书记2011年民主生活会手稿

第一篇：书记2011年民主生活会手稿

书记在市委常委民主生活会上的讲话提纲

（2011年8月26日）

尊敬的部长，各位领导，同志们：

根据上级组织安排，我们今天召开这次民主生活会。会议的主题是“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，重点围绕贯彻以人为本、执政为民理念情况，遵守换届纪律情况和廉洁从政情况三个方面，进行对照检查和整改提高，进一步提升班子的整体建设水平和执政能力。今天，臧部长于百忙之中出席会议并将作重要讲话，青岛市纪委、市委组织部的负责同志也到会指导，充分体现了青岛市委对我们的关心厚爱，对我们做好各项工作是巨大的鼓舞和鞭策。首先，让我们以热烈的掌声向臧部长及各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为开好这次会议，会前，市委已经作了充分的准备，认真组织学习了上级有关文件、讲话精神，广泛征求了各级各部门对市委常委会的意见建议，为会议的召开奠定了良好基础。希望大家在下面的发言中，坚持原则，发扬民主，深入开展批评与自我批评，推动领导班子提升能力、改进作风、增进团结。首先，我代表班子做一个总体发言。

结合今年以来全市各项工作进展情况、班子建设及个

人体会，主要有以下四个方面感受：

一是定标定向理清思路，发展路径逐步拓展。始终坚持顺应大势、把握趋势、增创优势，不断深化目标定位和思路体系，特别是紧紧围绕青岛市委、市政府建设宜居青岛、打造幸福城市等一系列战略部署，坚持以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色，在集思广益、民主决策的基础上，确立了“十二五”期间建设幸福和美新JJ的愿景目标，实施倍增计划，实现两个率先，努力建成青岛特色新区。围绕这一目标思路，按照寻标、对标、达标、夺标的工作要求，将与我市交通区位相似、发展历程相近、产业结构趋同、在全国同类城市中名列榜首的昆山作为学赶目标，并着眼于加快缩小现实差距，把“经济发展方式、区域功能特色、发展平台建设、产业集群培育、环境服务机制、干事创业氛围”等几项工作作为学习赶超的着力点，找不足、学经验、促发展。同时注重视野选择的广阔性，不局限于山东一隅或是昆山一市，而是放眼全国、全球寻标对标，全市上下形成了精诚团结、干事创业的良好氛围。1—7月份，国地税和地方财政一般预算收入三项指标增幅均列青岛五市第一，其中地税收入16.4亿元，不但超过去年全年总和，而且历史上第一次跃居五市之首，这既标志着我们经济规模快速膨胀，同时也

说明了我市产业结构的全面优化和发展层次的明显跃升。此外，到账外资月均超过4000万美元，提前四个月超额完成全年到账外资任务，外贸出口22.5亿美元，两项指标的总量和增幅均列五市第一；城市居民人均可支配收入和农民人均现金收入增幅均超过14%，各项主要指标保持了良好发展势头。

二是抓牢抓实打好开局，发展后劲日益凸显。打好开局才能赢得主动。工作过程中，结合上次民主生活会上大家反映比较集中的问题加大整改推进力度，不搞花架子，不做表面文章，全面提升发展速度和质量。我们从最关键的环节着力，抓牢项目建设不放松，1—7月份，新批过千万美元外资项目23个，新签过亿元内资项目35个，全市新开工项目建筑面积187.9万平方米，新投产项目184个，项目质量和规模全面提升。海尔无氟变频空调专业化创新基地一期投产、二期开工，全部达产后主营业务收入可达300亿元，实现利税20亿元，以此为龙头，培育壮大奥普莱电机、青岛软控装备产业园、中集冷藏产业基地、崇友电梯等一批骨干企业，推动高科技机电产业集群快速突破。我们从最活跃的区域着眼，打造承载高端产业的主体功能区。JJ湾产业新区“一心一带两湖四园区”扎实推进，北斗卫星导航、东方铁塔等项目进展顺利；少海新城基础

设施和景观工程完成70%以上，中信森林湖、奥特莱斯等项目快速推进；JJ湾国际物流中心平均日运量较去年底翻番。结合城市空间布局调整带来的变化，新开辟西部城区、三里河下游综治区、国际服务外包科技城，构筑起三老三新六大发展平台。我们从最突出的难题着手，加快新型城镇化建设，大力推进片区拆迁改造，1—7月份，完成了7个村居、45家企业的和谐拆迁，拆迁面积达75万平方米，得到群众的普遍赞誉和拥护。着力提升城市功能，文化、体育、会展三大中心年内建成，喜来登酒店、银座购物中心年底营业，天泰金融广场明年竣工，利群二期年底开工，投资1.12亿元扎实推进城区10条特色商业街综合改造，特色精品城市雏形初现。

三是提档提质改善民生，发展合力持续增强。始终坚持以人为本，执政为民，不断提升社会保障和基层管理水平，总投资20.5亿元的12件实事工程扎实推进，形成共建共享的良好发展格局。社会保障提标扩面，开展安全校园和优质学校创建工作，重建迁建41处中小学及幼儿园；启动建设总面积12.1万平方米的新城区医院，推进医药卫生体制改革；推进城乡居民养老保险，29万适龄城乡居民纳入养老保险体系，提前五个月完成青岛市下达全年任务的117%；创新慈善工作机制，设立专项基金全面救治白

内障患者和六岁以下失聪儿童，社会救助水平不断提升。基层管理提速增效，在巩固完善城市社区建设成果的基础上，组织相关人员到新泰、诸城等四地学习新型社区建设工作，有序推进合村并居，加快城乡新型社区建设。城乡环境提档升级，深入贯彻落实青岛市一系列决策部署，统筹推进城乡环境综合整治、省级文明城市争创和绿色生态JJ建设三项阶段性重点工作，在“五化”广覆盖、“五风”大推树的基础上，积极实施“治脏、治乱、治绿、治水、治短”等“五治”工程，投资15.65亿元实施“八绿”工程，城乡面貌和文明水平得到有效改善。坚持以群众工作统揽信访工作，进一步拓展倾听民声、民意的渠道，党群、干群关系更加密切。深入推进三级平安工程，构筑起多元化的排查调处体系、网格化的治安防控体系和常态化的严打整治体系，公众安全感不断提升。严格落实安全生产责任制，有效应对各类公共突发事件，有力维护了改革、发展、稳定大局。

四是创新创优夯实基础，发展保障不断强化。把党的建设作为聚合力量、聚集资源的根本保障，突出政令畅通、团结干事、廉洁高效、群众满意，不断强化发展保障。坚持以廉政为底线，严格执行《廉政准则》、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等各项规定，确保干净干事不

出事。结合创先争优、“双高争创年”活动的开展，突出领导干部及市直部门、农村党员干部反腐倡廉工作，强化窗口服务行业廉政监管，引导党员干部牢固树立责任意识、公仆意识和服务意识。坚持以勤政为导向，统筹做好村级换届工作和镇级换届前期准备工作，村级换届顺利结束，“一人兼”比例和村两委成员“三高三强”比例全面提升，基层组织活力进一步增强。规范落实“两公开四差额”干部选任制度，选拔任用镇办党政正职10人，营造了良好的选人用人风气。坚持以优政为抓手，围绕重点工作的推进，大力倡导指挥部专班作战的工作模式，今年以来，在西部城区建设、国际服务外包科技城建设、城乡环境综合整治、省级文明城市创建等重点工作推进过程中，四大班子领导亲力亲为、一线指挥、各负其责、团结协作，带动形成了群策群力、和谐共进的可喜局面。

在肯定成绩的同时，对照科学发展的要求，对照广大群众的期盼，我们必须深刻认识发展存在的问题和不足，主要体现在经济规模还不够大，企业融资能力、龙头带动能力和集群突破能力还不强，与产业转型升级的迫切要求还有一定差距；城市档次还不够高，基础设施、配套功能和人居环境不够完善，与青岛特色新区的目标要求还有一定差距；城乡统筹发展能力还不够强，小城镇建设、公共

服务下移、基层社会管理等方面与构建和谐社会的内在要求还有一定差距等。

深刻剖析这些问题，既反映出了当前全市工作的短板和问题，也深刻感受到自身在工作上、思想上还存在差距和不足：一是视野需要进一步放宽。对照大青岛跨越发展的强劲态势，对照JJ市融入中心城市打造特色新区的目标定位，感受到在工作推进方式上、在思路探索上需要进一步放宽视野，提升水平。二是标杆需要进一步提升。虽然将昆山确立为学赶标杆，但在更广范围、更宽领域争创一流的意识不够强，推动产业转型、城市转型、社会转型在更高水平、在更深层次发展的决心还不够大。三是活力需要进一步增强。尽管JJ的各级组织和广大党员干部在工作中表现出了良好的干事创业精神，但对照我们面临的挑战和任务，自身思想解放的力度、驾驭新型经济发展的本领、拼搏进取的作风还需要进一步增强。

以上这些问题，既有我们JJ加快发展迫切需要解决的事项，也是我个人今后改进提高的重点。下面，结合会议主题和下步工作，我再谈四点意见：

（一）有高标杆才有高追求，勇争一流的劲头始终不能松。区域竞争是一场只有起点，没有终点的接力赛，要始终保持领先，就要始终以高标杆引领快发展。当前，一

方面我们面临着千载难逢的发展机遇。随着山东半岛蓝色经济区建设和青岛环湾型城市发展战略的推进，特别是桥隧时代的到来，区域化、一体化融合发展、深度推进，地处JJ湾腹地黄金位置的JJ面临更好的发展机遇；加之近年来我们通过持之以恒地积累积聚形成了良好发展态势。可以说，机遇大好、形势有利，必须抬高标杆、乘势而上。另一方面，我们面临着区域竞争的严峻态势。放眼周边和全省，我们尚没有培育出即发集团、魏桥集团、南山集团这样的大企业，上市企业刚刚实现零的突破，龙头企业的带动效应、集聚效应不够明显，内生动力不够强大；也缺乏董家口港等国家级重点工程，外在推力仍不够强大。从1—7月份我市与昆山的主要经济指标对比看，我市地方财政一般预算收入为21.7亿元，昆山为127.4亿元；工业总产值为826.2亿元，昆山为4474.9亿元。我们在省内91县市的2大强项外贸出口22.5亿美元，昆山为294.2亿美元；到账外资2.8亿美元，昆山为13.7亿美元。数字体现成果，也体现差距，必须丢掉比下有余的优越感，奋起直追。我们必须在思想上有压力，强化竞争意识、进取意识、忧患意识、一流意识，各位常委、各级各部门都要寻找自己的标杆，对比先进查找不足，结合实际制定赶超计划，力求将差距快速变小；我们还必须在工作上增动力，既要

抬头看天，又要低头探路，切实将压力转变为推动工作的强大动力，加快工作进度，推动工作落实。

（二）有宽视角才有宽胸怀，干事创业的境界不能低。今年是党委换届年，干部人事将做一定的调整。每临大事有静气，越是涉及到换届、调整，大家越是要树立宽广的视角，具备宽广的胸怀。首先，境界高远，超脱一些。我们每一名班子成员都是一面旗帜，特别在对待个人升迁去留上，更要以超越其他领导干部的宽广胸怀和高远境界坦然面对。不仅自己境界要高远，还要以自己的实际行动引导全市各级干部把心思放到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用到促发展上。其次，严守纪律，自觉一些。围绕换届纪律，上级出台了“5个严禁、17个不准和5个一律”，大家都要模范地遵守和落实，严明纪律、端正风气，坚决抵制各种不正之风，以铁的纪律确保换届工作风清气正。再次，指导帮助，用心一些。换届结束后，将对全市干部分期分批开展轮训，加强对干部的职业道德、工作方法、业务知识、制度建设等方面教育培训，着力打造敢担当、会担当的高素质干部队伍，切实提高打硬仗、破难题的能力。对此，从我做起，大家都要认真负起责任，做好传帮带，为新一届班子继往开来、开创新局面奠定坚实基础。

（三）有大突破才有大发展，创先争优的脚步始终不能缓。客观上讲，换届工作可能会对我们的思想工作带来一定影响。但从工作连续性的角度看，只有破除换届期是观望期、过渡期的思想，以正确的“官念”引导树立正确的换届“观念”，才能不因换届影响工作，贻误发展。体现在具体工作中，我认为必须继续坚持创先争优，突出两个方面：一方面是突破难点创亮点，这是发展质量的要求。随着各项工作深度推进，多个领域出现了许多难点问题，产业结构深层次调整的难题、企业做大做强的难题、提高社会管理水平的难题、做好群众工作的难题、发展民生与财力短缺的难题等。这些问题躲不开、避不开，一般是单题多解的开放性命题。必须坚持视角向外和眼光向内相结合，对外多学习外地先进经验做法，开拓视野、丰富思路、善于借鉴；对内，结合实际，勇于实践、大胆摸索、积极创新，努力探求科学的方式方法，应该说一切符合我市实际、在实践中被检验为切实有效的创新做法，我们都予以积极鼓励、大力支持。另一方面是突破制约赶进度，这是发展速度的要求。眼下，全年时间已经过去近三个季度，离冲刺全年目标任务还有100多天的时间。历年的工作实践告诉我们，越是临近年末，各项工作的压力越大，为我们留出机动回旋的时机也会越少；同时，汛期也已接近尾

声，项目建设需掀起新高潮，从现在起要掀起一个“大干100天决战全年目标任务”的大会战。六大发展平台、招商引资、项目建设、城市建设、城乡新型社区建设等各项工作都要抓紧推进，该启动的迅速启动，该储备的加紧储备，该竣工的加快竣工，各位常委要靠前指挥，加强调度、督查、协调，确保达进度，督促超进度。

（四）有好作风才有好口碑，勤廉为民的宗旨始终不能忘。胡锦涛总书记提出的“四大危险”，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。我个人理解，这四大危险追本溯源还是在于能否牢记党的宗旨和执政理念，能否很好地坚持以人为本、执政为民，能否坚持好党的群众路线。这方面，新时期领导干部的楷模、全国优秀共产党员杨善洲同志为我们做出了良好的榜样，我们要积极开展学习，以党性修养的提升为先导，正本清源、强基固本，牢固树立群众观念。要带头大兴艰苦奋斗之风，厉行勤俭节约；大兴调查研究之风，走近基层群众，问政问计于民，密切联系群众；大兴高效落实之风，提倡少开会、开短会、讲短话、发短文，减化程序，提高效能；大兴读书学习之风，不断修德增能。还要切实带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《廉政准则》等各项规定，自觉讲党性、重品行、做表率，让勤政、廉政、优政的理

念内化于心、外化于行。注重惩防并举、预防为先，积极构筑有效预防腐败的制度防线，加强科技反腐，从源头上预防和减少腐败行为，进一步营造风清气正的干事创业环境。

以上发言，请臧部长及各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受并在下步工作中不断改进，带领班子开创JJ发展新局面。

下面，请各位常委依次发言。……

各位常委的发言就进行到这里，下面请臧部长做重要讲话。

……

刚才，各位常委围绕主题，结合思想实际和分管工作，查找了问题不足，提出了整改措施，讲得很好、很坦诚，对市委以及我个人改进工作有很大帮助，我听了很受启发、很受教育。臧部长代表青岛市委对我们市委班子提出了殷切的希望，大家一定要认真领会，深入贯彻，全面落实，努力把市委领导班子建设成为坚决贯彻科学发展观，顾全大局、政令畅通的领导班子；成为发展有本领、创新有胆识、干事有激情的领导班子；成为团结奋进、勤政廉政，不辜负市委和全市人民期盼的领导班子，在推动JJ

转型创新、科学发展、勇争一流，加快向青岛特色新区跨越的进程中，充分发挥好领导核心作用。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对臧部长一行表示感谢！

第二篇：书记民主生活会发言

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

大家下午好！

根据矿党委要求，结合煤党{2012}63号《关于召开矿两级党组织民主生活会的通知》文件精神，为了能够高质量地开好此次民主生活会，我们掘进队党政领导班子高度重视，精心组织，认真做好了会前准备工作。矿纪委朱玉强同志在天气异常炎热的情况下来到我们掘进队，对我队召开此次会议进行全过程的监督和指导，在此我们表示衷心地感谢和热烈地欢迎！希望广大党员干部要紧紧围绕会议议题要求，带头分析思想、找差距，大胆解剖自己，勇于开展批评与自我批评。最后预祝此次民主生活会取得圆满成功！

下面我首先结合上半年的工作完成情况叙述一下自己在安全管理、现场管理、安全监督教育等方面存在的不足及整改措施，不当之处请予批评指正。

1、井下施工现场管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

今后对照先进标准，先进典型查找差距，认真学习贯彻《三大规程》及施工措施，不断努力提高自己的业务管理水平，纠正急躁情绪，合理组织分配本单位的各项生产任务，协助队长共同抓好施工现场安全管理，确保各项工作任务的圆满完成，努力成为一名合格的管理者。

2、在干部管理考核方面有时存在“老好人”思想，管理考核落实不严格、不到位。

今后将加大干部的管理考核力度，强化执行力、落实力，对因管理干部个人原因出现的当班安排工作任务完不成、干不好的不良现象要从重处罚。继续强化班组安全联责考核，杜绝工作凑合干、人员凑合管的不良思想出现。提高自身责任心，真正把干部班子管好、带好，使掘进二队整体管理得到提升。

3、现场安全监督不到位，对不安全人、不安全事现场排查不够彻底。

今后强化班前安全不放心人、不安全事的排查，发现喝酒或休息不好、精神疲劳、情绪反常人员一律不允许下井作业，及时问清原因，进行谈心交流和思想帮助，对班中出现睡岗现象的，及时要求升井，并按相关规定处理，取消当班考勤并发动班组职工在现场相互监督提醒。

严格落实干部安全生产责任制，严格执行干部跟值班制度，坚决做到在现场条件发生变化时、现场有危险性大的工作、现场有重大隐患时做到现场跟班，坚决消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

4、安全教育存在漏洞，学习不够及时。由于我队老职工较多，文化水平有限，学习掌握各项《规程》、施工措施有难度，给安全生产造成隐患。

今后将不断加强安全生产形势任务教育宣传力度，对重要文件、规章制度、措施及时组织全员学习，引导全队干部职工认清当前中煤集团、公司和矿安全生产面临的严峻形势，认清上级对安全工作的新要求，认清安全工作的含金量，认清安全工作的极端重要性，真正让职工熟知各类文件精神。

下半年我将一如既往地坚持在矿党政的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展各项工作，圆满地完成矿领导赋予的各项工作任务。

发现安全隐患排查整改不彻底、标准化意识淡薄，有思想，工作不主动，及“三违”等现象要。跟班队长、班长要在现场，杜绝违章指挥，制止班组职工违章作业现象。积极配合矿上组织的副队长、班长以上干部对规程、措施、岗位技能学习、考试制度。对与干部要转变工作作风，扎实工作、深入现场、靠前指挥，切实掌握安全生产中的人和事。今后

本人自2007年10月份起至今担任掘进队党支部书记，2012上半年以来，我支部在矿党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展工作，较好地完成了矿赋予的各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处敬请批评指正。

加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部班子把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全队职工完成工作任务的重要环节。无论是公司及矿开展的“创先争优”、“平安一季度”，还是“警示三月行”、“安全生产月”等各项主题教育，我支部及时召开支部大会，认真学习会议及文件精神，调动支部每位成员的积极性，将主题思想贯彻到每一位党员中。同时，结合我队实际情况，制定好针对性活动方案，按照上级的要求开展好每一项活动。在开展活动的同时，积极做好观察、分析、调研，对每一项活动方案及时进行加强、修正，保证活动开展的时效性，从而促进我队安全生产工作不断上水平。

按照矿党委的部署，积极开好党员民主生活会议，并做好党员干部的思想学习教育。日常学习中，将矿安全办公会议精神传达到本队班组长以上管理人员，使大家明确我矿本月生产总结及下月安全生产工作重点。结合我队井下生产实况，集思广益，发挥集体的聪明才智，制定好全月的安全生产重点、难点，让大家做到心中有数，从而促进现场的安全生产管理工作，为全队的安全生产奠定了良好的思想基础。我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到党的思想理论学习工作。学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习煤矿掘进中一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

处理好角色关系，正确履行职责，倾心支持行政工作

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。

俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进掘进安全生产工作开展活动；安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全队的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在安全生产活动中自己是处于参谋的位置，对自己分管的工作有处置的权力，敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于行政处理的问题积极沟通与交流，全面支持行政工作。对于行政已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权。平常多与职工进行交流，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点。鼓励支持他们放手大胆工作，严抓细化安全生产工作，达到全心全意依靠职工办企业。耐心细致的思想工作使我队的责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？

2012上半年以来，我队支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，及时家庭困难的职工申请了困难补助，解决了职工的后顾之忧；认真开展优秀员工的评比，树立本队的职工明星。我经常与队领导深入家访，看望病号，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。上半年来，我在支部书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

三、存在的不足1、2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

4、党支部工作目标与先进单位还有一定差距，今后要虚心与之交流，促进党建工作。

对于存在的不足之处，在今后工作中要不断加强与完善，从而提高工作能力、业务水平呈螺旋式上升。谢谢大家！

第三篇：民主生活会发言(书记)

党委书记 发言

（2011年11月4日）

根据采油厂党委要求和采油厂人力资源部安排，今天，我们召开大队三级党政领导班子和领导干部民主生活会。采油厂刘厂长、纪检监察部岳主任，在百忙之中来参加、指导我们这次民主生活会，让我们以热烈的掌声表示感谢和欢迎。一直以来，刘厂长和岳主任，对大队的工作给予了大力支持和帮助，希望两位领导多提宝贵意见，为我们进一步落实好采油厂党委和采油厂的工作精神，推动大队各项建设实现有好又快发展指明方向。

按照《关于召开2011科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，本次民主生活会以“发扬密切联系群众优良作风，在打造世界一流中实现率先发展”为主题，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胜利油田处、科级干部管理规定》等廉政建设制度，以及“为民服务创先争优”、“双亮双带头”工程要求，深入对照检查，认真查找问题，深刻分析原因，明确努力方向，进一步贯彻落实党中央十七届五中、六中全会和集团公司领导干部座谈会精神，强化群众观念，率先垂范，在实现集团公司、管理局、采油厂新的发展目标中做出新的贡献。

（首先，我对2010年民主生活会意见征求和整改落实情况做一下通报，对2011年征求意见做一下汇报）

民主生活会制度，是我们党一项基本的政治生活制度和组织原则，也是我们保持思想纯洁性，增强党性修养的重要措施。前期大队党委中心组围绕此次民主生活会的主题，组织了专题学习，同志们也进行了深刻的自学和谈心交流，下面希望大家本着“有则改之，无则加勉”的原则，实事求是的进行自我剖析，积极开展批评与自我批评，增强会议效果。

（班子成员发言）

以上大家分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，下步整改措施也比较明确到位，同志们的发言比较切合实际，是一次对自己思想剖析和认识的动态展示。下面，我对大队班子认真落实党的群众路线，发扬密切联系群众优良传统，加强群众工作，推动大队科学和谐发展情况做简要汇报，并对个人工作及作风建设中存在的问题进行检查剖析：

一、大队班子落实党的群众路线及群众工作开展情况

大队领导班子始终把依靠群众，为了群众，服务群众作为工作的出发点和落脚点，牢固宗旨意识，完善制度措施，强化执行落实，扎扎实实把党密切联系群众的优良传统和群众工作路线落到实处，树立了执政为民，求真务实的良好形象。

一是牢固树立群众观念，增强密切联系的自觉性。坚持把加强党性修养和强化宗旨意识作为贯穿党委中心组学习的主线和重要内容，通过集中学习、个人自学等形式，深入领会贯彻党的群众工作路线、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于群众工作的讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善州等不同时期为民服务榜样，不断增强班子成员的党性修养，牢固树立马克主义世界观、价值观和国企领导观，自觉把全心全意为人民服务，执政为民的要求贯彻到学习工作中。

二是加强制度建设，构建做好群众工作的长效机制。大队认真落实坚持依靠职工办企业的方针，不断规范完善职工代表大会、职工代表联席会、政务质询会、政务公开等制度，大队的发展规划、工作措施、制度修订等重要事项，都提交职工代表讨论表决；每季度召开职工代表恳谈会，通报工作开展情况，征求职工意见建议，尊重职工的主体地位，保障职工的民主权利，凝聚职工的智慧和共识。建立实施了领导干部包队制度，班子成员定期参加承包单位的支部民主生活会、职工大会，深入现场、班组，调研工作中的不足和问题，听取职工群众的建议。此外，积极建立完善领导班子网络信箱、群众意见箱、手机短信、领导接待日等载体措施，丰富民声、民情、民意渠道，倾听职工的呼声和诉求，针对性制定工作措施，帮助

职工解决工作生活中的困难和问题，提高职工群众的满意度。

三是扎实推进“双亮双带头”、“为民服务，创先争优”活动，不断提高服务群众水平。以创先争优主题活动为契机，大队党委和班子成员率先向广大职工进行承诺，向职工群众公开，交由职工群众监督。落实岗位职责和发挥党员先进性相结合，管理督导和主动服务相结合，解决单项问题和帮助基层提高管理水平相结合，积极完善工作措施，改进工作作风，进一步增强了密切联系群众的深入性和服务群众的主动性，有力促进了各项工作的顺利开展。

四是坚持抓实事，办好事，不断提高职工群众满意水平。大队班子牢固树立共建共享观念，在抓好生产经营建设的同时，让广大群众享受发展成果，把关系职工切身利益和民生建设的事情放在突出位置抓实抓好。近两年来，在采油厂的支持下，多方筹集资金，更新现场值班房4套，维修16套，新配值班房空调7台，新建基层办公区1处，维修基层队办公房屋2套，并更新配备了办公桌椅；重新更换了大队基层队室内外供暖管网，对职工浴室太阳能进行了维修更换，新建职工技能培训场地一处、停车场一处，进一步改善了职工学习、生活和工作条件。坚持抓好日常生活服务，丰富早餐花色品种，提高工地一顿餐质量，根据季节变化，调剂菜品种类，为职工熬制绿豆汤、姜汤等防暑防寒食品，把提高职工生活服务水平抓到实处。通过这些实实在在，职工得实惠实事，把全心全意服务群众的宗旨落到实处，不断提高职工群众的满意水平。

五是阳光行政，廉洁勤政，树立党员干部良好形象。每年，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对廉洁从政进行承诺，严格执行《重大事项通报制度》、《大队廉洁风险防范管理节点体系》等廉政建设制度，坚持民主集中制原则，严格落实班子议事制度，重大事项事先沟通、事后交流，做到集体决策、民主决策、科学决策。加强队务公开，党员发展、干部选拔、经营考核、评先树模，以及职工关注的奖金发放、管理奖罚等事关职工切身利益的焦点热点问题，定期在大队公开栏公开，重大决策、重要事项先交由职工群众监督，提高党风廉政建设水平。

二、围绕“打造世界一流实现率先发展”，大队工作开展情况及下步目标措施。

一是深化区块承机制，提速提效，保油上产能力有了新的提升。建立了区块承包运行会制度，每季度对存在的问题进行总结分析，完善措施，优化运行；结合“双亮双带头”活动，组织作业队和承包区块开展双向承诺，密切协调配合，建立定期联系机制，提高了运行落实水平。以提速提效活动为契机，建立实施井次考核激励机制、井号运行办法、定时定容生产制度，提高作业生产运行的规范化、流程化；落实生产写实，每月对计划准确率、搬家车执行率进行比对分析，完善时效分析机制，对技术、设备、物资等影响时效的因素进行查找改进，开展“生产杯”评比活动，促进了生产运行效率的提高。大队的生产计划组织、协调运行、基层的生产准备、衔接效率等生产管理水平进一步提高，1-10月份，大队共施工作业井991口(1026)，井次2690，为承包区块原油上产提供了坚实保障。目前大队承包的孤

二、孤三区块原油上产踏计划运行，态势良好。

下步工作中，我们将围绕夯实保油上产长效机制，进一步优化区块承包机制，从工作量、作业质量、区块产量方面，探索完善考核办法措施，把保油上产的责任转化为管理措施和工作任务分解落实到位。继续推进提速提效工作，提高生产组织、计划准备、运行衔接等各环节的管理水平。逐步构建运行平稳高效，反应迅速有力的保油上产机制，为承包区块的稳产、上产提供一流的保障和服务。

二是严细质量管理，加强新工艺应用。作业质量水平不断提高。作业质量是保油上产的根本，大队对《油水井作业质量管理规定》、《方案设计审批程序》、《质量责任追究办法》进行了细化修订。严把设计审批关，细化井史调查，加强与作业运行中心、工艺地质、承包区块的信息沟通，增强措施方案的针对性和符合性。加强重点大施工、重点工序、完井收尾等关键环节的施工监督，确保按设计、按标准施工。严格质量责任追究，及时对不成功井进行分

析，落实质量处罚，并上溯追究前期作业队的责任，增强了干部职工的质量意识。作业施工质量保持了逐步提升的良好态势，1-9月份，作业成功率达xxx，比去年同期提高xxx百分点。积极加强膨胀管防砂、锻铣下防砂管、蒸汽区作业等新工艺应用，广泛开展QC攻关、工程合理化建议活动，共取得技术成果和革新30多项，作业施工能力和效果进一步增强。

作业质量是保油上产的根本点，技术是保油上产的最大潜力点。结合实现率先发展的目标和承包区块措施工艺需要，大队将进一步提高精细化施工水平，重点围绕热采井带压作业、蒸汽区施工、水平井防砂、水平井打捞等项目，以效雷工作室为平台，加大新工艺的引进应用和技术攻关力度，为承包区块在新的时期实现稳产、上产提供有力的作业技术支撑。

三是大力加强人才队伍建设，职工技能素质有新的提高。针对新职工逐年增多，岗位技能水平偏低的实际，以“师徒结对”活动为主线，加强新员工的技能业务培训，组织了“导师带徒”考核，评出优秀师傅10人，优秀徒弟10人，激发了师傅帮带和新员工的学习积极性。积极举办内部培训，组织班组长培训班3期72人，新员工培训5期131人；以教学井为平台，广泛开展标准化操作和井控演练活动，促进了职工业务知识和岗位技能的水平提高。今年，作业204队代表采油厂参加管理局”金钥匙”比赛，获团体银奖，代表采油厂参加管理局青工技能比赛或团体银奖，青工***获个人银奖、****获个人铜奖，职工技能鉴定通过率达80%。打造世界一流、实现率先发展，一流的职工队伍和素质是基础。下一步，我们将进一步加大职工队伍建设力度，一方面强化爱岗敬业职业道德和艰苦奋斗的石油行业优良传统教育，一方面，针对老职工体质能力下降，新员工操作技能不

第四篇：民主生活会书记发言稿

民主生活会发言

各位领导、同志们：

回首过去的一年多的时间，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与镇党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工和村委会干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

一、工作感受。

首先，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好县委县政府以及镇党委交给我的每一项任务。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是几位班子成员的鼎立帮助更是我工作的动力。

其次，群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上

1约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

第三，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。

第四，领导班子要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

二、存在的不足之处。

一是学习不够深入。当前工作形势对我们镇镇干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是农村工作学习上都不够深入细致，特别是与其他班

子成员在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

二是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

三是小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；语言表达能力差；干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

四是深入基层调查研究不够。领导干部与一般干部职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。另外，深入村委会了解各村的情况做得太差。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各单位、各村的工作情况、职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工、群众的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥为一把手参谋的助手作用。

五是工作上有些急燥。有时仅凭自己的主观良好的愿望去办事，平心静气不够，有时还会因为工作中的一点小事去发火，影响了团结和工作的开展。

三、努力方向

针对以上问题，在今后的工作中，我将以开展保持共产党员竽性教育为契机，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。

一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕镇党委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新党建工作思路，创造性的开展工作，实现我镇经济社会的新跨越。

第五篇：2011民主生活会发言材料(书记)

以“执政为民、变化变革、敢于担当”为

主题召开民主生活会发言材料

**县司法局党组书记、副局长***

（2011年12月28日）

各位领导、同志们：

根据县委《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题认真开好2011年**县各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕对照征求意见查改问题、现就自己存在的主要问题进行反思和剖析，真诚欢迎广大同志和党员干部提出宝贵的意见和建议：

一、主要存在的问题和不足

(一)学习不够。一是对理论知识不够深入，系统性不强，虽然也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象；二是有时学习精力不集中，存在一些不深、不透、不细的问题；三是没有很好将理论知识和工作实际联系在一起，一定程度上削弱了政治业务学习的作用和效果。

(二)思想工作方面。一是做深入细致的思想政治工作不够，在用科学发展观统领司法行政业务工作方面做的不够认真。二是深入开展调研活动较少；三是思想政治工作有时存在片面的现象。

(三)在群众意识方面还需要进一步加强。一是在坚持走群众路线方面，自己认识不到位，没有经常性和群众打成

1一片，使党群、干群关系受到了一些影响。

(四)在工作作风方面还需不断加强。一是在思想上有放松对自己严格要求的倾向，二是工作作风上有时，不够严谨，在工作标准上有时不够严格，二、存在问题的思想根源

本人在各方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、对政治学习目的不够明确。平时虽然经常参加政治理论学习，但思想上未引起高度重视，学习时缺乏思考，想到平时业务工作、事务性工作比较杂、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。

第二、思想工作存在一些问题。对于少数职工中出现错误的思想和言行，制止说服不力，批评教育不够，影响了良好风气形成，影响了建设一支政治过硬、业务精良、纪律严明的司法干部队伍。

第三、对自身要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

三、改进的措施和今后的努力方向

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。积极参加党组的学习，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。同时，在学用结合上做文章，坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。

（二）努力增强党性修养。树立科学发展观，不断增长才干思想，在实践中不断加强世界观的改造。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上始终与中央、自治区、地区和县委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

（三）增强创新意识，开创司法工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕县委、政府中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。强化司法干部教育管理，加强基层司法所建设，推动司法工作再上新水平。

（四）牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众之间的联系。

以上是我对自己工作学习方面存在问题的反思，诚恳地欢迎大家认真评议，多提意见。同时，对大家提出的宝贵意见建议表示衷心的感谢!