协调政府继续推动串改并工程实施，树立以户内均衡达标供热为中心的运行调整策略，以每个家庭的最优实现每个小区、整个区域的最优，进而实现全网全优，在消除不平衡、提升质量中降低单耗，提升效益。提升工作人员的技能水平和工作态度，提升服务的实效性和质量，做到“接诉即出、出手即除、力戒反复”。让用户满意，将以人民为中心的发展理念落到实处，并在践行这一理念中做强做优公司。

二是牢固树立市场理念。市场置于我们就如土地置于农民，有地好种田，地多好养人。有供热市场，热源、热网企业才有生

存空间、生存的必要。供热市场大，热源、热网才能发达壮大，才有规模效益，才能实现企业发展、员工受益。占领用户终端才能真正占领市场，不占领终端，在新的形势下随时可能失去市场，这就是新的形势。我们必须统一思想认识，坚定不移地实施一管到户，调整策略，最大限度的接管小区，新用户一律纳入我们管理，即使不管到终端，也要争取把交换站的运行接管过来。

三是牢固树立追求卓越、永创一流的理念。供热集团经过7年的艰苦奋斗，规模大了，装备好了，管理提升了，人的素质提升了，经营业绩逐年提升，但经营业绩的“天花板”也出现了，加之转型任务艰巨，市场竞争激烈，员工长年奋战，随之自满情绪也出现了。我们应清醒认识到，做企业势如“逆水行舟，不进则退”。在这样激烈的市场格局中，我们必须时刻保持进取的心态、永创一流的理念，才不会被淘汰。今天，我们必须以更大的决心破除“天花板”效应。一要扩市场，通过规模扩张，提升规模效益；二要调结构，坚定不移的推进汽改水工程实施；三要通过一管到户和改革空置房核查方式降低空置率；四要精管理，降能耗，将一网单耗降低10%，二网电耗降50%，实现内涵提效。通过上述4项主要举措，公司的经营效益将会有较大提升，“天花板”还会抬高一大截。

四是牢固树立创新发展理念。创新发展是永恒的主题。未来30年，天然气、风能、太阳能的开发使用将逐步替代煤炭，将成为供热市场的主力，而且建筑物的能耗指标逐步下降，供热新技术不断突破，竞争日趋激烈。我们的发展理念也要实现两个突破：一要在充分发挥既有大热网优势的基础上，对那些大型商业联合

体、工业企业积极发展天然气分布式项目，小区天然气热泵项目，积少成多、积水成渊；二要放大国有资本控制力，发挥品牌效应，变单一的市场拓展拓宽到并购、合作经营，扩大市场规模。今年XX公司下达的拓展2000万平方米的任务更多的以这种方式实现。尽管这对我们是挑战，但必须全力以赴；三要向域外发展，开发成熟的有规模的县级城镇供热市场。

公司全体干部员工务要认清形势，转变观念，切实增强危机意识和紧迫感，把思想统一到公司党委对形势的判断上来，统一到公司“1511”发展目标上来。

三、坚定不移推进“1511”发展目标，推动企业健康可持续发展

公司已经明确了今年经营发展的各项目标任务，我们既要看到完成全年目标任务的复杂因素，更要看到重要的战略机遇，坚定必胜的信心和决心，敢于应对挑战，牢牢把握机遇，确保完成上级公司下达的各项目标任务。下面，我再提三点要求：

（一）坚持和加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展 党的十九大报告在总结历史和现实经验基础上旗帜鲜明地提出了新时代党的建设总要求，其中坚持和加强党的全面领导是重中之重。为此，公司出台党委1号文件，全面提升党的建设质量，核心包括以下几个方面：

一是全面落实党的建设总要求。要坚持把政治建设作为根本，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，进一步增强“四个意识”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要充分发挥党组织“把方向、管

大局、保落实”的领导作用，完善议事规则，全面推动上级党委决策部署的落实。要健全党建工作体系，建立党建责任清单，完善党建考核机制，全面提高党建工作质量。公司纪委要落实监督责任，重点监督关键少数、关键岗位、关键环节、关键领域，突出监督执纪问责。领导干部要落实“一岗双责”，实现业务工作与党风廉政建设工作同步，切实做到“两手抓”“两手硬”。要坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，加大对重要部门、重点岗位干部的交流，加大对年轻干部的选拔培养，不断优化干部队伍的年龄结构、专业结构、知识结构。

二是全面规范党支部基础建设。要把党支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，健全支部组织，加强制度建设，搞好支部活动，促进党建与业务工作相融合，使党支部成为党密切联系群众的桥梁和纽带，是党组织了解群众愿望和要求的主要渠道，是群众认识和了解党的“窗口”。要着力推进活动方式创新，用好“三会一课”“党员活动日”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，增强党支部的吸引力和影响力，不断提升支部工作质量。要开展好“示范党支部”创建活动，发挥示范带动作用，进一步提高党支部整体规范化水平。要继续做好党支部体制改革试点工作，抓好党支部书记培训，加大对党支部书记失职失责行为的问责力度，促进党支部书记更好的履职尽责、发挥作用。

三是坚定不移推进全面从严治党。全面贯彻落实党的十九大和十九届二中全会部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指引，坚持问题导向和目标导向，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落实，努力营造风清气正的政治生态。要进一步强化全面从严治党的政治担当，旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要持之以恒正风肃纪，按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，抓住领导干部这个“关键少数”，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，运用好监督执纪“四种形态”，坚持纠正“四风”不止步，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。要深刻认识反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移惩治腐败，严厉整治发生在群众身边的腐败问题。

（二）坚定信心，全力完成2018年重点工作，助推“1511”发展目标落地

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。对于公司来讲，是适应新时代经济发展，聚焦国内一流供热企业，推进“1511”发展目标的决战之年。我们要全力完成今年各项重点工作，确保“1511”发展目标落地。为此，公司出台行政1号文件，加快推进重点工程项目建设，核心包括以下几个方面：

第一，统一思想，凝聚共识。实施重点工程项目建设具有重要的战略意义。一是奠定大热网地位，更好的发挥供热集团区域龙头作用，赢得供热市场的巩固和发展，以热网发展带动热源生存发展。二是提升各热源间的互保能力，提升供热安全保障力度，大幅降低热源事故对供热的影响。三是为热网精益化调整提供手段，能够更好的实现均衡用热，为经济运行创造有利条件，促进公司效益提升。四是为公司转型升级，实现“1511”发展目标奠定强大的物质基础。

第二，明确责任，加强配合。一是要将任务进一步细化分解，落实到每一个人身上，明确时间节点，不留空白、无缝搭接。二是要自觉主动的服从大局，服务大局。各部门、各单位，都要有大局意识，积极主动的沟通、协调，确保各项任务如期完成。机关部室要树立主动服务一线意识，杜绝推诿扯皮事件发生。

第三，强化措施，狠抓落实。一是建立高效的调度指挥体系，加强指挥和协调，及时解决矛盾问题，确保工程建设有序推进。二是统筹各方面资源配置，为工程建设提供必要的人、财、物支持。三是牢牢把握安全、质量、工期、造价四大工程管理要素，力争打造精品工程。四是完善监督检查和考核奖惩机制，确保程序合法合规，工作落实到位。

全体干部员工要积极响应公司号召，全身心投入到今年各项工作中来，集全公司之力，坚定信心，决战决胜2018，确保重点工程建设务期必成，为后两年全面完成“1511”目标创造条件。

（三）打造高素质的干部队伍，推动转型发展取得新突破 公司的发展目标、工作思路都已明确。任务能否如期高标准完成，关键在干部，特别是担负主要责任的各级领导干部，这是成败的关键，必须做到：

一是要做勇于担当尽责的模范。敢担当，尽本责，是干部起码的为政之德。目前，我们的干部中仍存在一些问题，有的干部

不在状态，工作不思进取、推进不力；有的只会提问题，却拿不出解决问题的办法；有的遇到问题绕着走，缺乏攻坚克难的信心和勇气，对职责内的工作上推下卸、左推右卸。这些干部思想出现了偏差，愧对组织信任，愧对中层干部职务，愧对员工期待。大家要充分认识到，组织把大家推到中层干部岗位上，赋予一定的权力，是对大家莫大的信任，大家要自我加压、勇于担当、主动作为。中层干部特别是各部门、各管理处、各中心一把手，不能绕着难题走，躲着风险走，避着挑战走，一定要提高担当意识，艰巨任务不推诿，复杂问题不回避，困难矛盾不退缩。中层干部只有能担当，才能成就事，只有大担当，才能干大事。面对今年异常艰巨复杂的工作任务，希望大家都能成为能担当，敢担当，善担当的模范。

二是要做善于创新进取的能手。创新是一个干部的核心竞争力，从各部门的业绩来看，哪个部门的干部队伍特别是主要负责人的创新意识强，创新手段多，创新水平高，这个部门的各项工作就能开创新局面。要自觉培养科学的创新精神，解放思想、与时俱进，把勇于创新作为工作能力的重要体现。要打牢创新基础，用科学的理论武装头脑，提高分析和解决复杂问题的能力；要确立创新思维，大胆开拓新思路，寻找新视角，勤于思考，敢于挑战习惯性做法；要培养创新精神，敢于超越前人，以敢闯、敢试、敢冒风险的大无畏勇气，保持奋发有为的精神状态，开创工作新局面；要运用创新方法，在项目拓展、工程实施、精益管理、提质增效、增收节支等方面，用创新持续开创新局面，创造新业绩。

三是要做严守清正廉洁的标杆。古人云，公生明，廉生威。

作为一名干部只有清廉自律，才会自我立威树信，才会有人格魅力，才会取得组织信任、领导认同、员工信赖。干部只有廉洁勤政，公平公正，才能率领部门员工攻坚破难，凝聚人心干事创业。当前，我国政治和社会环境发生了很大变化，制度篱笆扎得越来越紧，纪律规矩约束越来越严。作为一名中层干部，必须有别于普通群众，必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，自觉养成严的品质、严的作风、严的习惯，在严的环境下工作和生活，做到公私分明，交往有道。要严守职业道德底线，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己，淡泊名利，从容面对一切，珍惜职业、珍惜家庭、珍惜自由，守好精神家园。

四是要做忠于公司事业的表率。各级领导干部的形象影响着员工的行为，要做员工的表率，要求员工做到的，自己首先要做到，内练过硬素质，外树优秀形象。要不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头提高自身素质，带头做好本职工作，带头遵守各项规章制度。要发挥领导干部的表率作用，切实做到言行一致、以身作则，不搞表面文章，真抓实干，专心致志地把心思用在工作上，成为工作勤勉、求真务实、艰苦奋斗的表率；成为廉洁从业、遵纪守法、诚实守信的表率；成为善于学习、勤于思考、勇于实践的表率。尤其是在困难面前，敢于挺身而出，勇于承担责任，让员工真切地感受到领导干部的表率作用。

同志们，使命召唤落实，责任系于实干，一份部署，九分落实。让我们在上级公司的正确领导下，以求真务实的优良作风，鼓足干劲，奋发有为，为全面完成全年各项目标任务，加快建成国内一流供热企业作出新的更大贡献。

春节将至，我代表公司党委，向全体干部员工、家属和离退休人员拜个早年！祝大家新春快乐，万事如意！

第二篇：在中国建设职工思想政治工作研究会第六次会员代表大会暨第十次年会上的讲话

龙新南同志在中国建设职工思想政治工作研究会第六次会员代表大会暨第十次年会上的讲话

（2009年10月16日）

首先对各位代表对我的信任和支持表示衷心地感谢！

刚才，伟新同志亲临我们这次大会，并作了重要讲话，对研究会提出了三点明确要求，充分说明部党组对研究会的高度重视，也是对我们工作的一个很大鼓舞。我们要认真领会其精神，推进中国建设职工思想政治工作再上新台阶。姚兵同志作了工作报告，回顾总结了五年来的工作，对今后工作提出了要求。政研会这五年，是开拓创新的五年，是发展壮大的五年，是取得显著成效的五年。五年来，中国建设职工政研会在部党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，在围绕中心、服务大局，加强职业道德建设、选树推广先进典型、开展文明行业创建和加强企业文化建设等方面取得了显著成效，有力推动了思想政治工作的加强和创新，为全国住房和城乡建设事业又好又快发展提供了有力保障，思想政治工作研究会已成为住房和城乡建设系统思想政治工作战线上一支不可替代、不可缺少的重要力量。

下面，我就政研会建设讲几点意见，供同志们参考。

一、充分认识政研会的重要作用

加强思想政治工作是党的优良传统，是我们党的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成各项任务的重要保证。思想政治工作研究会不同于其他社团组织，它是在党的领导下从事思想政治工作研究、探索和实践的群众组织，是党的工作的重要组成部分，是宣传思想战线上的有机组成，是思想库、智囊团。

党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，要“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”。这对做好党的思想政治工作提出了全新的目标和要求。在新的形势下，中国建设职工政研会肩负着团结激励广大政工干部奋发有为的重要责任，肩负着住房和城乡建设系统思想政治工作加强与改进的重要责任，肩负着推进企业文化建设、提高企业竞争力的重要责任。因此，思想政治工作研究会的地位十分重要，任务十分艰巨，责任十分重大。我们每个同志要切实增强政治意识和责任意识，解放思想，更新观念，更加积极地推进思想政治工作创新，以有为求有位，以创新求发展，在改进和创新思想政治工作中，不断为住房和城乡建设事业的发展作出新的更大贡献。

二、切实加强对政研会的领导

胡锦涛总书记明确指出：“思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，深入细致地做好思想政治工作始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作。”各级住房和城乡建设行政主管部门要高度重视思想政治工作和政研会工作，要在肩负起履行住房和城乡建设职能的同时，肩负起改进和加强思想政治工作的重要责任。首先要切实加强领导，在政治上关心，摆上重要议事日程，定期研究政研会工作，使其保持正确方向；其次，要加强政研会领导班子建设，选好配好秘书长，使其具有生机和活力；第三，要在物力、财力上给予支持。

只要认识到位，领导到位，投入到位，大家齐心协力，就一定能够发挥思想政治工作研究会特有的功能和作用。

三、进一步加强政研会自身建设

加强政研会自身建设，是做好政研会工作，发挥政研会作用的前提和基础。要努力把政研会建设成学习型组织。当前要把学习实践科学发展观作为今后一个时期政研会思想建设的首要任务。要努力把政研会建设成服务型团队。在新的历史条件下，进一步强化服务意识，不但是思想政治工作创新，增强感召力、亲和力、渗透力的需要，也是贯彻思想政治工作“三贴近”方针的需要。服务是政研会工作的永恒主题，只有搞好服务，才能永葆政研会的蓬勃生机与活力。要努力把政研会作为一项事业来推进，作为一个品牌来建设，增强自律意识，以自身形象和人格魅力提升各级政研会、政研会工作者的凝聚力和吸引力。要加强制度和长效机制建设，建立和完善政研会各项制度，用制度保障和促进政研会自身建设的健康发展。

同志们，“用党的新的战略思想指导思想政治工作”，积极探索符合时代特征，切合行业实际的思想政治工作新途径，是摆在每位思想政治工作者面前的一个重大课题。希望大家认真学习党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领政研会工作，以开拓创新、求真务实的精神，进一步提升政研会水平，进一步推动思想政治工作的加强和创新，为住房和城乡建设事业又好又快发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力！

第三篇：党委书记在公司工会职工（会员）大会上的讲话

党委书记在公司工会职工(会员)大会上的讲话

同志们:

经过大家的共同努力，xx公司工会第二届四次职工(会员)大会顺利完成了各项议程。本次会议高效严谨，务实规范，取得了圆满成功。在此，我代表xx公司党委对市城投集团公司工会长期以来的关心指导表示衷心的感谢。

xx公司工会第二届四次职工大会，是在xx公司加快推进“十四五”战略落地，践行高质量发展的关键之年召开的一次重要会议，对于进一步发挥工会组织联系干部职工的桥梁纽带作用，更加广泛地动员干部职工发扬主人翁精神，积极投身公司高质量发展大潮中有着重要的意义，一直以来，xx公司党委高度重视公司工会工作，在公司党委的坚强领导下，公司工会紧紧围绕涉铁建设经营发展业务大局工作，认真履行桥梁纽带使命职责，在加强职工思想建设、维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、丰富职工文化生活、引导职工建功立业、团结职工凝聚合力、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作。公司被授予xx省工人先锋号、xx汉市模范职工之家、集团公司职工创新工作室等多项荣誉。公司干部职工在公司工会动员下，以强烈的使命感和责任感，踊跃投身企业高质量发展实践，在各个领域、各自岗位拼搏奉献、施展才华，为公司改革发展稳定作出了积极贡献。在此，我代表xx公司党委对xx公司工会组织的不懈努力和广大职工群众的辛勤付出，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

当前，处于xx公司“十四五”定型升级的关键时期，公司上下全体干部职工谱写xx公司高质量发展新篇章的目标戮力同心、努力奋斗。新的形势和任务给工会的发展带来了新机遇，也给工会工作提出了新的更高要求。xx公司工会要进一步加强工会组织建设，创新工作思路，发挥组织优势，从集团化发展的全局和战略高度，从和谐和稳定出发，进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，切实履行维护职工合法权益的光荣职责，扎实做好协调企业劳动关系的各项工作。下面我讲三点意见:

借此机会，我提三点希望:

一、增强大局意识，动员职工做公司高质量发展的“主力军”

服务大局、促进发展是工会工作的第一要务和永恒主题。当前xx公司正处在深入推进“十四五”规划落地的关键年，工程建设、经营发展、企业改革等多重重任叠加。公司工会要着眼公司经营发展的中心任务，把职工群众团结凝聚起来，充分发挥干部职工主力军作用。要教育引导干部职工深入理解和高度认同公司“十四五”发展战略科学内涵和指导意义，在公司上下全面深化“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”的铁军文化，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心，引导干部职工积极投身和服务于公司发展目标，自觉为实现公司高质量发展贡献力量。

二、增强主业意识，切实当好维护职工合法权益的“主心骨”

公司工会要牢固树立和强化主业主责意识，充分发挥工会密切联系职工的桥梁纽带作用，增强工会工作的针对性和实效性。要倾听职工呼声，把握职工脉搏，了解职工所需、所想真心实意为职工排忧解难，要通过办实事、解难事，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力，增强职工对公司的归属感、认同感。要加强和谐企业建设，做好参谋助手，协助xx公司党委做好公司改革发展中的职工思想政治工作，做好职工思想稳定，困难职工帮扶工作，真心实意做职工的“贴心人”“暖心人”，要扎实推进“安心xx、安身xx、安康xx、安业xx”，组织开展喜闻乐见、内容丰富的文化体育活动，让职工安心工作、健康工作、舒心工作、快乐生活，为公司高质量发展汇聚强大正能量，三、要强化创新意识，鼓励职工做公司改革创新的“主推手”

公司工会要坚持创新思维，积极探索新时代工会工作的发展特点和规律，准确把握xx公司发展战略方向，在公司党委领导下，鼓励指导职工主动创新，大力推进科技创新、组织体系创新、管理创新，把改革创新成果上升提炼为制度机制创新更好地推动转化为工作效能、服务效能。要围绕xxxxx三大产业协同发展、并驾齐驱目标，以创新驱动为理念，广泛开展科技创新、岗位练兵、技术攻关等多种形式的劳动竞赛活动，激励职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，激发全员创新智慧和创效活力。带领公司全体职工在干中学、学中练、练中比、比中创，全力营造一个激情燃烧、干事创业的良好氛围，全面推进公司业务发展。

同志们，百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄，新征程呼唤工会组织新作为。我相信，xx公司工会在公司集团党委的坚强领导下，在集团公司公司的大力支持下，在全体职工共同努力下，一定能在企业高质量发展中开拓出新的天地，一定能在竭诚服务职工中谱写出新的篇章，一定能在改革创新中展示新风采，一定能同心同德促和谐，凝心聚力谋发展。

谢谢大家。

第四篇：党委书记张勇在矿五月份工作暨班组长活动日会上讲话

党委书记张勇在矿五月份工作暨班组长活动日会上讲话

2010-05-10 09:07:24| 分类：| 标签： |字号大中小 订阅

同志们：

今天，召开五月份工作暨班组长安全活动日会议，主要是进一步动员全矿广大干部职工认清形势鼓干劲，坚定信心创佳绩，以奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风扎实做好五月份各项工作。会上，葛处长传达了济宁市煤矿安全生产调度会议精神，徐总简要传达了两级公司五月份安全工作意见，王矿长、陈书记分别传达了矿安全工作意见、党委工作要点，最后，高矿长作了重要讲话，全面总结了四月份工作，提出了五月份工作的指导思想、奋斗目标、任务及措施。这些意见和措施很有针对性和实效性。要求各单位、各部门要高度重视，认真抓好贯彻落实。下

面，我围绕五月份安全生产讲四点意见：

一、认清形势，安全思想认识要到位

思想是行动的先导和动力。四月份，我们实现了跨安全生产四周年，各项工作都继续保持了良好的发展势头，这些成绩来之不易，我们必须倍加珍惜。能不能巩固安全发展良好局面，能不能再创安全工作新水平，这是对我们各级领导干部思想境界、政治素质和驾驭安全发展能力最现实、最直接的考验。从一季度安全情况看，个别单位存在盲目乐观、松懈麻痹思想，责任落实不到位等问题比较突出，安全工作中仍存在潜在隐患，这既有思想认识问题，也有工作上存在的问题，必须引起高度重视。在这里要求大家“树牢三种理念、算好五笔帐”。树牢三种理念：一是树牢“安全工作永无成绩可言、安全形势时刻严峻”的理念，不论安全周期多么长，都不能盲目乐观，必须居安思危，每天从“零”开始，持之以恒抓紧抓好；二是树牢“安全形势最稳定时候也是最危险时候”的理念，安全周期越长，预示的危险越大，必须以更加敏锐的警觉，从现场抓起，把工作做细做实；三是树牢“安全工作始终处于第一位置”的理念，任何时候都不能动摇，任何情况都不能改变。算好五笔帐：一要算好“经济帐”。发生安全事故，矿井停产整顿，损失巨大。没有安全，就没有企业的经济效益，就没有矿井的稳定发展。二要算好“社会帐”。当前全社会都在关注安全，发生事故，上级公开分析处理通报，必然对企业形象造成影响。三要算好“政治帐”。各级组织对安全都高度重视，抓好安全是领导干部第一责任，抓不好就是失职渎职，就会丧失政治生命，甚至受到法律严惩。四要算好“生命帐”。人的生命只有一次，效益差可以补回来，产量低可以赶上来，生命无法挽回。五要算好“家庭帐”。对一个家庭来讲，出了事故就是塌了天，家庭失去幸福，亲人终生痛苦。血的教训告诉我们，事故出不起，也坚决不能出。我们要切实把安

全摆在“四个一切”重要位置，坚定不移地打好安全生产硬仗，确保实现安全生产。

二、严格考核，制度措施执行要到位

“没有规矩，不成方圆”，有了规矩还要落实到位才能发挥作用。我矿之所以取得较好的发展，实现较长的安全周期，就是靠严格的制度、严格的管理、高标准的安全质量标准建设、扎实的“双基”建设等措施。年初，矿出台了安全管理“一个决定、三个办法、十项制度”等一系列安全制度和措施，对安全工作抓什么、怎么抓，对各项工作的标准流程都规定的十分明确。再好的制度和措施，关键是怎么去执行、如何去落实。我们要进一步从思想上高度重视，在行动上果断执行，在工作中狠抓落实，在成效上充分体现。落实好制度措施，大家要把握三点。一是强化安全薄弱环节的管控。要树立“严是爱、松是害”的管理理念，紧紧抓住安全工作的重点、难点和薄弱环节，加强安全工作的检查、整改、考核。对生产中的安全重点、难点和薄弱环节，要定期采取措施进行专项整治，做到防患于未然，强化危险源点的重点控制，对每个危险因素仔细辩识，让

职工熟悉掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防事故起到关键的作用，并对症下药有针对性的采取安全防范措施及整改措施，严格要求落到实处。二是充分发挥职工群众监督作用。充分发挥群众监督作用，大力发动群众、提倡群策、发挥群力、实行群管。组织开展群众性“查隐患、促整改”活动，发现隐患，报告险情，及时下发整改通知单，督促整改，保证安全制度措施落实到位。三是加大安全检查考核力度。安全隐患的存在以及安全制度措施的落实，只有通过不断的检查才能发现并整改，坚持领导干部跟班、带班安全巡检；专职安监员、业务科室的巡查和定期、不定期的安全综合检查；对职工习惯性违章，违反安全操作规程的行为积极进行制止；对那些搞形式主义，对安全制度措施“落实不下去，严格不起来” 的现象予以重罚；特别是安全隐患的整

改要抓实、安全基础工作要夯实，力戒形式主义。

三、严细管理，班组长作用发挥要到位

班组长作用发挥程度的高低，直接关系到安全生产状况的好坏。班组长在工作中要发挥好“五个作用”。一是以身作则的模范带头作用。一个好的班组长，应该以身作则，严于律己，时时刻刻、事事处处做出表率，带头钻研业务，带头遵章守规，带头抵制“三违”，切实起到模范带头作用。要求班组成员做到的，班组长必须自己首先做到，这样才能赢得班组成员的尊重和信任，顺利实现班组安全生产目标。二是铁面无私的安全把关作用。安全管理的基础是现场管理，其成果归根结底要通过班组来实现。班组长身在一线，亲临生产现场，是治理隐患、治理“三违”的第一责任者，必须起到良好的安全把关作用。只有班组长真正起到了铁面无私的安全把关作用，煤矿安全生产才有保障。三是精通业务的技术导航作用。打铁先得自身硬。班组长是一个班组的灵魂和主心骨，一个称职的班组长，必须本身具备精湛的操作技能和娴熟的业务能力，不但精通本职工作，而且还要熟练掌握与本职工作相关的业务知识，才能让班组成员信服，才能带领班组成员出色的完成生产任务。四是循循善诱的良师益友作用。班组长是一个班组的直接领导，是班组的“老大哥”。在日常工作、学习和生活中，班组长要和班组成员妥善处理好关系，视班组成员为亲人，带着感情搞生产，凭着良心抓安全，不断正确引导班组成员树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，努力成为班组成员的良师益友。五是承上启下的桥梁纽带作用。作为兵头将尾的班组长，既是生产现场的组织者和管理者，又是各项制度措施的落实者、执行者，起着承上启下的桥梁纽带作用。班组长与生产一线的职工接触最密切，不打折扣的将上级的指导思想、安全生产各项制度的落实全靠班组长的督促。所以说，各位班组长一定要不断提升自身素质，发挥好自己的作用，筑牢煤矿安全生产和综合管理的基石，实现矿井的安全发展。

四、扎实作风，各级责任落实要到位

过硬的作风是责任落实的前提和保证。干煤矿，特别是我们薄煤层矿井，领导干部多一份责任，现场职工就少一份危险。作为领导干部就要把安全工作的重点放在井下和工作现场，带着感情、带着责任、带着问题下井，充分利用好我们在井下的时间，多去那些偏远的地段查问题、找隐患，真正做到领导干部走到哪里，事故隐患就排查到哪里，问题就能解决到哪里，哪里就有安全的保障，肩负起一名领导干部应尽的职责。安监员要严格落实自己的职责，必须有一种敢抓、敢管、敢罚、敢停的魄力。只有以“三铁”的精神查隐患、抓安全，才能真正起到现场安全保护神的作用。纠察队要在抓好对职工监督检查的基础上，特别要加强对领导干部和安监员的监督检查，加强对区队贯彻执行矿安全规章制度情况的督导检查。机关业务科室要切实落实好业务保安责任制，进一步加强对分管范围内的业务指导，态度上要再认真，措施上要再具体，标准上要再严格，检查上要再细致。要放下架子到区队与职工一起切磋，扑下身子到一线与工人一起实践，自始至终把好各道关，保证各道工序的工作质量。网岗哨协也要发挥优势，突出特色，扎实开展具有针对性、实效性的安全活动，更好的为安全生产服务。只有我们各级的责任都落实了，牢固

树立了全矿一盘棋，分工不分家的大局意识，充分发挥各自优势，形成整体合力，扎扎实实的做

好各项工作，就能确保实现安全生产目标。

会后，各单位要及时利用各种形式，把会议的内容及时传达给每个职工，向职工讲清当前安全新形势，讲清本单位安全措施，讲清搞好安全对矿井发展、稳定和个人家庭幸福的重要性，切实把职工群众的思想统一到上级要求上来，统一到高矿长的主要讲话精神上来，统一到落实安全生产的各项措施上来，唱响安全生产主旋律，形成共筑安全防线的强大声势，确保安全奋斗目

标的顺利实现。2010.5.6

第五篇：煤矿党委书记在煤矿三届二次职工会员代表大会上的讲话

煤矿党委书记在煤矿三届二次职工会员代表大会上的讲话

今天，我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议通过了个管理办法，大会还表彰了2006年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。在讨论期间，大家畅所欲言，提出了许多好的意见和建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全矿思想，汇

集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是我矿两万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见：

一、回顾工作,发扬成绩总结经验

求进取。

去年我矿结合实际情况将2006年定为制度落实年，相继出台了22个管理办法，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。

开展了建设学习型企业，争当学习型职工活动，提出了诚信服从，忠诚敬业的管理理念，坚持“以人为本”,积极组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干的待遇，在全矿开展了评聘“技术大拿”技术比武，岗位练兵活动,对业务精、技术熟的生产技术骨干,每月给予800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻业务，比贡献”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作激情，促进了两个文明建设的健康发展。针对对井下缺员的情况，号召35岁以下 的地面职工重返一线做贡献，编发了“事业在呼唤我们”的倡议书，80多名有志青年，积极响应，主动要求到一线建功立业。

针对21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻没有丝毫放松。每班都安排领导现场跟班，靠前指挥现场处理问题。并认真吸取教训，加强自然发火预测预报工作，矿领导包面、区领导包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控，做到及时发现隐患，将事故处理在萌芽状态。在防火方面，采用了注氮设备，充分发挥氮气防灭火在火区启封中的作用。使用的一次性钻杆，不仅有效地缩短了打钻时间，降低了工人劳动强度，还提高了工效和防灭火效果。

为解决21181工作面在回采过程中瓦斯涌出大的积聚问题，组织安装了抽放设备和抽出式风机，9月份在新回风立井投入运行后，对矿井通风系统改造，彻底改变了全矿井的风路和设施，减少

了一水平通风阻力、增加了二水平风量，加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产的瓶颈。为安全生产提供了可靠的保障。

安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战的八一队干群，强化管理，杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创近30年来最好成绩，11月18日，该队生产原煤突破100万吨，为千秋提前84天实现百万吨创水平目标，作出了积极的贡献。

在生产中认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患的指导思想，以落实各级安全生产责任制度为保障，以深化各项安全管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为重点，开展了“学、讲、争、创”安全教育活动，认真组织，精心安排，先后开展十五项安全专题活动，在全矿积极营造讲安全、学

安全、保安全的浓厚氛围，牢固树立广大干部职工“安全生产，我的责任”新理念，为实现安全生产无事故夯实了基础，起到了强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，热爱千秋,建设千秋,奉献千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。

矿党政班子在调查研究的基础上，真抓实干，以思想政治工作作为突破口，以群众关心的热点，难点问题为着力点，分步实施了困挠职工群众多年的十大民心工程。

在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度；购进了4台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史；修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件；新建了

西井区澡塘,彻底改变了职工身着作衣过闹市的形象；功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工群众的业余文化生活；铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源；安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了上下夜班的职工群众；开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件，缓解一直困扰千秋职工住房难的状况；投资300余万元装修了俱乐部；对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境；矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还积极筹措160万元现金,解决了职工群众多年来待报销的医药费；用爱心与真诚激发了广大职工干事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。

目前，整个煤炭形势持续看好，我相信有集团公司的鼎力支持，有矿党政班子的坚强领导，有全矿干部职工的奋

力拼搏，有与洗煤厂相配套的综采放顶煤这一优势，我们一定能够快速发展，重振雄风，迎来千秋美好的明天。

二、弘扬两种作风，切实增强企业发展的动力。

胡锦涛总书记重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，不是空洞的说教，有他丰富的思想内涵，也是我们千秋克服艰难险阻，走出目前困境的实际需要，结合我矿实际，就是要坚持三种精神。

一是与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，就是与时俱进的必然要求。一个同志，一个企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，必然陷入固步自封，停滞不前的泥沼。特别在我矿取得原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司领导对我们千秋的工作成绩予以充分肯定的情况下，更应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永往直前，再攀高峰。要坚持改革，不断创新，健全制度，完善管理，不断结合工作实践，加强调查研究，发现新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道不断前进。

二是艰苦奋斗，励精图治的精神。我们千秋的矿情就是人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，我们只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能为企业发展做出应有的贡献。任何畏缩不前，得过且过，被动应付，决不是千秋风格，我们要保持老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服困难，大有作为，用实际行动，接受党和人民对我们这一代矿工的检验。我们要自觉地在实践中不断加强修养，磨炼意志，从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰苦奋斗的作风，在我们思想上真正扎根，在行动上自觉体现。

三是勤俭节约的精神。我们还处在比较困难的时期，我们没有任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何由于不负责任、追求享乐对企业造成浪费和损失，对我矿，对职工群众，都无异是一种犯罪！

各位代表，尤其是代表中的领导干部，要带头弘扬两种作风，始终保持一往无前的精神状态，自强不息的思想品格，锲而不舍的坚强毅力，无私奉献的工作态度，影响和带领职工群众积极完成各项任务，不断开创新的局面，努力创造新的业绩。

三、建好职工队伍，发挥好主力军作用

企业要发展，职工是根本，我们要牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。一是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工思想，进

一步加强对职工进行“三观”、“三义”和民主法制、职工道德教育，积极引导职工树立主人翁思想，坚决杜绝目无法纪，玩忽职守，不负责任，危害企业等不良行为的发生；二是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；三是认真贯彻集团公司科技工作会议精神，组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，积极推广新产品、新技术、新工艺，不断推进企业技术进步。突出抓好职工的培训工作，利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力；四是要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。以开展“六大工程”、“两比三争”和向党的好干部牛玉儒同志学习等活动为契机，下大力气培养和树立好叫得响，站得住、推得开的先进典型，发挥政治宣传优势，镜头对准为企业发展真抓和实干的干部和职工，并结合重大节日活动，进行大张旗鼓的表彰宣传，使全矿处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进。努力打造一支能征善战，敢打硬仗的高素质职工队伍。

同时要认真落实“依靠”方针。要实现今年的各项工作目标，任务非常艰巨，我们要自觉地落实好党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥其主力军作用。一是要认真贯彻落实《工会法》和《劳动法》，依法维护劳动者合法权益，保证法律赋予职工的各项权利得到落实；二是要继续坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，保证职工行使当家作主的权利，全面推进企业民主管理；三是要积极推进政治文明进程，扎扎实实推进企务公开，认真听取职工群众的意见和建议，积极发动职工参政议政，以群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题，办事情的基本出发点；四是要切实加强对工会组织的领导，支持工会依法独立地开展

工作。工会组织要紧紧围绕矿工作中心，坚持“在服务大局上有新作为，在重点工作上有新突破，在自身改革和建设上有新进展”的工作目标，不断加强自身建设，团结和动员广大职工为实现今年的各项任务而努力奋斗。

四、加强党的建设，为企业发展提供可靠保证

十六届四中全会明确指出：“要进一步加强和改进党的执政能力建设”，从党执政兴国的高度指明了各级党组织的根本任务。我们一定要按照党的要求，紧紧抓住发展这一要务，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动方方面面的积极性，进一步促进企业的振兴和发展。

１、以十六届四中全会精神为指导，加强党的思想建设。实现十六大提出的全面建设小康社会的伟大目标，离不开党的执政能力的加强,科学的理论指导，深入持久学习贯彻十六届四中全会

精神是我们当前和今后一个时期的重要任务。要紧紧抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法武装全体党员干部，不断将学习贯彻十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想活动引向深入。尤其是党员干部要带头学习，积极成为勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。联系党员和职工群众思想实际，着力解决企业改革发展中的突出矛盾和问题，务求取得实效；

２、以提高党的领导水平为重点，强化领导班子建设。全面实现今年的奋斗目标，关键在人、关键在于把领导班子建设成带领职工奔小康的坚强领导集体。一是要进一步提高领导班子的领导能力。要不断提高各级领导班子科学判断、正确决策和总揽全局的能力，必须从以下三个方面努力：第一，勤奋学习。向书本学习，向实践学习，向职工群众

学习，要学习政治理论、法律法规、工商管理和有关wto知识等，不断更新知识，增长本领。第二，勇于实践。在实践中检验才能，增长才干。第三，善于总结。善于从实践中总结经验，发扬成绩，克服不足，开拓前进；二是要注重发挥领导班子的整体效能。要认真贯彻民主集中制原则，进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，坚持集体领导与成员分工相结合制度，重大问题集体讨论，防止和克服独断专行，从根本上杜绝决策失误造成的重大经济损失，不断提高决策的科学化、民主化水平；三是进一步转变各级领导班子的作风。按照“八坚持、八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风、工作作风和领导作风等方面的突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益作为各级领导干部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，时刻牢记力量在职工中，办法在实践中，点子

在群众中，真正做到面向基层、面向生产、面向职工。了解职工要求，体察职工情绪，关心职工疾苦，及时为职工排优解难，及时解决生产中的难题，说实话、办实事、求实效，努力培养和形成真心实意，真抓实干的良好风气。把各级领导班子建设成职工群众信赖、能够代表职工群众根本利益、“团结、战斗、高效”的领导集体，带领职工群众为实现企业目标，发挥重要的作用。

３、以发挥生命线的强大作用为目的，强化思想政治工作。思想政治工作是一切经济工作的生命线。围绕今年我矿中心目标，发挥思想政治工作的强大优势，是“三个代表”的要求，也是我们企业发展的实际需要。要着重从六个方面工作：一是抓制度建设。要以建立完善制度为基础，制定出切合本单位实际的各种规章制度，使思想政治工作走向制度化、规范化。二是抓队伍建设。不断加强政工队伍的建设，定期对政工干部进行各种培训，切实提高现有政工干

部的政治素质和业务水平。三是抓活动载体。继续在全矿深入开展以“六大工程”为总目标的“两比三争”、“道德规范进万家”、“春风进万家”、“下访谈心办实事”等活动。并加强领导、认真组织，不断丰富活动内涵，创新活动内容，增强教育性和群众性，真正发挥好载体的作用。四是抓目标确立。要制定加强思想政治工作的长远规划和近期目标，将任务层层分解，将内容细化、量化，使思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。五是抓落实。要把思想政治工作纳入企业生产经营管理之中、纳入对干部的政绩考核之中，形成“大政工”格局。坚持“一岗双责”，把思想政治工作与企业生产经营一起部署，一起检查，不断增强各级领导干部做好思想政治工作的责任感和自觉性，切实发挥生命线的强大作用，为我矿奋斗目标顺利实现提供强大的精神动力。

五、重视稳定工作，创造良好的政治环境

稳定是基础，没有稳定团结的局面，就没有良好的生产、生活秩序，就会给党的事业、企业的发展带来损失。特别目前处在春节时期，人的思想比较活跃。全体代表及每个党员干部都应对稳定工作有足够的重视，确保矿区的稳定和祥和，为完成全年各项工作打好基础开好头。

1、进一步落实好稳定工作责任制，形成稳定工作网络，坚持领导包线，科室包片，党员干部包人，重点人员，领导干部重点包的责任制，认真落实一票否决制，坚决遏制目无纪律，不顾大局，越级上访，影响稳定等不良现象发生。

2、深入持久地抓好廉政工作。一是加大廉政教育力度，使广大党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正做到立党为公，勤政为民。二是加大从源头上预防和治理腐败的力度，健全制度，完善程序，注重监察，预防职务犯罪的发生。三是加大查处力度，坚决惩治腐败分子，通过查处违法违纪案件，为企业

改革发展创造良好的环境。

3、扎扎实实抓好社会治安综合治理工作。加强基层治保组织建设，发挥群防群治威力。保卫部门要发挥骨干作用，加大治安力度，狠狠打击危害社会的不法分子，确保矿区有一个良好的秩序。

各位代表，同志们，我们的目标已明确，我们对千秋的前程充满信心，我们要在党政班子的坚强领导下，坚持“以严治矿,综合管理,科学决策,全面提高”的工作思路，全矿上下,同心同德,拼搏进取,为集团公司“十年百亿,跨越发展”的宏伟目标实现,在千秋矿发展的历史进程中，写出的光辉篇章！

谢谢大家。