第一篇：当好组织信任、群众依赖的村干部
当好组织信任、群众信赖的村干部
村党支部、村委会是最为基层的主要组织，是党和政府联系党员群众的桥梁和纽带，是贯彻党和政府各项工作的落脚点，它们的基础地位表明，既担负着建设社会主义新农村的历史重任，也直接影响着农村社会的稳定和发展。稳定与发展是我镇的基本要求与根本要求，现在全镇的基本思路就是“内部抓稳定、全员跑招商、经济求发展”。而作为村党支部、村委会的组成人员——村干部，你们的素质、能力、水平如何，一方面将直接关系到把党和政府的各项方针政策宣传发动和落实的效果，另一方面，又关系到把党员、群众的思想、情绪、呼声及时准确反映到党委政府决策上来。所以，大家的一举一动、一言一行都直接体现和关系到党和政府在群众中的威望。
那么，新形势下，特别是随着农村社会的进步、人民群众综合素质的提高、民主意识的增强、法纪观念转变的情况下，我们村干部谋求农村经济发展、带领农民致富、维护农村稳定的责任更重了，要求也更高了，群众再也不满足过去“干部一声吼，群众跟着走”、“乡里开会大半天，回村传达一根烟”的工作方法了，对“辈份大、噪门大、脾气大”的村干部越来越不满意了。
如何建设好一支有能力、有素质的农村干部队伍，当好一名组织信任、群众信赖的新时期村干部呢？
一、正确处理两委关系建立一支合格干部队伍
村两委关系和谐是决定村级发展与稳定的核心，是当好村干部的首要条件。
1、明确职能定位，强化党支部的领导核心地位。党支部在农村的领导核心作用，必须从各方面体现党对农村的领导。现实工作中，一些村班子及其成员之间发生的矛盾和问题，基本上直接或间接地反映了党支部书记与村委会主任之间的矛盾和问题，因此，只有党支部书记与村委会主任精诚团结，通力协作，党支部与村委会才能心往一处想，劲往一处使，成为坚强的战斗集体。
党支部既要强化领导核心地位，又要坚持“三为三不为”的原则，对全村发展中的重大问题进行把握和决策，该让村委会处理的事情放手让村委会去办，为村委会正常开展工作创造条件，即：村党支部要按照“支持不介入、保证不包办、监督不挑剔”的原则和村委会互通联动，形成工作合力。“支持不介入”就是要支持村委会依法开展村务公开和民主管理工作，支持群众参与村级事务管理，只要是方向对头，路线正确，就放开手脚，大胆让村委会去做。“保证不包办”就是要在组织上、思想上提供保证，不是包办、代替，更不是包揽一切。特别是要发挥农村党员的模范作用，广泛发动群众，为村委会开展工作扫清思想障碍。“监督不挑剔”就是对村委会在政治上、民主上、权益上、服务上进行监督，在为民办好事、办实事上，一竿子插到底。同时，村委会不能片面强调自治，要自觉树立服从、配合意识，做到不争权、不越位，在党支部的领导下创造性地开展工作。党支部书记和村主任之间要坦诚相待，能容人、容话、容事，不计较小事，只有这样，才能树立权威，凝聚民心，开创工作新局面。
2、严格村务议事制度，建立两委民主决策互动机制。提高村级民主决策能力。村级组织的执政能力和领导水平高低，主要体现在能否把党的富民政策转化为广大群众自觉行动上，实现这一目的，就要坚定不移地大力推行村务民主议事、民主决策制度，不仅能够融洽两委关系，更能激发群众参与和支持村里工作的热情，从而实现为民执政和靠民执政的统一。
一是坚持重大事项民主决策制度。党支部与村委会之间的矛盾，许多是由重大事项决策引起的。因此，重大村务决策需要注意决策程序的合理化、合法化，具体要由党支部或村委会提出建议，二者沟通交流后，再提交党员大会或村民代表会议讨论，按大多数人意见实行民主决策。党支部书记要带头发扬民主作风，注意听取村委会主任的意见和建议，支持和保障村委会主任大胆开展工作；村委会主任要牢固树立一盘棋的思想，尊重党支部的核心领导地位，带头维护和支持党支部书记的工作，积极搞好与党支部书记之间的工作衔接和协调配合。二是坚持村两委会联席制度。凡是涉及到事关全村大局和群众切身利益的重大事项，要召开党支部、村委会联席会议讨论；一般由村党支部书记召集主持，支部书记因故缺席，可由村委会主任召集主持。党支部书记与村委会主任要经常沟通情况，交换意见，首先达成一致，再提出决策意见。三是坚持村委会报告工作制度。村委会依法实行村民自治，管理村务，要及时向党支部报告工作，接受党支部的领导和工作指导。村委会向党支部报告的主要内容有：村委会的工作计划，年度目标；村级经济发展措施，重大投资和项目建设方案；提交村民代表大会表决的事项，村务管理中的重大事项以及村民关注的热点，难点问题的处理方案和结果；其它需报告的事项。
3、严格财务管理制度，解决好影响村两委关系的“热点”问题。村级管理中的热点。财务问题是两委会产生矛盾的热点，必须利用规范化制度管理好财务，给群众明白和还干部清白。财务开支应由经办人、村党支部书记、村委会主任共同签字，经理财小组审核同意后方可下帐。村里相对固定的项目开支，要经过党员和村民代表讨论，确定开支限额，并形成制度固定下来；偶然性、阶段性的项目开支，事前要经过两委联席会议研究确定，数额较大的要经过村民代表和民主理财小组会议讨论通过。村里每笔财务开支都必须经过村民主理财小组和镇财经办审查通过后，方可入账。村集体财务收入与支出要每季度向群众公开一次。同时，严肃财经纪律，不准挪用、借支公款。修建道路、购置水电设施，发展教育、卫生、农田基本建设等公益事业，要量力而行；需要村民集资的，必须召开村民会议以签名方式进行表决；村民建房需划分宅基地的，要先向村委会提出申请，召开村民代表会议进行表决；工副业等项目承包，必须经村“两委”研究并召开村民代表会议讨论通过，由村委会代表村民履行法律手续。
“印把子”历来被认为是全村财与权的象征。谁管理印章，谁决定公章的使用，谁就被视为“大权在握”。为此，上级有明确规定：村委会的印章，由专人保管，做到审批人与保管人不可为同一人，村党支部书记与村委会主任不可保管村和会印章，并实行备案制度。
二、坚持原则，提高素质当好一名村干部。
党员讲原则，干部讲纪律，全党全国讲统一，我们每个村干部也毫不例外。
1、下级服从个级，个人服从组织，这是每个村干部必须遵守的最根本的组织原则。无论你是党员推选出来的党支部成员，还是广大选民投票选出来的村委会成员，你作为一名村干部，都应该遵守这个原则，当本村的工作、利益同上级发生矛盾、对立时，当个人利益与组织安排不统一时，你必须遵守下级服从上级，个人服从组织原则，决没有讨价还价的任何余地，这是我们党经过历史和现实证明的成功法宝，任何人任何组织决不能把本单位、个人凌驾于组织之上。
2、小事服从大事，局部服从全局，这是每个村干部必须遵守的最起码的工作原则。在我们实际工作中，而且特别是我们今后即将迎来的大发展时期，很可能遇到本村工作、本人分管工作与全镇、全局工作撞车现象，有些事情从全局来看是可以的、必行的，从局部来看可能是不行的；有些事情从局部来看是可行的，但从全局来看是不可行的，上级党委政府的决策更多是从大事、全局、整体、长远上来顾虑。因此，我们在完成工作、执行上级决策时，就必须要站在大事、全局、整体和长远利益的高度来认真对待，执行上级决策、完成上级任务必须要有大局观念，符合本村利益的要坚决做好，不符合的也要有全局观念，也要坚决执行，做好完成好，这才能够形成全乡一盘棋，不发生各吹各的调。
3、有令则行，令行禁止，是每个村干部必须遵守的最基本政治原则。党有党纪，国有国法，村有村规，无论你是在用权处理事，还是用钱来办实事，无论你是服务群众谋发展，还是社会交往抓经济，都必须按照党纪、国法、村规行为处事。坚决防止有令不行、有禁不止、滥用职权、个人专断的情况发生。
三、把握全局，运筹帷幄，当好主职干部。
作为一个村的主要负责人，书记主任既是组织实施具体工作的指挥员，同时又是解决难题、焦点、矛盾的解铃人，因此，人“和”是做好一切工作的前提。
1、与前任、卸任的干部“和”，取得他们对自己工作的理解与支持。人们说村干部是除国家干部以外最小的一个地地道道的芝麻官、不沾品的官，但群众眼中却是一个几百上千号人中的头头，大小是个干部，好坏是个人物，因此，有的村干部无论主职、副职，落选后总有一种失落感，心里不平衡，不满意，他们往往会把气撒在新任、在任村干部身上，尤其是主要村干部身上，制造矛盾、搬弄事非、评头品足、说三道四，甚至上访告状，为此应主动放下架子、平和心态、协调沟通，达到相互理解，换位思考，补台唱戏的目的。
2、与现任班子成员“和”。无论是新上任的班子成员，还是同过几年事的老同志，作为换届后的主要负责人，要主动同他们交心谈心，沟通思想。对老同事，要真诚相待，共叙同事的缘份，珍惜工作的感情，交换彼此的思想，指明过去的不足，规划今后的打算，使之隔阂消除，误会化解，感情融洽；对新进班子的成员，要平和交言，平等沟通，真心相交，实心相帮，诚心相传，共谋今后发展大计，使之尽快适应职务角色，掌握工作方法，领悟领导艺术，无论老班子成员，还是新进班子成员，都要明白一个道理，相互拆台，都将垮台，互相补台，好戏连台。
3、与党员、村民代表和群众“和”。新班子新气象新作风新风格，特别是换届选举后，我们要主动与党员、村代表和广大群众和谐关系，一方面要躬身下问本届今后发展大计，共谋新农村建设蓝图，特别是要对“有吃有喝不找你，春种秋收不用你，不批不斗不怕你，出点麻烦就吼你，答应不好就骂你，处理不了就告你”的个别群众主动上门融洽感情，真诚互动，求得他们的理解与支持。
4、与家人“和”。我们的工作需要家人支持与帮助、关心与理解。由于工作基础的好坏、经济条件的差异，很可能出现长时间不归家，长时间不做农活，长时间难管孩子，甚至在家里有群众找，有干部找，有领导找，也有可能工作不顺喝酒多、牢骚多、脾气多，更有可能用钱多、垫钱多、要债多等等不顺心的事，都需要我们先同妻子儿女早打招呼、早作商量、早有打算，让他们多理解、多包容、多关怀，让你轻装上阵。
四、摆正位置，唱好配角，当好参谋和助手。
村级班子中除“一把手”外，其它班子成员无论你是支部副书记、支委，还是村委会中的副主任、委员，都是副职，都是配合辅助“一把手”开展工作的，为此，副职工作是正职的助手和参谋，要像书记那样问题，像正职那样谋工作。
1、摆正位置不越位，力戒“多一事不如少一事”的思想，牢固树立大局意识。在班子中，副职首先是一个领导者，其次才是被领导者，副职有着神圣的一票；在领导中，副职又独当一面，有自己分管的工作；因此，副职在工作中要牢固树立全局意识，摆正位置不越位。主要做到“三戒”：一戒自我感觉良好，二戒虚荣心作怪，三戒充当指挥员；力求做到“三会三不”：一是会揽事不揽权，三是会干事不误事，三是会补台不拆台。副职要以“副”为乐，当好配角，为正职领导的决策拾遗补阙，为正职分忧解难、化解矛盾、铺路搭桥，当一个称职称意、合格合心的助手和参谋，使村里的一盘棋转得快、走得活。
2、冲锋陷阵不退缩，力戒畏首畏尾，要有独当一面的勇气。作为副职，在工作中要把握分寸，进退有度，做到工作中到位不越位，揽事不揽权。分管工作积极主动去做好，独当一面，保证正职抓大事；中心工作创新去完成，协调各方，保证正职抓全局；突出工作争先去组织，保证正职抓重点。
3、融洽关系不盲从，力戒显山露水，要有甘当“绿叶”衬“红叶”的意识。由于副职所处的位置，在工作中不得不面对各种各样的关系，有领导关系，有分管领导关系，有同级关系，还有过去是部下现在变成了自己领导的关系，为此，面对这些关系，副职要有平常的心态，换位思考的心态，正确处理好这些关系。一是与正职的关系。自觉接受领导，服从组织原则，做到主动当好参谋和助手，落实好正职的意图，协调好各方面的关系；二是与分管领导的关系。尊重分管领导，做到主动汇报工作，当好信息员和“高参”，反馈工作中的不同意见；三是与副职之间的关系。珍惜工作感情，相互换位理解，做到互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不争权。
第二篇：村干部如何当好群众领头人（定稿）
村干部如何当好群众领头人
为进一步提高全市农村干部素质，近期，青岛市委组织部举办了全市农村干部培训班，对全市后进村支部书记、村主任进行集中培训。根据安排，我带领我市10个镇的36名支部书记、村主任参加了第二期培训班。通过五天的学习，以及与支部书记、村主任的沟通交流，让我对当好农村干部有了全新的认识。
当前，村干部是全体村民推选出来的领头人，因此，村干部的主要职责就是富民、安民、育民。所谓富民，就是发展农村经济，带领广大群众发家致富，让老百姓过上富裕生活；所谓安民，就是做好群众工作，化解农村矛盾，切实解决群众在生产生活中遇到的实际困难和问题；所谓育民，就是正村风，提倡新农村道德风尚建设，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。
那么，村干部如何才能当好群众的领头人呢？笔者认为，村干部只有通过“四学”来提高四种能力，才能更
好的做好农村工作，从而推动农村经济社会快速发展。
一是学沟通，提高维护稳定能力。沟通是人与人之间思想与感情的传递和反馈的过程，如果一户村民常年没有村干部走访沟通，那么这户村民就可能在拆迁、征地等工作中成为钉子户。因此，村干部首先要学会与村民沟通，经常到村民家中走访，及时了解村情民意，主动帮助解决村民在生产生活中遇到的困难和问题，化解干群之间的矛盾。同时，要在沟通中注意方式方法，抛弃官本位思想，学会尊重群众，谦虚谨慎，戒急戒躁。只有经常加强与村民之间的沟通了解，才能提高村干部的领导魅力，才能得到老百姓的认可、理解和支持，村庄才能和谐稳定。
二是学管理，提高民主管理能力。当前，一些村干部虽然出力不少，也干了不少工作，但是村庄仍然比较混乱，甚至出现了群众埋怨干部不像话，干部埋怨群众不听话的现象，影响了村庄的发展。为此，村干部应学会管理，其中，主要学会用人管理和用制度管理。用人管理是指发挥农村党员在村级事务中的作用。因为农村
工作不可能光靠支部书记或村主任一人干，要充分落实党员承诺制、无职党员设岗定责制等制度，调动起农村党员的主动性和积极性，协助党支部及村委会共同管理好村庄。同时，可以建立党员党性积分考评机制，用积分形式量化农村党员日常表现情况，从而激发党员参与活动、带头为民服务的积极性和自觉性。用制度管理是指严格落实关于村级组织规范化建设的各项制度规定，如村级重大事务决策制度、村级财务管理制度、村务公开制度、发展党员制度以及民主日制度等。如果村干部在村级事务管理中能够充分发扬民主，按照程序办事，那么村务工作就简单易行，同时也可以避免农村账目问题及村干部经济问题的发生。
三是学政策，提高执行政策能力。当前，随着经济社会的不断发展，群众的法律意识不断增强，有的村民掌握的政策法规比村干部甚至镇机关干部都熟练，一些惠农政策刚出台，不少群众就已经开始研究琢磨，而一些农村干部却后知后觉，在工作中往往处于被动。因此，村干部要做好农村工作，必须坚持学习政策，能够懂政
策，吃透政策，同时，还要注意政策的把握和运用，让政策为我所用，只有用政策处理问题，才能让老百姓心服口服。
四是学经验，提高发展经济能力。这里的经验主要是指农村致富经验。当前，村民推选支部书记及村主任最终目的就是希望他们能够带领群众发家致富，过上富裕生活。因此，作为村干部尤其是落后村庄的村干部，不但要研究村庄实际情况，发掘本村的区位优势，因地制宜发展村庄经济，还应该走出去，通过学习富裕村庄的致富经验，确定好的致富项目，带领村民共同富裕。只有村庄富了，村干部才能更好的为村民服务。
第三篇：如何当好村干部
干部，其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。1922年7月，中国共产党第二次全国人民代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。从此以后，在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为干部。党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。这是对我国干部本质特征所作出的科学概括，也是区别于任何剥削阶段官吏的根本标志。干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。
村干部生活、工作在农村的最基层，常年累月和农民打交道，任务重，待遇低，很辛苦。如何干好村干部，当好村干部，特别是一把手，正确处理好四个问题，做到“一心”、“三个点”。
首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是对上负责，对下负责，正确处理两个关系。对上负责，就是对镇党委、政府负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。一是正确处理村委会与乡镇政府的关系。乡镇对村民自治有指导权，村委有协助乡镇政府依法行政、教育和推动村民服从政府管理的义务。这是法律的要求，也是国情决定的。协助乡镇人民政府开展工作，推动村民完成国家规定的各项计生、征兵、防疫等工作任务，是村委会份内的工作，村委会、两会讨论有关这一类问题时，不是讨论应该不应该做，而是要结合本村情况讨论如何贯彻落实。二是正确处理法律与村情的关系。农村工作涉及面很广，离开法律寸步难行。村干部处理村务时，一不能违背法律法规规定的范畴，二不能违背村情和村民的意愿。尤其不能以感情代替法律，违法行事，更不能为拉选票乱许愿，承诺违背国家政策的事。组织村两会讨论问题时，也要给群众讲法律、讲政策，否则形成与法律、政策不符的决议，自己就会很被动。处理村内纠纷时，绝对不能以言代法，简单粗暴。事事法字当先，才能不出问题或少出问题。作为一名村干部，学习农村常用的有关法律法规是一项基本功，依法处理村务是一项基本的原则。
村干部如何发挥领头人，领头雁的作用，我想应该做到“一心”、“三个点”。
“一心”，即是要有一颗甘当公仆、执政为民的心。具体说就是把自己的心思用于全心全意为群众办实事上面。
“三个点”即是，政策水平高一点。村干部是执行党的各项方针政策的直接代表，联系千家万户，如果自己对政策都吃不透，势必念歪嘴经，出差错，甚至好心办错事。
责任心强一点。责任心就是关心全村人的疾苦。要像温家宝总理前不久说的：“常到农民家中看一看，坐一坐。”认真负责地帮助他们解决困难。
奉献精神多一点。农民常说：“村看村，户看户，农民看干部”。表率的力量无穷，村干部要少存私心，先公后私。试想一个十分贫困的村子，如果村干部都莫名其妙地富起来了，群众能服吗？如果村干部带领大家富起来了，村干部不也在其中了吗？因此群众最拥护那些有奉献精神，公而忘私，心里总想着群众的领头人。
第四篇：如何当好村干部
我叫###，19##年6月18日生，汉族，初中文化，现任##村党支部书记，村委会主任。xx年9月担任##村村长助理，主持村委会工作；xx年2月全村村民推选为市人大代表；xx年选为村主任；xx年担任村党支部书记。
从担任村干部那天起，我心里想，为什么我常年在外搞包工，经商的一个普通村民，又很少和父老乡亲们生活在一起，他们会相信我，政府会信任我。自己年龄已不小，能力也不大。对于这个问题自己思考了一翻，终于决心下了,既然群众信任，政府信任,为了##村的发展，群众的利益，自己愿把在外包工经商的商收入，毫不在乎地放弃。
考虑到一个村寨，一个家庭，一人富了不算富，要共同富起来才算富。于是安下心来，决心在农村发展：
我就边干、边想，结合我村的实际情况，我村虽然名为小康村，但大多数村民还处于贫困的状态，我村基础设施建设，人畜饮水问题，生产发展条件较差等等。都等待着改变。面对##村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难。我一直坚持不懈的加强学习，党的方针、政策，结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力、指导工作、理解《三个代表》重要思想的深刻内涵，认真落实科学发展观。在实践中学习，在学习中实践，加强自身修养，掌握了工作主动权。
主动学习党在农村的路线、方针、政策、认真贯彻执行党委，政府的决定、决议、勤政为民、尽职尽责、求真务实、与时俱进、认真履行自己的职责。
团结和带领村支两委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级党委，政府布置的各项工作任务。“我的心愿就（转载自本网http://，请保留此标记。）是”要把落后的村变成一个富裕文明的先进村。
为了实现党支部制定的目标。xx年以来，带领支部一班人多次上跑、下联，为老百姓争项目。坐车、抽烟，有时还用自己私车跑业务，从未报销费用。迎来了各种大小项目进入我村，不管是生产发展，基础设施建设等方面，都是一年一个变化。老百姓说的是摸得着，看得见的。
首先改变了村办公场地落后的问题，千方百计到处筹资，建起了面积200平方米的办公室一楼，一栋。
建起了篮球场，安装了球板。改造了农灌提水站2个，改良土地完成500亩坡改梯工程，修建机耕道一公里，在坡改梯工程内修建储水池20个，改造农灌沟渠500米，改造人畜饮水工程2个村民组，建人畜水窖14个。改造原名叫周家寨桥一栋，更名为“民兴桥”，硬化2个村民组进寨路串户路，修建350米长的排洪道。硬化了洗马村，大平小学至手扒岩，双朝门2.797公里的进村公路。
为了带动老百姓改变老耕着方式，给群众引来了果树苗，200余亩，密本南瓜，蕃茄等经济作物品种，达200余亩。积极发动养殖业。现有养鸡11户，养殖鸡达3000只以上，养肉免2户，达350只。为了多方面给百姓带来经济发展。自己以要带头发展给他们看，要做到带头致富的先锋。近几年来为百姓们改变了生产生活便利的条件，由原来，人均纯收入1756元上升到3780元。
作为一名基层村干部，为了全村的百姓求改变，要以身作责，心往他们多想，多谋求发展，为多他们办实事，好事，不吃、拿、卡要百姓，不损害群众利益，决策讲民主，办事重民民意，掌权为民，秉公办事，自身清正，不该拿的一分钱也不能拿。说话办事才硬气，群众才信服自己。
对特别贫困人员，要多去关心他，给他们出谋献计，有时看到这种人员，自己还要升手帮他一把。自任村干部以来，是这样做的。所以，才有今天洗马村的发展，才有洗马村全体党员群众，村组干部支持我的工作，换来了今天洗马村村风好，群风好，班子团结好。
当村干部，不是想到自己要争取去干、去当，就干得好的，不要想到当了村干部就高人一等人，就想去利用权力摆吃群（转载自本网http://，请保留此标记。）众，群众不敢明讲，但他们的眼光是明的，暗里就不支持你的工作，什么发展都是搞不走的，其次会给带来诸多的工作困难。
当好一个村干部是很不容易的，自己不多去负出，处处与群众计较个人得失，你就想干，是干不下去的。自己是这样想，任届期间干好自己的工作，不是听到要换届了,思想就动摇了，让群众来选好他们的领导吧！如群众还需要他着为带头人，那就不要让他们失望。您可以访问本网（）查看更多与本文《如何当好一名村干部心得体会》相关的文章。
第五篇：如何当好村干部（范文模版）
加强党性修养 当一名合格的农村干部
各位领导大家好！很高兴有这个机会，和工作在最基层的干部们交流。近年来，我县经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，政治社会稳定，这与农村的改革、发展、稳定有着直接关系。大家长期工作在农村第一线，工作很辛苦，为高家堡古镇的经济社会事业做出了突出贡献。
下面，我想就三个问题和大家聊一聊，交流一下思想。我本人虽生长在农村，但没有当过农村干部，说的不对的地方，请大家批评指正。
第一个问题 先谈谈什么是党性？农村干部怎样讲党性？
在座有的是支部书记，有的是村主任，有的是村委会成员，特别是村支部书记是中国共产党在农村最基层的一把手，所以，首先谈谈共产党员的党性。
党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现。中国共产党的党性是其作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的代表而明显区别于其他政党的特性。在新的历史时期，中国共产党的党性主要体现以下几个方面：一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学
发展观作为党的行动指南；二是坚持实现社会主义和共产主义的伟大理想，为共产主义奋斗终身；三是坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是坚持党的民主集中制和铁的纪律；五是坚持群众路线，密切联系群众；六是坚持批评和自我批评作风，勇于承认和改正自己的缺点和错误，敢于同一切错误思想和不良倾向作斗争。
对于基层干部而言，讲党性，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目服从上级的决定决议，照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个优秀的党支部书记，必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人。在座的各位都直接面对的是农民群众，党群矛盾易于显现，那么讲党性就成为农村干部处理党群矛盾的基本要求。一是思考和处理问题要站在讲政治的高度。讲政治绝不是农村支部书记认为的“假、大、空”，一个合格的农村党支部书记必须时时处处绷紧政治这根玄，有坚定的政治立场和明确的政治观点，有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势。在农村，有门徒会等邪教组织的侵蚀，也时有群体性事件的发生，这都需要村支部书记要有高度的政治敏锐性才能把握。二是思考和处理问题要站在讲大局的高度。讲大局就是要克服村支部书记存在的“大局与己无关”的思想，如果不讲大局，就不可能政令畅通。思考一个村的问题，应该上升到一个乡镇、一个县市，乃至国家的高度
去认识、去衡量，才能把握问题的方向性，做起事来心里才有底。比如新农村建设中，如何引导人民群众主人翁积极性的发挥，就要看到全县这个大局，才能改善农民群众生产生活环境，才能增强农民群众殷实的后劲。如果只从一个村去思考问题，就不可能用足用活新农村建设的政策，农民群众主人翁积极性就不可能充分发挥出来，最终可能还是老样子。三是思考和处理问题要站在讲原则的高度。讲原则就是要克服农村“规章制度墙上挂挂，处理问题纸上画画”问题，要建立和完善村级各种制度，执行制度要公道，不以权谋私，不损害群众利益。比如公益事业中的“一事一议”、筹劳筹资，就要先定制度、定过程公开等原则，这样就不会导致干群矛盾，群众才会信服，事情也办成办好了。第二个问题再谈谈村党支部职责党支部书记的地位与职责
在座的各位书记，有的在书记的岗位上干了很长时间，有的刚刚干上，那么我问一下村党支部有何职责？有人会说还不是带领群众致富，最终是这样的，但是作为村支部书记必须要知道村党支部是干啥的，也就是有何职责。
一、村党支部职责
《党章》规定农村党支部的职责是：
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议 3
或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
我们知道了农村党支部的职责再看看村级党支部书记的地位。
二、农村党支部书记的地位
村级党支部书记的地位非常重要。《党章》规定“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权”。《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。由此可以看出，村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，在一个村处于政治上 的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，肩负着领导、带领、指导、引导全村各项工作的重任，是一个村的核心领导者。
三、农村党支部书记的职责。
村支部书记的职责概括的讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的讲，有六方面：
一是党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。抓好农村党的建设是村支书义不容辞的责任。带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员、特别是村委会主任的关系。乐于吃苦，甘于奉献，严以律己，清正廉洁，公道正派，自觉接受群众的监督。要以自己高尚的品格、坦荡的胸怀、公道正派的作风、无私的奉献精神，为其他村干部作出表率。
二是党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村支书要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保党在农村的各项政策得到全面落实。自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，坚决完成上级党组织交给的各项工作任务。比如，认真落实我县的333等惠民政策。
三是农村经济发展的推动者。谋划发展，致力于发展，是村级党支部一切工作的主题和灵魂。就是要超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路，把握本村的发展重点，打造本村的发展亮点。解放思想，更新观念，积极解决本村经济发展中
遇到的各种困难和问题。要以身作则，作农民脱贫致富的示范者，引导和帮助群众脱贫致富。我们南部沿黄的一些村子，可以发展大棚蔬菜，比如贺川镇的刘家湾村，在黄河边，又有水浇地，日照充分，种植蔬菜最合适。
1988 年，34岁的赵存发被选为村党支部书记。他深知，村里400 多 口人要靠种那仅有的几百亩山地来发家致富，几乎是不可能。经过他无数次的深思熟虑后，决定因地 制 宜，立足村里的煤炭资源优势，搞开发，以带动全村人致富。
当时正赶上国家放宽政策，允许乡、村办企业，他紧紧抓住 了 这一历史机遇。1992年8月，赵存发带领支部一班人开始筹划办煤矿。但一上村民 会，就遭到一些村民的反对。他们认为办矿无技术、无资金、投资多、风险大，万一砸了锅，穷村子可是赔不起。“世上无难事，只怕有心人”，他理解村民们的心，群众不敢 干，他苦口婆心给群众讲办煤矿的优势，摆周围村庄办矿致富的事实。那些村民在他的耐心开导下终于想开了。
办煤矿资金是一个拦路虎。赵存发开了村民大会开支部会，发动群众入股，面向社会招股，向银行贷款。几经周折，筹足了85万元办矿资金。经过一年的紧张施工建设，年产5万吨的煤矿终于在1993年10月建成投产。之后，他又带领村民 利 用开煤矿所得的利润加上两次扩股的资金，采取滚雪球的办法，4年多累 计 投资近300万元，独办、联办了5个煤矿，一个焦粉厂。
四是公益事业建设的组织者。发展农村公益事业是推进社会
主义新农村建设的重要内容和关键环节。作为村支书，一定要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，把村上的水、电、路、通信等公益事业放在十分重要的位置，努力搞好本村的公益事业建设。例如，郭孝义式支部书记刘来发，1999年2月起任神木县中鸡镇纳林沟村党支部书记以来，刘来发同志把富裕一方百姓作为根本，先后争取资金500多万元，个人捐资10多万元，新修通村路24.4公里、架设高低压线路35公里、荒山造林1300多亩，村上社会事业得到快速发展。
五是农村和谐稳定的维护者。促稳定、保平安、谋和谐，是村支部书记的重要职责。坚持经常性的排查矛盾纠纷和不安全隐患，积极预防矛盾纠纷和不安全事故的发生。发现的矛盾纠纷要积极应对，认真调解，努力把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。抓好农村的精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。我知道在春节期间，很多村子都闹秧歌，全村老少都参与，有些村还规定了闹秧歌具体时间。不但丰富了农村的文化生活，而且增加村子凝聚力。
六是群众生产生活的服务者。村支书既是一个村的领导者，又是全体村民的公仆。因此，作为村支书要关注民生，关心群众的疾苦，始终把群众的利益放在工作的首位。多考虑群众冷暖，多考虑群众需要不需要，多考虑群众满意不满意。凡是不顺民心的事，一定不能办；凡是不得民心的事，更要坚决反对。要特别
关心农村的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体，及时为他们排忧解难，送去关爱。
神木县店塔镇马家梁村党支部书记杨文卿，从2002年开始，长期帮扶9户贫困户，每户每年给300元的帮困资金，给全村70岁以上的10个老人每人每年300元的生活补贴，资助村内11名大学生、本科生每人每年1000元，专科生每人每年500元。每年春节期间，杨文卿给村民每人25公斤白面，25公斤大米，支付老张沟村民电费，给每人每年1吨生活用煤。组织村内剩余劳力就近务工，安排剩余劳力62人，创收100多万元；投资3万多元，为村两委会办公室配置设备。像这样的支部书记在我们中间还有很多。
第三个问题谈谈如何当好一名农村干部
首先，当好一名农村干部要具备一定的素质： 一要人品好
人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。所谓人品好，作为农村干部，应体现在以下几个方面。
为人厚道。为人厚道，是好人的重要标志。我们村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。
处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。遇到问题，首先拿自己的亲属开刀，这就是
处事公道。
诚实守信。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。
尊老爱幼。村干部是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我县的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金、米面粮油，这种风气应该大力弘扬。
通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。作为支部书记，以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。
二要党性强
党性是对党的干部的一种基本要求。党的干部必须讲党性，关键时刻要讲党性。我认为，讲党性应包括以下几个方面。
政治坚定。政治坚定体现在坚决与党中央保持一致，坚决执行上级的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上，站在群众的立场上。要知道什么事能干，什么事不能干。
一身正气。一个合格的党员干部，必须心中有正气，身上有
骨气，应该是平常时刻能看得出来，关键时刻能站得出来。农村党支部书记必须做到立党为公，执政为民，主持正义，以一身浩然正气，树立良好的村风民风。
奉献精神。奉献精神就是一种牺牲精神。当好村干部，必须要有奉献精神。好多支部书记，有的自己致富了，把自己受苦受累挣来的钱，拿来发展集体事业；有的兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不讲索取，这都是一种奉献精神。这方面的事例非常多。
横山县响水镇白岔峁村党支部书记乔尚升同志，1999年11月，乔尚升当选白岔峁村委会主任后，他放弃了自己多年来苦心经营的生意红火的石料场，放弃了城市舒适的生活，毅然决然的回到了生他养他的白岔峁村。上任11年来，他不畏艰难，脚踏实地，苦干实干，个人垫支480多万元，积极争取国家项目投资700万元，先后实施了：组织阵地建设工程、建校工程、修路工程、人饮工程、农网改造工程、主导产业工程、基本农田建设工程、村容村貌改造工程、通电视电讯工程。当然，我们在座的支部书记也有不少是这样的。
廉洁清正。这是党性强的一个重要表现。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。
神木县锦界镇河湾村党支部书记高留占干一行，爱一行，清正廉洁、心系群众。
在党风廉政建设工作上，高留占建立了自己负总责的党风廉政建设工作责任制，保证了各项措施落到实处。明
确规定村干部不准借工程建设、发放福利等机会为个人或亲戚谋取私利，更不准吃拿卡要，刁难群众，同时，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。对此，高留占从自身做起，严格要求自己，从不乱用职权，教育下属不搞特权，不乱花钱，能节省的就节省。
在任党支部书记期间，高留占廉洁奉公，忠于职守，从不搞吃请，对村干部严格管理，不准假公济私。榜样的力量是无穷的，在他的带领下，全村干部养成了勤俭节约的好习惯。他还倡导村干部做到淡泊名利、精诚协作、恪尽职守。特别是在廉洁自律、廉洁从政方面，要求大家相互提醒、相互勉励，形成了一个坚强有力的领导集体，赢得了村民的信赖和支持。群众都说，我们的支部书记是个难得的好书记，他放弃进城享福机会，一直在村里奔忙，无怨无悔地为全村百姓谋幸福。
在这方面正面例子很多，但反面例子也不少。广东省纪委副书记毛荣楷介绍说，过去村支书腐败多表现在公款吃喝、违规报账等方面，近年来则盯上了新农村建设，农村基础设施建设、土地征用、招商引资等项目的资金使用上，贪污、挪用、渎职案呈上升趋势。
据广东省纪委统计，近年来广东各级纪检监察机关查处村党支部书记、副书记违法违纪案件1983件，共涉及2098人。
三要观念新
就我县农村而言，与外省市先进地区相比，也有很大差距。为此，在市场经济条件下，村干部首要的一点就是要更新观念。那么，我们的支部书记同志们应当具备哪些新的观念呢？
市场观念。就是市场需要什么，我们就干什么。比如，抚宁县潘官营村，发展生猪产业化，兴办机械化屠宰公司，产品打入北京等各大超市；昌黎马芳营旱黄瓜远销北京、俄罗斯市场，这就是市场意识。要立足市场需求，找准发展方向，搞规模经营，打优势仗，做品牌文章。
我们神木人爱吃羊肉，羊子的存栏量也很多，但我们没有自己的关于羊子的品牌，相邻伊旗的掌岗图羊肉就比较有名，高于市场价格两三倍，过年过节，还要找熟人才能买到。咱们县适合养羊的地方也不少，是不是在这方面多谋划一下。
创新观念。就是要有超前意识，有新思路、新举措。北戴河集发农业观光园，不断地出新招，增加新项目，吸引了大批外省游客，经济效益不断提高。山海关新建村，立足于自身优势，开发旅游，势头很好。
科技观念。科技是第一生产力。要树立科技兴村、科技富村的观念。要采取学习培训，请进来、走出去的办法，不断增强农村干部、党员和农民的科技意识，提高科技管理水平。我县万镇镇，请西北农林科技大学的专家教授来，给农村干部群众讲解传授新的红枣技术，大大增强了干部群众的科技意识和致富本领。
法律观念。依法治国，落实到村，就是依法治村。现在农村好多事涉及法律范围，如宅基地纠纷、合同纠纷等，处理这些事必须靠法律的办法去解决。可以搞农民法制学校，定期请执法部门讲法制课，开展普法宣传教育，提高村民的法制意识。
四要水平高
村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，应该是人们常说的“人尖子”。如果没有一定水平，你就干不了，起码你干不好。那么“水平”是什么，包括以下四个方面：
思想水平。基层干部必须要有宽广的思路。一是靠调查研究谋思路。二是请专家能人出思路。三是外出学习寻思路。
政策水平。农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平。二是制定一些“小政策”的水平。
工作水平。农村干部必须具有做好农村工作的水平，当前最重要的是带领群众致富的水平。
领导水平。农村工作情况复杂，矛盾集中。提高领导水平一是要坚持团结。二是要坚持守信用，重承诺。三是要坚持原则和底线。
其次，当好一名农村干部要具备一定的能力。
有句话说得好。火车跑得快，全凭车头带，群众富不富，关键在干部。农村的党支书的能力强与不强，直接关系到基层组织强不强；关系到党的形象好不好；关系到农民群众富不富；关系到农村社会稳不稳。所以，村干部必须具备一定的能力，才能
完成好党交给他的神圣职责，才能带领农民走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。
那么作为一个合格的村干部应该具备那些能力呢？我认为必须具备以下四个方面的能力。
一、必须具备带领群众致富的能力
作为一名村干部，首先要在发展上动脑筋、做文章。那么如何促进农村发展，各个村有不同的地理条件，不同的村民素质，不同的物质基础。所以不同的支部有着不同的办法，但总体来讲，至少应该做好以下几个方面的工作。
统观全局，注重长远，确立一个科学发展的思路。思路决定出路。要发展就必须认清本村经济发展现状，分析本村自然环境、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题。针对这些问题，逐一进行梳理。本着“尊重科学规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则，确定本村经济发展思路，“一步一个脚印”，不断发展壮大村级经济，决不能盲人骑瞎马，走到哪里算哪里。
注重项目，发挥优势，创建一批科学发展的产业。靠山吃山，靠水吃水，讲的就是利用本地优势，促进本地发展。尽管各个村的条件不同、情形不同，但每个村都有每个村的特点，每个村都有每个村的优势。有的有资源的优势，有的有生态的优势，有的有交通的优势；有的可以发展工矿业，有的可以发展养殖业，有的可以发展运输业，有的可以发展商贸业，可以说没有一个村没 14
有任何优势，不能发展任何产业。关键是你能不能发现优势、利用优势。
当好伯乐，慧眼识人，挖掘出一批带动致富的能人。俗话说“一人带一片、一片带一村”。作为村支书要善于发现、培养、支持能人，要让有一技之长的能人变成有一业之成的富人，让有小产业、小作坊的小业主变成有大产业的大经理，让个人能致富的人变成能带领大家共同致富的带头人。
要廉洁奉公，以身作则营造一个科学发展的环境。俗话说，打铁先得本身硬。一个村发展环境的好坏，决定经济发展的快慢。过去有的村干部，在村子里的小饭店，小商店整天白吃白拿，结果天天吃、天天赊，直到饭店商店关闭为止，饭店老板见村干部就怕，怕什么，怕吃饭赊账。一个村连一个小商店小饭店都没有，还搞什么产业。因此，作为村干部，一定要把创造发展环境，作为推进经济发展的首要前提。
二、必须具备确保安全稳定的能力
农村是维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最基层。求稳定、保平安、谋和谐，是村支部书记的重要职责。现在有的村支书记，不仅不能保一方平安，反而祸害一方，借党和人民赋予的权力，或为个人谋取私利，或支持非法违法行为(如纵容私挖滥采等等)，或发展家庭势力，排斥异己、独断专行、为所欲为，引起了人民群众的强烈反响，他不仅不能保一方平安，反而成了一个地方最不稳定的因素。所以作为村支书维护安全稳定的能力是必
不可少的。对村干部来讲，要确保一方稳定、平安，就要具备以下几方面的素质：
一是统揽全局。作为一名村干部，就要对全村情况有个整体把握，既要对经济社会发展有全面的把握，也要对安全稳定工作有全面的把握；既要对当前的发展状况有个准确的掌握，也要对未来发展的走向有个准确的判断；既要对村庄的整体概貌有个准确的了解，也要对全村村民的个性品质有个大致的了解。
二是超前谋划。农村工作千头万绪，特别是安全稳定问题形形色色，只有超前谋划，才能及早防范。从安全生产角度，要清楚明白地了解什么地方是安全生产的薄弱环节，什么时候应该抓好什么问题，什么群体是危及安全的危险人群。从稳定角度讲，村支部书记要保持清醒的头脑，认真做好调处工作。要经常开展矛盾纠纷排查活动，全面掌握村组邻里之间的矛盾纠纷，充分发挥村调委会的作用，及时调解纠纷，化解矛盾，做到小事不出组、大事不出村。要引导有诉求要求的群众通过正常渠道依法合理表达自己的诉求，对群众的正当要求，支部书记要牢记在心，及时予以解决。对那些无理缠访的人，也要做深入细致的思想政治工作。对拒不改正，触犯法律法规的，要协助有关部门依法进行处理。
三是办事公道。农村的一些矛盾和问题，其实也没有原则性问题，大多是由一些鸡毛蒜皮的邻里琐事而引发的矛盾。由于不能得到及时公正的处理，而把小问题变成大问题，大问题变成
老问题，甚至由此引发恶性案件。因此，作为党支部书记，必须公道正派，处理问题一碗水端平，对待群众一视同仁。
三、必须具备凝聚班子合力的能力
团结就是力量、团结出智慧、团结出凝聚力、团结出战斗力，这是无数事实证明的真理。作为一名农村支部书记，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。具体要做到以下三点：
一要善于当“班长”。村党支部书记是一班人的“班长”，在班子中处于核心地位。当好“班长”，要处理好：支部书记与委员之间的平等关系；支部书记与委员的职责关系；要特别注意处理好与村主任的关系。
二要坚持集体领导。首先，要坚持集体领导。村党支部要减少决策失误，必须实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到凡是支部内部及村里的大事，都要由村党支部集体讨论决定。对集体讨论作出的决定，村党支部书记个人无权擅自改变；其次，要坚持党支部成员分工负责制；第三，要尊重党员的民主权利，建立切实可行的制度，保证党员行使权利。
三要摆正个人位置。做一名称职的农村党支部书记，必须摆正个人与组织、与集体、与上级、与群众之间的关系。
四、必须具备依法行使权力的能力
村党支部书记是基层党组织的主要负责人，主持一个村的工作，领导广大群众。在新时期，对一名支部书记来讲，要做到政治坚定、依法办事、廉洁自律。
政治坚定。就是要求一定要讲政治，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。任的重大，认真履行党支部书记的职责，脚踏实地做好各项工作。
依法行事。现在，农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白。如果我们不是一个懂法律、懂政策的明白人，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，弄不好可能还会出乱子。比如，在农村宅基地审批、土地征用、项目建设，一定要按照有关规定依法进行，决不能搞先上车后买票的事。
廉洁干事。只要廉洁自律，在群众中就有威信，得到群众的支持。所以，要时刻绷紧干净干事这根弦，管住自己，管严家人。要自觉接受党员和群众的监督，把村级党务、村务、财务、要务、事务“五务”公开、民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白、干部清白。
当然，参加培训的支部书记都是本村有本事的能人，农村的工作千头万绪，内容庞杂，相信在座的各位书记有能力胜任自己的工作，也能做好自己的工作。我就讲到这儿，谢谢各位书记！
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