第一篇：认真做好全县脱贫攻坚帮扶满意度提升工作
认真做好全县脱贫攻坚帮扶满意度提升工作
工作任务
压紧压实工作责任，全面开展帮扶大走访工作，不断提升群众对帮扶工作满意度。帮扶责任人要加大走访频次。坚持每两周至少走访1次，认真做好帮扶责任人“入户六件事”，落实好“六必”工作要求，即：
1.贫困户家庭情况必知； 2.贫困户有难必解决； 3.平时对贫困户必访； 4.重大节日必去； 5.扶贫政策必讲； 6.“微心愿”必满足。
实现贫困户与帮扶责任人双向了解。同时，国检、省检期间，帮扶责任人要全天候到贫困户家中进行走访，确保贫困户对帮扶责任人和帮扶工作的满意。
第二篇：脱贫攻坚工作帮扶协议书
吐尔根乡脱贫攻坚工作
帮扶协议书
甲方（帮扶人）： 单位： 乙方（贫困户）： 村组：
根据中共新源县委、县政府《新源县打赢脱贫攻坚战实施细则》，为进一步加快我乡精准扶贫工作步伐，发挥党员干部的先锋模范作用，切实为农村贫困户解决实施问题，全体机关党员干部深入基层开展“结对帮扶”活动，现签订友好帮扶协议书如下：
一、甲方职责
1.引导和帮助乙方学习和运用科学技术，开辟致富门路，发展多渠道、多形式的增收途径。
2.要带着感情、带着责任使命深入基层，“沉”下身子为乙方服务，通过精准扶持、勤下乡“结穷亲”，扶贫先扶志、治贫先治愚等形式，切实做好帮扶工作。
3.要进村入户、送温暖、献爱心、解难事，为乙方提供政策、市场信息、技术服务等方面的支持。要求每月上门帮扶不少于2次。
4.根据贫困户家庭的实际情况，按照精准脱贫的要求，以“五个一批”为基础，有针对地帮助乙方学习实用技术、职业技能和法律法规，通过产业发展、就业扶持、医疗救助、教育扶持、低保兜底等形式，多措并举，一户多法的原则，加快贫困户精准脱贫。
二、乙方职责
1.积极主动配和甲方做好帮扶工作，对甲方提出的帮扶措施要积极落实，以提高帮扶的实效性。
2.自立自强，将甲方的帮扶化为努力的动力，积极通过各种渠道脱贫致富。
3.如实向甲方提供自己的生活情况，切实解决实际困难。
4.主动学习甲方提供的实用技术，职业技能以及法律法规等 信息，不断提高自身素质。
5.积极参与乡党委、政府、村队组织的各种学习活动，学习了解党和国家的扶贫政策。
三、其他条款
1.本协议一式四份，甲方、乙方各执一份，扶贫办、村队各留存一份；
2.本协议自签订之日起生效，有效时间为两年。
甲方代表（签名）： 乙方代表（签名）： 年 月 日 年 月 日
第三篇：乡镇脱贫攻坚满意度提升典型经验
乡镇脱贫攻坚满意度提升典型经验
大同镇党委政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四抓”推动全镇满意度提升，用干部的辛苦度提升群众的满意度，提高群众获得感、幸福感、安全感。在2019年、2020年全县脱贫攻坚群众满意度工作考核中蝉联第一。
一、抓工作体系，形成长效机制。镇党委政府高度重视群众满意度工作，创建“七个一”机制（一周一次调度、一周一次检查、一周一次研判、一月一次座谈、一月一次入户扫除、季度一次集中接访、半年一次集中电访）。2018年底成立以镇党委书记、镇长为“双组长”，班子成员为组员，43名政府职工参与的领导小组。按照“两人一组”的模式，对全镇23个村民小组进行定点联系包片，分为A、B角，其中A角负责小组贫困人口，B角负责小组一般农户。在西南大学第三方评估组、脱贫摘帽验收、脱贫攻坚普查、国家成效考核迎检、收官大决战工作中，A、B角相互配合，发挥联系组的积极作用，为全镇脱贫攻坚工作打下了坚实基础，把干部的心思倾注于民。
二、抓实地调查，分类销号问题。全镇通过组织职工定期进村入户的方式，听民意、汇民声、解民忧。全镇脱贫攻坚工作开展以来，累计涉及贫困群众的烦心事、身边事通过分类梳理涵盖家庭收入、住房安全、教育保障、医疗报销、工作求职、道路饮水基础设施等6大问题，通过对贫困户逐一电访方式，分类梳理，台帐式销号。精准制定整改措施、严格整改时限、落实领导责任，定期调度，限时整改。做到真改实改，累计整改各类问题362项，以实际行动取信于民。
三、抓群众双会，拉近与民距离。座谈会、院坝会是该镇开展脱贫攻坚工作的主要方式之一，将惠民政策、工作流程上门服务到群众家中，打通上级部门单位各项决策部署在大同镇的“最后一公里”。通过每月动员镇村组三级干部联动，采取“三对一”模式，在农闲时节组织贫困群众相聚一堂，话家常、谈感受、谋发展、定措施，将服务下沉至田间地头、农民院坝。针对部分群众有特定诉求的情况，还通过召开专题座谈会，由有关镇领导现场解读相关政策，回答群众疑问，当面锣对面鼓的合理合法合情解决群众诉求，将政策红利最大化释放于民。
四、抓环境卫生，改善村容村貌。古语云：“一屋不扫，何以扫天下。”脱贫攻坚作为乡村振兴战略的先手棋，乡村美是基础，为达到生态宜居的要求。镇党委政府采取“干部带头、党员示范、群众参与”的工作方式，定期组织镇村组三级干部、在家党员、公益性岗位人员深入贫困群众家中，带领群众拿起扫帚撮箕，清洁房前屋后环境卫生与室内实物摆放规整。通过一次示范引导、二次上门督促、三次评比激励，在贫困群众中持续开展清洁家庭评比奖励活动，激发群众从“要我扫”到“我要扫”的卫生行为习惯转变，为实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新要求夯实基础，用人居环境的颜值提升展示于民。
第四篇：脱贫攻坚帮扶工作总结
今年来，我院认真贯彻落实中央和省、市关于脱贫攻坚帮扶工作决策部署，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，学习宣传贯彻省十三次党代会和十九大精神，立足帮扶村实际和群众所需，发挥活动的实践作用和多元效应，深入推动精准扶贫工作健康有序开展。
一、基本情况
XXX位于XXX北部，辖6个社，375户，总人口1610人，耕地面积8890亩，人均耕地面积5.5亩。现有中共党员73人，村党支部成员5人，村委会成员５人。全村以蔬菜种植、玉米制种、舍饲养殖为主导产业。福利院在职职工17名，帮扶户17户。
二、主要做法和工作开展情况
(一)加强组织领导，扎实安排部署。为深入推进精准扶贫工作开展，我院把精准扶贫作为“一把手”工程，由党支部书记主抓，责任到人。及时传达学习省、市精准扶贫工作会议和文件精神，学习相关政策法规，理清工作思路。研究制定了2017年精准扶贫工作方案、计划，明确了主要目标和任务，提出了具体要求，加强保障措施，确保工作落到实处。
（二）深入调查研究，确定帮扶计划。联合党支部深入帮扶村组和农户，发挥党支部战斗堡垒作用。结合帮扶村、户实际情况，与村委会一道分析产业发展现状，掌握当前发展的短板、瓶颈，协商沟通确定了4个方面（日光温棚、田间道路建设、劳务输出和玉米制种）、2项重点（日光温棚、田间道路建设）工作任务。其次，及时组织干部职工进村入户掌握帮扶户基本情况，签订目标责任书，建立联系工作台账，因户施策制定帮扶计划。今年以来先后4次，共计50人次进村入户，同时严格遵守中央“八项规定”、省委“双十条”、双联行动“三个防止”、“八个不准”等纪律要求，有力地保证了帮扶工作的有效开展。
（三）认真组织学习，广泛开展宣传。一是始终坚持把学习宣传党的政策作为帮扶工作的首要任务，严格落实学习制度，坚持每月组织开展一次政策法规学习教育活动。及时组织全体干部职工传达学习上级文件会议精神，统一思想认识、明确工作思路。二是组织干部职工分期分批驻村入户，采取发放资料、进户讲解、召开会议等方式，广泛、全面、深入地宣传省十三次党代会和十九大精神及各项惠民政策，让群众能熟悉政策、掌握政策、运用政策。大力宣传与民政社会救助工作相关的政策，使村民知道社会救助的基本程序和申请办法等，使有需要的困难家庭得到救治，为其减轻负担。
（四）联系单位实际，认真办好实事。一是开展政策宣讲活动，宣传各项强农惠农政策，引导农户调整种植、养殖结构，积极引进改良基础母羊420多只、猪仔、鸡苗8000多只，为发展联系村畜牧养殖奠定坚实基础；协调落实精准扶贫小额贷款和妇女创业小额担保贷款等，鼓励联系村和联系户发展致富产业。二是积极开展送温暖活动，组织干部职工深入农户家中、田间地头，了解春耕备耕、夏季管护和秋季收割情况，为每户联系户送去200元春耕帮扶资金（共3400元），并向村委会捐助价值8600元的水泥，用于文化活动场地硬化；对家庭经济困难，生活艰辛的贫困户开展走访慰问，送去清油17桶，大米17袋，及500慰问金（共计8500元）。三是为村上行动不便的农户送去，拐杖1对，尽可能的解决联系户的实际困难。四是组织干部职工分批次进村入户开展摸底调查，共调查走访157户，平均每名职工调查走访9户，了解农户家庭困难情况，重点调查走访空巢老人、留守儿童、留守妇女及特殊困难群体，详细填写了“帮扶计划清单”并发放了“连心卡”。五是对联系村老人和孤残儿童进行摸底调查，特别是了解到部分家庭有脑瘫、肢体残疾的孩子，残障程度较严重，治疗花费巨大但效果都不尽如人意。根据摸排情况，结合工作实际，我院先后3次组织专业人员10余人对残疾儿童家庭进行康复指导，减轻残疾儿童家庭困难。六是加快推进农村劳动力转移和创业，多渠道增加农民收入。利用农闲时间，组织并积极鼓励农村富余劳动力走出去，以就地打工为主导，提高非农业收入水平，劳务输转超过800人次。
三、存在的不足及下一步打算
一是宣传方针政策还不够。二是部分帮扶户由于灾害、疾病、老龄化等诸多因素导致贫困，干部职工的帮扶水平和帮扶能力难以满足联系户脱贫致富的需求。下一步，我院将紧紧围绕省、市重大决策部署，有计划、有安排、创造性地开展工作，力争使此项工作取得更大成效。
1、积极宣传党的方针政策，定期组织学习帮扶工作文件会议精神、政策法规，帮助干部职工进一步提高思想认识，克服畏难情绪，积极主动的开展工作。
2、把发展特色产业作为带动帮扶村脱贫致富的支柱性产业，全力配合村社干部和联系户搞好特色产业经营管理，力争实现小康生活。
3、结合农时季节，深入田间地头，加强种植、养殖等现代农业技术的培训；加强对贫困户的劳动技能培训，帮助帮扶村培养种植、养殖大户和致富能手，不断提高科技增效意识。
4、开展帮扶村富余人员就业技能培训，积极搭建桥梁，拓展就业渠道，输转劳务，增加帮扶户收入。
5、继续开展党组织共建活动，通过联合党支部经常性的活动，加强基层党组织建设。通过党员结对互助，帮助解决贫困党员的实际困难，切实发挥好党员的模范带头作用。
第五篇：脱贫攻坚帮扶工作报告
脱贫攻坚帮扶工作报告
在县委、县政府的领导下，在县脱领办的精心指导下，在镇、村两级的大力支持配合下，招商局驻村工作队及全体帮扶责任人按照《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》《全州脱贫攻坚帮扶工作责任清单》等文件要求，扎实开展脱贫攻坚帮扶重点工作，取得了阶段性成效，现将脱贫攻坚帮扶工作开展情况报告如下：
一、驻村工作队派驻及帮扶责任人情况
我单位帮扶河南镇庄头村，选派驻村工作队及帮扶干部10名(其中2名责任人在苏集镇丰台村、虎关乡关丰村帮扶)，马翔任驻村工作队长、第一书记，唐少宗、马小平任驻村队员。另外，县税务局抽调10名干部参与庄头村帮扶工作。我单位根据工作需要，及时调整驻村工作队长及帮扶人员，充实和强化了帮扶工作队力量，驻村工作队完全脱离单位工作，帮扶责任人未安排业务工作一心帮扶，确保帮扶工作高质量开展。疫情期间，驻村工作队队长担任网格员，与村干部、包村干部一起进行疫情防控。2月8日，单位班子成员与驻村工作队队长，为帮扶村疫情防控值勤人员送去了价值500余元的慰问品。
二、驻村工作队履职尽责情况
选派驻村帮扶工作队贯彻落实“六大员”职责，认真驻村开展工作，长期坚持吃住在村，每天至少有一名工作队人员值班值守，确保日常工作的运转。2019年，驻村队队长参加了州扶贫办在州党校举办的精准扶贫业务技能培训，督促队长和队员利用晚上和闲暇时间，坚持不懈地学习相关应知应会知识。平时，严格按照考勤制度签到考勤。自钉钉打卡以来，督促各队员按时打卡，有急事确需请假者，严格执行向镇党委书记请假，并报县扶贫办和钉钉系统备案制度。单位为村上制作牌子、资料，解决帮扶责任人部分资料印制费用，购买资料袋、台账等入户所需品。为驻村队长和2名队员购买了保险，合计费用700元;缴纳体检等费用1439.7元;足额发放了驻村队长、队员每人1万元的驻村补助费用。2019年，报销驻村补助35530元。截至2020年1月，为驻村人员发放补助4600元。同时，按时为帮扶责任人报销了下村补助。2019年，报销下村补助38250元。截至4月初，为帮扶责任人报销下村补助2100元。
三、帮扶责任人开展工作情况
我单位针对每个贫困户的具体情况确定帮扶责任人，在村两委的帮助下，对贫困户进行精准复核。全体帮扶责任人基本熟悉各项扶贫政策，并经常性入户宣传政策，搞好扶贫政策对接。帮扶责任人多次进村入户，深入地头，走访联系户，摸清贫困群众所急、所需、所盼，掌握帮扶户基本情况，与派驻工作队、村干部因户施策、因人施策，共同制定帮扶计划。扎实开展“两不愁、三保障”摸底调查、“3+1+1”冲刺清零、户籍清理规范、安全住房改造、义务教育阶段学生控辍保学、两金收缴、产业发展奖补、一拆四改两化、环境卫生整治、旱厕摸底等工作。目前，我单位帮扶责任人联系的建档立卡户均已按照实际情况完善了“一户一策”帮扶计划，新的上墙表也到户上墙。
四、资料台账完善及存在的问题情况
我单位按照省州县要求，对驻村工作队资料台账情况进行了梳理，整理规范了“两个盒子七个夹子”所需资料，所有资料基本上具备。但也存在以下问题：一是资料更新不及时，对部分资料没有随工作要求进行更新完善;二是资料整理较凌乱，部分资料摆放比较散乱;三是部分资料需完善，如走访记录等需按要求完善。针对以上问题，派驻工作队将按照县上要求和时限抓紧完成整改落实。
五、问题整改反馈情况
针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、2019年国家脱贫攻坚成效考核、2019年脱贫攻坚“回头看”重点突出问题排查、贫困县摘帽退出验收等发现并反馈的问题，我单位组织帮扶责任人入户掌握实情，不断完善建档立卡户户级资料;驻村工作队组织帮扶责任人，配合村两委、包村干部做好政策宣传，疏解矛盾纠纷，加强与县脱领办、镇精准站衔接，畅通工作渠道，做好上情下达;按要求更新完善帮扶单位和驻村工作队帮扶资料，协助完善了村级资料。
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