文明单位建设工作规划

第一篇：文明单位建设工作规划

二里镇中心卫生院

创建“文明单位”工作规划

为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和省、市文明委的工作部署，巩固和发展我院精神文明创建活动的成果，进一步加大精神文明建设的工作力度，围绕市委、市政府建设“经济强市、园林城市、一流文明城市、优秀与旅游城市”的奋斗目标和我院精神文明建设发展规划，制定本工作计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院2011年发展目标，贯彻中共中央精神文明建设的决定精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，全面加强党的思想，组织和作风建设，坚持党的基本路线，加强思想道德和文化建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医护队伍，充分发挥基层支部的凝聚力和职工的积极性，创造性，着力提高全院干部职工的思想道德和文化素质，提高医院精神文明程度，团结和动员全院干部、职工，努力把我院建成全省一流的现代文明的医疗卫生单位。

二、加强领导，提高对精神文明建设重要性的认识

社会主义精神文明是社会主义的重要特征。加强社会主义精神文明建设，是促进物质文明建设的重要保证。在社会主义市场经济的新形势下，医院作为精神文明建设的窗口行业，与人民群众的生活息息相关，与经济和社会发展紧密相连，所以加强精神文明建设对医院来说更具有特殊的现实意义和深远的历史意义。一方面，卫生工作是整

个精神文明建设的重要组成部分，是党和政府联系群众的一条重要纽带，与群众联系最多、最广。卫生工作搞好了，就会为党和政府，为全社会的精神文明增光添彩，增强党和政府的威信和凝聚力。另一方面，医院的精神文明建设搞好了，就能为提高职工队伍素质、推动卫生事业发展提供强大的精神动力和智力支持，从而形成良性循环，相互促进，相得益彰。因此，医务工作者既是精神文明的建设者，又是精神文明的传播者，肩负着建设社会主义精神文明的特殊使命。全院广大干部职工一定要从政治和全局的高度认识搞好精神文明建设的重要性。

三、坚持以“病人为中心”的办院宗旨，全面提高医疗技术和服务水平，是搞好医院精神文明建设的重要保障

医院服务质量是医院管理工作的核心，是医院生存与发展的根本，诊疗及时、准确、安全、有效是对医院服务质量的永恒要求。因此，必须要进行“以病人为中心”的医院服务工作的改革，真正使医院服务工作从“以医疗为中心”转移到“以病人为中心”，从单纯的治疗疾病扩展到认识影响人类健康的生物、心理、社会等相关因素。这既是时代的要求，也是医院工作发展的必然趋势。

“以病人为中心”的医院服务工作改革的任务和要求是：以病人需求为导向，以提高质量和效益为目的；以全心全意为病人服务作为医院一切工作的出发点和归宿。总的要求是：牢固树立质量第一、病人至上的思想，强化服务意识，改善服务态度，简化工作流程，抓好环节控制，缩短住院天数，控制医疗成本，为病人提供热情、方便、快捷、有效的医疗服务，最大限度地减轻病人和社会负担，让病人满意、社会满意。抓好医疗服务质量，树立卫生行业良好职业群体形象。加强医院管理，落实各项规章制度和操作规程，改善服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故，依靠科技进步，提高医疗水平，保证“绿色生命安全通道”畅通无阻。

医院精神文明建设的奋斗目标和主要任务是：从讲政治、讲正气、讲纪律的高度出发，牢固树立“全心全意为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务”的思想和高尚的道德情操；大力弘扬白求恩精神，加强职业道德建设，以对人民高度负责的精神和严肃的科学态度，不断提高医疗水平，改善服务态度，争创文明单位，为提高全民族的健康水平努力工作，从维护文明行业、发展、稳定的大局出发，积极创造文明和谐的工作、家庭环境与健康向上的文化氛围，努力促进物质文明和精神文明建设的协调发展。

四、积极开展形式多样的教育活动，提高全院职工的思想道德素质

认真学习上级有关卫生工作的文件精神，牢牢把握社会主义精神文明建设总的指导思想，充分利用宣传栏、黑板报等宣传媒介，进一步加大宣传力度，切实组织好各级干部、全体党员和一般职工的学习，理论联系实际，提高工作效率和业务水平。要把政治理论学习同理想、信念教育结合起来，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化职业责任、职业道德、职业纪律，有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀。

在全院职工中开展一系列生动、活泼、健康有益的文化体育娱乐活动、各类歌舞晚会、小型体育比赛，丰富职工的业余文化生活，为广大职工提供更多内容健康、丰富多彩的精神产品。

1、坚持进行爱国主义、勤俭办院、艰苦创业、爱院如家的教育。要以“院兴我荣、院衰我耻”为主题，使全院职工人人明白，只有艰苦创业，医院兴旺，才有“个人小康”的道理，做到人人关心医院，人人爱护医院，人人为医院作贡献，做一名具有高度的职业责任感和良好职业道德的医务工作者。

2、大力加强思想政治工作，大力开展“三热爱”(爱我医院、爱我岗位、爱我病人)活动。深化以爱岗敬业、优质服务为主要内容的职业道德教育。全面落实卫生部和卫生厅颁布的《医德规范》及其实施细则和全国、省、市卫生工作会议要求，切实落实好各类卫生技术人员的服务规范，做到态度满腔热情，工作认真负责，严格规章制度，杜绝医疗纠纷。要引导和激发全院职工投身两个文明建设的斗志和热情。

3、加强业务建设，提高职工专业技术水平，搞好“三基三严”训练，引导广大医务人员学业务、学技术、搞科研，在全院形成崇尚知识、钻研业务的良好风气。

4、开展多形式、多层次的精神文明创建活动，对职工普遍进行职业道德、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，开展争创“最佳服务科室”、“争当文明职工”的活动，在全院树立爱岗敬业，无私奉献的新风尚。继续推行“我院的十项承诺”和各种形式的便民利民承诺服务，为群众提供优质、高效、安全、可靠的医疗服务，让患者放心，让社会满意。

5、开展移风易俗争做“五好文明家庭”活动，树立科学、文明、健康的生活方式，人人遵守社会公德，搞好邻里关系，关心他人，助人为乐，尊老爱幼，教育子女。提倡婚事新办，丧事简办，禁止大操大办，积极引导全院职工树文明新风。

6、努力作好计划生育工作，坚持以宣传为主，教育广大职工增强人口意识，严格执行计划生育法规和政策，继续推行晚婚、晚育和一对夫妇只生一个孩子的政策规定，严禁计划外生育。做好女职工和幼儿的保健工作。

7、加强民主法制建设，维护医院安定团结的大好形势。全院职工要认真学习国家的法律法规，在全院职工中加强法制宣传教育，认真学习卫生专业法律法规，不断提高自身的法律素质，增强职工的法律意识和遵纪守法观念。加强医院治安综合治理，采取切实措施，杜绝不安全事故，减少治安案件和事故苗头的发生。

加强社会主义精神文明建设是一项重大的战略任务，全院干部职工要紧密团结在我院党总支的周围，在上级党委的领导下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，努力塑造我院医务人员良好职业群体形象，不断开创医院精神文明建设的新局面。

二里镇中心卫生院

二0一一年四月二十八日

第二篇：文明单位工作规划

XXX医院开展文明单位的创建规划

医院创建精神文明单位,是促进医院物质文明建设和技术工作的保障，是提高医疗服务质量的重要保证，是协调医务人员相互间关系的重要条件。因此，医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”，加强精神文明建设，创建精神文明单位就显得更为重要。

一、指导思想

以三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻执行中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议，把思想道德建设放在突出地位，特别是要把职业道德、医德医风建设、纠正行业不正之风、廉洁行医当作一项十分重要的工作来抓，全面提高医务人员的思想道德素质和科学文化素质，提高医院科学化、规范化、现代化管理水平，把医院办成医德高尚、技术精湛、设备齐全、环境优美、秩序井然的二级甲等优秀中医医院。

二、奋斗目标

2009年—2011年通过积极争创文明单位，达到以下目标：㈠全院职工的政治思想素质普遍提高。创建期间，结合“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育的开展，组织广大党员干部及全体职工群众，努力学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线、社会主义市场经济知识及党的十七大会议精神，通过学习使全院职工进一步牢固树立爱党、爱祖国、爱社会主义、爱本职岗位的信念；树立全心全意为人民服务的思想，救死扶伤、廉洁行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作。今年，为完善医院分级管理，医院按照评审标准、完善软件，通过二级甲等优秀医院评审验收。

㈡社会主义道德建设卓有成效。在职工中广泛开展社会公德教育，破除愚昧、落后、封建的不良意识和风俗，消除院内各种不良现象，树立正气。学白求恩精神长抓不懈，增强集体主义、爱国主义感，使勇于奉献、助人为乐、尊老爱幼的思想成为医院风气的主流，形成一种团结、友爱、互助的新型人际关系和文明、健康向上的精神风貌。在职业道德建设方面，各级各类人员遵守自己所在岗位职业道德规范，院党政领导干部争做廉洁奉公、永当公仆、不谋私利、一身正气的文明典范。医护人员做到态度和蔼可亲、服务热情周到、医术精益求精，不收受患者的红包，不接受患者宴请和礼物，重塑救死扶伤、实行人道主义的白衣天使形象。

㈢坚持文明细胞工程创建。今年，继续开展“青年文明岗”、“巾帼文明岗”、“技能操作标兵”、“优秀护理管理者”、“优秀护士”等评选活动。同时进一步健全各项考评标准，完善考核评选制度，树立典型，推动各项工作健康发展。

㈣适应医学科学技术发展的需要，搞好在职继续教育。在保证医院正常医疗、教学、科研、预防等工作正常运转的情况下，有计划分期分批地对临床医护人员进行业务培训，并选送德才兼备的医护人员去上级单位深造，鼓励青年医护人员参加各种在职

培训班；继续搞好新职工的岗前教育，加强对各类专业技术人员的专业培训；加强对行政后勤人员的培训，努力提高现代化医院管理水平；举办各种医学讲座，学术报告会，建立医护人员专业技术考核制度和技术档案制度，促进专业人员和行政管理人员业务素质的全面提高。

㈤进一步开展各种健康向上的文体活动，活跃和丰富医护人员的文化生活。组织开展好不同层次的群众性文体比赛、竞技比赛和文艺汇演，参加上级及医院组织的各种文体活动，用健康向上的活动占领职工文化娱乐阵地。

㈥继续贯彻执行党和国家有关计划生育的方针政策。做好计划生育的宣传教育咨询活动，明确各部门责任。建立奖罚制度，严格计生工作纪律，坚决杜绝计划外生育，把计生工作落到实处。

㈦坚持和完善党的民主集中制原则。继续坚持职工代表大会制度，保证职工的民主权利和义务；充分发挥广大职工群众的主人翁地位，密切干群关系、医患关系。同时，多倾听群众关注的重点问题，并坚持院务公开、医务公开，增强透明度，接受群众监督。

㈧认真开展“依法治院”创建活动。组织职工学法、举办法律知识考试，使医院各项工作依法办事、医务人员依法行医，真正营造一个学法、懂法、守法的良好氛围。为把医院各项工作纳入法制轨道，配合社会治安部门，采取积极有效措施，努力搞好社会治安综合治理工作，最大限度地做好防盗、消防灭火工作，杜绝赌博、打架斗殴现象发生，为医院创造一个安全的内外部环境。

㈨医院环境面貌有明显改观。为争创 “文明单位”荣誉称号，配合二级优秀医院分级管理和评审验收，院内污水排放及饮用水质均符合国家规定的标准。

三、保障措施：

㈠领导重视，责任明确。院党总支要加强对精神文明建设的组织领导，明确职责，责任到人，狠抓落实，按计划组织实施。院工会、团总支协助院党总支做好医院精神文明建设工作，并把创建州级最佳文明单位计划纳入到医院每年计划和综合目标管理考核中，做到有布置、有考核、有评比、有总结。党、政、工、青、妇齐抓共管，做到分工明确，事事有人管，件件能落实，充分发挥党员和共青团员模范带头作用。

㈡发扬党的优良传统和政治优势，促进医院职工思想政治工作。在创建工作中，党总支以抓理想道德教育、法制教育、纪律教育、国情形势、廉政建设，职业道德教育为重点，举办下乡义诊、扶贫、知识竞赛、技术比武等形式多样的活动，激发广大职工群众的思想热情，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四有”职工。

㈢组织好各种精神文明建设活动。坚持不懈的开展“学白求恩，创优质服务”活动，树立典型人物，在职工中提倡“文明用语，微笑服务”，创造更加和谐的医患关系。

㈣完善精神文明建设设施。充分发挥工会组织作用，建设好“职工之家”、“党员之家”，投入一定的经费建设好党员活动室、职工活动室、篮球场等，满足职工的文化生活，丰富职工业余爱好。

㈤发挥社会内外监督部门作用。对内发挥职代会民主管理和民主监督作用，鼓励职工参政议政，提倡职工为医院提合理化建议，促进医院深化改革和各项事业发展。为进一步办人民满意的医院，继续发挥院外监督作用，完善监督网络，设立举报箱、举报电话，定期召开社会监督员会议，广泛听取社会各界人士意见，倾听不足，以利改进工作。

㈥加大宣传力度，创造良好的精神文明建设外部环境，2008年开设网站，与电视台联合开设电视栏目，办好医院宣传专栏及各科室健康教育专栏等，向社会宣传我院各项工作，让社会了解医院、认识医院，提升医院社会信誉度。

㈦积极开展文明城市创建工作，落实门前“五包”。积极开展爱国卫生活动，建立卫生责任制和卫生包干，完善卫生管理制度，定期搞好室内外卫生环境，做到窗明几净、无鼠、无臭虫、无蟑螂、无痰迹、无垃圾堆放，使医院成为宾馆式医院。合理改造布局设施，修建职工宿舍，完善内部基础设施，搞好医院绿化。

㈧落实一定经费，做为精神文明建设奖励基金，鼓励职工开展工作。

在积极争创文明单位工作中，全院职工要团结一心，艰苦奋

斗，从现在做起，从岗位做起，从自己做起，用实际行动完成以上奋斗目标。

XXX医院

2009.01

第三篇：文明单位工作规划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路

通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。

三、创建措施

（一）、提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

（二）、扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建；申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识；增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。

（三）、加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实；要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩；从组织、人员、经费等方面给予支持和保证；要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。

&nb

第四篇：创建文明单位工作规划

创建文明单位工作规划

根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1

平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力

1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。

2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。

3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。

二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设

1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业

3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。

2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。

三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平

1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程

4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。

四、强化措施，落实责任，确保实效

1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明

5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。

2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。

3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。

第五篇：文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划

为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。

三、组织领导

为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。

领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整

理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。

四、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创

诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。

2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。

3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。

4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。

（四）保持优美环境

搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。