领导干部要强化对改革的政治担当[推荐5篇]

第一篇：领导干部要强化对改革的政治担当

领导干部要强化对改革的政治担当

作者：王正东

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政治担当是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。领导干部的政治担当如何，是党的事业能否取得成功的关键所在。

政治担当是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。领导干部的政治担当如何，是党的事业能否取得成功的关键所在。面对国防和军队改革这场大考，各级领导干部必须强化政治担当，以对党的绝对忠诚确保党中央、中央军委决策指示有效贯彻落实，以只争朝夕的紧迫意识和责无旁贷的奉献精神，向党和人民交出一份合格的答卷。

政治担当是领导干部的必备素质

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”政治担当不是单纯的激情冲动，而是共产党人在军魂、纪律、使命的千锤百炼、涵养教化中获得的高尚品格和可贵素质。

政治担当以绝对忠诚为标准。政治担当的核心是忠诚，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于国防事业。在改革进程中，领导干部必须始终明确“听谁的话”“跟谁走”“为谁担当”等基本问题。我军是党绝对领导下的人民军队，党性和人民性的高度统一，决定了每一名共产党员、革命军人和领导干部必须始终站稳政治立场，始终听党的话，跟党走。具体地说，就是要做到对党唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质、没有任何水分的忠诚，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在国防和军队改革大考中，要特别强调坚定的党性原则，始终保持政治定力，不论在什么时候、什么地方、什么岗位，都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，敢于与违反党性原则的行为作坚决斗争。政治担当以不辱使命为指向。能打仗、打胜仗是我军的优良传统，更是军队的职能所在、使命所系，是政治担当的核心。深化国防和军队改革，是强军兴军的必由之路，是决定军队未来的关键一招。面对影响打胜仗的一些深层次矛盾问题，如领导体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度相对滞后等，必须有高度的政治担当才能使问题的解决有所突破。领导干部要坚决维护党中央、中央军委和习主席改革决策部署的权威性和严肃性，坚决反对政治上组织上的自由主义、分散主义，以“进不求名退不避罪”的操守、壮士断腕的勇气、破釜沉舟的胆魄、中流击水的豪情，不负重托、不辱使命，打赢深化改革的攻坚战。

政治担当以严守纪律为根本。政治担当不是“乱担当”“乱作为”。在国防和军队改革大考中，必须“把纪律挺在前面”，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“一切行动听指挥”的观念。“师出以律，失律凶也”“明法者强，慢法者弱”，政治纪律和政治规矩是改革中不能触碰的“高压线”，是任何人都不能突破的“底线”，是实现强军目标、增强我军凝聚力战斗力的生命线。听党指挥、严守纪律，不讲条件、不打折扣、不怕牺牲，领导干部有这样的政治担当，才能确保改革顺利进行。

政治担当要在学习体悟中得到升华

“天行健，君子以自强不息”。政治担当只有“内化于心”，才能“外化于行”；只有对社会发展潮流深刻体认，才会形成强烈的使命感责任感；只有对自身的历史方位做准确界定，才会大度担当、坚韧担当、睿智担当。

在明确军人历史责任中强化政治担当的自觉。习主席强调，现在，强军的责任历史地落在了我们肩上，要挑起这副担子，必须敢于担当，这既是党和人民的期望，也是当代革命军人应有的政治品格。当前，世界新军事革命大潮澎湃，主要国家都在加快军队改革，谋求军事优势地位的国际竞争日渐加剧。我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大。当前，国防和军队改革正面临一个难得的“历史性机遇窗口期”：世界新军事革命为我们提供了弯道超车、后来居上的机会；国家和人民全力支持改革；人民军队经历反腐洗礼士气高昂。机遇稍纵即逝，抓不住就可能错过整整一个时代，阻碍、拖累改革的人就会成为千古罪人。

在思想解放观念更新中获得政治担当的动力。改革是思想深处的革命。思想不解放，就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找到突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。影响改革的许多思想障碍不是来自体制外而是来自体制内，全面深化改革不可能不触及现存利益结构和利益关系。要根据改革需求审视自身思想观念，坚决去除陈旧落后的惰性、固化思维，坚决抛弃不合理、不利于战斗力生成的旧观念，强化信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜的信息化战争新观念，瞄准对手、求新求变，打破自我，浴火重生，抢占军事革命的制高点，实现后发赶超；要坚决克服本位主义和部门利益羁绊，在思想上主动跟上改革强军步伐，服从大局，衷心拥护改革，主动为党分忧，为组织担责。

在传承中华优秀文化中汲取政治担当的源泉。“鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的气魄等等，在今天理所当然应在共产党员和革命军人身上发扬光大。同时，对理想信仰的坚定追求，赋予了共产党人和革命军人永恒的文化意义：我党我军书写了一部光辉而宏大的史诗，义无反顾担当起民族独立、人民解放的重任，建立新中国，开辟社会主义道路，在改革开放中以其巨大的政治智慧和勇气走出了中国特色社会主义新路。张思德、董存瑞、黄继光、雷锋等，成为人民心中敢于担当的“永远的丰碑”。追寻政治担当的民族文化源头，传承红色革命文化基因，必将唤醒文化记忆，启发文化自觉，使我们能够以更加自信坚定的责任担当，投入国防和军队改革的大潮中。

政治担当要在改革实践中经受考验

党员领导干部作为国防和军队改革的骨干力量，其担当精神如何，要看在改革中能否扛重担、挑大梁、打硬仗，能否始终保持政治意识、大局意识、号令意识，能否准确把握深化改革的目标方向，认清推进改革的使命责任，坚定改革必成的信心决心，在改革中充分发挥模范带头作用。

以强烈的服从意识确保政令军令畅通。国防和军队改革这场大考，首先是一场政治考试，考的是大局意识，反映的是党性、人品、官德。无论单位撤并转改，还是个人进退去留，都必须牢固树立大局观念和全局意识，在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责，坚决维护党中央、中央军委改革决策部署的权威性和严肃性。要始终以党的事业为重，个人前途服从强国强军的伟业，局部利益服从全局利益，坚决服从组织安排。要加强风险管理，保持各级战备值班体系高效运行，保持指挥顺畅、不间断，保持政令军令畅通，确保一旦有事能有效应对。

以“三严三实”要求确保改革举措落地。改革举措“落地生根”，靠的是党员领导干部和全体官兵的真抓实干。要按照“三严三实”要求，科学统筹各阶段改革任务，做到重点突出，有条不紊，各项改革举措有机衔接，相互配合。要按计划按节点完成好，把握工作节奏。坚持深入一线组织实施，沉到末端督导落实，问题不解决不撒手，成效不明显不收兵。要抓好落地的“最后一公里”，在执行上没有任何讨价还价的余地。不管面临多大的压力，遇到多大的困难，都要披荆斩棘、攻坚克难、强化落实。要以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚仗。

以党员领导干部的“好样子”示范引领。深化国防和军队改革，党员领导干部发挥着“关键少数”的表率作用。党员领导干部要严守政治纪律和政治规矩，不信谣不传谣，不乱发议论，坚决同违反党性原则、党纪法规的现象做斗争。要自觉把好作风关、形象关，严防突击提拔干部、非正常调动、突击花钱、侵占官兵利益的问题发生。在涉及切身利益时，要以上率下，带头自我革命，铲除私利，敢于喊“看我的”；在难啃的硬骨头面前，带头打硬仗、敲重锤，敢于喊“跟我上”，以实际行动当好改革促进派和实干家。

（作者单位：军事科学院军队政治工作研究中心）

第二篇：领导干部要敢于担当

领导干部要敢于担当

2014.04

最新一期《学习时报》刊登刘云山同志在中央党校2014年春季学期开学典礼讲话的摘编，将文章名字订为《领导干部要敢于担当》。结合近期总书记在在俄罗斯索契所接受的专访，提出要把“为人民服务，担当起该担当的责任”作为执政理念。这样一篇文章，其时代内涵就显得颇为丰富。

敢于担当已成为各级领导大力倡导，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求。“担当精神”虽常见诸于中央领导的讲话摘要，也散落于部分期刊杂志，但多或缺乏理论深度、或不能系统论述、或文风因循守旧，和当下“一万年太久，只争朝夕”的改革紧迫感，在契合度上相差甚远。

这篇文章把担当的勇气和对民族、人民和党的责任完美的结合在一起，系统、全面地阐发了新形势下“担当精神”的本质要求，从敢于担当精神的现实意义和如何形成敢于担当的良好社会风气等几个层面，进行了思想深刻、理论严谨、便于实践的论述，是一篇高水平的理论文章。

弘扬敢于担当的精神。这是一篇有时代生命力的作品，文章从五个方面详细论述了新形势下树立敢于担当这一高贵品质的时代内涵，讲的不仅很清楚、也很详实。十八届三中全会以来，改革已经形成锐不可当的历史洪流。在这样的历史背景下，勇于担当恰恰体现着共产党人在深化改革时呈现的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党员领导干部要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在改革开放的大潮中一往无前，坚决不辜负党和人民的重托。

形成敢于担当的氛围。“为官避事平生耻”，身负担当的大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。当前，在许多领域，之所以老好人吃香、好人主义盛行；不敢负责、不愿负责现象频出；在其位不谋其政、遇到矛盾绕道走成风；遇到群众推诿扯皮、敷衍塞责屡发，就在于缺乏“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的担当精神。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。总书记在提及好干部标准时之所以说“敢于担当是一个很重要的要求”，其目的就是要在党内打造敢于担当的社会氛围。只有树立在其位、谋其政、成其事，敢于担当、事不避难、义不逃责的担当意识，形成“鼓励担当、崇尚担当”的良好环境，营造“担当可贵、担当光荣的社会氛围”，才能更大限度让干部放下包袱，投身事业发展。

把握气势如虹的文风。文风连着会风、会风体现作风、作风凸显党风、党风衔接政风，文风不仅仅体现写作水平，更能体现作风和党性。文以载道，文风在一定程度上它反映了党风政风，影响整个社会的风气。“陈力就列，不能者止”，具有敢于担当精神的干部，应该用一种质朴无华的语言和接地气的文字，铺就气势如虹的作品。本文开门见山、直奔主题、条理清楚、文字精练，把“敢于担当”的道理、原则、要求，说的明明白白、清清楚楚，并用诸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪气压不过正气、罪恶见不得阳光”，“炼就思想上的金钟罩、铁布衫”等极为通俗又颇具气势的文字，凝聚了共识、形成了合力。

当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战。在建设有中国特色社会主义的征程上，各级党员干部要结合自己的工作实际，勇于树立敢于担当的观念，为党和人民做出自己更多、更大的贡献。

第三篇：领导干部要敢于担当

领导干部要敢于担当

2014.0

4最新一期《学习时报》刊登刘云山同志在中央党校2014年春季学期开学典礼讲话的摘编，将文章名字订为《领导干部要敢于担当》。结合近期总书记在在俄罗斯索契所接受的专访，提出要把“为人民服务，担当起该担当的责任”作为执政理念。这样一篇文章，其时代内涵就显得颇为丰富。

敢于担当已成为各级领导大力倡导，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求。“担当精神”虽常见诸于中央领导的讲话摘要，也散落于部分期刊杂志，但多或缺乏理论深度、或不能系统论述、或文风因循守旧，和当下“一万年太久，只争朝夕”的改革紧迫感，在契合度上相差甚远。

这篇文章把担当的勇气和对民族、人民和党的责任完美的结合在一起，系统、全面地阐发了新形势下“担当精神”的本质要求，从敢于担当精神的现实意义和如何形成敢于担当的良好社会风气等几个层面，进行了思想深刻、理论严谨、便于实践的论述，是一篇高水平的理论文章。

弘扬敢于担当的精神。这是一篇有时代生命力的作品，文章从五个方面详细论述了新形势下树立敢于担当这一高贵品质的时代内涵，讲的不仅很清楚、也很详实。十八届三中全会以来，改革已经形成锐不可当的历史洪流。在这样的历史背景下，勇于担当恰恰体现着共产党人在深化改革时呈现的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领

导干部强烈的事业心、责任心、进取心。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党员领导干部要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在改革开放的大潮中一往无前，坚决不辜负党和人民的重托。

形成敢于担当的氛围。“为官避事平生耻”，身负担当的大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。当前，在许多领域，之所以老好人吃香、好人主义盛行；不敢负责、不愿负责现象频出；在其位不谋其政、遇到矛盾绕道走成风；遇到群众推诿扯皮、敷衍塞责屡发，就在于缺乏“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的担当精神。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。总书记在提及好干部标准时之所以说“敢于担当是一个很重要的要求”，其目的就是要在党内打造敢于担当的社会氛围。只有树立在其位、谋其政、成其事，敢于担当、事不避难、义不逃责的担当意识，形成“鼓励担当、崇尚担当”的良好环境，营造“担当可贵、担当光荣的社会氛围”，才能更大限度让干部放下包袱，投身事业发展。

把握气势如虹的文风。文风连着会风、会风体现作风、作风凸显党风、党风衔接政风，文风不仅仅体现写作水平，更能体现作风和党性。文以载道，文风在一定程度上它反映了党风政风，影响整个社会的风气。“陈力就列，不能者止”，具有敢于担当精神的干部，应该用一种质朴无华的语言和接地气的文字，铺就气势如虹的作品。本文开门见山、直奔主题、条理清楚、文字精练，把“敢于担当”的道理、原则、要求，说的明明白白、清清楚楚，并用诸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪气压不过正气、罪恶见不得阳光”，“炼就思想上的金钟罩、铁布衫”等极为通俗又颇具气势的文字，凝聚了共识、形成了合力。

当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战。在建设有中国特色社会主义的征程上，各级党员干部要结合自己的工作实际，勇于树立敢于担当的观念，为党和人民做出自己更多、更大的贡献。

第四篇：领导干部要勇于担当

领导干部要勇于担当

2012年第10期 ——重要言论

领导干部特别是主职领导干部，是湖北省“关键的少数”，是决定湖北经济社会发展全局的“掌舵人”、负责人、当家人，一定要带头做到“四个担当”，即政治担当、职责担当、能力担当、资格担当，以勤政、廉政、善政的卓越业绩，不负党中央和全省人民的期待和重托。

一是政治担当。政治担当，就是立“政德”，在涉及理论、旗帜、道路、方向、制度、路线等党的大政方针原则上，在党员领导干部的政治操守上，必须履行应有的政治义务。结合当前的形势和工作，讲政治担当，特别要强调“八个字”，即坚信、坚定、坚持、坚守。对中国特色社会主义理论要坚信不疑，对中国特色社会主义道路要坚定不移，对中国特色社会主义制度要坚持不二，对中国特色社会主义的信仰要坚守不变。这是党员领导干部政治纯洁、政治操守的直接体现，也是党员领导干部的“元德”、“帅德”，即根本之德、统帅之德。

二是职责担当。职责担当，就是立“官德”，勇于担当任务、职责、使命、困难、艰险，做到“四担四不”，即担任不误、担难不却、担险不惧、担屈不计。要担任，勇于承担领导的职责和任务，不能有丝毫的懈怠和耽误，这是天赋之责；要担难，善于在困难中解决问题，在困难中体现创造力，在解决困难中体现领导水平和能力；要担险，解放思想，敢闯敢试，勇担风险；要担屈，敢于担当去做利在以后的事，即便遭到暂时的误解或怨恨也在所不惜。主职领导干部要主担当、大担当、多担当，同时大力营造鼓励担当的良好环境和氛围。这是领导干部的大德。

三是能力担当。能力担当，就是立“职德”，不断提升抓经济工作、群众工作、党的建设、民生和社会管理创新工作的能力，凝聚发展资源，营造发展气场。要保持先进，创先争优，追求卓越，不甘居后，以新思维、新理念，掌握新战法，开拓新局面；要发挥好主职领导“一方之器”的功能，带好班子、树立正气，胸怀坦荡，民主开明，以一身正气带出一个风清气正、和谐共进、上下同誉的良好氛围；要讲求实效，善于解决实际问题，带头做实际工作，重用能够解决实际问题的干部，形成讲求实效的氛围；要善于学习，勤奋学习，不断提高自身素养。

四是资格担当。资格担当，就是立“廉德”，树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守廉洁从政、干净做事的底线，自觉做到廉洁干净，不贪；境界高尚，不俗；严格约束，不懈怠；“一岗双责”，不失职。只有这样才能具备作为一个领导干部从政任事的基本资格。要自觉接受监督，习惯在“探照灯”下工作，接受法纪监督；习惯在“镁光灯”下工作，接受舆论监督；习惯在众人目光之下工作，接受人民群众监督。要认真履行“一岗双责”，当好党风廉政建设“第一责任人”，做到敢抓敢管，不仅保持自身清正廉洁，还要带好班子、管好队伍，营造风清气正的发展环境。

第五篇：领导干部要勇于担当

改革创新，勇于担当

发言材料

作为学校的一员，又身兼中层领导，一切所作所为自然要对人民负责，要对学生负责，要对组织托付给的那份工作负责；所以势必要勇于担当。那么如何在工作中体现担当呢？ 首先，工作中要有大局意识，多想学生的利益，少想自己的利益。多为学生办实事，不计较个人得失。只要这样才能做到担当。

其次，要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到。遇到困难和矛盾，更要多想办法，多请教，积极应对。

最后，工作出了问题，要勇于承担责任，不推卸责任。多在自己身上找问题，分析原因，直到找到正确的解决办法。