条目式四风问题格式

第一篇：条目式四风问题格式

个人条目式“四风”问题材料

单位 职务 姓名

一、形式主义方面

1、。。。

2、。。。

二、官僚主义方面

1、。。。

2、。。。

三、享乐主义方面

1、。。。

2、。。。

四、奢靡之风方面

1、。。。

2、。。。

第二篇：条目式四风问题

条目式“四风”问题材料

一、形式主义方面问题

1、学风不实、学用脱节

2、创新不足、缺乏实效

3、文来文往、文山会海

4、注重部署、忽视落实

二、官僚主义方面问题

1、纸上谈兵、脱离实际

2、调研不勤、脱离群众

3、缺乏担当、不敢碰硬

4、闭门造车、照本宣科

三、享乐主义方面问题

1、精神懈怠、缺乏进取

2、工作求稳、畏难厌战

3、安于现状、得过且过

4、贪图安逸、追求待遇

四、奢靡之风方面问题

1、不重节约、铺张浪费

2、办公用房、超标乱配

3、追求享受、崇尚奢华

4、讲究排场、热衷饭局

第三篇：条目式个人四风问题

个人四风方面存在的问题

一、形式主义

1.学习上重表面轻实效，学习笔记记得大而全，真正学进去的不多。

2.写学习心得，个人总结等乐衷于在网上搜，缺少静下心来自己完成。

3.写材料时，重视条目提纲、华丽语言、官样文字，忽视实际内容。

4.完成上级任务时，重数量，轻质量。

5.汇报工作时，报喜不报忧，存在欺上瞒下行为。

二、官僚主义

1.工作中喜欢电话指挥，QQ遥控，缺少下基层指导。

2.以完成任务为目标，不重视实际效果。

3.下基层与干部接触多，与群众接触少。

4.听汇报多，下村调研少。

5.压任务多，解决基层问题少。

6.以文件抓落实，增加基层的负担。

7.工作中不主动，遇事踢皮球，能推其他部门的尽量推其他部门。

三、享乐主义

1.工作中缺少吃苦耐劳的精神，拈轻怕重。

2.安于现状，满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬。

3.缺少开拓进取，勇于创新的精神，只满足于完成上级分配的任务。

四、奢靡之风

1.办公用品使用浪费较严重，打印文件时怕麻烦，能用双面的没用双面，能发电子稿的也印成纸质的。

2.坐办公室时开空调、开电脑，没能做到人离电断，浪费国家资源。

3.下基层有时未按规定在食堂用餐，经不住基层同志的热情下馆子。

第四篇：条目式“四风”问题

条目式“四风”问题

姓名

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省、市、区委的部署和要求，结合我自身的工作和生活，在学习提高、反“四风”上实事求是的开展自我反思和自我批评。现将条目式“四风”问题汇报如下：

一、形式主义方面

1、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况，工作只求过得去、不求过得硬的情况，比如备课时总参照别人的教案，没有过多的自我思考和反思。

2、有时写材料重形式弱实效，而不能有效地与实际工作紧密结合起来，比如给孩子们搞活动，写报道的时候能写的很生动，可其实形式上会比较简单，孩子们有小收获但并非如写的那么深刻。

3、有时候自负，碰到问题往往认为自己能够解决，当学生出现学习上或者思想上的问题时，与家长沟通的不够及时。

4、存在老好人思想，很多时候不愿意得罪人，不够真诚地给人家提出意见说出真实的想法。

5、有时候过于浮躁，取得了部分成绩又沾沾自喜，不能够沉下心来钻研问题。

6、工作争先意识不强，不够大胆创新，工作缺少亮点。

7、学习的时候往往过于功利，只学习眼前需要的知识和技能，比如不用于家常课，参加比赛或上公开课都会准备地相对充分。

二、官僚主义方面

1、认识问题不够深刻，考虑问题不够严谨，经常以简单的方式处理一些问题，比如对孩子的习惯问题抓得还不够紧。

2、服务意识有所欠缺，不能客观的为每个人服务，对于学习好乖巧的孩子会更有耐心。

三、享乐主义方面

1、有时候贪图安逸，存在畏难情绪，不愿意刻苦学习，不愿意承担难度较大的工作。

2、思想观念有所懈怠，工作和学习经常拖拉，不少事情不催则慢办，比如参加各项比赛准备不够充分，总是一拖再拖，等到迫在眉睫了才能动起来。

3、奉献精神不够，在价值取向上把个人利益看得比较高，有时候认为自身的付出和现有福利待遇不对等。

4、自控能力不够，工作中定好的一些目标往往因此不能很好实现，如看书、备课，提升自我的技能等。

四、奢靡之风方面

1、在部分爱好上（如玩手机、看电影、吃喝等）投入过多精力，忽视了其他更加重要的事情（如提升自身素养）；

2、有爱面子的思想，总希望生活能够优越点，吃好点、穿好的，偶尔还会有浪费现象。

第五篇：个人条目式“四风”问题

个人条目式“四风”问题

一、形式主义方面

1、虽然建立了学习制度，但政治理论和业务知识学习不够深入，不够系统，学习的自觉性、积极性不足。存在实用主义，要用什么才去学什么；

2、有时习惯于常规思维，习惯于用老观念想新问题，靠老经验办新事情，决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性；

3、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况，工作只求过得去、不求过得硬的情况；

4、在布置工作时，存在解决实际问题不够、督促检查不严的情况；

5、有时写材料重形式弱实效，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、官僚主义方面

1、深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决企业具体困难和问题这方面做得不够；

2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；

3、听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；

4、指导工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少。

三、享乐主义方面

1、有时存在精神懈怠，工作激情下降的现象，存在怕乱求稳，怕冒风险、安于现状的思想；

2、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，与在部队时相比，吃苦奉献的精神不够强。

四、奢靡之风方面

1、在八项规定出台前，外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。

2、举办园区重大活动时，在有些方面过于讲究形式，存在铺张浪费现象。