局长在铁路建设交流会讲话（定稿）

第一篇：局长在铁路建设交流会讲话（定稿）

局长在铁路建设交流会讲话

同志们：

一、成果来之不易，应予充分肯定

今日是我参与铁路建立的一切会议中，氛围最好、底气最足、布置最细、办法最力的一次会议。本年拥有扩展内需、灾后恢复重建两大政策时机，与铁道部签订了部省协作和谈，几条出川大通道建立都列进了“十一五”开展规划，这是铁路建立的又一个春天,我们应该抓住时机,乘势而上,加速铁路建立。铁路的建立，阅历了困难迂回的开展进程，人人克制洪涝灾祸、特大地动灾祸的影响，特殊是资金的坚苦，完成投资2.13亿元，实属不易。为了渡过这些难关，铁路批示部、施工方、监理单元、设计单元和我们当地上亲密共同，人人积极出主见、想方法;为了到位下差本钱金，市委、市当局首要指导几回到成都找省上指导协调停决；为了落实银行借款，批示部的同志屡次到到省、进京和银行方面联接联络。我们肯定任务成果的目标，是为了树立决心。这么多的坚苦，这么大的压力，我们都挺过来了，还有什么坚苦和压力可以难倒我们？方才几位老总的谈话，给我的最大的启示、最大的鼓舞就在于此。但愿经过今日的会议，人人要进一步总结曩昔的任务，加强打败坚苦的决心，如期完成铁路建成通车。方才隆海同志的申报，有实例，稀有据，有目的，详细到到铺架的工夫、开端的工夫、完毕的工夫，重点工程、节制工程竣工的工夫，原资料组织到位的工夫，这是铁路2009年的一个雄图。我们当地上的同志，必然要依照这个目的做好我们的组织、协谐和共同任务。

二、义务时不再来，应予百倍起劲

一要合理布置工期。施工步队要依照批示部的要求，倒排工期，实在把义务分化落实到每一个施工环节，每一个功课面。

二要全力组织施工。施工单元曩昔有些顾忌，一是资金垫付压力大，二是原本项目标单价就偏低，加之资金不克不及按时拨付。目前资金问题处理了，资料调差、洪水损掉等问题，都一步一步地处理了，施工步队不要过多地思索本人的盈亏问题，要下定决计把铁路建立好。当时是铁路建立最好的机遇，人人要抓住时机，全力组织施工。依照省上的要求，春节时期重点工程不放假，施工单元的协调保证、平安不变问题，请市铁路办和相关县区作好布置，施工部分也要和各地增强沟通，包管施工顺畅，包管平安不变。

三要组织好原资料供给。这是当时任务的重点，但愿业主单元抓紧落实。

四要搞好征地拆迁的协分配合。县、区、市商贸园协调办要依照施工要求，进一步做好组织协调任务，按期进行沟通，常常性地共同，实时处理工程建立中的矛盾和问题；要把义务落实到详细的地段和人头；要加大任务力度，尽快完成收尾任务，处置好遗留问题，确保班子不散、力度不减，任务随时共同跟进。市铁路办要搞好反省催促。

五要确保质量和平安。质量和平安是工程建立永久的主题，也是各方存眷的核心。但愿在后续的工程施工中，想方设法把好质量关，为我们革命老区修一条高质量的铁路，这是我们一起的目的。别的就是要确保施工平安，自施工以来，铁路建立没有呈现过大的平安变乱，这阐明施工的组织治理是严厉的，但愿人人持续增强平安治理，有始有终。

三、共同密不成分，应予愈加顾惜

铁路自开工以来，从总体来看，人人求大同，存小异，共同是亲密的。人人要从严审阅、自我反省曩昔任务中存在的问题，多沟通、多了解、多支撑，从大局动身，一心一意地做好征地拆迁、情况保证等协调任务，力争早日修通铁路。

第二篇：局长在祁东县建设教育强县会上讲话

在祁东县建设教育强县工作会议上的讲话

衡阳市教育局局长奉祥明

（2008年9月9日）

很高兴来参加今天的大会。在第24个教师节前夕，祁东县委、县政府隆重召开建设教育强县工作会，充分体现党委政府对教育工作的高度重视，在此，我代表衡阳市教育局，向长期关心、支持祁东教育事业的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！向辛勤耕耘在祁东教育战线上的广大教师和教育工作者致以节日的问候！

祁东县有重教兴学的优良传统，县委、县政府及各乡镇党委、政府的历届领导都十分重视教育工作，县委组织部及县财政、发改、人事、物价、编办、建设、地税、劳动和社会保障等相关部门对教育工作给予了大力支持。近年来，祁东的教育事业呈现出快速、健康发展的良好态势。全县教育系统深入开展“办人民满意教育、做人民满意教师”活动，广大教育工作者牢记人民的重托，团结拼搏，扎实工作，为祁东的经济建设和社会发展培养了大批有用人才，取得了可喜的成绩：办学条件大为改善。全县中小学D级危房已全部消除，校舍维修改造工程稳步推进，全县中小学校舍建设普遍上了一个新的台阶，中小学危房改造工作多次被评为省、市先进单位。全县323个现代远程教育工程项目已安装到位并投入使用，县城有六所普（职）高学校建成并开通了校园网，现代教育技术装备工作 1

走在衡阳市各县市区的先进行列。队伍建设成效明显。通过开展“名师工程”、“师德标兵评选”、“继续教育工程”、在职干部岗位培训等活动，骨干教师队伍日益壮大，优秀教育管理干部不断增加，教育工作者的职业道德和业务水平逐步提高，教育发展的内在活力明显增强。教育质量持续攀升。“普九”成果得到巩固。高中优质资源不断扩大。祁东一中、育贤中学分别创建成省、市示范性中学，祁东二中跨入了省示范性高中理事学校行列。职业教育和成人教育发展迅速，“三教统筹”局面基本形成。祁东职业中专是我市为数不多的几所国家级重点中职学校之一，对口升学率在全市乃至全省同类学校中处于领先地位。近几年高考，祁东的本

一、本二批上线率提升幅度在衡阳市各县市区中稳居前列。

上述成绩的取得，是祁东各级党政重视教育、优先发展教育的结果，是社会各界关心教育、支持教育的结果，更是祁东广大教育工作者辛勤劳动、无私奉献的结果。

国家的振兴，地区的发展，人才是支撑，教育是根本。面对经济社会快速发展对人才的迫切需要，面对人民群众日益增长的高质量的教育需求，面对周边县市竞争发展的态势，祁东县委、县政府作出了建设“教育强县”的决定，这是全面贯彻落实科学发展观、进一步促进祁东经济、社会和谐发展的重大举措。

面对新形势、新任务，应当清醒地认识到，目前祁东教育的现状与教育强县的目标还有一定的差距，工作中还存在着不少亟待破解的难题。为此，我衷心希望祁东各级党政和广大教育工作者深刻认识建设教育强县的重要意义，进一步解放思想，把握重点，创新

举措，扎实工作，为推进祁东建设教育强县进程提供强有力的保障。

一要进一步加大财政投入。要按照省、市要求，加大投入力度，每年财政预算时，继续确保“三个增长”的比例和拓宽教育经费筹措渠道，新开征地方教育费附加，明确城市基础设施配套费按15%--20%比例用于教育。同时，不断完善保障机制，提高义务教育经费保障水平。

二要努力推进区域内义务教育均衡发展。建设教育强县，我们必须坚持教育公平的政策取向，以实现教育均衡发展为主旋律，统筹城乡教育，优化资源配臵，努力缩小教育的城乡差距和校际差距。要以化解城区学校大班额问题为突破口，以合格学校建设为着力点，大力改善办学条件，特别是农村学校办学条件，力争到2015年有90％达到合格学校标准，确保人民群众公平享有优质教育的权益。要进一步加大教师支教力度，切实提高教师素质，想办法解决农村教师年龄结构、学科结构和分布不合理的问题。

三要大力夯实基础教育的发展平台。夯实基础教育，既要抓普及，又要重内涵。进一步巩固提高“普九”成果，确保九年义务教育完成率达98%以上。加快发展学前教育，鼓励社会力量按标准举办各种形式的学前教育机构。要以促进学生全面发展为目标，大力推进素质教育。进一步加强和改进青少年思想道德建设，始终坚持育人为本，德育为先，把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程。同时，以培养学生的创新精神、实践能力和适应社会的能力为重点，深入推进基础教育课程教学改革，把素质教育贯穿于学校教育活动的各个环节。

四要不断提高教育教学质量。教育质量是现代教育的立足点和生命线，也是教育可持续发展的重要支撑。建设教育强县，必须以促进人的全面发展为核心，注重充实教育内涵，着力提升教育水平，努力培养更多更好的优秀人才。在今后一个时期，要把提升质量的重心放到提高高中阶段受教育比例上面来。要加强普通高中学校基础设施建设，加强示范性高中学校建设，扶持薄弱高中学校建设，进一步拓展优质高中教育资源，提高办学水平和质量。要合理调整高中布局，加强统筹规划，将大力发展中等职业教育作为普及高中阶段教育的重要举措，实施普职并重，和谐共进，真正突破制约祁东教育发展的瓶颈。

五要大力优化教育发展环境。严格落实“准入制”，把好职能部门对学校执法检查的入口关，防止不经教育行政部门同意擅自对学校进行乱检查、乱收费、乱罚款。同时，从严治理教育乱收费，不断规范办学行为，切实加强学校及周边环境综合治理，认真做好学校安全保卫工作和信访维稳工作，确保全县教育和谐发展。

百年大计，教育为本。重视教育，就是重视发展；重视教育，就是重视未来。希望祁东各级领导继续关心教育，支持教育，为教育多办好事，多办实事；希望广大教育工作者，以强烈的责任感和使命感，敬业爱岗，刻苦钻研，乐于奉献，为祁东教育事业的兴旺发达，为全县经济社会又快又好发展作出新的更大的贡献！

最后，衷心祝愿各位领导身体健康，工作顺利，万事胜意！祝愿广大教师和教育工作者节日愉快，在今后的工作中不断创造新的成绩！

第三篇：市长在乡镇党建交流会讲话

同志们

一、提高认识。

党的全部工作和战斗力的基础。实现经济社会又好又快发展。动力源泉也在基层。党的十七届四中全会以来，党的基层组织是党的建设的基层堡垒。重点在基层。中央、省委、朝阳市委高度重视基层党建工作，相继下发了有关文件。今年6月份，省委还召开了县委书记抓基层党建工作座谈会，王珉书记作了重要讲话，对抓好基层党建工作提出了更高的要求。近年来，按照上级党委要求，始终坚持把基层党建工作作为党的建设的基础来抓，特别是市乡两级党委围绕推动科学发展、加快县域经济崛起，不断提高抓基层党建工作的自觉性，以改革创新精神全面加强党的建设，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。当前，市处于加快发展的重要战略机遇期，完成“十二五”规划、实现“进入全省县域十五强、迈进全国百强县行列”奋斗目标的任务非常艰巨，加强和创新社会管理、构建和谐的工作十分繁重，这都对加强和改进基层党建工作提出了新的更高的要求。必须按照上级党委要求，切实增强做好基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感，做到思想上高度重视、工作上常抓不懈，不断开创基层党建工作新局面，为全市改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。抓基层党建虽然没有明确的硬性指标，但要完成工作任务、实现既定目标，要靠党的基层组织做工作，提供有力保障，这一点大家必须充分认识。对党建工作抓与不抓、抓得实与不实，效果完全不一样。今年4月份，市委组织部转发了朝阳市委《关于建立健全乡镇（街道）党委书记抓基层党建工作责任制的意见》以下简称《意见》各乡镇区、市直部门党委（党组）都制定了实施方案，将工作要求具体化，也取得了一定成效。但也看到各基层党委落实《意见》工作还不够平衡，普遍存在重视程度不够、研究不深、相关工作不到位的问题，许多工作还处在浮浅的层面上，精细度明显不够。有的党委负责同志还没有担负起“抓具体、具体抓”责任，也没有很好地发挥党组织的作用，尤其是抓班子、带队伍上还存在这样那样的问题。这些都需要我高度重视并认真整改。中央领导同志曾说过“基础不牢、地动山摇”充分说明抓好基层党建工作的重要性和紧迫性。因此，全市各级党委（党组）要切实把加强基层党的建设与推进科学发展紧密结合起来，围绕中心任务抓好基层党建，不断提高基层党建的科学化水平。

二、突出重点。

基层党建工作涉及面广。任务重、难度大。必须坚持统筹推进、常抓不懈。面临的新情况、新问题多。

抓好基层党组织带头人队伍建设。要认真抓好换届后的乡镇党委班子和管理区党委、市直部门党委（党组）班子经常性建设。强化宗旨意识，第一。不断加强班子成员党性修养。改进工作作风，履行好自己的工作职责。现在有些干部在领导岗位上还不能认真地履行职责，这是最可怕、最危险的作为一名领导干部，如果解决不了问题，推进不了工作，那就是一个不称职的干部，一个群众不认可的干部。今后，要进一步拓宽基层干部来源，扩大选人视野，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，重点选配好乡镇区、市直部门党委（党组）书记和村、社区党组织书记，建设一支高素质基层党组织带头人队伍。一定要从工作出发，用好的作风选人、选作风好的人，切实把那些公道正派、群众信任、干事创业的人选到领导岗位上来。要继续加大干部教育培训力度，特别是抓好基层干部培训工作，着力提高推动科学发展、协调利益关系、应对突发事件、做好群众工作的能力。要加强管理监督，明确岗位职责，健全目标责任制，规范用权、依法办事，使他想干事、会干事、干成事、不出事。另外，要提供服务保障，深入开展好“重视党建好书记”评选活动，进一步解决好农村和社区等基层党组织负责人的基本报酬和社会保障问题，激发他工作积极性。

抓好基层党建基础工作。要抓实抓好后进村党组织整顿建设工作。帮助后进村研究确定主导产业和脱贫项目，第二。关键是发挥好村党组织书记的组织引领作用。通过使用好扶贫资金、保护地建设资金和其它专项资金，支持后进村落实项目，培育产业，摆脱贫困。要以扩大党在两新”组织中的组织和工作覆盖面为重点，调整优化基层党组织设置，健全党的组织体系。要建立健全教育、管理、服务党员长效机制，按照注重质量、优化结构的要求，注重在民营企业和农村致富能手中发展年轻党员，全面提高党员队伍素质。要积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，重点开展好“双述双评”四议一审两公开”活动。要健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对基层党员特别是老党员、生活困难党员的关怀帮助。同时，要扎实推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，努力构建城乡统筹的基层党建新格局。

抓好基层党组织和党员作用发挥。要结合深入开展创先争优活动。创新自选动作，第三。抓好规定动作。进一步动员基层党组织和广大党员在各项工作中走在先、做表率、创一流。一是加快经济发展中发挥作用。各乡镇区、市直部门党委（党组）要充分发挥领导核心作用，全力服务经济发展，不断在促进财政增长、居民增收上下功夫。乡镇党委要认真研究确定主导产业，新上工业项目，推进技改项目，落实农民稳定增收项目，努力提升经济发展质量和水平。市直部门党委（党组）要围绕全市主导产业，着力解决企业发展和项目建设中的难题，努力为经济社会发展创造有利条件。要深入开展“争当振兴先锋”活动，动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担、建功立业。二是改善民生中发挥作用。要不折不扣地把上级各项惠民政策落到实处，发动广大党员干部努力做好改善民生的工作，下力气解决好群众关注的就业社保、就医养老、入学行路、饮水住房等问题，切实让人民群众享受到改革发展成果。要深入开展“办实事解民忧惠民生”活动，组织基层党组织和党员，多为群众办实事、做好事、解难事。三是构建和谐社会中发挥作用。各乡镇区党委书记要把握稳定大局，注重解决人民群众关心的热点问题，解决好影响社会治安、社会稳定的突出问题，让人民群众感觉到那里执政，经济能发展、社会能稳定、老百姓有安全感。党委书记要在维护社会公平正义上做出努力，让人民群众感觉到那里当书记，能有地方说理，能为群众做主。要组织动员基层党组织和党员广泛参与到平安创建”活动中来，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，切实维护社会和谐稳定，为全市经济社会发展营造良好环境。

三、明确任务。

要切实履行职责。把党建工作作为单位整体工作的一个重要组成部分，各乡镇区、市直部门党委（党组）书记是抓基层党建工作第一责任人。做到真抓真管、善抓善管、常抓常管。一是抓好工作谋划。各乡镇区、市直部门党委（党组）书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念。纳入工作重要日程，制定详细的基层党建工作规划，研究解决党建工作中的突出问题，确保基层党建工作有效推进，取得明显成效。二要抓好责任分解。要建立健全党委领导班子成员分工抓基层党建工作责任制，党委专职副书记主要精力要用于协助书记抓好基层党建工作，班子其他成员要结合分工，抓好职责范围内的基层党建工作，切实形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制。党员领导干部要以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，深入基层调查研究，及时总结基层的好经验、好做法，并大力宣传推广。三是抓好督促检查。市委组织部要加强对基层党建工作的指导和督促检查，把党组织书记抓党建工作责任制纳入乡局级领导班子和领导干部综合考核评价体系，与经济社会发展和业务工作同步考核。要健全完善督查制度，改进督查方式，对基层党建工作中的热点难点问题要定期排查，分析原因、制定对策、督促落实，真正把各项工作落到实处。四是抓好投入保障。中央、省委和朝阳市委明确要求，要通过财政转移支付建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度。各乡镇区、市直各部门必须认真落实，把基层党组织工作和活动经费列入财政预算，尤其要向贫困村、社区倾斜，保证基层党建工作顺利开展。

意义重大。开拓进取、真抓实干，同志们做好基层党组织书记抓党建工作。任务艰巨。希望大家从全局和战略的高度。努力开创我市基层党建工作新局面，为实现“推进产业升级、建设实力”发展目标提供坚强的组织保证！

借这次会议。其实有效的时间不足三个月，最后。强调一下当前几项工作：第三季度马上就要过去了完成全年工作任务还有三个月的时间。时间紧、任务重。各乡镇区、市直各部门一定要担负起发展和稳定的责任，加快推进项目建设，确保新建项目及早投入生产，确保现有企业满负荷生产。十一”前后，市委市政府将分系统召开项目建设和招商引资汇报会。要加快农业产业基地建设，确保新建的保护地和畜牧小区投入使用。日前，市考核办对今年新建的保护地和畜牧小区建设、使用情况进行了调查，从调查结果看，投入使用情况不是很理想。这里，要强调，凡是去年建设今年续建未投入使用的建成弃管的和今年新建没有投入使用的各乡镇党委书记、乡镇长要向市委市政府书面说明情况，并且在岗位目标考评中减分。国庆节即将来临，省党代会召开在即，维护社会稳定工作进入了敏感期，各乡镇区、市直各部门一定要对信访工作引起重视，做好矛盾化解工作和稳控工作，努力把信访问题解决在确保不发生集体访、越级访，特别是进京去省访。

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第四篇：局长在质检专题会讲话

同志们：

我局逐步完善考核体系框架，建立健全相关机制，使绩效考核从探索性实践逐渐过渡为常规性工作，在业务、队伍建设中发挥了实实在在的作用，有力推动了工作。

一、定性和定量，解决“考什么”

绩效管理的关键在于“考什么”。2012年，我们出台了《绩效管理办法（试行）》，科学运用定性和定量分析方法，解决了“考什么”。按照省局、泸州市委和市政府下达的工作目标，依据质监职能职责，对区县局和直属单位的评估设置了职能职责、行政效能、预算收入、保障工作和加减分项五大指标体系。其中，职能职责65分，主要评估各单位履职尽责的情况，贯彻市委、市政府和省市质监局决策部署情况。行政效能15分，主要评估各单位行政效能建设，转变机关作风，提高工作效率，服务企业、服务社会的意识、能力和接受监督的情况。预算收入15分，主要评估执行省局财务收支预算管理办法，在规范质监工作行为、禁止乱收费的前提下，努力拓展业务，争取当地政府财政支持的情况。保障工作10分，主要评估为保障质监业务工作而开展的班子、队伍和基础建设、机关党建工作情况、党风廉政建设和宣传信息工作情况。加减分项，主要评估各单位围绕经济社会和质监事业发展做出突出贡献和工作重大失误情况。绩效指标内容与评估的权重则与每年的工作定位相统一，合理设置专项督查工作内容，使之既有适度加压的挑战性、又有切合实际的可行性，让大家跳起摸高、跑步前进，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的良好格局。

二、考“政”和问“责”，剑指“怎么考”

三、过程和对照，应对“如何考好”

绩效管理，关键在于过程控制。从绩效管理自身来看，绩效管理的执行者是一线工作者，只有一线工作的区县局和直属单位才能真正提高绩效，发挥绩效管理的作用。为此，我们借鉴企业管理模式，采用“6J绩效管理”：一是绩效诊断评估；二是绩效指标确定；三是绩效管理方案；四是绩效测评分析；五是绩效辅导改善；六是绩效考核实施，达到绩效倡导者与一线执行者的相对统一。从绩效实施来看，把每个区县局、直属单位放在全省同类的大局中进行排位比较，为每个单位分别确定2个追赶目标和2个比对目标，让区县局、直属单位跳出泸州，看到与强者的差距，增强发展的紧迫感。同时，项目亮进度。对省局、市委和市政府关心的重点工作，以及不同时期重点工作，如检测整顿、质量提升、食品打非治滥、行政执法和涉企收费等，实行领导负责制度，并定期公开曝光工作进度，置各项工作于监督之下。

四、实质和形式，直面“怎么用”

在全市系统干部职工的努力下，在省局和兄弟市州局的大力支持下，泸州质监局绩效考核连续两年获得省局一等奖，2011年，泸州质监局还先后获得两块含金量高的奖牌：全国质检系统五五普法先进单位和全国质检系统先进集体。

尽管我们在绩效管理上探索了一定做法，迈出了一些步子，但我们也清醒地看到，所做工作与省局的要求相比，与兄弟市州局相比，还有较大差距。下一步，我们将在省局的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，突出针对性、加强基础性、提高有效性，以绩效管理指导各项工作更上一个新台阶。

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第五篇：区局局长在2022年作风建设大会上的讲话

区局局长在2022年作风建设大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开一年一度的全区xx事务系统大会，主要任务是深入贯彻全市xx事务系统作风建设会议精神和区委强化作风建设推动高质量发展大会部署，总结工作、立足现实、振奋精神，强化全区xx事务系统作风建设，以担当有为的姿态，踔厉奋发的干劲，全力推动全区xx工作高质量发展再上新台阶。

一、践行“三牛精神”，苦干实干，xx工作开新局

2021年是“十四五”开局之年，xx局切实提高政治站位，锚定服务保障更加精准、工作完成更加优质、矛盾化解更加有效、关爱帮扶更加到位、尊崇氛围更加浓厚的工作目标，深化对标找差、改革创新，奋力实现全区xx工作高质量发展，不断增强服务对象获得感、幸福感、荣誉感，推动xx事务各项工作继续走在省市前列，为加快推进xx事务治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。

一是党建成绩斐然。

结合党史学习教育，充分发挥党建品牌作用，以“xx”系列活动为主线，组织了建党100周年红歌快闪等特色活动，邀请老党员拍摄短视频，彰显优秀党员崇高的党性风范。创建志愿服务品牌“xx”，在疫情防控战等重大任务中组织党员奋战在一线，拍摄了“战疫”宣传短片获得良好社会反响。推广支部结对共建做法，局系统下属党支部与基层党组织开展结对共建，在努力丰富党建工作的同时，为基层社区做了不少有分量的实事。

二是服务水平提升。

承担市试点工作并圆满完成任务。积极探索规划并加快建成综合服务基地，助力乡村振兴。接待xx省xx市xx局考察团等调研我区xx工作，签订合作协议。持续丰富拓展xx服务内容和形式，七一前夕举行“光荣在党50年”纪念章颁发暨集体过政治生日仪式，受到老党员们的一致好评。

三是平台特色凸显。

深化全区纪念设施保护利用，深挖红色阵地褒扬和教育作用发挥，圆满组织和保障省、市、区机关、院校、企事业单位和各类团体近xx批xx多人次的纪念和教育活动。

四是队伍建设从严。

正视新部门、新队伍、新人员，大部分人员地方工作经验少，需要传帮带的实际情况，始终坚持从严从实管理和建设队伍。强化学习培训。组织全局干部职工以多种形式积极开展党史、“四史”教育，定期组织廉洁自律、政策法规、业务知识学习，以学习常态化促进队伍综合素质持续提高。加强制度建设。完善议事决策机制和民主决策程序，严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。狠抓作风改进。组织党员在抗击疫情、“文明城市创建”等重大任务中下到基层、战在一线，发挥党员先锋模范作用，淬炼过硬作风，深入

践行“两在两同”，在多方位打磨、提升队伍的同时，积极展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二、立足“发展大局”，能干会干，xx工作起新势

当前，新冠疫情、外部环境仍不断冲击着新时代xx的发展，不断对我们提出新要求，我们要有一双“最亮慧眼”，看透稳定背后的暗潮；要有一个“最强大脑”，分清事业发展的规律；要有一颗“最实心脏”，承载时代赋予的责任。“遇事无难易，而勇于敢为”，既要正视困难，也要坚定信心，汲取党史经验智慧，找准xx工作的政治定位、历史方位。

一是要正确认识、准确把握新挑战。

进入新发展阶段，新形势带来的新挑战要求我们立足新发展大局，找准xx工作着力点。正所谓“审格局，决一世之荣枯。”一个单位的发展，在于能否审时度势、把握机遇、找准切入口，凡事快人一步，只有打开格局，站的足够高、看的足够远，认清“时”与“势”，明辨“危”与“机”，把思路谋清、路径谋准、抓手谋实，才能保证我区xx工作走在全市前列。

二要正确认识、准确把握新目标。把xx的工作目标落实落细，进一步找准各项工作在全市、全区发展大局中的位置和切入口，着力塑造典型，着眼打造特色，体现xx温度，作出xx贡献。

三要正确认识、准确把握新要求。一方面，服务对象对美好生活的向往愈加具体。随着国家对xx的重视，服务对象对自身权益的认知越来越深，期望值越来越高，如何结合地区实际精准化、规范化、创造化的“调众口、解矛盾”是摆在我们面前的难题。另一方面，今年党的二十大即将召开，2022年注定是一个大事多、喜事多的政治大年，安全稳定和风险防范化解更是重中之重，要高度重视意识形态工作，做好应对准备。

四是正确认识、准确把握新特点。

一方面我区为涉农大区，根据省市要求“xx目标”，推动“乡村振兴+xx”服务模式的落地落实是接下来一阶段的重点工作。另一方面，我区xx系统工作队伍还不够扎实，无论是从人员数量还是业务能力，与省市要求的素质高、能力强、专业化的要求还有差距。随着工作内容的不断拓展、工作标准的不断提高，现有工作队伍和能力水平已无法满足推动xx工作高质量发展的新要求。

三、展现“如虎添翼”，真干肯干，全面从严治党树新风

牛年已过去，牛劲不能松；虎年已到来，更要有虎威。2022年我们要全面从严治党、深化作风建设，靠作风吃饭，拿实绩说话，培养、打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的xx工作队伍，进一步助力xx工作高质量发展。

一是以上率下，全面压实主体责任。

坚持发挥党建引领作用，保证全面从严治党始终处于进行时状态，走好每一步。党组班子严格落实“一岗双责”，党组书记为第一责任人，班子成员和各科室、各单位负责人履行全面从严治党要求，强化压力传导，一级抓一级，层层抓落实。要持续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对xx工作的重要论述，学深悟透十九大精神和十九届历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，知责于心、担责于身、履责于行，切实把组织和人民赋予的职责履行好，将全面从严治党的效果扎扎实实转化为xx工作的成果。

二是固本强基，深度弘扬新风正气。

作风建设永远在路上，我们要持续深入纠“四风”，揪出花里胡哨的形式主义者，揪出碌碌无为的官僚主义者，揪出机械做事的事务主义者，树好“风向标”，把好“作风关”。

一要扬“肯担当”之风。“处其位而不履其事，则乱也”（处于那个职位却不履行自己的职责，这就要出乱子），要强化“干一行、爱一行”的责任意识和使命意识，坚定不移地担起岗位职责，脚踏实地干好本职工作，低调务实、少说多干，全力以赴推动xx工作落实和事业发展。

二要扬“能踏实”之风。“千虚不搏一实”（一千次的虚假，不如一次实实在在），实干增长才干，“虚干”则反之。工作中，要的是真刀真枪的历练锤打，要不得半点滥竽充数、敷衍了事。（我跟大家举一个最简单的例子，我刚走马上任到咱们局的那几天，无论是座机还是手机，不能算是“热线电话”，但响得频率也是“前所未有”。可能有的人觉得不接，让它响一阵就过去了，但我每一个都接了，为什么？因为这些电话都是反映诉求的，不管语气是好是坏，反映的事是大是小，只要是我们的服务对象，我都接听了。以身作则，以己度人，那为什么我们有的同志还会因为“工作时间不能及时接听电话”被投诉，这个问题反映出的恰恰是我们的工作态度和工作作风有滑坡倾向。）时代在变，环境在变，但“千虚不博一实”的规律始终没有变。每项工作的完成、每个目标的实现，都非苦干实干不可。

三要扬“有志气”之风。“气者，人之根本也”。如果将人比做一棵树，气就是树根，而身体是树干和树叶。《长津湖》、《狙击手》等电影中的那些战士不就是有强大的意气、志气，才能摧不垮、压不倒，始终拥有一往无前的力量。到现在的和平年代呢？“人活一口气，树活一张皮”，我们的同志，尤其是党员，更应有“舍我其谁”的志气、“昂扬向上”的精气、“争先恐后”的骨气，如果人人能

紧弓满弦、激情满怀，只争朝夕、驰而不息，何愁xx工作做不成、做不好。

三是从严从实，扎实打造干部队伍。

队伍建设是全面从严治党的重要一环，带好队伍是一项极其重要的政治任务。我们要教育好、培养好、管理好党员干部，做到三个“常”。

一要常教育。要教育引导全体党员牢固树立和践行“以xx为中心”的宗旨意识，深入理解“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，不断筑牢信仰之基、凝聚奋斗之力。同时，强化业务技能教育，实现基层岗位业务能手的不断涌现。

二要常监督。坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。主动监督、靠前监督，及时发现苗头性、倾向性问题，抛弃“老好人”思想，争当“严师”“明医”角色，肃清问题，才能保证风清气正的政治生态和成长环境。

三要常关爱。严格执行严管与厚爱相结合的方式，对于问题能严肃指出，对于成绩能不吝表扬，有方法有技巧的激发队伍活力，鼓足干劲。

同志们，“攀山越水寻常事，英雄不识艰难字”，（事业发展的道路上，遇到艰难险阻是很平常的事，但英雄的中国共产党不惧“艰难”二字，敢于攻坚克难。）作风建设只有起点，没有终点；只有常抓常新，没有一劳永逸。征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时。我相信，2022年的新征程上拥有优良传统、过硬作风的各位定能以更果敢的决心、更奋进的姿态、更亮眼的成绩，全力推进我区xx工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。