园林单位申报材料

第一篇：园林单位申报材料

珍爱绿色生命构建和谐家园

—xx县财政局省级园林单位申报材料

（2008年7月24日）

高大挺拔的xx山下，风光旖旎湄水河边，有一处美丽的机关院落，这里，一年四季是花的海洋，春夏秋冬是绿色的家园。走进高大威严的大门，映入眼帘的是一片片葱葱的绿，一簇簇盛开的花。仰视头顶，高达挺拔的水杉、银杏、樟树等高大乔木遮天蔽日，俯视脚边，杜鹃、月季、菊花等

花卉争相竞艳，一座座亭阁隱入林间，一条条小道曲径通幽。这，就是xx县财政局机关大院。

我局机关现有干部职工98人，30%以上都是35周岁以

下的年青人，是一支业务技术过硬、行业风气正、服务意识强、充满活力和生气的队伍。多年以来，我局以建设绿色园林单位为目标，实现人与自然的和谐发展，积极开展园林绿化工作，在全体干群的共同努力下，取得了可喜的成绩。现将我局的园林绿化工作汇报如下：

一、绿是希望与活力的色彩，机关绿化工作与财政工作

同等重要

这是我局机关绿化工作的指南，也是我局领导对园林绿

化工作的态度和决心。为此，我局组建了xx县财政局园林 1

绿化工作领导小组，由局长xx同志负总责，书记xx同志担任组长，副局长xx同志担任副组长，其他局班子成员为组员，负责全局的园林绿化建设和养护治理工作。领导小组成员同心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核。近几年来，先后制定了《xx县财政局机关绿化规划》、《xx县财政局机关绿化管理办法》、《xx县财政局机关绿化奖惩制度》等系列管理制度，绿化工作始终坚持以规划为龙头，目标任务逐年分解，对局属各单位实行绿化年度目标管理，加大考核结果的利用力度，并与干部职工年终奖励挂钩，确保我局的绿化工作走上制度化规范化治理的轨道。我局的园林绿化工作得到了各级领导和广大干部职工的大力支持和热情参与。国家财政部、xx省财政厅、xx市财政局、xx县委、县政府领导多次来我局参观考察，并对我局绿化工作给予指导和资金扶持。我局在日常绿化中，组织全体干部职工开展了“建成一片绿、奉献一份爱”义务植树、种花种草活动，建绿、护绿、爱绿已经深入人心，并且内化为自觉行动，营造了绿化工作的浓厚氛围。三年来，共种植树木1000余株，种植面积达3000平方米。近年来，为使我局的绿化工作更上台阶，园林绿化领导小组科学划分区域，按照局部服务全局、个体服从总体的原则，要求局属各单位在各自区域内有计划的种养一些花木，既达到了总体绿化的目的，同时又克服了千篇一律的重复感，使绿化工作保持了

共性，又突出了单位的个性；我局每年组织一次百花争艳赛，要求每位员工至少种养一盆（棵）花木参赛，评选出名次，给予一定的物质奖励，以此推动干部职工种花草积极性，籍此提升盆景的品位和人的审美观。同时在办公、生活区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，形成绿色的办公、生活环境，达到人与自然的和谐相处。

二、力求完美，精益求精，打造靓丽风景点

我局的园林景观科学设计，整体规划，精心施工，由具有一定资质的xx县园林管理处担任绿化的设计工作，并经过专家们多次讨论，多次修改，形成了现在曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，与具有现代气息的宏伟建筑和美丽的水库景观浑然一体，达到了景中有景的效果。

在施工过程中，我们严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。完成的绿化工程，已经成为双峰县一大亮丽的风景，赢得了省市等各级领导的广泛赞誉。

三、品种丰富，环境幽雅，达到人与自然的和谐统一我局园林景观以绿色环保、休闲观赏为主题，结合生活、办公区原有的灌木丛，在水域和建筑物周边分布草皮绿化带，沿湖布置垂柳，以绿色、自然为特色，既有开阔视野的绿色草皮带与清亮的湖面，又有宁静清幽的林苑小道，还有

单杠、迈步机、仰卧起坐平台等健身器材，以及篮球场、网球场、羽毛球场等运动场地。游人置身其中，感受清风抚柳、淡月映竹、潺潺流水，休闲健身，令人流连忘返。

我局总面积为12000㎡，其中绿地面积为6000㎡，绿化覆盖率为50%，总投资300万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布,乔木有香樟、桂花树、垂柳、柿树、国槐、雪松、广玉兰等。灌木以女贞、海棠、紫薇、月季等为主，兼种木槿、石榴等,从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的美丽环境，尤其是一亭阁与具有现代气息的宏伟建筑和美丽的水景观遥呼相应，相得益彰，整个区域曲径通幽、怡心宁静。

四、资金保证，科学维护，达到专业绿化水平

绿化治理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长繁茂，我局每年投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，并同我县园林绿化处签订绿化养护协议，委派专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使我局绿化治理形成了专业化的治理体系。

本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是我局绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的绿化工作

更上台阶，为我县创建全国优秀旅游城市的良好形象增砖添瓦。

第二篇：申报市级园林单位材料

按照“建设生态京山”的要求 努力为机关创造良好的工作生活环境

京山县机关行政事务管理局申报市级园林单位材料

京山县机关行政事务管理局担负着县委、县政府、县人大、县政协“四大家”及机关大院的后勤保障工作。我局下设2各职能股室，辖一个二级单位----机关后勤服务中心。全局共有干部职工26人，80%以上是45岁以上老职工，是一支业务技术精、行业风气正、服务意识强、充满活力和生机的队伍。一直以来，我局以建设绿色园林单位为目标，以实现人与自然的和谐发展，积极开展园林绿化工作，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。现将我局的园林绿化建设和管理工作汇报如下：

一、领导重视，机构健全，全民参与

我局领导十分重视园林绿化的建设和管理工作，自成立以来即组建了园林绿化工作领导小组，局长向晓林同志担任组长，副局长朱爱民同志担任副组长，各股室、中心相关同志为成员，分别负责县政府机关大院的园林绿化建设和养护管理工作。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核，县政府机关大院的绿化工作实现了规范化管理。

县政府机关大院的园林绿化工作得到了各级领导和大院干部职工的大力支持和热情参与，县直单位、乡镇曾多次派人来县政府机关大院参观考察，并对我局绿化工作给予肯定。我局在日 常绿化中，经常组织全体员工开展了义务植树活动，共种植树木6800余株，种植面积达7200平方米。为使县政府机关大院的绿化工作更上台阶，园林绿化领导小组划分区域，由后勤服务中心绿化岗在南北两院有计划的种养一些花木；要求大院各住户积极养花种草，单位免费提供草本花卉苗，同时在办公、生活区域摆设盆景，使全院干部职工、大院居民养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，在县政府机关大院形成绿色的办公、生活环境，达到人与自然的和谐相处。

二、科学设计，整体规划，精心施工

县政府机关大院的园林景观环境由具有一定资质的京山县园林绿化服务队担任绿化的设计工作，并经过专家们多次讨论，多次修改，形成了现在曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，与具有现代气息的宏伟建筑和优美的文峰公园景观浑然一体，达到了景中有景的效果。

在施工过程中，我们严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。完成的绿化工程，已经成为全县一大亮丽的风景，赢得了市内同行以及省市等各级领导的广泛赞誉。

三、品种丰富，布局合理，环境幽雅

县政府机关大院园林景观以绿色环保、休闲观赏为主题，结合生活、办公区原有的灌木丛，在水域和建筑物周边分布草皮绿化带，池边布以松柏，以绿色、自然为特色，达到了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的效果。形成了树木成荫成林，草地成片，绿化小品成景的基本格调。还有单杠、迈步机、仰卧起坐平台等健身器材，以及篮球场、网球场、羽毛球场等运动场地。游人置身其中，感受清风抚柳、淡月映竹、潺潺流水，休闲健身，令人流连忘返。

县政府机关大院总面积为58000㎡，其中绿地面积为26100㎡，绿地率为45%，绿化覆盖率为50%，总投资130余万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。乔木有香樟、桂花树、松柏、银杏树、国槐、雪松、广玉兰等。灌木以女贞、海棠、紫薇、月季等为主，兼种木槿、石榴等。从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的优美环境，尤其是一片茶梅园与具有水乡气息的庭台景观遥呼相应，相得益彰。整个区域曲径通幽、登高望远、怡心宁静。

四、资金保证，专业管理，科学维护

绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我局每年投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，机关后勤服务中心绿化岗专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使县政府机关大院绿化管理形成了专业化的管理体系。

本次申报市级园林单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是我局绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为建设“生态京山”增砖添瓦。

2010年11月11日

第三篇：申报河南省园林单位汇报材料

园林小区创建工作汇报材料

平顶山燃气有限责任公司

我公司成立于1982年9月（前身为平顶山市燃气总公司）。二十多年来，在上级有关部门的正确领导和社会各界的大力支持下，我市燃气事业得到了长足发展，为推动我市经济发展、改善环境质量、提高居民生活水平做出了一定的贡献，取得了较好的社会效益和环境效益。我公司于1995年、2001年和2006年三次被省委、省政府命名为“省级卫生先进单位”，于1995年和2001年两次被被省委、省政府命名为“省级文明单位”，2003年被中央文明委命名为“全国创建文明行业先进单位”，2005年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”，2008年4月，我公司又被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

绿化美化工作是文明建设工作的重要组成部分。近年来，在市、区、办事处和其他有关部门的具体指导下，我们认真落实市绿化委员会、市文明建设委员会、市新城区管委会、市建设委员会《关于加强园林小区（单位）创建工作的意见》有关精神，根据《平顶山市园林小区（单位）评选标准》和《河南省园林小区、园林单位评选标准（试行）》，结合实际，先后多次下发文件，完善制度，认真组织，积极参与，狠抓落实，公司于2007年获得“市级园林单位”称号，2008年获得“省级园林单位”荣誉称号，三角地家属区2008年获得“市级园林单位”称号，2010年又获得“十佳优美庭院”荣誉称号。现将工作情况汇报如下：

一、绿化工作的总体情况

几年来，我公司对园林绿化工作十分重视。自公司成立之日起，随着各个厂区基础建设的进行和生产经营规模的逐步扩大，我们一方面对新增生产区、办公区和家属区进行绿化，不断扩大绿化面积；另一方面，对老化绿化苗木进行适当的绿化改造和更新，不断提升绿化的质量和档次。在创建国家旅游城市、国家卫生城市和园林城市活动中，我们对各个家属区和生产区又进行了高标准的绿化改造，进一步提高了公司的整体绿化水平，绿地率和绿化覆盖率都有很大提高。截止目前，公司累计绿化投入近320万元，公司的总绿化面积已达到38209.03平方米，绿化覆盖面积约45000余平方米。另外，公司每年都投入一定的资金进行绿化养护和绿化管理，公司的绿化面貌得到了有效改善。

二、园林单位小区的创建情况

自2005年市委、市政府办公室转发市绿化委员会、市文明建设委员会、市新城区管委会、市建设委员会制定的《关于加强园林小区（单位）创建工作的意见》以来，我公司就把创建工作摆在重要的议事日程。公司专门制定了《关于创建园林小区（单位）工作的建议》，对园林单位的创建工作提出了工作思路和实施计划。几年来，先后投入近20万元，对厂区和家属区进行了大规模的绿化改造和补充。去年，双创工作启动以后，公司立即召开专项会议，对园林单位的工作又进行了研究和部署。公司成立了双创工作领导小组，由公司党委书记、总经理虎继远同志担任组长；公司党委副书记刘延庆、副总经理贾文洲、郭新民为副组长；创建工作办公室设在物业公司。同时抽调精兵强将分别具体负责实施，各基层单位召开全体职工大会，宣传创建工作的重要性和紧迫性，把园林绿化工作摆在重中之重的位置。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核，实现了绿化工作规范化管理。另外，公司通过简报、板报、横幅等多种形式广泛进行宣传发动，使创建工作达到人人皆知、人人重视、人人参与，形成人人争创的大好局面。三、三角地家属院的绿化情况

三角地家属院是我单位较大的家属区之一。景观设计采用几何构图和自然园林相结合的手法，植物配置注重观赏季节的连续性和不同的色调节奏。注重自然和生活协和，配置了石桌、石凳、休闲椅、健身器材，形成了现在绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，优美的园林景观与具有现代气息的家属楼自然融合，使整个家属院达到了人与自然的和谐统一。在施工过程中，我们严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。如今，完成绿化工程的三角地家属区，已经成为我公司家属区一大亮丽的风景，赢得了领导和住户的广泛赞誉。

三角地家属区面积为6.36亩，其中绿地面积为4.1亩，绿地率为64.5%，绿化覆盖率为77.4.4%，总投资10万元。今年，我们又投资 万元更新了老化的草坪，使整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。前楼草地内布置以红叶小檗、金叶女贞、小叶女贞、为2条彩色的蜿蜒带形图案，中间以罗汉松为中心，配置丰花月季为圆形的中心，形成了二龙戏珠的美好造型。四周以法国冬青、石榴、百日红、大叶女贞等大株植物环绕，健身器材、石桌配置在女贞树下，使居民可以在树荫下乘凉、锻炼，体现了景观与人的和谐。后楼以草地为主，中间点缀了棕榈、百日红，周围以黄杨球间植樱桃树围绕，楼周围绿化带内种植黄杨、草坪、爬墙虎等植物。整个景观在形式、色彩、季相上相互因借、相互补充、相互协调又富于变化，达到四季景异，扮靓家属区的效果和目的。

在三角地的卫生管理方面，我们采取日打扫、周检查、月评比的制度，聘请有专职卫生保洁员，负责家属区共部位的卫生保洁。公司有严格的卫生评比制度，爱国卫生领导小组不定期对家属区卫生情况进行检查，评比的结果与各保洁员工资挂钩，对卫生状况较差的保洁员予以辞退。现在三角地家属区做到了院内整洁卫生，灯明、路平、无死角、车辆摆放整齐有序。

绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我公司投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，家属区内有专人负责园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫和防冻等专业的绿化养护工作。公司设有苗木基地和恒温花房，确保了绿化植物的补充，从而保障家属院绿化景观的完整性和观赏性。

公司多年的发展使我们意识到，公司的发展离不开社会各界的关心和支持，同样，作为全国文明单位，在我市创建卫生城市、森林城市活动中承担着更多的义务和责任。为了支持我市园林绿化建设，我们圆满完成了承建的游园任务和上级部门组织的各项义务植树活动。历年来，我们完成义务植树数万株，圆满完成了每的植树任务。我们虽然取得了一定的成绩，但还存在着差距和不足，本次申报省级园林小区，迎接上级主管部门领导的评审是我公司绿化工作的一件大事，也是我公司绿化工作学习和进步的机会。我们决心百尺竿头更进一步，努力使我们的管理工作再上新台阶。

二〇一一年五月二十四日

第四篇：申报园林单位的自评报告

自评得分：残疾人联合会根据园林单位评选标准实施自评，自评得分为97分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评情况报告如下：

一、组织管理（自评得分25分）残疾人联合会积极响应县委县政府关于“生态立县”的总体要求，以创建一个整洁、优美、文明的办公环境为目标，为建设绿色、生态、和谐做贡献，狠抓绿化美化工作。

（一）单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。单位领导重视：残联单位领导对建设园林单位及绿化工作给予了极高的重视和支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。机构完善，人员到位：为确保园林建设工作的正常开展，残联成立了园林单位创建领导小组。领导小组成员如下：组长：陆所林（残联副理事长）副组长：周勇吩（残联办公室主任）领导小组下设办公室在残联办公室，办公室主任由周勇吩兼任，办公室成员有：马锦和，姚策文。资金落实到位：残疾人联合会为园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

（二）绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。为取得园林建设的成果，实现园林单位的目标，落实创建机制，残联制定了一系列关于园林建设管理措施，并制定了《残疾人联合会单位绿化建设管理规定》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林建设规范持续推进。

（三）积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位园林建设示范、带头作用好，干部职工有爱绿、护绿的良好风尚。残联干部职工在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护单位的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。

二、园林绿化建设（自评得分65分）

（一）规划设计和建设验收。我单位认真贯彻《城市绿化条列》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。

（二）绿化率符合相关要求。县残疾人联合会位于文笔2号小区，占地面积4158平方米，绿地面积1560平方米，绿地率37.5%。

（三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。残联根据单位占地情况，充分体现了特色，选择以乔木（约35%）、灌、花、草合理搭配，所有树种中，本地常见树种约占60%。

（四）残联绿地建设和建筑特色于周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。

（五）残联楼层间绿色点缀适宜，每一层都有自己的绿化特色，每个办公室都充分利用了不同的植物进行绿化，做到远可观苍翠，近可见碧绿。

（六）残联着力建设单位内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好单位周边的一草一木，将单位园林融入到城市景观中。

（七）残联具有完善的排污、排水、垃圾收集清运等环保体系，绿化的同时确保不出现毁绿。

（八）单位办公室内使用节能型灯具，既美观又节能。

三、养护管理（自评得分10分）

（一）园林绿化养护管理资金落实到位。单位园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。

（二）残联拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。

（三）残联聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，和养护人员签订长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。

（四）残联多次组织员工进行义务植树活动，自己投身到美化家园的行动中。切实爱护县城环境，从无非法侵占绿地、破坏绿化成果等行为。

第五篇：旬中申报市级园林单位的材料

旬阳中学关于申报“安康市级园林式单位”的申请报告

安康市住房和城乡建设局：

根据安住建字[2010]38号《关于组织开展创建安康市级园林单位和园林式居住区评选工作的通知》精神，为加强我校绿化建设，加大环境育人力度，更好更快地促进我校走内涵式发展道路，实现我校可持续发展的战略目标，进而推动城市园林绿化建设和城市生态环境建设，对照安康市级园林式单位申报条件，经学校研究，特申报“安康市级园林式单位”。

我校坐落于风景秀丽的旬阳太极城新城中心地段，占地面积44847平方米，校园布局合理，风格典雅明快，嘉林葱茏，芳草萋萋，花香扑鼻，鸟语盈耳。优美、舒心的读书环境，温馨、优雅的育人氛围，使我校有花园式学校的赞誉。学校有标准的综合教学楼、镇泰科技楼、图书实验楼、办公电化楼，拥有一幢能同时容纳3000名学生就餐的餐饮楼，以及能提供2100名学生住宿的高标准公寓楼。学校还拥有先进的多媒体校园网和语音室、电教室、音乐室、美术室、健身房等一系列设施。健身体育器材分布校园各处，体育场继续扩建，提高标准，力争完成450米纳米塑胶田径跑道，优化我校办学环境的格局，提升我校育人环境的档次。

建校六十八年来，始终坚持“以人为本，质量至上，和

谐发展”的办学理念，以“崇德、励志、笃学、尚健”为校训，积淀丰富校园文化，严格优化教育管理，逐步提升教学质量，学校先后被授予“省级文明校园”、“陕西省依法治理先进单位”、“陕西省德育工作先进单位”、“陕西省以校为本教研制度建设实验学校”、“安康市普通高中教育工作先进学校”、“安康市卫生文明单位”等称号。

近年来，我校围绕创建“安康市级园林式单位”的活动抓教育、抓管理、抓建设、抓师生的环境意识，积极参与双创活动，创建工作取得了显著成效。

根据安康市级园林单位评选标准，我校对园林式单位的创建进行了认真的总结，现将创建工作汇报如下：

一、加强领导，健全机构，责任明确，层层落实。

为做好园林式单位的创建工作，学校成立了以校长为组长的创建领导小组。实行主管领导亲自抓，分管领导具体抓，处室有分工，分工落实有检查，检查对照有整改。把园林式单位创建工作作为学校重点工作来抓，做到制定计划有创建，安排工作讲创建，检查工作看创建，并将创建工作纳入工作目标考核，做到责任到人，层层负责，层层落实，让创建工作落到实处。

二、积极宣传，教育为先，提高认识，找准载体。

为把学校创建为安康市级园林式单位，学校利用国旗讲话、主题班会、校园广播、团队活动、学生会活动、青年志

愿者活动、知识讲座、双创活动、双创演讲团进校园等形式，大力开展宣传教育工作。将绿化意识、环保意识、生态意识渗透到课堂教学之中，坚守课堂教学阵地，开辟知识普及空间，让理念、精神、意识深入人心。以德育实践为载体，在各种学生活动中贯穿创建精神，规范养成教育，提高认识。目前，全校已形成了积极参与创建的良好风气，有力推动了创建工作的深入开展。

三、安排有序，突出主题，提升品位，创出成果。

为创建园林式单位，学校制定了长期的发展规划，分阶段，分步骤实施。首先是硬化，让创建的硬件到位。如文化橱窗、文化长廊、名人塑像、不锈钢雕塑、宣传标语、草坪景观灯、健身器材、花草树木、路面铺设等，以上基础工作于五年之前已完成。再次是美化，让创建的理念科学合理。如校园整体风格，上下院各有千秋，一路一特色，一园一景观，一楼一主题，不仅要体现绿化的面积，更要体现美化的品位，形成校园文化的特色，丰富校园文化的内涵。第三是净化，移栽后的保护和护养，环境卫生的打扫清理，从平面上升到立体，全方面净化校园环境。第四是亮化，上下院安装不同格调的景观灯，按政府及城建部分要求，镇泰楼实现亮化，美化了校园，亮化了县城。目前，我校又购得太阳能景观灯点缀于宿舍楼草坪前，又成为校园一道亮丽的风景。我校已提前完成预定计划，高标准、高起点实现了春有鲜花，夏有绿荫，秋有金果，冬有常青。教学区、住宿区、运动区做到了净、绿、美、亮、香，真正地把校园建成了花园和乐园，提升了文化品位，优化了育人环境。

近年来，我校共投入约200余万资金进行校园绿化、美化建设，绿化面积达15696.45平方米，覆盖率达35%，形成了四季有花，终年见绿的园林式校园。

为此，我校对照《安康市园林式单位评选标准》，经过认真自查自评，认为我校符合评选标准，特申报“安康市级园林式单位”，请予以考评。

特此申报

旬阳中学

2010年9月18日