园林单位建设情况汇报

第一篇：园林单位建设情况汇报

关于园林单位建设情况汇报

××位于×，占地×余平方米，现有干部职工×人。自1983年成立以来，经过全局干部职工的共同努力，业务工作和单位建设方面都取得了突破性发展，多次被省市各级党委政府授予×先进单位、市级文明单位、综合治理优胜单位、先进基层党组织等荣誉称号。单位领导、干部职工非常重视环保绿化工作，常抓不懈，逐年加大绿化投入，每年参加义务植树活动，积极参加全市组织的清理河道、万人除脏等活动，全局人员环保绿化意识突出，单位庭院环境优美，符合市级园林单位（小区）标准，现将创建园林单位（小区）工作情况汇报如下：

一、统一思想，落实制度，健全创建工作机制

一个好的环境不仅可以给人们提供一个好的办公居住场所，还可以提升单位的整体形象和精神风貌，单位领导站在以人为本的高度，将园林单位建设纳入年初工作目标任务，制订了近期目标和长远规划，为将创建工作落到实处，成立了以局长为组长，分管机关副局长为副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组，划分了责任区，形成了层层负

责，一级抓一级的工作机制，并制订了单位（小区）环境卫生管理制度，为创建工作提供了有力的组织保障和具体措施。

二、加大投入，狠抓落实，强化单位庭院建设

去年，市园林局对我局的绿化工作进行了检查，由于工作落实到位，达到了35%以上的绿化率，但是通过检查，我们也发现了工作中的不足。今年三月，我局邀请了市园林局的专家对单位庭院进行了实地考察，对单位绿化进行了重新规划，设计了规划图纸，由市风景园林工程有限责任公司对单位庭院及屋顶进行了绿化，经过一个多月的施工，单位庭院实现了地栽与盆栽结合，庭院绿化和屋顶绿化相补充，草地、灌木、乔木互为层次的绿化格局，树木花卉品种有：桂花树、铁树、棕榈、栾树、樟树、金叶女贞球、丝兰、红继木球、樱花、金叶女贞、杜鹃、红继木、青草坪等。现绿地总面积577平方米，墙体绿化总面积48平方米，屋顶绿化总面积198平方米，单位（小区）绿地率达到35.4%，绿化覆盖率达到42.7%。庭院花木生长茂盛、四季有花、四季常青。

除单位人员负责单位容貌整体卫生、全日保洁外，我局还聘请了两名专业人员负责庭院绿化的定期保养维护，做到了植物及时修剪、无病虫害、无缺株、无死株、无草荒、无残枝及人为损坏现象，生长茂盛，形体丰满，造型美观。

三、丰富载体，加大宣传，提升环保绿化意识

组织职工积极参加3.15植树日、4.7世界卫生日、6.5世界环境日、河道清理、万人除脏等环保绿化活动，使职工在实践中真切感受到环保绿化工作的重要性；通过橱窗、宣传栏、邀请专家讲座等形式，广泛宣传，倡导低碳环保的健康生活方式，实行人与自然的和谐统一。

通过园林单位创建活动，我局单位（小区）环境得到较大改善，职工环保绿化意识得到加强，但环保绿化工作是一项长期、有意义和发展性的工作，在今后的工作中，我们将改进不足，积极吸取先进经验，与时俱进，在环保绿化工作中取得新成绩，为荆门创建国家园林城市尽心尽力。

第二篇：单位园林建设情况自查报告

单位园林建设情况自查报告

单位园林建设情况自查报告 申报园林式单位自评报告 自评得分：残疾人联合会根据园林单位评选标准实施自评，自评得分为97分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评情况报告如下：

一、组织管理

残疾人联合会积极响应县委县政府关于“生态立县”的总体要求，以创建一个整洁、优美、文明的办公环境为目标，为建设绿色、生态、和谐做贡献，狠抓绿化美化工作。单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。单位领导重视：残联单位领导对建设园林单位及绿化工作给予了极高的重视和

支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。机构完善，人员到位：为确保园林建设工作的正常开展，残联成立了园林单位创建领导小组。领导小组成员如下： 组长：陆所林 副组长：周勇吩

领导小组下设办公室在残联办公室，办公室主任由周勇吩兼任，办公室成员有：马锦和，姚策文。资金落实到位：残疾人联合会为园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。

为取得园林建设的成果，实现园林单位的目标，落实创建机制，残联制定了一系列关于园林建设管理措施，并制定了《残疾人联合会单位绿化建设管理规

定》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林建设规范持续推进。积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位园林建设示范、带头作用好，干部职工有爱绿、护绿的良好风尚。

残联干部职工在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护单位的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。

二、园林绿化建设

规划设计和建设验收。

我单位认真贯彻《城市绿化条列》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。绿化率符合相关要求。

县残疾人联合会位于文笔2号小区，占地面积4158平方米，绿地面积1560平方米，绿地率%。

绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。

残联根据单位占地情况，充分体现了特色，选择以乔木、灌、花、草合理搭配，所有树种中，本地常见树种约占60%。残联绿地建设和建筑特色于周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。残联楼层间绿色点缀适宜，每一层都有自己的绿化特色，每个办公室都充分利用了不同的植物进行绿化，做到远可观苍翠，近可见碧绿。

残联着力建设单位内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好单位周边的一草一木，将单位园林融入到城市景观中。

残联具有完善的排污、排水、垃圾收集清运等环保体系，绿化的同时确保不出现毁绿。

单位办公室内使用节能型灯具，既美观又节能。

三、养护管理

园林绿化养护管理资金落实到位。单位园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。残联拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。

残联聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，和养护人员签订长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。

残联多次组织员工进行义务植树活动，自己投身到美化家园的行动中。切实爱护县城环境，从无非法侵占绿地、破坏绿化成果等行为。

第三篇：申报河南省园林单位汇报材料

园林小区创建工作汇报材料

平顶山燃气有限责任公司

我公司成立于1982年9月（前身为平顶山市燃气总公司）。二十多年来，在上级有关部门的正确领导和社会各界的大力支持下，我市燃气事业得到了长足发展，为推动我市经济发展、改善环境质量、提高居民生活水平做出了一定的贡献，取得了较好的社会效益和环境效益。我公司于1995年、2001年和2006年三次被省委、省政府命名为“省级卫生先进单位”，于1995年和2001年两次被被省委、省政府命名为“省级文明单位”，2003年被中央文明委命名为“全国创建文明行业先进单位”，2005年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”，2008年4月，我公司又被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

绿化美化工作是文明建设工作的重要组成部分。近年来，在市、区、办事处和其他有关部门的具体指导下，我们认真落实市绿化委员会、市文明建设委员会、市新城区管委会、市建设委员会《关于加强园林小区（单位）创建工作的意见》有关精神，根据《平顶山市园林小区（单位）评选标准》和《河南省园林小区、园林单位评选标准（试行）》，结合实际，先后多次下发文件，完善制度，认真组织，积极参与，狠抓落实，公司于2007年获得“市级园林单位”称号，2008年获得“省级园林单位”荣誉称号，三角地家属区2008年获得“市级园林单位”称号，2010年又获得“十佳优美庭院”荣誉称号。现将工作情况汇报如下：

一、绿化工作的总体情况

几年来，我公司对园林绿化工作十分重视。自公司成立之日起，随着各个厂区基础建设的进行和生产经营规模的逐步扩大，我们一方面对新增生产区、办公区和家属区进行绿化，不断扩大绿化面积；另一方面，对老化绿化苗木进行适当的绿化改造和更新，不断提升绿化的质量和档次。在创建国家旅游城市、国家卫生城市和园林城市活动中，我们对各个家属区和生产区又进行了高标准的绿化改造，进一步提高了公司的整体绿化水平，绿地率和绿化覆盖率都有很大提高。截止目前，公司累计绿化投入近320万元，公司的总绿化面积已达到38209.03平方米，绿化覆盖面积约45000余平方米。另外，公司每年都投入一定的资金进行绿化养护和绿化管理，公司的绿化面貌得到了有效改善。

二、园林单位小区的创建情况

自2005年市委、市政府办公室转发市绿化委员会、市文明建设委员会、市新城区管委会、市建设委员会制定的《关于加强园林小区（单位）创建工作的意见》以来，我公司就把创建工作摆在重要的议事日程。公司专门制定了《关于创建园林小区（单位）工作的建议》，对园林单位的创建工作提出了工作思路和实施计划。几年来，先后投入近20万元，对厂区和家属区进行了大规模的绿化改造和补充。去年，双创工作启动以后，公司立即召开专项会议，对园林单位的工作又进行了研究和部署。公司成立了双创工作领导小组，由公司党委书记、总经理虎继远同志担任组长；公司党委副书记刘延庆、副总经理贾文洲、郭新民为副组长；创建工作办公室设在物业公司。同时抽调精兵强将分别具体负责实施，各基层单位召开全体职工大会，宣传创建工作的重要性和紧迫性，把园林绿化工作摆在重中之重的位置。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核，实现了绿化工作规范化管理。另外，公司通过简报、板报、横幅等多种形式广泛进行宣传发动，使创建工作达到人人皆知、人人重视、人人参与，形成人人争创的大好局面。三、三角地家属院的绿化情况

三角地家属院是我单位较大的家属区之一。景观设计采用几何构图和自然园林相结合的手法，植物配置注重观赏季节的连续性和不同的色调节奏。注重自然和生活协和，配置了石桌、石凳、休闲椅、健身器材，形成了现在绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，优美的园林景观与具有现代气息的家属楼自然融合，使整个家属院达到了人与自然的和谐统一。在施工过程中，我们严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。如今，完成绿化工程的三角地家属区，已经成为我公司家属区一大亮丽的风景，赢得了领导和住户的广泛赞誉。

三角地家属区面积为6.36亩，其中绿地面积为4.1亩，绿地率为64.5%，绿化覆盖率为77.4.4%，总投资10万元。今年，我们又投资 万元更新了老化的草坪，使整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。前楼草地内布置以红叶小檗、金叶女贞、小叶女贞、为2条彩色的蜿蜒带形图案，中间以罗汉松为中心，配置丰花月季为圆形的中心，形成了二龙戏珠的美好造型。四周以法国冬青、石榴、百日红、大叶女贞等大株植物环绕，健身器材、石桌配置在女贞树下，使居民可以在树荫下乘凉、锻炼，体现了景观与人的和谐。后楼以草地为主，中间点缀了棕榈、百日红，周围以黄杨球间植樱桃树围绕，楼周围绿化带内种植黄杨、草坪、爬墙虎等植物。整个景观在形式、色彩、季相上相互因借、相互补充、相互协调又富于变化，达到四季景异，扮靓家属区的效果和目的。

在三角地的卫生管理方面，我们采取日打扫、周检查、月评比的制度，聘请有专职卫生保洁员，负责家属区共部位的卫生保洁。公司有严格的卫生评比制度，爱国卫生领导小组不定期对家属区卫生情况进行检查，评比的结果与各保洁员工资挂钩，对卫生状况较差的保洁员予以辞退。现在三角地家属区做到了院内整洁卫生，灯明、路平、无死角、车辆摆放整齐有序。

绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我公司投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，家属区内有专人负责园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫和防冻等专业的绿化养护工作。公司设有苗木基地和恒温花房，确保了绿化植物的补充，从而保障家属院绿化景观的完整性和观赏性。

公司多年的发展使我们意识到，公司的发展离不开社会各界的关心和支持，同样，作为全国文明单位，在我市创建卫生城市、森林城市活动中承担着更多的义务和责任。为了支持我市园林绿化建设，我们圆满完成了承建的游园任务和上级部门组织的各项义务植树活动。历年来，我们完成义务植树数万株，圆满完成了每的植树任务。我们虽然取得了一定的成绩，但还存在着差距和不足，本次申报省级园林小区，迎接上级主管部门领导的评审是我公司绿化工作的一件大事，也是我公司绿化工作学习和进步的机会。我们决心百尺竿头更进一步，努力使我们的管理工作再上新台阶。

二〇一一年五月二十四日

第四篇：园林单位材料

**县**中学校创建市“园林式单位”汇报材料

**县**中学是**县教委直属公办学校。学校占地面积约150亩，总建筑面积4万㎡，建成绿地面积29315.81㎡，校园绿地率达36.2%，绿化覆盖率达39.23%，休憩绿地面积7795㎡，苗圃面积3335㎡。现有教职工325人、在校学生4617多人。有专业绿化人员11人。

学校一贯重视校园绿化美化工作，深入贯彻落实科学发展观，重视以人为本，加强生态园林建设，着力美化优化工作学习生活环境，增进师生身心健康。在**县市政局等有关部门的关心指导下，学校认真规划，积极实施“园林式”校园建设，取得了较为显著的成绩。

一、明确市级园林式单位创建的目标任务

1、通过植树、栽花、种草，充分运用园林艺术手法，对校园可绿化空间进行绿化美化。

以植物景观建设为主，植物覆盖面积占单位绿地面积90％以上。骨干树种基本形成，树种优良，孤植树形态优美，群体结构良好，生态效应突出，景观效果明显。灌木以绿为主，花灌木占有适当比例，树种适应性强。草坪、地被植物丰满，绿化覆盖效果好，常有鲜花点缀，景观效果好，土壤不裸露，防止水分流失效果好。园林建筑小品造型美观，尺度、体量、色调与环境协调，位臵安臵得当，设施完好。单位已无宜绿而未绿空地。

2、“一无三少”。

校园内部无裸露泥土。大草坪、大铺装、大水体少。硬堡坎、硬水岸、硬树池少。人工景观、人工水体、人工喷泉少。

3、完成学校围墙改造。

有步骤、有计划的将学校现有实体围墙改造成为通透式围墙。实施好“有绿共分享，优美环境共见证”工程。

4、推动“全面建设绿色生态校园”的工作，积极营造一个以“绿色”和“生态”为风格的和谐校园，给师生创造一个益美益智、赏心悦目的学习生活环境，积极创建**市级园林式单位。

二、主要工作及措施

（一）加强领导，明确责任

学校成立以**校长为组长的市级园林式单位创建领导小组，领导小组下设办公室和责任处室，直接领导、部署、指挥、监督、考评、验收市级园林式单位创建工作。制订《**中学市级园林式单位建设规划方案》，提出市级园林式单位创建实施办法；制定《**中学市级园林式单位创建管理规章制度》，根据各项工作目标和制度规定的要求，各部门按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实职责。学校市级园林式单位创建领导小组成员名单如下：

组

长：**

副组长：** **

成员：

领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，负责创建日常工作。

领导小组负责市级园林式单位创建工作的总动员、总统筹、总协调、制订标准和总结表彰等工作。

领导小组办公室设在学校总务处，负责落实领导小组交办事项、具体任务布臵、工作检查、过程监督、经验总结和组织考评验收。

责任处室由学校总务处、办公室、德育处联合组成。负责落实对市级园林式单位创建工作的指导、协调和配合，参与市级园林式单位创建工作的检查、过程督查、经验总结和组织考评验收。

(二)加强宣传，提高认识。

学校以创建市级园林单位为契机，通过工会、宣传标语、专栏等形式，加大园林绿化工作的宣传力度，让大家充分认识创建工作是一项惠及当前、利及长远、造福于师生的民心工程，增强了师生的环境素养和环境意识。

1.标语警示，加强护绿行为。

学校在各绿化区域内都设臵了绿色环保、爱绿护绿的警示语，对学生进行无声的教育。引导学生自觉养成爱护学校花草树木的良好行为，潜移默化地将这种行为变为一种良好的习惯。

2、学科渗透，培养环保意识。

学校的任何一种教育活动只有与课堂相结合，才有生命力。学校要求教师在各科教学中充分挖掘教材中环保教育的因素，进行环保意识的渗透和环保行为的引导。

3.主题活动，倡导环保思想。

学校通过了一系列的活动向学生渗透环保思想。结合2014年**县教委德育工作推进年及“洁雅”活动工作，2014年**县创建全国文明县城等活动。向全校师生发出了“弘扬生态文明，共建绿色校园”的倡议。学校团委和学生会组织开展了以“保护环境”为主题的班队活动和征文比赛等，在这些活动中，培养了学生的环保意识。

(三)专业管理，落实责任。

绿化管理工作是一项长期性的、具有较高专业水准的工作。为此，我校每年都投入了较多资金用于校园内绿化的养护和管理，确保绿化景观日益丰富。

1.聘请专业公司进行规划。

学校先后聘请了专业的绿化公司进行规划设计，施工，其进行养护和管理。学校有专、兼职的绿化管理员，定期指导管理员剪枝、施肥、除草、杀虫等。

2.班级承包绿化区域自我管理。

学校将全校的绿化区域划分成若干绿化养护区，并在各绿化区内标明责任班级，要求各个班认真开展养护活动，每天都要安排同学做好养护工作，保护花草不被踩踏，清理其中的垃圾等。

(四)因地制宜，合理规划。

根据学校的自身特点和地理环境，科学规划绿化区域，合理设计绿化布局，遵循植物配臵多样性原则，采取乔、灌、花、草相结合的种植方式，着力打造出总量适宜、分布合理、植物多样。

(五)见缝插绿，扩张绿量。

要采取破硬建绿、见缝插绿、拆墙透绿、通道架绿，构建立体型、复合型的绿色空间，最大限度增加绿量，提高绿化层次。

(六)加强督查，典型引路。

学校定期对绿化工作进行督促检查，对行动快、效果好的方面及时表彰，对工作落实不力、措施不到位的部门和个人，进行通报批评。加强对市级园林式单位创建活动开展情况的宣传报道，对活动中涌现出来的先进单位和模范人物大张旗鼓地进行表扬宣传，对存在的问题要及时批评曝光。

(七)多渠道筹措建设经费。

将市级园林式单位创建经费纳入学校基本建设经费管理。近三年学校绿色校园绿化面积的经费总投入285万元。同时，对部分树种进行补种，对盆景、小品草花进行补种。学校大力加强建设经费管理，确保建设经费专款专用，使市级园林式单位创建资金落到实处。

三、升级计划

完善基础设施及配套建设，结合县教委校园文化提升年活动，学校将进一步打造校园文化。突出人文景观的文化效应和自然景观的生态效应特色，坚持扩大绿化体量和提高品味档次并举，升级提高绿化档次。

1、进一步完善景观坡围墙绿化工作。

2、结合校园文化建设，增设园林小品、景石及中小型桩景植物。

3、加强绿化管护，确保存活率，使绿化效果更加彰显。

二〇一四年四

关于成立创建市级园林式单位领导小组的

通

知

各处室：

为加强对创建市级园林式单位工作的领导，切实做好相关创建工作，经学校研究，决定成立**县**初级中学校创建市级园林式单位工作领导小组，现将领导小组成员名单通知如下：

组

长：** 副组长：** **

成员：

领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，负责创建园林式单位日常工作。

二O一四年二月十八日

创建市级园林式单位工作实施方案

为全面落实科学发展观，改善校园环境，提高学校办学品位，根据《**市创建市级园林式单位标准》，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，围绕创建市级园林式单位的战略目标，按照“统一规划、突出重点、因地制宜、分步实施”的原则，牢固树立“学校是我家，绿化靠大家”的创建理念，抓住机遇，因地制宜，突出特色，提质增绿，着力改善学校办学环境，全面提升学校绿化水平，创造优美、舒适、健康的办公工作生活环境，齐心协力把我校建设成高标准园林式单位。

二、创建目标

2014年成功创建市级园林单位。

三、任务指标

一是积极开展市级园林式单位创建活动。

凡能绿化的地方都要绿化，做到拆墙透绿，见缝插绿，树木、花草配植合理、四季常青、四季见花、绿草如茵，学校绿化率达到35%以上，创造绿化、美化、整齐、清洁、文明、舒适的工作环境。

二是校容校貌管理规范。

落实“门前三包”责任制，明确责任人，学校绿化工程由园林绿化施工资质的单位承担，且工程质量达到优良。

三是绿化任务按时完成。

在条件许可的条件下，组织义务植树活动，加强绿化改造、补绿工作，成活率和保存率不低于95%，尽责率在95%以上。

四是绿地管理养护良好。

学校庭院绿地加强养护管理，明确专人负责管养，适时整形修剪，保证花草树木长势良好，无枯枝干杈，无死树及枯桩残留，树形完整美观；草地及时拔除杂草，修剪良好；及时检查和防治病虫害。

五是学校环境整洁。

内外环境整洁卫生，全日保洁，垃圾及时清运，无废物堆积，厕所清洁卫生；绿地内无杂物堆放，院内外无乱倒垃圾、污水现象，水、电设施完好，防盗窗，空调等设臵整齐、规范、美观；基本实现绿化、美化、亮化。

四、工作措施

创建市级园林单位是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，必须采取强有力的措施，全面抓好各项工作落实。

（一）领导重视，组织落实。

学校行政非常重视绿化工作，成立创建园林式单位工作领导小组，将创建工作列入单位的重要议事日程，制定创建规划，成立以校长**同志为组长、党总支书记及分管领导为副组长，相关处室负责人为成员的创建工作领导小组，负责全校创建工作的组织、领导和协调工作。领导小组下设办公室，具体负责创建的日常工作。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各处室各司其职、密切配合的人人参与创建的良好局面。

（二）统一规划设计，逐步实施建设。

创建市级园林单位要求较高，要坚持高起点规划、高标准设计、高水平建设、高质量管理，不断创新绿化、美化模式，提高创建品位。

（三）实行卫生管理责任制。

制定环境卫生保洁管理制度、绿化制度等，做到定领导、定任务、定进度、定奖惩。根据创建目标层层分解任务，签订责任书并按要求进行落实，努力形成层层有责任有任务，一级对一级负责的工作局面，并将此项工作纳入学校市级文明单位创建活动考核。

（四）建立严格的管护制度。

划分责任区，实行处室管护负责制，落实管护责任。学校定期或不定期进行检查，保持植物修剪整齐，生长茂盛，健状，无枯枝，无明显病虫害。聘请绿化工程专职管理员，明确目标，落实责任，严格督查考核。

（五）建立奖罚制度。

对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务和管护措施有力的股室和个人，进行通报表彰，对管护不好而影响创建大局的处室和个人，将

视

情

节

轻

重

给

予

通

报

批

评。

二O一四年五月九日

**县**中学园林绿化总体规划

**县**中学校创建于1982年，属**县教委直属公办学校。学校搬迁选址于迎宾路，2010年完成新校迁建，占地面积150亩，总建筑面积4万㎡，办学规模100个班，学生人数5000人，教职员工325人。

学校办学条件优良，拥有2万㎡的教学大楼、400米标准塑胶运动场、硅PU新型篮球场、可容纳3000人住宿的学生公寓、5000人就餐的食堂、现代化的理化生实验室、多媒体教室、计算机室、科技活动室、形体室、器乐室、图书室、阅览室、音、体、美活动室等。现在的校园内绿树掩映，四季花开，是莘莘学子求学的绿色乐园。

学校绿化总体规划崇尚生态原则，充分尊重自然环境，在规划构思上注重了三个理念。一是生态的理念，科学地确定各项绿化指标和组织多层次的有机的生态绿地系统，创造校内具有特色的学习空间、生活空间、景观空间，将自然环境和人文环境相结合。二是生命的理念，以人为本，与自然共存，创造优美、雅致、富有文化内涵而且充满盎然生机的校区环境，校园良好的生态环境也从这里体现着生命的广博。三是生机的理念，规划之初就要求学校成为文化教育建筑的新典范，在深化文化内涵，在继承地域文化的基础上，体现新校特色，在满眼绿意的映衬下，注重校园个性空间的塑造，让校园文化焕发出无限的生机。

一、规划构想及主题

1.校园布局与特征。

校园位于迎宾路，过往车辆众多。东临**县图书馆，南有景观坡及正在开发的住宅小区，西面是正在建设的南城派出所。校园分区合理。教学综合楼位于东面，属教学区，中部是运动场，属运动区，西面是学生公寓及食堂，属生活区。各种绿地散布其间，形成良好的学习生活工作环境。

2.校园绿化主题定位。

校园绿化环境建设要为塑造独特的校园文化发挥应有作用。学校在规划之初拟定了生态化、人文化、绿色环保的目标。要实现校园园林化环境，应以现代风格的建筑和较好基础的绿化上按照不同功能区再精心做出适应校园文化教育理念的园林规划并组织实施。

充满文化气息的校园绿化环境才具有强烈的感染力和旺盛的生命力，加上**县**中学为新修的迁建学校，为此我校注入的文化理念从初中教育为线索，结合自然环境和校园规划布局，定位于“绿色生态巴中”的主题构想，逐渐形成多角度、多品位的校园绿化景观。

二、校园绿化指导原则

在校园绿化规划建设中，坚持“以人为本，实用性原则”，绿化空间的处理要充分考虑以人为本，考虑教师与学生的活动空间，体现对师生员工们的关怀。兼顾“注重生态，科学性原则”，注重植物的叶面系数（多种阔叶大树）、造氧和遮荫功能。充分利用原有树木和本地乡土树种，并使其合理使用。植物品种选配应考察立地条件和其本身的生态习性。

三、绿化实施步骤

1.合理规划，分阶段实施。

按建设巴渝名校的目标，高起点对校园绿化进行规划，进行了精心的布局和调整。包括树种选择，特别是行道树树种选择，确定基本格调，确定宏观序列，确定各绿地规定性和引导性指标体系等内容，保证绿地形成点、线、面有机结合。

学校拟定了纵向绿化层次：绿化－彩化－香化－人文化－生态化；横向布局则定位于建设层次：以高大的景观树乔木为主，间以灌木和各色花草，并配臵景观小品，形成立体的绿化景观。

2.精心选择树种。

反映各景点、各分区的种植特色，四季植物配臵的形态、色彩。行道树采用合符立地条件、形态美、遮荫效果较好的小叶榕、黄桷树、桂花、广玉兰等。在校园内间以银杏、香樟等乔木，而梅花、红叶李、红枫、铁梗海棠、栀子花等灌木点缀其中，同时杂以各种草类植物，与各种树木互相辉映。

3.强化校园绿化管理。

保证花草树木的健康生长、整形修剪表现设计意图，进一步在原设计的基础上进行第二次的艺术创造。同时进行增补改造：增加花色品种，丰富绿化景观；补充高大乔木，丰富校园绿化层次；淘汰部分不适宜的品种。增加休闲绿地, 开辟绿色活动空间，增强校园文化活动的吸引力。扬长避短、适度改造，充分利用校园资源。

四、校园绿化主题功能

学校将结合校园文化建设工作，加强规划，投入巨资，着力打造绿色校园，进一步形成品种丰富的植物景观，基本做到了校园四季有花、春秋色彩分明。让人感受到春有绿、夏有阴、秋有香、冬有景，四季有花。

今天的**县**中学，绿树成荫，花香阵阵，是数千学子乐学的花园。漫步校园，处处都可以感受到鸟在林间飞，人在画中游的美景。

绿化卫生管理工作制度汇编 爱国卫生工作制度

在学校爱卫领导小组的领导下，认真做好本单位爱国卫生各项工作的管理。

1．认真学习，熟悉掌握有关爱国卫生的业务知识，做好爱国卫生的各项工作。

2．遵照创建市级卫生先进单位和市级文明单位要求，围绕争创市级园林单位目标，积极、主动做好组织、发动、协调、督办和检查工作。

3．积极宣传健康教育有关的卫生知识，遵守文明守则、“十不准”规范，提高师生员工的卫生意识和自我保健能力。

4．积极开展群众性爱国卫生活动，做好“除四害”、消杀工作，并开展禁烟劝烟活动。

5．实行室内外卫生包干制度，保持室内外卫生、门前三包的整洁、美化。

6．坚持开展卫生自查、评比活动。

7．努力完成上级交代的各项爱国卫生工作。**中学卫生工作制度

为了维护公共卫生，形成从讲卫生，爱清洁的好风尚，特提出以下几点。凡我校师生员工必须自觉遵守。

l、积极锻炼身体，上好“两操一课”广泛开展各项体育活动，坚持贯彻“每天锻炼1小时，健康生活一辈子”的理念。

2、保持教室、公地、寝室、校园路的整洁。

3、爱护用小设施，保持饮水、用水清洁，不得污染。

4、晴天扫地要洒水，垃圾要倒在指定的地方。不乱写乱画污损墙壁。

5、不随地吐痰，不随地乱扔果皮纸屑，不随地大小便。

6、人人动手，消灭四害，即蚊子、苍蝇、臭虫、老鼠。

7、勤洗衣勤洗澡，勤剪指甲，保持个人卫生。

8、不喝生水，不吃不干净的东西，不暴饮暴食。

9、教室、寝室、公地要坚持每天打扫；大扫除时班主任要到堂，校医和生活管理干部要坚持检查、评比，做到每月一小结。

lO、树立以卫生为荣，不卫生为耻的新风堂；积极开展争创“文明宿舍”、“五星班集体”的活动。

2006年9月

**中 学环境卫生检查评比制度

为了优化育人环境，提高师生健康水平，结合我校实际，特制订本制度。

一、不准乱丢果皮纸屑，不准在校内吃零食。违者一人次扣1分。

二、晴天不准在教学区用餐，不准在教学校、综合楼内洗餐具。违者一人次扣1分。

三、各班必须做到每天小扫除，周末大扫除。节假日前后要开展爱国卫生突击活动。具体措施如下：

（一）教室

1、地面不清洁（包括走道）

扣1—5分

2、墙壁有污斑、天花板有蜘蛛和灰尘

扣1—2分

3、门窗有灰法、玻璃不明净

扣1—2分

4、桌凳不清洁、不整齐，有灰尘

扣1—2分

5、清洁用具不整齐，没放在一个固定的卫生角

扣1—2分

6、黑板、讲台不清洁

扣1—2分

7、痰盂不清洁、不天天换水，废纸篓不倒

扣1—3分

（二）公地

地面不清洁

扣1—5分

（三）厕所

1、地面不清洁

扣1—5分

2、厕所周围不清洁

扣1—2分

3、大便坑有粪便、纸屑，尿槽有积尿等

扣1—3分

（四）课间操、早自习期间不准做卫生，违者扣1—2分；做扫除要求洒水。政教处负责环境卫生的教师每天要会同班主任一道认真督促、检查，对不符合要求的要严格评分。加强卫生教育，努力培养人人爱清洁、讲卫生的良好习惯。鼓励学生互相监督，对不爱卫生的要严肃教育和查处。

**县**中学校

二OOO年秋期

关于开展“十无”校园教育活动的决定

为了坚持“精神文明重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步加强学校德育工作，努力提高师生的文明程度，树立良好的师德风范，为培养“四有”新人创造一个优美的育人环境，从而巩固“文明礼仪示范学校”的优良成果，促使我校尽快建设成为社会主义精神文明的窗口。为此，学校德育工作领导小组决定，从本学期开始，全面 开展“十无”校园教育活动。

(一)内容及要求：

1、墙上无脚印等污损现象；

2、地上无废纸杂物和痰迹；

3、公共财物无损坏现象；

4、公共场所无喧哗现象；

5、用水用电和就餐无浪费现象；

6、人际交往无不文明现象；

7、穿着、发型无怪异现象；

8、考试无作弊现象；

9、钱财无丢失现象；

10、校园内无打架现象。

(二)实施办法：

此项活动由德育领导小组分管同志制定出实施方案和措施，另由德育处负责检查落实，并结合“十无”要求经常开展系列活动。班主任应积极配合，严格执行；督促学生从“我”做起，争做文明学生，争创文明班级。**县**初级中学校护绿保洁制度

为进一步优化办公环境，做到环境优美、服务优质，根据我校实际情况，特制定本制度，望全体干部职工遵照执行。

一、校办公楼卫生实行分片负责，各责任区要保持楼道、楼梯（扶手）、门窗等处清洁卫生，不准在楼道内堆放杂物，不准在办公区和家属区擅自燃烧物品，发现一例罚款200元。

二、搞好各股室环境卫生，要注意整体洁、齐、美，做到物品摆放整齐，窗明几净，厕所要常打扫、常冲洗、常消毒。

三、各部门对责任区的卫生工作，进行细致划分，落实到人，并在重点区域悬挂卫生责任牌，明确责任。每天上班前各部门对分管的卫生区彻底清扫，平时注意保持。

四、爱护公物和公共设施，破坏公物照价赔偿，特别是供电线路等设施，对损坏者严肃处理。

五、及时修剪办公院绿色植物，并及时清除草坪内的杂草、杂物。

六、校爱国卫生检查领导小组对环境卫生进行定期检查，并将检查结果进行公示。

**县**初级中学校绿化管理治理制度

为加强单位庭院绿化管理，营造良好的工作环境，积极参与全县的“三城同创”活动，特制定本制度：

1、爱护花草树木人人有责，全体干部职工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位办公环境的绿化美化工作。

2、专人管理花草树木，要定期培土、施肥、打药、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

3、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准向花坛、绿地倒垃圾、污物；不准在单位绿地内践踏、乱扔纸屑及其它物品；不准在花坛、草坪内停放自行车。

4、成立绿化管理工作领导小组。

5、建立健全花木档案，加强养护，责任到人，禁止私自挪用或偷盗等行为，发现不良行为要及时向绿化管理领导小组反映。

6、植物品种除考虑美观外，还应考虑实用性，要求在品种上多样化、精品化。

7、加强对单位办公区绿化建设和管理的经费保障，每年安排一定的经费，并专项专用。

**县**初级中学校花工岗位职责

1、遵守单位各项规章制度，爱护劳动工具和设施。

2、维护办公区花草树木，适时浇水、施肥、除草、修剪，确保美观整齐。

3、搞好卫生工作，绿化区内保持无枯叶、纸屑等杂物。

4、适当为草坪、花木浇水，按期施肥，及时除虫，适时为草坪修剪，留意花木长势，及时为花木剪枝除草，处理残枝败叶（花），使学校大院保持常新之貌。

5、做好花草树木的夏季抗旱，冬季防寒工作。

6、完成领导分配的其他绿化管护任务。**县**初级中学校环境卫生管理制度

为切实抓好我校环境卫生工作，使学校办公楼、院内经常保持整洁、美观，树立公路行业良好形象，特制定本制度。

一、办公室负责学校环境卫生的全面管理工作。

二、本制度所指的环境卫生范围，包括学校院门口、院内草坪、食堂、办公楼走廊、办公室、会议室、卫生间等公共场所。

三、学校各处室、各班按照划分的责任区经常性地做好环境卫生工作。每周五要组织学校所有工作人员进行卫生大扫除（主要范围是办公楼、办公院内、草坪）及所包县城责任区，无特殊原因，未经办公室同意而不参加劳动的人员（累计3次不参加劳动的人员），将提出通报批评，并作适当经济处罚。

四、督导组每周不少于一次对各股室进行卫生检查，并进行评比，发现不整洁的情况，要通报批语，并责令卫生区负责人及时整改。**县**中学校园绿化养护管理制度

校园绿化是美化、净化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情操的根本途径。为加大校园绿化管理力度，特制定以下制度：

一、校园绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计，校长是进行充分论证，符合校情给予设计方案认可。校内绿化的实施必须从学校实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，实施过程中必须调整规划的应经过校领导集体研究决定后，方可实施。

二、校园绿化管理责任人为绿化管理员，校园绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，团队牵头，绿化管理员挂帅对校园内各类树种、盆景管理，形成校园绿化维护网络。

三、校园绿化实施计划均由总务处编制，报绿化工作领导小组讨论，经校长室论证审批后再由总务处根据计划进行实施，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。

四、校园绿化凡名贵、常绿盆景、四季花卉以及地栽乔木应根据树种、规格、数量进行登记造册，建立健全必要的绿化管理台帐。凡出现自然枯死，萎谢的必须由绿化管理员填写注销单经分管校长、总务主任签字后才能销帐，人为因素造成的枯死，萎谢追究管理者的责任，并与奖金或承包费挂钩。

五、校园以及有关处室四季摆放的盆景、花卉，任何人不得随意带出校园，绿化管理员也不得随便赠送他人，学校教职工也不得将个人的盆景花卉带到校内存放。凡发现有人将校内盆景花卉带出校园，门卫必须凭总务处开具的出门证放行。办公室及公共处室的盆景、花卉摆放均由绿化管理员统一安排调度，其他人员不得自行选择摆放。

六、校园绿化的全年养护管理由专业养护管理队伍。养护过程出现的枯死、冻死、干死的树木、灌木、常绿观叶植物均按原采购价赔偿或赔偿同规格同品种的树木、盆栽。

七、校园绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有人恶意损坏校内树木、花卉、草坪者从重处罚，除给予批评、通报和一定的纪律处分外，还处以三倍以上罚款。

**县**中学爱花护树“十不准”

1、不准砍伐、损坏树木。

2、不准攀折树枝、花朵。

3、不准踩踏草坪、花卉。

4、不准攀爬景石、大树。

5、不准搬移盆景、雕塑及小品。

6、不准侵占盆景、盆花。

7、不准挪用花房劳动工具。

8、不准在校园捕捉飞鸟、昆虫。

9、不准在水池戏水、捞鱼。

10、不准在绿地使用火种。

**县**初级中学校

园林绿化建设管理情况报告

作为县教委直属公办学校。我校非常重视学校的绿化建设及养护工作。为使学校园林绿化建设有序进展，我们特委托有绿化实力且绿化经验丰富的园林工程有限公司对校学校绿化工作进行整体设计，并专门聘请绿化养护人员进行绿化美化养护工作。我校对绿化工作进行经常性督导，阶段性检查，对发现的问题及时予以解决，检查与验收的标准如下：

一、草坪

1、浇水：保持地表10cm深度土壤湿润，夏天中午酷热时不准浇水。

2、施肥：每年施肥4次，每一次和最后一次肥料选用N、P、K复合肥，其中因地制宜，暑假浇水时抽取化粪池中的水进行浇灌。

3、修剪：（1）对于禾本科草坪植物修剪高度不应超过8cm。（2）修剪次数：生长旺季10天左右修剪1次。（3）修剪下的草叶短的可以留在草坪内，长的应及时清除。（4）修剪时间选在下午，避免剪湿草。

4、及时清除杂草及枯草。

5、病虫害的防治：（1）病害：易发病期无论发病与否都应进行预防，发病后立即防治。（2）虫害：根据不同害虫发生规律，视情况适时防治。

6、及时补栽：草坪养护中发现死苗大于0.5平方米时应及时补栽，及时清除草坪内的杂草杂物。

二、树木

1、浇水：每年至少浇水10次以上，每次不低于50kg/株。

2、施肥：每年至少应于春秋各施肥一次，每次不低于标准N肥0.5kg/株。

3、修剪整形：每年至少应根据不同树种的生长特性和周围环境，进行一次修剪整形，修剪锯口应平齐，不劈不裂，尽可能减少大锯口，较大的截口应涂防腐剂。

4、病虫害的防治：（1）病害：易发病期无论发病与否都应进行预防，发病后立即防治。（2）虫害：根据不同害虫发生规律，视情况适时防治。

三、花、灌木

1、浇水、施肥：根据不同品种进行养护管理，不得因缺水肥造成枝叶萎蔫、枯黄。

2、病虫害防治：（1）病害应进行不少于三次的预防性防治，发病后应于发病初期立即防治。（2）发生虫害应适期用药，但应尽可能避免使用高毒和刺激性气味大的农药。

3、修剪整形：（1）根据不同植物生育性进行修剪整形。（2）常绿、观叶灌木根据生长速度快慢修剪，一般为2—6次/年。（3）观花灌木应根据花芽分化类进行修剪，次数视不同品种而定。（4）要随时剪除病、虫枝和干枯枝，生长旺盛的应注意疏枝。（5）老化枝应有计划的更新。

四、假山、水池

假山每年至少清洗4次以上，水池及时更换新水、清除池边、池底污物，对放养的观赏鱼每周检查一次，发现死鱼及时清理，并补放条数。

为增加美化效果，我校十分重视楼院的绿化美化，在部分办公楼的走廊和各节点布臵了开花的草本花卉，常年不断，花谢时及时更换。每年的“五〃一”劳动节、国庆节等节日期间都在大门口两侧布臵高规格的花坛，摆放一月有余，这既烘托了节日的氛围，也美化了学校的环境，受到师生员工和社会的好评。

**县**初级中学校绿化养护标准

1、保持原规划布局，合理配臵花草，承包区域内的花草、树木、绿篱、草坪等保有率达95%以上。

2、根据草坪生长习性及时浇水、施肥，使草坪长势良好、平整、美观、无凹陷，斑秃。

3、草坪内无杂草，每平方米草坪中高度或长度超过5cm的杂草不得超过5株。

4、适时修剪。根据不同品种草坪的生长习性，及时修剪。冷地型草生长高度保持在5—7cm，暖地型草生长高度保持在5cm上下。

5、病虫害防治及时。

6、生长健壮、长势良好、无枯株、无缺株断带现象，无枯枝黄叶；绿篱修剪整齐、横平竖直；无病虫害，无虫网、灰网，绿篱内及绿篱左右30公分范围内无杂草、无人为损坏现象。绿篱无晾晒衣物现象。

7、长势良好，花繁叶茂，植株整齐，同种花卉高度基本一致，群体效果好；花卉品种选用适当，无枯死枝，修剪及时，造型美观，无残花败叶，各种球类要控制在设计体量以内，无疯长、无病虫害，无人为损坏现象。

8、绿地内无“五乱”现象，即无乱停乱放、乱挖乱占、乱贴乱画、乱搭乱建、乱挂衣物。

9、各类花池、绿化带、绿地内无杂草、无种菜现象。假山及园林设施整洁无破损。

10、树木造型美观自然、长势好，树木健壮，无枯死枝，树形稳定，修剪及时，技术合理，同一树种修养规格、标准一致，主侧枝分布均匀，剪口处理完好。

第五篇：柳河十中创建园林单位汇报材料

柳河十中创建“园林式单位”进展情况汇报

柳河县创建省级园林城领导小组办公室：

为积极响应县委、县政府提出的创建“省级园林式县城”的战略部署，进一步加快我校创建“园林式单位”的工作进程，全面提升我校的绿化工作水平，现把我校此项工作的进展情况汇报给你们。

自2002年10月，我校实现异地新建，迁入新校址后，我们就开始对学校的绿化美化有了整体构想，做到既有长远规划又有近期目标。我们的绿化美化总体思路是：“每年一小步，三年一跨越。”今年是我校绿化美化工作第4个三年规划的起始之年，也是我校绿化美化实现第四次跨越的起步之年。因此我们今年想力争在校园绿化美化工作上实现“再绘大手笔，再上新台阶”的实质性突破，以确保我校今年即基本实现“园林式校园”的工作目标。为使我校今年的绿化美化工作能扎实有序地落实好，在原有基础上再上水平，再提档次。我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建“园林县城”的总目标，按规划把今年我校的绿化美化工作由主到次，从大到小逐一落实，分阶段实施。下面就把我校今年绿化美化工作的基本思路和进展情况汇报如下：

一、基本思路

在全面巩固我校历年校园绿化美化成果的同时，紧紧抓住创建“园林式县城”和国家“十二·五”开局之年的有利契机，进一步加大学校的绿化美化投入，在各渠道资金统筹到位的前提下，今年我们计划完成绿化美化项目预算275万元。到了年底，如果计划项目全部

顺利完成，一个更高水平、更高档次、更新、更美的柳河十中将呈现在全县人民面前。

二、进展情况

1、彻底改变10000平方米泥土操场与漂亮的楼群及世纪长廊极不匹配、协调的尴尬现实。我们计划新建一座周长200米的8条塑胶环形跑道，中间部分约8000平方米用人造草坪覆盖。单这一项，我们预计投资就要200万元。不过到了完成投资的那一天，柳河十中美轮美奂的校园，将会再次成为柳河县城的一处新亮点，一处新地标。如果资金到位，我们计划在暑假开学前完工。

2、今年，我们计划对教学楼、公寓楼、世纪长廊的墙体进行整体维修、粉刷，对楼顶进行彻底的防水处理，对甬路进行全面维修。在原有基础上，进一步创新美化教学楼两侧的四个拐角区域三角地带的绿化美化，增加花色品种，提升美化品位。这几项维修改造工程预计造价60万元，预计在上学期结束前完成。

3、在世纪长廊区域，我们规划在廊柱上侧的空旷区域，新增吊篮50箱；在每个廊柱间地面，新增摆放2米左右的风景树20盆。这些绿化美化设施预计需要资金5万元，预计五月末即可实现目标。

4、补种、改造绿化美化树木。三月末，我们已对校园东南区域的“果树园区”补种果树30棵。（另外：尚有去年的50盆吊篮和一批风景树在我们的精心养护中）我们还将在季节适宜之时，继续更新坏死树木，更新已枯死和受损的草皮。这项工作预计需投入资金3万元，五月底前全部结束。

5、依据以往年份，我校在绿化美化工作中，对草、木本花卉大量需求的现实，我们计划在三年目标规划期内，在公寓楼后侧，新建一个小型花窖。春、夏季用来培植花卉；秋、冬季可以供多年生草、木本花卉、风景树越冬。一举多得，何乐不为？这项工程预计需投资7万元，最迟在2013年完成此项目标。

三、存在主要问题

资金的筹措，是目前困扰我们的最头疼、最棘手的实质性问题。

四、下步工作打算

在全力筹措绿化美化资金的同时，要本着“有主到此，从大到小”的分布实施方案，着手开始计划的实施运作，全力以赴把工作“做实，做细，做到前面”，力争使今年的绿化工作有一个良好的开局。

上述汇报，即是我校计划在今年要力争实现的全部绿化美化目标。我们有决心也有信心，举全校之力，从现在做起，经过我们的不懈努力，让步入柳河县城的人们切实感触到：在柳河，由于各级领导的高度重视，舍得投入，我们正在实现“最美的楼房是学校，最美的环境是校园”的民生目标。竭尽全力为柳河百姓，为我们的“民族未来”营造出一个绿色、文明、优美、和谐的育人天堂。

汇报单位：柳河县第十中学

2011.04.18.3