十一五精神文明总结

第一篇：十一五精神文明总结

凝心聚力 注重实效 谱写文明创建新篇章

—— ‚十一五‛精神文明创建工作总结

‚十一五‛以来，在省、市各级政府和省公路局的正确领导下，**坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，以‚创一流、树形象‛为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设‚四有‛职工队伍为抓手，以修建文明路、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了各种文明创建活动并取得较好成绩。我局两年被评为全省交通系统先进单位，连续多次被省公路局评为先进单位，连续4年被市政府授予文明单位称号，行风政风建设成效明显。

一、提高认识，精心组织，为创建工作开展提供保障

几年来，我局始终把精神文明建设工作同公路建、养、管、治工作放在同等位置。并以‚组织领导有力，思想教育深入，学习风气浓厚，严格遵纪守法，内外环境优美，工作实绩显著为‛为目标，从五个方面狠抓了文明创建工作的落实。

（一）加强领导，形成合力。把文明创建工作放到实践‚三个代表‛的高度，成立了由局党委书记任组长的创建工作领导小组，党委

统一领导，党政‚一把手‛负总责，分管领导具体抓创建制度，全面推行目标责任制，将精神文明建设任务量化分解，纳入目标管理和领导干部考核指标，使创建工作形成了一级抓一级、一级带一级、一级帮一级负责的机制，从而推动了创建工作的不断深入。

（二）明确目标，认真实施。在原有基础上相进一步完善文明创建规划，细化年度实施方案，明确创建的指导思想、创建要求和实施步骤，并结合公路工作实际，确立每年创建1-2个星级公路养护站，1-2个文明执法示范窗口，树立1-2名先进典型的工作目标，以点带面推动全局创建工作的有效开展。

（三）弘扬宗旨，营造氛围。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》深入开展‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛公民基本道德规范教育；弘扬优良传统，广泛宣传工作中涌现出来的先进人物和先进集体事迹，在局机关显要位置设立了党员新风采橱窗，大力宣传在各个工作岗位上涌现出的先进人物，以此激励后进，鼓励先进，营造人人学先进、人人赶先进的良好氛围。

（四）突出重点，全面推进。坚持创建工作从公路建、养和路政管理一线抓起，活动在执法一线开展，措施在一线落实，经验在执法一线创造，问题在执法一线解决，效果在执法一线体现的工作思路，保证精神文明建设的有效开展。

（五）抓好保障，服务创建。力所能及的改善创建所需的硬件保障。投入30万元，改善市局荣誉室、业余党校等学习环境和服务条件。建立局域网，推进办公信息化建设。2010年随职工食堂的建成和投入使用，全局整体办公环境进一步优化改善。为文明创建工作在全局范围顺利开展提供良好的物质基础。

二、以人为本，稳定思想，为创建工作开展营造良好氛围

长期的实践工作中，我们认识到，确保各项工作有序开展，取得扎实成效的根本在人，以加强干部职工队伍建设为抓手，一直是我们推进全局文明创建工作的重点。

（一）领导带头，树立学习导向。从进一步提高领导干部的政治理论水平和思想觉悟入手，我局一是制定了中心组学习制度，每周4由局党委书记或党委成员组织学习政治理论、法律法规和业务知识。同时突出不同时期学习重点，组织广大党员和干部认真先后学习十七大会议精神;胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述和在庆祝建党85周年大会上的讲话;结合保持共产党员先进性教育活动学习贯彻了新的党章等。通过全面系统地学习，进一步提高了领导干部的思想政治觉悟。二是认真贯彻党的民主集中制原则，‚以五讲做表率‛为主题，定期召民主生活会，通过‚学、查、问、评、改‛进一步提高领导班子决策力和执行力，同时通过进一步完善党政议事制度、议事规则、议事纪律，确保了全局决策的民主化、制度化和科学化。三

是为进一步加强和改进领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，开展了以‚学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部‛为主要内容的‚一学两争‛活动。

（二）加强培训，提高队伍素质。一是着力职工教育培训，‚十一五‛期间我局以自训和委培等多种形式，先后组织1850余人次，参加各类专业技能和知识培训班40余届次。二是坚持形式多样教育培训方式。鼓励干部职工参与社会上各类形式的自学自考，努力提高自身学历水平和文化素养，目前我局大专以上人员占到70%以上。三是坚持开展以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，不断提高干部职工的政治素质和道德思想水平。四是加强路政治超执法人员法律法规培训和学习，努力提高全局路政治超执法人员的法律意识、法纪观念和依法行政能力，朔造一支高效能、高水平、高素质行政执法队伍。2009年收费人员转岗，全省治超工作全面开展以来，我局每年均以封闭形式组织全局行政执法人员进行二期执法整训，每期整训为期三天，整训以法律法规知识学习结合军事队列训练展开，力求通过法律规章学习和军训，整顿队伍作风，规范执法行为，促进执法队伍综合素质整体提高，进一步强化全局路政执法队伍的形象建设、团队建设和能力建设。

（三）正纪肃风，树立良好行风。近年来，我局以推行党务公开、民主评议行风为切入点，进一步健全和完善全局党风廉政建设，党风廉政建取得扎实成效。一是加强了局党务公开工作的组织领导，成立了由局党委书记任组长，各党委委员为成员的领导小组，形成了局党委监督指导、各支部具体实施的工作局面；二是按照上级党组（委）党务公开工作实施方案制定了我局的工作方案，并组织召开了局党务公开工作动员会，使全局党员、干部、职工的思想统一起来，认识切实提高；三是在市局醒目位子设置党务公开栏，进一步加强党务政务工作的透明度。公开内容每间隔1月更新一次。以确保公开内容的时效性。四是通过设立监督意见箱、聘请行风监督员，公布举报电话等措施进一步构建全方位、多层次的监督制约机制，同时，通过观看警示教育电教片、邀请纪检部门作反腐倡廉警示教育专题讲座、参观警示教育基地、构建行业预防犯风险警示点大大增强了干部拒腐防变的思想意识。确保重大违法违纪案件零发生。

（四）转变观念，创新用人机制。推行岗位聘用制。一是竞岗选拔干部，坚持任人唯贤。按照‚精简、统一、效能‛的原则，实行‚竞争上岗，以岗定责，任务到人‛的人事管理体制。几年来，我局除市委任命的主要领导外，其他干部岗位全部通过民主推荐、竞争上岗产生（从党委成员到中层干部）。2010年在此基础上，按‚公开、公平、公正‛的方式，再次对路政处主任，超限检测站长职务面向全局进行

了公开竞聘。二是加强干部考核，注重民主监督。建立全方位、立体式的干部考核评价体系，尤其注重听取下级和服务对象的意见，着力推动干部考核评价由‚官评官‛向‚民评官‛和‚官评官‛相结合的转变，畅通民意渠道，重视民意调查结果，以年度考核和任前公示为重点，把考核结果与干部选拔使用、培养教育、管理监督、激励约束有机结合起来，真正做到重用优秀者、培养有潜力者、鞭策后进者。三是拓宽用人渠道，大胆引进社会人才。2010提我局面向社会招聘工程和文秘专业大学生20名，完善人才引进办法，为行业发展聚集了一批高素质新生力量。

（五）综合治理，维护安全稳定。把提高综治管理水平，维护稳定局面，争创综治先进单位，作为文明创建工作的重要指标，一是落实领导责任制。成立组织机构，形成了由党委主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、特殊岗位专人抓、上下联动、齐抓共管的工作格局。各单位的综治工作这实行责任量化，考核评分，与年度工作的整体挂钩，坚决执行一票否决制，严格进行奖惩。其次是定期召开综治工作例会，对综治工作情况进行通报，分析存在的问题，研究措施保证目标任务的顺利完成。三是落实检查督办制度。局党委结合工作实际，逐步完善了社会治安综合治理工作制度、综合治理领导小组工作制度、综合治理领导小组工作职责、信访调解制度、定期报告制度。用制度规范综治工作，用制度约束干部行为，用制度落实综治目标。确保全局和谐稳定，无治安及刑事案件发生。

三、多措并举，丰富载体，确保文明创建工作取得实效 精神文明创建工作的深入开展并取得实效，在于与公路文化的有机结合。结合公路工作实际，我们开展了一系列主题鲜明、形式多样的活动，使精神文明建设工作更加生动活泼且富有成效。

（一）增强互动，提高认知。针对社会公众对公路工作缺乏了解的实际。一是充分利用电视、网络、报纸等媒体大张旗鼓地开展公路法制宣传教育，通过图片展览、现场咨询、投诉受理、承诺签名和民意调查等活动，宣传公路政策法规，听取群众意见建议，解决群众反映强烈的热点问题。近年来，累计在公共场所举办公路建设成就和法规宣传展示16次，发放路政执法宣传资料30000余份。二是通过请进来走出去的方式，深入到公路沿线乡镇、村组、厂矿和运输企业，加强对公路法规的宣传，不断提高公路法律法规群众普及率，教育群众爱路护路，增强广大民众对保护公路重要性和必要性的认识。三是利用多种媒介大力宣传市局在‚三个文明‛建设中取得的成绩。5年来我局累计在天门日报，湖北交通报、省交通运输局网站、省公路局网站、天门网发表各类新闻稿件280余篇。进一步提高了社会群众对公路行业的认识和了解。

（二）以人为本，为民服务。一是制作了政务公开栏及工作人员桌牌、胸牌、门牌等指示标志，亮明工作人员身份，方便了各单位、社会群众对我局执法工作进行监督，树立良好工作形象。二是加快了

政务公开的信息化建设，将公路法规、办事程序、工作动态等纳入到我局的网站之中，使政务公开延伸到了一个新的领域。三是行政审批一站式，来人来访首问负责制、一次性告知制和限时办结制，避免和减少办理手续不全、当事人多次往返等现象。既简化了程序、提高了效率，又方便了办事单位和群众。

（三）转变作风，狠抓效能。以天门市‚双创‛、‚两整‛和‚万人评百岗‛活动为契机，大力开展学习型、清廉型、高效型、节约型“四型”和 “讲奉献、树新风、争一流”机关建设，制定并实施《机关效能建设实施方案》，同时通过实行考勤纪录指纹打卡，开展车辆‚四清‛和GPS定位规范公车管理，PPT亮相考核部门工作进度等一系列举措，推动‚团结、求实、廉洁、高效‛的机关作风建设。二是实行工作目标定期考核，日常工作量化评分，月终考核结帐兑现，按考评结果发放绩效工资，推进工作效能的进一步提高。三是以‚优质高效‛为目标，加强对在建项目的质量监管。成立巡检专班，完善巡查制度，‚十一五‛期间全局累计发出质量巡检通报65期，查处质量安全隐患70余起，处罚违章施工单位和个人57万余元。五是以‚五型班组‛创建为契机，进一步提高公路精细化、科学化和规范化养护水平。四是整纲肃纪，问责问效。对任务不落实、责任不到位、效能低下等行为实行‚一次谈话、二次诫勉、三次处理‛，并与年度考核和奖惩挂钩。

（四）严格风纪，强化行风。进一步深化纠风治乱工作：一是认真组织开展政风行风评议“回头看”活动，巩固行评成果。对行评中收集的意见，查找的问题的整改落实情况进行再检查，努力提高公路执法水平和服务水平，进一步推动行业作风建设。二是强化行风政风建设，认真做好“政风行风热线”投诉工作。接受群众咨询和监督。相关部门及行风热线栏目，纪检监察部门、纠风部门转办的问题和案件，以及日常受理的群众投诉，做到办结率和回复率100%。

（五）秉承传统，尊老敬老。以‚政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处‛为指导，从关心老干部的政治生活着手，建立并不断加强老干部党支部建设，督导局直各二级单位健全休干支部，召开民主生活会，向老干部汇报公路建设和行业发展形势，传达上级党委及局党委的文件精神和重大工作部署，征求老干部意见，鼓励老干部继续发挥余热，积极为行业发展建言献策。二是从生活上关心，局党委坚持每年都把老干部工作列入重要议事日程，放在重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题，让他们切实感受老有所养、老有所依。三是从活动上关心。为方便老干部的日常活动，局党委在住房条件紧张的情况下，在老干部居住比较集中的老公路局院内，修建了老干部活动室，配备了相关设备。老干部活动室的建立，为老干部活动提供了场所，也为老干部之间沟通交流提供了方便条

件。同时为丰富老同志的文化生活，我局分别为离退休干部分别订阅《当代老年》、《求是》等书籍杂志，满足老同志读书看报的要求。

（六）着力创建，成效斐然。以建设高素质公路职工队伍为重点，以加强公路行业基层组织建设为基础，紧紧结合公路工作实际，围绕公路发展的目标，通过扎实有效地开展‚星级站创建‛‚巾帼建功‛ ‚青年文明号‛、‚青年岗位能手‛‚十佳岗位标兵‛等竞赛活动，我局岳口汉江大桥2007年被授予全国‚巾帼文明示范岗‛称号，竟陵收费站2009被授予‚省级巾帼文明示范岗‛称号。竟陵收费站被授予省级‚青年文明号‛称号，路政支队被授予市级‚青年文明号‛称号。我局两年被评为全省交通系统先进单位，连续多次被省公路局评为先进单位，连续5年被天门市政府授予文明单位称号。51人次被省市各级政府和主管部门表彰为先进个人，局属天达养护公司、衡通监理公司先后4次被省级主管部门表彰为先进单位。

十一五来我局文明创建工作虽然取得了一些成绩，但与省局要求还有一定距离。今后的工作中，我们将以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届四中和五中全会会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，以创建省级文明单位为目标，不断深化群众性精神文明创建活动，为推动全省公路事业创新发展做出新的贡献。

二0一一年十月二十六日

第二篇：“十一五”精神文明创建工作总结报告

“十一五”精神文明创建工作总结报告

“十一五”期间，在市委的正确领导和省环保厅的精心指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合环保业务工作，认真组织开展精神文明建设工作，紧密联系我局实际，重实效，围绕中心，服务大局，努力提高干部职工队伍的整体素质，全面促进了精神文明建设工作的开展，不断营造管理科学、秩序优良、团结和谐、文明健康的工作、学习和生活环境。现将工作情况汇报如下：

一、坚持政治理论学习，争创学习机关

为了提高我局工作人员的整体素质，使学习制度化、规范化、科学化，真正做到学以致用，求真务实，结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、优化发展环境塑造良好形象活动的开展，认真组织学习学习了党的十七大会议精神、十七届三中全会会、四中全会精神、以及中央、省上重要决策部署的学习贯彻，不断引深“学、研、写、讲、用”活动等多种学习形式和活动载体，充分调动党员干部和职工的学习热情。以建设“学习型”机关为目标，始终把政策理论和业务知识学习放在首位，不断提高职工的整体素质。创建活动开展以来，我局通过定期组织集体学习、个人自学相结合的形式，认真组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习，进一步提高干部职工思想政治觉悟和理论水平，增强发展意识、环境意识，树立紧紧围绕“发展”这个主题，努力开创环保工作新局面的思想观念。同时针对环境问题日益突出，环保人员的业务能力管理水平与所担负的艰巨任务不相适应的情况，我们狠抓了职工的业务培训，克服经费困难，今年先后派20多人次参加了国家和省上的业务培训。各业务科室结合工作需要组织学习了环保法、大气污染防治法、水污染防治法、环评法，建设项目环境管理条例，环保行政处罚办法、环境保护违法违纪行为处分暂行规定等法律法规，使环保执法人员的执法水平有了明显提高。

二、争创服务机关，进一步提高行政效能

在精神文明建设工作中，我们始终把创建服务型机关作为创建活动的“助推器”，为推进各项工作的发展不断注入新的动力。我们认识到环保工作要服从服务于全市“发展”这个大局。发展是当今社会的主题，是“解决一切问题的关键”，物质财富的增长、人民生活水平的提高、社会的进步，包括环境保护问题的解决，都要依赖于经济发展，依赖于科技的进步。离开发展谈环境保护，强调环境保护而忽视发展，不符合我市市情，是不可取的。环保工作主管部门，我们着力于服务于党委、政府，当好环保参谋助手，在经济社会发展战略规划中充分体现可持续发展理念和科学发展观要求，促进全市经济建设和社会事业全面协调发展；着力为企业服务，把好环保关，促进经济的健康发展，防止在加快发展的过程中，出现以牺牲环境、浪费资源为代价的行为和决策，引进、新建重污染项目，污染破坏环境，使发展失去必需的环境资源，最终影响制约发展，也给企业造成难以挽回的经济损失。我们结合政务公开、党务公开工作，取消环评评审费，压缩审批时限，进一步提高行政效能，简化了办事程序，变在机关坐等服务对象上门为走出机关，主动到企业服务，为企业提供环保法律、法规、政策咨询服务，提供资料、数据，帮助企业疏通关系，争取国家、省上环保专项资金的扶持。

三、加强作风建设，提升机关形象

将作风建设与创建活动相互融合、相互促进，通过作风建设，使我局的各项工作让群众满意、让基层满意、让领导满意。作风建设的成效，一要体现在全面提升全局党员干部的精神风貌上；二要体现在工作作风的转变上。为此，我们明确要求全局上下要树立胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，全面加强和改进作风建设，教育引导党员干部在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，时刻把党和人民的利益放在第一位，从细微处做起，于平凡处着力，耐得住清苦，守得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，以坚定正确的政治方向、奋发有为的精神状态、勤政廉洁的工作作风、团结协作的良好风尚，开创了工作新局面。结合市委优化发展环境塑造良好形象活动和我局工作实际，创新思路，拓宽渠道，在联系和服务群众工作中检验作风建设成效。一是认真调查处理环境信访案件。认真对待每一个来电、来信、来访，处理和解决了大量事关人民群众切身利益的问题。二是坚持做好社会捐助、驻村扶贫等工作。在社会捐助、驻村扶贫等活动中，全局干部职工表现出很高的思想觉悟和政治热情。全局组织开展了多项捐助活动。按照市委、市政府倡议，发动干部职工捐款近6000元。三是结合整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，对违法排污，损害群众环境权益的环境违法行为进行了全面清理整治，有效遏制了环境违法行为，保障了群众环境权益，推进了节能减排工作。四是积极开展防范和应对自然灾害环境应急工作。“十一五”以来，我市先后开展了“5.12”汶川特大地震、成县7〃24暴洪、舟曲8〃8特大泥石流、陇南8〃12特大暴洪等自然灾害的环境应急工作，成功应对自然灾害造成和次生环境问题，涌现出了一批抗洪抢险先进集体和个人，有的受到市委、市政府的表彰，有的推荐到环保部参加全国环保系统先进集体、个人的评选。

四、强化党风廉政建设，争创和谐机关

我局始终将开展法制宣传教育、党风廉政建设和选树先进典型作为精神文明建设的重要抓手，通过和谐文化建设，推进文明和谐机关创建活动。

一是认真开展法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制素养。高度重视干部职工作为一个公民和机关工作者良好的法律意识和依法办事观念的养成，在全局广大干部职工中积极开展了以《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》等法律法规为主要内容的学习培训，圆满完成 “五五”普法各项工作任务，认真组织全局干部职工参加了法律知识考试。

二是强化党风廉政建设。我局十分重视党风廉政和精神文明建设，每年都结合环保工作需要，制定印发党风廉政和精神文明建设工作安排，做到年初有安排、年中有检查、年末有总结。中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布后，局党组认真组织开展了学习活动，制定了环保局贯彻落实《实施纲要》的具体办法，建立了一把手负总责，党组书记、纪检组长直接抓、各科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，建立了反腐败工作长效机制。几年来，纪检组未收到任何批转和直接举报的有关举报件,未发现领导干部及配偶、子女经商办企业情况、收受贿赂、“跑官要官”、借婚丧嫁娶收钱敛财、参加赌博、违反干部人事制度、违反计划生育政策等问题，也没有出现违法违规、违纪审批、验收项目和包庇、纵容、袒护环保违法行为及乱收费、乱罚款、吃拿卡要等违规、违纪行为，我局无私设“小金库”和“账外账”情况，财政专项资金使用管理无违反财经纪律情况；无投资入股矿业资源的情况，树立了良好的环保执法形象。

第三篇：县交通局“十一五”期间精神文明创建工作规划

为了切实抓好文明创建工作，全面推进我县交通系统精神文明建设，保证我县交通系统“十一五”期间创建文明行业奋斗目标的如期完成，结合我县交通系统的创建文明工作实际，拟定“十一五”期间创建文明工作规划：

㈠指导思想

以邓小平理论和开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动精神为指导，认真贯彻落实十五大精神，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，深入开展“三文明一提高”为主题的创建活动，积极参与文明县城创建活动，创文明单位，建示范窗口，树行业新风，全面推进交通系统精神文明建设。

㈡创建目标

1、在巩固和保持原有文明称号的基础上，进一步争创各级文明单位。我局要求：县运管稽征所保持省、部级文明单位；县运管稽征所、县公路段保持市级文明单位；县交通局、县运管稽征所、县航管所、县公路段保持县级文明单位；县长运公司争创市、县级文明单位。

2、在抓好文明单位创建工作的同时，各单位要积极抓好文明示范窗口、星级客运站、文明客运班车、文明建设样板路和文明庭院的创建工作，为创建文明交通行业打下良好的基础。

㈢创建工作要求

1、提高认识。开展创建文明行业活动是“十一五”期间交通系统的一项重要工作，是交通系统贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，也是开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的具体表现。各单位必须加强学习、进一步提高思想认识，并结合各单位的工作实际，切实开展创建文明行业活动，进一步促进我县交通系统两个文明建设的协调发展。

2、加强领导。领导重视与否，是工作成败的关键。各单位要加强对创建工作的领导，建立组织，狠抓落实，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并确专门人员，负责日常创建工作。

3、精心组织。创建工作事务繁杂，各单位必须精心组织,从小处着手,把工作抓细;从规范行为入手,把工作抓深;从建章立制,形成机制上做文章,把工作抓出长效。各单位要加强宣传力度，全方位、多层次、多渠道宣传创建工作,营造创建工作的良好氛围,做到人人参与、人人有责。

㈣“十一五”期间，我县交通发展的主要任务是：

（一）交通干线公路建设：优化“两纵一横一环四通道”公路布局，提高对外交通的通达能力。实施龙丽温高速公路景宁段（建成云景段、开工景温段）、改建56省道、52省道xx段为二级公路、新改建庆景青公路（建成滩坑复建段、开工景庆段）、交见圩至英川龙泉、九龙至大港头出县公路。

（二）农村公路建设：结合新农村建设，使xx中心城市至各建制镇及乡政府所在地的公路达到三级以上技术标准。各乡镇村之间的公路形成大小环线，新建家地至官塘、大际至高演和枫岭口、英川至叶桥、库北公路等四级技术标准公路；加快改建通村公路、库周通村公路复建步伐，大幅度提高公路通村率。到2010年，全县标准化农村公路通村率达到90%以上，路面硬化率达80%以上。同时进一步优化县内农村公路网络，增设安全设施，增加密度，提高标准化公路通达率。

（三）水运设施建设：结合小溪流域以滩坑电站为代表的阶梯水电开发，按省交通厅批复的滩坑库区水运设施建设规划，加快桃源至西岙、旦水至石步山、湖边至绿草为代表的库区交通码头、人行渡口和库区旅游客货码头建设。分期建设滩坑库区航道、达到VI级内河航道标准。同时建设与航道相配套的水运设施。建设炉西坑水上旅游线，积极创造条件，适时发展与水上旅游相关的交通项目。并在库区外加快撤渡建桥、渡船木改钢步伐，使县内水运设施达到安全渡运标准化。

（四）站场设施建设：以现有交通设施为依托，以方便旅客出行为根本出发点，使客货站场得到质的改善和量的提高，建立层次分明的站场设施。在县城北侧，靠近高速公路出口附近建设一个二级新车站（兼客运中心）及货运集散市场。配套建设东坑、沙湾、渤海、九龙、英川、上标、大均、大际等地四级客运站及货运站场，建设中心村、主要行政村客运回头停车站场和途中停靠站。并合理布置城乡安全快捷的公共交通线路，加强城乡交通联系，推进城乡一体化进程。

2006年是实施交通“十一五”规划的开局之年，是

第四篇：xx交通局“十一五”期间精神文明创建工作规划

为了切实抓好文明创建工作，全面推进我县交通系统精神文明建设，保证我县交通系统“十一五”期间创建文明行业奋斗目标的如期完成，结合我县交通系统的创建文明工作实际，拟定“十一五”期间创建文明工作规划：

㈠指导思想

以邓小平理论和开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动精神为指导，认真贯彻落实十五大精神，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，深入开展“三文明一提高”为主题的创建活动，积极参与文明县城创建活动，创文明单位，建示范窗口，树行业新风，全面推进交通系统精神文明建设。

㈡创建目标

1、在巩固和保持原有文明称号的基础上，进一步争创各级文 明单位。我局要求：县运管稽征所保持省、部级文明单位；县运管稽征所、县公路段保持市级文明单位；县交通局、县运管稽征所、县航管所、县公路段保持县级文明单位；县长运公司争创市、县级文明单位。

2、在抓好文明单位创建工作的同时，各单位要积极抓好文明示范窗口、星级客运站、文明客运班车、文明建设样板路和文明庭院的创建工作，为创建文明交通行业打下良好的基础。

㈢创建工作要求

1、提高认识。开展创建文明行业活动是“十一五”期间交通系统的一项重要工作，是交通系统贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，也是开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的具体表现。各单位必须加强学习、进一步提高思想认识，并结合各单位的工作实际，切实开展创建文明行业活动，进一步促进我县交通系统两个文明建设的协调发展。

2、加强领导。领导重视与否，是工作成败的关键。各单位要加强对创建工作的领导，建立组织，狠抓落实，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并确专门人员，负责日常创建工作。

3、精心组织。创建工作事务繁杂，各单位必须精心组织,从小处着手,把工作抓细;从规范行为入手,把工作抓深;从建章立制,形成机制上做文章,把工作抓出长效。各单位要加强宣传力度，全方位、多层次、多渠道宣传创建工作,营造创建工作的良好氛围,做到人人参与、人人有责。

㈣“十一五”期间，我县交通发展的主要任务是：

（一）交通干线公路建设：优化“两纵一横一环四通道”公路布局，提高对外交通的通达能力。实施龙丽温高速公路景宁段（建成云景段、开工景温段）、改建56省道、52省道景宁段为二级公路、新改建庆景青公路（建成滩坑复建段、开工景庆段）、交见圩至英川龙泉、九龙至大港头出县公路。

（二）农村公路建设：结合新农村建设，使景宁中心城市至各建制镇及乡政府所在地的公路达到三级以上技术标准。各乡镇村之间的公路形成大小环线，新建家地至官塘、大际至高演和枫岭口、英川至叶桥、库北公路等四级技术标准公路；加快改建通村公路、库周通村公路复建步伐，大幅度提高公路通村率。到2010年，全县标准化农村公路通村率达到90%以上，路面硬化率达80%以上。同时进一步优化县内农村公路网络，增设安全设施，增加密度，提高标准化公路通达率。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

（三）水运设施建设：结合小溪流域以滩坑电站为代表的阶梯水电开发，按省交通厅批复的滩坑库区水运设施建设规划，加快桃源至西岙、旦水至石步山、湖边至绿草为代表的库区交通码头、人行渡口和库区旅游客货码头建设。分期建设滩坑库区航道、达到VI级内河航道标准。同时建设与航道相配套的水运设施。建设炉西坑水上旅游线，积极创造条件，适时发展与水上旅游相关的交通项目。并在库区外加快撤渡建桥、渡船木改钢步伐，使县内水运设施达到安全渡运标准化。

（四）站场设施建设：以现有交通设施为依托，以方便旅客出行为根本出发点，使客货站场得到质的改善和量的提高，建立层次分明的站场设施。在县城北侧，靠近高速公路出口附近建设一个二级新车站（兼客运中心）及货运集散市场。配套建设东坑、沙湾、渤海、九龙、英川、上标、大均、大际等地四级客运站及货运站场，建设中心村、主要行政村客运回头停车站场和途中停靠站。并合理布置城乡安全快捷的公共交通线路，加强城乡交通联系，推进城乡一体化进程。

2006年是实施交通“十一五”规划的开局之年，是交通“六大工程”建设的关键之年，我们要抓好2006年的交通文明创建工作，为“十一五”交通文明创建工作规划开好局、起好步。我们肩负的使命神圣而光荣，我们必须把握交通 “六大工程”的大局，不断创新创建理念、创建思路和创建载体，抢抓机遇，求真务实，真抓实干。以更加坚定的信心、更加高昂的斗志，更加务实的工作，推动我县交通文明创建工作不断上新的水平。

第五篇：十一五总结

苍溪片区2010年及“十一五”工作总结

“十一五”期间，苍溪片区在市局（中心）的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家局提出的“两个利益至上”的行业价值观，积极推进烟草营销网络运行水平，促进各项工作迈上了新台阶。

2010年即将过去，在给“十一五”划上圆满句号的同时，又将迎来“十二五”，苍溪片区要如何抓住发展机遇，推进“卷烟上水平”的战略目标，实现“两个领先”和“

532、461”品牌发展战略，保持广元烟草持续、健康发展的良好态势，在此将总结2010年和“十一五”工作，并对“十二五”工作做出展望和规划。

一、2010年及“十一五”工作总结。

（一）2010年主要工作及取得的成效

1、全年经济运行态势平稳。今年1-11月份，片区共销售卷烟14436箱，同比增加1484件，增长11.45%。实现销售金额17987万元，同比增加3681万元，增长25.73%，实现毛利5105万元，同比增加1196万元，增长30.6%。

2、卷烟销售结构提升。一类烟共销售980 箱，同比增加321箱，增长49%；二类烟销售413箱，同比增加132箱，增长47%；三类烟销售3202箱，同比增加772箱，增长32%；四类烟销售7169箱，同比增加742箱，增长12%；五类烟销售2672箱，同比减少482箱，下降15%。

3、娇子品牌培育效果良好。2010年1-11月份娇子系列销售8038件，同比增长85%，占川渝集团品牌销售总量的19%。其中7—10元价位的娇子销售6463件，占娇子总量的80%；12—15元价位的娇子销售1478件，占娇子总量的18%；其他高结构娇子销售占娇子总量的2%。

„„

（二）“十一五”期间取得的成效和主要做法1、2005年—2009年卷烟经营经历了重大改革，从自主经营到“三集中”，为了进一步深化“三集中”改革，逐步完善专卖体制下的卷烟市场化经营主体建设，以自主创新，按照“垂直管理、集中营销”的运行模式，坚持把“严格规范”作为保持行业持续健康发展的生命线，不断强化营销队伍建设，以构建和谐烟草为己任，牢固树立“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，努力构建责任烟草，诚信烟草，和谐烟草。

2、通过努力，我县卷烟销售逐年逐步增长，2000年—2009卷烟销售由11426箱增加到13759箱，年均增长2%。娇子烟销售从2005年的703件增长到4491件，年平均增长10.8%。由于一、二类烟的价格调整，无法详细对比，但总体结构和单箱均价逐年提高，由2005年的 7159 元/箱，29元/条，到2009年的 13018元/箱，52 元/条，销售金额（含税）17860万元，实现毛利4205万元。

3、重点品牌娇子艰辛的培育道路

4、客户营销服务和网络建设发展情况

5、队伍人员素质的提升情况

6、曾取得„荣誉

„„

（三）“十一五”期间主要发展经验

1、加强营销队伍的培训学习

2、抓住灾后重建和重大工程的发展机遇

3、调查空白村组、挖掘市场潜力„„

„„

二、2011年及“十二五”工作打算

（一）2011年及“十二五”期间需要解决的重点问题 1、2011年需要解决的重点问题。

（1）重点品牌娇子系列上结构„„

（2）提升电子结算业务„„

（3）创建优秀营销片区„„

„„

2、“十二五”期间需要解决的重点问题

（1）卷烟营销上水平„„

（2）紧抓市场潜力，掌握消费者信息„„

（3）„„

„„

（二）2011年主要工作目标及拟采取的主要措施

2011年主要工作目标是全面完成局（中心）所下达的各项任务指标、„„

拟采取的主要措施有：

1、„„

2、„„

3、„„

„„

（三）“十二五”主要发展目标及拟采取的主要措施

“十二五”主要发展目标是推进“卷烟上水平”的战略目标，实现“两个领先”和“

532、461”品牌发展战略„„

拟采取的主要措施有：

1、学习“十二五”规划编制的指导思想和发展思路„„

2、对环境及影响因素分析„„

3、从营销上水平、品牌上结构出发

4、对营销指标预测„„