关于严肃公司考勤制度的通告

第一篇：关于严肃公司考勤制度的通告

关于严肃考勤制度的通告

近期人力资源部就考勤制度执行情况进行了抽查，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱；有些员工存在迟到、早退、上下班不打卡、代打卡考勤、请假不写假条、考勤表及考勤附件上交不及时等现象。为了进一步严明工作纪律，维护正常工作秩序，请做好以下工作：

一、各部门员工应充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度，上下班须打卡考勤。各部门经理负责监督本部门的考勤工作。

二、员工上下班均须亲自打卡，委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，第二次记过，累计三次记大过，并按相应制度予以处罚。

三、加大日常管理和检查，人力资源部将定期检查各部门人员的出勤情况，如若发现迟到、早退、旷工等现象，严格按照相关制度予以处罚。

四、各部门员工因公外出须告知部门经理，并做好登记，作为每月考勤附件。外出和返回时须进行打卡考勤。

五、若有调休、请假等特殊情况不能打卡，须按照规定流程办理请休假手续。

六、没有考勤记录、调休证明、请假证明的，一律视为旷工，将严格按照相关制度予以处罚。

特此通告！

集团人力资源部 2016年9月2日

第二篇：关于严肃考勤制度

关于严肃考勤制度、维护正常工作秩序的通知

集团公司各分公司、各部门：

自今年初新的考勤制度实施以来，集团公司各分公司、各部门认真组织落实，总体执行情况较好。但个别部门仍然存在考勤制度落实不到位等现象，对工作效能和队伍风气产生了不良影响，不同程度地影响到其他部门的积极性。为进一步严明工作纪律，维护集团公司正常工作秩序，特通知如下：

一、充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度

严肃考勤制度、维护正常工作秩序是落实各项规章制度的保证。各部门严格上下班打卡制度，如实考勤，不得代替他人打卡签到。

二、严格落实检查措施，严格兑现奖惩

集团办公室要加大日常管理和检查力度，定期检查本部门、其它各部人员的出勤情况，做到如实记录，据实上报，兑现奖惩。发现代打卡现象，对代打卡人员处以300元罚款。对于在抽查、督查中不在岗又不能说明正当理由的人员，按旷工处理。

三、严肃追究责任

集团公司各分公司、各部门建立健全并落实分级管理责任制。对制度落实不到位，越权审批请假手续，不严格兑现奖惩措施或对迟到、早退、脱岗等现象坐视不管的，将严肃追究部门主要负责人和相关负责人的责任。

有限公司

2011年5月17日

第三篇：关于严肃考勤制度的通知

关于严肃考勤制度的通知

全体员工：

关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条、考勤表上交不及时等现象。为了进一步严明工作纪律，维护公司正常工作秩序，特通知如下：

一、各部门充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度，上下班按时考勤，每天四次，有特殊情况不能考勤者，请报备人资专员。

二、加大日常管理和检查制度，由人资专员定期检查各部门人员的出勤情况，做到如实记录，据实上报，兑现奖惩；发现迟到、早退、旷工等现象，严格按照相关制度予以处罚。

三、后勤人员周末休息，需写好请假条，由部门领导签字后，上交人资专员。

四、特殊情况加班的人员，生产上由生产副总签字，销售上由销售副总或销售处处长签字，确认无误后方可调休；连续调休3天及以上的人员，需总经理签字或电话通知后方可调休。

五、没有考勤记录和调休证明的，一律视为旷工。请各部门严格按照公司规定执行考勤制度，共同维护公司正常工作秩序，特此通知。

XXXX公司人力资源部 2014年XX月XX日

第四篇：关于严肃考试纪律的通告

[请各班级张贴]

关于严肃考试纪律的通告

期末考试即将开始，为严肃考试纪律，特通告如下：

一、学生必须携带学证生和身份证参加考试，并主动置于桌面供核查，否则不得参加考试。学生入场后，必须服从监考员的安排，按照指定位置就座，并协助做好考试清场工作，否则视为考场违纪。

二、学生除必要的文具外，不得将书籍、工具书及其它物品携入考场（开卷考试课程除外），严禁携带手机等通讯工具或具有信息存储功能的电子设备进入考场参加考试，一旦带入考场，必须按监考员要求集中放置在指定位置上。

三、学生必须按时参加考试。考试开始15分钟后仍未进入考场或考试进行过程中擅自离开考场者，视为自动放弃考试。

四、认真对待各门课程考试，独立完成答卷，对不遵守考场纪律的学生，将根据学校相关规定分别给予以下处分：

1、拒绝出示有关考试证件的，不按指定座位入座或不听从监考老师安排的，携带规定以外的物品进入考场不放在指定位置的，分别给予严重警告处分

2、违规带入与考试内容相关的各种资料或工具的参加考试，将试卷、答案等带出考场的，在试卷上做标记的，未经允许擅自离开考场的，在考场内随意走动、喧哗，影响他人考试的，视为违反考场纪律，分别给予记过处分；

3、在考试过程中交换试卷、偷看、抄袭、与他人讨论或为他人抄袭提供条件的，分别给予留校察看处分；

4、找人替考或冒名顶替或组织作弊的，用不正当手段提前获得考试内容的，考试后用不正当手段更改、调换试卷或取得虚假成绩的，在考场内使用移动电话及其他通讯工具的，考试后用不正当手段更改或交换试卷的，作弊后对有关老师无理取闹的的，分别给予开除学籍处分。

五、学生应自觉维护考场秩序，服从监考员管理。如被监考员发现有违纪行为，必须立即停止考试，配合监考员填写《学生考试违纪、作弊情况记录表》，否则以扰乱考场秩序处理。

六、对考试作弊的学生，学校将立即张榜向全校通报，并严格按照学校规定予以处理。

希望各位同学端正考试态度，严格遵守考试纪律，正确认识考试作弊的严重后果，不及格还有补考和重修的机会，千万不要做后悔莫及的事。

##########学校教务处

二〇一二年十二月十日

第五篇：公司通告格式及-通告

公司通告格式及范文-通告

在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。

但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。

特此通知

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20xx年xx月xx日

企业的成功基于所有员工的.成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12:30-14:30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

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20xx年xx月xx日