训练员简历[5篇模版]

第一篇：训练员简历

训练员简历

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，找工作的黄金时间马上就要到来，简历也应跟上时间的'脚步了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的训练员简历，欢迎大家分享。

姓名

xx

出生年月

19XX—12

性别

男

身高：160

婚姻状况

未婚

籍贯：浙江汉

政治面貌

群众

目前所在地：浙江省义乌市城西街道下溪村

期望职位

采购、业务、管理、司机、餐饮、跟单、收银员

职位类型

均可

工作地点：义乌市

工资待遇

面议

住房要求：面议

工作经验

5年

工作经历

20xx年2月至20xx年8月在稻草人饰品厂担任采购，待遇1200。公司主要产品饰品因个人原因而离职，具体所做采购员，业务员等工作。

20xx年8月至20xx年10月在义乌亚特皮具担任业务员，待遇1500。公司主要产品箱包，皮具因工作时间太长而离职，具体所做业务员，仓管等工作。

08年到现在，在肯德基担任星级训练员。

最高学历

大专

毕业院校：浙江经济职业技术学院

所学专业

电子商务

毕业时间：20xx—6

教育培训经历

98年6月至01年7月——义乌市城西镇夏演初级中学

01年6月至04年7月——上溪中学、电子商务、中专

04年6月至06年7月——浙江经济职业技术学院、电子商务、大专（电子商务证和计算机省四级证书）

姓 名

xxx

出生年月

19xx年12月

性 别

男 身 高：160

婚姻状况

未婚 籍 贯：浙江汉

政治面貌

群众 目前所在地：浙江省义乌市城西街道下溪村

期望职位

采购 业务 管理 司机 餐饮 跟单 收银员

职位类型

均可 工作地点：义乌市

工资待遇

面议 住房要求：面议

工作经验

5年

工作经历

20xx年2月至20xx年8月在稻草人饰品厂担任采购，待遇1200。公司主要产品饰品因个人原因而离职，具体所做采购员，业务员等工作。

20xx年8月至20xx年10月在义乌亚特皮具担任业务员，待遇1500。公司主要产品箱包，皮具因工作时间太长而离职，具体所做业务员，仓管等工作。

08年到现在，在肯德基担任星级训练员。

最高学历

大专 毕业院校：浙江经济职业技术学院

所学专业

电子商务 毕业时间：20xx—6

教育培训经历

20xx年6月至01年7月 义乌市城西镇夏演初级中学

20xx年6月至04年7月 上溪中学 电子商务 中专

20xx年6月至06年7月 浙江经济职业技术学院 电子商务 大专（电子商务证和计算机省四级证书）

第二篇：训练员简历[范文模版]

训练员简历2篇

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的时间就要到来，感觉我们很有必要写简历了。相信写简历是一个让许多人都头痛的.问题，下面是小编帮大家整理的训练员简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名

xx

出生年月

19XX—12

性别

男

身高：160

婚姻状况

未婚

籍贯：浙江汉

政治面貌

群众

目前所在地：浙江省义乌市城西街道下溪村

期望职位

采购、业务、管理、司机、餐饮、跟单、收银员

职位类型

均可

工作地点：义乌市

工资待遇

面议

住房要求：面议

工作经验

5年

工作经历

20xx年2月至20xx年8月在稻草人饰品厂担任采购，待遇1200。公司主要产品饰品因个人原因而离职，具体所做采购员，业务员等工作。

20xx年8月至20xx年10月在义乌亚特皮具担任业务员，待遇1500。公司主要产品箱包，皮具因工作时间太长而离职，具体所做业务员，仓管等工作。

08年到现在，在肯德基担任星级训练员。

最高学历

大专

毕业院校：浙江经济职业技术学院

所学专业

电子商务

毕业时间：20xx—6

教育培训经历

98年6月至01年7月——义乌市城西镇夏演初级中学

01年6月至04年7月——上溪中学、电子商务、中专

04年6月至06年7月——浙江经济职业技术学院、电子商务、大专（电子商务证和计算机省四级证书）

姓名

xxx

出生年月

19xx年12月

性别

男身高：160

婚姻状况

未婚籍贯：浙江汉

政治面貌

群众目前所在地：浙江省义乌市城西街道下溪村

期望职位

采购业务管理司机餐饮跟单收银员

职位类型

均可工作地点：义乌市

工资待遇

面议住房要求：面议

工作经验

5年

工作经历

20xx年2月至20xx年8月在稻草人饰品厂担任采购，待遇1200。公司主要产品饰品因个人原因而离职，具体所做采购员，业务员等工作。

20xx年8月至20xx年10月在义乌亚特皮具担任业务员，待遇1500。公司主要产品箱包，皮具因工作时间太长而离职，具体所做业务员，仓管等工作。

08年到现在，在肯德基担任星级训练员。

最高学历

大专毕业院校：浙江经济职业技术学院

所学专业

电子商务毕业时间：20xx—6

教育培训经历

20xx年6月至01年7月义乌市城西镇夏演初级中学

20xx年6月至04年7月上溪中学电子商务中专

20xx年6月至06年7月浙江经济职业技术学院电子商务大专（电子商务证和计算机省四级证书）

第三篇：训练员申请表

有效沟通 训练员首先应当是一名优秀的沟通者。出色的沟通技巧在训练时为其他员工提供知道和回馈时都发挥了重要的作用。请描述某次你在餐厅繁忙事段忙碌时不得不停下来与另一人进行沟通的经历。为了保证对方听明白你的意思你是怎么做的请描述一下当时情况的 在豪华晚餐时我在前台拿餐发现新员工拿餐点时不小心把汉堡弄掉在地上后重新拣起来放在餐盘上。你是怎么处理的 我立即表扬她配餐很不错然后教新员工掉在地上的汉堡不可以继续给顾客并废弃。我拿起掉在地上的汉堡告诉值班经理原因然后丢在半成品桶里面并让她在旁看着我的操作经过。因为当时是豪华晚餐时段点餐顾客比较多我并没有告诉她为什么这么做还有她那做错了以免发生争辩。等接近8点排队点餐的顾客逐渐减少了我把她叫到一旁告诉她地上是一个细菌滋生的地方汉堡掉在地上后会接触到地面上可能滋生的细菌关系到食品安全且顾客看到了会产生顾客抱怨与减低我们麦当劳品牌。所以不能继续售卖应当废弃。结果如何 后来经过与新员工说清楚原因后新员工表示理解并赞同还感谢我告诉她那么多避免了在高峰时段解释会影响应运与不必要的争吵。

顾客至上 顾客是我们业务的重要组成部分。训练员需要专注与正确的事情从而保证我们的顾客获得最佳的QSC体验。请描述某次你在餐厅需要同时完成不同任务的经历。你当时是如何排列这些事情的的优先级从而确保我们的顾客获得了最佳的QSC体验。请描述一下当时情况的一天我在上餐区时候发现 ⑴、餐厅吧台位置有顾客离开时把餐盘上的垃圾弄倒了一地。⑵、有位行动不遍的孕妇需要包奶精。⑶、有对年轻的学生抱怨说餐盘上的汉堡冷了不热。你是怎么处理的 首先我上前告诉需要奶精的顾客请她稍等片刻一会帮她送过来。然后我走进抱怨汉堡冷了的顾客位置关心并询问事情的经过请示值班经理并协助他处理这单顾客抱怨。在处理前面顾客抱怨的同时我及时给顾客送去了奶精。在完成2位顾客的需求后我立即清理了吧台边上倒掉的可乐并继续清洁餐区。结果如何 我把冰块送到顾客的餐桌上的时候顾客微笑着说小姑娘谢谢咯带着孩子就是不方便呀。把新的汉堡送到顾客手上的时候顾客并没有因为前面冷掉的汉堡感到不高兴而是很不好意思地说麻烦你们了喔 因为处理顾客需求及时也没产生顾客进一步的抱怨所以餐区也得到及时的清洁。

1，请描述一下当时的情况:

有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入职员工将一包小薯条放得特别多。

你是怎样处理的?：

我上前去，与这位新员工沟通：这样的薯条是不标准的，要先把小薯条袋放在下面，弄起适量的薯条慢慢放入袋内，并示范给他看。

结果如何？：结果他答应我会做好的。

2.请描述一下当时的情况:本来是餐厅淡期，餐厅经理安排我做水位，薯条位，和备膳员三合一。但是突然之间附近一个活动结束了，人流量特别多。

你是怎样处理的?：先通知经理安排其他人手，在次期间我先炸起一到两栏薯条待用。到水位先准备若干可乐，同时关注备膳屏幕的order。

结果如何？：结果在经理安排水位和薯条位员工来时，所有客人都是在1分钟内取餐。

训练员的四项职责：

1、作为专家，对你的期望如下：

始终一致地遵循正确的程序

迅速执行：随时表现出正确的程序，包括高峰时段

解释工作站程序背后的原因

履行并解释所有的工作站职责

2、作为教练，对你的期望如下： 鼓励并帮助新员工 除了训练之外，行为正确

以正确的方式进行称赞

工作时回答与训练有关的问题

鼓励员工微笑待客！

让学习的过程充满乐趣

3、作为典范，对你的期望如下：

鼓励员工传递麦当劳的品牌承诺

充满敬意地对待所有顾客及餐厅中的职员

遵守餐厅中的所有政策、程序和标准

无需指示主动采取行动

表现出良好的卫生习惯，并始终按照要求洗手

始终准时上班

保持专业的外表：制服整洁、名牌佩戴正确、发型得体

4、作为教师，对你的期望如下：

有效地使用训练四步骤

有效地使用员工发展计划工具和资料

训练员工正确地执行程序

帮助员工决定如何为餐厅团队作出贡献

重视并尊重每位员工的做的贡献

有效沟通 1 请描述某次你在餐厅繁忙时段忙碌工作时，不得不停下来与另一人进行沟通的经历。为了保证对方听明白你该怎么做？

答：一般餐厅都是六日中午最忙，就说在繁忙时段你在做一个岗位时，另一个岗位是一位新的同事，但是他的有件事是错的，关系到食品安全，你必须停下来马上说给他，你先把正确的操作方法告诉他，让他先去按照你说的做，至于为什么这么做，还有他哪做错了，等过了繁忙时段再告诉他为什么！不要在繁忙时段去解决和争吵这个问题！

可能表达的不太清楚，希望能帮到你！

第四篇：应聘软件开发员简历

个 人 简 历

【个人信息】 姓

名：尹真

性

别：男

出生日期：1989-08-22

籍

贯：江西

工作年限：1年

居 住 地：北京海淀区 学历：大学本科双学士学位

英语：CET-4 联系方式：***

电子邮件：yinzhen1001@126.com 【自我评价】

1．平时注重团队精神，具有良好团队合作能力。

2．性格乐观，爱好足球，篮球慢跑与书法，能耐得住寂寞

3．对软件开发有浓厚的兴趣，学习能力强,能迅速上手新的技术。4．具有较强的业务分析和解决问题的能力。5．熟练掌握Java语言及OOP编程思想，熟悉Java EE技术和MVC开发模式，了解Java常用设计模式；能熟练运用Struts1/

2、Spring、Hibernate、Ajax、jBPM、JDBC、Lucene等技术；熟练使用Eclipse，CVS，PowerDesigner等开发和设计工具；熟练运用MySql、Oracle数据库。

【求职意向】

工作性质：全职 希望行业：计算机软件/互联网/电子商务 期望工资：4500元/月 求职职位：Java软件工程师 【工作经历】

2009/01--2010/9：江西新和技术有限公司

所属行业：软件开发/电子商务 开发部：Java程序员

职务：在项目前期参与客户需求分析，确定系统功能，参与各个功能模块的详细设计；项目编码阶段负责功能模块的代码实现；并负责公司官方网站及其业务伙伴网站的开发和维护，提供公司内部办公自动化(OA)系统的开发和技术支持。【项目经验】

2010/06--2010/09：博威互联办公系统(OA)软件环境：Struts1+Hibernate+jBPM+Lucene+Ajax+JQuery+FCKEditor

开发工具：MyEclipse 6.6+PowerDesigner 12.5

项目描述：本系统是一个基于B/S平台的高效协同工作平台和优秀的协同管理系统。它

可把日常管理中的业务、事务、事件等信息在单位、部门、组群、个人之间

进行及时高效、有序可控、全程共享的沟通和处理。包含文档系统/人事系

统/公共信息系统/日程任务系统/消息系统/考勤系统/公告系统/会议管理/

审批流转/个人办公/网上交流/系统管理等模块。

责任描述：参与了项目的功能划分的分析和设计的讨论，并负责系统管理，公司内部论

坛，审批流转三个模块的中相关功能的代码实现。

心得体会：①、在权限管理中使用了JQuery及其TreeView插件来显示所有的可分配权

限的树状结构，使界面更友好；同时在用户的注册和登录也使用了

JQuery的Validate插件和Ajax进行有效性验证，减少服务器的压力。

②、系统权限的实现是基于Filter的过滤器，在过滤器中得到登录的用户，在得到用户要访问的url地址，在判断用户是否有访问该url资源的权

限，从而实现用户权限的管理。

③、审批流转模块的实现技术是jBPM，JBoss jBPM 是一个可扩展、灵活的 能够实现工作流/业务流程管理的企业级开发框架，提供了流程定义、流程部署、流程执行、流程管理等功能。由于jBPM与Hibernate同是

JBoss旗下的子项目，因此，它们可以无缝集成，使用起来更加方便。

④、在论坛模块采用了Hibernate的继承映射中的“每个子类一张表”策略，增大了代码的复用，同时也提高相应的性能；在发贴时用采用了

FCKEditor插件技术，使界面更美观，而且使用了Lucene搜索技术，操

作更加快捷方便。

2010/10--2011/02：南昌市电信信息采集与服务系统

软件环境：Struts+Spring+Hibernate+Jfreechart+POI+EHCache

开发工具：MyEclipse 6.0

项目描述：本系统是为了郑州电信调查当地的电信市场需求而开发的一个基于B/S平台的在线调查系统，该系统可通过向导定制各种调查问卷，具有单选，复选及

矩阵的答题方式，最终把用户参与调查后反馈的信息作为统计结果反映给电

信服务商，则电信服务商可根根调查结果制定相应的服务方案。

责任描述：参与用户管理，权限管理，设计调查，统计分析调查等模块并将分析结

果生成图形和将调查数据导出到Excle文件等功能的代码实现。

技术要点：本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts2，Spring，Hibernate，Log4J等。其中表现层采用Struts2框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IOC功能将实现类注入给表现层的Action，易于维护；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库，易于扩展。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能，采用Spring的缓存子项目(modules-cache)与EHCache实现了业务层的缓存；同时还采用了JfreeChart 技术生成各种类型的统计信息图表,使用POI技术导出原始数据,形成Excle文件方便电信工作人员对其数据进行筛选与审核。

项目经验：①、数据访问层与业务层都创建了一个基类，BaseDaoImpl与

BaseServiceImpl，将所有相同的增删改查功能在这两个类中实现，并

利用泛型实现了通用功能，其子类只须在继承它们时传入其实体类型就

行了，提高了代码的可重用性。

②、在项目中的复制页(包括其子集合)时，利用序列化，反序列化，ByteArrayXxxStream，ObjectXxxStream实现java对象的深度拷贝，此时要求所有对象implements Serializable。此功能使用Object类 的clone()方法不能实现，因为clone()方法执行的是对象的“浅表复

制”，而不“深层复制”操作。

③、在系统的权限管理中，自定义了用于捕获url资源的拦截器类，这样可

以在项目部署测试时，把所有的超链接点一遍就完成资源的入库工作，而且此拦截器类声明了一个是否开启的阀门，当所有权限的分配工作全

部做完项目正式部署上线时，就可以利用阀门关闭此功能，并且在检测

用户权限时，覆盖了Struts2类库提供的AnchorTag标签类,并重写了

doEndTag()方法，而为了完成用户没有权限则不显示的功能时，覆盖了

Strtus2类库中的FormTag和SubmitTag标签类，并重写了SubmitTag

标签中的doStartTag()方法。

④、项目中对于数据库有大量的增删改查的操作，而其中的一些操作重

复性很高，为了减少对数据库的直接访问，提高程序性能，而想到使用Spring DaoCache模块，把Dao操作数据库后得到的结果存放Dao缓冲区，则Service层的业务方法直接与Dao缓冲区中的数据交互，如果Dao缓冲区中存在Service层业务方法所需的数据时，则直接从Dao缓冲区中提取数据，如果没有，再通过Dao到数据库中提取数据，同时同步到Dao缓冲区中。在但经过测试，此方案对于本项目并不可行，因为在此项目中，有这样的一些Service层的业务方法，如 getSurvey(Integer sid)和getSurveyWithChildren(Integer sid)，它们都依赖于Dao层的getEntity(Integer sid)方法，如果第一次调用了getSurvey(Integer sid)方法后而被缓存到Dao缓冲区中，那么当调用getSurveyWithChildren(Integer sid)时，由于它们所调用的Dao层的方法一致，而它们得到的结果一样，与真实情况不一致了，因为使用getSurveyWithChildren(Integer sid)方法是想得到包括其子集的结果，这样就发生了错误。因此，项目采用了对Service层的进行缓存的方案，采用了Spring的缓存子项目(modules-cache)与EHCache实现了业务层的缓存，经测试，此种方案有效。【教育经历】

2007/9--2011/6 江西农业大学 计算机科学与技术、公共管理(第二学位)本科 【外语水平】

英语良好：具有一定的英语口语、阅读、翻译、写作能力

第五篇：查勘员求职简历

查勘员求职简历

曹先生目前所在：广州年龄：42户口所在：内蒙国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：176cm体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：司机工作年限：11职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广东省，广州，工作经历**公司起止年月：xx-08～至今公司性质：股份制企业所属行业：担任职位：查勘员工作描述：主要接受各家保险公司委托的相关车辆查勘业务工作。离职原因：**公司起止年月：xx-09～xx-05公司性质：私营企业所属行业：担任职位：司机兼业务员工作描述：采购相关一些建筑材料。离职原因：**公司起止年月：xx-08～xx-10公司性质：国有企业所属行业：担任职位：保管员工作描述：主要负责进、出入百货商品的保管工作。离职原因：教育背景毕业院校：广州白云学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2005-07专业一：小汽车检测维修技术专业二：机动车、特种车驾驶员起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号xx-09xx-07海拉尔市第五中学初中毕业证xx-09xx-07海拉尔市第五中学高中毕业证xx-03xx-07交警队机车驾驶培训班a2驾驶证xx-09xx-07广州白云学院汽车大专毕业证、汽车维修工中级xx-09xx-12广州金桥学院特种车(挖掘机驾驶)操作证语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长本人在保险公估工作期间，工作认真努力，能够按时完成公司领导安排的工作任务。能够与承保客户及时有效的沟通与服务。在车辆驾驶方面能够按章驾驶，安全行车、没发生过交通事故，先后在深圳、东莞、广州地区工作，对该地区路况较为熟悉。自我评价本人具有强烈的责任心，积极耐心，待人热情真诚。能很好的与人沟通，具有团队合作精神。对负责的工作会付出全部的精力和热情，制定慎密计划，力争在最短时间内将目标达成。喜欢挑战，能在短时间内适应高压力的工作。对车辆擦拭、勤保养，做到干一行、爱一行、精一行，并能排队一般的汽车常见故障。职称：中技技工附：什么是个人简历?有人说个人简历就是自己的名牌，还有人说个人简历是求职中求职者的广告。简单来说个人简历在求职中的起到就是窍门砖的作用，能够顺利的通过个人简历一关，则求职也算是成功一半。在求职的过程中，求职者就需要写好个人简历，如此才能提高个人简历的通过率。那么什么样的个人简历更好呢?首先个人简历要具有很高的可读性，试想一下一份个人简历失去了阅读性，还能起到怎样的作用呢?具有可读性的个人简历，需要满足一下要求：首先，个人简历的语言要通顺且具有逻辑性一份能够让人阅读的个人简历首先必须要语言通顺，大多数的个人简历都是以语言的描写方式而来。语言不通会让阅读者看不到头绪，自然也就没有继续看的心情。在语言方面除了要通顺之外，也需要有逻辑性，这也是直观重要的一点。语言的逻辑性体现是求职者的思维，以及求职的态度。其次，个人简历上内容上要具有内涵有阅读的个人简历也需要具有内涵，一份个人简历如果从头到位只有文字，但是文字所表述的内同与求职的关系不大，或者说没有重点性的职位满足条件，那么这样的个人简历就算是空洞、没有内涵，自然也就具有阅读性。最后，个人简历要求简洁明了、详略得当

可读性的个人简历也需要简洁明了，不仅是招聘者，所有的人在看到长篇论的文字都没有阅读的兴趣，特别是在选拔时间紧张的情况下。以此，个人简历具有阅读性也简洁明了，且详略得当。