2011年民主生活会材料(朱书记)

第一篇：2011年民主生活会材料(朱书记)

以人为本执政为民，不断做强集团客运业 —省交通集团汽运公司党委副书记、纪委书记朱克海

尊敬的乔董、各位领导、各位同志：

中国共产党成立90周年之际，我们党提出了继承并发扬以人为本、执政为民，密切联系群众的优良传统和作风。集团公司党委积极响应党中央的号召并作出了具体要求和详细安排。

根据集团公司党委的要求，本人认真学习了《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习了《以人为本、执政为民》等教育书籍，并以杨善洲同志的先进事迹为榜样，本着开展批评与自我批评的原则，查摆问题，深刻剖析，改进不足。下面就本人在思想政治、工作、学习、廉洁自律等方面的情况进行汇报和部析，不妥之处，恳请乔董、各位领导、同志们多批评指正。

一、思想政治、工作、学习和廉洁自律方面的情况

1、思想政治方面。以人为本、执政为民是马克思主义执政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念。所以，我始终坚持以马列主义为指导，坚持把以人为本、执政为民作为自己思想政治的根源。我时刻要求自己，要以杨善洲同志先进事迹为榜样，坚定思想政治理念，在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，要坚决贯彻“三个代表”

1重要思想，认真落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断坚定自己共产主义信念。

2、工作方面。在工作中，我以杨善洲同志勇于开拓的创新精神、勤奋敬业的务实作风和无私奉的崇高境界为榜样，要求自己以坚持以人为本、执政为民，注重密切联系群众为根本，始终保持积极进取的精神状态，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。2011年上半年，我分管的纪检监察和审计工作均取得了较好的成绩，较好的完成了年初定下的目标。然后，作为一名共产党员，我们不能仅仅局限于此，省汽运公司在“十二五”发展规划中明确提出了“服务大众，惠及员工，奉献社会”的企业使命，作为我个人来说，不仅仅是要把工作做好，更要做到凡事符合“以人为本、执政为民”的行为准则，不仅仅是要做到密切联系群众，更是要植根于群众。

3、学习方面。在学习上，我一方面注重加强业务学习，根据工作需要和自己实际，坚持工作和学习相结合，学习客运业相关知识，了解客运业的相关信息，并把平时学习的一些经济、管理、法律等知识和技能同客运业进行有效衔接，从而把学到的知识真正用于实践；另一方面，我自觉坚持参加公司党组织的集体学习，深入学习了《党员领导干部洁廉从政若干准则》、《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习了《以人为本、执政为民》等教育书籍，通过学习来不断增强自己的党性修养。

3、廉洁自律方面。对照《党员领导干部洁廉从政若干准则》的具体内容，自己进行了深刻的反思和剖析。一是没有利用自己在工作上和职务上的便利为请托人谋取任何利益，没有收受请托人提供的干股。二是既没有以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品，也没有以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，更没有以其他形式非法收受请托人给予的钱或物。三是既没有由请托人出资，“合作”开办公司，也没有进行其他形式的“合作”投资。四是既没有以委托请托人投资证券、期货或其他委托理财的名义未实际出资而获取“收益”，也没有虽然实际出资但获取“收益”明显高于出资应得收益。五是没有通过赌博等方式收受请托人财物。六是没有要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。七是没有授意请托人将有关财物给予特定关系人，并在离职后收受。

经过对比自查自纠，虽然现在没有违背些原则，但在今后的工作中自己必须保持高度警觉，严加防范，防微杜渐，警钟长鸣。

二、存在的问题

通过自我剖析，发现自己仍存有以下四方面问题需进一步改进。

一是对理论学习的重要性认识有待加强。

二是以实践为基础发现解决问题的工作作风有待进一步转变。

三是对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是创造性开展工作的思想需要进一步强化。

三、下一步努力的方向

根据存在的问题和不足提出如下整改措施：

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

二是进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来,经常深入基层调查掌握实际情况,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中发现问题。在认真调查研究的基础上,理清和改进工作思路，制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义，并注意及时总结经验教训。

三是树立开拓创新的思想。日常工作中，养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性

地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,尤其要抓好权属登记规范化建设和政策法规研究,力争在工作创新方面取得突破。

四是加强党性锻炼,提高党性修养。牢固树立终身学习的思想,注重坚持学习的持续性、一贯性，并把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

五是模范遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定, 待人接物谦虚谨慎，恪守原则，秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，时刻注意按照一名优秀共产党员的标准要求自己，给公司员工树立一个积极、健康、良好的榜样。

二〇一一年七月二十七日

第二篇：最美乡村(朱书记)

人勤水秀 科技兴农

---“最美乡村”长山村推荐材料

长山村地处老峰镇东北部，三面环水，毗邻风景秀丽的张家赛和荔塘湖，总面积4000余亩，其中水域面积达到了1200余亩，生态环境十分优美。村常住人口2千余人，辖区17个村民组，共603户。近年来，村两委一班人认真贯彻落实新农村建设的工作部署，团结奋斗，带领全体村民群众抓经济、奔小康，不断提高我村的综合实力，提升村民的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。2011年我村荣获区、镇“基层党组织建设”先进单位，在镇级综合考评中排名前列，今年被市妇联评为市级十佳“妇女之家”。

经济发展和生活富裕是美丽乡村建设的保障，是一种有形“美”。帮助农民创业就业、促进农民增收致富，是“村强民富生活美”的必经之路。近几年，我们村大力发展现代农业，逐步形成了以大棚蔬菜示范园和草莓种植基地为主的新型高科技农业；依托风景秀丽的张家赛湖丰富的生态资源，大力发展集生态养殖、观光旅游为一体的休闲区；碧波荡漾的千亩藕塘，年产莲藕200多万吨，极大的丰富了市区及周边

城市人们的菜篮子；今年底还将建成500亩的新型高科技农业示范园。村两委班子始终紧紧围绕农业增效、农民增收这一主题，想方设法多方面提供技术和信息服务，为示范园的发展创造广阔的发展平台。多次邀请农技部门的技术人员来示范园现场指导，提供技术支持，鼓励村民自主创业。依托农家书屋的资源优势，把最新最好的农业技术和市场信息送到村民和种植户手中，努力使农业的经济效益最大化，让村民和种植户提高经济效益，积极发挥示范园的带头作用。目前全村逐步形成了示范园为核心的农业发展网络，真正成为村民的“领头雁”，群众的致富带头人。

村级制度健全、管理规范、配套齐全、保障到位、生活安宁无忧是美丽乡村建设的根本，是一种状态“美”。我们全面推行村务公开，切实做到村务公开的内容、形式和程序“三个到位”，做到村级财务收支逐笔公开。充分尊重村民的民主权利，加强村民代表会议、村务监督委员会的组织建设，完善村民会议和村民代表会议议事规则，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，切实保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权和决策权，大大提高了广大村民的参政议政能力。

良好的村风和现代生态文明意识是美丽乡村建设的条件，美丽乡村建设过程中，村民们形成了良好风尚的高素质。我们积极探索文明建设的有效载体，因地制宜，精心组织开

展了评选“好婆婆、好媳妇”等一些切合农村实际、贴近农民群众、群众喜闻乐见的活动，广泛开展内容丰富的宣传教育活动，提升农民群众的文明素养，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，调动广大村民参与文明村建设的积极性。同时又积极组织农民素质培训，在抓好农民技能培训的同时，在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法。

为了打造最美乡村，我们围绕村道硬化、垃圾处理、卫生改厕、污水治理等内容，深入开展农村环境整治，确保村域整治全覆盖。在上级有关部门的关心下，尤其是通过下派干部的资源优势，这两年分别争取省新农村建设资金50余万元，其他各类资金53万元投入到新型农业示范园、村活动场所和教育活动场所及农家书屋的建设中，加大了农业基础设施（村组道路、农用沟渠、涵闸等）建设力度，争取了农、电设施的改造，各方面环境焕然一新。以“三治”（治脏、治乱、治差），“三化”（美化、绿化、净化），“三改”（改水、改厕、改圈）为突破口，大力改善了人居环境，并聘请专人对村组主要干道的杂草和垃圾进行定期清理，确保道路交通和出行安全。

近几年来长山村两委始终按照建设社会主义新农村 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以农业增效、农民增收为重点，进一步加大基础设

施建设、产业结构调整力度，加快社会各项事业建设步伐，树文明新风，深化改革，团结全村干群，艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，为全面推进建设“和谐长山”而努力工作。

长山村两委 二〇一二年三月五日

第三篇：民主生活会材料(乡党委书记)

2010年民主生活会个人剖析材料

观庄乡党委书记闫中旺

结合县委、政府安排部署和乡党委“14211”的目标要求，通过征求意见、成员谈心，并对照自己平时的工作实际及思想动态，认真查摆了在学风、思想作风、工作等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

在观庄乡工作一年多来，我虽然做了一定的工作，但是与县委、政府要求相比，还存在问题和不足，主要有以下几个方面：

(一)、政治理论学习坚持自觉性不够，政治理论水平不高，理论素养跟不上时代发展的要求和人民群众的期望，抓学习不深入，创新不足；

(二)、驾驭市场经济的能力不够全面，不能适应瞬息万变的市场变化，产业结构调整步伐不够大，支柱产业不太突出，增加农民收入的思路窄，措施不多；

(三)制度建设还有不完善的地方，同时存在着制度建设执行不力的现象，不能够真正把各项工作任务纳入到制度规范、制度落实化的轨道；

(四)、工作作风转变方面存在差距，浮在面上和机关应付时间多，下基层调研了解情况和督促检查工作任务落实的时间少，不能够及时了解驻村干部的思想动态和更加有效解决贫困群众在生产生活中存在的实际困难；

(五)、做群众和干部的政治思想工作存在差距，方式方法创新不多，存在着方式方法简单的问题，从而影响了部分干部工作的积极性，主动性和创造性。

二、存在问题的原因：

（一）一是对学习的内容理解不深不透，没有真正达到融会贯通，致使理论水平和理论素养不高，难以适应新时期加强党的执政能力建设和坚持科学发展观的要求。二是学习的主动性和自觉

1性不够。除了规定的“一五”政治理论学习学习时间有关理论知识外，基本上满足于现状，作具体事务的时间多，理论学习的时间相对少，从而对如何加强党的执政能力建设，贯彻和落实科学发展观的论断和重要性理解不深，把握尺度不够准确，思想观念跟不上时代发展的步伐，创新不够，没有妥善的办法加以改进。三是开展理论学习心得体会交流不够。根据工作的需要组织干部就如何加强学习，促进工作，交流学习体会召开职工座谈会，但部分领导干部由于多种因素的限制和影响，在座谈会上不能踊跃发言，撰写心得体会理解不够深刻，存在着应付差事的错误思想，没有真正起到相互交流、相互促进、相互提高、相互学习的目的。四是在学以致用，学用相长方面存在差距。学习的目的在于应用，但由于受个人理论水平的限制，对理论知识的理解浅显，只是就学习而学习，在学用结合、学用相长、学以致用上，在理论指导工作上存在差距。

（二）驾驭市场经济的能力不够全面，不能适应瞬息万变的市场变化，产业结构调整步伐不大，支柱产业不太突出，增加农民收入的思路窄，措施不多。观庄乡地域相对偏僻，存在自然条件差和部分群众生活困难的现实情况。我国己经初步建立了社会主义市场经济体制，市场经济就是竞争经济，我们的工作思路一切要以市场需要为中心，去生产、种植、销售，但由于我乡地域偏僻，信息相对闭塞，从而造成我乡产业结构调整的步伐始终跟不上市场的需求。

（三）执政能力和执政水平与基层组织建设“五个好”的目标存在差距。

虽然在加强基层组织建设做了大量的工作，但离“五个好”的目标还具有一定差距，一是部分村党支部的核心作用和战斗堡垒作用没有充分发挥，部分村两委班子软弱涣散，带领群众脱贫致富的能力不强，有的干部文化素质偏低，一定程度上影响了党在农村各项方针政策的落实；二是村干部的管理和监督不到位。按照上级组织的要求制定了村级干部集中办公和轮流值班制度，大部分村执行得比较到位，但有部分村没有真正落实到位。同时，对村干部的培训方式方法简单，使村干部的素质跟不上时代发展的步伐，从而影响到村干部的带头能力，三是发展壮大村集体经济方法少，村集体经济收入少，无钱为群众办实事，解难事，村级班子凝聚力、向心力不强，群众的依赖度和满足度低，坐等乡上扶持，发展壮大村集体经济的办法少，措施弱，扶持力度小，一定程度上也降低了村干部发展壮大村集体经济的决心和信心。

（四）制度建设还有不完善的地方，同时存在着制度建设执行不力的现象。虽然按照各级组织的要求，制定了乡机关各项规章制度，但在具体运行过程中，随着时间的推移和乡镇工作的不断变化，有的制度已经不能适应社会发展和工作任务的要求，没有及时做到补充完善。有些人员在工作中存在着违反制度的事情，但疏于制度漏洞，存在着没有按制度办事的实际情况，从而影响了制度的严格执行。

（五）工作作风转变方面存在差距，浮在面上和机关应付的时间多，下基层调研了解情况和督促检查工作任务落实的时间少，不能够及时了解乡村干部的思想动态和更加有效解决贫困群众在生产生活中存在的实际困难。

农村工作要把大量的时间用在深入农村和农户掌握实际情况解决农民在生产生活中存在的实际困难。但在具体的工作中，由于上下应酬，深入农村和农户的时间少，浮在面上和机关的时间多，致使大量的工作信息只能听取汇报，影响到工作信息的真实性和可靠性，从而影响了驾驭工作全局的能力和水平，对部分贫困村民的生产和生活状况不及时了解，从而影响了党和政府的形象，也疏淡了党群、干群关系。

(六)党风廉政建设与廉政建设若干准则存在差距。乡镇一级处在农村工作的前沿阵地，上面千条线，下面一根针，有时为了协调上下工作，加强联系，在工作中碍于情面免不了出现陪吃陪喝的现象，总认为只有这样，才能更好的推动工作。但是忘记了自己是一名共产党员，更是一名党员领导干部，自己的一言一行要符合党员的标准。和在群众中间造成的影响，也忘记了上级组织三令五申的规定，一定程度上影响了党风、政风。

三、今后努力的方向

（一）加强政治理论学习，不断提高驾驭市场全局的能力和

素质。按照基层组织建设“五个好”的要求，加强政治理论学习，提高自己的马克思主义理论水平，坚持科学发展观，使自己成为带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。同时要加强对党的方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面知识的学习，并不断把学到的东西运用于实践，做到与日俱进、开拓创新。

（二）解放思想，增强加快发展的紧迫感和责任感。要树立强烈的发展意识，把发展作为第一要务的举措贯穿到各项工作的始终，在不争论中求发展，在不甘落后中奋起，改变过去工作被动应付的局面。要有早人一拍、快人一招、先人一步的开拓创新精神，使发展取得实效，满足人民群众日益增长的物质要求，抢抓新一轮西部大开发机遇，大力促进农民增收。

（三）加强廉政建设，做到廉洁奉公。始终保持做到廉洁奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人、清白清白从政，扎扎实实办事，真正做不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去要以身作则，不断学习，不断提高思想政治素质，自觉接受党组织和人民群众的监督，树立党员干部的良好形象。

（四）进一步改变工作作风。在抓落实求实效，在改变过去那种被动应付、求稳怕乱、安于现状的思想，但求无过的消极错误思想。要进一步转变思想观念和工作作风，狠抓产业结构调整、花卉种植、劳务输出和小城镇建设等，做到干一项，成一项，少走弯路，不做表面文章，力戒形式主义，真正使各项工作都能抓落实，有成效，让人民满意，让上级党委和政府放心。

（五）创造环境，促进民主程度的纵深发展。要创造环境，形成人人畅所欲言的环境。做到干群沟通渠道顺畅，通过沟通，加强相互之间的了解和信任，消除不必要的误会，达到批评—团结的目的，把观庄乡的事情做好。

第四篇：村支部书记民主生活会发言稿

通过半个月来的学习和讨论，不断剖析自己八个方面存在的问题，深深感到自己存在着许多不尽人意的地方，离新解放、新跨越、新崛起的要求还有很大的差距：

一是在发展理念方面。对科学发展观的深刻内涵和精神实质理解的还很不全面，还存在着一些片面的认识。对什么该发展，什么该遏制，什么该淘汰，什么该控制等等，以及什么是科学发展，什么是有序发展，什么是健康发展，什么是快速发展等等，都没有真正的标杆。哪些发展是有利于民，哪些发展是有利于长远，哪些是短期行为？所有这些必须站在科学发展观的高度去认识，去领悟，去梳理，不断解放思想，开阔视野，更新理念，科学发展。

二是大局观念方面。能够较好地执行党方针和政策以及党委、政府的各项工作任务。但，有时也存在有自己不对口的的工作不愿意过问的现象。

三是在工作质量方面。确实存在着只要完成任务就满足，没有争一流的勇气。

四是争先意识有所下降。总以为，自己做了就行，只注意守住摊子不受批评就行了，缺乏拼搏进取精神，对工作基本是领导安排什么我就干什么，似有些得过且过的精神状态。

五是工作作风方面。我认真地反思近一年来工作作风，确实存在着船到码头车到站的思想，没有过去那样能够扑下身子，扎扎实实地去工作，较以前明显有一种浮漂的感觉，虽然都能够完成上级交给的各项任务，但不象过去那样去主动地延伸工作领域，开创新局面的具有生机勃勃的旺盛战斗精神。

六是工作纪律方面。基本上能够提前上班，准时下班。应该说能够作到遵守工作纪律，令行禁止。原来上班时曾偷过懒，最近两个月来已经彻底变好了。

七是精神状态方面。就目前来说，我的精神状态还可以，我认为，工作热情不亚于任何人，能够克服工作中的困难，敢于面对复杂问题，积极探索解决复杂问题和困难的正确途径，使这些问题和困难得到妥善解决。不足的是，胆识和魄力没有调整到最佳状态。

八是基本素质方面。能够认真学习党的方针政策决策与决议，学习中国特色社会主义理论，学习和领会科学发展观，在政治上能够同党中央保持高度一致。义务上，能够认真学习党、政纪条规及相关知识。虽然开创性不够突出，但自我认为还是能够胜任本职工作的。

以上是对自己工作中存在的问题的查摆和剖析，由于自己学习的还不够深入，认识的还比较肤浅，对自己存在的问题剖析还不够深刻，有些甚至是极为严重的问题还没有剖析出来。请同志们对我多加帮助，指出我存在的问题，指导我积极整改，指点我更好的完成各项工作任务。对同志们给我提出的宝贵意见，我表示衷心的诚恳的感谢，并积极的纠正存在的问题。

第五篇：银行书记民主生活会发言稿

首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正,回.首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。