第一篇：人力资源邀请函
人力资源邀请函范文
电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在学习、工作生活中，很多场合都离不了邀请函，相信很多朋友都对拟邀请函感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的人力资源邀请函范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
敬爱的各位朋友们：
大家好！
12月18日在金湖就业市场隆重举行，xx市金湖就业市场在市劳动保障局的直接领导和各级部门的关心支持下，认真贯彻落实中央、省、市的就业和再就业各项政策措施和精神，高度重视就业再就业工作，以“便民、利民、惠民”为服务宗旨，以“公开、公平、公正”为办事原则，着力打造和谐就业环境，不断提升服务理念和工作作风，按照“专业化、制度化、社会化”为标准建立起来的粤东最具影响力的`一流人才就业招聘交流平台，为xx劳动力人才就业树立良好的社会形象。受到广大人民群众、企业代表、求职朋友的高度赞扬和肯定。金湖就业市场成立以来共举办300场次人才招聘会，挂钩企业三万多家，成功介绍上班人数超过万人以上，有效地为“高校应届毕业生、零就业家庭、下岗就业人员、退役军人、残疾人”免费解决了就业出路，取得了较好的社会效益，接下来金湖就业市场将秉承良好的服务准则，继续贯彻上级有关精神，积极开展多项就业和再就业工作。以市场需求为导向，以服务信誉为保证，以发展作为第一要务，把发展作为解决就业出路目的。更好地为广大企业和求职朋友提供强有力的保障平台，为xx市的经济发展贡献光与热。
招聘会地址：xx市金湖路xxx号龙星城1-4层
服务热线：xxxx
传真：88305xxx
本次招聘会网络支持：xxxxx
xx就业网：
市区可乘坐4、9、15、23、26、27、101、102路公共汽车抵达
大动作、大场面，一起感受人才招聘会盛况，欢迎届时踊跃参加！
邀请人：
20xx年xx月xx日
第二篇：人力资源供应商大会邀请函
学校：
为深化校企合作，共创双赢格局，特邀贵校出席××集团××××××有限公司××年人力资源供应商大会，共同探讨学生就业，员工培养、成长和管理事宜。
一、会议议程：
1、××集团校园实训基地挂牌;
2、签署校企合作协议;
3、表彰优秀供应商;
4、表彰优秀员工;
5、公司通报下半年相关计划;
6、共同探讨学生就业，员工培养、成长、发展和管理所遇相关问题。
二、会议时间：××××年××月××日上午10：00---下午16：00
三、会议地点：××集团××××××有限公司
四、会务专员：×××
五、通讯方式：
电话：××××-××××××××
传真：××××-××××××××
邮箱：××××@××.com.cn
××集团××××××有限公司
××××年××月××日
第三篇：人力资源、心理咨询培训邀请函
湖北省劳动就业训练中心
人力资源师、心理咨询师统考培训班
湖北省劳动就业训练中心，是湖北省人力资源和社会保障厅所属公共就业培训服务机构，是华中地区最权威的人力资源师与心理咨询师培训品牌，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，多次荣获“湖北省十佳就业训练中心”等荣誉称号。湖北华夏纵横人力现联合湖北省劳动就业训练中心开展人力资源师与心理咨询师培训。
一、考试简介
1、考试级别
人力资源师考试，分为助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
心理咨询师考试，分为助理心理咨询师（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）。
2、证书
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源社会保障部门官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国等的法律上有效证件，可记入档案，全国通用。
3、报考资料
填写中华人民共和国职业资格鉴定申报表一式两份；
一寸彩色照片4张，两寸彩色照片3张，底色不限；
学历证、身份证复印件各两份，原件备查；
按报考条件要求提供单位出具的相关职业工作经验证明；
人力资源师二级和一级考生、心理咨询师二级考生须准备3000字左右工作相关论文一篇（一式两份）、1500字的工作总结一篇。
4、报名/考试时间
全国统考，人力资源师11月18日，心理咨询师11月17日（高级人力资源师考试时间另行通知，常年分批安排考试），报名9月15日截止。
二、课程安排
1、课程设置
人力资源师：
理论部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、基础知识
操作技能部分：实战演练
心理咨询师：
理论部分：基础心理学知识、发展心理学知识、社会心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识、相关法律法规
操作技能部分：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能
2、上课时间、地点
地点、时间另行通知。
三、收费标准
助理人力资源师（三级）：1280元；人力资源师（二级）：1580元；高级人力资源师（一级）：2200元
助理心理咨询师（三级）：1800元；心理咨询师（二级）：3000元 以上收费，含培训费、资料费、串讲费、评审费、考核费、论文答辩费、证书费
四、联系方式
报名电话：027-87326975咨询网址：http://hb.qq.com/job
官方机构主办·培训考证一体·不过免费再学
附：报考条件
人力资源师报考
1、助理人力资源师（国家三级）（具备下列条件之一者）
(1)本科学历+本职业工作经验证明；
(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明
2、人力资源师（国家二级）（具备下列条件之一者）
(1)本科学历+3年本职业工作经验证明；
(2)大专学历+4年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+7年本职业工作经验证明；
(4)取得人力资源助师资格+1年工作经验证明；
3、高级人力资源师（一级）（具备下列条件之一者）
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(2)具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(3)具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(4)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
心理咨询师报考
1、助理心理咨询师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、心理咨询师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
第四篇：人力资源、心理咨询培训邀请函
湖北省劳动就业训练中心
人力资源师、心理咨询师统考培训班
湖北省劳动就业训练中心，是湖北省人力资源和社会保障厅所属公共就业培训服务机构，是华中地区最权威的人力资源师与心理咨询师培训品牌，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，多次荣获“湖北省十佳就业训练中心”等荣誉称号。湖北华夏纵横人力现联合湖北省劳动就业训练中心开展人力资源师与心理咨询师培训。
一、考试简介
1、考试级别
人力资源师考试，分为助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
心理咨询师考试，分为助理心理咨询师（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）。
2、证
书
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源社会保障部门官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国等的法律上有效证件，可记入档案，全国通用。
3、报考资料
填写中华人民共和国职业资格鉴定申报表一式两份； 一寸彩色照片4张，两寸彩色照片3张，底色不限； 学历证、身份证复印件各两份，原件备查；
按报考条件要求提供单位出具的相关职业工作经验证明；
人力资源师二级和一级考生、心理咨询师二级考生须准备3000字左右工作相关论文一篇（一式两份）、1500字的工作总结一篇。
4、报名/考试时间
全国统考，人力资源师11月18日，心理咨询师11月17日（高级人力资源师考试时间另行通知，常年分批安排考试），报名9月15日截止。
二、课程安排
1、课程设置 人力资源师：
理论部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、基础知识
操作技能部分：实战演练 心理咨询师：
理论部分：基础心理学知识、发展心理学知识、社会心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识、相关法律法规
操作技能部分：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能
2、上课时间、地点 地点、时间另行通知。
三、收费标准
助理人力资源师（三级）：1280元；人力资源师（二级）：1580元；高级人力资源师（一级）：2200元
助理心理咨询师（三级）：1800元；心理咨询师（二级）：3000元
以上收费，含培训费、资料费、串讲费、评审费、考核费、论文答辩费、证书费
四、联系方式
报名电话：027-87326975
咨询网址：http://hb.qq.com/job
官方机构主办·培训考证一体·不过免费再学
附：报考条件
人力资源师报考
1、助理人力资源师（国家三级）（具备下列条件之一者）(1)本科学历+本职业工作经验证明；
(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明
2、人力资源师（国家二级）（具备下列条件之一者）
(1)本科学历+3年本职业工作经验证明；(2)大专学历+4年本职业工作经验证明；(3)高中、中专学历+7年本职业工作经验证明；(4)取得人力资源助师资格+1年工作经验证明；
3、高级人力资源师（一级）（具备下列条件之一者）
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(2)具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(3)具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(4)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
心理咨询师报考
1、助理心理咨询师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、心理咨询师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
第五篇：学校人力资源大课堂邀请函
各位学员：
大家好！
中国钢企总裁学校第一期人力资源大课堂将由山东泰昌分校（山东泰昌集团公司承办），东道主刘健总裁诚邀hr学员登高望岳一览众山小，探讨企业人力资源管理策略，学校人力资源大课堂邀请函，邀请函《学校人力资源大课堂邀请函》。
本次课堂，以学员交流互动为基础，专家进行指导点评，引导企业进行选人、育人、用人、留人的战术攻关，望大家积极参与，群策群力提升企业人力资源管理！
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