第一篇:精益生产七大浪费与效率改善
上海普瑞思管理咨询有限公司
精益生产七大浪费与效率改善
主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间:2010年12月24-25日 深圳
培训费用:3800元/位(含培训费、讲义费、午餐、茶水费、奖品、税费、笔记本)【课程背景】
◆丰田公司一部汽车平均赚取2000美金;同期通用公司平均每部车赚200美金。10倍,为什么整整相差10倍?
◆善于反思与学习的美国由麻省理工学院,投入5年时间与众多一流学者,基于对日本丰田生产方式(Toyota Production System)的研究与总结,提出的一种生产管理新思想:精益生产(Lean Production,简称LP)这种核心是消灭一切“浪费”的思想,并围绕此目标发展了一系列流线化、TPM、看板管理、IE技术等具体方法,逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系。
◆精益生产究竟是什么?究竟在做什么? ◆理解错误可能从初始就导致了应用的失败。“理不明则行不正”,正确的认识与理解,对精益的实现生死攸关,甚至直接影响到企业十年后的市场地位。
【课程目标】
◆掌握精益生产的核心原理及思想精髓,如何通过推行精益生产来提升经营业绩;
◆学习精益价值流(VSM)图,从精益价值流切入剖析工厂制造成本,掌握通过精益价值流改善缩短制造周期的方法;
◆学习精益生产常用工具:价值流图、现场七大浪费、SMED等,价值分析及浪费识别的工具、方法,通过运用消除浪费的工具即刻提升生产效率30% ◆掌握建立拉动式(PULL)生产系统的方法,通过拉动式生产实施降低库存50%,大幅缩短制造周期; ◆学习如何通过单元化生产(CELL PRODUCTION)实施化解多品种少批量给企业带来的困惑; ◆掌握快速换线SMED的精髓及实施步骤,全面提高设备整体效率(OEE),彻底降低设备成本;
◆精益生产的价值体现:精益生产为企业带来的效益分析,制造业如何通过精益生产的有效实施提升核心竞争力;
◆精益生产成功实施的管理基础:精益生产要求下的的计划物控(PMC)体系;供应商管理体系;生产现场管理体系;IE工程支持体系分析;
◆精益生产项目管理技巧:精益生产项目推行组织设计;项目的策划与计划;精益生产项目实施过程中的日常管理;精益生产项目负责人必备的基本能力。
【培训形式】
◆ 世界及国内著名企业通过推行精益生产降低成本的改善案例分享;
◆ 课程内容实战性,技术性强,寓理论于实战方法中,课堂生动,让学员在轻松的环境中演练管理技术,达到即学即用的效果。
【课程大纲】
一.精益生产基础
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⊙精益生产的起源及其发展 ⊙丰田生产系统(TPS)管理精髓 ⊙影片欣赏:TPS诞生历史记录片 ⊙精益生产的基本原理
⊙从客户的角度认识价值
⊙识别流程中非增值(浪费)的活动 ⊙精益价值流图简介
⊙精益价值流图制作方法
⊙如何通过精益价值流图实施工厂管理改善 ⊙精益生产工具:增值活动识别(VALUE);精益价值流图(VSM)二.JIT拉动式生产系统
⊙制造周期时间(MCT)定义及计算方法 ⊙拉动系统的种类及其运用 ⊙物料补充拉动系统
⊙准时化交货JIT/KANBAN的定义 ⊙生产线物料补充系统定义及建立方法 ⊙生产线物料补充频率计算
⊙生产线物料补充看板数量计算
⊙生产线流程间半成品看板数量计算 ⊙经济性批量计算方法
⊙采购物料补充拉动系统简介
⊙供应商管理库存(VMI)与准时化交货(JIT)⊙准时化交货JIT/KANBAN的有效实施 ⊙小组活动:拉动式生产模拟
⊙精益生产工具:制造周期时间(MCT);KANBAN拉动式生产;采购补充拉动系统(PULL);供应商管理库存VMI/JIT 三.七大浪费与效率改善 ⊙现场七大浪费的定义与分析 ⊙效率的定义与分析 ⊙运输带来的浪费分析
⊙如何通过工厂布局改善减少运输浪费 ⊙如何通过流程及工具优化减少运输浪费 ⊙库存带来的浪费分析
⊙如何通过改善计划物控管理降低库存 ⊙如何通过生产流程优化降低库存 ⊙动作浪费与损失分析
⊙消除动作浪费的原则与方法
⊙等待造成的工厂效率损失分析
⊙如何通过改善异常时间管理减少等待 ⊙如何通过生产线平衡优化减少等待损失 ⊙缺陷与重复处理带来的浪费分析 ⊙防错防呆(POKAYOKE)原理
⊙防错防呆在生产现场管理中的运用
⊙精益生产工具:七大浪费;防错防呆、生产线平衡与改善方法 四.单元化布局及快速换线 ⊙生产线布局的设计原则
⊙单元化布局原理及在生产中的运用 ⊙单元化布局设计及管理方法
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⊙如何通过单元化布局的运用缩短制造周期
⊙如何通过单元化生产化解多品种少批量给企业带来的困惑 ⊙工厂中设备使用成本分析 ⊙综合设备效率(OEE)定义 ⊙影响综合设备效率的因素分析 ⊙OEE计算方法及分析技巧 ⊙综合设备效率(OEE)改善实施步骤 ⊙生产换线效率损失分析
⊙快速换线SMED定义及发展历史 ⊙SMED实施要点及推行步骤 ⊙SMED实施成功案例分享
⊙工厂成功实施精益生产改善的关键
⊙精益生产项目实施的不同组织模式
⊙精益生产工具:OEE设备效率管理;单元化生产(CELL)、SMED快速换线方法 五.精益工厂的管理基础
1.计划物控(PMC)与精益生产
⊙计划物控的职能及组织结构分析:
传统意义PMC的职能分析;PMC不健全的企业管理后果 ⊙PMC精益管理与拉动式生产建立
传统的生产计划与拉动式生产计划的区别;拉动式生产计划有效实施的条件与基础 ⊙物料控制与精益生产
传统的物料需求分析与精益物料需求分析的区别;传统物料控制与精益物料控制的区别 ⊙衡量精益PMC组织的绩效指标:库存、制造周期、OTD 2.供应商管理与精益生产
⊙供应商的选择准则:匹配、距离、价格竞争力、快速反应 ⊙供应商质量管理方法:
供应商的审核与评估;供应商退出机制;供应商辅导与提升;供应商及时供货(JIT)的来料质量管理 ⊙建立精益供应链:
多品种少批量供货支持;准时化交付体系(JIT)支持;供应商管理库存(VMI)3.生产执行与精益生产 ⊙标准化作业的实施:
标准化作业实施方法;为什么说标准化作业是现场改善的起点和基础? ⊙现场5S与目视化:
做好5S及目视化管理的最基本要求;5S及目视化对精益上产纵深推进的意义 ⊙生产主管在精益生产中的角色:
现场改善的主导者:IE? 精益专员?还是生产主管?各自的利弊分析 4.工程部门(IE)精益生产
⊙工业工程(IE)在工厂的职能定位
组织架构;工作范围;对企业的贡献分析
⊙IE在推行精益生产过程中的角色:支持角色 VS 主推角色 六.精益生产项目管理技巧 1.精益生产项目经理必备的能力
⊙组织策划能力:
精益生产项目的范围;阶段性目标;参与的部门与人员;项目预期收益;资源投入等 ⊙团队管理能力:
精益生产项目团队的管理;如何提升项目经理的影响力与执行力;团队激励措施 ⊙沟通协调能力:
项目经理的沟通技巧;如何提高与团队成员的沟通效果;
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2.精益生产项目实施步骤 ⊙项目启动的必要条件:
合适的团队组建;成员职责、目标;最高管理者授权;启动大会的规格与主持 ⊙项目中短期计划的制定:
项目的分解计划;样板线、试点工程的选择;项目月计划、周计划 ⊙项目进度控制:
现场项目管理与问题解决;周项目进度会议;月总结会议;日常进度沟通 ⊙项目阶段性总结:
阶段性总结报告;收益分析;改善案例展示与宣传;颁奖与激励 3.项目实施过程中的问题与解决
⊙部门协作问题:
其他部门为何很被动?为什么有人“阳奉阴违“? ⊙失败的挫折:
如何面对不成功的改善?样板线效率不升反降怎么办? ⊙Q&A:学员提问及问题解答答
【主讲老师】罗忠源(JAMES LUO)
◆ 精益制造及制造成本管理专家,首席顾问。◆ 知名制造业实战派讲师,资深顾问。
◆ 机械工程学士、工商管理硕士(MBA),拥有十多年著名外资企业生产、工程、品质及供应链中高层管理经验。
背景经历:亚洲最大的精密五金冲压、注塑产品服务提供商AMTEK公司生产及工程经理,著名港资EMS企业NAMTAI GROUP 生产工程经理,世界500强FLEXTRONICS供应商品质、IE工程、运营及精益生产六西格玛高级经理。罗老师具有多年的管理顾问及培训经验,服务过的企业获得了良好收益。为许多客户主导实施过精益管理改善项目,获得广泛好评。
核心领域:精益生产-六西格玛管理培训、精益工厂建立与管理、IE工业工程、质量管理、制造业成本管理、制造业项目管理等专题培训及专案咨询辅导。
服务企业:美的集团、伟易达集团、立白集团、德国BOSCH、台湾蔚盛集团、香港亚伦电器、烽火通讯、麦科特光电、高飞电子、美律电子(深圳)有限公司、久隆汽车配件、台资国威运动器材、港泰玩具、阿波罗(中国)有限公司、瑞声科技、当纳利印刷、九星印刷、中威制衣、昌利行、乐华(箭牌)陶瓷、濮耐股份、长沙卷烟厂、大同机械、龙大食品等。
杰出成果:
1、在FLEXTRONICS独立完成6个黑带项目和推行精益生产系统及指导企业内部管理改善,领导团队为企业节省近500万美元成本
2、主导FLEXTRONICS DG精益价值流(VSM)分析和改善,使其所辅导的工厂生产效率提升约25%; 3、2006年3月带领导团队辅导美的电磁炉厂精益生产及制程品质改善项目,短时间内效率提升约20%; 4、2006年8月带领团队进驻阿波罗实施精益流程改善项目,揭开阿波罗这家大型民营企业的改革序目,效率4个月内提升50%以上;
5、2007年2月年带领团队为美的日电集团下属的: 美的微波电器事业部;美的洗碗机事业部;美的热水器;美的厨房电器; 美的环境电器事业部(风扇)全面推行精益运营管理; 6、2008年3月带领团队为台资美律电子提供精益生产咨询辅导服务;主要生产线效率提升20%以上。
第二篇:精益生产七大浪费的宣传标语
精益生产七大浪费的宣传标语
1、形成一个流、节拍化生产(过量生产)
2、细化价值形VSM分析,混流生产、快速换模(等待的浪费)
3、生产过程分析、订货过程的分析(不合理加工浪费)
4、设计优化消除过程中的浪费(搬运的浪费)
5、进行IE工业工程的人机协调动作研究分析与改善(动作的浪费)
6、重在改善质量,以预防为主,从源头进行管理,杜绝不良的发生(产品缺陷的浪费)
7、以“上下道工序同步化” “制品不停滞”为标准(生产中库存和在制品的浪费)
8、过量生产三不原则:不预测生产;不过量生产;不提高生产。
9、等待浪费三不原则:不要监视机器、不要巡逻、不要袖手旁观。
10、加工浪费三不原则:不做切削空气、不做木偶动作、不做立正动作。
11、搬运浪费三不原则:不要乱流、不要粗流、不要停留。
12、动作浪费三不原则:不插秧、不摇头、不弯腰。
13、不良浪费三不原则:不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品。
14、库存浪费三不原则:不大批量生产;不批量搬运;不大批量采购。
15、降低库存三要领:回要多;批量要小;交期要快。
第三篇:精益生产除浪费
精益生产除浪费
精益生产是众多制造商最为推崇的生产方法之一。精益的理念能够帮助企业消除浪费,将节约下来的时间与资源投入到增值活动中去。本文介绍了一些实用的原则,辅之以生动的案例,将帮助你更好地理解精益理念,并将它运用于生产实践。
在制造企业领导人的脑子里,赚钱的概念很简单:生产某种产品,然后将它卖给消费者,获得高于生产成本的收入。那么,这个目标该如何实现呢?首先,你必须拥有生产产品的场所、生产者、生产原料和机器设备,然后凭借这些制造出产品。
想一想,是否遗漏了什么?没错,一个非常关键的要素:愿意买你产品的顾客。这个重要的部分便是精益生产的核心所在。在精益生产的哲学里,厂家的任何行为都应从顾客的角度出发来进行评估。换言之,顾客要什么就给他们什么——不多,也不少。
精益是消除浪费的哲学。它崇尚“每天一百个小进步”,而不是“每年一个大胜仗”。精益生产在最细微处、在全局层面上,都力求卓越。此外,它还是一个系统化的概念,一个由顾客决定评估标准的理念。
精益理论有助于消除以下几类浪费:过度生产、冗余库存、无序运输以及不合格产品。这些浪费现象的共同特征是:在增加成本的同时,使企业的收益率下降。
过度生产
顾名思义,过度生产指的是产出量多于需求量。你或许会问:“为什么人们会生产超过需求的产品?”显然,这不是什么划算的买卖嘛。那么,不妨换一个更好的问题来问:“厂家应如何确定需要的产量,顾客真正的需求到底该如何判定?”回答这个问题其实并不容易,你得有明确的定义并合理设定好工作时间。因此,厂家不妨把这个问题牢牢记在脑子里。假设你拥有一家餐馆,特色菜是炸牡蛎三明治。餐馆的生意非常好,于是你决定每天争取卖掉1,200份牡蛎三明治。餐馆每星期周一至周六营业,周日休息。周一早晨开门营业,三位顾客进来,一人点了一份牡蛎三明治。注意:到目前为止,一切都很正常。餐馆的需求量是三份三明治。你很快就炸好了三明治,交到顾客手中,给对方账单,对方则照单付钱。看看,这样的现金流还是挺不错的嘛!
由于原料是易腐烂的牡蛎与面包,因此你每天都要供应商送来新鲜的面包,并在仓库中准备足够的牡蛎——稍多于预测的量,足够完成日均1,400份三明治。有时候,实际的需求会少于生产的数量。如果没有出现这种情况,你就可以放心地进入第二天的工作,不必担心仓库里的原料会腐烂。可以说,你是根据预测来确定需要的原料量。不管订货情况如何,都能应对自如。
你的产品是三明治。你根据顾客的需求制造三明治(将原料变成产品)。你非常希望每天能够生产1,200个三明治。然而,当没有需求时(店里没有顾客),你的厨师与三个女招待就会停下来,不会去做那没头没脑的1,200个三明治。相反,他们会做一些不增值的事-打扫卫生、整理调味品、讨论如何改进菜单设置、如何让顾客满意等。你瞧,这里就没有过度生产的问题。可是,你或许会听到一些异议:“这不公平,餐馆与制造企业的运作根本就不是一回事嘛。”好吧,那就让我们看看,二者之间到底存在着哪些区别:
餐馆的工作方式是:
1、确定并设计自己想要经营的产品(牡蛎三明治)。
2、购买或租借一个场所。
3、购买或租借工具与设备(冰箱、冷库、烤炉、餐桌等)。
4、雇佣并培训员工。
5、购买原材料(牡蛎、面包等)。
6、制造产品并卖给顾客。
7、向顾客开出发票。
8、兑现账单。
9、支付自己的费用(员工、材料、固定成本等)。
制造企业的工作方式是:
1、确定并设计自己想要经营的产品(小马力发动机)。
2、购买或租借一个场所。
3、购买或租借工具与设备(卷片器、机箱、手工器具、操作台等)。
4、雇佣并培训员工。
5、购买原材料(钢片、铜线、机架、轴承等等)。
6、制造产品并卖给顾客。
7、向顾客开出发票。
8、兑现账单。
9、支付自己的费用(员工、材料、固定成本等)。
看到什么区别了吗?我想这已经够说明问题了。
冗余库存
同样,顾名思义,冗余库存指的就是不需要的库存。你或许会问,该如何来确定不需要的库存?想一想:如果货物闲置在库房中的某个角落,没有人来加工,那么这些库存还有存在的必要吗?
库存只有两种累积的途径:购买或制造。第一个问题是:你为什么会制造不需要的产品?这已经在“过度生产”的章节里讨论过了。道理很简单:你不想让员工闲着,也不想让那些昂贵的机器仅仅成为摆设。
那么,第二个问题可能是:为什么你会购买不需要的物料?原因可能有很多。而且问题在于,这些原因看上去好像都挺有道理-至少从表面上看是这样的。
经理:卡尔,为什么你有120天的物料供应时间?
卡尔:我们的供应商规定了一个最低订货量。
经理:因此你就不可能买更少数量的物料了是吗?
卡尔:不。但是如果我买较少的量,我的单位成本会上涨。此外还有运输成本的问题,买的量虽少,运输费用却不会降低。
经理:也就是说,你可以订需要的量,只是考虑到成本会被抵消掉,所以觉得划不来?卡尔:是的。
经理:公司针对你个人的考评项目是什么呢?
卡尔:主要的考评项目是PPV,其次是运输成本。
经理:PPV?
卡尔:是的,PPV就是采购价格差。每年年初,我会制定一份预算,确定一年中的单位零件价格。此外,我还要根据每种零件的订货量及相应的运输量确定运输成本。在这一年中,公司会根据这两个方面的实际情况对我进行考评,看它是高于还是低于预测成本,也就是差异的情况。
经理:那么,与采购物料相关的其他成本呢?它不也是影响零件成本的重要因素吗?卡尔:比如?
经理:拿你自己来做个例子吧。你曾经从两个供应商手中购买磁线,用来缠马达的电枢。两家的产品规格及绝缘材料性能都一样。然而,相比于B厂的产品,A厂的产品更容易发生内部电线短路的问题,从而多造成5%的不合格产品。所以,你的工人尽可能用B厂的线来生产,只有在迫不得已的时候才用A厂的线。他们发现,A厂产品的绝缘材料更脆,因此当它断裂的时侯,就会发生短路。如果发生这样的情况,工人就不得不把磁线从不合格的电枢上切下来,然后把这零件扔掉。这带来了相当大的成本损耗。一番折腾以后,唯一可用的就只剩下轴杆了。那么,这些报废与返工的成本是否影响到了你从A厂采购零件的价格?卡尔:等一下,事情不是这样的!我曾经把这两个供应商请来,一起讨论了不合格产品与质量的问题。我们也分析了绝缘材料的问题,可发现各厂的产品都差不多。因此这只是一个生产质量的问题。我们的分析显示,线的方面它们没有任何区别。
经理:好的。那么,同样的机器,同样的员工,应该制造出同样的产品。可当你放弃一家供货商,转而使用另一家提供的原料时,不合格产品的数量马上就上升了。而且,你的分析结果也无法证实绝缘材料间的区别。那么,何不把分析结果放在一边,就去使用实际效果更好的线呢?
卡尔:工人需要知道,自己在加工的过程中有些什么问题。如果我全部用B厂的产品来生产,采购价格差就会很糟。我不希望因为员工无法解决加工与设备的问题而使自己陷入麻烦。
经理:制造的问题。好,我理解。好像我们的话题从不必要的库存转到了不合格产品上面。这些问题之间互有关联。让我们回到PPV。卡尔,你如何为每种零件争取到最低的价格?
卡尔:这很简单。尽可能购买最大的量,尽可能多地填满货车。
经理:但是这些货会在你的货仓里空置很久。
卡尔:产品的库存时间不是我的考核标准,采购价格差才是。
经理:原来如此!
无序运输
运输就是指将货物从一个地方转移到另一个地方。传统制造企业一般采用“批量生产、排队供应”(batch-and-queue)的生产方式(编者注:传统生产方式是每个工序做完一大批部件,再转到下游工序去排队等待。而精益生产中的“单件流”是工序转移批量为1,每个工序每次
只有1个部件通过)。对这些企业来说,运输是必不可少的一环。首先,原料被运至某个地点,由厂方接收。然后,原料从接收点移至检验点以供检验。检验完成后,再将其移至分段运输点以供储存。最后,这些原料被送入仓库。
听上去是不是很熟悉?请接着往下看。你从仓库里提出原料,将其运至第一个生产点。完成第一个生产点的加工后,零件被送至分段排队处。然后,再移至下一个生产点。于是,零件就在整个生产过程中不断地流动。加工完成后,零件被移至最终检验点,完成检验后再运回仓库。然后,你将需要运输的产品运至装载点。当然,不要忘了最后一步-将其装车完毕。这便是围绕着生产所进行的整个运输过程。让我们看看,是否能将它简化一点。
你的厂里有地面传送系统,可以将零件从一个工作点移至下一个,让部件在相邻的工人间传递。而高处的传送带则会将产品在各个流程之间进行传递。此外,精密的自动化系统可以将产品与工具根据需要进行传送与回收。
不要忘了还有“双重移动”。提原料的人来到仓库取货时,常常会发现别的货挡在了他要的东西前。因此,他不得不将这些“障碍”挪开,取出要的货,再把挪开的物品移回原处。这样的情况屡见不鲜。
任何对产品的移动都是一种浪费。要知道,产品的移动并不是加工的过程,它只是从一个地方被移至另一个地方,产品本身并没有任何改变。而且,这种过程往往只会给人们带来麻烦。
企业在移动物资方面的开销是巨大的。我到过许多工厂,看到过许多精心设计的传送系统,更看到无数物品在厂区里被频繁地运来送去。我也看到过许多精密的自动化库房系统,可以将产品不断地运入取出。任何一个工厂里,都有许多大铲车在厂区里开来开去,忙得不亦乐乎。可是购买并保养这些设备需要高昂的成本。而在员工方面,保养与物资管理通常是薪酬要求最高的岗位。而且你要知道,这些领域是不会产生效益的,它们只会给你增加大量的成本。
不合格产品
对许多企业来说,不合格产品与返工品的出现将造成巨大的浪费。与不合格产品及返工相关的成本损耗更是显而易见。产品在制造的过程中,如果某个流程上出现了问题,制造就会被停止。这些问题包括:产品的某些方面不符合规格,某些地方看上去不那么顺眼,或某些方面达不到审美期望值。
让我们看看这个例子:某厂的生产车间里,一组零件在进入下个流程前,被一位员工截了下来。客观上说,他的做法是出于对产品质量的维护。但在这个举动发生之时,该零件所负载的原料成本与劳动力成本都已经存在了。一旦该组零件被剔除出生产流程,就会带来巨大的成本损失,而这无疑是一种浪费。从顾客角度来看,这些做法都不会带来增值。实际情况也确实如此。
迈克是一位装配流水线检验师。他发现流水线上的一个定子好像有问题。于是他找到上司约翰,和他商量对策。
迈克:约翰,我觉得这个定子可能有点问题。
约翰:它没通过检验?
迈克:它通过了电力检验,但它的电阻额偏高,而且磁线上有声音。你知道客户公司的,他们检查时如果看到这个,很可能会认为咱们的产品不合格。你觉得呢?
约翰:我不知道。把工程师叫来,让他们看看。有多少定子不对劲?
迈克:我每小时都进行一次目测的抽样调查。因此,我们得对一个小时前生产的零件进行检查。总共大约有200个零件吧。
约翰:我们得把这些零件全卸下来检查。它们都在哪儿?
迈克:在那儿准备装配发动机了。
约翰:好,过会儿我们会解决这个问题。我把工程师叫来看看。(约翰来到最近的电话旁,拨了一个电话给生产线的应用工程师杰姆。)
约翰:杰姆,请到K区生产线来,这里有一个可疑的定子。它通过了电力检测,但一个线圈上有个凹槽。我们担心它会通不过后面的检测。
后面可能出现的情况是:
1、工程师进行了检查,认为线圈虽然有些变形,可依然在允许的范围内。因此,这些零件是可以用的。但这是个主观化的检测标准,很难为一线操作工人掌握。比如:“这样大小的凹槽是可以接受的,但如果超过这个样子就是不合格产品了,得把它卸下来。”
2、质保人员介入,将此零件与标准件的差异记录在案,并明确了拣选与修理的程序。
3、物料管理人员将可疑的部件卸下,送至分拣与返工点。
4、生产线修理人员用肉眼检测,寻找有问题的部件。通过检验的零件被重新包装并送回发动机装配线。不合格的部件被送至修理处,线圈被取下,迭片则送回定子生产线。拆下的铜料被卖给回收站,最后就是把该扔的材料扔掉,该写的报告写好。
5、这些返工的零件将被重新做绝缘处理,重新绕线,接上新的导线与面板,最后再连到线圈上。完成之后,它们将再次接受检测。要知道,这些工作此前已经做过一次,这一遍只能是重复劳动。而当这些零件再次进入整个加工过程时,它们占用了本该属于其他产品的时间,也就带来了双重的负面效果。
结论已经很清楚了。在上述不合格产品的例子中,如果把成本分摊到每个牵涉到的部门,你会发现,因为不合格产品的出现,大量的时间与金钱被白白浪费了。想想看,你得造多少个新零件才能抵消这些浪费了的成本呢?把本例延伸开来看,你会发现:有时你制造了许多新零件,可最终的效益却等于零。这是因为,它们应有的收益完全被那些不合格产品的支出给抵消了。
这些精益生产的重要原则能够帮你有效而持续地消除浪费。企业可以解放出更多的时间与资源,投入到增值行为中去。这也意味着,企业能利用较少的资源生产较多的产品,从而带来更高的客户满意度。
第四篇:效率提高与精益生产演讲稿
效率提高与精益生产演讲稿
效率是指资源投入和生产产出的比率。人类的任何活动都离不开效率问题,企业作为以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。精益生产作为一门以企业管理为研究对象的学科。效率,是两者撇不开的话题。因此,如何认识效率?怎样提高效率?诸如此类的问题,就显得尤为重要。
效率不应该被局限于企业的内部,效率应该以客户的需求为准则与供应商、外包商的效率共同、和谐提高。给供应商以适度、适时、和谐的技术与企业文化支持。达到互惠互利的双赢目的。效率提高不能被落后的定义为操作者劳动强度的增加、重复性动作的加快。相反,效率提高的表现应该是在劳动强度降低基础上的生产工时的科学减少。效率的提高理应展现在技术文件、工具管理、工装夹具等方面。在技术水平一定的情况下,应发挥管理在效率提高等精益生产活动中的指导角色。
观念是根本,现场是基础。马克思主义哲学观点认为意识具有能动作用,即主观能动性。主观能动性又称自觉能动性、意识的能动性,是指认识世界和改造世界中有目的、有计划、积极主动的有意识的活动能力。意识存在于我们的头脑里,虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化,但是意识却有一种本领。那就是作为一种无形的力量,在不停在告诉人们,应当做什么,以及怎样去做。当精益生产的观念,升华成一种潜意识,在实际生产中,这种意识总是指挥着人们使用一种物质的东西去作用于另一种物质的东西,从而引起物质具体形态的变化,达到精益生产的目的。在实际的生产当中,良好的工作习惯、良好的现场环境、快速的反应机制等等潜移默化的意识往往事半功倍。5S现场管理“整理、整顿、清扫、清洁、素养”中的“素养”,无疑是对意识能动作用的真实展现。
宏观把握,微观处理。“成大事者,不拘小节”,“一屋不扫,和足以扫天下”,看似矛盾的两句话却道出了“太极”和精益生产的特点___一门包罗万象,鸿篇巨制,而又谨小慎微,贴于实践的现实主义学科。“以其人之道,还治其人之身”,是针对精益生产具体特点的具体分析方法。精益生产不应是无休止、高频率、大规模的修修补补,尽管其概念中有持续改进的表述。针对于具体的项目,应当将可能发生的问题点,尽可能多的杜绝在“宏观把握”之中,给其以相对安定的运行和检验空间,用“微观处理”的方式代替一些不必要的持续改进。用众多“微观”建立行之有效的反馈机制,以达到“秀才不出门,便知天下事”的效果。
学海无涯苦作舟。“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”此联出自明朝大学士解缙之手,因毛泽东语录而家喻户晓。《周礼》有云:“学,兴于诗;立于礼;成于乐。”是有仲尼闻《韶》三月不知肉味的美谈。学习,是一个老生常谈却又万古长青的话题。状元失去学习动力,就好比歼十五没有涡轮增压发动机一样。学习动力的重要性完胜学习能力。一个没有学习动力,不知道为什么学习,为谁而学的人是可怕的!同样道理,精益生产的前辈纵然有种种管理方法和现场作业技巧可以大幅度的提高效率,增加效益。但是,一个没有继承人,没有后续力量,没有未来的“烈日之焰”终究抵不过那一抹明媚的曙光,正所谓“生于忧患,死于安乐”。苏子闻《韶》尚知肉是香的,何况诸君与吾乎?知肉香不可怕,切莫成了那“墙上芦苇”,“山间竹笋”……学习型的企业、正能量的企业文化、科学管理的精益生产是提高效率的终极法宝之一。
计利当计天下利,求名当求万世名。《大国重器》一步荡气回肠的重工史诗,展现了我国在现代化的重工领域取得的可喜成果,展示了中国重工人勇攀高峰,善于钻研,无私奉献的精神与敢于苍穹试比高的英勇气魄。不无遗憾,在众多的重工领域取得丰硕成果的同时,却没有看到作为重工基础的钢铁行业的身影……为什么?说明你不够强!你没有核心技术!你没有钢铁人才!落后就要挨打,这是亘古不变的真理。“工业党”中国的钢铁行业,随着人类工业历史的长河在悄无声息的发展着,钢铁行业的同人,不管你是有意识的还是没意识的,你都在为这艘工业母舰奉献着一份重要的,不可或缺的力量!南怀瑾先生,送给蒋经国一句话:“计利当计天下利,求名当求万世名。”蒋经国以此作为毕生的座右铭。在座诸君,当你以一种崇高的精神境界来做一件事情的时候,你会发现一切是那么的理所当然,你会发现铁人王进喜原来那么普通,你会发现断崖上的校舍不在凄凉…..明天是属于我们的,也是属于他们的,但终究是属于我们的!
第五篇:精益生产——持续改善口号
精益生产——持续改善口号
我们的品质是客户成功的保证,我们的努力是自身成功的基石,我们的改善是企业自身发展的源泉。
员工十六勉励
做事勤一点,脾气少一点,行动快一点,嘴巴甜一点,脑筋活一点,理由少一点,语言轻一点,效率高一点,互助多一点,关爱多一点,理解多一点,工作细一点,举止稳一点,微笑多一点,谦虚多一点,贡献大一点。
员工十六忌讳
做事懒,脾气大,行动慢,嘴巴臭,脑筋笨,理由多,语言重,效率低,互助少,关爱无,理解少,工作粗,举止浮,微笑少,谦虚少,贡献小。
学会,理解后,一辈子享有人们尊重。
有计划:策划周详,准备充分。
有条理:轻重缓急,有条不紊。
有能力:思路清晰,执行到位。
有礼貌:文明用语、礼貌待人。
敢担当:重视错误,勇于承担。
守信用:说到做到、信守承诺。
负责任:凡事自省,检讨改进。
爱整洁:穿着整齐,岗位清洁。
没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。你思考、我动脑产量提升难不倒。以一流品质获取市场信任; 以优质服务赢得客户满意;
以持续改进寻求企业发展;
以卓越管理树立企业品牌。
反省与启思
保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;
全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
市场是企业的方向,质量是企业的生命
提高售后服务质量,提升客户满意程度
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手
服务只有起点,满意没有终点
只有不完美的产品,没有挑剔的客户
良好的销售是打开市场的金钥匙
有一分耕耘,就有一分收获
营销的重点不是营销产品,而是营销自己
适应市场,满足市场,创造市场
实施成果要展现,持之以恒是关键
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点
强化竞争意识,营造团队精神
顾客反馈勤分析,品质改善有主意
客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺 追求客户满意,是你我的责任 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标
产业竞争靠产品,产品竞争靠品质
以精立业,以质取胜
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意
急用户所急,想用户所想
追求品质卓越,尽显企业精华
抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
•市场是海,质量是船,品牌是帆。
•今日的质量,明日的市场。
未来的成功属于质量领先者的世纪。
•21世纪——质量领先者的世纪。
•铸造辉煌,唯有质量。
•品质的优劣比成本更重要。
•以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
•以质量求生存,以改革求发展。
•品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。
•质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。用户是企业发展的源泉。•正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。•增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
•能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。
•转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
•把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
•制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
•用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
•树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
•质量是企业的生命。
•品质—企业致胜的关键。
•雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
•立足新起点,开创新局面。
•百尽竿头,更进一步。
•今天的付出,明天的回报。
•筑质量大堤,迎世纪挑战。
•让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。
•让环宇风帆载着优质的产品,跨越21世纪。
•跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
•春种一粒粟、秋收万颗籽。
•走进质量天地,带来无限商机。
•质量存在于人类生存的一切地方。
•质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。•效益来源于服务社会的回报。•质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。•市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
•顾客信誉是企业发展的源泉。
•效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
•产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
•创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
•质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。
•优质产品,是打开市场大门的金钥匙。
•多创优质产品,提高企业形象。
•优质产品,是走向世界的桥梁。
•优质产品,是市场竞争必胜的保证。
•重视产品质量,加强企业管理。
•质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
•信誉来源于质量,质量来源于素质。
•日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
•保证质量,是对社会的承诺。
•质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。
•产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。
•坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地。
•以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存。
•质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。
•改善既改革,改革先革心。
•企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
•善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
•商场如战场,品质打先锋。
•品管提高信誉,信誉扩大销售。
•创优质品牌,铸一流企业形象。
•制造精良产品,培育优秀人才。
•塑企业形象,创优质名牌。
•质量—恒古不变的致胜之道。支持一鸣,就点一下↓
•贯标出质量,认证树形象。
•卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
•老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。
•产品质量连万家,厉害关系你我他。
•产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。
•质量就是资源,质量就是金钱。
•产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
•杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
•用户满意是企业永恒的追求。
•品质是生命,服务是宗旨。
•全民讲质量,质量利全民。•人类生活在质量的呵护之下。•创造有魅力的质量,造就忠实群体。•质量不公由生产者决定,更应由顾客决定。
•产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
•努力推行QCC,工作不会苦兮兮。
•品质有缺陷,寸步难行。
•产品若要无缺点,全面品管不可免。
•设计合理的品质,为品保之第一步。
•人人提案创新,成本自然减轻。
•品质观念把握好,成品出货不苦恼。
•品质一马当先,业绩遥遥领先。
•改善提高,永无止境。
•以精立业,以质取胜。
•推行品管,始于教育,终于教育。
•质量—价值与尊严的起点。
•优质精神,上下一心。
•同心协力,提高品质。
•质量创造生活,庇护生命,维系生存。
•五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
•立优质精神,构世界蓝图。•质量提高一点点,工作少很多风险。•质量做得好,错漏自然少。•人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
•品质管制人人做,优良品质有把握。
•实施成效要展现,持之以恒是关键。
•质量是制造出来的,而不是检验出来的。
•勿以小恶而为之,勿以小善而不为之。
•整洁有序是品质的保证。
•如果你知道怎样去控制,你就能控制一切。
•该说说到,说到做到,做到有效。
•要求要明确,执行要坚决。
•培训要付出,不培训将付出更多。
•使用一流的人才,创办一流的机构。
•品质—是获得信任的砝码,是竞争致胜关键,是永无止境的追求,价值和尊严的起点。•重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺。
•建质量效益之路,创质量效益之业。
•坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
•顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。
•深化质量管理,提高产品质量。
•精益求精,铸造产品质量。
•质量—最好的推销员。
•一流的质量来源于一流的管理。
•精益求精,铸造品质典范。
•卖真品、标真价、送真情。•同质商品价不高,同价商品质更优。•你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要。•不接受不合格产品,不制造不合格品,不交付不合格品。
•全员培训,同步提高,创新进步。
•质量前进一步,管理花十分努力。
•质量是企业的形象和声誉。
•急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫。
•要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。
•只有优秀的企业,才能生产出优质的产品。
•无严师,没高徒;不严格把关,难出优质产品。
•居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量。
•时时讲质量,树立生命观。
•成功者找方法,失败者找籍口。
•整理有心做长度,处处整齐好管理。
•没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。•管理始于训练,止于训练。
•有效推行品管,必须全员参与。
•确立标准是品质管制的第一步。
办公室经典口号:
1、态度决定一切,细节决定成败;
2、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任;
3、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执;
4、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持;
5、团结一条心,石头变成金;
6、强化竞争意识,营造团队精神;
7、您的自觉贡献,才有公司的辉煌;
8、追求客户满意,是你我的责任;
9、有一分耕耘,就有一分收获;
10、只有不完美的产品,没有挑剔的客户;
车间经典口号:
11、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单;
12、细心、精心、用心,品质永保称心;
13、创新突破稳定品质,落实管理提高效率;
14、贯彻ISO系列标准,树立企业新形象;
15、品质管理标准化,ISO成功靠大家;
16、内部审核定期做,系统维持不会错;
17、作业标准能遵守,品质效率不用愁;
18、顾客反馈勤分析,品质改善有主意;
19、原始记录要可靠,统计分析才有效;
20、不接受不良品,不制造不良品;
21、品质是做出来的,不是检验出来的;
22、以科技为动力,以质量求生存;
23、每天自我检讨,品质自然更好;
24、你思考,我思考,品质提升难不倒;
25、我们的承诺:不做不良品;
26、革除马虎之心,提升产品品质;
27、品质你我做得好,顾客留住不会跑;
28、找方法才能成功,找借口只会失败;
29、没有措施免谈管理,没有计划如何工作;
30、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉;态度决定一切,细节决定成败;
2、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任;
3、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执;
4、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持;
5、团结一条心,石头变成金;
6、强化竞争意识,营造团队精神;
7、您的自觉贡献,才有公司的辉煌;
8、追求客户满意,是你我的责任;
9、有一分耕耘,就有一分收获;
10、只有不完美的产品,没有挑剔的客户;车间经典口号:
11、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单;
12、细心、精心、用心,品质永保称心;
13、创新突破稳定品质,落实管理提高效率;
14、贯彻ISO系列标准,树立企业新形象;
15、品质管理标准化,ISO成功靠大家;
16、内部审核定期做,系统维持不会错;
17、作业标准能遵守,品质效率不用愁;
18、顾客反馈勤分析,品质改善有主意;
19、原始记录要可靠,统计分析才有效;
20、不接受不良品,不制造不良品;
21、品质是做出来的,不是检验出来的;
22、以科技为动力,以质量求生存;
23、每天自我检讨,品质自然更好;
24、你思考,我思考,品质提升难不倒;
25、我们的承诺:不做不良品;
26、革除马虎之心,提升产品品质;
27、品质你我做得好,顾客留住不会跑;
28、找方法才能成功,找借口只会失败;
29、没有措施免谈管理,没有计划如何工作;
30、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉
本文引自:精益管理视野()原文参考: