6-关于2009年文明单位建设工作计划的通知

第一篇：6-关于2009年文明单位建设工作计划的通知

万州房党发„2009‟6号

中共万州区房地产管理局总支委员会 关于2009年文明单位建设工作计划的通知

2009年房管局文明单位建设以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会及中央经济工作会议，市委三届四次、区委三届六次全委会精神，高举旗帜，围绕大局，服务群众，改革创新，以科学发展观和构建和谐社会为统领，以素质教育为主线，以活动为载体，主要抓好以下工作：

一、统一思想，凝聚力量，为建设“500亿万州”提供坚实的理论支撑

（一）紧扣中心工作，加大宣传教育力度。重点围绕中国特色社会主义理论体系，党的十七大、十七届三中全会，市委三届三次、四次全会，区委三届五次、六次全会精神进行宣传。特别要通过深入的理论学习，深刻领会、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，着力转变不适应、不符合 科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全局干部群众的发展积极性引导到科学发展上来，努力营造把科学发展观贯彻落实到各项工作的浓厚理论氛围，为建设“500亿万州”和加快实现“135”目标任务构筑更加坚定的共同思想基础。

（二）深化社会主义核心价值体系教育

社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂。核心价值体系的基本内容包括四个方面：马克思主义的指导思想；中国特色社会主义的共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，以上四个方面相互联系，相互贯通。各级党组织要坚持把社会主义核心价值体系融入宣传教育、文明单位创建工作的全过程，弘扬主弦律，打好主动战，大力培养“自强不息，开拓开放”的人文精神，树立社会主义荣辱观，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“四职”（职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能）教育。加强诚信教育、和谐心理等教育。

（三）深化爱国主义、社会主义教育。围绕庆祝建国60周年，通过丰富多彩的庆祝活动，热情讴歌建国以来社会主义建设所取得的辉煌成就，大力宣传万州及房管局60年来发展的显著成果，大力宣传房管职工奋发进取的精神风貌，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，引导广大干部群众把强烈的爱国之情、报国之志，转化成为“建设500亿万州”建功立业的实际行动，激励干部职工进一步弘扬光荣传统和优良作风，努力开创我局房地产经营管理及市场管理的新局面。

二、广泛开展创建活动，丰富创建内涵

（一）深入开展学习型班子及学习型团队创建活动 认真抓好“四个一”活动（即：读一本理论书籍，撰写一篇调研报告或研讨文章，主讲一次党课，解决一个实际问题）。各级班子中心学习全年不少于50个小时，研讨文章至少有2篇在《今日万州》发表，政务信息和党务信息被区委区府相关信息采用各30篇。

（二）深化职工文明行动。继续深入开展“人人是形象”文明礼仪普及行动。“文明在细节”养成行动，“微笑满万州”优质服务行动，“洁净家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务等五大行。搞好“双创”活动。

（三）继续开展优质文明服务窗口创建活动。三个交易所要继续抓好“四星级优质文明服务窗口”的创建活动。一是深入推广为民服务“三严”、“四高”、“五心”服务准则（三严，即：纪律严明，守法严格，工作严谨；四高，即：服务上做到高素质、高标准、高效率、高质量；五心，即：办事做到为民诚心、待人热心、办事细心、解释耐心，烦事宽心）。二是为方便群众，继续推行预约服务，上门服务及按需服务。三是在窗口单位认真开展每月一星，流动红旗评比活动。

（四）广泛开展“争先创优”活动，在全局各部门开展“双五好”（即：“五好单位”、“优质服务五好职工”）竞赛活动。活动办法参见万州区房管局党总支文件（万州房党发„2008‟5号）。

（五）深入开展各种评比表彰活动。一是广泛开展“优秀女职工”、“尊老敬孝好职工”两项评比表彰活动。二是认真组织全区2009年青年人才论坛推荐活动。三是组织庆“五一”职工运动会。四是开展优秀党团员、先进工作者评比表彰活动。五是认真组织建国60周年歌咏会。

三、抓好党建工作及党风廉政建设

（一）加强党的组织建设，增强党组织活力

一是开展“五好”党组织建设。（即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好）。二是健全组织机构，配备相关工作人员。三是注重发挥群团组织的作用，做好团总支书记改造，坚持党务公开制度。四是做好入党积极分子培养及党员发展工作，坚持成熟一个发展一个。

（二）广泛开展争先创优活动，发挥党员先锋作用 认真开展争先创优活动，深化党员“心连心”、“一帮一”等扶贫济困活动。与大周镇铺垭材党支部结成“城乡共建”对子，认真开展“八个一”活动，推动城乡党组织，共同提高，共同发展。

（三）抓好党风廉政教育，严格落实责任制

一是加强理想信念，权力观和党纪、政纪、法纪教育。充分发挥教育的基础作用，认真开展“倡廉活动月”，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德及个人品德教育相结合，强化警示示范教育效果，扎实推进廉政文化进机关、进科、所，营造尚廉崇廉的良好氛围，围绕人、财、物、事权运行开展教育管理。

二是坚持开展警示示范教育。（1）坚持每季度组织一次党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面典型教育人，不断增强党员干部的廉政意识。（2）继续开展好五个一活动（即：读一本廉政书籍，看一部反腐倡廉影片，作一次廉政专题辅导，组织一次廉政知识答题，写一篇反腐倡廉心得）。（3）认真开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动。三是严格落实责任制，确保党风廉政建设落到实处。党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好责任制落实，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，各科、所、办各负其责的反腐倡廉工作体制。

（1）抓好政风行风建设，高度关注民生，坚决查处损害群众利益的行为，严禁吃、拿、卡、要，加大对房屋产权办证质量检查，加大对违规办证、违规测量、公房违规经营进行认真查处。

（2）加强行业监管力度，规范产权产籍管理，规范完善网上签约制度；抓好房地产中介市场监管，全面推行房地产经纪机构备案公示制度。

（3）继续配合有关部门解决部分占地移民办证难及两证遗留等问题，做好全区住房保障及经济适用房资格准购审批等工作。

（4）继续推行自管非住宅房屋、大额办公用品公开招标制度。

（5）坚持厂务、政务公开制度，认真做好下属企业厂务公开的指导督查工作，落实领导班子民主生活会，述廉述职及民主评议工作。

（6）抓好信访维稳工作。信访维稳工作要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐万州”为目标，牢固树立“稳定是第一责任”、“抓稳定也是政绩”的思想，举全局之力，进一步加强和改进信访维稳工作，努力降低信访总量，化解突出矛盾，畅通信访渠道，最大化地增加和谐因素，最大化地减少不和谐因素，为建设“500亿万州”、加快实现“135”目标任务创造和谐稳定的社会环境。

（四）认真抓好“三风热线”上线工作

精心组织好09年“三风热线”上线工作，及时落实“三风热线”群众投诉回复工作。认真落实区人大、区政协提案及12319群众投诉的处理回复工作，加大对群众关注的热点、重点工作落实情况的督查督办及责任追究力度。

四、做好综合治理，构建平安单位

社会治安综合治理应坚持“惩防并举，预防为主，群防群治”和“谁主管，谁负责”的原则，健全工作制度，完善运行机制，加强队伍建设，提高基层抓创建、保平安、促发展的能力。

（一）认真落实综合治理建平安单位责任制，层层签订综合治理及安全工作责任书。广泛开展和谐社会理论和消防安全知识教育。法制教育、道德教育，反邪防邪警示教育，提高职工遵纪守法意识。

（二）开展矛盾纠纷排查化解工作。维护社会稳定，认真落实信访工作责任制，建立矛盾纠纷排查机制，及时处理信访案件，定期排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，最大限度的把矛盾化解在基层和萌芽状态，防止发生群体性事件，非正常上访和民事转刑事案件。对公房移民或移民办证、物管纠纷等可能引发的群体性事件和治安问题的要及时报告，妥善化解。

（三）强化安全工作。按照与区政府签订的《2009年安全工作责任书》各项要求，抓好落实，加强安全管理，严格安全工作责任制，健全安全检查考核制度，确保一般工伤事故率在1‰以下，重伤率在3%以下，死亡率为零的责任目标。

（四）抓好物质文明建设，推动文明单位创建上台阶 2009年在经营目标管理上，全力抓好六项工作。

1、认真执行房屋权属登记与交易管理工作操作规范，受理各类房屋登记212件，核发房地产权证20000本。

2、全力配合万州区政府做好滨江路小区改造，公房拆迁安置工作。

3、加大物业管理专项维修资金归集、管理，全年归集额350万元。

4、加强全区房屋测量及管理工作，测量各类房屋面积133万㎡。

5、开展商品房网上签约。

6、开展全区白蚁防治面积30万㎡。

2009年2月12日

主题词：精神文明 计划 通知

报：万州区委文明办，区建委宣教科，高办，太白路社区。发：各科、所、办、公司。

万州区房地产管理局组织人事科 2009年2月12日印发

（共印30份）

第二篇：2016年文明单位建设工作计划

2016年文明单位建设工作计划

为全面提升我局省级文明单位建设水平，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，推动我局各项工作迈向更高水平。根据县文明委和县委县政府的总体部署，结合局文明单位建设规划和2016年审计工作目标。经局党组研究，特制订县审计局2016文明单位建设工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。以“建设一流队伍、创造一流业绩、打造一流机关”为目标。以提升全体审计干部的综合素质为核心。以审计创新为动力，突出审计重点，优化整合审计资源，改进审计手段，注重审计成效，切实发挥审计建设性作用，当好“经济卫士”，确保省级文明单位建设成效。为打造“三优”，加快两富现代化建设服务。

二、工作目标

（一）组织领导扎实有力。进一步加强局领导班子建设，局领导班子团结协作，开拓进取，清正廉洁，坚持科学发展观，具有较强的法制意识、科技意识、民主意识和前列意识，在创建工作中发挥模范带头作用；坚持两个文明一起抓，把文明单位建设工作纳入领导班子议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室明确，专人具体负责；落实文明科室、文明员工等系列考评制度，全体干部职工积极参与创建活动；充分发挥党组织的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和老干部的特殊作用；积极开展社区（村）共建，热心支持社会公益事业，为我县创建全国文明县城工作作出贡献。

（二）业务工作实绩显著。进一步加快审计观念和审计思维方式的转变，实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新，加快审计工作转型。进一步更新审计理念，积极探索和理清审计工作思路，坚持审计“二十字”工作方针，全面完成上级下达的各项工作目标任务。实现预算执行和全部政府性资金审计进一步深化；政府投资项目审计进一步强化；经济责任审计力度进一步加大；内部审计作用进一步发挥；审计整改得到进一步落实。

（三）思想道德风尚良好。以“道德讲堂”活动为示范，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进公民道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力培育和弘扬民族精神；扎实开展思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观；坚持学法、知法、守法，廉洁从审，树立良好的社会形象；强化审计文化建设，积极开展群众性文体活动和廉政文化活动，丰富干部职工的业余生活，营造机关廉政文化氛围，廉政文化建设取得显著成效。

（四）民主法制建设成效明显。坚持民主管理，定期召开领导班子民主生活会，全面推行审计公告、执纪公示、党务公开、政务公开制度，全体党员、干部充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。加强法制宣传教育，开展“六五”普法工作，全体党员、干部法制意识强，自觉遵纪守法，无违法乱纪案件发生。加强对治安安全工作的领导，落实安全防范措施，加强监督检查，无偷盗、火灾等事件发生；加强思想教育，无民事纠纷、赌博、封建迷信、婚事丧事大操大办等。

（五）内外环境优美整洁。加强园林绿化工作，院内绿化率达70%以上，常年绿树成荫，环境优美；加强爱国卫生宣传教育，人人参与室内外环境卫生工作，经常保持室内、外环境整洁；规范院内车辆停放和室内、外物品放置，院容院貌良好，内外环境整洁美观；健全卫生管理制度，明确责任，强化督查考核；重视健康教育，采取多种形式进行健康知识的宣传，全体干部职工生活方式文明、健康、科学。

三、主要措施

（一）切实加强领导班子建设，提升干部队伍的综合素质

深入开展“学习型机关”建设，坚持把学习放在首位，健全学习理论和思想教育的长效机制，充分利用好党组中心组学习的平台和党支部“三会一课”制度，认真组织学习总书记的系列讲话精神，学习马克思主义基本理论和党史、国史、社会主义发展史。学习党的十八大以来中央重要会议精神、重大战略决策、重点工作部署和省委十三届四次全会、县委十三届五次全会精神以及全国、全省审计工作会议精神，努力打造一支学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型的审计干部队伍。建好网上学习的平台，办好学习园地，开展学习交流，营造浓厚的学习氛围，全年组织全局干部理论学习不少于12次，业务学习不少于5次，完成课题调研不少于10个。学习做到有计划、有制度、有记录，有检查。拟由局党支部牵头，于11月份组织开展读书征文活动。强化审计业务素质，不断提高审计干部的业务工作水平，继续开展原创审计报告的评比和“三创三评”活动。进一步重视机关群团工作，把机关群团工作纳入党建工作内容，不定期研究机关群团工作，充分发挥群团在密切联系群众方面的桥梁纽带作用，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作。同时，积极做好老干部管理服务工作，认真落实老干部两项待遇，全局形成尊老爱老的良好氛围。

（二）坚持依法科学审计，稳步推进各项审计工作开展

紧紧围绕县委、县政府工作中心，认真履行审计监督职责，充分发挥审计建设性作用，努力当好公共资金守护者，全面完成上级下达的各项审计工作指标、任务。继续深化预算执行审计，推进对政府性资金、资产、资源的审计，开展公务支出公款消费和财政存量资金审计。开展专项审计和专项资金审计调查，促进惠民政策的落实和提高资金绩效。进一步加大经济责任审计，按照李克强总理提出的念好对权力监督“紧箍咒”的要求，推进经济责任审计问效、问责，践行“把权力关进制度的笼子里”的目标。围绕调整优化投资结构，加强对政府重大投资项目和民生工程、实事工程的审计监督，揭示工程建设和资金管理存在的问题并督促整改，促进提高项目管理水平和投资效益。进一步完善内审工作制度、按照《县内部审计工作规定》加强对内审工作的业务指导和监督，提升内审指导水平、提升内审队伍专业素质、提升内审规范管理、提升内审业务质量、提升内审成果体现。加大审计整改督查力度，根据我县《关于进一步加强审计整改工作的意见》，建立审计整改台账，实行整改销号制，从根源上解决“审而不改、屡审屡犯”的问题。

（三）大力加强思想道德教育，构建文明和谐的审计机关

继续广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”，着力“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）建设，着重抓好诚信教育和诚信建设；深入开展社会主义荣辱观教育；利用道德讲堂开展树典型、学先进活动；深入开展党的群众路线教育实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观；深入开展党员先进性教育、评选优秀党员等活动；认真开展党务公开、政务公开和审计廉政文化工作，不断创新，注重实效；积极开展文明结对共建活动；继续加强与社区联系，实行“双重管理”，加强党员“八小时外”的监督。机关党支部定期到社区党组织走访、联系，了解在职党员在社区的表现，包括参与社区活动、奉献社区建设，以及生活圈、社交圈、社会公德、家庭美德等方面，全面掌握在职党员“八小时外”的情况。加强志愿者队伍建设，大力开展志愿者服务。同时，进一步健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉防范体系，为审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证。严格执行审计新“八不准”规定和各项廉政制度。完善班子民主生活会制度，加强思想建设和作风建设；坚持民主集中制，完善在发扬民主的基础上的集中统一，充分发挥机关全体干部职工的积极性和创造性。

（四）建设特色审计文化，推动审计持续发展

进一步加强对机关文化建设领导，将审计文化建设列入长期工作规划，并在工作计划中进行具体安排和部署，确保机关文化建设落到实处。充分发挥机关文化在加强思想政治工作，促进机关建设、领导班子建设和职工队伍建设中的作用。由局党支部牵头，开展迎“七一”活动；由局纪检组牵头，开展家庭助廉活动，发放慰问信、组织家属参观法纪教育基地等。继续实施工间操制度，由局工会牵头组织开展“绿色出行，徒步海塘”、乒乓球比赛、趣味运动会等活动，增强干部身体素质。紧紧围绕当前和今后一个时期我局的发展目标，科学确立机关的现代管理理念，强化服务能力建设，提高服务水平，转变机关作风，密切党群关系，建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制；进一步建立健全民主决策、科学决策制度，形成确保科学决策的一系列制度体系。

（五）加大投入建设优美环境，进一步提升文明机关形象

一是立足省级卫生先进单位标准，加强爱国卫生工作，通过对全体干部职工加强卫生知识的宣传教育，养成良好的卫生习惯，保障局机关大院内干净有序，办公楼内整齐明亮，办公室内卫生整洁，整个楼院不留卫生死角。二是加大对现代化办公投入力度。对部分符合更新条件的办公电脑和空调进行更新，进一步改善办公条件。三是健全洁化、亮化、美化、绿化的管理机制，做到领导重视、统一思想、科室负责、层层落实、人人动手、总体推进，有检查、有考核，努力创造宜人的工作环境，提高办公水平。

（六）加大法制宣传教育力度，全面推进依法行政工作

进一步健全法制工作机制，把依法行政工作列入审计工作的重要议事日程，加强法制培训和宣传，建立健全行政决策制度和机制，深入开展“六五”普法教育，以专业法规教育为重点，全面实施《公民权益保障行动计划》，有效规范行政执法行为。认真做好党务政务信息公开工作。继续加大对新修订的《审计法实施条例》的宣传教育力度。努力使全体干部的法制观念普遍得到加强，自觉遵纪守法。落实治安安全措施，及时化解不安定因素，确保无重大案件发生。

总之，要在巩固已经取得的创建成果的基础上，继续深化文明单位创建工作，不断完善精神文明建设的运行机制和保证机制。全员参与强化文明建设，促进审计事业又好又快发展。同时，按照文明建设的要求，健全文明建设台账资料管理，加强督促检查，达到真实、完整、规范的要求。

第三篇：2014年检验科文明单位建设工作计划

2014年检验科省级文明单位建设工作计划

为切实加强省级文明单位的创建工作，促进 “三个文明” 协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动检验科工作水平的全面提升，确保今年单位“省级文明单位”复评顺利通过，结合检验科实际，特制订2014省级文明单位建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和十八届三中全会会议精神为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持三大文明一起抓，坚持以人为本，以“团结奋进、创文明单位，求真务实、作健康卫士”为建设口号，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正服务态度，提高服务效能，提高创建工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树立检验科新形象。

二、目标任务

1、坚持深入持久的开展精神文明建设活动，加强检验队伍政治思想素质建设，全面提高干部职工的思想道德素质、业务素质、服务质量和工作水平，保持省级文明单位的标准。

2、各项业务工作实绩显著，围绕科学发展观，充分发挥科室人员的积极性和能动性，实行科学化、民主化管理，全面完成中心和上级主管部门交给的各项工作任务，力争各项工作在全市兄弟单位中处于领先地位。

3、深入开展省级文明单位建设活动，建立健全各项制度，有计划、有步骤的开展文明职工、文明服务等评比活动，加强干部职工思想政治和

业务培训，取得明显成效。

4、健全管理规章制度，进一步完善规章制度和监督保障措施，职责明确，纪律严明，奖惩分明，文化活动健康活跃，积极开展做奉献爱心、“读好书”和岗位技能比赛，开展健康向上的群众娱乐活动，陶冶职工情操，提高干部职工思想整体素质。

5、环境卫生争先创优，使办公室和实验室环境卫生达到洁、净、齐、美，达到一流工作环境。

三、创建主要措施

1、加强各类学习、提高综合素质

坚持不懈地用邓小平理论武装全体人员。认真组织学习、宣传、贯彻落实“十八届三中全会”精神。继续坚持中心星期一夜校、自学制度，并采取短训班、业务讲座等形式抓好科员的政治理论、业务知识培训。调动科室人员在两个文明建设中的积极性。抓好科员的岗位培训、专业业务培训和继续教育，造就一批有发展前途的青年人才，认真抓好窗口人员的岗前培训，提高队伍素质，把科室文明单位建设工作与单位建设工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团作用，形成合力。

2、明确责任、抓好内部管理：

根据建设工作要求，制定目标责任制，将所有指标逐项细化，明确责任主体，做到事事有人管。抓好有关资料的收集整理，建立健全工作档案，及时整理文明建设工作台帐，使建设工作规范化、制度化、标准化，以达到省级文明单位建设的规范要求。落实科室卫生责任制，抓好除“四害”及环境卫生工作，绿化环境，美化室容室貌，努力创造一个优美、干净、整洁的工作场所。

3、提升职业道德，深化岗位贡献

在科室内形成团结、友爱、互助的氛围，开展争创一流的检测能力和一流的服务水平的创建竞赛活动，大力倡导爱岗尽责、勤奋高效、奋发向上、热情服务的职业作风。采取灵活多样的形式，教育、引导科员把爱国与热爱科室热爱中心结合起来，增强职业荣誉感、责任感。以社会公德为着力点，组织开展公民道德教育和实践活动，鼓励工作人员积极参与扶困救济、助人为乐、见义勇为、无偿献血等社会公益活动，切实使科员在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员。

4、积极策划、组织各类活动：

把创建工作与本单位工作、本科室工作，与平安和谐单位建设工作等紧密联系起来，通过多种渠道，利用各种形式进行发动，形成共识，使建设省级文明单位成为每个科员的自觉行动，造成人人积极参与的氛围。继续加强爱心建设，开展学雷锋送知识下乡活动，开展岗员结对爱心助学活动，技术下乡，服务群众，上门为群众解决疑难问题，开展企业检验员培训等建设活动。

5、抓好基础，巩固提高建设成效。

科室紧紧围绕单位建设省级文明单位的中心工作，结合科室实际，认真研究制定工作规划和计划。在对建设工作进行认真总结分析的基础上，认真听取科室成员的意见和建议，针对存在的不足和薄弱环节，制定好工作计划。号召广大科员积极开展各项建设活动，不断巩固并形成富有特色的建设工作经验。建设自己的特色亮点，推出自己的品牌。为推动我中心精神文明建设的进程作出积极的贡献。

第四篇：文明单位工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“班子正气，领导垂范；业务领先，实绩显著；教育深入，风尚良好；文体活跃，内涵丰富；管理规范，环境和谐；创建扎实，贡献突出”的省级文明单位基本标准，紧紧围绕“增责提效，创新突破，争优跨越”的质监工作要求，将文明创建工作与业务工作、行风建设、队伍建设有机结合，全面提升部门整体素质，着力提高事业发展水平，实现质监事业的再跨越，为促进浙江舟山群岛新区建设做出新的更大贡献。

二、创建目标

力争通过两年的努力，全局文明素质有新的提高，“三个文明”建设协调推进，执行能力明显增强，服务效率明显提速，规范化水平明显提升，发展环境明显优化，群众满意度明显提高，在经济社会发展中发挥更大作用，树立质监部门在地方上的良好形象，达到省级文明单位标准，进入省级文明单位行列。

三、创建步骤

创建工作具体分四步推进。

第一步：计划部署（2011年6月前）。主要任务：建立创建领导小组，制定创建计划，明确创建措施，落实创建责任，组织宣传动员，营造创建氛围。

第三步：总结完善（2012年7月至10月）。主要任务：对前阶段创建工作进行总结，并对照省级文明单位评选标准，查漏补缺，逐项落实。

四、创建重点

（一）加强质监队伍建设，夯实文明创建基础

1、加强领导班子和机构建设。以落实“三定方案”为契机，做好系统各级机构建立、职责调整、处室改设、干部配备等工作，调整、充实、优化各级领导班子和中层干部队伍。健全年轻干部培养选拔机制，加大对年轻干部和高层次、高技能 人才 的教育培养，不断提高实践创新工作能力。

2、加强干部队伍履职能力建设。不断强化干部综合素质培训教育，通过集中辅导、专题讲座、业务授课、模拟办案、岗位练兵、继续教育等多种方式，学用结合，学以致用，建立一支“一岗多能”的复合型干部队伍。建立健全干部考核评价机制，运用目标激励和考核管理等手段，激发干部队伍的工作活力。

3、加大 人才 引进培养力度。加强 人才 队伍建设规划，通过招录、转任等渠道充实行政管理干部队伍，有效缓解监管工作任务重、人手少的现状。深入实施人才强检战略，建立完善学科带头人、首席检验师制度，积极争创省、市级创新团队，培养和引进高精尖人才。

4、积极开展岗位创建活动。将干部职工的能力提升、形象创建和素质建设相结合，积极开展以创先争优、岗位奉献、文明示范为主题的岗位锻炼和文明创建活动。全面开展群众满意基层站所的评议创建工作和党（团）员先锋岗、党（团）员示范岗、青年示范岗等创建活动，使群团组织成为活络组织肌体，促进质监文明建设的重要力量。

（二）加强质监文化建设，提升部门文明素质

1、推进学习型党组织建设。深入开展以“工作差错不在我这里产生、办理事项不在我这里延误、监督管理不在我这里缺失、不良风气不在我这里出现、质监形象不在我这里受损”为内容的“五不”主题教育和干部职工“五个一”学习活动，大力宣传和弘扬系统内的各类优秀人物和先进事迹，强化质监队伍的凝聚力、战斗力和执行力建设。

2、积极推行政务礼仪。按照机关公务礼仪要求，推行微笑服务、礼仪服务和文明服务，坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，以优质高效的服务为群众办实事好事。督促广大党员、干部认真践行质监系统共产党员先锋形象标准，全体干部职工作出“一句话诺言”，用以激励和规范自身行为，不断提高政务工作水平。

3、切实加强群团工作。加强干部职工学习的平台建设，增进与市图书馆的联系，强化质监图书馆运行管理，打造“职工书屋”；结合工作实际，组织干部职工开展形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动，组织全市系统庆祝建党90周年唱红歌唱红歌汇演，参与全省系统第二届文艺汇演等；充分挖掘和发挥干部职工的文艺特长和兴趣爱好，组织球类、登山、歌舞、健身、阅读等各类文体娱乐的兴趣小组，定期或不定期开展活动；关心职工工作生活，实施职工疗休养制度和职工住院互助保障。

（三）加强质监业务建设，提高质监服务水平

1、坚持机制与载体创新，全面推进质量强市工作。一是贯彻落实省政府《关于加快推进质量强省建设的若干意见》，制定我市“质量强市建设实施意见”，大力实施质量强市“创四优育百强”行动，组织推进质量安全保障、质量技术支撑、质量诚信和质量评价四大体系建设，促进产品、服务、工程、环境四大实体质量发展。二是深化名牌战略实施。组织好政府质量奖、名牌产品的培育申报，做好“舟山海鲜”浙江区域名牌的推广、使用、管理和监督。三是深化块状产业质量提升工作。重点开展全市水产品精深加工业、船配和定海机筒螺杆质量提升、岱山汽配质量整治及提升四大行动，促进产业质量水平整体提升。四是实施标准化战略。重点在省政府确定的“舟山船舶修造产业集群”和“舟山海洋生物与海产品深加工产业集群”2个省级转型升级示范区推广实施联盟标准，开展浙江省舟山群岛国家级旅游服务综合标准化示范区建设。五是实施质量管理创新工作。以政府质量奖为引导，树立一批质量管理示范企业，按企业类型分层次推广先进的质量管理方法，开展群众性的企业全面质量管理活动。六是深化节能减排工作。推广实施节能减排技术规范，深入开展锅炉节能“三进三送二提升”活动，加大锅炉节能减排力度。

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2、坚持强化质量安全监管，促进平安舟山建设。一是加强质量安全宣传。运用“质量安全大讲堂”、“质量安全知识竞赛”等载体，面向企业提供质量、标准、特种设备安全等质量安全知识的教育培训。二是注重长效机制建设。构建完善舟山特色的“主体责任为核心、区域监管为基础、信用评价为引导、综合监管为推动”的“四位一体”质量安全监管新机制，加快推进企业质量安全信用评价体系建设，在全市范围内推广“网格为平台，网络为主力，政府为统领”的区域安全监管模式，加强基层质监站建设。三是完善各项监管举措。加强对重点食品的风险监管；完善特种设备一小时应急救援网建设，深化特种设备“二四”模式维保制度；加强对强制性认证产品、工业生产许可证产品生产企业的分级分类监管；以食品、水产品、农资、建材、特种设备和重点工程、实事项目等为重点，深化质量安全整治，加大源头打假力度，遏制制假售假行为和重大质量安全事故的发生。

3、坚持推进技术服务活动，促进海洋科技创新。深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”行动，全力发挥好技术机构在服务地方产业发展的重要支撑作用。一是全面推进技术平台建设。加快国家船舶舾装产品质量监督检验中心建设，2012年通过国家质检总局验收；加强国家海洋食品质量监督检验中心建设，组织实施好国家科技部和财政部科技型中小企业技术创新基金项目。二是加强检测项目建设。加快新项目和新技术开发，重点完成工程类、安全防护类、电气安全等新项目建设。三是加强科研工作。技术机构组建若干个科技攻关小组，力争在研省级以上科研4项；筹建院士专家工作站。四是提高技术和咨询服务能力。根据企业需要，有序开展好技术和咨询服务活动，规范技术服务行为，提高技术服务效能。

（四）加强内部综合管理，推进创建工作全面发展

1、不断提高依法行政工作水平。推进“法治质监”建设，开展质监系统“六五”普法工作，创建依法行政示范单位；规范自由裁量权、公开审案、全程说理式执法、警示性执法、约谈等制度，深化“阳光质监”建设；落实行政审批制度改革要求，进一步优化行政审批程序，规范各类监督评审、认证认可、检验检测和技术服务行为。

2、认真组织行风评议活动。主动依靠社会各界力量对全市质监系统行风建设进行评议和监督，梳理潜在性行风问题，通过评议活动，推进系统行风建设，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，改进工作作风、提高办事效率，促进质监系统在服务群众意识、依法行政水平、干净干事风气、监督管理机制等方面有明显提升。

3、加强党风廉政建设和内部管理。全面落实党风廉政责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，完善“三谈一述”、领导干部任职廉政承诺和机关中层重大事项报告等制度；深化廉政教育，开展好廉政文化进机关“六个一”活动，促进党员干部廉洁自律；健全惩防体系，推进岗位风险防控体系建设；强化效能建设，每月不定期组织内部监督检查。

4、加强爱国卫生和综合治理工作。认真落实舟山市创建国家卫生城市的部门工作职责，密切配合街道、社区对环境卫生管理的要求，做好爱国卫生工作。加大基础投入，美化办公环境，定期开展灭四害、大扫除等活动，加强内部消毒，预防流行病的发生，为全局干部职工提供健康卫生的工作环境。加强内部治安管理工作，健全安全管理制度，不定期开展内部安全检查，配合街道、社区开展社会治安综合治理活动，为推进内部治安和社会安定作出贡献。

五、保障措施

（一）加强领导。为保障省级文明单位创建工作的开展，市局成立创建工作领导小组，主要领导严国强为组长，夏龙义、王富海、卢波为副组长，各处室主要负责人为成员。创建具体工作由局办公室统一安排、协调。

（二）落实责任。各单位（部门）要把创建活动作为一项重要工作来抓，按照本计划要求，认真做好组织落实工作。各单位（部门）的主要负责人为创建工作的第一责任人，要亲自抓、亲自落实，并将任务分解落实到具体的人，对计划中明确的工作任务及相应的工作要求要做到保质保量完成。

（三）强化督查。创建工作领导小组要加大督查力度，不定期组织督查活动，对各单位（部门）创建工作中存在的差距提出具体措施并督促落实，确保实现创建目标。

（四）加强宣传。创建工作领导小组要积极组织开展对创建省级文明单位工作的宣传教育，充分运用门户网站、信息简报、社会媒体等加强对动态信息的宣传。各有关单位（部门）要及时反馈创建信息，营造创建氛围，并做好有关资料台帐的整理保管。

第五篇：2012文明单位评选通知

岳市文明办〔2012〕2号

关于2012年文明创建先进单位评选、复查的通知

各县（市、区）文明办，市直各单位：

为认真落实省委《关于贯彻党的十七届六中全会精神，加快建设文化强省的意见》（湘发„2012‟3号）精神，强力推进我市创建全国文明城市各项工作，更加激励

群众性精神文明创建活动经常性、广泛性开展，不断提升创建工作水平，并充分展示各地各单位精神文明建设的成果，市文明委决定，今年将继续推荐、评选表彰一批文明创建先进单位，现将有关事项通知如下：

一、评选类别

此次评选活动包括省级文明县城、文明村镇、文明单位、文明标兵单位，市级文明县城（区）、文明村镇、文明单位、文明标兵单位、文明窗口单位和文明社区（小区）。

二、评选安排

1.申报文明创建先进单位的，按属地管理原则，先向各县市区文明委提出申请，中央、省驻岳单位可直接向市文明办申请，市直单位向各战线牵头单位申请。

2.省级文明单位的评选名额按照省文明委的要求执行，市文明委综合全市申报情况后，择优向省文明委推荐。

3.为确保评选质量，经研究，各地、各战线的申报名额为：市级文明标兵单位原则上每个县（市）可申报1-2个，区、战线可申报1个；市级文明单位每个县（市）可申报3-4个，区、战线可申报1-2个；市级文明村镇可申报1-2个；市级文明窗口单位可申报1-2个；市级文明社

区（小区）可申报1-2个。

4.各地各部门要认真做好推荐工作。对申报的单位要坚持标准，严格考察把关。文明单位的推荐，既要考虑到创建工作基础，又要注意地区、行业和部门之间分布的平衡，避免过分集中。要注意引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织开展文明创建活动。

5.认真填写申报审批表（请直接从岳阳文明网文件通知中下载），写出专题事迹材料，于2012年3月30日前报市文明办，过期未报者，视为自动弃权。

三、表彰奖励

1.省级文明单位的表彰按省委、省政府的有关文件执行。

2.对市级文明创建先进单位，在市委、市政府“四三六”工程目标考核中给予适当加分，在市委相关大会上通报表彰。对市级文明城市、文明标兵单位，按照有关文件规定给予一定的物质奖励，并对主要负责人记功。

四、复查

1.为切实加强对文明创建工作的动态管理，市文明办将根据《岳阳市文明单位管理办法》对届期内的文明单位

进行复查，请各地、各部门对2008届、2010届省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位以及2009年、2010年市级文明创建先进单位，进行一次全面的复查，写出复查报告，于6月30日之前一并报市文明办。市文明办将对届期里的文明单位进行暗访和抽检。

2.2006年省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位、2008年评选的市级文明创建先进单位（名单附后）已经届满，荣誉称号自动消失，奖牌可存放档案室，不再对外悬挂。今年可申报同一类别的荣誉称号。

岳阳市文明办 2012年2月20日

主题词：2012年 文明单位 评选 通知

报：省文明办，市委宣传部

发：各县市区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区文明办，各有关单位

岳阳市文明办 2012年2月20日印发

附

届期已满文明单位名单

1.省级文明县城

华容县（2006年）2.省级文明标兵单位

岳阳电业局（2006年）岳阳市环保局（2006年）3.省级文明单位 2006年：

岳阳市档案局 岳阳市老干局岳阳长途线路局 岳阳海事局 湖南省血防所 岳阳海关 市地税局开发区分局 岳阳市检察院平江县国税局平江县地税局华容县广电局 华容县一中 华容县司法局 汨罗市地税局共印40份

汨罗市烟草局 临湘市电力局 临湘市国税局 临湘市交警支队 湘阴县烟草局 岳阳楼小学 云溪区地税局 云溪区国税局

云溪区水利农机局 核工业地质局311大队 4.省级文明村镇

云溪区永济乡（2006年）临湘市黄盖镇（2006年）5.市级文明城市

汨罗市（2008年）6.市级文明标兵单位 2008年：

市人防办 市新华书店 市环保局岳阳楼区分局 市工伤保险管理处平江县检察院 湘阴县地税局 中国移动汨罗分公司 岳阳楼区地税分局 君山区民政局 7.市级文明单位 2008年：

市总工会 市二医院

建行岳阳分行云溪支行 市洞庭湖大桥管理局 华容县环保局 中国移动临湘分公司 汨罗市检察院 云溪区信用联社 屈原管理区电力公司

市广播电视局 市市容环境卫生管理局 市住房公积金中心 市规划局云溪区分局 市房屋经营管理中心 市房地产测绘中心 市地税局省级税收征收分局 农业银行岳阳市分行 农业银行岳阳市分行东茅岭支行 工商银行岳阳市分行东茅岭支行 人民财险岳阳分公司

人民财险岳阳分公司南湖支公司 市商业银行 市中医院

市劳动就业服务局 市社会保险事业管理处市医疗生育保险基金管理服务处

市气象局 市特殊教育学校 市公安局巡特警支队特警大队

平江县财政局平江县民政局

湖南电信平江分公司 岳阳县交通规费征稽所岳阳县残联 中国移动岳阳县分公司湖南电信岳阳县分公司 华容县地税局

华容县疾病预防控制中心 华容县公安局交警大队华容县质量技术监督局 华容县农业局 华容县供销社 华容县水产局 华容县建设局 华容县国土资源局 华容县气象局 华容县交通局 湘阴工业园区管理委员会

湖南省长康实业有限责任公司

湖南电信临湘分公司 临湘市商务局

临湘市工商局 湖南省十三村食品有限公司 湖南省轻工盐业集团临湘支公司 湖南国发精细化工科技有限公司

临湘市长安街道办事处 汨罗市法院

汨罗市气象局 汨罗市交通规费征稽所 岳阳楼区三眼桥街道办事处 岳阳楼区信用联社 岳阳楼区旭日小学 云溪工业园管委会 云溪区卫生局 云溪区民政局 云溪区政务服务中心 云溪区人口计生局 湖南电信云溪分公司 君山区审计局 君山区农业经营管理局 君山区劳动和社会保障局 中国移动君山区分公司 君山区广播电视局 屈原管理区民政局

屈原管理区交通规费征稽所 屈原管理区琴棋中学磊石学校

屈原管理区黄金中学 屈原管理区凤凰中学 岳阳经济开发区劳动和社会保障局 四化建高压阀门管件有限公司 湖南中科电气有限公司 8.市级文明村镇 2008年：

岳阳县麻塘镇 华容县万庾镇 临湘市忠防镇 临湘市詹桥镇 汨罗市新市镇 云溪区云溪镇 云溪区陆城镇平江县伍市镇长明村 岳阳县筻口镇新庄村 华容县三封寺镇毛家村

临湘市羊楼司镇梅池村 君山区柳林洲镇五星村 君山区采桑湖镇烟墩村 屈原管理区河市镇古罗城村 岳阳经济开发区西塘镇金家村 岳阳经济开发区金凤桥管理处硚石村 9.市级文明社区（小区）2008年：

平江县城关镇北街社区平江县委机关小区

华容县华讯小区 华容县烟草局家属小区

汨罗市广场社区 岳阳楼区九华山社区

岳阳楼区鄢家冲社区 云溪区金盆社区

云溪区青坡社区 君山区广兴洲镇街北社区

君山区柳林洲镇挂口社区

屈原管理区营田镇青山寺社区 10.市级文明窗口单位 2008年：

市城市客运管理处 市金鹗公园管理中心 市公交总公司四分公司 农业银行岳阳分行城陵矶支行 市商业银行五里牌支行

市公安局人口与出入境管理支队

市工商局驻市政府政务服务中心登记办证窗口平江县地税局第三分局平江县国税局长寿分局 岳阳县地税局办税服务大厅

中国移动岳阳县分公司营业大厅

华容宾馆有限责任公司 华容县国税局办税服务厅 中国移动湘阴分公司服务大厅

临湘市社会养老保险所 汨罗市政务公开中心 汨罗市地税局办税服务厅 云溪区婚姻登记中心 君山区地税局办税服务厅 君山区社会保障事业管理站 屈原管理区公安局户政室 屈原管理区房地产管理办公室 市商业银行开发区支行

岳阳经济开发区地税局办税服务厅