机关年轻干部到村任职的思考

第一篇：机关年轻干部到村任职的思考

机关年轻干部到村任职的思考

机关年轻干部到村任职的思考

基层一线是砺炼干部、检验干部的“试金石”。2012年7月，为加快经济薄弱村改薄进程，**择优选派15名机关年轻干部到村担任党支部书记，通过明职责、压担子、强帮扶，取得干部受锻炼、农村得发展的双重效果。

择优选派：变“挂职”为“任职”

按需派驻，选精选强。选派工作从筛查入手，在确定15个村作为“改薄”对象后，组织专人进行调查摸底，弄清问题症结。下派人选则按照“个人申报—单位推荐—资格审查—座谈面试—组织考察”的方法步骤选拔，最终从83位报名者中选出的15位都是部门业务骨干、科级后备干部，均具有本科以上学历，平均年龄34岁。在此基础上，综合比对下派干部的专业特长、所在部门的资源优势与相关村的资源特色及问题症结，经过反复酝酿权衡，最大程度地实现按需派驻、用其所长。临城近、拆迁任务重的村就安排房管局同志派驻，水面资源丰富的村就安排水产局懂技术的同志派驻等。

实职任用，有权有责。打破“下派书记”协助村“两委”开展工作的传统模式，15名机关干部一律担任支部书记实职，除行政关系、工资关系不变外，党组织关系到村，工作与派出单位脱钩，全面履行村党组织书记职责，任期2年。在给位子的同时，更注重压担子，专门出台考核意见，量化“集体增收、农民致富、债务化解、兴办实事”等考核内容，每年考核一次，考核结果作为下派书记奖惩、选拔、使用的重要依据。

强化激励，重育重管。优先将15名“下派书记”纳入县青干班，通过组织赴先进地区考察学习、与镇领导干部、优秀村支书结对等举措，帮助其提升实战能力。安排他们兼任所在镇镇长助理，列席镇党政联席会议，为其营造良好工作氛围，并明确成绩突出、群众公认的将予以重用提拔。管理上除考核外实行工作日志、工作报告、督查通报等三项制度。

村党组织书记是新农村建设战斗堡垒的核心和关键，担任村党组织书记意味着更多的担当和责任，这对于机关年轻干部是一个严峻的挑战。“选派机关年轻干部到村任党支部书记，某种程度上比担任副镇长压力更大，锻炼效果更明显”，**县委一位熟悉农村工作的常委不无感慨地说道，“年轻干部有激情，想干部、能干事，到村任职可以更多地以自身优势，为基层带去新理念、新活力、新气象。”

角色转换：变“参谋者”为“实践者”

15位机关年轻干部到村后，牢记职责使命，努力改变下派干部一贯的“参谋”角色定位，坚持以“沉到底”的精神气，勇于直面问题，大胆开创新路，以推动发展的实际成效赢得了广泛认可，较快完成了从机关干部到基层村官的角色转变。

开源节流，破解“无钱办事”问题。15位机关年轻干部到村后，牢记职责使命，努力改变下派干部一贯的“参谋”角色定位。“债主天天临门”是“下派书记”到岗后的第一感受。如何开源节流？他们以落实制度为切入点，严格执行村账镇管、财务公开、资源发包招投标等制度，盘活资产资源成为竞相选择的“先手棋”。水产局下派干部、广洋湖镇白鼠村党支部书记庄义祥依靠大多数群众顶住少部分人的压力，当年就成功将到期的866 亩“贱卖”水面重新发包，仅此一项就为集体增收50多万元。2年来，15名年轻干部通过盘活闲置资产、提高资源效益，为任职村累计增收1000多万元。

项目带动，破解“后劲不足”问题。“下派书记”充分调动和运用各方面的人脉资源，推动招商引资，积极发展二三产业项目，先后引进项目17个，既让村集体有了税收分成，又转移了富余劳力。水务局下派干部、山阳镇徐庄村党支部书记曾洪引进的藕合器项目，仅税收分成每年就为村增收5万多元。同时“下派书记”立足实际，引导农民围绕市场调整产业结构，发展高效农业，探索“公司+合作社+农户”的经营模式，成立专业合作社15个、发展高效农业1000多亩。

借力发展，破解“设施落后”问题。“下派书记”发挥熟悉上级政策的优势，有效对接服务新农村建设项目，有效弥补了农村信息不畅等不足。县农委下派干部、鲁垛镇荡口村党支部书记陈军带领“两委”一班人，上跑部门、外联乡贤、综合利用政策，争取资金100多万元，新建泵站3座、U型渠3公里，旱涝灌排能力大大增强，一改庄稼收成“看天”的旧貌。这只是“下派书记”向上向外争取的一个缩影。两年来，15个经济薄弱村争取各项资金达1300多万元，硬化村级道路30多公里，新建、改造农桥、泵站、涵闸50多座等，极大改善了群众的生产生活条件。

力促和谐，破解“民生领域”问题。“下派书记”认识到和谐才能发展，他们从源头抓起，注重预防和减少矛盾。他们经常深入农户听取民意，查找薄弱环节，紧抓群众反映问题的处理，先后走访党员群众5000多人次，困难家庭到访率达100%，化解矛盾苗头50多起，协调救助困难家庭40多户。“下派书记”同时细心体察群众愿望和需求的变化，注重用先进文化引导群众，修建农家书屋、文体活动场所1000多平方米，组织送文艺下乡活动50多场次，2万多人次享受了文化大餐。

“庭院内跑不出千里马，花盆内栽不出万年松”。15名机关年轻干部到村工作取得的实效，有力说明了困难和矛盾是年轻干部成长的“磨刀石”，正是在解决一个个具体问题过程中，年轻干部得到了摔打和锻炼。实践证明，对年轻干部使用要大胆放手，只有让他们在艰苦岗位上“墩墩苗”，才能更有利于其茁壮成长。

着眼长远：“带队伍”与“建章程”并重

帮助建强班子、带好队伍是推进经济薄弱村发展的根本举措。“下派书记”到村后，注重抓基层、打基础，通过强班子、带队伍，强阵地、聚力量，强规范、定制度，有效推进了村级基层组织建设。

选育并重，带出一支永不走的“服务队”。针对队伍老化的实际，“下派书记”当好党建工作第一责任人，把队伍建设抓在手上，通过组织学习培训、参观考察、结对共建等方式，不断提升村“两委”班子的综合素质；注重从回乡大中专毕业生、退伍军人、外出务工经商人员等群体中发展党员，通过“农村好青年”评选等重大活动发现储备后备干部；并利用村“两委”换届的契机，吸收一批“双带”能人进入村班子。2年来发展党员31名，培养年轻后备干部19名，新充实12名经营能人进村“两委”班子。

优化服务，打造一个聚民心的“议事厅”。“下派书记”到村后，以完善村级综合服务中心功能为抓手，让党员群众集中学习、建言、议事有阵地。加强干部远程教育站点的利用，大力组织农业科技、法律法规、涉农政策、卫生保健、致富技能等知识技能的培训，让群众议政有重点、就业有技能。以“党员先锋工作室”为平台，以党员为骨干，团结带领老村干、老教师、种养殖大户、流动经纪人等，开展志愿者行动。财政局“下派书记”、**镇范沟村党支部书记乔豪到村后设立每周“群众工作日”，及时了解群众需求，提升党员群众参与村务的热情，有效凝聚了人心。

瞄准问题，形成一套能管事的“好章程”。“下派书记”把制度建设作为实现长效治理的有效手段，形成靠制度管人管事的良好氛围。在梳理管理薄弱环节、征求民意基础上，以规范财务帐目为抓手，建立健全资源、资产、资金管理制度，加强村“三资”管理；以上党课、召开组织生活会为突破口，推动“三会一课”、民主议事等制度的落实等。据统计，两年来“下派书记”共牵头制订完善各项制度20多个，条条制度都直指管理中客观存在的问题。

缺乏基层工作经验、能否胜任最基层工作岗位，是**当时选派机关年轻干部到村任职的最大顾虑。但2年过后，15名年轻干部都交上了令人满意的答卷。他们的锻炼成长过程说明，“用”是最好的培养，将年轻干部放至陌生领域、复杂环境不必过分担忧，只要引导、培育、帮扶、管理到位，完全可以激发出他们更多的创新动力和巨大潜能。

效应延伸：“一个人”带动“一群人”

**“下派书记”到村工作，全县上下都给予关注、支持和帮助。县委组织部牵头建立联席会议制度，协调整合资金、技术、信息、人才等资源向派驻村集聚，各部门也积极投入，为“下派书记”和“改薄”工作加油助力。

干部走下去，接地气暖民心。各选派单位以“下派书记”任职村为平台，认真开展“三结对”

“下基层、心连心”等活动，分别与经济薄弱村结成帮扶对子，主要领导定期到村走访了解，明确一名分管领导负责联络，帮助谋思路、解难题，并在解决办公经费、慰问困难群众以及项目倾斜等方面给予支持；组织挂钩帮联企业、农民专业合作社，在银企合作、科技人才、市场信息等方面提供帮助；组织帮扶贫困家庭，15个选派单位的近百名党员干部与困难家庭结对暖心扶志、帮困解难。

党员走下去，助党建强支部。各选派单位党委（党组）把派驻村明确为党建联系点，组织下属党支部和党员加强与经济薄弱村党支部结对共建，帮助村内完善制度、培训党员，并经常开展学习会、联谊会等活动，有效促进了经济薄弱村党支部规范化建设和党员的干事热情，也推动了机关部门切身感受基层实际状况。县人社局就业处与氾水镇柘沟村开展党支部结对共建中，组织送党课、送培训等活动，住建局城建科与曹甸镇溪北村党支部结对共建中，定期选派机关党员到村跟班，增进了支部与支部、党员与党员之间的联系，实现了互帮互学、共同提升。

部门走下去，多倾斜增合力。县各部门通力协作、密切合作，提供帮助。发改、财政、农工办等部门在项目审批立项、资金安排等方面给予倾斜；人社、教育、党校等部门在培训干部群众、提升就业技能方面提供帮助；民政、卫生、文体等部门重点在困难救助、医疗卫生服务、丰富群众文化生活等方面加强支持等。各镇党委都明确经验丰富的副科职领导为其提供帮带，有力支持了“下派书记”及派驻村“改薄”工作的开展。

**选派年轻干部到村任实职，搭建起了部门与基层直接联系的桥梁，不仅有利于资源有效向农村倾斜和转移，同时也有效推动了年轻干部的成长锻炼、机关干部的作风转变和机关服务“窗口”的前移下沉。实践证明，只有真正走近群众，才能更好地服务群众。在服务基层取得显著成绩的同时，15名机关年轻干部也分别受到了市、县组织部门的表彰。其中，7人于今年8月被提拔进入镇、部门领导班子。“让我们感觉最欣慰、最有成就感的，是村内干部群众的热情挽留，”一位下派年轻干部在全县第一批“下派书记”总结表彰暨第二批下派工作部署会上表示，“无论是否提拔，得到社会广泛认可，才是我们最大的骄傲。”2014年10月，**县又派出了第二批8名年轻机关干部到村担任党支部书记。

第二篇：到村任职工作总结

个人总结

2013年7月初，根据市委组织部的统一安排，我被选派到xx村。按照xx乡党委的具体安排，结合xx村的实际情况，认真协调，深入群众，了解基层实际情况，学习群众工作方法，磨练个人意志品质。在这些日子里，我全面参与了村里的基层建设、扶贫攻坚、法制宣传等工作，学习了一些涉农政策法规，也学到了不少农村群众工作的方法，对今后在村里开展各项活动多有好处。现将个人学习工作情况总结如下：

一、思想方面：

我通过认真学习党的十八届三中、四中全会精神话，积极参加党组织的学习活动，扎实开展党的群众路线教育实践活动，这使我能更好定位自己，明确职责。工作之余，自己也经常查阅学习与村级有关的报纸、杂志等资料，提高自己在农村执行党的方针，路线，政策的理论水平，密切干群关系，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持思想进步，觉悟到位，辛勤工作，积极努力的原则，遵守机关纪律和各项规章制度，树立正确的人生观和价值观，为干好工作奠定了良好的基础。

二、工作方面

1、做好党建档案资料管理工作，认真做好“三会一课”会议记录。

2、协助村党支部开展党的群众路线教育实践活动，协助制定方案、部署活动，做好档案资料归档保存。3、2013年协助完成扶贫攻坚摸底调查工作，完成424户1468人的信息录入工作。4、2013年协助村两委完成道路硬化3500平方米，安装太阳能路灯26盏。

5、做好危房改造工作，协助完成危房改造贫困户申请、竣工验收工作。

6、协助村“两委”做好防汛防火、“新农合”基金收缴、农村养老保险金收缴、司法及民政等工作。

7、为xx乡加工点提供加工服装、毛绒玩具、书包方面的信息。8、2014年完成扶贫建档立卡信息采集工作，完成384户1066人信息录入。

9、协助开展村两委换届工作。2014年12月29日完成xx村党支部换届，我被选为xx村党支部副书记。村委会换届在2015年春节前完成，我将积极配合其顺利完成。

10、当好“代办员”。替村民完成申请、证明的文字书写。需要到乡政府盖章的，代村民到乡政府办理。需要政策咨询的，一一解答，变群众跑腿为干部跑腿。

三、存在的不足及努力方向

在这段时间里，我取得了一些成绩，但还存在着不足，主要是基层工作经验还是欠缺，工作能力有待进一步提高。在以后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，不断提高自己的综合素质;积极沟通，多向领导及同事请教；加强与群众沟通，倾听他们的呼声;认真总结，发扬优点，改正缺点。只有通过学习与锻炼，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，不断得到提升。

第三篇：到村任职工作汇报

到村任职工作汇报

马振抚乡郝庄村党支部第一书记---

各位领导、各位同行，大家好：

村地处马振抚乡北部，含5个自然村，辖

8个村民小组，人口1100人，全村现有党员30人，村“两委”干部5人。2011年 10月，经组织选派，我来到郝庄村担任党支部第一书记，距今已有10月的时间了，在这近一年的时间内，我和在坐各位一样，按照县委要求，在挂职第一支书的岗位上，勤奋努力，扎实工作。下面我就有关情况做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、深入调查研究，找准工作切入点。到农村任职，我按照在县委组织部培训时所学到的工作方法，到村以后，深入农户家中开展调查研究。一是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。三是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，我基本了解了郝庄村的基本情况及存在的问题，为工作开好局打下了坚实的基础。

二、不断加强学习，提高自身理论水平。首先是搞好理论学习，加强十七大、十七届三中、四中、五中全会、科学发展观理论的学习。在自学的同时组织抓好支部面上学习活动；其次是加强了对涉农政策法律法规的学习；第三是学习农业科技。我们常说“农村是一所大课堂”，作为一名村官，不懂点农活是干不好工作的。我经常登录农村党员干部现代远程教育系统，结合进组入户工作，不懂就问，其实像种地、养猪等等农村常见的活儿，看似简单，其实样样都是学问，样样都包含着科技。虽然不是农民，从另一个层面来说，学习这些对于充实自己也是十分有益的。

三、务实重干，做好各项村务工作。一是做好抗旱浇麦工作。今春的抗旱浇麦中我自始至终与村两委班子成员一起奋斗在抗旱一线，由一名机关干部变成了“泥腿子”，深得广大干群的称赞与信任。二是做好秸秆焚烧工作。今夏在禁烧秸秆中不分昼夜坚守地头，积极宣传禁烧政策，确保我村没有发生一起焚烧秸秆，顺利完成乡政府交付的中心任务。三是做好信访维稳工作。经常走访涉稳人员，积极帮助他们生产生活，了解他们的想法，及时化解矛盾。村民王因为宅基地纠纷上访二年，我到村里工作了解情况后主动向村里领导请缨，多次上门拜访，与之促膝长谈，了解他的想法，做其思想工作。最终精诚所至感动，圆满解决了村里这个多年的上访户。四是大力发展养殖业。帮助村民兴建养猪场，共协调贷款资金350万元，帮助村民李自山等养殖大户发展

母猪300余头，存栏量达到3500头，并帮助村上其他小中型养猪场联系技术人员防疫并讲述瘦肉精的危害，我村养猪户大力配合无喂养瘦肉精现象。

四、体会与思考。到农村挂职肩负着上级部门对我们的重托，是任职地干部群众的期盼。如何有效地开展工作，我有以下体会：一是一定要在乡党委领导下开展工作，到农村任职，乡镇党委就是我们坚强后盾，也只有在当地乡镇党委领导下，才能干好工作；二是工作方法上要多与人谈心，要多交换意见，要学会倾听，遇有想不通或理解不透的要经常向乡镇领导汇报，听听他们的意见；三是在同群众打交道中要真诚相待，将心比心；四是在处理纠纷中要有理有据，引导矛盾双方换位思考。

在今后的工作中，我将继续按照各级组织部门的要求，恪尽职守，抓好任职村各项工作，圆满完成工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。

第四篇：到村任职工作总结

到村任职工作总结

环翠区温泉镇雅家庄村党支部副书记 高俊妹

2010年7月，我有幸被组织部选派到环翠区温泉镇雅家庄村任党支部副书记，在村里任职的两年时间里，在市区组织部和镇党委的领导下，在村“两委”成员的帮助下，我努力克服困难，铺下身子，扎实工作，取得了一定成绩，2010年考核档次为优秀。同时，我也从基层干部身上学到了务实敬业的工作作风，从农民群众身上学到了朴实无华的良好品质，从任职实践中提高了对群众工作的认识、积累了群众工作经验、增强了“践行宗旨、服务基层”的意识。现将任职以来的工作情况总结如下：

一、注重学习，加强自律，综合素质不断提升

工作岗位的调整，角色的转变，对我提出了更高的要求，为此，我一方面结合本职工作，加强对党的理论知识和农业农村政策的学习，重点学习了农村土地政策、《村民委员会组织法》及新农村建设理论，结合改进工作方式方法，主动向镇、村干部学习，向党员学习，向群众学习，真正做到，边干边学、以学促干。另一方面，严格遵守党员干部廉洁自律的各项规定，自觉维护党员干部廉洁勤政的良好形象。

二、转换角色，掌握情况，进一步明确任职工作目标

任职伊始，在党员大会和村民代表会议上我明确表示要用心当好四个角色，一是虚心当好学生，向基层干部学习做农村工作、群众工作的好经验、好做法，向群众学习吃苦耐劳的精神和淳朴的民风；二是真心当好助手，摆正位置，充分发挥参谋助手作用，配合村两委搞好工作；三是诚心当好联络员，准确将上情下达，让村民了解政策，及时将下情上报，倾听并反映百姓的心声；四是热心当好服务员，充分发挥自身的专业优势，并依靠派出单位的支持，为村两委排忧，为村民解难。

为了尽快完成角色转换，进入工作状态，我首先有计划地进行了村情民意调查走访。通过走访调查，加深了感情，熟悉了村情，掌握了民意，了解了民需，理清了思路。按照“践行宗旨、服务基层”活动的总体要求，根据雅家庄村实际，结合自身专业优势及部门职能优势，制定了切实可行的任职工作目标和结对帮扶计划，进一步明确了任职期间的努力方向，并在村情民意调查走访中做到了“四个结合”。一是与结对帮扶相结合。重点对低保户、残疾人等困难弱势群体及老干部、老党员进行走访，了解他们在生产、生活、就医、康复等方面的困难，积极予以协调解决。在走访中与一位重症肝病患者结成帮扶对子，主动帮助解决就医治疗方面的困难，并先后送去了1500元慰问金和米、面、油等价值1000多元的生活必需品，在帮扶对象去世后，又继续帮扶其年老体弱的父母和正在上学的女儿。二是与人口普查相结合。人口普查是2010年全国上下的一件大事，为此积极配合镇普查办搞好入户调查摸底和信息采集工作，并将普查工作与村情民意调查相结合，取得了人口普查与村情民意调查两不误、两促进的效果。三是与大走访活动相结合。根据环翠区委、区政府的统一部署，积极配合环翠区人社局开展深入群众大走访活动，逐户走访，逐户听取意见，逐户回访反馈。四是与自身专业相结合。2010年下半年，围绕市物价局调整地上附着物和青苗补偿标准这一工作重点，利用在村任职的优势，结合城铁征地补偿，走访村民，征求意见，为领导决策提供参考。同时与价格服务进农村活动相结合，积极宣传涉农价格政策，主动解答村民提出的价格问题。

三、严格政策，规范程序，做好两委换届选举和基层党组织建设工作

（一）协助镇党委政府顺利完成换届选举工作。农村换届选举是2011年我市农村社会政治生活中的一件大事，其特殊性和复杂性也使它成为影响农村维稳工作的主要因素。为此，我们积极协助镇党委、政府依法做好换届选举工作。一是宣传教育，正面引导。为了保证换

届选举工作的顺利开展，深入走访，积极宣传换届选举法律政策和工作纪律，摸清群众思想动向，及时发现和消除影响和谐稳定的苗头性、倾向性因素，积极协助镇党委、政府做好宣传教育和解疑释惑工作，从正面引导换届选举工作顺利推进。二是严格程序，依法选举。在换届选举中，坚持每一阶段、每一环节都严格程序、严格操作、严格把关，把好选民登记关，做到不重、不错、不漏，保证选民的选举权；把好候选人资格审查关，既要尊重选民的被选举权，又要确保把政治素质硬、工作能力强的人选进两委班子；把好投票选举关，认真审核委托投票资格，对写票、投票、计票进行全程监督。在镇党委、政府的领导、帮助、协调和监督下，雅家庄村换届选举工作顺利完成，成功选举出新一届两委班子，没有因选举引起上访等群体事件。三是顺利完成新老班子工作交接。选举产生新一届村民代表和村务监督委员会。四是进一步完善民主管理制度。修订了村规民约、村民代表会议制度、村两委工作制度等，修改完善计划生育村规民约、计划生育自治章程、计划生育目标管理责任书等。

（二）不断加强基层党组织建设。村党支部是党在农村的重要战斗堡垒，是农村各项工作的带头人。因此，要加强农村党员队伍建设，不断提高农村党员素质。到村任职期间，通过积极争取和培养，先后发展7名党员，党员队伍不断壮大。另一方面，充分利用远程教育网的优势，引导党员学习党和国家的政策、方针，进一步提升党员素质。

四、发挥自身优势，强化七种意识，各项工作取得新进展

（一）强化服务意识，为镇村争取20万元资金支持。绿色农产品生产基地是温泉打造的城郊特色农业的亮点项目，也是威海将来重要的菜篮子工程。在基地发展的关键时期，我利用蔬菜等农产品价格不断上涨之机，积极争取，主动协调市区有关部门，为温泉镇绿色蔬菜基地争取价格调节基金补贴10万元，既缓解了绿色蔬菜项目资金紧张问题，又保障了市区蔬菜的供应。同时，通过努力争取，为村里解决了10万元环境综合治理资金缺口，确保环境综合治理工作圆满

结束，雅家庄被评为市级环境综合治理先进村。

（二）强化大局意识，城铁征地搬迁工作顺利推进。青威城铁从雅家庄穿村而过，为了不影响工程进度，我们积极配合镇、村及工程指挥部做好相关工作。一是配合施工单位、镇政府对工程施工范围内涉及的宅基地、耕地、果园、花园等面积及其地上附着物数量进行了测量、清点。二是配合施工单位做好施工前的选点和地质探测工作。三是协调区有关部门对征地范围内的花园、人工湖、假山等工程建安成本进行评估。四是认真研究新出台的地上附着物补偿标准，及时发现并纠正了施工单位将部分盛果期的果树误认定为初果期的行为，及时避免了农户的经济损失。五是为了使搬迁改造方案更加顺民心合民意，先后采取入户调查、问卷调查、召开村民大会和村民代表会议、党员大会等多种方式，广泛征求村民的意见和建议，为完善拆迁安置方案提供了参考。

（三）强化法律意识，经济活动日臻规范。我们从规范租赁合同、承包合同入手，不断增强两委成员法律意识。一是起草厂房、土地租赁合同，有理有据地驳回了对方的不合理要求，既维护了村集体的经济利益，又避免今后发生不必要的经济纠纷。二是起草果园承包合同。2010年底，雅家庄村集体果园承包合同到期，我们结合集体果园现状以及部分果园将被青威城际铁路征用的实际情况，配合村两委对果园进行了重新测量，并对每一地块果树数量、树龄等情况进行了调查了解，并根据《土地承包法》等相关法律法规，起草了果园承包合同。

（四）强化参与意识，文体活动开展得有声有色。为了丰富村民的业余文化生活，倡导健康文明向上的生活方式，我们与区有关单位协调，先后邀请演出单位为村民送上了四台晚会，有歌舞晚会、有吕剧专场等，农民欣赏到了喜闻乐见的节目。组织妇女学习健身操、秧歌、民间鼓乐等。每年三八节组织一场由妇女自编自演、自娱自乐的晚会，每年春节与两委成员一起参加秧歌队和民间鼓乐队的演出。组织村民积极参加镇上组织的健身操比赛、柔力球比赛和农民运动会，均取得了较好的成绩。

（五）强化现代办公意识，实现了办公自动化、网络化。为了提高村两委的办公效率，我们与帮扶单位积极沟通，努力争取，为村两委配备了电脑、打印机等现代化办公设备。同时，我们对两委成员进行电脑及网络知识培训，使他们初步掌握了使用方法。建立了村民户籍信息电子档案、村民社保信息电子档案、水费收缴电子台帐等，减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。

（六）强化责任意识，认真做好镇、村领导交办的其它工作。相对于上级部门而言，镇、村工作十分琐碎，虽然琐碎，但又无一不涉及农民的切实利益，因此不能小视，更不能有丝毫马虎。我协助民政完成了农户收支情况调查、退伍军人生活情况调查，与村两委共同参与防风、防汛、防火等工作，配合镇妇联和计生委搞好柔力球比赛，为村里育龄妇女免费查体。加强流动人口信息登记管理和治安工作，积极参加义务扫雪等劳动。

（七）强化调研意识，切实转变工作作风。重点围绕新农村建设、环境综合整治、农村经济发展、拆迁改造、维护社会稳定等方面深入农户、深入田间，认真开展调研，先后完成《关注农村弱势群体》、《尊重民意改善民生，实现拆迁维稳和城铁项目双赢》、《发展农村经济增加农民收入》、《构建政府定价良性机制》等多篇调研报告，其中《构建政府定价良性机制》获2011市政府优秀调研成果二等奖。

第五篇：到村任职年终工作总结

东桥村到村任职年终工作总结

永 刚

作为一名10届的大学生“村官”，我到东桥村工作已经有一个多月了。在这一个月多的工作中，自己在调整与磨合中不断地适应着农村工作，在与村两委其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情、民情、户情，自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

一、广泛接触、深入了解村情、民情、户情

在这一个月的时间里自己努力实现了几个转变：首先，从“同学”到“同志”的转变。学生时代的主要任务是学习理论知识，但是深入基层，当一名“村官”则意味着要运用理论指导实践；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点，但是作为“村官”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。其次，从“城区”到“农村”的转变。虽然自己也来自农村，但是，我经常生活在城市，对于农村的工作，自己一点也不了解，并且农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。但是，我觉得适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。渐渐地我也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，并熟悉了自己的本职工作，进入了农村工作的角色。

坚持“勤下乡、常入户、多访视、多宣传”的原则和“思路来自基层，方法来自炕头”的工作思路。我设计制作了入户访视记录，— 1 —

将村里的大小事、贫困户和自己所经历的事请及感悟一并记录。另外结合第六次人口普查，制作了“住户地图”、“人口底册”、“计生明白册”、“重点户基本信息”等相关的工作资料。配合今年开展的“两项制度衔接”工作，对农村低收入户、低保户、五保户、孤寡老人等进行了摸底、排查。通过与群众的接触、与生产队队长的交流以及自身的学习，对整个东桥村的村情村貌，历史沿革、自然村分布、人员组成、党员情况等有了深入的了解。做到了对东桥村“心里有数”。

二、多听、多看、多学，努力完善、不断提高

进入农村是个不断学习的过程。刚进入东桥村，乡镇领导就和我说，要多听、多看、多学。在工作中我坚持“向乡镇领导请示汇报，与村社干部多交流，与村民多沟通”的方法和思路，虚心向各层次的领导和前辈门请教。

在个人的知识技能方面也不放松，通过在网络注册论坛、加入各类似的QQ交流群、阅读党建杂志、收看电视广播等途径努力提高自己在各方面的综合素质。通过查阅文件资料等方法完善自己在惠农政策方、农村政策、法规方面的不足，掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。

三、认真负责，干好本职工作

参加工作的这几个月里我参与并圆满完成了以下工作

1、全国人口普查

配合乡镇府完成了第六次人口普查工作任务。在宣传阶段，村里对农户逐户通知，发放宣传单400多份，张贴宣传海报20多份，— 2 —

同时召开了一次户主代表会议，更加广泛的传达了人口普查的精神和意义，使得普查工作深入人心，使得本次普查得到了更加广泛的理解和支持。入户摸底阶段，在村领导的积极协助下，完成入户摸底工作以及户主底册的填写工作，同时，更有效的宣传了普查意义。

2、落实强农惠农政策

对农村低收入户进行了摸底、排查，完成了“两项制度衔接”的各项表册填写以及电脑录入工作。在低保提标扩面工作中走访拟纳入低保户140户，低收入户30户。并严格按照“四议两公开”的工作方法确定了137户，492人的低保档次和人口。结合新型农村养老保险制度，完成了东桥村2162人的低保档案录入，目前全村60岁以上老人已全部领取了养老金，切实落实了强农惠农政策。

3、新农合、新农保续保费用收缴

完成2011新农合参合费、新农保参保费的收缴工作，在本次参合、参保费用收缴的工程中，我们积极改进工作思路，改善工作方法，采取了“政策教育、惠农宣传、科学组织、抓住机遇、分群突破”的总体思路，抢抓棉农工返乡、低保扩面的良好时机，已完成全村农户90%的参合、参保费收缴工作。

4、基层党组织和第七次村民委员会换届选举

按照乡政府的同意安排部署，我们严格按照选举程序，经过紧张有序的准备，完成了村民代表评议，村级财务清理，并广泛征求意见等前期工作，于12月16日、17日按照乡党委、乡政府的统一安排，我们在东桥和光明选区同时投票，最后将票箱集中在东桥唱票，选举产生了东桥村支部书记和支委成员，东桥村村委会主任、副主任和村委成员。

5、东桥村阵地

按照乡党委、政府的要求，我们在工作中逐步启用了新修东桥村阵地，完成“人口文化大院”建设，在阵地内外张贴宣传海报喷绘80多平方米。宣传图画30多幅。正式启用东桥村新阵地，迎接市党代表视察和市委组织部对基层组织建设的考核，完善了东桥村各项软件资料，为新阵地购置桌椅，增添办公用品。12月17日迎来了市党代表的视察，21日迎来了市委组织部对基层组织建设的考核。

四、后工作的总体方向

作为东桥村的一名大学生村官，今后的工作中，要深入基层，协调村两委开展工作，学习农村基础知识和基层工作经验，积极发现农村工作中的盲点和自身的不足。以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本。配合乡镇领导做好计划生育工作，各项费用征缴工作，项目建设的同时，要不断学习各项农村政策、法规，掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。将环境卫生整治工作，信访稳定工作等日常工作开展起来。同时，在以往的工作和学习基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。借鉴其他村官的工作经验，通过组织村民观看科技电影，对留守儿童进行学业辅导，经常对贫困户进行走访和慰问等工作，培养和群众间的感情。认真梳理工作思路，争取多为群众办实事、办好事。

总体来说，我近半年来的工作到了乡镇领导的肯定，自己也从中学到了不少知识。