环境卫生安全生产管理制度

第一篇：环境卫生安全生产管理制度

环境卫生安全生产管理制度

为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。

一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。

二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。

三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。

四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季组织开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。

五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳 入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。

六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。环卫车辆等设备设施的管护责任到人。垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。

七、对环卫工人居住地（转运站、公厕等）、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。对环卫设施安全运行情况进行排查，包括公厕、转运站（收集站）、垃圾处理设施等进行全面检查，排除设施故障和安全隐患，确保环卫行业生产安全。

第二篇：环境卫生安全生产管理制度

环境卫生安全生产管理制度

环境卫生安全生产管理制度1

第一条：企业安全生产的组织领导机构由企业领导、企业安全生产专职管理人员和各部门负责人和各部门负责安全生产的人员组成。其主要责任是全面负责公司安全生产管理，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督、调查处理事故等工作。

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产及环境卫生工作。

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促各部门切实按期执行。

3、制订、修订安全生产管理制度，对这些制度的贯彻落实情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产和环境卫生大检查，常常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇到特别紧急的不安全状况时，有权命令停产，立即向领导报告研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、根据相关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，监督正确佩戴和使用。

7、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，监督执行。

第三条：各单位应设立兼职安全人员，负责对本单位职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，确保安全生产。

第四条：各部门兼职安全人员应协助部门负责人贯彻落实劳动保护法规和安全生产管理制度，处理总部安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第五条：各部门负责人也要经常检查，督促本部门员工遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、维护工作。及时向上级汇报本单位安全生产情况，做好原始资料登记和存放工作。

第六条：员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，立即报告，迅速排除……

环境卫生安全生产管理制度2

为加强本单位的自身卫生管理，更好地履行第一责任人的职责，保护广大公众身体健康。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规的要求，特制定本制度。

一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌匾要悬挂在醒目处。

二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。

三、公共场所直接为顾客服务的从业人员每年按规定进行健康检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

四、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。

五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必须清洗消毒，清面时要戴口罩。

六、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。

七、美容工具、理发工具、胡刷等顾客用品用具用后应消毒。理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。

八、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

九、配备机械通风设施，加强室内通风换气。

十、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》，美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。

环境卫生安全生产管理制度3

一、公共场所从业人员必须按照规定定期进行健康体检；

二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康体检，检查合格取得健康证明后方可参加工作；

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的。工作，治愈后方可恢复从事原工作；

四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况。

五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情况；

六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；

七、公共场所从业人员单位对其人公共场所从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。

环境卫生安全生产管理制度4

一、校园公共厕所务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。

三、公共厕所应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。

四、每周两次以上对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。

六、师生要礼貌如厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。

环境卫生安全生产管理制度5

第一条：为强化安全环境卫生管理，确保安全生产和环境卫生整洁，维护公司良好的整体形象，为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境，规范指导安全生产和环境卫生管理工作，提升工作效率和生活舒适度，确保符合相关政策与目标的要求，避免意外事故的发生，实现安全生产与环境整洁，对公司安全生产管理与环境卫生整洁运行的全过程进行有效的控制，特制定本管理制度。

第二条：公司的安全生产和环境卫生工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。深化安全管理，健全制度，确保安全生产。贯彻落实经理负责制，各部门负责人应明确职责，实现安全生产和文明生产。

第三条：对安全生产有突出贡献的团队和个人应给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的负责人应认真处理，接触法律的交由司法机关论处。

环境卫生安全生产管理制度6

第一章总则

第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。

第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的.卫生环境。

第三条国家卫生计生委主管全国公共场所卫生监督管理工作。

县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。

国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。

铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。

第四条县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施。

第五条鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识。

第六条任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报。接到举报的卫生计生行政部门应当及时调查处理，并按照规定予以答复。

第二章卫生管理

第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。

公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专(兼)职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。

第八条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：

(一)卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度;

(二)空气、微小气候(湿度、温度、风速)、水质、采光、照明、噪声的检测情况;

(三)顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况;

(四)卫生设施的使用、维护、检查情况;

(五)集中空调通风系统的清洗、消毒情况;

(六)安排从业人员健康检查情况和培训考核情况;

(七)公共卫生用品进货索证管理情况;

(八)公共场所危害健康事故应急预案或者方案;

(九)省、自治区、直辖市卫生计生行政部门要求记录的其他情况。

公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。

第九条公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，不得安排上岗。

第十条公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

第十一条公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。

公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。

第十二条公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合国家生活饮用水卫生标准要求。游泳场(馆)和公共浴室水质应当符合国家卫生标准和要求。

第十三条公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求。

公共场所应当尽量采用自然光。自然采光不足的，公共场所经营者应当配置与其经营场所规模相适应的照明设施。

公共场所经营者应当采取措施降低噪声。

第十四条公共场所经营者提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁。禁止重复使用一次性用品用具。

第十五条公共场所经营者应当根据经营规模、项目设置清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间。

公共场所经营者应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用。公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施，保持清洁无异味。

第十六条公共场所经营者应当配备安全、有效的预防控制蚊、蝇、蟑螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，并保证相关设施设备的正常使用，及时清运废弃物。

第十七条公共场所的选址、设计、装修应当符合国家相关标准和规范的要求。

公共场所室内装饰装修期间不得营业。进行局部装饰装修的，经营者应当采取有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质量合格。

第十八条室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。

室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。

公共场所不得设置自动售烟机。

公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专(兼)职人员对吸烟者进行劝阻。

第十九条公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次;检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。

公共场所经营者不具备检测能力的，可以委托检测。

公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果，并对其卫生检测的真实性负责，依法依规承担相应后果。

第二十条公共场所经营者应当制定公共场所危害健康事故应急预案或者方案，定期检查公共场所各项卫生制度、措施的落实情况，及时消除危害公众健康的隐患。

第二十一条公共场所发生危害健康事故的，经营者应当立即处置，防止危害扩大，并及时向县级人民政府卫生计生行政部门报告。

任何单位或者个人对危害健康事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

环境卫生安全生产管理制度7

一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。

二、要保持环境整洁、美观，地面无污垢和垃圾。

三、必须设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。

四、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。

五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

六、客房内卫生间的洗脸池、浴盆、座便器应每日清洗消毒。清洁洗脸池、浴盆、座便器专用的工具应三格分设，分别存放，标记明显。

七、无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。

八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。

九、要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。

十、对旅客废弃的衣物要进行登记，统—销毁。

十一、店内自备水源或二次供水，其水质应符合《生活饮用水卫生规范》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。

环境卫生安全生产管理制度8

一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。

二、树立“以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚．人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。

三、自觉维护公共卫生，坚决执行“卫生三不要求”：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。

四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，保持全日整洁干净。并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周一次）。

五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。

1．各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成。

2．各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和下午放学前完成。

六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。

1．卫生检查评比工作。

2．各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。

七、实行奖惩制度

1．每月学校汇总检查评比结果，张榜公布。

2．对有意违反“卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。

3．对积极参与校内公益劳动的班级，也给予一定的奖励。

环境卫生安全生产管理制度9

一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。

三、加疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。

四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核。

五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。

六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。

七、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。

八、完成上级交办的`其它中心性、临时性工作。

环境卫生安全生产管理制度10

（一）岗位卫生责任制

一、负责人职责：

1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；

2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；

3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。

二、卫生管理人员职责：

1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；

2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。

三、从业人员职责：

1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。

2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。

3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。

4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。

5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。

（二）检查考核制度

1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；

2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；

3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；

4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。

（三）饭馆（餐厅）卫生管理制度

一、《卫生许可证》悬挂于明显位置，从业人员必须取得《健康合格证》和卫生知识培训合格证》后方可上岗。

二、餐厅内外保持清洁、整齐，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾，清扫时应采用湿式作业。

三、供应的饮水符合国家卫生标准，二次供水蓄水池有卫生防护设施，蓄水池容器内壁涂料符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。

四、经常检查室内排风装置运行情况，确保室内空气流通，每人每小时新风量≥20m3。

五、旅店的餐厅必须与客房、厨房分开，有独立的建筑系统及合理的通道相连接。

六、餐厅内部装饰材料不得对人体产生危害。

七、茶具、饮具、供客用面巾、一次性卫生用品等符合相关卫生安全要求。

八、各类（饭店）餐厅内必须设洗手间；在隐蔽地带设置相应数量的男女厕所。厕所采用水冲式，禁止设座式便桶，厕所内有单独排风系统。

九、建立健全自身管理组织和各项卫生制度，配备专（兼）职卫生管理人员。

十、有防蝇、防尘、防蟑螂和防鼠害的设施，经常检查使用。

第三篇：物流安全生产环境卫生管理制度

安全生产、环境卫生管理制度

一、总则

第一条 为强化安全环境卫生管理，确保安全生产和环境卫生整洁，维护公司良好的整体形象，为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境，规范指导安全生产和环境卫生管理工作，提升工作效率和生活舒适度，确保符合相关政策与目标的要求，避免意外事故的发生，实现安全生产与环境整洁，对公司安全生产管理与环境卫生整洁运行的全过程进行有效的控制，特制定本管理制度。

第二条 公司的安全生产和环境卫生工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。深化安全管理，健全制度，确保安全生产。贯彻执行经理负责制，各部门负责人必须明确职责，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团队和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的交由司法机关论处。

第四条 本制度适用于公司所有部门和全体员工。

二、机构与职责

第一条 企业安全生产的组织领导机构，由企业领导、企业安全生产专职管理人员和各部门负责人以及各部门负责安全生产的人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督、调查处理事故等工作。

第二条 企业安全生产专职管理人员职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产及环境卫生工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促各部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产及环境卫生大检查，经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研

究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

7.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。8.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第三条 各部门必须设立兼职的安全员，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，确保安全生产。

第四条 各部门兼职安全员要协助部门负责人贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第五条 各部门负责人也要经常检查、督促本部门员工遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

第六条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告，迅速予以排除。

三、教育与培训

第一条 对新职工、实习人员，必须由部门安全员先进行安全生产教育培训(即生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全生产教育培训才能上岗。

第二条 对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、个人防护用品和职业危害的预防

第一条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各部门必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，对超

过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三条 禁止年龄不满18岁的青少年从事生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的任何工作。

五、安全规章要求

第一条 公司员工在工作期间内必须穿着工作服上岗，佩带上岗证，下井人员还须穿戴劳动安全防护用品，如安全帽等。当工作人员精神欠佳，身体不适时，严禁上岗，避免出现安全事故。严禁一切酒后上岗，特别是车辆驾驶员和下井人员及车辆维修工，否则，发现一次罚款500元。

第二条 生产维护和运输设备要专机专人专用，按操作规定进行安全操作，严禁违规操作。非指定操作人员严禁操作，并定期进行安全检查和维修，否则，发现一次罚款200元。

第三条 各种生产维护运输设备不得超负荷和带病运行，并做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全生产要求的设备，应有计划的进行更新换代和改造，否则，发现一次罚款200元，由此造成安全事故的由当事人负全责。

第四条 各工序班组必须认真做好交接班。交接班内容包括：工作内容交接、设备运转完成情况交接、现场环境卫生整洁交接。交接班组必须认真履行交接内容、明确交接事项，不可麻痹大意，以免造成安全隐患和事故，否则，发现一次罚款200元。

第五条 劳动场所布局合理，保持清洁、整齐。有毒有害有危作业，必须配备必要的安全防护设备和器材。有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。工作照明灯、照明线路必须挂在有效绝缘体上，下班后应切断所有电源，如未按要求造成损失的由责任人自行负责。

六、井下安全要求

第一条 所有车辆进入井下运输作业时要检查机油、汽油和轮胎气压、方向，声、光信号必须完好、齐全，制动系统灵敏可靠，严禁车辆带病作业，并在规定时速内行驶，不得开赌气车，严禁违章操作和作业，否则，发现一次罚款200元。

第二条 行车途中谨慎驾驶，下坡时严禁空档滑行，上坡时必须保持车辆有足够的动力，严禁随意变换档位。会车时必须让出井车辆先行，空车让重车先通

过。通过弯道和视线不良地段时要注意观察、减速慢行。在进行运输作业时严禁超载、超高、超宽运送物料，否则，发现一次罚款200元。

第三条 车辆在进入井下时，驾驶员必须服从井下管理人员的指挥。驾驶员不得随意下车走动，不得快速抢占车位，一定要服从管理，听从指挥，如因此造成的事故由驾驶员本人承担。

第四条 井下行车前后车距不得小于50m，时速不得超过15km/h，地表时速不得超过30km/h。严禁车辆驾驶室外带人运行，否则，发现一次罚款300元。

第五条 司乘人员在井下不准随意下车走动，若因紧急情况必须下车时，则需停好车辆，戴好安全帽等防护设备，做好安全防护措施，方可离开车辆。

第六条 行车时严禁超载、超速行驶，柴油机表面温度超过150℃，排气温度超过70℃，机油压力大于1.2MPa时必须停车，待冷却后方可再次运行。当车辆保护装置发出警报时，必须停车进行故障排除，严禁车辆带病作业。

第七条 井下道路要经常维护，保持平整，定期洒水。按要求配备齐全井下照明路灯，维护好电路安全照明设施。对井下矿道顶部存在安全隐患部位要及时进行加固维修，不可麻痹大意造成安全事故。

七、地表行车安全要求

第一条 车辆在上下地磅时要平稳，拉下气刹驾驶员方可离开，切不可冲磅，防止车辆前后滑行。

第二条 车辆在卸矿时必须处于驻车状态，严禁在滑行中卸矿与放下车斗，由此发生的碰挂空中物体及造成车辆故障由驾驶员负全责，并处当事人200-1000元罚款。

第三条 驾驶员要随时观察车辆运行情况并及时给车辆加注燃油。每日要检查汽车的油电等线路，经常检查水位变化，观察轮胎气压，防止爆胎。

第四条 每月30日前各部门要及时上交安全台账，台账要仔细记录，不交、未交台账将给予部门安全员100元的处罚。

第五条 如果发生交通事故时，要及时报告车辆主管部门领导，同时抢救伤者，保护现场。驾驶员要密切配合有关部门对事故进行调查及处理。

第六条 每日收车后应检查车辆各部机械，发现问题及时处理。如果发现存在安全隐患，公司安环部将下发相应的整改指令，并要求限期整改。

八、车辆维修保养及电焊作业安全要求

第一条 修理车间对车辆进行修理时，首先要将车辆停稳熄火，把排挡放在 空档位置，拉住手刹，做好各项安全检查及防护措施方可进行修理作业，否则，发现一次罚款300元。

第二条 修理翻斗、铲车时必须垫好枕木、撑架，经检查确认牢固后方可工作，否则，发现一次罚款300元。

第三条 修理车辆底盘或装卸轮胎时，必须顶稳千斤，并垫稳枕木或铁登，否则严禁人员到车底进行维修作业，由此造成的事故由本人承担全部责任。

第四条 拆卸起动机时，必须切断电源或用绝缘胶布包裹好蓄电池进线，以防搭铁而引发意外事故。

第五条 维修车间要加强易燃易爆物品的管理，不得随意乱放。维修后物品、各种配件物料要集中堆放，统一管理。废弃物品要集中收集管理，不得随意乱扔破坏环境，否则，罚款200元。

第六条 车辆需汽割烧焊动用明火时，事先要采取防火措施。焊接油箱时必须先将箱内燃油清理干净。

第七条 焊工进行焊接作业时，搭好回电线路，戴好眼镜、手套，防止焊锡飞出伤人。熔化焊锡时焊条不得有水，以防发生意外。焊接车间必须配有消防设备或器材，防止发生火灾。

第八条 拆卸轮胎时，应放出轮胎内的压缩空气，后轮双胎应同时放气，轮毂上的限制器有严重损坏时必须更换。

第九条 轮胎充气时，应平稳放置地面，不可垂直地面，作业人员必须站在侧面，防止三圈崩出伤人。

九、环境卫生管理

第一条 办公及生活区附近绿化地要做好除草、定期浇水工作，严禁任何人员对绿化地进行踩踏，保证绿化地美观、清洁。

第二条 办公室由个人负责清扫卫生，办公设施及物品要摆放整齐、有序。第三条 生活区和公共场所由专人负责打扫，由人事部负责安排人员，安环部负责监督。要做到每日清扫，不留任何死角。各卫生负责人要随时进行卫生清扫，保持环境卫生。

第四条 生活中产生的垃圾和污水要倒在指定地点，不准随便乱扔垃圾及倾倒污水，严禁破坏环境卫生的行为发生，否则，发现一次罚款100元。

第五条 食堂卫生由炊事员负责，定期对食堂进行全面清扫，用具进行清洗、消毒，确保窗明、地净、无蝇、无鼠、无灰尘，否则，发现一次罚款200元。

第六条 员工用餐的剩余饭菜不准乱扔乱倒，要倒于固定容器中，之后倒于指定地点集中处理。

第七条 厕所必须每日清扫，定期打药进行消毒，消灭蚊、蝇等。大小便要入池，污水禁止倒在便池以外，垃圾禁止倒入便池。不准在厕所墙壁上乱写乱画，要保持厕所清洁卫生。

第八条 物流运输道路、拌合站、破碎场、修理场、仓库、加油场、各宿舍及周围按要求进行环境卫生清扫，并保持干净整洁，由各部门负责人安排人员负责，否则，发现一次罚款100元。

十、宿舍安全与卫生

第一条 讲究文明礼貌，维护社会公德，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰，不乱扔各种垃圾，保持宿舍良好的秩序和卫生环境，保持室内物品摆放整齐，否则，每次罚款50元。

第二条 同事之间不得以任何借口发生争吵、打架事件。宿舍内不准大声喧哗，保持安静，以免影响他人休息。爱护宿舍内一切公用设施，房间打扫干净，保持宿舍清洁，否则，每次罚款200元。

第三条 严禁以任何形式的赌博、酗酒，一经发现每人罚款200元。第四条 禁止在宿舍里私搭、乱建，擅自拉接电线。严禁使用明火、电热丝、电饭锅等电器设备私自起火做饭。各宿舍人员要经常检查本宿舍电线及用电设施，发现问题及时报告，以防发生安全事故。严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀等危险物品，一经发现每次罚款200元。

第五条 自觉爱护公共财产和各种设施设备，树立节能意识，养成人走灯关，杜绝长明灯及其它用电设施长时间处于用电中。自觉节约用水，养成良好的节约习惯，否则，发现一次罚款100元。

第六条 加强安全防范意识，保管好个人的贵重物品及现金，注意防盗，发生失窃，及时上报公司并保护好现场。

第七条 外来人员未经许可不准私自带入住宿区内，未经许可不准私自留宿外来人员过夜。

十一、办公用车、私家车及摩托车管理

第一条 办公用车、私家车及摩托车按要求统一停放在公司指定停车场地内，不准乱停、乱放现象发生。

第二条 不常用车辆必须停放到公司规定停车场地内，其它区域统一视为违规停放。

十二、娱乐室管理

第一条 严格遵守娱乐室管理规定。

第二条 娱乐室只对本公司员工开放，禁止一切外来人员入内。不准大声喧哗、打闹，保持室内卫生清洁。严禁吸烟、饮酒，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不准乱涂乱画，否则，发现一次罚款100元。

第三条 爱护娱乐设施，如有损坏和丢失由当事人负责照价赔偿。

十三、检查和整改

坚持定期或不定期的安全生产和环境卫生检查制度，发现安全隐患，必须按要求及时整改。对在规定期限内未进行整改或整改不彻底、不全面即进行生产作业的进行处罚，每次将处以罚款1000元。由此造成事故的，将依法追究有关人员的责任。

十四、奖励与处罚

第一条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第二条 对评选的先进集体和个人给予奖励。先进集体给予10000元奖励；先进个人给予2000元奖励。

第三条 安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，加强安全生产管理。

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，无重大交通事故，安全 生产工作成绩显著。

第四条 安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律、保障生产安全。

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全防护意识和自我保护能力。3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第五条 对安全生产有特殊贡献的部门或个人，给予特别奖励。奖励金额为5000元。

第六条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门负责人给予5000元的处罚，并追究相关责任人的责任。

第七条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责令补报外，对事故部门负责人给予5000元的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第八条 对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚，触及刑律者依法论处。

十五、各部门和个体车主要认真阅读本管理制度，明确责任、配合公司认真执行，确保做到安全生产、文明生产。

十六、本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等与本制定有不同的，按本制度执行。

第四篇：生产环境卫生管理制度

一、员工卫生管理规定

1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯，坚持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲（指甲长度不许超过1毫米）勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥，防疾病，健身体。

2、生产岗位员工必须穿着整洁工装，佩带卫生帽进入生产区，工装领口袖口扣紧，不许带各种首饰及饰物，头发不许外露，应全部罩在卫生帽内，不许化妆。

3、公司综合部应为员工发放两套以上工装，保证员工工装更换。

4、为保持工装整洁，生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内，不准随意穿出厂区（维修人员除外），员工工装不准相互换穿。

5、生产岗位员工上岗前，必须用肥皂按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不准涂染指甲。

6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区，不准近距离正对水线产品、半成品等食品说话打喷嚏，不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等，不准穿拖鞋和高跟鞋。

7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。

8、综合部应组织生产岗位员工定期查体（查体期限一般为一年），确诊为传染性疾病（包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病）的员工，应及时调离生产岗位或解聘；手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。

二、员工更衣室管理规定

1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。

2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹；更衣室每天由专人定期打扫。

3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更衣橱内。

4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损，不准乱涂乱画，用硬物杂撬。

5、生产岗位员工上下班更衣完毕，更衣室应及时关闭上锁，并打开紫外线灯进行杀毒灭菌，不准非生产岗位人员进入。

三、环境卫生管理规定

1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美，厂区周边应设有绿化隔离带。

2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物，不准乱倒垃圾；各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内，每天由专人进行定期清理。

3、生产环境尽可能保持干燥清爽，生产车间、灌装间、消毒间等生产重地门窗密封严密。

4、生产区应保持良好的照明条件，区内送凤必须经过严格的过滤等处理环节，保持生产区空气清新。

5、生产区各种物品材料实行定置管理，可再次使用的材料应区别于废料保存在干净的容器内，并盖上盖贴上标签，废料应及时排入下水道，保持生产区地面清洁。

6、及时消灭蚊、蝇、鼠、虫及其繁生场所。

7、生产区应符合以下要求：一整：物料陈列、分类和堆放整齐，符合定置管理规定；二分：非食品原料与食品原料隔离存放；三净：生产器具、包装材料、工作台设备经常洗刷消毒保持清洁；四洁：天花板、地面、墙壁、玻璃门窗清洁；五无：无尘土、无蚊蝇、无蟑螂、无老鼠、无变质的原料。

8、厂区实现无尘化，通过植树、花卉、草坪种植使环境绿化、美化、净化。

四、生产工器具卫生管理规定

1、生产设备、生产工器具表面应保持干净，无尘土、无污垢，不锈钢表面无锈斑，不得使用不洁或有污垢的生产工器具。

2、生产工器具使用后必须清洗或擦拭干净，按照定置管理要求摆放到工具柜中或指定区域。

3、接触直接入口食品的工器具必须用流动的清水清洗消毒后使用。

五、原材料卫生管理规定

1、原材料仓库内禁止放置“三无”产品（无生产日期、无厂名厂址、无中文标示），各种原材料要标示明确，内容包括：原料名称、物品编号、入库日期、保质期、质检测结果等。

2、各种原材料分类摆放整齐，不得直接放在地面或被污染、潮湿的地面，原料离地隔墙15―20厘米，保持表面干净，库内不得堆放其他杂物。

3、食品原料与非食品原料不得混放。

4、有发毒、变质、生虫的原料不得配发到生产车间使用，并及时报废处理。

5、原料仓库应设有防蝇、防虫、防鼠、防潮等设施，保持原料仓库整洁卫生。

六、无菌间卫生管理规定

1、班前班后及操作间隙必须对生产区的场地、设备、管道和其他直接接触产品的工器具进行清洗消毒。

2、进入无菌间必须更换专用工作服、工作帽、工作鞋、口罩，不得将专用工作服、工作鞋、工作帽及口罩带出无菌间。

3、进入无菌间人员必须进行洗手消毒并通过消毒风淋室。

4、无菌间应定期定时进行空气杀菌消毒，不得随意打开门。

5、下班后应打开紫外线灯进行消毒杀菌。

七、成品卫生管理规定

1、成品仓库内禁止放置“三无”产品（无生产日期、无厂名厂址、无中文标示），产品分类摆放整齐，离地隔墙15―20厘米，库内不得堆放其他杂物。

2、非成品仓库人员不得随意进入成品仓库。

成品仓库需设有防蝇、防虫、防鼠、防潮等设施，保持仓库整洁卫生。

第五篇：安全生产、文明施工、环境卫生管理制度

安全生产、文明施工、环境卫生管理制度

1.办公室卫生制度 2.食堂卫生管理制度 3.炊事员卫生制度 4.宿舍文明卫生制度

5.生活区和门前卫生管理制度 6.厕所保洁制度 7.外来人员管理制度 8.治安管理制度 9.防火防爆制度

10.安全检查与值日检查制度 11.门卫制度 12.仓库管理制度 13.危险品保管制度

14.职工安全生产教育制度 15.安全生产学习、检查制度 16.安全验收制度 17.意外伤害保险制度

18.施工现场危险作业管理制度

办公室卫生制度

一、办公室应做到每日打扫，应保持清洁、整齐、安静。

二、办公室桌面应保持整洁、无杂物，工作完毕办公用品应放回原处，保持整洁。

三、办公室的地面做到无烟蒂、纸屑，无痕迹。

四、办公室的玻璃窗应始终保持清洁、光亮。

五、办公室墙面悬挂的图表、锦旗等整齐，保持清洁无积灰。

六、下班前切断电源，关闭门窗，保证安全。

食堂卫生管理制度

一、食堂卫生工作应由专人负责，定期向分管领导、部门汇报工作，认真听取项目就餐人员的意见，努力改进食堂服务工作。

二、炊事员必须经体检合格后持证上岗，上岗期间要做好个人卫生工作，做到“三白”。

三、采购主副食品要注意品质，不得采购无证摊贩或个体户加工的豆制品及熟食、盒饭等食品，不得采购变质腐败食品。绿叶蔬菜要多浸、洗，以利残留农药的清除，杜绝集体性食物中毒事故。

四、炊具要注意生熟分开，加工。

五、存放熟食品的专用工具使用前必须高温消毒，不作它用。盛装熟菜锅、盆、桶不得再生塑料制品。

六、存放食物的仓库要经常打扫，消灭“四害”，保持清洁卫生。食品堆放整齐，做到先进先吃，定期坚持，并做好防霉变、防盗等工作。

七、食堂内外经常要进行大扫除，防止苍蝇、蟑螂等滋生。做到窗明、通风、干净、场地清。

八、吃剩食物隔夜应放入冰箱内储存，再次吃时要重新煮透。冰箱内储存的食品要生熟分开，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持内部清洁。

九、食堂内必须设置存放熟食的密封间，菜肴等出锅后立即放入密封间，保持清洁卫生。

十、用餐人员要讲究卫生，碗筷要消毒，用餐后应及时将剩余的饭、菜、汤、骨头等弃物倒入泔脚桶内。

十一、食堂泔水桶需加盖，收集垃圾应及时清运。

炊事员管理制度

一、炊事员必须进行体格检查，合格后持证上岗。

二、炊事员要保持个人卫生，衣着整齐，发、指甲干净。

三、上岗前做好清洁工作，工作时做到“三白”，下班时做好保洁工作。

四、注意清洁卫生、食品卫生，防止食物中毒，坚持变质食物不购不销，杜绝食物中毒事故发生。

五、严格遵守食品卫生制度，不违反食品卫生法。

六、上灶时保持餐具、灶面清洁，做到米菜不混放，生熟不混放，下灶时做好落手清。

宿舍文明卫生公约

一、职工宿舍做到天天打扫，严禁乱倒污水、污物，保持室内整洁。

二、宿舍内铺上铺下要整齐美观，应该做到“五线一方正”即：蚊帐一条线、床铺一条线、安全帽一条线、毛巾（牙刷缸）一条线、鞋子一条线（整齐摆放）、被子叠方正。

三、宿舍内不使用电炉、煤油炉和各种电热器，不乱拉电线和乱接开关。

四、宿舍内不大声喧闹、不聚众斗殴、不赌博，做到定时熄灯，遵守工地作息时间。

五、宿舍内必须保持清洁卫生，不乱扔烟蒂，不在床上吸烟，地上无垃圾，干净卫生，物品堆放整齐。

六、住宿人员应相互关心、团结协作、相互督促，共同搞好宿舍卫生。

七、宿舍卫生值班人员要搞好宿舍环境卫生工作。

八、自觉接受施工现场标准化管理工作小组人员的检查，共同创建文明宿舍和文明工地。

生活区和门前卫生管理制度

一、工地/生活区应有卫生包干平面图，根据要求落实专人岗位负责，做到定岗、定人，负责公共场所、厕所、宿舍卫生打扫、茶水供应等生活服务工作。

二、工地生活区内道路平整，无积水，有水源和水斗，有灭害措施，有存放生活垃圾的设施，做到勤打扫、勤清运、确保场地整洁。

三、工地周围不随意堆放建筑材料。

四、工地门前无场内带出的淤泥与垃圾。

五、工地围栏按规定搭设高度1.8M—2.5M，宣传企业材料的标语字迹端正，内容健康，颜色规范，围栏周围整洁卫生。

厕所保洁制度

一、厕所要合理设置，符合规定要求。

二、工地厕所设专人管理，并建立卫生保洁责任制度。

三、厕所内应配有照明，冲洗水源设置冲洗水箱、洗手水斗，每天冲洗三次，保持无异味。

四、高层作业区内另设的便桶，必须每天清倒，周围干净。

五、教育职工养成良好习惯，大小便时做到便溺入槽，保持厕所内清洁。

六、杜绝厕所内乱涂画，保持墙面隔断面整齐。

外来人员管理制度

为了保证项目综合治理工作的落实，搞好工地安全防范工作，依据《兴化市治安防范责任条例》、《兴化市暂住人口管理办法》、《兴化市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》及兴化住（集团）总公司安全保卫工作和分包队伍管理等有关规定，制订项目外来人员管理制度：

一、凡进本项目施工的成建制外省市施工队伍，必须持有营业执照、资质证书、进沪许可证，经总包单位验明后方进场施工。

二、成建制队伍原则上都应使用自己的队伍，个别单位使用零星外来民工的，这些民工应持有身份证，办好就业证、劳务证、健康证和寄住证。

三、凡进本项目施工的外省市民工由使用单位登记造册，报总包单位备案，人员变动及时通知总包单位。

四、分包单位根据人员来源和居住区域，建立民事纠纷调解员，调解员负责宿舍内部的治安工作巡视，做好安全防范工作。

五、外来人员不得带非本项目人员留宿，凡带家属到工地要经过项目部批准，而且居住时间不宜过长。

六、外来人员不得在工地内赌博、斗殴、偷窃等，发生治安违法案件，项目部将按有关规定处罚，严重的交公安机关处理。

七、外来人员宿舍内不得使用电加热器，煤油炉等有害安全防范的物品。

八、综合治理领导小组不定期的对项目外来人员管理工作进行检查，及时处理检查中发现的问题。

治安管理制度

为了维护工地内部的治安秩序，保障安全，明确治安责任，保证施工企业的生产顺序进行，特订本制度：

一、认真贯彻执行国家颁发的有关法律、法规、政策、条例，搞好综合治理工作，施工人员管理工作。

二、在职工中经常开展法制教育，遵守《中华人民共和国》治安管理处罚条例》，杜绝发生恶性治安案件和斗殴、赌博、盗窃案件。

三、认真执行市府、市公安局、劳动局规定严禁在沪私自招收盲流和在逃犯在本工地施工或留宿。

四、建立外包工名册，验看身份证、就业证、务工证，掌握工地人员流动信息，加强管理。

五、工地要及时与地区公安机关和综合治理办公室联系，接受地区指导，搞好共建工作。

防火、防爆制度

一、在仓库、食堂、宿舍、木工间、配电间、施工楼层、脚手架及易燃物品等地方，必须设置消防器材，消防器材不得随意移作他用。

二、灭火机等消防器材应经常检查，保持完好药剂应及时换掉。

三、消防器材设置处，不得堆放物资，保持畅通易取。

四、木工棚、木料仓库及易燃物品储存处严禁吸烟。

五、烧柏油（沥青）时，柴木堆放要有一定距离，并备有灭火器设备，操作人员不准赤膊施工，要正确使用个人防护用品，不准随便离开工作岗位，下班时要熄灭明火和火星，经检查确实安全可靠才能离开。

六、电炉除生产需要经批准使用的场所外，其它一律严禁使用（包括单人、集体宿舍、办公室），并不准使用灯具取暖。

七、在值班室或集体宿舍，睡在床上一律不准吸烟，并不准乱拉灯头，不准使用各种电加热器。

八、易燃的刨花木屑、废品丝等要随时清理，做到工完料尽场地清。

九、冬季施工用的草包、草片要集中妥然堆放，专人管理，不得随地乱堆放，草包、草片处要设置消防器材。

十、电焊作业要按有关规定，向项目部申请，办理动火审批手续，定出有效措施，并派专人监护，严防火灾事故。

十一、乙炔器必须有安全回火装置及安全阀、安全膜，发现漏气停止使用。要使用乙炔器的区域，明火距离10M以上，乙炔器与氧气瓶之间最小距离必须在5M以上。

十三、危险品仓库应单独设立、专人保管，并悬挂或张贴有危险字样明显的警告标志牌。

十四、严禁在易燃品区域（油漆间、木工间、危险品仓库）点火吸烟，木工间必须有吸烟室。易燃品区域应设置消防器材和保持道路畅通。

安全检查与值日检查制度

安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是发现和消除事故隐患，落实整改，推动安全工作的有效措施和重要手段。为了强化本工地安全管理工作，促进安全工作切实到位，订立本制度。

一、总分包单位项目管理班子成员，每天须轮流担任安全生产总值班检查，值勤日必须戴臂章，深入施工现场进行安全检查督促，并按时填写值勤日记。

二、轮流值勤期间，对本工地的安全生产负有全责，必须认真负责履行职权，严格贯彻国家和上级的有关安全生产法规、方针、政策，本行业各项安全操作规程和安全措施，做好群众的教育工作，如有会议冲突或其它特殊情况时，应找同级人员替代，并做好交接工作。

三、值勤人员要特别注意重视对例假前后、季节变化和常发性的易被忽视的部位，以及在特殊条件下操作的安全检查。

四、生产班组每天进行安全生产值勤检查，值勤人员必须认真负责，检查所在场所的安全设施，操作环境、操作规程和安全措施等执行情况，填写班组安全记录，对不安全因素有权及时提出纠正加固，或向上一级汇报，及时处理，对所在班组人员的违章、违纪行为，有权劝止，根据情况在必要时可停止其工作，以确保安全生产。

五、安全巡查，以项目部安全员为主，各部门参与包括班组开展日常自查。对巡查过程中发现的各类问题，应及时加以整改，对较大安全隐患应向项目部汇报，采取相应的安全技术措施，定人、限时加以整改，并做好相关记录。

六、安全生产定期检查：每月进行三次安全定期检查，分包单位有关人员参加一起检查。定期检查内容对照JGJ59－99标准执行。定期检查由项目经理或安全生产领导小组负责组织，由技术部门、安全设备部门、综合办、电工等组成，人员不得少于四人。对查出的问题，有负责检查的一级组织，以书面形式，一式二份，分发所在分包单位，或有关分管负责人，限期整改，各专职安全人员负责督促执行，对整改不执行 者，可签发停工通知单。并根据情节轻重。分别给予处罚。

七、节假日、重大活动期间应安排专人进行安全生产值班，值班人员应做好安全巡查工作，及时处理发现的安全隐患，并做好记录。

八、各分包单位，自行制造、修理的机具，在使用前，必须进行严格的检查验收和装置的检验。经验收合格后方可使用，塔吊、脚手架、人货电梯、井架、登高设施等在搭设完毕后，应由分包单位工程项目负责人，组织有关施工技术人员，班组和安全员进行检查验收，验收合格后准予使用。

门卫制度

一、门卫值班员要坚守工作岗位，加强工作责任心，不与无关人员聊天，不得擅自离岗，做好记录，严格执行交接制度。

二、值班人员要做到勤巡视、勤检查，每夜不少于4—6次。节日期间更应重视加强巡检。

三、值班室无关人员请免人室。外来人员和来客必须规定登记。

四、料/具外出必须持有出门证，无出门证的警卫人员有权扣留或不准放行。

五、外来车辆进入施工现场，须经值班领导同意。外出车辆务必听从指挥，冲洗干净后方可外出。

六、晚上十二点关锁大门，早上六点开启大门。如有特殊情况，须向门卫讲明原因，征得同意后方可出入。

七、非机动车进入现场必须听从指挥，按指定地点停放车辆。

八、非现场各种人员免进施工现场，入场者请戴好安全帽。

九、严禁材料流失，防止失窃，一旦发现照价赔偿且罚款，并开除出队。

十、车辆进出工地，应报安全警铃确保安全。

仓库管理制度

一、仓库内严禁烟火，仓库人员及料人员一律不得在仓库内吸烟，违者将作罚款处理。

二、仓库内除工作人员和领料人员外，闲杂人员不得进入仓库闲谈或休息。

三、仓库领料必须按规定办理领料/具手续，损坏或丢失料/具照价赔偿。

四、仓库材料必须堆放整齐，分类清楚，标识醒目。

五、门上锁。

仓管人员在每日工作完毕后，应检查仓库、切断电源、关危险品保管制度

一、危险品物资应专库专用、分类分储的原则，做到分间、分架、分类、分堆储存，氧气、乙炔、油漆应保持间距2M以上存储，并用定做的铁箱或木箱存储，实行定品种、定数量、定库房、定部位、定专人负责的“五定”保管制度。

二、危险品物资入库出库必须进行登记造册、帐目清楚、严密把锁，危险品物资品种不同不得同一库储存。

三、库房周围严禁动用明火或堆放易燃易爆物品。遇确需动火时，必须经领导审批，并经消防、安全员核实，确认安全后方可动作业。

四、在夏季由于天气炎热，一般在气温30 ℃以上时，禁止发放危险品物资。

五、危险品库房应有明显的防火标志及标语，并配备一定数量的灭火机，仓库保管员必须经常检查，保持良好状况。

六、危险品库房内严禁存放与危险品无关的物品。严禁在发放危险品时吸烟。

七、危险品保管员要有防盗、防火、防爆、防毒、防破坏意识和基本知识。

职工安全生产教育制度

贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，必须对员工进行全面安全生产知识教育，以提高员工安全生产知识，懂得本工种安全生产操作规程，增强职工安全生产自我保护意识，特作如下规定：

1、对公司新进人员必须进行安全生产的三级教育（公司进行安全生产法规、规范教育，项目进行各项规章制度教育，班组进行安全生产操作规程教育）并作好记录卡。

2、对分包队伍人员在分包单位的三级教育基础上对分包人员要进行入场教育，要教育分包人员遵守现场安全生产的各项制度，并作好记录。

3、对安全员，特殊作业人员要进行专项教育培训，在取得合格证书后才能上岗，并按规定进行复训，其它工种由教育部门进行上岗培训。

4、项目应根据施工现场生产需要对作业班组进行分工种、分部位的安全生产交底，加强职工生产作业的安全意识。

5、项目应在重大节假日前、后对职工进行节前、节后的教育，以稳定职工思想情绪，防止事故发生。

6、对季节变化，特别是对梅雨季节、台风汛期、酷暑季节、冬季在做好针对性防护措施的同时，要对职工进行针对性的安全教育。

7、在对职工和分包职工进行安全教育后，每年要进行一次安全知识测验，通过测验了解职工安全知识水准，以利再教育工作开展。

8、生产班组开展上岗前后的讲评是职工安全生产自我教育的好办法，项目应于指导、督促。

班组安全生产学习、检查制度

班组进行安全生产知识学习和上岗前的安全检查交底和岗后的检查讲评活动是职工进行自我教育的重要手段，是提高职工安全意识和自我保护的重要措施，亦是清除隐患、预防事故的方法，为此对班组安全学习、检查作如下规定：

1、班组在上岗前，应由班长对本班组当天作业环境进行一次全面检查，在作业环境处于安全状态下，可根据项目部的分部分项交底进行口头交底按排当天工作。

2、作业人员在上岗前应对周边环境进行一次检查，使作业区域处于安全状态。

3、在当天作业完工后，作业人员应对作业环境进行一次检查和清理，班长应对当天安全生产状况进行一次讲评。

4、生产班组每周应进行一次安全生产业务知识，本工程操作规程，安全生产法规、规范、制度等进行学习，学习时间为1小时，并做好记录。

安全用品设施设备验收制度

一、凡进入施工现场的安全用品如安全网、安全帽、安全带、搭设脚手架的钢管及扣件、电缆、电线、漏电开关等，必须进行数量和质量方面的验收，并由材料部门及安全部门签字认可，及时收集相关资料，填写验收记录。

二、施工现场搭设的活动房和安全防护设施、设备如脚手架（分段搭设的，应分段验收）、井架、临边洞口防护、电梯井道脚手架或隔离设施、通道防护棚、高压线防护架等，必须由项目负责人组织或会同搭设单位验收，并签字认可及时填写验收记录。验收合格挂牌后交付使用。

三、施工现场搭设的大型施工机械及特殊施工设施设备如塔吊、施工升降机、整体附着式脚手架、吊篮（包括其升节、升降、移位后）等，项目部负责人应会同有关专业施工单位进行验收，并签字认可及时收集验收记录。使用前必须经市有关部门检测合格挂合格牌。

四、施工现场的临时用电必须按组织设计和有关规范进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。验收合格后交付使用。

五、施工现场的施工机具应按有关规范进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。验收合格挂牌后交付使用。

六、模板支撑排架应按组织设计的要求和有关规定进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。

意外伤害保险制度

一、工程项目部应对从事危险作业的施工人员在开工前，办理意外伤害保险，签订保险合同。被保险人应为身体健康，无妨碍其作业的疾病如高血压、心脏病、高度近视等；年龄在国家法定范围内。

二、根据规定按所承接工程总造价的1‰缴纳保险金。

三、意外伤害的处理，当施工现场被保险人遭受意外伤害后，项目部应尽快通知投保的保险公司，不得故意隐瞒或拖延。

四、索赔，项目部应会同受害者在自保险事故发生之日起的一年或二年之内提出索赔，并承担举证责任如提供保险单据、身份证明、用工证明、事故证明、诊断病例和医疗证明、《伤残等级鉴定书》、死亡证明等。

五、保险合同的终止，在被保险人自投保之日起至工程结束期间，未发生意外伤害或保险人给付死亡保险金后，则保险合同终止。

施工现场危险作业管理制度

为了规范施工现场危险作业程序，有效控制因危险作业管理不善而引发的安全事故，特制定施工现场危险作业管理制度。

一、开工前的安全策划中应结合工程特点准确的确定项目工程的危险作业范围，并编制安全保证计划。施工中指派专人对重点部位进行监控，监控记录要反映出监控的全过程。对不安全设施和人的不安全行为要有控制措施和纠正验证结果。

二、凡深基坑作业、大型机械装拆、大方量砼浇灌（大型、特殊模板支撑和拆除）、高空作业（无防护时）、悬空作业、交叉作业（无隔离措施时）、动火作业、大型构件吊装作业必须列入危险作业范围。

三、危险作业前，作业班组必须先申请并经过相应作业的审批人员批准。施工员做好安全技术交底后方可作业。作业班组必须严格按照安全技术操作规程进行操作。

四、危险作业部位的监控人员应经过项目部专项培训后方可上岗，作业期间不得擅自离岗，并正确填写监控记录。

五、特殊工种作业人员必须持有效证件上岗作业。严禁违章蛮干。