XX乡镇长在县委书记开展谈话谈心活动的发言

第一篇：XX乡镇长在县委书记开展谈话谈心活动的发言

XX乡镇长在县委书记开展“提振精神、共促发展”谈话谈心活动的发言

一、结合我镇实际谈谈如何解决思想懈怠问题，提升执行力。当前我乡（镇）干部精神懈怠的表现、存在原因和工作对策 表现：一是思想保守，因循守旧。部分干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，工作方法方式不创新。二是安于现状，不求上进。XX乡镇属县城所在地，已实现在县城工作的愿望，面对竞争、面对差距无动于衷，缺乏应有的危机感。特别是我乡镇干部老龄化比较严重，我镇行政编制共XX个，现在职在编XX人，有编无人XX个，45周岁以上XX人，老弱病无法正常上班XX人。事业单位（七站八所）在职在位XX人，老弱病无法正常上班XX人。同时，一些老干部接近退休年龄、摆老资格，工作积极性缺乏，严重影响干部整体素质提升。三是意识懒惰，过分依赖，工作责任心不强。工作过分依赖领导，执行能力不强，并且执行起来力不从心，工作落实效果不佳。

原因：一是忽视理论知识的学习。少数干部不能踏踏实实进行理论学习，不能安下心来进行思想政治教育学习，忽视了对自身的学习改造。二是人生观、世界观、价值观的扭曲。在市场经济条件下，政治修养缺失，诱发了拜金主义、享乐主义倾向。三是干部考核评价存在偏差。例行考察、述职述廉，形式单调。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制，“公务员”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。五是在乡镇，干部成长的平台不宽，调配空间不大，在一定程度上挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望，放松了学习，直接影响到思想建设，影响到党员干部形象。

对策：一是加强学习，提升素质。乡镇干部是最基层党的路线、方针、政策的执行者，是面向“三农”最直接的操纵者和引路人，所以

乡镇干部一定要认真学习，把握政策，对政策出台的背景、意义、内容、作用都要深刻领会，全面把握，不能断章取义，要认真落实政策，在政策落实过程中注意从实际出发，切忌不顾实际，感情用事。特别是对一些群众关心，涉及群众切身利益的政策，不能打折扣，更不能变调走样。我们乡镇干部不仅要执行好政策，完成“规定动作”，还要研究制定“具有自身特征，符合群众意愿”的“自选动作”，提高为人民群众服务的能力。二是更新观念，转变作风。乡镇干部身处最基层，直接和农民打交道，每个干部思想境界如何，对实现转型、跨越发展起着至关重要的作用。一要找准定位，随着乡镇职能的转变，我们乡镇干部既是政策的宣传员，更是技术的服务员，也就是说打造服务型政府。只有找准这个定位，才能使作风转变。二要消除自备心理。我们乡镇干部长期在基层工作，且交流十分不容易。政治待遇、经济待遇都不是很好，久而久之，奉献精神、创新意识有所衰退在所难免。“不如人”的自卑心理在很多干部身上有所体现。因此，要在个人待遇、干部交流等方面倾斜。当前村官考公务员、及支村两委报考事业单位人员，都是一项重要举措，以此调动广大乡镇干部的积极性，使我们大家都能人往基层走、心往基层想、劲往基层使，营造出一种刚清气正、干事创业、真抓实干的浓厚氛围。三要沉身干事。基层干部要放下架子，沉下身子，到群众中去，真正开展工作，做到既要“身入”，又要“心入”，与群众打成一片，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上服务群众，工作上依靠群众。设身处地为群众着想，切实找到实现发展的出路，才能引起群众的共鸣。面对群众的困难，要主动迎上去，满腔热情、竭尽全力地为群众解决。三是求真务实，提高能力。作为一名乡镇干部：一要提高执行政策的能力，对国家各项支农惠农政策要坚决，不缩水，不走样的执行。二要提高加快发展的能力，发展是第一要务。当前农村发展日新月异，如何保持农村改革发展稳步推进，因此提高乡镇基层干部自我发展的能力是

关键。三要提高依法办事的能力，我们要善于从法律的视角正确判断和处理问题，要正确处理权与法，情与法的关系，要做到遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法，在法律、法规允许的范围内积极为群众办实事、解难题、谋利益。四要提高化解矛盾的能力，对各种矛盾的处理要抓早、抓小、抓关键，努力把问题化解在基层和萌芽状态，对符合党的路线、方针、政策和上级要求的事件，审时度势、当断则断，对各种复杂问题，依据政策规定，照顾各方面利益，有理有节适时解决；对突发事件和急、难、险重任务，深入一线，摸清底子，尽快平息事态。五要提高我们基层干部的创新能力，敢于善于破解难题，迎难而上、知难而进。四是管理从严，用人唯贤。对干部要以实绩和成效论“英雄”，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要树立干好干坏不一样的导向，在重视关心干部工作生活、成长进步的同时，要加大对乡镇基层干部的考核力度，对埋头苦干、忘我工作、业绩突出的优秀干部及时提拔重用，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。六是落实任务，加强督查。通过压任务、严监督、强督查，给干部肩上有责任、工作有压力，提升执行力。

二、如何更好的处理好乡镇书记与乡镇长的关系。

一是强化团结，树榜样。乡镇党委书记和乡镇长作为党政一把手、班子成员的班长、副班长，团结最重要、最关键，只有加强团结，才能凝聚班子成员和干部力量推动全镇各项工作上档进位。同时，在干部和群众面前，不能对党委书记说长道短，搬弄是非。

二是相互理解，相互支持，密切配合。在工作中，要多沟通，对重大工作安排部署，取得一致意见。同时，要明确自己的职责，选准工作中的位臵，工作上要相互支持，相互补台。要帮助书记出主意、想办法，用自己的行动来支持书记的工作，维护书记的威信，团结政府班子，为党委政府顺利工作提供强大的“助力”。

三是作为乡镇长，首先要摆正位臵，尽职尽责。解决好“主角”与“配角”、“第一把手”与“副手”的地位和作用的认识问题，乡镇长在思想上确定做好副手、甘当配角的认识，当好助手。在党委内部，乡镇长是书记的“副手”，又是乡镇政府的行政首长。这决定了乡镇长的特殊地位和作用，发挥副手、助手作用的有利条件。乡镇长在与党委书记商量工作或召开党委会议决定重大事项时，要做到知无不言，言无不尽，充分发表自己的意见。在决定形成后，要带头贯彻执行，不折不扣。在政府工作中，恪尽职守，消化矛盾，不踢皮球，不上交矛盾给党委。

三、如何发挥副职的作用，通过副职的担当争优，带动职工争创上档进位业绩。

一是要充分信任，大胆使用。对于决策以外的权力，则要尽可能地分散和下放，使副职有权有责。不能大小权力一把抓，大权管不住，小权乱插手。不能只压工作任务，不给干好工作的权力。

二是要敢于为副职承担责任，不争功诿过，充分调动他们的工作积极性。要在工作上多给予关心，努力为其解决一些实际困难。

三是要常沟通，以诚相见，以理相待、平等相处，对副职不要处处以领导者自居，更不能以势压人。如果副职工作出现偏差，正职就要予以及时纠正，以防给工作和事业带来不必要的损失，但一定要注意场合、时间和地点。

XX乡（镇）人民政府乡（镇）长 XXX

2012年X月X日

副职如何站好位子,处理好与正职的关系

社会上有这样一个“段子”：“吃饭要吃素，穿衣要穿布，当官要当副。”意思再明白不过，当副职虽然手中无权，但轻松自在，有利于身心健康。本人工作后当领导至今正好正副职领导各12年，深深认识到当副职不难，但当好副职却不易。因为副职对正职，你是下级；对部下，你是上级；横向上还有同级。所以说，当好副职是一门学问，一门艺术，副职在方方面面的角色和关系中，处理好与正职的关系最为重要，是履行好岗位职责的重要前提。

下面主要探讨副职如何处理好与正职的关系。

一、摆正位臵，到位不越位。作为副职，要正确处理好在班子整体中处于服从地位与在分管工作中具有相对权威的关系，正职与副职在权力分配关系上是“授权”,而不是“分权”，副职对分管的工作只有建议权，而无决策权。副职相对正职这个主角而言，是配角，主管某一方面或某几项工作。作为正职的参谋和助手，应该在分管工作职权范围内尽职尽责，要有一种积极向上的心态，讲究方法，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性和施展聪明才智，在工作中要有闪光点。要对分管工作横向到边，纵向到底，让正职省心，放心。尤其是正职与副职之间不是很了解时，既不要让正职认为副职“看热闹”，又不要有“抢权”之嫌。简言之，就是分管有谱、守土有责、心中有主。要把握好用权的“度”，行权不争权，到位不越位。

二、从大局出发，服从不盲从。副职管的是一个局部，但处理问题、谋划工作要树立全局观念。局部是服务于全局的，有的计划、方案，站在局部考虑似乎完美无缺，但从全局着眼，就不一定妥善，不可自以为是，一意孤行。当副职要学会妥协，胸怀要坦荡，胸中有大局，就能“舍”小我。副职在考虑问题上，要善于领会正职的用心和意图，熟悉正职的工作思路及特点。这是因为，一个领导集体只能有一个核心，正职的正确主张来源于集体智慧的结晶，是上级组织的要求与本单位工作的实际相结合的产物。准确领会并认真贯彻正职的意图，是对正职负责和对组织负责的表现，也是副职开展工作的依据。副职必须树立科学的整体观和系统观，善于整体分析，参与系统决策，做到小目标服从大目标，从而着眼大局谋局部。而当正职考虑问题有偏见时，副职要如实反映各个方面情况，使之避免错误决策，当决策实施过程有失误时，副职要及时反馈已经造成或将产生的后果，并将错误减少到最低限度，使之尽快纠正失误。实际工作中，由于大多数情况下，副职都是由正职提拔的，一定要避免盲从。

三、淡泊名利，绿叶护花。副职在各种角色场合，要始终清楚意识到，正职是“红花”，自己是一支“绿叶”。工作中要任劳任怨,甘当配角，对正职鼎力相助；不能借口无权，遇到矛盾和问题上推下卸，在其位不谋其政；副职有了好的意见和建议，应该积极向正职汇报，汇报时要注意把握时机和场合，讲究方式方法，最好是单独面谏；要尊重正职的管理，支持正职的工作，维护正职的形象；要淡泊名利，推功揽过，特别是在自己分管的工作出现失误时，要主动承担责任，甘当铺路石，为正职率领领导班子前进铺出一条坦途；愿做护花叶，用自己的暗淡把红花衬托得更加艳丽。在非角色场合，也应注意尊重正职，不能因正职曾经不如自己或是自己的部下摆“老资格”。特别是

在正职不在场时，有人常常为了迎奉副职而同时诋毁正职，这时，副职切不可沾沾自喜，更不可忘乎所以，只有愚蠢的副职才会证明自己比正职高明，要给予批评和引导。要知道，在一个领导班子中，只有维护正职的威信，也才能维护副职自身威信。

四、认清差异，正确应对。每一位正职领导，一般情况下应该有很高的理论修养和思想境界，综合素质和能力要高于下级，虚怀若谷、从谏如流，有敏锐的政治洞察力和鉴别力。但金无足赤，人无完人，实际工作、生活中并不存在领导者的理想化身。对平庸的正职，不必苛求，要帮助你的正职发挥特长，千方百计发挥自己的主观能动性，以此表现自己，使自己脱颖而出；对霸道的正职，要有礼有理毫不退缩，让其感觉到副职存在的价值；对优柔寡断的正职，要大胆和他商讨一些决策，帮他下决心；对无知型正职，要该出手时就出手，据理力争或灵活应付；对揽功推过的正职，要刚柔并济，既不可逆来顺受，也不可一味顶撞；对疑心重的正职，要多请示勤汇报；对吹毛求疵的正职，要强调自我意识，表面尽量表现重视他的意见，尽量忍耐，当一切无法挽回时，只有跳槽，开阔自己的新天地。随着干部轮岗制度的常态化和资本市场的活跃，正职外派的情况越来越多，对年纪很轻新委派下来不熟悉情况的正职，要多如实介绍实际情况，碰到棘手的问题时，及时善意地提出自己的意见，帮助正职尽快进入角色。

五、勤于沟通，增进友谊。维护正职的权威和尊严，要做到不要顶撞正职，与正职有意见分歧是可以开诚布公地谈，但要注意场合和方式，不可过于直接；不要非议正职，跟正职有不同意见，可以当面交换意见，不能背后议论；不要恃才傲物，即使自己在某方面胜过正职，也不要在正职面前摆出高傲的样子，让他感觉不如你。与正职进行积极的、富有成效的沟通，才能维护和谐的上下级关系，才可以使团队更协调、管理更通畅、效率更高。在非工作时间及场合也要多联系，了解正职的爱好，就可以投其所好，避其所恶，使双方关系更加和谐。多从正职的爱好入手，最容易与正职达成某种共识，不经意间便使双方的沟通得以顺利进行。同时找机会与正职的家庭成员之间熟悉并适当付至于关怀，拉近与正职的个人关系，努力成为正职的朋友。

总之，必须有努力当好副职的愿望，并具有与正职搞好关系强烈的主观积极性，同时按照上述方法不断地实践总结，副职与正职的关系就一定能够和谐健康的发展，集体和个人的事业亦将不断前进。

第二篇：乡镇纪检书记2010民主生活会发言材料

乡镇纪检书记2010民主生活会发言材料

今年以来,我在乡党委、政府的正确领导下认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行民主集中制原则，协助领导抓好基层纪检和农经工作，努力承担政府中心工作及分管工作，不断加强自身廉洁自律，积极深入学习党的十七大精神。现根据乡党委关于召开民主生活会的通知精神和具体要求，联系自己的思想工作实际，查找差距和不足，现汇报如下：

一、认真学习党的十七大精神，努力工作。继续贯彻党的十七大会议精神，我认真学习、深刻领会了十七大的主题、灵魂和报告的精髓，全面准确地把握住十七大精神实质，加强了对科学发展观的科学内涵、历史地位和指导意义的认识；进一步牢固树立毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的思想，为我今后的工作指明了前进方向。通过学习，我进一步增强了协助抓好经济和社会各项事业建设的责任感和紧迫感，提高了理论、业务水平，为人民服务的本领显著增强，个人分管的工作也基本上完成了上级下达的指标任务。

二、当好廉洁自律表率，树立自身良好形象。一年来，严格执行廉洁从政的各项规定，树立正确的人生观、价值观和权力观。在工作、生活中自觉

抵制各种不正之风的袭击。特别是自己分管的工作涉及经济往来，领导也经常告诫自己，因此自己经常保持清醒的头脑，做到不占、不贪，筑牢思想防线，非因公接待坚持自己掏腰包，不乱花组织一分钱。因公接待也厉行节约，并且做到先请示领导，同意后实施。完毕后及时找领导审批。用实际行动来加以体现，努力改进思想作风，学习、工作作风，领导作风和生活作风方面的问题。

三、存在的差距和不足。

针对这次民主生活会的要求，以上所谈的，更多的是我作为乡党委的一名班子成员，有幸融入这么一个良好的工作环境和氛围才使我逐步成长，逐渐成熟。坚持民主集中制，廉洁自律甘于奉献，积极工作是我们大家好的经验和做法。这也是我所看到的和感受到的，毫无任何修饰和夸张。但是回过头来，我实事求是地对今年以来的思想和工作情况进行了分析总结，也找出了个人思想认识的不足和差距，主要表现在以下几个方面：

1、自身理论学习缺乏系统全面，不够深入，层次不高。因平时繁忙而挤占理论学习时间，对理论的学习有时还满足实用主义，缺乏系统性和全面性；有时还表现为惰性思想严重，不勤于动手、动脑。

2、宗旨意识还不够强，工作务实作风还不够落实，分管工作中引导群众、服务群众的办法和措施还不够，对有些工作管理不到位。

3、工作上有些急燥，爱凭自己的主观良好愿望去办事，想什么说什么，不考虑后果，缺乏战略思维和眼光。

四、整改方案及个人努力方向。

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，善于思考，更多的从全面考虑，大局出发，实现与班子成员及干部职工的更协调，更团结，当好参谋和助手。

（一）勤于学习，虚心请教。我要认真学习党的政治理论，用以指导自己的工作，同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史，经济法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和语言表达能力。更要认真虚心地向各位班子成员、机关干部、村级领导干部学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中印证学习、加强学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量地推进工作。

（二）甘于奉献，求真务实。我将进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每一项工

作，每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层，不漂不浮、把工作的着力点放在解决实际问题上，一步一个脚印，扎实做好分管的各项工作。

（三）增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准来要求自己，带动别人。我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识、自我意识，用健康、良好的人格魅力引导和带动身边的工作人员。以上是我自己总结的存在问题和思考的改进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也具有很大的局限性。但民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会，所以敬请各位同志多给我提出批评意见，我一定虚心接受，同时也希望大家针对我分析到或未分析到存在的问题，多提出一些切实可行的改进措施和办法，帮助我改正错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，格尽职守、奋发有力，和大家一起团结奋斗，为我们一起战斗过的地方全面发展而不懈努力。

第三篇：X委书记上任表态发言

在全x领导干部大会上的讲话

尊敬的市领导，同志们：

首先，对市委的决定表示坚决拥护、坚决服从。xx同志政治坚定，综合素质高，相信，在xx同志的带领下，x政府的工作一定能不断开创新的局面。

市委决定我担任xx委书记，深感责任重大、使命光荣。衷心感谢市委的关怀、信任和厚爱，衷心感谢x四套班子领导和全x各级干部的关心、支持和帮助。我一定认真按照x委的要求，在市委、市政府的正确领导下，团结x委一班人，与x四套班子成员一道，紧紧依靠全x广大干部群众，开拓创新，奋力拼搏，把xxx的各项工作做得更好。为此，我将努力做到：

一是持之以恒地加强学习。牢固树立重视学习、善于学习、终身学习理念，坚持以科学发展观为指导，坚持向书本学、向实践学、向群众学，用马克思列宁主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实好上级的各项方针政策，确保在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。

二是始终如一地推进xxx进位赶超、跨越发展。扭住加快发展第一要务不放松，带领导xxx委一班人进一步增强危机感、责任感和紧迫感，抢抓机遇，加快发展，以敢为人先的闯劲、一抓到底的干劲、持之以恒的韧劲,推进x委各项工作,树立干事创业的良好形象。

三是始终不渝地抓好班子团结。坚持以身作则，带好班子，带好队伍，自觉维护班子团结，做到相互支持，相互帮助，不断增强班子的凝聚力，形成工作合力，营造团结和谐、共谋发展的良好局面。

四是坚持不懈地加强自身建设。牢守清正廉洁这条底线,倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜干部群众的信任, 倍加珍惜为民尽责的机会,严格执行廉洁自律的各项制度和规定，筑牢拒腐防变的坚强防线，以公生明，以廉树威，始终保持领导干部的政治本色。

我坚信，有市委、市政府的坚强领导，有x四套班子的团结奋斗，有历届班子打下的良好基础，有全市广大干部群众的共同努力，一定能够变压力为动力，把xx建设得更加美好，决不辜负党和人民群众的殷切希望。

第四篇：2010年乡镇书记民主生活会发言提纲

2010主题民主生活会发言提纲

xx镇党委书记XXX

根据县纪委、县委组织部的安排，按照XX组[2010]综字58号《关于开好2010乡（镇、街道）党员领导干部民主生活会的通知》的要求，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，我认真地学习十七届中央纪委第四次、第五次全会精神、胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神以及国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和省、市、县的《实施意见》，对照自己一年来的工作情况，结合征求到的意见和建议，对自己个人存在的问题和整改方向进行如下阐述：

一、存在问题

1、学习上深入性不够。作为乡镇主要领导，需要有较为广阔的知识面，必须不断地提高自身的综合素质，本人在日常学习中，虽能做到了学习有记录、有心得，始终做到方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与上级党委保持高度一致，然而在平时常常是以“工作较忙”等为藉口自我放松，学习的自觉性、主动性、深入性不强。

2、工作上“创新”能力不强。创新争优意识的强弱，对一方经济的发展起着至关重要的作用，特别是在当前新农村建设中的新形势下显得尤为重要。本人在工作创新方面的构想不足，一些工作只追求上级安排部署的能够保质保量完成就行，对勇于与强手竞争的意识比较淡泊。

3、对于干部的思想、政治工作做得比较粗放。在做干部思想、政治方面的工作时不够入微、入细，固然有指出一些现象，但能真正从思想上解决问题的不多，未能很好地解决干部思想中存在的问题。

4、民主意识不够强。在日常工作中，总认为自己来高桥的时间最长，对高桥的情况比其他人熟悉，在决定一些事情的时候，较少与班子成员进行沟通，总是一人拍板决定，民主决策的意识比较薄弱。

二、整改措施

对于上述问题，本人进行了认真地思考，提出以下努力方向：

1、进一步加强学习。把理论学习放在重要位臵来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，努力做到学习经常化、系统化、深入化。通过学习，深入掌握和领会科学发展观的科学内涵和精神实质。坚持学习与实践相结合，用科学发展观指导发展、引领发展。

2、增强创新的能力。按照科学发展、构建和谐社会、加强基层党组织建设和建设社会主义新农村的要求，对高桥的发展有一个全面的创新的思路，充分考虑各项工作之间的关系，努力营造和谐的创业氛围，实现我镇各项工作的全面发展。

3、加强机关效能建设。进一步在改进工作作风上下功夫，逐步完善《关于xx镇机关工作、后勤管理制度的暂行规定》，不断改进干部的工作作风，同时加强和班子之间、干部之间的沟通，对他们的思想动态做到心中有数。

4、坚持廉洁自律。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费。时刻提醒自己要经得住诱惑，经得起考验。工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规定办事。出差开会，外事接待，坚持轻车简从，不超标办事。特别是严格落实《廉政准则》规定，没有发生任何违规现象，同时，注意管好家属和身边工作人员，没有为他们和自己谋取任何不正当利益。

以上是对自身建设中存在缺点和不足的自我剖析，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正。

2010年12月28日

第五篇：乡镇办书记民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

XXX

按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2013党员干部民主生活会的通知》区组通[2013]54号文件的要求，对照自己一年来在党风廉政建设和工作作风方面的情况。汇报如下，恳请各位予以批评指正帮助，我虚心接受，认真整改。

一、加强学习，不断提高党性修养，政策水平和做好群众工作的能力。

（一）加强学习。一是坚持中心组学习制度，系统地学习总书记系列重要讲话精神，中央政治局专门会议精神，赵克志同志在省委十一届二次、三次全会上的讲话，在全省半年经济工作会议暨项目观摩总结会上的讲话，在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，在省委常委会集中学习总结上的讲话，在安顺工作质量会上的讲话，《贵州省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。XX同志在市委三届四次全会上的讲话。在全市半年经济工作会暨项目观摩总结会上的讲话。在安顺加强干部作风建设座谈会上的讲话；XX同志在区委四届五次全会上的讲话，在全区贯彻落实赵克志书记重要讲话精神会议上的，在全区半年经济工作会暨并村工作推进大会上的讲话；二是采取灵活的方式千方百计挤时间学习，充分利用工作业余时间加强学习，利用各种机会努力学习；三是坚持学好以立德、学以增智、学以致用，不断提高党性修养，政策水平和处

理解决实际问题做好群众工作，服务人民的能力。

（二）兢兢业业工作，踏踏实实做事。根据区委的安排，本人从年初调新太社区服务中心筹备组。面对新的工作环境，一是加强学习，吃透上级创建新型社区的有关文件精神，领会区委、区政府的工作意图，理清工作思路。二是深入实际，进居入户开展调查研究，摸清社区各方面的情况；三是多方协调解决办公场所。通过精心筹备，认真工作，XX服务中心按区委、区政府的要求于2013年4月28日挂牌成立运行。

社区服务中心成立以后，按照“先行先试、探索发展”的原则，精心组织，大胆工作。工作中身为“班长”以身作责，兢兢业业工作，踏踏实实，要求别人做到的自己必须先做，尊重同志，坚持与同志坦诚相见，平等想待，相互理解。坚持大事讲原则，小事讲风格，重大问题集体民主研究，科学决策，敢于担当，在枝节问题上宽宏大量，容人容事，团结带领社区服务中心一班人，努力工作。较好地完成了区委、区人民政府交给的工作任务。

（三）勤政廉洁，牢记全心全意为人民服务的宗旨。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，坚持贯彻执行中央“八项”规定和省委“十严禁”，“十不准”，为民务实清廉，遵守党的政治纪律，坚决反对形式主义、官僚主义、、享乐主义和奢靡之风，坚持谋实事、出实招、求实效，雷厉风行，立说立行，高标准、严要求。对照检查，没有收送现金，有价证券行为；没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战

友会等各种联谊会活动名义用公款请客送礼；没有违反规定购买经济适用房和以明显低于市价购买商品房；没有违反规定投资入股，经商办企业；没有以权谋私。

二、存在的问题

1.领导水平和协调能力还需进一步加强。由于自己性格直爽、乐于助人、关心同事，办事雷厉风行、立说立行、敢于担当，但工作中有时看到进度较慢，办事效率不高，便会言语直接的批评人。

2.勤学苦思不够。存在以干挤学，以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强，面对新型社区工作的新要求，新情况，经常感到市场经济知识，、新科技知识和法律知识、社会管理知识等不够全面，工作中有时是边学边干，有时又存在学归学，干归干，学用脱节，知行不一的现象。

3开拓创新不够。由于新太社区服务中心刚成立，各项工作千头万绪，加上人少事多，养事不养人，费随事转落实不到位，整天忙于协调处理群众的服务工作，即使观念更新不够及时，“先行先试”探索发展的步子不够大。

三、今后的努力方向

（一）加强理论。一是增强学习的自觉性，克服以干代学，以干挤学的问题，采取灵活的方式学，千方百计挤出时间学，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。二是增强学习的系统性，要原原本本系统学习总书记的系列讲话，吃透精神，领会要

领，用于指导实践，系统学习市场经济知识、法律知识和社会管理知识，做到学以致用，服务于广大人民群众，做好群众工作，提高群众的幸福指数。三是加强学习，提高党性修养和政策水平，克服急躁情绪。

（二）勇于进取、善于创新。新太社区是区委、区政府创建新型社区的三个试点之一，按照“先行先试、探索发展”的原则，大胆探索，主动作为，创造性的开展工作，创出自己特色，抓出亮点，形成西秀模式，为全区乃至全市提供经验。

（三）梳理廉洁奉公，勤政为民的理念。诸葛亮有句名言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，在以后工作、生活中，做到低调为人，淡泊名利，不计较得失，高调工作，立说立行，主动作为，敢于担当，廉洁奉公，严以律己，宽以待人，勤政为民，保持党的纯洁性，发扬共产党员的先锋模范作用，为建设和谐新太，美丽家园贡献自己的一份力量。

（四）发挥整合效应。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面强化集体领导观念，把个人置于集体领导下，重大问题由集体讨论研究决定；另一方面更进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，广泛征求意见，聚集体和民众的智慧，为科学决策提供正确的依据，同时注重实增进班子团结，与其他班子成员坦诚相待，多勾通交流思想，交换意见，做到相互信任，相互支持，相互补位，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。