滥坝镇委领导班子专题民主生活会日程

第一篇：滥坝镇委领导班子专题民主生活会日程

滴水岩村班子专题民主生活会日程

一、会议时间：2014年 8 月 29 日

二、会议地点：村二楼会议室

三、主持人：杨坤文 四：会议议程 上午9：00——12点

（一）班子进行对照检查

滴水岩村党支部书记杨坤文同志代表领导班子作对照检查（时间约20分钟）;

（二）班子成员进行对照检查

1.滴水岩村支部书记杨坤文同志作个人对照检查（时间约10分钟）。其他同志作批评（时间约10分钟）。个人作表态发言（时间约2分钟）；

2.滴水岩杨进香同志作个人对照检查（时间约10分钟）。其他同志作批评（时间约15分钟）。个人作表态发言（时间约2分钟）；

3.滴水岩村王道煌同志作个人对照检查（时间约10分钟）。其他同志作批评（时间约10分钟）。个人作表态发言（时间约2分钟）；

4.滴水岩村熊仁举同志作个人对照检查（时间约10分钟）。其他同志作批评（时间约10分钟）。个人作表态发言（时间约2分钟）；

（三）请督导作讲话；

（四）杨坤文同志代表班子作表态发言。

第二篇：镇委领导班子专题民主生活会发言提纲

中共xx镇委

领导班子专题民主生活会发言提纲

自5月以来，中共xx镇委按照县纪委、县委组织部的统一部署，以深入学习贯彻胡总书记在中央纪委第七次全会和“两会”期间在重庆代表团的重要讲话精神为核心，以突出加强领导干部作风建设为主题，按照《中共xx县纪律检查委员会、中共xx县委组织部关于开好以加强领导干部作风建设为主题开好乡镇（街道）、县级部门领导班子专题民主生活会的通知》要求，对照胡总书记提出的八个方面良好风气和增强“三个意识”，认真扎实地开展了一系列专题民主生活会前准备活动。通过深入学习两个讲话精神，征求干部、群众意见、领导班子成员的相互谈心等，查找领导班子自身不足，从而有的放矢、对症下药，制定出相应的整改方案，促进我镇领导干部作风建设。

从各方面征求意见情况看，干部、群众一致认为，xx镇党委是一个团结协作的战斗班子，在各项工作中都取得了较好的成绩，较好地完成了县委、县政府安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为永嘉各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全镇机关干部起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握

1政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了

二、与干部群众之间的亲和力尚有欠缺，对干部群众的思想动态了解、沟通方面有所欠缺；

三、应加大基础设施建设力度，特别是水利设施和公路建设； 针对以上的不足，党委班子拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使领导干部和机关干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出法律法规知识和新农村建设相关内容的学习，不断提高乡镇干部的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。四要注重学习效果。镇一、二级班子成员都要做好学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论

文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

领导班子要增强忧患意识，切实加强自身建设，一是建立领导班子理论学习制度。每月安排一天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。定期及时召开党组会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强机关规范化建设

领导班子要增强节俭意识，从每处做起，突显“事半功倍”而非“事倍功半”，一是进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵

盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化，提高工作效率，降低工作成本。二是进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节都科学严谨。同时加大监管力度，降低行政成本，减少行政支出，提高行政效能。

（四）切实为群众办成几件好事实事

领导班子要增强公仆意识，从小事做起，每一位党员领导干部都要强化公仆意识，忠于党的事业，代表国家和人民的利益，依法行使权力，公正、公平、公开办事，当好人民的公仆和勤务员，和群众打成一片，做到想群众之所想，急群众之所急，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴，彻底改变领导干部在群众心目中高高在上的形象。今年，镇委将加大力度，修好三条群众迫切盼望的农村公路，整治两处群众迫切要求的病水利设施，办成一两件群众迫切期望解决的烦心事，把更多精力用在关心群众生产生活上，把更多财力投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。

第三篇：镇委领导班子专题民主生活会发言提纲

中共xx镇委

领导班子专题民主生活会发言提纲

自5月以来，中共xx镇委按照县纪委、县委组织部的统一部署，以深入学习贯彻胡总书记在中央纪委第七次全会和“两会”期间在重庆代表团的重要讲话精神为核心，以突出加强领导干部作风建设为主题，按照《中共xx县纪律检查委员会、中共xx县委组织部关于开好以加强领导干部作风建设为主题开好乡镇（街道）、县级部门领导班子专题民主生活会的通知》要求，对照胡总书记提出的八个方面良好风气和增强“三个意识”，认真扎实地开展了一系列专题民主生活会前准备活动。通过深入学习两个讲话精神，征求干部、群众意见、领导班子成员的相互谈心等，查找领导班子自身不足，从而有的放矢、对症下药，制定出相应的整改方案，促进我镇领导干部作风建设。

从各方面征求意见情况看，干部、群众一致认为，xx镇党委是一个团结协作的战斗班子，在各项工作中都取得了较好的成绩，较好地完成了县委、县政府安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为永嘉各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全镇机关干部起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握

1政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了

二、与干部群众之间的亲和力尚有欠缺，对干部群众的思想动态了解、沟通方面有所欠缺；

三、应加大基础设施建设力度，特别是水利设施和公路建设； 针对以上的不足，党委班子拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使领导干部和机关干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出法律法规知识和新农村建设相关内容的学习，不断提高乡镇干部的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。四要注重学习效果。镇一、二级班子成员都要做好学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论

文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

领导班子要增强忧患意识，切实加强自身建设，一是建立领导班子理论学习制度。每月安排一天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。定期及时召开党组会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强机关规范化建设

领导班子要增强节俭意识，从每处做起，突显“事半功倍”而非“事倍功半”，一是进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵

盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化，提高工作效率，降低工作成本。二是进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节都科学严谨。同时加大监管力度，降低行政成本，减少行政支出，提高行政效能。

（四）切实为群众办成几件好事实事

领导班子要增强公仆意识，从小事做起，每一位党员领导干部都要强化公仆意识，忠于党的事业，代表国家和人民的利益，依法行使权力，公正、公平、公开办事，当好人民的公仆和勤务员，和群众打成一片，做到想群众之所想，急群众之所急，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴，彻底改变领导干部在群众心目中高高在上的形象。今年，镇委将加大力度，修好三条群众迫切盼望的农村公路，整治两处群众迫切要求的病水利设施，办成一两件群众迫切期望解决的烦心事，把更多精力用在关心群众生产生活上，把更多财力投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。

第四篇：镇委领导班子专题民主生活会发言提纲

中共xx镇委

领导班子专题民主生活会发言提纲

自5月以来，中共xx镇委按照县纪委、县委组织部的统一部署，以深入学习贯彻胡总书记在中央纪委第七次全会和“两会”期间在重庆代表团的重要讲话精神为核心，以突出加强领导干部作风建设为主题，按照《中共xx县纪律检查委员会、中共xx县委组织部关于开好以加强领导干部作风建设为主题开好乡镇（街道）、县级部门领导班子专题民主生活会的通知》要求，对照胡总书记提出的八个方面良好风气和增强“三个意识”，认真扎实地开展了一系列专题民主生活会前准备活动。通过深入学习两个讲话精神，征求干部、群众意见、领导班子成员的相互谈心等，查找领导班子自身不足，从而有的放矢、对症下药，制定出相应的整改方案，促进我镇领导干部作风建设。

从各方面征求意见情况看，干部、群众一致认为，xx镇党委是一个团结协作的战斗班子，在各项工作中都取得了较好的成绩，较好地完成了县委、县政府安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为永嘉各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全镇机关干部起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握

1政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了

二、与干部群众之间的亲和力尚有欠缺，对干部群众的思想动态了解、沟通方面有所欠缺；

三、应加大基础设施建设力度，特别是水利设施和公路建设； 针对以上的不足，党委班子拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使领导干部和机关干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出法律法规知识和新农村建设相关内容的学习，不断提高乡镇干部的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。四要注重学习效果。镇一、二级班子成员都要做好学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论

文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

领导班子要增强忧患意识，切实加强自身建设，一是建立领导班子理论学习制度。每月安排一天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。定期及时召开党组会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强机关规范化建设

领导班子要增强节俭意识，从每处做起，突显“事半功倍”而非“事倍功半”，一是进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵

盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化，提高工作效率，降低工作成本。二是进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节都科学严谨。同时加大监管力度，降低行政成本，减少行政支出，提高行政效能。

（四）切实为群众办成几件好事实事

领导班子要增强公仆意识，从小事做起，每一位党员领导干部都要强化公仆意识，忠于党的事业，代表国家和人民的利益，依法行使权力，公正、公平、公开办事，当好人民的公仆和勤务员，和群众打成一片，做到想群众之所想，急群众之所急，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴，彻底改变领导干部在群众心目中高高在上的形象。今年，镇委将加大力度，修好三条群众迫切盼望的农村公路，整治两处群众迫切要求的病水利设施，办成一两件群众迫切期望解决的烦心事，把更多精力用在关心群众生产生活上，把更多财力投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。

第五篇：滥坝煤矿安全生产责任制考核管理办法

贵州华电安顺华荣投资有限公司

织金县城关镇滥坝煤矿

安全生产责任制 考核管理和责任追究办法

二〇一六年一月一日

滥坝煤矿安全生产责任制考核管理和责任追究办法

为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。特制订本办法。

一、指导思想

以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进我矿安全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核

（一）矿安全科牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。

（二）公司要成立以矿长为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目

（一）安全管理效果（工伤或级别事故）。

（二）上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。

（三）入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。

（四）按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。

（五）认真落实值班、带班制度。

（六）分管人员遵章守纪和安全效果。

（七）按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分

（一）单位正职是本单位安全管理和安全教育的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。

（三）分管副职（含生产、机电、总工程师）对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。

（四）职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。

（五）安全副职对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管专业领导的责任，安全副职承担连带责任，罚款额度是分管副职的二分之一；如果被上级查到严重“三违”，安全副职承担连带责任，罚款额度与分管副职相同。

（六）在上级同一次检查中，如果有两个及以上专业出现重大隐患或严重“三违”，在追究分管副职和安全副职的基础上，再追究单位正职的责任，罚款额度是分管副职的二分之一。

（七）矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患“零反弹”安全理念，导致类似一般（A类）及以上隐患重复出现的，分管专业副职承担领导责任，安全副职承担监督检查责任。

（八）矿专业科室对所分管业务范围的重大隐患、事故承担业务保安责任；安全科承担监督检查责任，罚款额度是分管科室的二分之一。

（九）单位自行排查出来的重大安全生产隐患，已制定整改计划或安全技术措施，并报上级部门的不予追究处罚。但是，没有按照计划落实整改的 按相关规定进行处罚。

五、安全生产责任制考核办法

（一）强化“五自”管理的主导作用，各单位要对查出的每一个“三违”或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆，建立相关台帐，把安全责任落实到部门、区队、班组和个人，实施事前问责；特别是对问题整改不及时、落实不到位的部门负责人和直接责任人采取曝光、缴纳罚款、停职、降级等手段严肃问责。

（二）延深安全触角，查找隐患存在的人为原因，变治理行为“三违”为治理隐患“三违”，实现安全生产由结果控制向过程源头控制的转变。

（三）按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、过错责任和“下级对上级负责”的原则，所有“三违”和隐患都要查清事实、分清责任，自下而上逐级核查各责任人的履职情况，进行责任倒查。

（四）责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确、措施不得力、不作为、乱作为、慢作为等现象，要突出问题存在的主观因素。

（五）矿副科级及以上管理人员查处“三违”或干部不履职行为不低于1人次/月。鼓励其他人员反“三违”、查隐患。

六、安全生产责任追究办法

按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，根据各级各类人员在日常安全管理工作中的实际表现和效果，对失职人员及时进行责任追究，强力推进安全管理的常态化和动态化。

（一）责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。

（二）发生工亡事故，对相关责任人的行政处罚按照事故调查组的处理 意见执行。

（三）矿发生一级非伤亡事故、多人受伤事故和重大未遂事故负有责任的，以及安全工作中出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，存在重大安全隐患、严重工作失职的矿级干部及有关人员，必须严按照该考核制度给予处分或处理。

（四）隐患方面的责任追究，按照《矿一般安全生产隐患认定办法》将隐患分为重大隐患和一般隐患两大类，其中一般隐患又分为A（较大）、B（较轻）两类。

1、矿以上单位查出的一般隐患（B类），每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各100元，罚跟班队长和队长各200元。

2、矿及以上单位查出的一般隐患（A类）每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各200元，罚跟班队长和队长各400元，罚当班安全监督检查责任人100元。

3．矿查出的重大隐患每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各500元，罚跟班队长和队长各800元，罚分管副职和分管部室责任人各600元，罚当班安全监督检查责任人300元。

4、矿以上单位查出的重大隐患，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长和队长各1500元，罚分管副职和分管部室责任人各800元，罚当班安全监督检查责任人500元。

5、在上级检查中出现两条及以上重大隐患的，罚责任单位安全副职和安全部门负责人各1000元。

6、由于管理干部和员工思想重视不够出现隐患反弹的，按照处罚标准逐次加倍处理。

7、框查出的重大隐患，责令停止生产建设的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长、和队长各1500元，罚单位正职、分管副职和分管部室责任人各800元，罚当班安全监督检查责任人500元/处。

8、矿以上单位查出的重大隐患，责令停止生产的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人1500元，罚跟班队长、和分管业务部室责任人各2500元，罚当班安全监督检查责任人800元/处，罚矿正职、分管副职和矿职能部室责任人各1000元。

8、完善隐患处理闭合机制，不能按期整改隐患，又弄虚作假的，给予通报批评，并罚责任人2000元。

9、按照“抓系统，系统抓”的原则，矿各单位要认真履行隐患整改监督复查职责，在上级部门复查隐患时出现没有闭合的隐患，罚分管业务部室负责人1000元/条，罚分管人员各500元/条；罚责任矿正职、分管副职、安全副职各1500元/条，罚直接责任人和分管业务部室责任人各2000元/条，罚安全部门负责人1000元/条。

（五）按照“五自”管理的原则，加强安全教育和现场安全管理，养成精细管理和按章作业的习惯。

1、矿及以上人员查出的不安全行为（尚够不成“三违”）或内业资料出现错误的，罚责任人100元/处。

2、矿查出的一般“三违”行为，罚直接责任人、责任人班组长、跟班队长各200元；罚当班安检员100元。

3、矿查处严重“三违”行为，对“三违”人员和班组长各罚款500元；罚跟班队长、队长各300元；罚当班安检员200元。

4、矿及以上单位查出的“三违”行为，每人次罚直接责任人800元；罚班组长、跟班队长和队长各500元；罚当班安全监督检查责任人300元。

5、没有认真践行“用心做事”文化理念，不能及时接听上级电话以及没有及时查看办公网造成耽误工作的，罚款100元/次。

6、违反矿值班制度的，对责任人罚款500元/次；发现饮酒的给予免职处理。

7、各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工作的执行力，不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的，对责任人罚款200元。

8、对拒不执行上级下达停产整顿指令的，对单位主要责任人罚款5000元，安全副职没有主动上报的同等处罚。

9、内出现“三违”现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。

10、“三违”人员取消当月安全奖，季度安全奖下浮1/3，安全奖下浮1/12。

（六）为了给职工创造安全舒适的工作环境，创建文明卫生的本质安全型矿井，要认真做文明生产工作。

1、矿安全科和各科室室管理人员查出井下材料摆放不整齐或者人行道有淤泥、积水或杂物，对队长和跟班队领导各罚款50元/处。

2、矿领导检查发现作业环境中有脏、乱、差现象，对区队正职及跟班队领导分别罚款100元/处。

3、在矿及以上单位的检查中有脏、乱、差现象，对矿正职、分管副职和区队正职及跟班队领导分别罚款200元/处；罚矿职能科室分管责任人100元/处。

4、安全防护设施配备不齐全或不能正常使用的，对单位分管副职、职能部室责任人和区队正职分别罚款500元/处。

（七）对安全责任追究人员的经济处罚，由矿安全科或职能部室提出处理意见，报请矿领导审核后交责任单位，受罚人员在3日内到矿财务科缴纳现金，否则，给予加倍处理，超过6日仍未缴纳罚款的，责令停职检查。

七、安全生产责任制奖励办法

（一）矿根据安全生产责任制考核结果，对矿级领导和直接责任人给予奖励；各单位制定科级以下人员的考核办法。

（二）按照安全管理、“双基”建设、质量标准化、安全培训四个项目进行季度排名，奖励项目第一名的单位正职和分管副职各1500元；奖励项目第二名的单位正职和副职各800元。

（四）管理人员月度超额完成反“三违”目标或主动采取措施直接预防事故发生的，奖励500—2000元；管理人员没有完成反“三违”或不履职目标的，给予通报批评。

（五）在矿上级单位组织的会议中受到通报或点名表扬的，分别奖励单位负责人、副职和分管专业负责人2000元。

（六）在工程质量、安全管理创新等工作中表现突出，矿组织召开现场会的，奖励单位正职和副职各2000元，奖励其他直接人员各1000元。

（七）向矿安检科实名举报重大隐患或干部违章指挥，查证属实的，给予奖励1000元，并为举报人员严格保密。

（八）以上奖励从安全专用账户上列支。

八、本办法自下发之日起执行，解释权归滥坝煤矿安全管理领导小组。