第一篇:医院创建园林单位实施方案
创建国家园林单位实施方案
根据市委、市政府及市卫生局关于创建国家园林城市的文件精神,切实履行创建国家园林城市的任务目标,特制定本实施方案。
一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,树立尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念,坚持把创新理念、提升品质、突出特色和全民共建贯穿于创建国家园林城市工作全过程。以“灵秀山水、精致盐都”为主题、“增量、提升、特色”为途径,与推进新型城镇化、建设生态自贡相结合,大力实施园林绿化建设项目。保扩和传承历史文化,强化城区环境综合治理,突出基础设施配套和综合功能完善。医院要以独具特色、生态安全、人与自然和谐相处的优美环境迎接国家园林城市的综合评审。
二、总体目标 到2013年10月,各项指标达到或超过国家园林单位的验收标准。
三、工作任务
1.实施院内绿地建设工程。建设完善院内绿化区,按照合理的服务半径,优化绿地空间结构,调整充实院内日常生活圈的绿地。
2.实施院内绿地建设工程。充分利用自身特色,精心设计,重点加强院内出入口、道路两侧小绿地、花园的绿化、亮化和美化。
3.实施垂直绿化和绿色共享工程。开展以爬墙虎、紫藤等主要品种的垂直绿化工作,重点绿化院内沿街墙面,打造绿色共享工程。
4.实施义务绿化工程。根据自贡市绿化委员会、市林业局、市城乡建设住院住房保障局制定的义务植树实施方案,组织我院成今天冬至明春义务植树任务,以 “植树节”为依托,广泛开展全员性绿化活动。积极开展绿地认养、捐树种树活动,大力倡导职工爱绿、造绿、爱花、养花,拓展绿色空间。大力发展苗圃和绿化基地。
四、工作措施
1.严格实施院内 “绿化”管理制度。任何人不得擅自占用院内绿地或者改变其使用性质,不得破坏院内绿地的地形、地貌、水体和植被,不得占用绿地进行经营性开发建设。并建立“绿化”管理的法制化,制度化、经常化工作机制。
2.加大院内园林绿化建设投入。根据医院建设,移栽部分树木。院内园林绿化坚持单位、个人共同投资,同时采取共建、捐款冠名等方式,鼓励有条件职工或科室认建绿地、捐树、种树。
3.大力推进“依法治绿”。对毁绿、占绿、破坏绿化设施等违法行为,要及时从严惩处。加大绿化管理力度,院内总务科及保洁公司院内绿化和公共绿地的养护管理要进一步细化标准,加强考核,提高养护水平。
五、组织领导
1.加强对创建工作的领导。我院成立自贡市精神卫生中心创建国家园林单位办公室,全面负责创建国家园林单位工作的组织领导,下设办公室。
创建全国园林单位第一责任人:
创建国家园林单位办公室主任: 副主任: 成员:
2.加大对创建工作的宣传。创建办要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策。利用宣传牌、标语、爱绿护绿广告牌等形式,增强全院职工的创建意识,形成良好的创建舆论氛围,努力使创建工作成为广大职工共同关心、共同参与的活动。推动创建活动深入开展。
3.加强对创建工作的监督检查。创建办要对院内绿化工作进行定期检查、定期考核、并实施奖惩制度,加强督促检查,全面掌握创建工作开展情况和任务目标落实情况。要强化阶段性考核,及时通报工作进展情况,加大工作力度,确保各项任务的落实。
第二篇:创建市级园林单位实施方案
XX县环境保护局 创建市级园林式单位实施方案
为加强环境绿化建设工作,创造洁净优美的办公、生活环境,根据市级园林单位标准,特制定我局创建市级园林式单位实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持科学发展观,以全面提高园林绿化管理水平为总目标,以增强干部职工园林绿化意识为重点,按照创建市级园林单位标准,大力实施绿化、亮化、净化、美化工程,努力把我局建设成为整洁、环境优美的园林式单位。
二、目标要求
按照“全面铺开,重点推进;科学指导,有序发展;因地制宜,突出特色;量力而行,注重实效”的原则,全面优化我局的生态环境,努力营造一个文明舒适、绿色环保的工作环境,并不断增强全局干部职工对绿化建设和生态保护的意识。同时科学规划制定我局创建市级园林式单位实施方案并全面实施。
三、绿化建设内容
1、绿化目标:增加我局绿化覆盖率,合理布局绿地,形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构,做到“四季有花,四季常青”,形成优美的院落园林景观。
2、具体措施:一是对我局后院进行改造优化,加强植物的修剪和绿草植被。二是单位前后院植物要注重颜色搭配,增添红色植物。三是在各个楼门两侧和院落适宜处放置盆栽花木。走廊楼道、各科室亦应适量种植盆花,增强室内的绿色氛围和活力,美化工作环境。
3、养护管理:一是落实绿化养护专(兼)职人员,配备必要的绿化养护机具,对养护人员进行一定的花草植物养护知识培训。二是经常对植物进行养护,包括除草、浇水、施肥、修剪造型和防治病虫害等,保证植物长势良好,形态美观,无枯枝败叶。
四、工作步骤与措施
按照创建市级园林单位要求,为确保创建工作按期完成,分为如下三个步骤进行。
第一阶段:科学规划、制定切合我局实际的创建市级园林单位建设方案,成立领导小组。根据建设方案将具体工作落实到人,夯实责任。积极和市园林局、城建局等相关部门联系沟通,逐步开展工作。
第二阶段:严格按照市级园林单位标准,大力实施各项园林绿化工程,抓紧开展工作,按照设计方案逐步落实任务,并在项目实施过程中整理各类创建资料。要加强绿化建设项目的工程管理,落实绿化强制性指标,确保我局绿地建设布局合理、植物多样、景观优美,实现各项绿化指标达标。同时注重全局动员,广 2 泛参与,号召每个科室负责种植一定量的盆花,在原有的基础上适量增加,营造全局爱绿、护绿、建绿的良好氛围。
第三阶段:我局园林绿化小组对照市级园林单位标准对我局创建任务完成情况进行初审,对存在的问题进行改进和完善,充分做好准备,迎接创建市级园林单位的验收工作。
五、保障措施
创建市级园林单位是一项复杂的系统工程,涉及面广,工作量大,要实现预期目标,必须采取有效地保障措施,狠抓各项工作的落实。
1、加强组织领导。为确保创建工作顺利实施,我局成立了园林绿化领导小组,由局长XXX负总责,副局长XXX同志任组长,物业主任XXX同志任副组长,其它局班子成员为组员。领导小组下设办公室,具体负责创建活动的组织、协调、实施等工作。
2、细化目标任务,狠抓落实。按照市级园林单位标准,制定我局的创建实施方案,按照分工,落实创建工作措施,保证创建进度,保质保量完成创建任务。
3、严肃纪律,奖惩分明。按照考核办法,我局园林绿化领导小组定期督促检查工作进展和完成情况,同时积极配合县建设局的指导,确保按期完成所有项目建设。我局将把该项工作的完成情况纳入科室绩效考核,对工作完成不及时、不到位的科室或个人给予通报批评、扣分,并督促限期整改完成。确保我局创建市级园林单位工作任务圆满完成,顺利通过验收。
第三篇:园林单位创建工作实施方案
园林单位创建工作实施方案
建设和谐、魅力、富裕的濮阳,是市委、市政府全面贯彻落实的科学发展观,提高城市品位、大力改善民生做出的重大战略部署,创建园林城市是其中的重要方面。为认真落实市委、市政府统一部署,积极服务园林城市建设,提高校园绿化、美化水平,改善师生学习、工作、生活环境,近两年来,我校领导高度重视并投入大量人力、物力和财力实施园林单位创建工作,但是,对照全国园林城市及其建设标准,我校在园林单位建设方面还有较大差距。为进一步提高我校园林单位建设水平,特就2011园林单位创建工作制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创建省级园林城市为契机,努力提高学校绿化水平,因地制宜,突出特色,提质增绿,创造优美、舒适、健康的生态文明环境,提高园林文化品位,构建文明和谐校园,提高师生生活质量,为学校实现跨越式发展奠定坚实基础。
二、工作目标
按照全市创建工作整体部署,严格对照市级园林单位标准,加强组织领导,建立健全管理制度,在去年创建工作基础上,进一步做好学校绿化、硬化、净化、亮化、美化工作。加强校外沿街绿化的养护和管理,清除绿化带内全部死树、枯枝、残叶并及时补栽到位;对沿街建筑物、墙体、公共设施等乱涂乱画、随意张贴的小广告进行彻底清除,绿化带内的建筑垃圾进行彻底清理;对所有黄杨球、黄杨带、造型花灌木进行整形修剪。确保沿街环境干净整洁,沿街绿化整齐美观。校内绿化严格对照市级园林城市标准全面开展创建工作,对校园内绿化死角进行彻底治理,及时栽种植物,确保黄土不裸露、植物置科学、层次分明、植物的选择符合学校实际和特点;对已竣工成型的绿化区域及时清除死树、枯枝、残叶并及时补栽到位,草坪斑秃、模纹缺失及时补种,所有造型树木及时修剪;进一步发展和加大垂直绿化面积,具备条件的地方及时种植爬墙虎等攀援植物,扩大立体绿化量;对绿化带内所有垃圾及时清理,绿化带内保证干净卫生。努力使学校真正成为“春有花香、夏有阴凉、秋有果实、冬有绿色、三季有花、四季常绿、步移景异、曲径通幽”的花园式学校。
三、任务要求
1、学校大门西侧的园林内,有部分树木枯枝、死树及空缺情况,需要及时清理及补种。
2、行政楼周边的绿化带,需及时修剪、补栽。
3、天井院的花池内,花草需及时护理、垃圾清理,要随时使绿化带内保持整洁、卫生。
4、道路两旁的绿化带,禁止学生随意进入践踏。
5、沿街围墙上禁止乱贴乱画,一经发现及时清理。
四、实施要求
1、学校各处室要充分发挥的人才优势,加大对创建工作的宣传力度,增加全校师生的绿化意识、城市意识、大局意识;激发师生参与创建园林校园的自觉性与主动性。通过学校网站、广播、板报等形式,使创建园林校园的活动深入人心,人人参与,为创建活动营造良好的氛围。
2、我校创建工作要在校领导的带领下,有组织、有计划、有目 标、有步骤的进行。整体工作划分为五个阶段:一是宣传发动;二
是实施;三是集中攻坚;四是自查验收;五是迎检验收。
3、创建市级园林校园是一项系统工程,工程量大,涉及面广,时间紧迫。必须采取有力措施,形成齐抓共管、强力推进的工作机制,狠抓落实,打好创建攻坚战。
第四篇:医院创建园林单位工作实施方案
医院市级园林单位创建工作实施方案
为确保我院达到市级园林单位标准,切实改善本单位工作环境,促进我县创建省级园林县城顺利达标,根据《。县创建省级园林县城实施方案》,结合我院实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以改善单位环境为目标,按照“立足当前、着眼长远、提质增绿、因地制宜、提升单位绿化水平”的工作思路,健全“单位组织、全院参与、精心规划、共建共享”的工作机制,加快实施医院绿化美化工程,提高绿化管理水平,创造优美、舒适、健康的诊疗环境。
二、总体目标
按照《。县园林单位创建标准》及相关内容要求,建立健全工作机制和绿化长效管理机制,营造良好的创建氛围,提高绿化管理水平;精心打造园林绿化精品,提升绿化品位;大力实施“庭院植绿、增盆补绿、景观增绿”三大工程,推进医院绿化建设提质增量;做好庭院绿化、公共绿地绿化和环境综合整治工作,建设绿色医院,确保2012年我院创建市级园林单位的各项任务全面完成。
三、目标任务
(一)单位绿化达标
1、建立制度,统一规划,分步实施。将白河县人民医院绿化制度上墙,邀请有相应资质的人员进行绿化设计,想方设-023、切实落实院前“四包”责任制,做好科室宣传并签订责任书,督促落实“四包”任务。强化日常保洁管理,督促保洁队伍实施全天候保洁,加大垃圾清扫、清运、处理工作力度。
4、坚持“周五义务清扫日”活动,清除责任区垃圾、擦洗公共设施;切实开展“爱国卫生日”活动,每月开展一次大规模清脏治乱活动,以卫生单位创建工作为抓手,提高医院及其周围环境卫生质量和管理水平。
四、实施步骤
园林单位创建工作大体分四个阶段进行:
(一)准备阶段:2012年3月21日至3月31日,主要是制定实施方案,成立工作机构;分解下达目标任务,落实创建责任,做好摸底调查工作,宣传动员,部署安排。
(二)实施阶段:2012年4月1日至4月30日,按照制定的实施方案,集中力量,精心组织,保质保量按期完成各项创建任务。
(三)模拟检查阶段:2012年5月1日至5月31日,主要任务是对照省级园林县城标准和分解下达的目标任务,组织进行自查自检,及时对存在问题和不足进行整改提高,做好创建达标验收的各项准备工作。
(四)检查验收阶段:2012年6月1日至6月20日,主要任务是迎接省、市领导及专家对我院创建活动进行考核、检查、验收。
五、工作措施
。县园林单位标准
一、组织领导与管理制度
1.单位领导重视,有绿化管理机构,人员到位,庭园绿化建设管理资金落实。
2.绿化管理制度健全,认真执行《城市绿化条例》,无非法侵绿、毁绿事件。
3.把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容,单位职工有爱绿护绿的良好社会风尚,形成用花草等植物装点办公环境的良好风气。
二、绿化景观建设
1.新区建设的单位绿地率不小于30%,绿化覆盖率不小于40%,根据单位性质不同可有适当差异。城市主干道沿街单位90%以上实施拆墙透绿。
2.属于旧城改造区的单位,绿化用地指标可降低5个百分点。绿地确实难以达到指标要求的单位,要积极采取屋顶或露台绿化、垂直绿化的方式,提高绿视率。
3.单位绿化设计由有相应资质的单位承担,方案按规定报建设(园林)行政主管部门审查批准,经验收合格,有规范的竣工资料。
4.绿化设计合理,植物配置科学,层次分明,可绿化用地全部绿化,最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化,形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构,绿视率较高,达到四季常青三季有花、黄土不裸露,具有较高园林艺术水平。
5.植物选择符合单位性质,充分运用具有地方特色和生态-4
第五篇:创建园林单位工作总结
篇一:创建市级园林式单位工作总结 xx机关创建市级园林式单位工作总结
自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林小区 创建活动以来,我办高度重视,及时安排部署,迅速成立市 级园林式单位创建工作领导小组,明确专人负责,狠抓工作 落实,初步实现了市级园林式单位创建标准要求。现将创建 工作情况总结如下:
一、基本情况
xx机关于1997年建成投入使用,占地面积平方米,其中绿地面积平方米,占 %。机关院内
共16个单位,干部职工265人。1999年,被命名为市级文 明机关;2002年,被命名为省级文明机;2010年,被命名 为省级卫生先进单位。
二、创建工作情况
在xx机关办公大楼设计建设阶段,就对院内的绿化工作 进行了充分研究和规划,为保证后期机关大院的园林化建设 奠定了坚实的基础。办公大楼建成投入使用后,围绕大院的 绿化美化工作,从1997年至1999年三年间,先后投入30 余万元,购置香樟、樱花、广玉兰、桂花、风景竹等树种和 大量盆栽植物,平整绿地,栽树种草。从2003年至2007年,又对绿化不合理的地方进行了小范围的调整,草坪改种了地 被红花草和麦冬,调整了绿蓠,增加了桂花树数量,在围墙 边种上了爬山虎。近年来,我们又对所有草坪全部进行翻种 和改种,移栽了部分树木,拆除了大院角落的旱厕,种上了 兰草花。如今,院内树木郁郁葱葱,绿草茵茵,鸟语花香,环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节,满院桂花一同绽放,走在院中,阵阵花香迎面而来,沁人心脾。
今年,县上启动市级园林化单位创建活动以来,我们紧 紧抓住这一契机,与双创工作和省级卫生先进单位巩固工作
紧密结合,从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手,进一步加强xx机关大院的环境建设与管理,不断提高
园林化水平。一是抓制度。在办公室机关原有管理制度的基 础上,专门修订了《xx机关绿化卫生管理制度》,并制定了 《xx机关绿化管理标准》,按标准操作,按制度办事,使机 关创建市级园林化单位工作有章可循。二是抓规范。办公室 成立了以主要领导为组长,机关后勤事务管理所所长为副组 长,相关人员为成员的创建市级园林化单位工作组,明确了 每位组成人员的职责任务,使每个人自觉按照职责、依照制 度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园 林化单位工作为先导,不断发现机关管理工作中存在的各种 问题,不断改善机关环境卫生工作中的不足方面和薄弱环 节,从而进一步完善制度,完善管理。四是抓品位。积极向 其它地方机关单位学习借鉴先进的管理经验和做法,研究改 善机关环境绿化布局,科学营造健康优美舒适的工作环境,大力提升机关大院园林化建设品位和档次。
通过以上“四抓”措施的落实,机关大院创建市级园林 化单位工作开始步入规范化轨道,各项创建工作有条不紊顺 利进行。
三、今后工作打算
创建园林化单位工作是一项长期性工作,是直接服务机 关广大干部职工健康工作和生活的“民生工程”,必须坚持 不懈的长抓下去。一要加大宣传,让全体干部职工充分认识 创建园林式单位的必要性和重要性,自觉遵守机关大院环境 卫生管理的各项制度,共同关心、支持、参与创建工作,齐 心协力营造良好的机关工作生活环境。二要加大投入,积极 争取更多支持,科学优化机关大院花草树木品种和布局,加 大基础设施维修改造力度,改善办公条件。三要加强检查,在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时,依照机关 绿化卫生管理制度加强平时督促检查,该批评的批评,该通 报的通报,确保各项制度落在实处,全力推动市级园林化单位创建工作不断向更高层次发展。2010年9月14日篇二:创建园林式单位工作总结 创建园林式单位工作总结
**学校创建于年,位于,占地面积平方米。年,学校集思广益,聘请专家精心设计,投入经费达万元,对学校的绿化进行了改造,使学校的绿化面积达到平方米,绿化校园覆盖面积达%。树种达几十种。校园内四季开花,常年有绿,为教育教学工作创造了一个优美的环境。
一、领导重视、科学规划。
学校领导把校园的绿化美化工作作为优化育人环境、提升学校形象、推动学校发展的平台,以“学校组织、全体动员,统一规划,因地制宜,突出特色,科学管理”为总体工作思路,以创建园林式单位、园林式学校活动为载体,以强化校园绿化规范化管理,加强依法治校为手段,以增强校园文化内涵,特色学校为结合点,积极创造适宜、优美的校园育人环境,为提高学校的教育教学质量奠定物质基础。因此,学校专门成立了以校长为组长,书记、副校长、工会主席为副组长,全体中层干部和年级组长为委员的校园绿化工作小组。全校师生积极参与爱护环境、绿化校园的创建园林式校园的工作。年,学校在绿化上斥资 万元,聘请专业技术人员作为绿化顾问,因地制宜,合理安排,精心设计,对校园绿化进行了改造。年,计划再次投资万元,改造绿化面积多平方米,栽植茶梅150棵,杜鹃树200棵,风景绿化苗木100棵,力争使绿化率达到以上。
二、环境清雅,美丽如画。
校园花草树木生长繁茂,红花绿叶相互映衬。一进学校大门,迎面翠柏挺立,栅栏围墙处处见绿,校门东西两侧,教学楼前,校园幽雅小径上,各类花木郁郁葱葱,疏密有致。目前校园内平面绿化美化和立体绿化美化相结合,校园的绿化美化与室内的绿化美化相结合,乔、灌、花、草相互配置,远、近、高、低突出层次,花色香味分布合理,建筑与花木有机结合,收到了绿化、美化、香化、净化的很好的花园式景观效果。这其中,造型各异、质地优良的假山、文化石雕塑点缀其间,形成了清雅的校园环境和浓厚的文化氛围。
三、健全制度、重视管护。
为维护学校绿化美化成果,学校制订了《**学校绿化工作计划》和《**学校校园绿化美化管理工作的有关规定》,将绿化美化的管理制度化、规范化。在师生中开展了以绿化、美化、净化为主要内容的活动,强化师生的环保意识、绿化意识;并将学生护绿养绿工作纳入到文明班级考核中。学校专门聘请一名专业技术人员作全面技术指导,负责学校花木绿化工作,坚持科学种植,科学管理,严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口,运用科学、艺术手法修剪乔、灌木,提高植物观赏效果,达到树绿,花鲜,草美及绿地内无杂草,无杂物,无枯枝,无死株,无病虫害标准,学校还有专人负责对残枝败叶的清扫。
四、群众认同,积极参与。
学校的绿化工作,得到了广大师生员工的极大认同,大力支持,积极配合,积极参与。学校开展了以“爱护环境、绿化校园”为主题的一系列活动,加强教育宣传力度,增强学生的环保意识。同时也使学生受到艺术的熏陶和感染,增强欣赏美、创造美的能力。经过多年的努力,我校学生养成了良好的行为规范,爱护(护植)花草树木的行为已蔚然成风,为创“绿”创“美”打下良好基础。篇三:创建园林式单位汇报材料
撒播绿色理念 建设美好校园----临湘市第五中学关于创建“园林式单位”汇报材料
临湘市第五中学是岳阳市示范性学校,位于临湘城区向阳路17号,交通便捷,环境优美,学校占地面积95000平方米,现有学生2400多人,教师213人。
近年来,为积极响应上级创建“园林式单位”的号召,我校在校园的园林绿化、基础设施等建设上下了不少功夫,并取得了显著成效,目前,学校绿化建设主要以绿化带、园林造型为主,其中建有六个500m2的灌木池,盆花及盆景共计113盆,园林小品及景点4个,校园绿化面积现为36800㎡,绿地率达到了38%,绿化覆盖率为48%。植物配置方面,有乔木1140株,灌木36420株,草本360株。乔木、灌木和草地三者综合分布,结合学校后山的天然绿化带,形成了我校的特有的园林绿化风格。现将我校园林绿化建设和管理工作汇报如下:
一、领导重视,机构健全,全体参与。根据创建要求,我校领导十分重视,将创建工作提到议事日程,成立了以校长曹道仁为组长、杨精卫和李勇为副组长、各处室主任为成员的创建领导小组,专门负责创建督促和协调工作。按照实施方案,领导小组督促指导各处室、年级组开展“创建省级园林式单位”活动。班主任是此次活动的第一负责人,在学校团委和班主任的努力下,我校先后成功开展 “我与小树同成长”“小草的话”等征文比赛,创办了两期主题为“绿色和谐校园”的黑板报,召开了一次“撒播绿色理念,建设美好校园”的主题班会。全体师生共同参与以绿色为主题的丰富多彩的校园文化,形成了爱花、护花、热爱生活环境的良好习惯,达到了人与自然地和谐相处,为我校此次的创建工作营造了良好的氛围。
二、整体规划,精心施工,保障资金
学校的园林景观环境由具有国家资质的临湘市园林绿化管理中心担任校区绿化的设计工作,经过多年来的投入建设,形成了现在层次分明,绿色满目,布局合理的校区景观。今年以来,我校积极投入创建“湖南省级园林式单位”工作,共投资20万多元完善了办公楼西侧绿化基础设施建设和园林景点制作,移栽桂花树23棵。在绿化施工过程中,学校严格执行社会监理制,严格控制树种、草皮采购关,确保苗木质量,确保施工质量,完成的绿化工程,使学校内园林绿化建设又上了一个新的台阶。
三、专业管理,科学维护,添置设备
我校是目前我市规模较大的高级中学,针对学校面积大,设施管理维护复杂,我校领导根据学校实际情况制定了一系列规章制度和行之有效的管理措施。
1、将学校日常管理和绿化管理分成两个组,日常管理组主要负责值勤、巡逻、及时搞好日常维护及管理工作,并做好校区内的日常保洁。绿化组主要负责园林绿化建设与维护,及时搞好校内灌木、花草修剪及清除杂草与病虫害防治工作。
2.指派一名技术员对学校内园林管理绿化负全责,对花草的修剪、施肥、防治病虫害进行全面指导,并不定期到兄弟单位学习先进管理经验,不断充实技术力量,基本保证了学校内花木长势良好,四季常绿。
3.克服经费困难,及时添置手剪、篱笆剪、打药机等园林绿化设备,为校区园林绿化维护提供了有力的保障,使校区的园林绿化随时保持着整体美观。
四、品种丰富,布局合理,环境幽雅
我校校区的园林景观以绿色环保为主题,结合生活区、办公区原有的灌木丛,在建筑物周边分布草皮绿化带、杨树、樟树等树种,以绿色、自然为特色。师生置身其中,感受清风抚面,淡月映竹,暗香浮动,令人流连忘返。
整个校区乔木、灌木、草皮合理分布。具体品种有红继木,杜鹃、红叶石楠、红玫瑰、金叶女桢、桂花球、铁树等常绿灌木,还种有桂花、银杏、樟树、水杉等乔木,校园内的树木与花草不仅引用了绿化常用品种来配置,还将乔木、灌木和草地三者分布,形成了我校丹桂飘香、四季花开、花果交替,空气流动感强的优美环境。
本次申报省级园林式单位,迎接上级主管部门的评审是我校绿化工作的一件大事,也是我校绿化工作学习和进步的机会。我们相信,通过此次评审,我们必将更加完善我校的基础设施建设,在师生中撒播绿色理念,为建设美好和谐的五中校园而努力!临湘市第五中学 2010年11月6日