柳河十中创建园林单位汇报材料

第一篇：柳河十中创建园林单位汇报材料

柳河十中创建“园林式单位”进展情况汇报

柳河县创建省级园林城领导小组办公室：

为积极响应县委、县政府提出的创建“省级园林式县城”的战略部署，进一步加快我校创建“园林式单位”的工作进程，全面提升我校的绿化工作水平，现把我校此项工作的进展情况汇报给你们。

自2002年10月，我校实现异地新建，迁入新校址后，我们就开始对学校的绿化美化有了整体构想，做到既有长远规划又有近期目标。我们的绿化美化总体思路是：“每年一小步，三年一跨越。”今年是我校绿化美化工作第4个三年规划的起始之年，也是我校绿化美化实现第四次跨越的起步之年。因此我们今年想力争在校园绿化美化工作上实现“再绘大手笔，再上新台阶”的实质性突破，以确保我校今年即基本实现“园林式校园”的工作目标。为使我校今年的绿化美化工作能扎实有序地落实好，在原有基础上再上水平，再提档次。我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建“园林县城”的总目标，按规划把今年我校的绿化美化工作由主到次，从大到小逐一落实，分阶段实施。下面就把我校今年绿化美化工作的基本思路和进展情况汇报如下：

一、基本思路

在全面巩固我校历年校园绿化美化成果的同时，紧紧抓住创建“园林式县城”和国家“十二·五”开局之年的有利契机，进一步加大学校的绿化美化投入，在各渠道资金统筹到位的前提下，今年我们计划完成绿化美化项目预算275万元。到了年底，如果计划项目全部

顺利完成，一个更高水平、更高档次、更新、更美的柳河十中将呈现在全县人民面前。

二、进展情况

1、彻底改变10000平方米泥土操场与漂亮的楼群及世纪长廊极不匹配、协调的尴尬现实。我们计划新建一座周长200米的8条塑胶环形跑道，中间部分约8000平方米用人造草坪覆盖。单这一项，我们预计投资就要200万元。不过到了完成投资的那一天，柳河十中美轮美奂的校园，将会再次成为柳河县城的一处新亮点，一处新地标。如果资金到位，我们计划在暑假开学前完工。

2、今年，我们计划对教学楼、公寓楼、世纪长廊的墙体进行整体维修、粉刷，对楼顶进行彻底的防水处理，对甬路进行全面维修。在原有基础上，进一步创新美化教学楼两侧的四个拐角区域三角地带的绿化美化，增加花色品种，提升美化品位。这几项维修改造工程预计造价60万元，预计在上学期结束前完成。

3、在世纪长廊区域，我们规划在廊柱上侧的空旷区域，新增吊篮50箱；在每个廊柱间地面，新增摆放2米左右的风景树20盆。这些绿化美化设施预计需要资金5万元，预计五月末即可实现目标。

4、补种、改造绿化美化树木。三月末，我们已对校园东南区域的“果树园区”补种果树30棵。（另外：尚有去年的50盆吊篮和一批风景树在我们的精心养护中）我们还将在季节适宜之时，继续更新坏死树木，更新已枯死和受损的草皮。这项工作预计需投入资金3万元，五月底前全部结束。

5、依据以往年份，我校在绿化美化工作中，对草、木本花卉大量需求的现实，我们计划在三年目标规划期内，在公寓楼后侧，新建一个小型花窖。春、夏季用来培植花卉；秋、冬季可以供多年生草、木本花卉、风景树越冬。一举多得，何乐不为？这项工程预计需投资7万元，最迟在2013年完成此项目标。

三、存在主要问题

资金的筹措，是目前困扰我们的最头疼、最棘手的实质性问题。

四、下步工作打算

在全力筹措绿化美化资金的同时，要本着“有主到此，从大到小”的分布实施方案，着手开始计划的实施运作，全力以赴把工作“做实，做细，做到前面”，力争使今年的绿化工作有一个良好的开局。

上述汇报，即是我校计划在今年要力争实现的全部绿化美化目标。我们有决心也有信心，举全校之力，从现在做起，经过我们的不懈努力，让步入柳河县城的人们切实感触到：在柳河，由于各级领导的高度重视，舍得投入，我们正在实现“最美的楼房是学校，最美的环境是校园”的民生目标。竭尽全力为柳河百姓，为我们的“民族未来”营造出一个绿色、文明、优美、和谐的育人天堂。

汇报单位：柳河县第十中学

2011.04.18.3

第二篇：创建园林单位工作总结

篇一：创建市级园林式单位工作总结 xx机关创建市级园林式单位工作总结

自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林小区 创建活动以来，我办高度重视，及时安排部署，迅速成立市 级园林式单位创建工作领导小组，明确专人负责，狠抓工作 落实，初步实现了市级园林式单位创建标准要求。现将创建 工作情况总结如下：

一、基本情况

xx机关于1997年建成投入使用，占地面积平方米，其中绿地面积平方米，占 %。机关院内

共16个单位，干部职工265人。1999年，被命名为市级文 明机关；2002年，被命名为省级文明机；2010年，被命名 为省级卫生先进单位。

二、创建工作情况

在xx机关办公大楼设计建设阶段，就对院内的绿化工作 进行了充分研究和规划，为保证后期机关大院的园林化建设 奠定了坚实的基础。办公大楼建成投入使用后，围绕大院的 绿化美化工作，从1997年至1999年三年间，先后投入30 余万元，购置香樟、樱花、广玉兰、桂花、风景竹等树种和 大量盆栽植物，平整绿地，栽树种草。从2003年至2007年，又对绿化不合理的地方进行了小范围的调整，草坪改种了地 被红花草和麦冬，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙 边种上了爬山虎。近年来，我们又对所有草坪全部进行翻种 和改种，移栽了部分树木，拆除了大院角落的旱厕，种上了 兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香，环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院桂花一同绽放，走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。

今年，县上启动市级园林化单位创建活动以来，我们紧 紧抓住这一契机，与双创工作和省级卫生先进单位巩固工作

紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强xx机关大院的环境建设与管理，不断提高

园林化水平。一是抓制度。在办公室机关原有管理制度的基 础上，专门修订了《xx机关绿化卫生管理制度》，并制定了 《xx机关绿化管理标准》，按标准操作，按制度办事，使机 关创建市级园林化单位工作有章可循。二是抓规范。办公室 成立了以主要领导为组长，机关后勤事务管理所所长为副组 长，相关人员为成员的创建市级园林化单位工作组，明确了 每位组成人员的职责任务，使每个人自觉按照职责、依照制 度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园 林化单位工作为先导，不断发现机关管理工作中存在的各种 问题，不断改善机关环境卫生工作中的不足方面和薄弱环 节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。积极向 其它地方机关单位学习借鉴先进的管理经验和做法，研究改 善机关环境绿化布局，科学营造健康优美舒适的工作环境，大力提升机关大院园林化建设品位和档次。

通过以上“四抓”措施的落实，机关大院创建市级园林 化单位工作开始步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺 利进行。

三、今后工作打算

创建园林化单位工作是一项长期性工作，是直接服务机 关广大干部职工健康工作和生活的“民生工程”，必须坚持 不懈的长抓下去。一要加大宣传，让全体干部职工充分认识 创建园林式单位的必要性和重要性，自觉遵守机关大院环境 卫生管理的各项制度，共同关心、支持、参与创建工作，齐 心协力营造良好的机关工作生活环境。二要加大投入，积极 争取更多支持，科学优化机关大院花草树木品种和布局，加 大基础设施维修改造力度，改善办公条件。三要加强检查，在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时，依照机关 绿化卫生管理制度加强平时督促检查，该批评的批评，该通 报的通报，确保各项制度落在实处，全力推动市级园林化单位创建工作不断向更高层次发展。2010年9月14日篇二：创建园林式单位工作总结 创建园林式单位工作总结

**学校创建于年，位于，占地面积平方米。年，学校集思广益，聘请专家精心设计，投入经费达万元，对学校的绿化进行了改造，使学校的绿化面积达到平方米，绿化校园覆盖面积达%。树种达几十种。校园内四季开花，常年有绿，为教育教学工作创造了一个优美的环境。

一、领导重视、科学规划。

学校领导把校园的绿化美化工作作为优化育人环境、提升学校形象、推动学校发展的平台，以“学校组织、全体动员，统一规划，因地制宜，突出特色，科学管理”为总体工作思路，以创建园林式单位、园林式学校活动为载体，以强化校园绿化规范化管理，加强依法治校为手段，以增强校园文化内涵，特色学校为结合点，积极创造适宜、优美的校园育人环境，为提高学校的教育教学质量奠定物质基础。因此，学校专门成立了以校长为组长，书记、副校长、工会主席为副组长，全体中层干部和年级组长为委员的校园绿化工作小组。全校师生积极参与爱护环境、绿化校园的创建园林式校园的工作。年，学校在绿化上斥资 万元，聘请专业技术人员作为绿化顾问，因地制宜，合理安排，精心设计，对校园绿化进行了改造。年，计划再次投资万元，改造绿化面积多平方米，栽植茶梅150棵，杜鹃树200棵，风景绿化苗木100棵，力争使绿化率达到以上。

二、环境清雅，美丽如画。

校园花草树木生长繁茂，红花绿叶相互映衬。一进学校大门，迎面翠柏挺立，栅栏围墙处处见绿，校门东西两侧，教学楼前，校园幽雅小径上，各类花木郁郁葱葱，疏密有致。目前校园内平面绿化美化和立体绿化美化相结合，校园的绿化美化与室内的绿化美化相结合，乔、灌、花、草相互配置，远、近、高、低突出层次，花色香味分布合理，建筑与花木有机结合，收到了绿化、美化、香化、净化的很好的花园式景观效果。这其中，造型各异、质地优良的假山、文化石雕塑点缀其间，形成了清雅的校园环境和浓厚的文化氛围。

三、健全制度、重视管护。

为维护学校绿化美化成果，学校制订了《**学校绿化工作计划》和《**学校校园绿化美化管理工作的有关规定》，将绿化美化的管理制度化、规范化。在师生中开展了以绿化、美化、净化为主要内容的活动，强化师生的环保意识、绿化意识；并将学生护绿养绿工作纳入到文明班级考核中。学校专门聘请一名专业技术人员作全面技术指导，负责学校花木绿化工作，坚持科学种植，科学管理，严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口，运用科学、艺术手法修剪乔、灌木，提高植物观赏效果，达到树绿，花鲜，草美及绿地内无杂草，无杂物，无枯枝，无死株，无病虫害标准，学校还有专人负责对残枝败叶的清扫。

四、群众认同，积极参与。

学校的绿化工作，得到了广大师生员工的极大认同，大力支持，积极配合，积极参与。学校开展了以“爱护环境、绿化校园”为主题的一系列活动，加强教育宣传力度，增强学生的环保意识。同时也使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力。经过多年的努力，我校学生养成了良好的行为规范，爱护（护植）花草树木的行为已蔚然成风，为创“绿”创“美”打下良好基础。篇三：创建园林式单位汇报材料

撒播绿色理念 建设美好校园----临湘市第五中学关于创建“园林式单位”汇报材料

临湘市第五中学是岳阳市示范性学校，位于临湘城区向阳路17号,交通便捷,环境优美，学校占地面积95000平方米，现有学生2400多人，教师213人。

近年来，为积极响应上级创建“园林式单位”的号召，我校在校园的园林绿化、基础设施等建设上下了不少功夫，并取得了显著成效，目前，学校绿化建设主要以绿化带、园林造型为主，其中建有六个500m2的灌木池，盆花及盆景共计113盆，园林小品及景点4个，校园绿化面积现为36800㎡，绿地率达到了38%，绿化覆盖率为48%。植物配置方面，有乔木1140株，灌木36420株，草本360株。乔木、灌木和草地三者综合分布，结合学校后山的天然绿化带，形成了我校的特有的园林绿化风格。现将我校园林绿化建设和管理工作汇报如下：

一、领导重视，机构健全，全体参与。根据创建要求，我校领导十分重视，将创建工作提到议事日程，成立了以校长曹道仁为组长、杨精卫和李勇为副组长、各处室主任为成员的创建领导小组，专门负责创建督促和协调工作。按照实施方案，领导小组督促指导各处室、年级组开展“创建省级园林式单位”活动。班主任是此次活动的第一负责人，在学校团委和班主任的努力下，我校先后成功开展 “我与小树同成长”“小草的话”等征文比赛，创办了两期主题为“绿色和谐校园”的黑板报，召开了一次“撒播绿色理念，建设美好校园”的主题班会。全体师生共同参与以绿色为主题的丰富多彩的校园文化，形成了爱花、护花、热爱生活环境的良好习惯，达到了人与自然地和谐相处，为我校此次的创建工作营造了良好的氛围。

二、整体规划，精心施工，保障资金

学校的园林景观环境由具有国家资质的临湘市园林绿化管理中心担任校区绿化的设计工作，经过多年来的投入建设，形成了现在层次分明，绿色满目，布局合理的校区景观。今年以来，我校积极投入创建“湖南省级园林式单位”工作，共投资20万多元完善了办公楼西侧绿化基础设施建设和园林景点制作，移栽桂花树23棵。在绿化施工过程中，学校严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量，完成的绿化工程，使学校内园林绿化建设又上了一个新的台阶。

三、专业管理，科学维护，添置设备

我校是目前我市规模较大的高级中学，针对学校面积大，设施管理维护复杂，我校领导根据学校实际情况制定了一系列规章制度和行之有效的管理措施。

1、将学校日常管理和绿化管理分成两个组，日常管理组主要负责值勤、巡逻、及时搞好日常维护及管理工作，并做好校区内的日常保洁。绿化组主要负责园林绿化建设与维护，及时搞好校内灌木、花草修剪及清除杂草与病虫害防治工作。

2.指派一名技术员对学校内园林管理绿化负全责，对花草的修剪、施肥、防治病虫害进行全面指导，并不定期到兄弟单位学习先进管理经验，不断充实技术力量，基本保证了学校内花木长势良好，四季常绿。

3.克服经费困难，及时添置手剪、篱笆剪、打药机等园林绿化设备，为校区园林绿化维护提供了有力的保障，使校区的园林绿化随时保持着整体美观。

四、品种丰富，布局合理，环境幽雅

我校校区的园林景观以绿色环保为主题，结合生活区、办公区原有的灌木丛，在建筑物周边分布草皮绿化带、杨树、樟树等树种，以绿色、自然为特色。师生置身其中，感受清风抚面，淡月映竹，暗香浮动，令人流连忘返。

整个校区乔木、灌木、草皮合理分布。具体品种有红继木，杜鹃、红叶石楠、红玫瑰、金叶女桢、桂花球、铁树等常绿灌木，还种有桂花、银杏、樟树、水杉等乔木，校园内的树木与花草不仅引用了绿化常用品种来配置，还将乔木、灌木和草地三者分布，形成了我校丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的优美环境。

本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门的评审是我校绿化工作的一件大事，也是我校绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，我们必将更加完善我校的基础设施建设，在师生中撒播绿色理念，为建设美好和谐的五中校园而努力！临湘市第五中学 2010年11月6日

第三篇：夏邑县园林单位创建工作汇报

夏邑县园林单位（小区）创建情况

工作汇报

为了落实夏邑县人民政府《关于强力推进园林单位（小区）创建工作的通知》的要求，2011年，夏邑县住建局园林处对全县18个创建市级园林式单位（小区）和8个省级园林单位（小区）复检工作进行了全面指导。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

年初，我们组织专业人员对具有一定绿化基础的单位（小区）进行实地指导，为13家单位绘制图纸、示范修剪操作、讲授病虫害防治知识等技术工作，并对其绿化建设实施全程指导，通过督查，绝大多数创建单位都能按照夏邑县《创建工作实施方案》的要求和商丘市园林式单位（小区）标准，结合各自实际，扎实有效的开展了创建工作。

市级园林式单位（小区）创建情况：以增加绿化面积为重点，通过拆墙透绿、破硬还绿、见缝插绿、堆花造景、增加盆花等途径，新增了一大批档次高、观赏性强的乔灌花草，绿化水平不断提高、档次明显提升。涌现出了以民泰公园.蓝波湾、天龙湖运河城、地税局、交通局、重点高中为代表的一批绿化档次高、特色鲜明、环境整洁的园林化单位和花园式住宅小区。全面完成创建任务，且达到商丘市园林式单位（小区）的标准。同时，为推动城镇绿化建设，进一步提高城镇品位，积极动员绿化基础较好的会亭镇、李集镇2个城镇创建园林城镇，为各乡镇创园工作起到示范带动作用，有效促进了我县的城乡绿化建设

省级园林式单位（小区）复检情况：自2009年，夏邑县委机关办公区、夏邑县政府机关办公区、商丘幼师、夏邑县粮食局、夏邑县粮食储备库、夏邑一高分校、夏邑县电业局家属院、夏邑力达.水岸名都八家单位（小区）成功获得河南省园林单位（小区）荣誉称号后，为巩固创建成果，园林处委派专业技术人员对园林绿化植物养护管理和病虫害防治进行技术指导，让他们把绿化管理工作当作一项长期性的，具有较高专业性能的工作来抓。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，建议他们每年投入了大量的养护资金，购买修剪机械、浇水设备及肥料等，从而使他们各项指标均超出了河南省园林单位（小区）标准。顺利通过省级园林式单位（小区）复检

二、存在的问题

一是部分单位（小区）的创建意识不强，对创建工作重要性的认识不足，参与热情不高，工作落实不到位，标准不高，档次不够，有应付差事现象。

二是庭院绿化后期养护管理不足，“重建设、轻管理”，部分单位绿化树木草坪长势不良，观赏性差。总之，在县委、县政府和局党组的正确领导下，圆满完成了年初制定的园林式单位（小区）创建任务，明年我们继续在全县范围内大力开展园林式单位（小区）创建工作。

第四篇：医院创建园林单位实施方案

创建国家园林单位实施方案

根据市委、市政府及市卫生局关于创建国家园林城市的文件精神，切实履行创建国家园林城市的任务目标，特制定本实施方案。

一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，树立尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念，坚持把创新理念、提升品质、突出特色和全民共建贯穿于创建国家园林城市工作全过程。以“灵秀山水、精致盐都”为主题、“增量、提升、特色”为途径，与推进新型城镇化、建设生态自贡相结合，大力实施园林绿化建设项目。保扩和传承历史文化，强化城区环境综合治理，突出基础设施配套和综合功能完善。医院要以独具特色、生态安全、人与自然和谐相处的优美环境迎接国家园林城市的综合评审。

二、总体目标 到2013年10月，各项指标达到或超过国家园林单位的验收标准。

三、工作任务

1.实施院内绿地建设工程。建设完善院内绿化区，按照合理的服务半径，优化绿地空间结构，调整充实院内日常生活圈的绿地。

2.实施院内绿地建设工程。充分利用自身特色，精心设计，重点加强院内出入口、道路两侧小绿地、花园的绿化、亮化和美化。

3.实施垂直绿化和绿色共享工程。开展以爬墙虎、紫藤等主要品种的垂直绿化工作，重点绿化院内沿街墙面，打造绿色共享工程。

4.实施义务绿化工程。根据自贡市绿化委员会、市林业局、市城乡建设住院住房保障局制定的义务植树实施方案，组织我院成今天冬至明春义务植树任务，以 “植树节”为依托，广泛开展全员性绿化活动。积极开展绿地认养、捐树种树活动，大力倡导职工爱绿、造绿、爱花、养花，拓展绿色空间。大力发展苗圃和绿化基地。

四、工作措施

1.严格实施院内 “绿化”管理制度。任何人不得擅自占用院内绿地或者改变其使用性质，不得破坏院内绿地的地形、地貌、水体和植被，不得占用绿地进行经营性开发建设。并建立“绿化”管理的法制化，制度化、经常化工作机制。

2.加大院内园林绿化建设投入。根据医院建设，移栽部分树木。院内园林绿化坚持单位、个人共同投资，同时采取共建、捐款冠名等方式，鼓励有条件职工或科室认建绿地、捐树、种树。

3.大力推进“依法治绿”。对毁绿、占绿、破坏绿化设施等违法行为，要及时从严惩处。加大绿化管理力度，院内总务科及保洁公司院内绿化和公共绿地的养护管理要进一步细化标准，加强考核，提高养护水平。

五、组织领导

1.加强对创建工作的领导。我院成立自贡市精神卫生中心创建国家园林单位办公室，全面负责创建国家园林单位工作的组织领导，下设办公室。

创建全国园林单位第一责任人：

创建国家园林单位办公室主任： 副主任： 成员：

2.加大对创建工作的宣传。创建办要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策。利用宣传牌、标语、爱绿护绿广告牌等形式，增强全院职工的创建意识，形成良好的创建舆论氛围，努力使创建工作成为广大职工共同关心、共同参与的活动。推动创建活动深入开展。

3.加强对创建工作的监督检查。创建办要对院内绿化工作进行定期检查、定期考核、并实施奖惩制度，加强督促检查，全面掌握创建工作开展情况和任务目标落实情况。要强化阶段性考核，及时通报工作进展情况，加大工作力度，确保各项任务的落实。

第五篇：创建市级园林单位 自查报告

泽州县环境保护局 市级园林式单位自查报告

XXXX占地面积4403平方米，位于XXXX。近年来，我局党组一班人以建设绿色园林单位为目标，以实现人与自然的和谐发展为动力，立足实际，积极开展园林绿化工作，实施生态绿化工程建设，加大对单位环境的绿化、美化、亮化投入，努力营造四季有花、四季常青的园林式工作环境，促进我县园林绿化建设的共同发展。

一、领导重视，责任明确

我局十分重视园林绿化的建设和管理工作。为确保创建工作落到实处，成立了园林绿化领导小组，负责全局的园林绿化建设和养护治理工作。领导小组成员同心协力、齐抓共管，责任明确，工作有计划、有目标，制定了清洁卫生制度、绿化管理制度以及清洁卫生检查制度，一日一小扫，一周一大扫，开展定期和不定期检查，促进环境美化意识的提高。

二、全体参与，从我做起

我局的园林绿化工作得到了广大干部职工和院内住户的大力支持和热情参与。在日常绿化工作中，我局经常组织干部职工开展“养成一片绿、奉献一片爱”为主题的义务植树、种花、种草活动，每周由物业中心组织干部职工对院内进行清扫。大院的住户也热情参与到维护院内绿化及设施的活动中来，对破坏院内绿化环境的行为予以坚决抵制，形成了绿化、美化环境的自觉行为。现在，建绿、护绿、爱绿意识已经深入人心，为创建园林式单位形成了良好氛围。

三、整治到位，管理科学

我局为提高院内的环境水平，不断完善绿化工作，采取了一系列有效措施。近年来，我局对生活小区的环境卫生进行了彻底整治，拆除乱搭乱建，确保了院落的干净、整洁。同时，由物业中心聘请专人负责院内的清洁卫生，对院内绿化进行了修剪和专业化管理，定期浇水、施肥和修枝剪叶。此外，我局还对院内进行了绿化，对院内裸露土地、枯死树苗等进行再绿化补植，为干部职工及院内住户提供了更加优美的工作、生活环境。

四、布局合理，环境优雅

经过全局的辛勤努力，我局环境绿化区域呈现出一派自然和谐的面貌。我局园林绿化以绿色环保、休闲观赏为主题，以充分展现园林特征、切实反应人文特征为目标。单位占地面积为4403平方米，绿化覆盖面积达1500平方米，绿化覆盖率达到34%，累计投资15万元。现共有冬青15000株、藤木40株、白玉兰10株、百日红5株、龙爪槐20株、小黄牙6株、月季5株、丁香花15株、柏树15株，栽植草坪1000平方米。从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的美丽环境，尤其是一亭阁与具有现代气息的宏伟建筑遥相呼应、相得益彰，整个区域怡心宁静。

我局园林绿化工作自查的多项绿化指标，基本达到了“市级园林式单位”的标准。此次申报市级园林式单位，迎接上级主管部门的评审是我局绿化工作的一件大事，也是我局绿化工作学习和进步的机会。通过这次评审，将使我局的绿化工作取得更大进步，为我县的绿化工作增光添彩。