安全环境卫生文明管理制度

第一篇：安全环境卫生文明管理制度

生活区卫生管理制度

一、各班组宿舍内住宿2人负责本室内的卫生；

二、垃圾集中堆放在楼下垃圾桶内，严禁随意抛洒，违者每次罚款20元；

三、衣服集中晾晒在晒衣架上，挂整齐；

四、厕所每天专人清扫3次（6：00，11：30，18：00）；

五、男女浴室每天早上6：30清扫一次；

六、楼道公共卫生由专人负责，每天打扫两次（8：00，16：00）。

办公区卫生管理制度

一、各办公室垃圾集中至垃圾桶内，严禁随意抛洒，违者每次罚款20元；

二、可回收与不可回收垃圾分开堆放，废纸等可回收物品集中堆放在29号

办公室；

三、办公室内部卫生由本办公室人员负责日常打扫，整理；

四、楼道公共地面卫生由专人负责，每天早上7：00定时打扫一次；

五、项目部不定期对办公区卫生进行检查；

六、开水箱半个月打开卫生冲洗一次；

七、国旗、司旗两个月取下清洗一次，一年更换一次。

名城港湾三区项目部

2011.3.16

第二篇：安全生产、文明施工、环境卫生管理制度

安全生产、文明施工、环境卫生管理制度

1.办公室卫生制度 2.食堂卫生管理制度 3.炊事员卫生制度 4.宿舍文明卫生制度

5.生活区和门前卫生管理制度 6.厕所保洁制度 7.外来人员管理制度 8.治安管理制度 9.防火防爆制度

10.安全检查与值日检查制度 11.门卫制度 12.仓库管理制度 13.危险品保管制度

14.职工安全生产教育制度 15.安全生产学习、检查制度 16.安全验收制度 17.意外伤害保险制度

18.施工现场危险作业管理制度

办公室卫生制度

一、办公室应做到每日打扫，应保持清洁、整齐、安静。

二、办公室桌面应保持整洁、无杂物，工作完毕办公用品应放回原处，保持整洁。

三、办公室的地面做到无烟蒂、纸屑，无痕迹。

四、办公室的玻璃窗应始终保持清洁、光亮。

五、办公室墙面悬挂的图表、锦旗等整齐，保持清洁无积灰。

六、下班前切断电源，关闭门窗，保证安全。

食堂卫生管理制度

一、食堂卫生工作应由专人负责，定期向分管领导、部门汇报工作，认真听取项目就餐人员的意见，努力改进食堂服务工作。

二、炊事员必须经体检合格后持证上岗，上岗期间要做好个人卫生工作，做到“三白”。

三、采购主副食品要注意品质，不得采购无证摊贩或个体户加工的豆制品及熟食、盒饭等食品，不得采购变质腐败食品。绿叶蔬菜要多浸、洗，以利残留农药的清除，杜绝集体性食物中毒事故。

四、炊具要注意生熟分开，加工。

五、存放熟食品的专用工具使用前必须高温消毒，不作它用。盛装熟菜锅、盆、桶不得再生塑料制品。

六、存放食物的仓库要经常打扫，消灭“四害”，保持清洁卫生。食品堆放整齐，做到先进先吃，定期坚持，并做好防霉变、防盗等工作。

七、食堂内外经常要进行大扫除，防止苍蝇、蟑螂等滋生。做到窗明、通风、干净、场地清。

八、吃剩食物隔夜应放入冰箱内储存，再次吃时要重新煮透。冰箱内储存的食品要生熟分开，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持内部清洁。

九、食堂内必须设置存放熟食的密封间，菜肴等出锅后立即放入密封间，保持清洁卫生。

十、用餐人员要讲究卫生，碗筷要消毒，用餐后应及时将剩余的饭、菜、汤、骨头等弃物倒入泔脚桶内。

十一、食堂泔水桶需加盖，收集垃圾应及时清运。

炊事员管理制度

一、炊事员必须进行体格检查，合格后持证上岗。

二、炊事员要保持个人卫生，衣着整齐，发、指甲干净。

三、上岗前做好清洁工作，工作时做到“三白”，下班时做好保洁工作。

四、注意清洁卫生、食品卫生，防止食物中毒，坚持变质食物不购不销，杜绝食物中毒事故发生。

五、严格遵守食品卫生制度，不违反食品卫生法。

六、上灶时保持餐具、灶面清洁，做到米菜不混放，生熟不混放，下灶时做好落手清。

宿舍文明卫生公约

一、职工宿舍做到天天打扫，严禁乱倒污水、污物，保持室内整洁。

二、宿舍内铺上铺下要整齐美观，应该做到“五线一方正”即：蚊帐一条线、床铺一条线、安全帽一条线、毛巾（牙刷缸）一条线、鞋子一条线（整齐摆放）、被子叠方正。

三、宿舍内不使用电炉、煤油炉和各种电热器，不乱拉电线和乱接开关。

四、宿舍内不大声喧闹、不聚众斗殴、不赌博，做到定时熄灯，遵守工地作息时间。

五、宿舍内必须保持清洁卫生，不乱扔烟蒂，不在床上吸烟，地上无垃圾，干净卫生，物品堆放整齐。

六、住宿人员应相互关心、团结协作、相互督促，共同搞好宿舍卫生。

七、宿舍卫生值班人员要搞好宿舍环境卫生工作。

八、自觉接受施工现场标准化管理工作小组人员的检查，共同创建文明宿舍和文明工地。

生活区和门前卫生管理制度

一、工地/生活区应有卫生包干平面图，根据要求落实专人岗位负责，做到定岗、定人，负责公共场所、厕所、宿舍卫生打扫、茶水供应等生活服务工作。

二、工地生活区内道路平整，无积水，有水源和水斗，有灭害措施，有存放生活垃圾的设施，做到勤打扫、勤清运、确保场地整洁。

三、工地周围不随意堆放建筑材料。

四、工地门前无场内带出的淤泥与垃圾。

五、工地围栏按规定搭设高度1.8M—2.5M，宣传企业材料的标语字迹端正，内容健康，颜色规范，围栏周围整洁卫生。

厕所保洁制度

一、厕所要合理设置，符合规定要求。

二、工地厕所设专人管理，并建立卫生保洁责任制度。

三、厕所内应配有照明，冲洗水源设置冲洗水箱、洗手水斗，每天冲洗三次，保持无异味。

四、高层作业区内另设的便桶，必须每天清倒，周围干净。

五、教育职工养成良好习惯，大小便时做到便溺入槽，保持厕所内清洁。

六、杜绝厕所内乱涂画，保持墙面隔断面整齐。

外来人员管理制度

为了保证项目综合治理工作的落实，搞好工地安全防范工作，依据《兴化市治安防范责任条例》、《兴化市暂住人口管理办法》、《兴化市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》及兴化住（集团）总公司安全保卫工作和分包队伍管理等有关规定，制订项目外来人员管理制度：

一、凡进本项目施工的成建制外省市施工队伍，必须持有营业执照、资质证书、进沪许可证，经总包单位验明后方进场施工。

二、成建制队伍原则上都应使用自己的队伍，个别单位使用零星外来民工的，这些民工应持有身份证，办好就业证、劳务证、健康证和寄住证。

三、凡进本项目施工的外省市民工由使用单位登记造册，报总包单位备案，人员变动及时通知总包单位。

四、分包单位根据人员来源和居住区域，建立民事纠纷调解员，调解员负责宿舍内部的治安工作巡视，做好安全防范工作。

五、外来人员不得带非本项目人员留宿，凡带家属到工地要经过项目部批准，而且居住时间不宜过长。

六、外来人员不得在工地内赌博、斗殴、偷窃等，发生治安违法案件，项目部将按有关规定处罚，严重的交公安机关处理。

七、外来人员宿舍内不得使用电加热器，煤油炉等有害安全防范的物品。

八、综合治理领导小组不定期的对项目外来人员管理工作进行检查，及时处理检查中发现的问题。

治安管理制度

为了维护工地内部的治安秩序，保障安全，明确治安责任，保证施工企业的生产顺序进行，特订本制度：

一、认真贯彻执行国家颁发的有关法律、法规、政策、条例，搞好综合治理工作，施工人员管理工作。

二、在职工中经常开展法制教育，遵守《中华人民共和国》治安管理处罚条例》，杜绝发生恶性治安案件和斗殴、赌博、盗窃案件。

三、认真执行市府、市公安局、劳动局规定严禁在沪私自招收盲流和在逃犯在本工地施工或留宿。

四、建立外包工名册，验看身份证、就业证、务工证，掌握工地人员流动信息，加强管理。

五、工地要及时与地区公安机关和综合治理办公室联系，接受地区指导，搞好共建工作。

防火、防爆制度

一、在仓库、食堂、宿舍、木工间、配电间、施工楼层、脚手架及易燃物品等地方，必须设置消防器材，消防器材不得随意移作他用。

二、灭火机等消防器材应经常检查，保持完好药剂应及时换掉。

三、消防器材设置处，不得堆放物资，保持畅通易取。

四、木工棚、木料仓库及易燃物品储存处严禁吸烟。

五、烧柏油（沥青）时，柴木堆放要有一定距离，并备有灭火器设备，操作人员不准赤膊施工，要正确使用个人防护用品，不准随便离开工作岗位，下班时要熄灭明火和火星，经检查确实安全可靠才能离开。

六、电炉除生产需要经批准使用的场所外，其它一律严禁使用（包括单人、集体宿舍、办公室），并不准使用灯具取暖。

七、在值班室或集体宿舍，睡在床上一律不准吸烟，并不准乱拉灯头，不准使用各种电加热器。

八、易燃的刨花木屑、废品丝等要随时清理，做到工完料尽场地清。

九、冬季施工用的草包、草片要集中妥然堆放，专人管理，不得随地乱堆放，草包、草片处要设置消防器材。

十、电焊作业要按有关规定，向项目部申请，办理动火审批手续，定出有效措施，并派专人监护，严防火灾事故。

十一、乙炔器必须有安全回火装置及安全阀、安全膜，发现漏气停止使用。要使用乙炔器的区域，明火距离10M以上，乙炔器与氧气瓶之间最小距离必须在5M以上。

十三、危险品仓库应单独设立、专人保管，并悬挂或张贴有危险字样明显的警告标志牌。

十四、严禁在易燃品区域（油漆间、木工间、危险品仓库）点火吸烟，木工间必须有吸烟室。易燃品区域应设置消防器材和保持道路畅通。

安全检查与值日检查制度

安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是发现和消除事故隐患，落实整改，推动安全工作的有效措施和重要手段。为了强化本工地安全管理工作，促进安全工作切实到位，订立本制度。

一、总分包单位项目管理班子成员，每天须轮流担任安全生产总值班检查，值勤日必须戴臂章，深入施工现场进行安全检查督促，并按时填写值勤日记。

二、轮流值勤期间，对本工地的安全生产负有全责，必须认真负责履行职权，严格贯彻国家和上级的有关安全生产法规、方针、政策，本行业各项安全操作规程和安全措施，做好群众的教育工作，如有会议冲突或其它特殊情况时，应找同级人员替代，并做好交接工作。

三、值勤人员要特别注意重视对例假前后、季节变化和常发性的易被忽视的部位，以及在特殊条件下操作的安全检查。

四、生产班组每天进行安全生产值勤检查，值勤人员必须认真负责，检查所在场所的安全设施，操作环境、操作规程和安全措施等执行情况，填写班组安全记录，对不安全因素有权及时提出纠正加固，或向上一级汇报，及时处理，对所在班组人员的违章、违纪行为，有权劝止，根据情况在必要时可停止其工作，以确保安全生产。

五、安全巡查，以项目部安全员为主，各部门参与包括班组开展日常自查。对巡查过程中发现的各类问题，应及时加以整改，对较大安全隐患应向项目部汇报，采取相应的安全技术措施，定人、限时加以整改，并做好相关记录。

六、安全生产定期检查：每月进行三次安全定期检查，分包单位有关人员参加一起检查。定期检查内容对照JGJ59－99标准执行。定期检查由项目经理或安全生产领导小组负责组织，由技术部门、安全设备部门、综合办、电工等组成，人员不得少于四人。对查出的问题，有负责检查的一级组织，以书面形式，一式二份，分发所在分包单位，或有关分管负责人，限期整改，各专职安全人员负责督促执行，对整改不执行 者，可签发停工通知单。并根据情节轻重。分别给予处罚。

七、节假日、重大活动期间应安排专人进行安全生产值班，值班人员应做好安全巡查工作，及时处理发现的安全隐患，并做好记录。

八、各分包单位，自行制造、修理的机具，在使用前，必须进行严格的检查验收和装置的检验。经验收合格后方可使用，塔吊、脚手架、人货电梯、井架、登高设施等在搭设完毕后，应由分包单位工程项目负责人，组织有关施工技术人员，班组和安全员进行检查验收，验收合格后准予使用。

门卫制度

一、门卫值班员要坚守工作岗位，加强工作责任心，不与无关人员聊天，不得擅自离岗，做好记录，严格执行交接制度。

二、值班人员要做到勤巡视、勤检查，每夜不少于4—6次。节日期间更应重视加强巡检。

三、值班室无关人员请免人室。外来人员和来客必须规定登记。

四、料/具外出必须持有出门证，无出门证的警卫人员有权扣留或不准放行。

五、外来车辆进入施工现场，须经值班领导同意。外出车辆务必听从指挥，冲洗干净后方可外出。

六、晚上十二点关锁大门，早上六点开启大门。如有特殊情况，须向门卫讲明原因，征得同意后方可出入。

七、非机动车进入现场必须听从指挥，按指定地点停放车辆。

八、非现场各种人员免进施工现场，入场者请戴好安全帽。

九、严禁材料流失，防止失窃，一旦发现照价赔偿且罚款，并开除出队。

十、车辆进出工地，应报安全警铃确保安全。

仓库管理制度

一、仓库内严禁烟火，仓库人员及料人员一律不得在仓库内吸烟，违者将作罚款处理。

二、仓库内除工作人员和领料人员外，闲杂人员不得进入仓库闲谈或休息。

三、仓库领料必须按规定办理领料/具手续，损坏或丢失料/具照价赔偿。

四、仓库材料必须堆放整齐，分类清楚，标识醒目。

五、门上锁。

仓管人员在每日工作完毕后，应检查仓库、切断电源、关危险品保管制度

一、危险品物资应专库专用、分类分储的原则，做到分间、分架、分类、分堆储存，氧气、乙炔、油漆应保持间距2M以上存储，并用定做的铁箱或木箱存储，实行定品种、定数量、定库房、定部位、定专人负责的“五定”保管制度。

二、危险品物资入库出库必须进行登记造册、帐目清楚、严密把锁，危险品物资品种不同不得同一库储存。

三、库房周围严禁动用明火或堆放易燃易爆物品。遇确需动火时，必须经领导审批，并经消防、安全员核实，确认安全后方可动作业。

四、在夏季由于天气炎热，一般在气温30 ℃以上时，禁止发放危险品物资。

五、危险品库房应有明显的防火标志及标语，并配备一定数量的灭火机，仓库保管员必须经常检查，保持良好状况。

六、危险品库房内严禁存放与危险品无关的物品。严禁在发放危险品时吸烟。

七、危险品保管员要有防盗、防火、防爆、防毒、防破坏意识和基本知识。

职工安全生产教育制度

贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，必须对员工进行全面安全生产知识教育，以提高员工安全生产知识，懂得本工种安全生产操作规程，增强职工安全生产自我保护意识，特作如下规定：

1、对公司新进人员必须进行安全生产的三级教育（公司进行安全生产法规、规范教育，项目进行各项规章制度教育，班组进行安全生产操作规程教育）并作好记录卡。

2、对分包队伍人员在分包单位的三级教育基础上对分包人员要进行入场教育，要教育分包人员遵守现场安全生产的各项制度，并作好记录。

3、对安全员，特殊作业人员要进行专项教育培训，在取得合格证书后才能上岗，并按规定进行复训，其它工种由教育部门进行上岗培训。

4、项目应根据施工现场生产需要对作业班组进行分工种、分部位的安全生产交底，加强职工生产作业的安全意识。

5、项目应在重大节假日前、后对职工进行节前、节后的教育，以稳定职工思想情绪，防止事故发生。

6、对季节变化，特别是对梅雨季节、台风汛期、酷暑季节、冬季在做好针对性防护措施的同时，要对职工进行针对性的安全教育。

7、在对职工和分包职工进行安全教育后，每年要进行一次安全知识测验，通过测验了解职工安全知识水准，以利再教育工作开展。

8、生产班组开展上岗前后的讲评是职工安全生产自我教育的好办法，项目应于指导、督促。

班组安全生产学习、检查制度

班组进行安全生产知识学习和上岗前的安全检查交底和岗后的检查讲评活动是职工进行自我教育的重要手段，是提高职工安全意识和自我保护的重要措施，亦是清除隐患、预防事故的方法，为此对班组安全学习、检查作如下规定：

1、班组在上岗前，应由班长对本班组当天作业环境进行一次全面检查，在作业环境处于安全状态下，可根据项目部的分部分项交底进行口头交底按排当天工作。

2、作业人员在上岗前应对周边环境进行一次检查，使作业区域处于安全状态。

3、在当天作业完工后，作业人员应对作业环境进行一次检查和清理，班长应对当天安全生产状况进行一次讲评。

4、生产班组每周应进行一次安全生产业务知识，本工程操作规程，安全生产法规、规范、制度等进行学习，学习时间为1小时，并做好记录。

安全用品设施设备验收制度

一、凡进入施工现场的安全用品如安全网、安全帽、安全带、搭设脚手架的钢管及扣件、电缆、电线、漏电开关等，必须进行数量和质量方面的验收，并由材料部门及安全部门签字认可，及时收集相关资料，填写验收记录。

二、施工现场搭设的活动房和安全防护设施、设备如脚手架（分段搭设的，应分段验收）、井架、临边洞口防护、电梯井道脚手架或隔离设施、通道防护棚、高压线防护架等，必须由项目负责人组织或会同搭设单位验收，并签字认可及时填写验收记录。验收合格挂牌后交付使用。

三、施工现场搭设的大型施工机械及特殊施工设施设备如塔吊、施工升降机、整体附着式脚手架、吊篮（包括其升节、升降、移位后）等，项目部负责人应会同有关专业施工单位进行验收，并签字认可及时收集验收记录。使用前必须经市有关部门检测合格挂合格牌。

四、施工现场的临时用电必须按组织设计和有关规范进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。验收合格后交付使用。

五、施工现场的施工机具应按有关规范进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。验收合格挂牌后交付使用。

六、模板支撑排架应按组织设计的要求和有关规定进行验收，并由项目负责人签字认可及时填写验收记录。

意外伤害保险制度

一、工程项目部应对从事危险作业的施工人员在开工前，办理意外伤害保险，签订保险合同。被保险人应为身体健康，无妨碍其作业的疾病如高血压、心脏病、高度近视等；年龄在国家法定范围内。

二、根据规定按所承接工程总造价的1‰缴纳保险金。

三、意外伤害的处理，当施工现场被保险人遭受意外伤害后，项目部应尽快通知投保的保险公司，不得故意隐瞒或拖延。

四、索赔，项目部应会同受害者在自保险事故发生之日起的一年或二年之内提出索赔，并承担举证责任如提供保险单据、身份证明、用工证明、事故证明、诊断病例和医疗证明、《伤残等级鉴定书》、死亡证明等。

五、保险合同的终止，在被保险人自投保之日起至工程结束期间，未发生意外伤害或保险人给付死亡保险金后，则保险合同终止。

施工现场危险作业管理制度

为了规范施工现场危险作业程序，有效控制因危险作业管理不善而引发的安全事故，特制定施工现场危险作业管理制度。

一、开工前的安全策划中应结合工程特点准确的确定项目工程的危险作业范围，并编制安全保证计划。施工中指派专人对重点部位进行监控，监控记录要反映出监控的全过程。对不安全设施和人的不安全行为要有控制措施和纠正验证结果。

二、凡深基坑作业、大型机械装拆、大方量砼浇灌（大型、特殊模板支撑和拆除）、高空作业（无防护时）、悬空作业、交叉作业（无隔离措施时）、动火作业、大型构件吊装作业必须列入危险作业范围。

三、危险作业前，作业班组必须先申请并经过相应作业的审批人员批准。施工员做好安全技术交底后方可作业。作业班组必须严格按照安全技术操作规程进行操作。

四、危险作业部位的监控人员应经过项目部专项培训后方可上岗，作业期间不得擅自离岗，并正确填写监控记录。

五、特殊工种作业人员必须持有效证件上岗作业。严禁违章蛮干。

第三篇：文明创建环境卫生管理制度

灌河国际港务2014文明环境

创建及管理办法

为加强公司文明创建和环境卫生工作，按《连云港港口集团 2014 年文明环境创建及管理工作意见》要求。明确工作责任，建立督查制度，提高管理水平，改善环境卫生状况，特制定如下办法：

工作领导小组：

组长：武宜友

副组长：葛成军

成员：王浩、茆士海、南春云、洪伟、鲁同路、张永士

领导小组设在综合管理部，主任：南春云

第一条基本要求

（一）个人基本准则

1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识，对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹，应积极主动清理打扫，自觉维护环境卫生。

2.不准随地吐痰、便溺。

3.不准从室内向外抛弃废物和污水。

4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾（烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等）。

5.爱护一切卫生设备、设施，不准随意移动和损坏，发现损坏，及时修复。

6.不准在禁烟场所吸烟。

7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写，不准用脏鞋、脏手弄污墙面。

8.不准穿奇装异服，以工服为准（配备工作服的人员必须穿工作服），并佩戴工作卡。男士要求：头发不过耳；不留胡须；不戴耳钉。女士要求：化淡妆；不留怪异发式。

9.自重自爱，不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。

10.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为，及时制止。

12.尊重清扫工人的劳动成果，自觉维护环境卫生整洁。

（二）室内办公场所

1.办公区域内应保持安静严肃，不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。

2.办公区域内应保持干净整洁，地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。

3.室内物品定置管理，摆放整齐；办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放，在未使用时应放置整齐。涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上，应及时进行整理并妥善保管处置。

4.办公室花木摆放完好，无枯枝败叶。

（三）室外工作场所

1.定期清理垃圾，保持室外环境整洁。

（1）无积尘、无蛛网、无痰迹，无烟蒂，墙面无剥脱。

（2）地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。

（3）无乱堆乱放、乱张贴，无卫生死角，无四害孳生地。

（4）垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。

2.卫生间设施完好，运转正常，专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。

3.宣传栏要定期整饰更新，保持整洁美观。

4.做好绿化和港内公共绿化维护保养工作。开展“见缝插绿”工程，充分利用生产、生活区边角地进行绿化，确保港区绿地保存率和绿化覆盖率达 到 相 关 要 求，逐年提升港内绿化质量。室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。保持责任区保持“六净、无破损”。

5.进出车辆管理规范、停放整齐、车容车貌整洁，设施设备完好，不准将车内垃圾清扫到停车场上。

6.现场操作人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。

7.工作区域地面、墙面无油迹，作业工具摆放整齐。

（四）员工宿舍区域

1.爱护公物，室内设施不准随便移动拆卸，不准私拉绳，不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。

2.保持室内卫生，日常用品摆放整齐。个人卫生良好，个人棉被、床铺起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。

3.严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

4.严格遵守作息时间，保持环境安静和谐，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、大声喧哗，影响他人休息。

第二条现场管理

1、创建文明堆场和文明工地。严格按照货垛堆码标准加强管 理，货垛成型美观，苫盖完整统一，堆场整洁合理。建设单位要根据相关要求，在港区建设工地设立围挡，硬化施工道路，做好进出施工车辆冲洗、渣土密闭化运输等管理，控制污染。

2、加强污染防控，确保各类防污设施正常运转。要采取切实可行的措施，加强污染源头管理，重点治理通道接口雨后车轮粘带污染和堆场扬尘污染。对已有的污染源，要结合技改项目进行治理，采取节能降耗的生产工艺，减少粉尘、烟尘、废气、废水、废渣、垃圾、噪声等污染物的排放。

3、严格执行环境影响评价、职业危害预评价和环保、职业卫生“三同时”制度，管理好现有的环保设施，保证环保设施正常运行。开展职业健康检查，强化职业健康教育和个人防护，预防和控制职业病；加强餐饮安全管理，杜绝食品安全事故发生。

第三条责任制度

文明创建环境卫生实行三级责任逐级落实制度。

（一）公司领导带头分片负责制并对各部门进行督促和指导。

（二）划区包干部门负责制。各部室的主要负责人为本部门包干

区环境卫生工作的直接负责人，负责落实上级相关工作意见，加强包干区环境卫生文明创建管理力度。包干责任人负责包干区现场的环境卫生落实工作，在做好自身环境卫生的基础上，就外包区域与保洁人员加强沟通，督促保洁人员做好外包区域的环境保洁工作，并及时提供考核保洁人员的依据。

（三）现场个人负责制。每名在工作岗位上的员工为本岗位区域的现场负责人，负责做好本岗位区域内的环境卫生文明创建工作，发现问题应积极主动地及时加以整改解决。

（四）卫生包干区的环境卫生工作总体要求：地面无废物、设施无损坏、现场有秩序、员工心情好。各部室要细化分解包干责任区，做到横向到边，纵向到底，不留死角，层层落实。

第四条保洁制度

后勤中心卫生保洁，由公司聘请保洁人员负责进行保洁作业。相关部门在督促保洁人员工作的同时，其它部门做好各自包干区、工作场所、室内办公区域的环境保洁工作，实行每月“一大扫”、每日“二小扫”的基本环境卫生打扫制度。

（一）每月初第一个周五，为“公司卫生大扫除日”。全公司范围内要进行重点性彻底卫生大扫除，以达到完全干净、整洁。

（二）每日上午上班前、下午下班前，全公司范围内要进行正常性一般卫生打扫除，以达到正常的干净、整洁。每日除“二小扫”外，只要环境卫生方面出现问题，各责任单位和责任人都要随时随地予以解决。

（三）重大节日、重大活动或其他特殊情况时，要进行全公司范围的突击性卫生大扫除，以适应重大节日、重大活动或其他特殊情况的要求。

第五条检查制度

（一）由综合部组织在公司范围内组织每月一次检查，定期通报检查情况。

（二）各部门、队、所应定期加强对工作场所、包干区进行检查，发现问题及时整改。

（三）每日上午上班前、下午下班前的“二小扫”，由各部门自行进行正常性卫生检查，综合部不定期抽查。

（四）重大节日、重大活动或特殊情况时的突击性卫生打扫除，由综合部统一布置检查。

第六条考评制度

（一）对违反文明创建环境卫生准则的个人，包括公司员工、兴港员工、外来人员视情节轻重处以罚款50-500元/次，并责令限期整改。

（二）对办公场所、工作场所、包干区达不到绿化、卫生要求，不履行工作职能的部门50-500元/次，并责令限期整改。

（三）公司将评选文明环境创建先进单位和先进个人，给予一定奖励。

第四篇：文明创建环境卫生管理制度

环境卫生管理办法

为加强公司文明创建和环境卫生工作，明确工作责任，建立督查制度，提高管理水平，改善环境卫生状况，树立“文明人人有责 卫生时时重要”的强烈意识，营造“地面无杂物，设施无损坏，现场有秩序，员工心情好”的工作环境，特制定如下办法：

第一条 基本要求

（一）个人基本准则

1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识，对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹，应积极主动清理打扫，自觉维护环境卫生。

2.不准随地吐痰、便溺。

3.不准从室内向外抛弃废物和污水。

4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾（烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等）。

5.爱护一切卫生设备、设施，不准随意移动和损坏，发现损坏，及时修复。

6.不准在物流中心园区内吸烟。

7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写，不准用脏鞋、脏手弄污墙面。

8.不准穿奇装异服，一律以职业装和工服为准（配备工作服的人员必须穿工作服），并佩戴工卡。男士要求：剪短发不留胡须。女士要求：化淡妆；不留怪异发式；不得佩戴3件以上的首饰。

9.不准出现“趴、躺、歪、靠”等不雅体态，坐姿、站姿要端正。10.自重自爱，不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。11.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为，及时制止。

12.尊重清扫工人的劳动成果，自觉维护环境卫生整洁。

（二）室内办公场所

1.办公区域内应保持安静严肃，不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。2.办公区域内应保持干净整洁，地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。

3.室内物品定置管理，摆放整齐；办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放，在未使用时应放置整齐。涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上，应及时进行整理并妥善保管处置。

4.办公室花木摆放完好，无枯枝败叶。

（三）室外工作场所

1.定期清理垃圾，保持室外环境整洁。

（1）无积尘、无蛛网、无痰迹，无烟蒂，墙面无剥脱。（2）地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。（3）凳椅清洁，整齐有序。

（4）无乱堆乱放、乱张贴，无卫生死角，无四害孳生地。（5）垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。

2.卫生间设施完好，运转正常，专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。

3.宣传栏、橱窗要定期整饰刷新，保持整洁美观。4.室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。5.进出车辆管理规范、停放整齐、车容车貌整洁，设施设备完好，不准将车内垃圾清扫到停车场上。

6.现场操作人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。

7.工作区域地面、墙面无油迹，作业工具摆放整齐。

（四）员工宿舍区域

1.爱护公物，室内设施不准随便移动拆卸，不准私自搭书架、拉绳，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

2.保持室内卫生，日常用品摆放整齐。个人卫生良好，个人棉被、床铺起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。

3.严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。4.严格遵守作息时间，保持环境安静和谐，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、大声喧哗，影响他人休息。

（五）出租区域

1.不准乱贴标语、广告，横幅的悬挂和宣传版、货架、橱柜的摆放设计保持整齐统一，并经公司同意后方可进行。

2.各出租区域实行卫生责任三包制，保持周围环境整洁。“一包”市容整洁，无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；

“二包”环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无异味，无噪声，无蚊蝇孳生地；

“三包”责任区内的设施、设备完好无破损。

3.承租户员工应具备相应工作资质，服从公司现场管理。4.承租户对商品的采购、销售，必须遵守国家相关法律法规，严禁进货、销售霉烂变质商品、过期商品或假冒商品。

5.不得利用出租房屋从事违法犯罪活动或危险品的储藏。第二条 责任制度

文明创建环境卫生实行三级责任逐级落实制度。

（一）领导带头分片负责制。公司领导对各自分片负责区域的环境卫生文明创建工作进行督促和指导。

（二）划区包干部门负责制。各部室的主要负责人为本部门包干区环境卫生工作的直接负责人，负责落实上级相关工作意见，加强包干区环境卫生文明创建管理力度，将包干区进行分解，明确包干责任人。包干责任人负责包干区现场的环境卫生落实工作，在做好自身环境卫生的基础上，就外包区域与保洁公司加强沟通，督促保洁公司做好外包区域的环境保洁工作，并及时提供考核保洁公司的依据。

（三）现场个人负责制。每名在工作岗位上的员工为本岗位区域的现场负责人，负责做好本岗位区域内的环境卫生文明创建工作，发现问题应积极主动地及时加以整改解决。

（四）卫生包干区的环境卫生工作总体要求：地面无废物、设施无损坏、现场有秩序、员工心情好。各部室要细化分解包干责任区，做到横向到边，纵向到底，不留死角，层层落实。

第三条 保洁制度

物流中心园区卫生保洁，由公司聘请保洁公司负责进行保洁作业。各部室在督促保洁公司工作的同时，做好各自包干区、工作场所、室内办公区域的环境保洁工作，实行每月“一大扫”、每日“二小扫”的基本环境卫生打扫制度。

（一）每月初第一个周五，为“公司卫生大扫除日”。全公司范围内要进行重点性彻底卫生大扫除，以达到完全干净、整洁。

（二）每日上午上班前、下午下班前，全公司范围内要进行正常性一般卫生打扫除，以达到正常的干净、整洁。每日除“二小扫”外，只要环境卫生方面出现问题，各责任单位和责任人都要随时随地予以解决。

（三）重大节日、重大活动或其他特殊情况时，要进行全公司范围的突击性卫生大扫除，以适应重大节日、重大活动或其他特殊情况的要求。

第四条 检查制度

（一）由办公室负责在公司范围内组织每月一次检查，定期通报检查情况。

（二）各部室应定期加强对工作场所、包干区进行检查，发现问题及时整改。

（三）每日上午上班前、下午下班前的“二小扫”，由各部室自行进行正常性卫生检查，办公室不定性抽查。

（四）重大节日、重大活动或特殊情况时的突击性卫生打扫除，由办公室统一布置检查。

第五条 考评制度

（一）对违反文明创建环境卫生准则的个人，包括公司员工、承租方员工、外来人员视情节轻重处以罚款50-500元/次，并责令限期整改。

（二）对办公场所、工作场所、包干区达不到区域卫生要求的部门，视情节轻重考核部门50-500元/次，并责令限期整改。

附：包干区

第五篇：工地文明施工环境卫生管理制度

工地文明施工环境卫生管理制度

一、工地上材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，记录齐全，帐物卡相符。

二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火措施。

三、坚持安全施工,注重自身安全，按要求配带安全帽。坚持文明施工，班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。

四、工地道路畅通、平整、整洁，材料和垃圾不乱堆乱放，随时清理，无散落物。

五、工地上电线线路按标准架设，严禁私拉乱接，机械设备应定人使用、保养、清理。

六、各工种、班组，在各施工区域应设专人负责打扫清理，保持施工现场清洁整齐。

七、保持施工场地排水系统畅通，雨后及施工用水及时排出，确保施工场地无大面积积水；

八、工地上严禁抽烟, 抽烟须到外走廊指定地点。严禁随地大小便，违者重罚。

深圳市建艺装饰设计工程有限公司

2008-12-15