第一篇：2008学年党风廉政建设交流材料
2008年党风廉政建设总结交流材料
湖州艺术与设计学校党总支
一年来，我校在市教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、加强领导，强化廉政建设责任制
学校成立了以党总支书记、校长为组长，分管纪检的副校长为副组长的党风廉政建设领导小组，以示对这项工作重视，强化了领导，保证廉政建设工作的顺利开展。同时，健全制度，积极推行“一岗双证”制度，明确分工，各司其职，通力合作。一是总支委员工作责任制：党总支书记、校长负总责；纪检委员负责纪律检查工作，督促检查制度落实情况，组织教工参与校务监督；宣传委员、组织委员负责抓好理论学习和开展警示教育活动，以及抓好各项制度落实。二是各处室长、党支部书记分别负责抓好每周一次的处室例会制度和每月一次的党小组理论学习。三是各处室长、党支部书记分别负责抓好处室廉洁从教的制度落实和党员的廉洁自律教育。学校设立校长办公会议、行政会议、党支部书记会议、党政工联席会议，每学期初围绕学校的中心工作，研究部署党风廉政建设和行风建设工作。平时重在预防，加强民主督促，确保党风廉政建设的各项工作落到实处。
二、加强思想教育和作风建设，提高党组织战斗力
党风廉政建设是关系到执政党的生死存亡。作为基层党组织，务必加强党风廉政建设，保证党组织的纯洁，才能有效地带领群众为实 现工作目标而努力工作。一年来，我们组织党员、干部认真学习党中央、省、市纪委主要领导有关党风廉政、反腐败的讲话精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展十七大报告学习活动，引导广大党员、干部讲政治、讲党性、重品行、做表率，始终牢记党的宗旨，增强党性观念，继承和发扬党的优良传统。与此同时，我们坚持每季度每个党员根据党总支年初制定的学习计划和统一部署，认真进行自学有关反腐倡廉的文章，撰写学习心得体会，形成书面材料上交各党支部；年终每个党员对照自己的“坦言”和“师德承诺”，回顾总结自己一年来的工作，在各党支部全体党员大会上进行批评与自我批评，找出差距，明确今后发展的方向，不断提高自身的党性修养。从而，不断提高党员的思想觉悟和政治敏锐性，增强党员、干部拒腐防变的能力，促进党员、干部廉洁自律，在群众中树立党的光辉形象，增强党组织的战斗力。
三、健全制度开展活动，提高廉政建设质量
党风廉政建设是增强党的纯洁性，提高党组织战斗力和凝聚力的一项长期性的工作。加强党风廉政建设和反腐防变建设，必须依靠制度来保障。用制度管权，按制度办事，靠制度管人。为保证党风廉政建设的质量，首先，党总支根据上级的统一部署，进一步健全党风廉政建设的工作制度，有计划、有内容、有要求、有步骤地对党员、干部进行教育和组织学习，做到年初有计划、每季有安排、每月有检查地开展党风廉政建设工作。其次，进一步完善党内外监督制度。积极推行政务公开、校务公开，实行阳光操作，自觉接受党内外群众的监 督。每季度召开一次党政工联席会议，倾听党内外群众意见，及时调整工作思路，研究部署当前学校的工作重点。凡是涉及到学校改革发展的大事和关系到教职工切身利益的重大事项，学校都要经过校级班子集体研究或通过教代会讨论后才可实施。进一步完善党风廉政考评制度，校级领导和全体党员的民主生活会制度，校级领导和中层干部的述职述廉、诫勉谈话制度，党员的个人党性剖析制度和党外群众评议制度，通过教代会实施民主评议校级领导和中层干部制度。设立党风廉政建设意见箱，开通校园网书记、校长电子信箱，自觉接受群众监督，从而确保党的路线、方针、政策和上级党组织提出的各项任务的全面落实。第三，持之以恒开展党员“五个一”、“示范岗”、爱心助学、评比校级优秀党员和党员服务日活动，在学校教育教学中充分发挥党员、干部的先锋模范作用。第四，学校党总支严格执行中纪委提出的《四大纪律、八项要求》，不断规范党员、干部的行为规范，提高党员的党性，增强党员干部防腐拒变的能力。
四、抓好党风廉政监督队伍建设，保证廉政建设质量
长期以来，我们十分重视党风廉政监督队伍建设，从而更好地发挥监督保障作用，以确保党风廉政建设高标准、高质量地完成各项工作目标任务，以便达到预期的教育效果。重点我做了以下工作：
首先，在党总支、校长室的直接领导下，建立了由学校工会主席、教职工代表、离退休党员、教师代表和学生家长代表组成的党风廉政建设监督小组。并明确了监督小组成员的分工、职责和要求，认真地履行好各自的监督职能，确保学校党风廉政建设正常有序地开展。其次，抓好监督员队伍教育和培训。学校党总支、校长室主要负责人牵头，每学期不少于两次专题教育和培训，通过组织学习政策法规、党风廉政建设相关条例等，提高他们依法办事、认真履行监督的能力和反腐倡廉的宣传教育能力，从而打造一支经得起考验的高素质的党风廉政建设监督员队伍。为党的长治久安，建设一支思想过硬、作风民主、勤政清廉的党员、干部队伍作出他们应有的贡献。
其三，强化监督，制度保证。学校一方面主动向监督小组成员及时通报近期发生的一些重大事项，学校领导定期召开监督小组成员会议，向有关人员汇报工作，并细心听取他们的意见和建议；另一方面作为监督小组成员有权了解学校的一些重大事项，并始终参与了学校大宗物品采购、基建工程招标、教职工考核、干部任免、教职工聘任等，充分体现了民主监督与管理的优越性。
五、搞好党风廉政建设，全面推进学校工作
几年来，通过党风党纪教育，我校党员、干部思想觉悟普遍提高。党总支保证和监督学校依法办学、依法治教，认真贯彻执行党的教育方针，不断规范办学行为，一切按上级部门规定和物价部门核定的收费项目和标准进行收费，做到公开收费、阳光招生，学校没有出现一起乱收费、违规招生现象。全面实施校务公开工作，基建项目工程、大宗物品采购等实行领导班子集体讨论，并认真执行政府统一招标采购政策，严格按照市政府采购限额标准，对大宗物品采购进行申报，对基建项目签订协议。领导干部以身作则，廉洁自律，不占群众任何 4 便宜，公车使用实行办公室登记，视工作性质和先后缓急派车，私事一律不用公车，真正在群众中树立起党员、干部的良好形象。
总之，成绩只能说明过去，未来的廉政建设工作仍然很艰巨，我们将充分做好思想准备，继续加强领导，抓好学习，不断提高党员、干部素质，警钟常鸣，拒腐防变，保持党组织的纯洁性。
2008
年9月10日 5
第二篇：关于党风廉政建设交流发言稿[定稿]
关于党风廉政建设交流发言稿
通过强化政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使党员干部知敬畏存戒惧讲规矩守纪律，全面落实中央、省委决策部署，下面是小编带来的关于党风廉政建设交流发言稿范文【4篇】，有兴趣的可以看一看。
1.总工会党组党风廉政建设交流会发言稿
总工会党组坚决贯彻中央、省委关于坚持党要管党、全面从严治党重大战略部署，坚持严字当头、坚持思想引领、坚持以上率下，认真履行“两个责任”，全面落实“一岗双责”，党风廉政建设取得良好成效，连续13年被评为青海省党风廉政建设优秀单位。
一是紧紧抓住“一个中心”，夯实党风廉政建设的政治基础。总工会党组始终坚持把政治建设作为落实党风廉政建设的中心工作，摆在党的建设各项任务之首，通过强化政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使党员干部知敬畏存戒惧讲规矩守纪律，全面落实中央、省委决策部署，把学习新时代党的建设总要求作为工会系统各级党组织、工会党员干部的必修课。
二是认真落实“两个责任”，确保党风廉政建设
工作落地落实。总工会党组及时召开廉政专题会议，总结经验、查找不足，制定加强和改进的意见，层层签订目标责任书、廉政承诺书，传导压力、压实责任，建立完善《省总党组主体责任和纪委监督责任工作方案》《省总党组关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》《省总党组关于进一步加强机关纪委工作的意见》和省总《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》《“两个责任”清单》等规范性文件。
三是努力巩固“三转”成果，推动机关纪委聚焦主业主责。深入贯彻省纪委《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》，配齐配强纪检队伍，实现了机关纪委独立挂牌、独立经费预算。党组一班人牢固树立自觉接受监督的意识，带头落实层层廉政谈话、述纪述责述廉制度，切实担起组织推动责任，定期听取并研究机关纪检工作，协调解决具体问题，对党风廉政建设做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动。
四是牢牢把握“四个一”工作机制，力求党风廉政建设工作成效。在每季度首月，以季度工作推进会形式对上季度工作进行全面系统的总结。每季度结束后，以交叉互检的方式，对各党总支(支部)落实“两个责任”情况进行专项检查。根据检查情况，认真听取各部门(单位)主要负责同志对上季度各项工作落实情况汇报。汇报结束后，由分管领
导实事求是地对分管领域党风廉政建设和业务工作开展情况进行认真评议，客观公正地指出问题、存在的不足及改进的意见。一检查、一汇报、一评议、一部署的季度“四个一”工作机制是总工会党组多年落实“两个责任”的经验总结和提炼，是推动党风廉政建设与工会各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实的重要抓手。
2.X直机关工委书记党风廉政建设交流会发言稿
党风廉政建设直接关系到党和人民群众的血肉联系和人心向背，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。省直机关各级党组织和纪检组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻省委书记、省长XX同志在全省巡视巡察工作会议暨十三届省委第二轮巡视工作动员部署会、省政府系统第一次廉政工作会议、省委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神，提高政治站位，强化政治担当，担负政治责任，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，抓具体、具体抓，切实把职责履行到位，把工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。
一、努力提高政治站位，切实增强做好新形势下机关党风廉政建设工作的责任感和使命感。X直机关地位特殊、责任重大，肩负的党风廉政建设任务艰巨而繁重。坚定旗帜方向，紧盯目标任务，深入学习贯彻新时代党的建设总
要求，强化“四个意识”，自觉将党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。X直机关工委将继续加强与省纪委派驻省直单位纪检监察组的协调、沟通和联系，督促省直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保省直机关党风廉政建设工作全面落实。
二、不断强化责任担当，深入推进机关党风廉政建设向纵深发展。要突出思想引领。把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，持续用力，不断深化。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大机关党员干部深入学习马克思主义基本原理，进一步坚定理想信念和宗旨意识，弘扬优良传统和作风，培养高尚道德情操。要坚持挺纪在前。省直各单位机关纪委要积极协助各级党组织认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强
“不想腐”的自觉。要转变监督方式。运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围。X直各单位机关纪委要围绕准确把握和运用“四种形态”开展调研，并形成调研成果。省直机关工委将对省直各单位把握和运用“四种形态”处理违纪党员的典型案例适时进行通报，强化“不敢腐”的震慑。要强化工作指导。将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。各单位机关纪委要定期分析研判党风廉政建设的形势，建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。认真总结和大力宣传各单位推进党风廉政建设的好经验好做法，及时选树一批在省直机关立得住、有影响、推得开的示范典型。
三、始终坚持问题导向，力求机关作风建设取得实际成效。要坚持纠治“四风”。持之以恒抓好中央八项规定实施细则精神和省委省政府若干措施在省直机关的贯彻落实。X直机关工委将把机关作风建设与效能建设有机结合，重点检查省直各单位开展“不担当不作为”问题专项治理情况，查纠党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等行为。要坚持问题导向。紧盯与群众联系密切、重要岗位的人员，找准问题标靶，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿全过程，重点对机关处室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好省直机关作风建设的“最后一公里”。要坚持领导垂范。各级领导干部要身体力行，以上率下，带头转变作风，在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着，经常摆摆表现、找找差距，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”，把省直机关全面从严治党不断引向深入。
四、有效强化工作力量，打造绝对忠诚干净担当的机关纪检队伍。要建强组织。进一步完善机关纪检组织机构建设，配齐配强纪检干部，完善队伍结构，激发队伍活力。X直机关工委将对省直各单位机关纪委相关工作开展专项检查调研，了解掌握党员干部关注关心的党风廉政建设热点问题和愿望诉求，分析原因，提出对策。要抓好学习。机关纪检监察干部要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，提高思想政治素质和履职尽责能力。进一步加大学习培训力度，组织省直各单位机关纪检干部开展纪检业务培训。要严格管理。加强机关纪检监察队伍的日常教育管理，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，使机关纪检监察干部心存敬畏、手握戒尺，把党章党规党纪牢牢刻印在心上，形成真管真严、长管长严的浓厚氛围。要发挥作用。机关纪检监察干部必须勇于攻坚克难，敢于较真碰硬，力争在新时代、新征程上有新的作为。党和国家机构改革已经全面启动，涉及改革任务的省直机关单位较多。机关各级纪检组织要按照中纪委、省纪委的部署要求，认真履行纪检监察职责，加强对深化党和国家机构改革实施情况的监督检查，确保省直机关机构改革工作顺利进行。
3.X财政厅机关纪委党风廉政建设交流会发言稿
党的十八大以来，X财政厅机关纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大和省纪委历次全会精神，扎实推进党风廉政建设监督责任落实，为推动财政事业改革发展凝聚了强大的正能量。
一是突出教育引导，不断筑牢思想基础。着眼“不想腐”的长远目标，通过开展“两弹一星”精神宣讲，举办专题讲座，开展形势教育和警示教育，开展廉政谈话，组织新入列公务员宣誓等多种形式，引导党员干部不断增强党性意识和廉洁自律意识。编印《领导干部廉政笔记本》，实现对经常性廉政教育活动的痕迹管理。利用厅门户网站、《青海财政》专刊、《财政信息》等宣传媒介，广泛宣传党风廉政建设工作成效。举办“践行‘三严三实’、做勤政廉政表率”主题演讲比赛和学习贯彻《准则》《条例》、“不忘初心，继续前进”学系列讲话征文和廉政名言警句征集等活动，丰富廉政文化载体。
二是加强组织协调，协助落实主体责任。协助厅党组安排部署任务，组织签订《党风廉政建设责任书》，制定下发《任务分工意见》，全面夯实党风廉政建设责任。扎实开展查纠“四风”和不担当不作为问题专项治理，归纳梳理问题清单，分析查找产生根源，纵深推进专项治理工作取得实效。全面梳理排查制度机制、业务流程中可能引发廉政风险的重点环节，健全完善内部控制操作规程，建立了“1+8+X”三级内控制度体系。
三是加强作风建设，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持把强化制度刚性约束、用制度管人管事摆在更加突出的位置，严明纪律规矩，规范权力运行。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”，牢记“四个服从”，强化自我约束。规范权力运行，严格按照梳理公开的工作流程提供服务、接受监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干措施，严格执行省政府“710”工作制度，制定实施省财政厅“2510”工作制度，对重大事项实行台账管理，开展督查通报、落实奖惩机制。
四是强化监督执纪，全面推进从严治党责任落实。始终坚持把监督执纪问责作为加强党风廉政建设的有力抓手，准确把握“四种形态”内在要求，全面推进从严治党责任落实。注重教育预防，坚持抓早抓小，加强日常管理，开展提醒谈话，开展批评和自我批评，有针对性地实施监督检查。加强制度建设，健全完善监督、问责机制，落实落细任务措施，严肃责任追究，倒逼责任落实。搭建监督平台，畅通问题反映渠道。经常开展约谈提醒，发现违纪的人和事依规依纪追责处理。
4.X公路建设管理局党委党风廉政建设交流会发言稿
XXX公路建设管理局积极探索新形势下公路建设领域落实“两个责任”“一岗双责”的新方法、新途径，有效净化党风政风，构建良好政治生态，优化公路建设管理环境，努力实现工程优质、干部优秀、作风优良。
一、抓压力传导，落实主体责任。强化党委领导，主动履职尽责。局党委把主体责任落实到管党治党的全过程，贯穿到思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行各方面，与公路建设管理业务同部署、同落实、同检查、同考核。强化压力传导，层层压实责任。明晰党委班子主体责任、党委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，注重把党风廉政建设工作融入日常，坚持履责纪实留痕管理，把中层以上干部履行“一岗双责”痕迹作为尽职免责、失职追责的重要依据。选好用好干部，加强干部管理。在人才培养上坚持“双培养”制度，把党员培养成业务骨干，把
业务骨干培养成党员，引导干部职工把心思精力凝聚到干事创业上。
二、抓日常教育，拧紧思想开关。以党委中心组和干部职工政治理论学习为主阵地，每年初拿出具体计划进行清单化销号管理，以政治理论、党纪党规、业务知识、廉政文化建设等为主要内容。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，提高党员干部学习力。以创新载体拓展方式方法为主要手段，举办丰富多样的促学活动。以促进党建和党风廉政建设与业务工作有机结合为主攻目标，在安排业务工作时先学习政策理论，在学习党规党纪时注重警示教育。
三、抓制度落实，扎紧权力笼子。注重制度的针对性，突出党建制度、工程管理全过程制度、干部管理制度、重大决策程序等，发挥制度的“总阀门”作用。注重制度的可操作性，力求达到实用、可用、管用的要求。注重制度的结合度，将工程项目管理制度与反腐倡廉各项制度相互结合和衔接，把群众关心的热点问题贯穿其中，使制度彼此之间协调、配套，形成体系。注重权力运行的约束，平时重点关注领导干部、重点处室、项目办负责人和关键岗位的干部，对关键岗位和关键环节的主要负责人和工作人员实行不定期分批轮岗交流制度。加强执行制度的监督检查，充分发挥制度的震慑作用，提高了制度的执行力。
四、抓组织建设，夯实基层基础。坚持“项目在哪里，支部就建设到哪里”的思路，在局属项目办成立临时党支部，实现基层一线党组织“有形覆盖”和“服务下沉”，深化项目一线干部职工思想、组织、作风、纪律建设，加强精神文明和党风廉政建设。开展“我为党建建言献策”活动广纳意见，加强对支部的日常检查和专项考核，并将考核结果作为绩效考核和评先选优的重要依据。按照“党建强、发展强”的思路，把落实党风廉政建设主体责任与公路建设业务工作有机结合起来，很好地发挥了党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
五、抓监督执纪，严守红线底线。坚持问题导向，驰而不息纠“四风”。坚持贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干措施和省厅16条实施意见，完善制度、健全机制，不断规范建设管理行为。不断加强完善优化廉政风险防控措施，抓住关键环节，实现廉政风险防控无死角、全覆盖。加大执纪问责力度，印发运用第一种形态开展谈话函询和诫勉谈话实施方案，督促领导干部履行“一岗双责”，着力推动“第一种形态”有效落实。积极创造群众监督条件，拓宽监督渠道，对重点部位、关键岗位实行全方位、全过程监督，达到警示当事人、教育其他人的目的。
第三篇：党风廉政建设工作交流
党风廉政建设工作交流
XXXX年XX月份，我到XXX县国税局任职，主管县局纪检监察工作，在这近一年的工作中，在省局和市局的正确领导下，在县局的领导干部同志们共同努力下，XXXX县局深入推进党风廉政建设工作，认真落实《党风廉政建设工作责任制》，扎实开展反腐倡廉活动，积极进取，勇于创新，党风廉政建设工作取得了较好的成绩。
总结一年来的工作，主要表现在以下几个方面：
一、设置机构，责任落实。
我局成立了党风廉政建设责任领导小组。县局一把手负总责、亲自抓，纪检组、监察室具体抓，其他部门配合抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的组织机构。把党风廉政建设工作纳入县局年终目标责任制，作为一项重要内容进行考核。
年初，局党组分别与9个分局所、13个科室签订了《党风廉政建设责任状》，并要求逐级层层签订，从而使我局的党风廉政建设工作达到了有部署、有落实、有检查、有考核
1的“四有”标准。健全领导班子成员基层调查研究工作、季度报告、不定期明查暗访等工作制度，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全员参与共同抓”的良好局面；
二、组织学习，强化教育
县局严格安排部署，要求各个基层单位及科室要有组织有计划的进行定期的政治、业务理论学习和廉政学习，深刻领会党的“十七大”报告的精神实质，不断更新头脑，同党中央保持高度一致。基层领导班子要带头学习，努力提高政治觉悟和业务理论水平。
同时发挥领导班子的先锋堡垒和党员的模范带头作用，以身作则，要求群众做到的党员干部特别是班子成员要首先做到，组织领导班子和中层以上干部认真学习党的有关廉洁自律的规定和《廉政准则》以及中央、省、市、县下发的有关廉洁自律的规定，不断增强领导班子的凝聚力和向心力。
三、注重宣传，提高素质
加大廉政教育宣传力度，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，重点开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务人员职业道德教育。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，恪守社会公德、职业道德、家庭美德。树立正确的世界观、人生观、价值观，大力
倡导六种风气。进一步打造以学习型机关、创新型集体、进取型干部为主的文明型单位。
在日常工作中经常组织党风廉政建设专题性活动，组织全体干部观看廉政方面的警示教育片，并组织讨论、总结心得。开展读书思廉活动，要求每一位领导干部撰写学习心得，并作为年终目标考核的内容；利用开辟网上廉政建设专栏、举办党风廉政征文、书画及摄影大赛等形式，引导干部职工培养高尚的情趣爱好，增强国税干部的廉洁自律意识；
四、抓纠并举，营造氛围。
完善各项廉政工作制度，大力推行公开办税，认真落实《国税系统行风建设八条禁令》，认真开展整风肃纪，加强对各种违纪违规案件的查处力度，推进党风廉政建设工作的开展，既要严抓违纪行为，同时纠正工作中出现的失误、改进不足，加强对各基层单位日常工作的监督检查，树立国税新形象。进一步建立健全预防职务犯罪体系，坚持教育在前，惩处在后，坚持制度防范在前，严肃查处在后，力求在工作中着力营造党风廉政建设新氛围；
定期召开民主生活会，听取各自不同的意见。通过民主生活会认真开展批评与自我批评，结合实际，谈认识、找差距。并从关心人、尊重人、理解人出发，让思想政治工作更贴近群众、贴近生活、贴近工作，以理服人、以情感人，切
实做到交流思想和查找问题的目的，进而达到解决问题、互相帮助共同提高的目的。彻底改变我们的工作作风和思想作风，提高税务干部廉洁从政意识。树立国税干部职工“为国聚财为民收税”的服务纳税人的良好形象。
五、总结经验，坚持长效
我局会将党风廉政教育作为一项制度常抓不懈，着力构筑昌图县局党风廉政建设工作长效机制，结合日常开展的政治学习和主题教育，总结经验，并深入查找与当前党风廉政建设新形势、新任务、新要求不相适应的一些问题和薄弱环节，制定整改方案，严肃整改，牢筑税务干部拒腐防变堤防，使“廉政”成为每一名税务干部心中坚定的信念，力求使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
第四篇：农村党风廉政建设交流材料
健全制度构筑机制 促进农村党风廉政建设
——*****区农村党风廉政建设专题材料
中共***市**区纪委
近年来，*****区结合区情实际，着眼维护农民切身利益、促进农村改革发展稳定，从创新制度入手，着力从源头上破解长期困扰农村党风廉政建设的热点难点问题。抓住民主决策、民主管理、民主监督等关键问题，把规范村干部从政行为，强化农村党风廉政制度建设作为开展反腐败斗争的一项重要任务，在认真落实村干部个人重大事项请示报告、收入申报等项制度的基础上，坚持规范在前，预防在先的原则，进一步建立完善了农村党风廉政制度建设。通过先行试点、积累经验，建立了农村重大事项民主决策、“三资”代理服务、勤廉双述民主评议干部等三项制度，深化了农村党风廉政建设，保证了各项强农惠农政策的落实，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。
**区是农业大区，共有14个乡镇，81个村，约有村干部500余人。2007年至今，区纪委立案查办27宗中，涉及镇、村干部案件就有13件，占了案件总数的48%，强化农村党风廉政建设工作迫在眉睫，而严格规范的制度机制管理是最有效力的“霹雳手段”。从2007年起，**区在基层开展以规范制度、规范行为、规范决策和规范监督的活动，始终坚持用制度来保障和推进全区的农村党风廉政建设，在农村党风廉政建设机制制 度方面，**区重点抓了“两个规范”、“两个完善”、“一项改革”和“一个深化”。
一、以“四个结合”为载体，打造勤廉双优的基层党员干部队伍
我区坚持把将农村党风廉政建设与实际工作相结合，加强领导班子建设工作放在突出位置，着力提高班子成员在拒腐防变、执行政策、化解矛盾、应对突发事件等各项工作中的素质和能力。
一是与设岗定责活动相结合。各乡镇按照“作风实、能力强、素质精”的原则，从农村无职党员中选拔优秀人才，按“自我认岗、群众荐岗、支部定岗”的程序，由优秀农村党员干部根据个人的自身优势和特长的实际，选择适合自己的岗位，然后由乡镇统一协调安排，将这些农村党员充实到政策法规宣传岗、经济发展带动岗、村容村貌管理岗等农村经济社会发展急需的岗位，带动基层发展。
二是与用人机制相结合。积极探索建立完善村组干部管理约束机制，激发村组干部工作积极性，开展“机关到基层、基层到机关”的乡、村干部双向上挂下派实践锻炼工作，从村两委成员及村级后备干部中选派人员到乡机关任职，从上而下深入了解农村管理工作，转变思路、开阔眼界，提高思想认识和管理水平；从乡机关干部中选派人员到村级任职，协助村级组织落实和完成好上级部署的各项工作，帮助村组制定经济发展 思路和社会事业发展规划，引导村干部治村、兴村、富村、廉村。
三是与建立保障机制相结合。**区近几年先后制定了《村干部医疗保险制度》、《优秀村干部宣传表彰制度》、《村干部纳入乡镇后备干部管理制度》、《**区村干部养老保险试行办法》、《**区村、社区干部诫勉、停职、辞职试行办法》等十余项制度，规范农村基层干部选举、任用、考评和奖励办法，进一步完善农村基层干部选拔任用机制、政绩考核评价机制和激励机制，在全区实现“两推一选”办法产生村党组织负责人，增强村干部岗位吸引力，让村干部政治上有奔头、工作上有干头、经济上有看头、离任后有想头。
四是与着力解决当前突出问题相结合。针对灾后重建、征地补偿等矛盾多发问题，变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题。
一、以“三个重点”为抓手，构建公开透明的权利运行机制
我区坚持把强化监督作为加强农村基层党风廉政建设的着力点，通过保障群众的民主权利，使群众真正参与到民主监督、民主管理中来，达到对基层干部进行有效的监督和制约。一是以管事为重点，健全乡、村（居）两级民主决策和民主管理制度。乡镇、街道规范制定领导班子议事规则、重大事项民主决策制度，确定重大事项范围，规范决策程序，明确决策方法，使集体决策有章可循，坚持依法决策、科学决策和民主决策的有机统一，确保决策的正确性。进一步建立健全以村“两委”联席会议、村民会议和村民代表会议为主要形式的村级民主决策制度，推行村务“一事一议”，促进各项制度落实到位，形成了村、组政务大事都由村民大会或村民代表讨论决定的制度，真正让群众行使村务决策权。
二是以理财为重点，健全村级集体资产管理制度。推进村级财务阳光管理，实行把村集体资金纳入乡农经站统一管理，乡会计核算管理服务中心审核监督的“村账乡管”的模式。同时，各村都成立了3—5人的理财监督小组，每季度审理并公开财务收支情况，方便群众监督。
三是以建章立制为重点，完善基层党员干部廉洁从政机制。结合社会主义新农村建设，制定《**区社会主义新农村建设资金管理（试行）办法》和《**区农村村级财务管理制度》、《**区党员干部“六严禁”和“十不准”规定》、《**区村干部述职述廉》、《**区村干部廉洁从政承诺制度》、《**区乡镇（街道）干部行为规范（试行）》、《**区基层站所工作人员行为规范（试行）》、《**区村（社区）干部行为规范（试行）》、《**区干部审计结果运用办法》、《**区规范村组干部办矿制度》等二十余项 制度，农村党员干部人手一本《***市**区农村党风廉政建设宣传教育读本》，积极探索建立科学合理、务实管用的农村干部监督管理制度，建立责、权、利相统一的农村基层干部管理体系，用严格的制度约束干部，规范干部行为。切实完善农村基层干部履职规范，不断提高农村党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
四是以监督为重点，健全农村热点问题解决机制。建立了涉农财政补贴的“一折通”制度，解决了农民关心的粮食直补、退耕还林等多项国家直补资金的支付问题，落实了多项支农惠农政策；制定了高速公路、中小学校改扩建征占地中农村集体土地、林地补偿款分配意见和实行砂厂招拍挂经营，保障了集体和群众利益的最大化；同时，加强村级组织党务、政务、村务公开工作，加大了检查监督力度，对以权谋私、损害群众利益的不正之风坚决制止并严肃查处。
三、以“两项改革”为契机，推动农村党风廉政不断深化 改革乡级财务管理。2006年起，针对**村级财务管理现状，对农村集体财务管理机制进行了改革。推行了以“村财乡（镇）管”为主要内容的“一个中心”（即在各乡镇成立农村财务集中管理服务中心）、“四权不变”（即所有权、使用权、审批权、受益权不变）的农村财务管理体制改革，村、组报账员每月在规定的时间内向乡镇农村财务管理服务中心报账，上交收支凭证，经审核合格后入账，并定期公开财务收支情况，接受群众监督。全区设立农村财务管理服务中心14个，81个村级组织中已全面 实行了村财乡管，托管率达到100%。
改革“五务”公开。以改革创新的精神，全面推进“党务、政务（村务）、财务、事务、服务”公开不断深化，制发了《**区乡镇、街道五务公开制度》，设立了固定的公开栏，将办理项目、办理流程、审批条件、办结时限、收费标准、收支情况等列入公开目录。不断探索和创新公开的方式方法，新增网络公开、清册入户公开、电话公开、村务点题公开等方式，以多种载体促进基层权力公开透明运行。各项公开达到“六规范一满意”的要求，即公开的内容、形式、程序、时间、制度、档案管理统一规范，公开的结果群众满意。目前全区14个乡镇、街道，99个村（居）委会全部推行“五务公开”，有效地密切了党群、干群关系，推进了农村基层党风廉政建设。
**区将农村党风廉政建设与制度建设、机制构筑相紧密结合，通过“创新理念、完善制度、规范管理、强化执行”等手段，建立健全相关制度机制，同时狠抓落实，务求实效，构建起了“区巡视、乡督导、村述评、群众监督”的农村基层党风廉政建设监督体系。近几年,通过抓制度和机制建设,村干部的勤政廉政意识明显增强，反映村干部的信访问题逐渐少了，私设“小金库”、擅自处理村里资金、资产、资源的问题没有了，各村“三资”管理公开透明了，村集体资产不流失了，群众满意度提高了，党的执政基础不断巩固，党群干群关系日益密切，为促进全区经济社会又好又快发展提供了有力保障。
第五篇：党风廉政建设联席会议交流材料2
党风廉政建设联席会议交流材料
2011年，我局的党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政府和市纪委的安排部署，以认真落实党风廉政建设责任制为龙头，不断完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作融入到市政公用事业的发展大局，进一步规范行政权力公开透明运行，拓展从源头上防治腐败工作领域；全面推进公用事业单位办事公开，强化阳光操作；深化民主评议政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全面落实反腐倡廉建设各项任务，为实现市政公用事业的更好更快发展提供了政治和纪律保障。现将我局的主要做法汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、职能科室各负其责领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与市政公用事业发展紧密结合起来，从工作部署，任务分解落实到考核，形成“一岗双责”的工作格局。局党委多次召开会议专题研究反腐倡廉建设，按照“党风带政风，政风带行风”的工作思路，把党风廉政建设作为加强党的建设的一项重要任务来抓，保持了我局党风廉政建设发展的良好局面。二是局党委成员按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在市政公用设施项目建设、维护、管养过程中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、1 子女和身边的工作人员。三是局领导班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员根据分管部门及行业特点，认真谋划，具体指导。民主评议、机关效能建设、公用事业单位办事公开等专项工作，都能按照要求严格抓好落实。
二、纪检监察工作方面
一是加强市政工程监察。年初制定了全局纪检监察工作实施方案，明确了执法监察工作的指导思想和工作内容，强调了对市政工程建设的全过程、防汛资金、物资的使用和管理、各企业安全生产工作情况开展监督检查。重点加强了设施养护建设项目的执法检查，分别从招投标、质量监督监管、资金使用等方面加大了监督检查力度。二是加大案件查处。对信访局和上级转交的信访件，及时调查，并予以回复，对信访件或举报电话做到了件件有着落，事事有回音。同时，认真做好人民来信来访工作，做好重点信访人员的信访稳定工作，化解矛盾，维护了社会的稳定和单位工作的正常开展，到目前，我局没有发生群众上访案件。三是加强政风行风的监察。通过聘请政风行风监督员、召开座谈会、发放征求意见卡、实地走访等方式，广泛征求社会各界对本系统政风行风建设方面的意见和建议，深入查找我局在作风、效率、执法等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，整改问题全面落实。据统计，半年来，共发放各类调查表100余份，收回80 份，收集意见和建议20多条。同时，积极参与“行风在线”上线活动。每次都是局主要负责同志亲自上线，与听众进行直接交流，既掌握了第一手资料，收集了情况，又加强了对局的职能、法律法规及工作的宣传，收到了较好的效果。四是加强行政审批的监察。我局将所有行政审批项目进入了市行政审批服务中心，并指派专人在中心负责此项工作。对排水许可证、道路挖掘、燃气供热审批等审批项目进一步进行了清理规范，并将办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人。在行政许可审批过程中，对符合条件的许可事项，在规定的时限内提前办结；对布局不合理、群众不满意、不符合条件的许可事项，向前来办理的人员讲清政策、说明理由，并书面告知。截止目前，受理一次性办理事项30件，无一起投诉，满意度达100%。
三、“三重一大”事项落实情况
一是坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。如燃气、供热发展专项规划、阶段性工作思路、工作重点和工作目标、工作目标责任制及考核、奖惩措施的确定、事关本单位全局性的工作决策和重要制度的制订和修改、1万元以上非经常性支出、2万元以上的政府采购等。事项上，均经过局办公会议多次研究、讨论，民主决策。二是坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。在干部提拔两录用程序上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。三是 坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《工程建设管理规定》、《财务管理制度》、《接待工作制度》、《车辆使用管理制度》、《出差管理规定》、《驻点招商人员管理规定》、《项目实施管理意见》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。在对工程建设管理、大项物资采购均交政府采购中心采购，并严格按招投标方式进行。
四、存在问题
今年以来，我局始终坚持“抓党风，带政风，促行风”的工作思路，在党的建设和市政公用事业发展方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委的要求和广大人民群众的期盼还有一定的差距，反腐倡廉建设还存在一些问题，主要有：一是需进一步解放思想，对发展中出现的新情况、新问题，运用科学发展观去研究、去探索，更加明确我局反腐倡廉建设的重点内容和关键环节；二是反腐倡廉教育、监督机制建设，还须在实践工作中不断补充、完善。
五、今后打算
对于下步工作，我们要做好以下几个方面：一是认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。二是坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为群众办实事，解决好群众关心的热点问题，自觉维护好人民 4 群众的利益。三是切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的实践过程，是一项必须常抓不懈，才能收到实际成效的战略任务。我局将进一步把思想认识统一到市委市政府和市纪委的工作部署上来，以高度的政治责任心和强烈的使命感，紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心，通过加强教育、完善制度、加强监督、努力构建好教育、制度、监督并重的惩防体系，下大力气抓紧抓好抓实抓出新成效。
汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正。
XXX市政管理局
二○一一年七月二十九日
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