第一篇：某公司职代会会议记录
******股份有限公司一届二次职代会
会 议 记 录
会议时间：2011年 3月6日09：00—11：00 会议主题：职工代表大会 会议地点：会议室 主 持 人：*** 应到人数：20人 实到人数：19人 请假人数：1人 记 录 人：*** 审 核：*** 内 容：
首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。今天职工代表大会主要有三个议程：
1、由***总经理作工作报告。2、2011年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核；
3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。（工作报告附后）
二、公司制度及文件介绍（附目录，过程略）
《集体合同协议草案》 《工资集体协议草案》
《加班管理细则》
《关于人事制度部分条款修订的通知》 《护理假管理规定》 《年休假管理细则》 《职工激励制度标准》
《职工生日福利方案》（投票选择）《职工宿舍管理办法》
经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见
1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。回复：公司已于2月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组织有益身心健康的活动。回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次（如职工晚会、趣味运 动会等）。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分？ 回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资（含基础工资 和岗位工资）、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。主要考虑职工的工作 技能水平。职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分？ 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定？ 回复： 现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。正因为现 合同文本劳动部门已统一格式，因此没有强制鉴定，公司每月向劳动部门递交劳动合同鉴定者花名册备案。
5、此次会议内容是否会发文到各部门？回复： 每次职工代表大会会议纪要均会发文至各部门。同时通过内部网络予以公布，大家可以到信息平台上进行查询。
6、为什么很多新职工工资比同岗位老职工工资高？ 回复： 工资定级不是按新职工和老职工来定的。而是在不超出年度预算工资总额的 前提下，以绩效考核为参考依据，综合职工素质和工作业绩，确定各岗位职工薪资标准。关于加班费的发放问题，现在都是尽量采取补休的形式，并没有按 300%发放，不知道该如何操作？回复： 公司规定计发加班工资的情形：国家法定假期加班及公司特批予以发放加班工资的其他情形。国家法定假期加班工资计发标准：基本工资/21.75 天*200%*加班天数（因法 定假期加班当天将正常核算一天的工资，故计发的加班工资按 200%来核算）其他情形加班工资计发标准：40 元/天*加班天数。
最后，再次感谢大家提出了宝贵意见，我们会收集整理大家的意见，会议上 没有及时回复的问题，我们也会以会议纪要的形式反馈至部门进行落实解决。
会议结束。
第二篇：学校教职代会会议记录
35学校民主议事（职代）会会议记录
民主议事会应到代表： 民主议事会缺席代表：
一、议程：
二、时间：2015年 月 日
三、地点：
四、主持：
五、记录： 会议内容：
第 页
第 页
第三篇：公司会议记录
XXXX有限公司
XX公司生产部每周例会会议记录
★
一、会议举行时间：2017年4月25日下午17：00
二、会议举行地点：生产办公室
三、会议主持人：XXX
四、参加会议人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
五、会议记录人：XXX
六、会议主要内容：
4月24日，行政、生产、技术、业务部门在生产部办公室召开每周工作例会会议。
以下为与会人员提出的问题
（一）张XX
1、.......；
2、.......，请生产部优先安排； XXX回复：4月25日完成。
3、........产品库存不低于70个；
4、........库存不低于70个；
5、........规格产品缺货，需生产；
XX主任回复：4月29日生产，4月30日成品入库。
6、请生产部尽快提供一份4月29日生产产品的规格以及数量明细，以便开展销售工作。
（二）XXX
1、.......规格的订做产品，需要业务联系客户来厂，看看目前做的订做产品是否符合客户要求。
XXXX有限公司
业务部回复：客户在外地，等两天后到公司。
生产部经理就此次周会对生产部做了以下工作安排：
1、生产车间各工序的管理看板每天作业后将当日产量明细写上；
2、关于公司电气、机械设备设施的维护保养及卫生清理：
①、XXX：负责厂区所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和预防及杜绝电气火灾等工作；厂区各配电设施（配电箱、配电柜等）卫生必须至少每周清理并点检一次。
②、XXX：完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转；按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑保养及卫生清理，每周至少清理并点检一次。
③、至4月26日期起，生产车间各岗位员工作业后，负责将本岗位设备每日清理一次。各岗位所属所有的设备卫生，包括设备本体及周围现场环境卫生等；各种用具要摆放整齐，地面平净无杂物，下班前将垃圾清理到公司指定区域。
3、关于员工工资，每月3号前将上月工资核算完毕并张贴，与员工核对工资截止到5号，6号送至财务，具体工作有XX负责。
4、生产车间4月29日开是生产XX规格产品，4月30日将成品入库。
XXXX有限公司
5、关于产品质量检验：
①、每批生产出的成品罐，质检人员必须抽检进行成品检验； ②、各打磨工序如打磨不良，质检人员有权要求此作业人员重新打磨，直至合格；
③、关于成品检验，新入职质检人员XXX，有包装车间主任XXX负责指导其学习相关成品检验技能。
6、关于成品入库：每批成品罐入库时，仓库管理员XXX负责统计（产品规格、数量等）入库，包装车间主任XXX辅助，质检人员必须跟随。
7、关于产品发货：成品出库前必须由仓库管理员确认出库产品的规格型号及数量。
二〇一七年四月二十四日
第四篇：公司会议记录格式
一、会议记录的写作格式
会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。
一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。
二、会议记录的写作范文
××公司办公会议记录
时间：一九××年×月×日×时
地点：公司办公楼六楼大会议室
出席人：×××××××××××××××……
缺席人：×××××××××……
主持人：公司总经理
记录人：办公室主任刘××
主持人发言：(略)
与会者发言：×××………………………………………………………………
×××………………………………………………………………
散会
主持人：×××(签名)
记录人：×××(签名)
(本会议记录共×页)
第五篇：公司会议记录
XXXX会议记录
时间：20xx年3月x日点到点
地点：xx教室
参与人员： 11文秘2班第二小组全体成员
会议目的：讨论公司创业项目
主持人：组长XXX
记录人：xxx：
会议内容
一、略
二、略：
三、略。
会议结论：
主持人：签名
记录人：签名
点击咨询 