足球教师训练制度

第一篇：足球教师训练制度

光华学校足球教师训练安全管理制度

一、指导思想

根据《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》（教体艺[2015]6号）文件精神，把发展青少年校园足球作为落实立德树人根本任务、培育和践行社会主义核心价值观的重要举措，作为推进素质教育、引领学校体育改革创新的重要突破口，充分发挥足球育人功能，遵循人才培养和足球发展规律，理顺管理体制，完善激励机制，优化发展环境，大力普及足球运动，培育健康足球文化，弘扬阳光向上的体育精神，促进青少年身心健康、体魄强健、全面发展，为提升人口素质、推动足球事业发展、振奋民族精神提供有力支撑。因校制宜地组织学生进行校园足球的训练，不断提高学生的足球水平。

（一）提高学生对足球的认识，物色好足球苗子，坚持常年的课余训练。因地制宜制订训练计划，组建好足球运动员队伍，发动班主任、任课教师重视支持足球训练工作，做到常抓不懈，使足球运动水进一步提高。

（二）提高足球水平，要立足于群众性。对足球工作不仅要做好常规性工作，提高学生足球兴趣，提高足球水平，形成师生共识。

（三）我校结合校园足球的特点和自身的实际情况，不断加强校园足球训练的管理，努力促进中小学生身心健康发展，营造和谐稳定的校园环境。

二、工作目标 学校普遍开展足球运动，学生广泛参与足球活动，校园足球人口显著增加，学生身体素质、技术能力和意志品质明显提高，形成有利于大批品学兼优的青少年足球人才脱颖而出的培养体系。形成内容丰富、形式多样、因材施教的青少年校园足球教学体系，课程设置、教学标准、教材教法和教学资源等教学要素更加衔接配套，校园足球教学质量明显提升。竞赛体系更加完善。形成赛事丰富、赛制稳定和赛纪严明的青少年校园足球竞赛体系，球队建设、课余训练、赛事运行等更加规范高效，校园足球运动水平稳步提高。

三、保障措施

（一）加强师资队伍建设

我校采取多种方式，配足补齐校园足球教师。制订校园足球兼职教师管理办法，鼓励专业能力强、思想作风好的足球教练员、裁判员，有足球特长的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。

（二）改善场地设施条件

我校积极加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。在现有场地中努力训练，规划和建设好足球场地设施。

（三）健全学生参与足球激励机制

加强足球特长生文化课教学管理，激励学生长期积极参加足球学习和训练，获得良好的特长发展环境。拓展足球队员的交流机会，经过选拔推荐可以参加中招足球特长生的招生。

（四）加大经费支持力度

我校适当加大对校园足球的投入，统筹相关经费渠，积极创造条件，因地制宜逐步提高校园足球特色学校经费保障水平，支持学校开展足球教学、训练和比赛。

四、安全措施

（一）学校组织学生参加校园足球训练必须坚持“学生为本”、“健康发展”、“安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发全。

（二）学校每位教师、职工都有责任、义务保护学生的健康和安全，发现学生有危及安全的行为，要立刻给予制止和教育。如遇到学生出现伤害事故，要及时给予相应的救助。

（三）学生在校内进行训练时，要有足球教练员和校医等在场。

（四）学生到校外参加足球比赛或其他足球活动，须乘坐公交车，不得乘坐私家车；视活动具体内容，须有校级领导带队，安排足球教练、校医等随队，以保障安全。

卫东区光华学校

第二篇：消防队训练制度

消防队训练制度

为了顺利完成火灾扑救任务，做到火灾发生时召之即来，来之能战，提高全体队员的防火，灭火业务技能水平，特制订本训练制度。

一、每个星期周一进行队列训练。

二、周二到周五进行业务技能训练，训练科目安排如下：

1、体能训练科目为3000米跑步、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、30

米折返跑。

2、技能训练科目为两盘水带连接操、整体车操、翻越障碍水带操、登高铺设水带操、空呼气佩戴、防火服隔热服的穿戴。

3、火场疏散和救生训练，以公司重点部位为主制定预案并展开训

练。

4、消防器材使用训练科目熟练掌握常见消防器材的性能和使用方

法。

三、每年进行两次灭火疏散预案实战演练。

第三篇：军事训练制度

龙吟镇武装部民兵军事训练会议制度

一、训练工作开始前召开训练准备会议。

二、我镇人民武装部主动向县委、人民政府汇报上级的训练指示以及本级的部署、打算，向有关单位通报情况，及时解决训练中可能遇到的各种问题。

三、开训时，应召开动员会议，明确有关事项。

四、训练中，应召开形势分析会，找出薄弱环节，制定改进措施。

五、训练结束时，应召开总结表彰会议，讲评训练工作，实施奖惩。

龙吟镇武装部民兵军事训练请求报告制度

一、凡涉及训练任务的调整或其他的重大事项，均应及时请示。

二、凡涉及重要军事活动安排或发生训练事故，均应及时报告。

龙吟镇武装部民兵军事训练备课试讲制度

一、根据民兵训练的目标制定每一学科的教学目标，并按教学目标制定并执行教学计划。

二、研究和掌握培训方案制定科学、可行的教学内容。

三、了解民兵学员要求，加强教学针对性。包括学员原有的知识、技能水平，先行课的学习与掌握情况。

四、选择与设计合适的教学形式和教学方法。

龙吟镇武装部民兵军事训练评教评学制度

一、评教评学每次训练中进行两次，期中、期末各一次。

二、评教评学工作部长、副部长组织实施。

三、采取多种形式评教评学（如座谈会、问卷调查、领导评议等）

四、评教评学结果存档，分别作为民兵考核、奖惩和评优的重要依据。

武装部民兵军事训练考勤制度

一、对每个参训人员的到课情况，应认真进行检查、登记，并使之与训练报酬、奖励挂钩，杜绝旷课、迟到、早退的现象。

二、因病不能参加军训的人员需有医院诊断书，并写请假条，经武装部视情节轻重审查，批准后方可停训，军训期间原则不批事假。

三、对无故不参加军训，军训科目达不到要求的人员进行处罚。军训期间进行考核，做为评优的条件。

龙吟镇武装部民兵军事训练议训制度

一、要切实摆正军事训练的中心位置，正确处理好军事训练与镇镇中心工作的关系，妥善处理好训练有关事宜，从时间、人员、物资器材上保障军事训练的顺利进行。

二、要切实端正工作作风，勤汇报、善钻研，以务实的作风把民兵军事训练工作落到实处。

三、要抓好跟踪检查，认真兑现奖惩。

龙吟镇武装部民兵军事训练登统计制度

一、军事训练的登记统计，按期、进行，必须真实准确。

二、登记统计内容包括：参训人员、训练时间、训练内容和训练质量。

三、报表由镇人民武装部部长签署，登记统计的报表应当按照规定的时间逐级上报。

四、重大军事活动，应当专题报告。

五、镇人民武装部应建立军事训练档案，内容包括：指示、计划、总结、登记统计资料，教练员档案，合格人员登记卡片等。训练档案按照保密规定保管。

龙吟镇武装部民兵训练秩序规范

一、按照施训程序科学练兵。施训程序应当按照先单兵（手）后班（组），先技术后战术，先理论后操作，先分解后连续，由简到繁，由易至难，循序渐进的方法进行。

二、加强领导，严密组织。训练期间，各级领导要经常督促检查计划的落实情况，严格执行各项训练制度，不图形式，不走过场，不弄虚作假，防止漏训、偏训。教员要从训练效果出发，贯彻严格要求，严格训练的方针，运用不同形式和方法把兵训好练活，广泛开展群众性练兵和评比竞赛活动，使训练既生动活泼，又扎扎实实。

三、训练期间，应当参照中国人民解放军条令、条例的有关规定制定训练、行政管理、政工制度，并制定训练基地管理使用制度。各级领导必须认真落实各项规章制度，建立良好的训练、生活秩序。

四、训练工作制度。各项训练工作制度是保持良好的训练秩序，确保训练质量的重要措施，必须认真抓好制度的落实。

第四篇：民兵军事训练制度

武装部民兵军事训练会议制度

一、训练工作开始前召开训练准备会议。

二、我镇人民武装部主动向县委、人民政府汇报上级的训练指示以及本级的部署、打算，向有关单位通报情况，及时解决训练中可能遇到的各种问题。

三、开训时，应召开动员会议，明确有关事项。

四、训练中，应召开形势分析会，找出薄弱环节，制定改进措施。

五、训练结束时，应召开总结表彰会议，讲评训练工作，实施奖惩。

武装部民兵军事训练请求报告制度

一、凡涉及训练任务的调整或其他的重大事项，均应及时请示。

二、凡涉及重要军事活动安排或发生训练事故，均应及时报告。

武装部民兵军事训练备课试讲制度

一、根据民兵训练的目标制定每一学科的教学目标，并按教学目标制定并执行教学计划。

二、研究和掌握培训方案制定科学、可行的教学内容。

三、了解民兵学员要求，加强教学针对性。包括学员原有的知识、技能水平，先行课的学习与掌握情况。

四、选择与设计合适的教学形式和教学方法。

武装部民兵军事训练评教评学制度

一、评教评学每次训练中进行两次，期中、期末各一次。

二、评教评学工作部长、副部长组织实施。

三、采取多种形式评教评学（如座谈会、问卷调查、领导评议等）

四、评教评学结果存档，分别作为民兵考核、奖惩和评优的重要依据。

武装部民兵军事训练考勤制度

一、对每个参训人员的到课情况，应认真进行检查、登记，并使之与训练报酬、奖励挂钩，杜绝旷课、迟到、早退的现象。

二、因病不能参加军训的人员需有医院诊断书，并写请假条，经武装部视情节轻重审查，批准后方可停训，军训期间原则不批事假。

三、对无故不参加军训，军训科目达不到要求的人员进行处罚。军训期间进行考核，做为评优的条件。

武装部民兵军事训练议训制度

一、要切实摆正军事训练的中心位置，正确处理好军事训练与镇镇中心工作的关系，妥善处理好训练有关事宜，从时间、人员、物资器材上保障军事训练的顺利进行。

二、要切实端正工作作风，勤汇报、善钻研，以务实的作风把民兵军事训练工作落到实处。

三、要抓好跟踪检查，认真兑现奖惩。

武装部民兵军事训练登记统计制度

一、军事训练的登记统计，按期、进行，必须真实准确。

二、登记统计内容包括：参训人员、训练时间、训练内容和训练质量。

三、报表由镇人民武装部部长签署，登记统计的报表应当按照规定的时间逐级上报。

四、重大军事活动，应当专题报告。

五、镇人民武装部应建立军事训练档案，内容包括：指示、计划、总结、登记统计资料，教练员档案，合格人员登记卡片等。训练档案按照保密规定保管。

武装部民兵训练秩序规范

一、按照施训程序科学练兵。施训程序应当按照先单兵（手）后班（组），先技术后战术，先理论后操作，先分解后连续，由简到繁，由易至难，循序渐进的方法进行。

二、加强领导，严密组织。训练期间，各级领导要经常督促检查计划的落实情况，严格执行各项训练制度，不图形式，不走过场，不弄虚作假，防止漏训、偏训。教员要从训练效果出发，贯彻严格要求，严格训练的方针，运用不同形式和方法把兵训好练活，广泛开展群众性练兵和评比竞赛活动，使训练既生动活泼，又扎扎实实。

三、训练期间，应当参照中国人民解放军条令、条例的有关规定制定训练、行政管理、政工制度，并制定训练基地管理使用制度。各级领导必须认真落实各项规章制度，建立良好的训练、生活秩序。

四、训练工作制度。各项训练工作制度是保持良好的训练秩序，确保训练质量的重要措施，必须认真抓好制度的落实。

第五篇：员工在职训练制度

员工在职培训制度

第一条 目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。

第二条 适用范围

凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。

第三条 工作职责划分

各部门1．每周培训计划汇总上交，录档。2．内部专业训练课程的举办及成果汇报。3．受训人员培训后的督导与追踪，以确保培训成果。

第四条 训练计划的拟订

（一）各部门依培训规范及配合实际需要，拟订“在职培训计划表”，由人力资源部审核，归档，作为训练实施依据。

（二）人力资源部应就各部所提出的培训计划汇编“培训计划汇总表”，呈报总经理核签。

（三）各项培训课程负责人应于定期内，填写“在职训练实施计划表”，提报呈核后，通知有关部门及人员。

（四）临时性之训练课程，亦需填写“在职训练实施计划表”，呈核后实施。

第五条 培训实施

（一）培训负责人应依“在职训练实施计划表”按期实施并负责该项训练之全盘事宜，如培训时间、场地等。

（二）各项培训结束时，如有必要可自行测评，考评方法自定。

（三）受训人员应准时出席，因故不能参加者应办理请假手续。

（四）人力资源部应定期召开检查会以评估各项训练课程实施成果，并记录。

（五）各项训练之测验缺席者，事后一律补考，补考不列席者，一律以零分计算。

（六）测验成绩成果报告，列入考核及升迁之参考。

第六条 培训之评估

（一）每项（期）训练办理结束时，主办部门应视实际需要分发“在职训练学员意见调查表”，供学员填写后与测验卷一并收回，并汇总学员意见。

第七条 附则

时间原则上星期五下午，可自定。