鞋柜的作文400字[优秀范文5篇]

第一篇：鞋柜的作文400字

鞋柜的作文400字4篇

在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。那要怎么写好作文呢？以下是小编帮大家整理的鞋柜的作文400字4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

夜深了，小主人睡着了。这时，鞋柜里的鞋开始你一言我一语地吵个不停。

皮鞋姑娘骄傲地扭动着身子，最先发话：“我最美，本领也最大。瞧，小主人只要给我抹上鞋油，我就光亮得很，小主人还总喜欢穿上我去逛街，去参加文艺表演，真是光彩照人啊!”

棉鞋阿姨不服气地说:“我的本领才最大呢!在寒冷的冬天，主人就靠我来给双脚保暖啦……”

没等棉鞋阿姨说完，凉鞋姐姐就抢着说：“才不是呢!夏天一到，小主把你们的扔在一边，穿上我多凉快啊!小主人还喜欢穿上我搭配漂亮的连衣裙呢，不知引来多少羡慕的目光!”

运动鞋大哥也傲慢地说：“你们就别争论了，再争论也比不过我，我才是本领最大的，小主人爬山和体育课时都得穿上我这么霸气的鞋子，我还能帮助小主人跑步、跳绳，在比赛中拿第一呢，你们行吗?”

波鞋小弟和拖鞋小妹也不服气，波鞋小弟说:“我才最棒，因为我能防水呢!”拖鞋小妹也抢着说：“我最干净，你们都脏兮兮的，小主人回家最喜欢我才对!”

晚上二点了，外面开始下着倾盆大雨，可是鞋子们还在争论不休，争得连大雨的声音也听不清了!这时，鞋柜婆婆说话了：“孩子们，你们就别吵了，每双鞋子有各自的作用，你们每双鞋子也是独一独二的，你们都有各自的优点。而且你们都是生活在一个共同的家里，应该和睦相处才对!”

鞋子们听了鞋柜婆婆的教诲，若有所思，他们忽然意识到要是没有鞋柜婆婆，自己连停留休息的地方都没有。

女主人的鞋柜里摆放着许多漂亮的鞋子，有平底鞋、高跟鞋、运动鞋和雨鞋……其中最显眼最漂亮的就是高跟鞋了。银灰色的鞋面上镶嵌着几排整齐的钻石，还围了一圈透明的蕾丝边呢！既高贵又优雅。而最朴素最难看的就是平底鞋了，整个鞋子都是土黄色的，只有鞋子里垫着一双有小碎花图案的鞋垫。

一天深夜里，鞋柜里传来了声音。只见高跟鞋正尖着嗓子在奚落平底鞋，“你瞧瞧我，多么美丽。再看看你，丑不拉几的，被放在这儿也是占地方！”“朋友，虽然我不如你漂亮，但尺有所短，寸有所长，你还是不要骄傲了……”“够了，你别啰嗦了！明天女主人还要带着我去参加她男朋友的舞会呢！”高跟鞋得意洋洋地说。

第二天晚上，女主人准备去参加舞会了。她怕弄脏了高跟鞋，于是想到了舞会再穿。到了舞会，她穿上高跟鞋，可没走几步她的脚跟就非常疼痛。糟了！离舞会开始只有两分钟了，怎么办？突然她想到了被放在一旁的平底鞋，她快速地穿上平底鞋，舞会进行得非常顺利，女主人跳着轻盈的`舞蹈笑了。

夜里，鞋柜里又传来了声音，这次说话的是平底鞋：“朋友，虽然我很难看，但我非常实用！”高跟鞋惭愧极了。

小明的鞋子已经很多了，可今天，妈妈又买来一双鞋子，鞋柜里已经放不下了。

于是，鞋子们决定让一双出去！

足球鞋帅帅先说了：“我不能出去，下星期，我还要参加一场很重要的足球赛呢！”接着，凉鞋花花说：“那我也不能出去，暑假，主人还要带我去海边玩呢！你们把我赶出去了，主人会说你们的，哼！”小皮鞋亮亮也不甘示弱：“我也不能出去，主人最喜欢我了。”棉鞋爷爷赶紧说：“我是长辈，有赶长辈出去的吗？”

只有雨鞋丑丑，低着头不说话。正在这时，帅帅大声说：“丑丑，没用赶它出去！”于是，所有鞋子异口同声说：“丑丑出去，丑丑出去！”就这样，丑丑到了外边去了。

下雨天，凉鞋花花可忙坏了，便找人求救，可每一个愿意帮她的，这是丑丑走过来说：“我来帮你吧！”所有的鞋子，都脸红了，足球鞋帅帅羞愧地说：“是我们不好，不该干你出去，你可以回来了，我们再也不会赶你走了，原谅我们吧！”丑丑激动地说：“没关系，我们都是一家人呀！”说完，大家笑了起来。

现在，鞋柜里虽然很挤，但很温暖！

在夜深人静的夜里，人们已经进入了甜甜的梦乡。鞋柜里却闹哄哄的，它们为了主人最爱谁，而吵得不可开交。

见多识广的皮鞋迫不及待地炫耀着说：“主人穿着我去参加生日派对，别人看见我闪闪发光，都十分羡慕。”

话音刚落，跑鞋就神气十足地说：“我可为主人立下了汗马功劳，主人穿着我去参加运动会。我健步如飞，为主人得了冠军，拿到了一块亮闪闪的金牌。”

风雨不怕的雨鞋不屑一顾地说：“在下雨时，要不是我，主人的脚早就湿透了。就是有了我，主人才能在雨中行走自如。”

不甘示弱的棉鞋很不服气地说：“在大雪纷飞时，如果穿上你们，主人的脚会冻死的。只有穿上我，主人才可以在寒冷的冬天尽情地玩耍，不管怎么玩，也不会冻伤。”

娇滴滴的拖鞋不紧不慢地说：“等主人回来，主人就把你们统统扔进鞋柜，主人只有穿上我，才舒服又轻松，还可以方便的打扫卫生。”

就这样，他们你一言，我一语，谁也不让谁。就在这时鞋柜公公语重心长地对他们说：“你们各有所长，各有所短。应该勤勤恳恳地他们的主人服务，不要斤斤计较。”

鞋子们听了鞋柜公公的话，惭愧地低下头。从此它们和平共处，认真、勤恳的为主人服务。

第二篇：鞋柜清理通告

仕昌电子（深圳）有限公司

PALCONN TECHNOLOGY CO., LTD.鞋柜清理通告

由于近期新进人员非常多，而且流动率大，致使鞋柜管理混乱，为合理安排鞋柜，同时为大家营造一个整洁有序的工作环境，管理部将于本周4月4号清理鞋柜，请大家注意以下事项：

1、请全厂所有在职员工务必在本周五（4月4日）18：00之前将自己的工鞋带回家并清洗干净，夜班人员请注意提前将工鞋带走，没有带走的工鞋将按离职人员工鞋处理。4月7日上班时将工鞋带回来上班。处于请假期间的员工工鞋可由部门同事代为将工鞋带走。

2、管理部将安排更新最新的鞋柜分配表，全厂所有在职员工请按新编排的鞋柜编排表对号放。为避免工鞋混穿和丢失，请所有人员对自己的工鞋做好标记，并对号放置。

3、若有未分配到鞋柜的，请向部门文员反应，由部门文员汇总好无鞋柜人员名单再另行安排鞋柜位置。

4、鞋柜清理后再乱放工鞋者，将一律作为离职人员工鞋处理，请大家务必按照分配给自己的鞋柜安放自己的鞋子和工鞋。

5、为保持车间干净、整洁，请所有人员在红色地毯区换鞋，禁止在绿色地毯上换鞋。

6、由于天气转热，为保持车间空气清新无异味。请所有人员定期将工鞋带回去清洗干净

请各部门主管多加宣导，请大家相互转告！

管理部 2014-4-1

第三篇：金海雁鞋柜简介

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金海雁鞋柜简介

金海雁鞋柜隶属金海雁家具制造厂，一家具有一定规模的制造企业，致力于日用家居系列产品的生产。

目前企业旗下有两大生产板式家具的基地，拥有国外先进的制造设备、生产线以及专业的技术人员，申请了众多的专利技术，生产出优质、环保、新颖的产品。

企业得到了行业广泛的认可，产品通过了各项专业认证，荣获了“全国质量服务信誉双保障产品”、“市安全生产单位”、“河北省知识产权示范单位”等多项荣誉。

目前，企业在全国建立了自己的营销体系，旗下有300国家专卖店及20国家经销代理商，覆盖全国31个省市，并且产品远销欧

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洲、中东、非洲等各国地区。来源：艾逸网（业主装修好帮手）

第四篇：鞋柜半年销售工作总结

篇一：销售半年工作总结范文 我的2009年销售工作总结

2009年上半年销售季度，渐进尾声，许多销售人员都开始着手撰写09年上半年销售工作总结。上半年销售工作总结怎么写呢？其实很简单，具情写作方法大家可以参考以下这篇优秀的销售工作总结范文。

来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖，感受到了市场部人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为市场部的一分子而荣幸和高兴。三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下简要汇报。

由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理，具体包括按照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议；随时掌握市场变化情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价；对销售市场进行检查、监督、检查等工作；三是领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。

在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。

短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表现在：

1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强；

2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。

3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。

4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。

我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。

以上是我个人任职市场部工作以来的小结，也是我个人2009年上半年工作总结，不足之处，请领导指正。篇二：2015半年销售工作总结范文 2015半年销售工作总结范文 第1篇：半年销售工作总结

黑暗难熬的6月已经过去，不管战绩如何，它都已经成为历史，不过值得庆幸的是这个6月我还算顺利的完成了任务，一个好的业务员是要时刻总结当天，当月的工作，时刻警醒自己鞭策自己，现做如下总结： 一，调整心态：a,空杯心态，不要得意于六月份的业绩，七月份一个新的开始，要从零做起，努力工作争取取得更大进步，再创辉煌!b,实事求是心态，虽然在6月份取得10000元的业绩，但我自己清楚，运气占了很大比重，人不可能永远都是一帆风顺，所以要戒骄戒躁，不能盲目的给自己制定高标准，要依据实际情况作出合理的安排。c,多多吸取领导及同事的教诲，把自己的坏脾气改一改，我不可能改变社会，那么唯一可做的就是改变自己。记得曾有这样一句话：吃自己不喜欢吃的饭并把它吃完，做自己不想做的事，并把它做的很漂亮，和自己不喜欢的人相处，并相处的很融洽这就是成功。

二，产品市场分析：通用网址，就功能而言它是一种网络宣传推广方式，但她的效果明显不如百度强大，所以对一些大公司而言，他们不会选择通用网址，尽管百度竞价非常昂贵，他们觉得竞价可以凸显公司的实力，与地位，即便它没有为公司带来实际的经济效益，但却一定程度上提高了公司的知名度，他们愿意花钱在百度上，而通用网址最多也只是品牌保护，所以我把通用网址定位于中小型企业。这些企业虽然也想通过百度扩大自己的宣传，但考虑到成本，他们也会顾虑重重，即便做了竞价心中也会有一大堆的怨言，他们更希望有一种产品可以替代竞价，可以不安点击率收费，所以这时候给他们推荐通用网址是一个好时机，况且他们同行的竞争也比较激烈，如果告诉他同行的注册情况，他就会有一种不服气，或者是跟风心理，这样签单的几率也会相应提高，还有一些小公司他们就是抱着试试看的心态，注册一两个词权当试验了，反正又不贵。三，通用网址分析：直达;我比较喜欢，好多客户也喜欢，尽管他是在ie地址栏输入，并不是一些客户希望的百度搜索框。可是再ie8还没有成为主流浏览器，ie6,ie7需要安装插件的情况下，直达的优势就不那么明显了。外链;在众多的门户型网站，各地的信息港中，我想能通过点击那个通用网址直达按钮来访问网站的网民少之又少，除了雅虎，网易的位置还算较为显眼外，其他的点击搜索量几乎可以忽略不计。不过一件事物既然存在就有他存在的价值，况且还有互联网信息中心做后盾，ie8的美好前景做铺垫，通用网址的前途还是不可估量的。

四，本月总结：6月份里，我一直都觉得很压抑，开始的两周一直沉浸再失意的阴影中，业绩自然不佳，下半月里状态稍微有所好转，一开始的抵触心理得到缓解，慢慢地进入了状态，终于在做后一天的最后一小时里顺利完成了任务，也是值得欣慰的。五，7月目标：5000元的任务额，计划在15号之前完成xx的业绩并为下半月积累意向客户，再下半月里完成3000的任务，当然业绩是越多越好了，同时这只是初步计划，具体实施是应根据实际情况做相应的调整。第2篇：半年销售工作总结

我有幸成为xx公司营销部一员，回顾和总结过去，在领导、师父和同事的支持、帮助下，我较好地履行了工作职责。使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进步。现将半年来的工作情况，作一简要汇报和总结：

（一）努力学习,全面提高自身综合素质

在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识（专业技术知识、心理学），坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力，不断提高自己。首先是向领导学。半年来,虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向师父学，作为一名业务人员，师父走过了太多太多的路，崎岖蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员，他不仅有着跟人很好的沟通能力，同时他必须要学习产品技术知识，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师, 坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。

（二）扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的半个月时间里,我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。干一行，爱一行，专一行，精一行在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到销售工作中，同时以最大努力完成好领导交给的工作任务。

（三）严谨细致，全心做好服务保障工作

作为业务员，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从海南电网公司的投标情况让我深知团结的力量，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真，积极主动的态度融入到这个集体当中。

（四）存在问题

一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

在工作中，我也看到自己还存在许多不足之处。主要表现：主观性不够强，技术知识了解甚少，我一定在今后的工作中努力学习加以提高。第3篇：半年销售工作总结

半年以来，xx的营销工作取得了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。针对以前的工作，从四个方面进行总结：

一、xx公司xx项目的成员组成：

xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确 由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。

三、关于会议

会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

四、营销部的管理

前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。

以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。第4篇：半年销售工作总结

九月已悄悄离我们远去，十月的到来告诉我们，20xx年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个总结，希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。篇三：销售上半年工作总结范文 销售上半年工作总结范文 2012上半年工作总结

2012上半年以来我部的营销工作取得了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对本阶段性的工作进行总结。针对以前的工作，从四个方面进行总结：

一、xx公司xx项目的成员组成：

xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确 由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。

三、关于会议

会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

四、营销部的管理

前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。

以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。

第五篇：员工衣柜鞋柜管理制度

员工更衣室管理制度

为便于车间衣柜鞋柜的管理，请员工遵守以下规章制度：

一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；

二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；

三、更衣室门锁钥匙统一由车间班组长保管，并指定其负责人；

四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到人事部，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；

五、衣柜破损需于当日报前台，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；

六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；

七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；

八、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；

九、员工离职时，须将更衣柜交于其组长并由组长签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；

十、如有新员工入职，由组长蒋鞋柜衣柜钥匙配发给新员工，如各组人员有增加，更衣柜不够时，由班组长找前台增加其使用数量；

十一、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。