第一篇：资源共享、共驻共建是和谐街道建设的有效途径
资源共享、共驻共建 是和谐街道建设的有效途径
刘宝文
（2006年3月）
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。这是这们党顺应历史、面向未来，推动中国特色社会主义伟大事业的重大战略举措，是巩固党的执政地位，实现党执政任务的必然要求与理论升华。作为街道和社区，担负着巩固党在城市执政地位的重要职责，必须打好构建和谐社会的根基，把构建和谐社会的目标真正落实到基层。而建立资源共享、共驻共建机制，正是构建和谐街道的有效途径，共建构和谐是经实践证明的一条成功经验。
一、共建之路是构建和谐必由之路
在新形势下，随着改革深入和市场经济发展，街道和社区的经济成分、利益主体、工作内容都发生了深刻变化。最突出的是，大批“单位人”成为“社会人”涌入社区，失业人员剧增，就业压力增大；政府职能下移，社区管理服务任务空前加重；社区硬件标准要求越来越高，与社区薄弱基础的矛盾日益突出。以光荣街道为例。2001年刚划并社区时，5个社区没有一处像样活动室，电脑、彩电等设施更不敢想。改变这种状况，我们面临两条路：一条是街道投资单枪匹马自己干，第二是发动社会搞共建。我们选择了后者。事实说明，这条路走对了。五年来，正因为坚定地走上了资源共享、共驻共建的路子，不仅街道经济五年迈出五大步，2004年地区生产总值较2001年增长50%，五次被区授予“两增一保”优胜单位称号，而且依靠辖区驻军、单位和企业支持，发动社会力量开展“大合唱”，为社区无偿提供两处、计340平方米活动室，价值50多万元，提供照相机、打印机、图书、宣传板、健身器材等设施，价值20多万元，使社区活动总面积一跃达到1300平方米，总藏书9000册，全部实现社区硬件建设标准化。也正是在辖区驻军、单位合力合作下，初步建成以社区党组织为基础、以和谐为目标、以共建为纽带、各方参与、优势互补、条块结合的“大党建”格局，组建在职党员为主体的8支志愿者队伍，普及“社区党校—特色课堂—炕头小组”+党建理论研究会的学习型社区模式，建成友谊路等5条花卉街、30处花坛和3个绿色社区。第一次由企业出资建立9户居家养老院，每年救助300多个贫困家庭，安置再就业500人，从而找到了完善社会保障 体系的支撑点和社会稳定的切入点。现实告诉我们，共建能构和谐，共建能促发展。走好共建路，是构建和谐街道和社区的重要途径与必由之路，可以说，没有共驻共建，就没有和谐“光荣”的今天，共驻共建不仅对街道社区发展功不可没，而且对构建和谐社会更是举足轻重，是必须长期坚持、不断完善、越走越宽广的正确道路。
二、共建局面要靠创新工作来打开
胡锦涛总书记强调：“实践没有止境，创新也没有止境，党的全部理论和工作都要体现时代性、把握规律性、富于创造性”。通过资源共享、共驻共建构建和谐社会是一项系统工程，要按照形势需要和街道社区工作规律，在总结实践经验基础上开展创新的工作，以实现思想认识的新高度，工作思路的新境界，工作载体的新进展，工作方式的新变化，工作成效的新提高。
达到上述“五个新”，我们认为，关键是要在创新的思路指导下，始终抓住两个基础环节，也是两个基本要点：一是健全组织，创新领导载体。共建构和谐要有健全的组织机构和领导体制作保证。象我们街道成立的“党建工作（社区建设）协调委员会”、“社区党建联谊会”、“社区建设协商会”和“在职党员联络站”；聘请 驻军首长和区职能部门领导担任社区名誉书记、名誉主任，进入领导班子，参与决策；坚持社区与驻军、企业结成军民、社企共建对子，就是加强组织载体建设的重要举措，也是领导体制的创新举措，在构建和谐中充分发挥了组织协调、共商街社建设大事的作用。二是搭建“舞台”，创新活动载体。共建构和谐不是讲在嘴上，而是要落实在行动上，创造和设计出有利于发挥各自优势，有利于调动两个积极性，找到一个结合点的载体，搭建起活动的“舞台”。我们街道几年来开展的“思想工作联做、社区建设联建、社会治安联防、公益事业联办、经济工作联抓、文化事业联兴”及“党建共商、资源共享、文明共创、难题共解、活动共搞、贫困共帮”的“六联六共”活动；新华社区与军利厂开展的“六个一”活动；友谊社区与区园林处开展的创绿活动，都是既能体现创新精神，又能充分发挥辖区驻军、单位和企业积极性的舞台，有了这样的“舞台”，街道建设诸多难题则迎刃而解。实践说明，通过资源共享、共驻共建，构建和谐街道，没有健全的组织和领导不行，没有适合各自特点、能调动共建双方积极性的活动方式和渠道也不行，一句话，没有创造性的工作不行。从我们街道的探索看，只有把握规律性、创造性，从工作思路到工作 载体实现全面创新，才能开启活力之源，由一个积极性变为多个积极性，形成合力，打造共建构和谐的崭新局面。
三、共建机制要由互利互惠来巩固
资源共享，共驻共建，构建和谐街道不是一时一事，也不是开几个会、发一个号召就能凑效，而是要打牢感情基础，建立互利互惠的长效机制，使感情不断升温，关系日益密切融洽。达到这一目标，我们的实践体会是，要抓好两个环节：一是用制度作保证。即建立走访慰问制度、节庆联欢制度、大事协商制度、重大活动相互参加制度。有了这些雷打不动的制度，共建就具有了坚实的基础，发生分歧意见也能很快达到谅解，资源共享势必水到渠成。二是多为共建单位办实事。社区共建与做其它事一样是相互的，要取得驻军、单位和企业的支持，首先要为对方多做贡献，即所谓欲取则先予之。几年来，光荣街道正是坚持这一点才获取了共建的成功。诸如，设立爱兵习武奖和支教奖，街道年年拿出相当数量资金慰问驻军和支援教育；为军嫂优先就业“单打一锤”；为企业扶强做大加强服务力度，帮助解决用地、办手续困难；为解决派出所办公楼投入20万建设资金；甚至把迎春对联贴到企业门口，把文艺节目演到军营，社区 干部与战士同度除夕夜。所有这些，无不对维系和巩固共建机制、构建和谐街道起到了重要作用。由此不难看出，共建构和谐必须以增进感情为基础，以互利互惠为原则，以共同利益、共同需求为前提，而不能只顾一头热或搞片面性。比如，对已成为街道经济主体的民营经济，就不能一面搞共建，要求民营企业发挥作用，另一面又对其另眼相看，相反，必须坚持放心、放手、放开的方针，加强服务与沟通，解决他们发展中的难题。只有坚持这样互利互惠的原则，才能巩固共驻共建体制，达到街道社区和谐发展的目的。
第二篇：共驻共建
开展“共驻共建”活动经验材料
围绕全省城乡基层党组织开展“百局联百村”活动，我区结合实际开展了以“六联六共”为主要内容的“共驻共建”活动。将11个社区合并为6个社区。制定了《街道、社区党组织与辖区单位党组织开展共驻共建工作的意见》，成立了“社区建设共驻共建协调委员会”，将镇内56个单位纳入街道社区共驻共建成员单位。以辖区为单位，明确了6个社区共驻共建联系会议单位。借助棚户区改造工程，将社区建设纳入城区总体规划，强化硬件设施提档升级，推行在职党员“双重管理”，把区机关307名在职党员作为社区共建资源，建立了《在职党员参加社区活动记录卡》和《在职党员参加社区活动情况反馈卡》，把在职党员完成本职工作与维护社区群众利益结合起来。目前,区机关在职党员在社区“安营扎寨”,实现了机关在职党员“双重管理”的全覆盖。
一、对开展“共驻共建”活动的理性思考
街道、社区是城区居民生活的重要载体。近年来，随着我区城镇化步伐加快，流动人口、下岗职工、失业、待业人员的增加，大量退休党员、下岗党员、流动党员进入社区，对街道、社区党建工作提出了新的挑战，街道、社区已成为维护城区社会稳定的“第一道防线”，社区服务、社区管理任务艰巨，社区在社会生活中的地位也越来越突出。胡锦涛同志曾指出：“加强社区建设，首先，要进一步把社区党组织建设好，充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用；其次，要进一步动员社会各方面力量参与社区建设，优化配置和利用社区各类资源，实现社区工作的社会化”。由此可见，建立以街道党工委和社区党组织牵头、驻区有关单位党组织参加的街道社区党建工作联席会议制度，共同抓好社区党建等共建事宜，真正形成“大党建”工作格局。使街道、社区党组织成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。街道、社区党的建设有着广泛的社会性和特殊性，只有面向社会、面向群众，得到驻区单位党组织和广大党员群众的支持和参与，街道、社区党组织才更具有为实现共同目标、共同任务、共同利益和共同愿望去推进社区建设发展的凝聚力、吸引力和战斗力，才能为全面建设小康社会，统筹城乡齐发展提供强有力的组织保证。
二、开展共驻共建活动的实践做法
（一）实现了街道社区与辖区单位的共驻共建
1、建立健全了共驻共建工作的组织体系和工作机制。***区建立了由街道党工委、社区党支部牵头，驻区有关单位基层党组织参加的街道、社区党建工作协调议事机构。围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。街道、社区党组织不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位基层党组织进一步增强了共建社区的责任意识，自觉接受驻地街道、社区党组织的指导与协调，积极参与议事协调机构的工作，主动出主意、想办法，努力为社区工作提供人力、物力、财力等方面的支持。
2、搭建社区在职党员参与共驻共建工作的活动载体。一是提倡“工作时间内服务单位，工作时间外奉献社会”的思想理念，在全辖区党员中开展服务社区活动，号召所有在职党员都要力所能及地参与社区工作。并对社区内的在职党员进行了详细的登记造册，并及时、定期地征求他们对社区建设的意见、建议，有针对性地引导其参与社区党建和社区建设工作。二是推广党员责任区发挥党员作用的有效载体，发挥在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度地组织在职党员参加社区建设。
（二）互利互惠，实现精神文明共驻共建
过去，街道党组织建设工作比较薄弱，活动形式比较单一，文化活动相对滞后，居民素质也普遍较低。针对这一情况，***区委始终把加强精神文明建设作为重点工作来抓，在提高群众素质，营造浓厚的文化氛围上下功夫。
一是以党支部为单位，组织参加“共驻共建”单位党员系统学习《公民道德建设实施纲要》的具体内容，再由党员们广泛深入到社区向居民们大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。金山街道党工委还在社区党员、居民中广泛开展了“学习型家庭”活动。在广大党员的积极带动下，周围的居民们也都纷纷有所行动，都养成了爱学习，要学习的好习惯，进一步提高了社区居民的综合素质。
二是共驻共建单位联合各社区党支部围绕革除陋习、移风易俗，开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。制作宣传标牌，印发社区精神文明建设宣传资料，广泛宣传计划生育、科学技术、党的建设、卫生健康知识、法制知识、环境保护等内容，营造了辖区内文明健康、积极向上、居民共驻共建、安居乐业的良好氛围。印发了社区《居民公约》4000余份，同时广泛开展“五好家庭”、“文明家庭”等评比活动，不断提升了居民文明意识和素质。
三是“共驻共建”单位联合两个街道党工委的精心部署和组织，分别举办了一次大型消夏广场文艺演出和两次“邻居节”大型广场演出活动。奋斗街道办事处组织辖区单位及各社区青年志愿者到文明社区“空巢老人”高起芹及爱民社区“五保户”程艳翠等老人家里开展志愿者活动，帮助老人解决实际困难。今年4月奋斗办爱民社区与共建单位第一小学共同组织开展了“送温暖”志愿者活动，到爱民社区敬老院为老人们打扫卫生，陪老人谈心，给老人送去欢乐与温暖。通过活动的开展，进一步密切了党群、干群关系、邻里关系，促进了社区和谐。共驻共建单位帮助修建了游艺活动中心，并进一步配齐配备了活动中心里的各项设施。购置了新的桌椅，液晶电视机和VCD机，安装了两个乒乓球案，设立了图书专柜，书柜中摆放了党员教育、科技致富等多方面的书籍。活动中心有专门人员负责管理，面向社区开放，每天来活动中心的人络绎不绝，丰富了居民们的业余文化生活。
四是在今年庆祝建党90周年之际，“共驻共建”单位与街道组织了丰富多彩的庆祝活动。共驻共建”单位同金山街道开展了 “老少快乐夏日音乐会”活动。红松情小剧团的老人们和辖区内的儿童、青少年们积极表演节目，有独唱、儿童小合唱、二胡演奏、小提琴演、歌伴舞等等。奋斗街道文明社区为庆祝建党90周，结合“共驻共建”工作，组织办事处机关及社区青年与“共驻共建”单位自来水公司开展清理南河两岸建筑垃圾活动，并于当日下午与自来水公司职工组织开展排球、乒乓球、台球比赛。
（三）打造优良环境，实现环境治安治理共驻共建 区委始终以“增强服务、优化环境、创建平安、打造和谐”为主题，以“建设和谐文明社区”为载体，努力加强街道社区环境治安治理。
一是共驻共建单位协助社区治理环境卫生。每年冰雪初融的春季，正是细菌滋生繁殖的高发期，“共驻共建”单位带领全体街道、社区干部定期开展卫生大会战工作，并动员辖区居民共同清理居民区内的垃圾、各种堆放物品等，使居民区内各巷道达到透亮标准，实现辖区环境卫生共同治理、共同维护。其次，共驻共建”单位责成专人成立了卫生检查监督组，坚持定期检查、治理社区卫生。同时，对辖区内的个体工商户、私营企业进行督促、检查，要求他们实行门前“三包”，搞好自家门前卫生。另外，为进一步美化社区，共驻共建”单位同各社区组织社区干部，带领广大社区居民在自家的房前屋后种植各种花草，在社区环境得到进一步美化、净化的同时，也为创建标准化社区打下了坚实的基础。
二是公安部门在每个社区设立了警务室，实现了一区一警务室、一片区一民警的目标。在中小学生中广泛开展法制教育活动。举办了多次法制学习班、报告会，教育培训社区居民2余万人次，不断提高社区群众的法制观念，社区“两抢一盗”案件大幅度下降，社会治安明显好转。
（四）立足群众利益，实现社区服务共驻共建 社区服务是社区建设中的中心和重点，也是维护全辖区政治安定和社区稳定的主导线。区委始终把为社区居民提供优质的便民、利民服务作为工作的出发点和落脚点。首先建立了以办事处为服务中心、社区为服务站，以及26处便民服务网点的服务网络。其次，组建了以“共驻共建”单位党员、团员为骨干的社区志愿者服务队伍8支，人数达140人以上，党、团员志愿者占志愿者总数的80%以上。充分利用学习雷锋活动日、助残日、老人节等有利契机，为贫困户、残疾人、孤寡老人及敬老院做一些打扫庭院、劈柴等力所能及的事情。
第三篇：构建共驻共建资源共享的社区党建工作新机制
１９９９年起，徐汇区湖南街道党工委对社区内单位党组织状况进行了摸底调查，其中各类单位党组织共有１２０个，党员有５７５８名。根据社区网络化的结构特征，街道党工委积极探索在社区各类党组织间建立比较密切的组织联系和工作运行的机制及活动方式，以“社区党建工作会议”这一组织载体为纽带，形成了适应本地区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。
在发展社会主义市场经济过程中，各种资源、各种力量在社区重新整合，特别是随着管理重心下移，大量的社会事务正从企事业单位剥离出来，向社区空间转移，越来越多的地区性、社会性、群众性、公益性工作（以下简称“四性”工作）要由社区来承接。一方面社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更广泛地动员和组织单位党组织参与到社区活动中来，通过对单位党组织政治资源的组织、整合，使之成为推动社区建设和发展的核心力量；另一方面社区单位也正处于行政一体化体制向功能分化的社会化组织体系转变过程中，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系其自身的生存与发展，因此，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区的政治资源整合不仅必要，而且可行。湖南街道党工委从社区实际出发，坚持以“四性”工作为抓手，以共同的政治目标、共同的社区利益、共同的发展需求为基础，以“社区党建工作会议”为纽带，旨在理顺社区党建工作各组织载体间的关系，明确各载体功能，进一步发挥单位党组织优势，形成强大的党建工作合力。
“社区党建工作会议”是社区各类党组织和党员参与社区建设的新型组织形式。湖南街道党工委在广泛征求单位党组织和其他方面党员代表意见的基础上，分别建立了相配套的四个工作制度。一是定期征询意见反馈制度。即在每年的社区党建工作会议期间，必须安排一定的时间，直接听取与会单位代表对社区党建工作报告的意见，发放《征询建议书》，征求对年内社区重大事项及活动的建议和要求，并在规定期限内将意见处理情况反馈给单位。二是信息传递制度。街道党工委通过“社区党建工作会议”，把当年本社区建设和发展的重大事项、工作思路，及时向单位党组织通报；把市委、区委有关社区党建工作会议的重要精神等，及时向单位党组织转达，加快信息传递，实现资源共享。三是社区情况分析制度。街道党工委在单位和居民区建立起信息网络，加强与单位党组织间的经常联系，每季度对信息员提供的社区党建工作情况、社区不稳定因素等进行分析、处理。四是评选表彰制度。每两年一次组织评选参与社区活动的先进单位党组织和党员积极分子，在“社区党建工作会议”上予以宣传表彰，以资鼓励，三年来共表彰了７１个先进单位及个人。
湖南街道党工委通过新机制的建立，使同一地域内不同系统、单位的党组织和党员共同关注本地区的大事，集思广益，群策群力，取得了很好的效果。
一是增强了街道党工委组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。三年来，湖南街道党工委以社区党建新机制的创建为契机，根据社区单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿服务活动，共建立了１４支志愿服务队伍。在服务的组织力量上，从单位的党组织，扩大到共青团组织和职工群众；在服务类型上，由修车、理发、上门送货的体力型服务发展到教授英语、法律咨询、医疗讲座等智力型服务；在服务对象上，由原来的扶助孤寡、老人、残疾人为主延伸到资助单亲、特困家庭的孩子，为下待岗人员提供再就业岗位等；在服务内容上，既有物质的，如人员、资金、场馆、车辆和各种设备等，又有精神的，如参加表演、参与策划、组织活动等，从而满足了不同层次居民群众的需求，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。
二是改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。社区党建新机制的建立打破了以条块分割为主要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化组织。思想工作联做——在居民与单位之间发生矛盾时，各有关单位和社区党员共同配合，作好思想疏导、引导，化解矛盾；公益事业联办——单位与居民共同参与帮困助学、赈灾募捐、为民服务等活动，为有困难的人和地区奉献爱心；社会治安联防——单位党组织不仅支持各居委会创建安全小区，帮助安装铁门、电控门、共同出资聘请门卫等，还联手共同创建淮海中路技术防范安全一条街；文体活动联谊——每年四次的大型社区文化艺术活动，单位都派出最强的阵容，推荐最好的歌（乐）手，并无偿提供在室外使用的音响、场地、幕布甚至地毯等。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的“单兵作战”发展为“兵团作战”，力量壮大、质量提高、优势互补、资源共享。
三是扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。从数量上看，新机制的建立扩大了社区党组织的工作力量。参与社区活动的单位党组织数增加，除了街道直属基层党组织外，还有单位党组织和新建的各类新经济组织党组织，总共有１３０多家。参与社区活动的党员数明显增多。除街道党工委直属的１７９５名党员外，还有在职党员３９６３名以及居民区在职党员１２９８名，分布更广、人数更多、力量更强。从内容上看，新机制的建立增强了基层党组织的自身建设，加大了对党员的教育、管理力量。其一，党员教育共抓。针对不少单位党组织规模较小，单独组织上党课、培训积极分子、举办时事政治报告等有一定的困难，社区党校把服务对象从以退休党员为主扩大到为各单位党组织服务，每年组织四次党课教育，每次都通知单位党组织参加，扩大了党员教育的覆盖面。其二，党风建设共促。社区党风廉政监督站聘请的义务监督员，定期对社区的“窗口”单位进行明察暗访，监督检查，实行评议，使单位党组织能够直接听到群众的呼声、要求，有利于改进工作，提高质量，推进了党风、政风、行风的进一步好转。其三，党的工作共议。围绕党员普遍关心的热点问题和存在的思想困惑，街道党工委与单位党组织开展中心组联组学习，统一思想，互助共进。
第四篇：共驻共建协议书
共驻共建协议书
甲方： 乙方：
根据中省市城市基层党建会议精神和区委关于街道“大工委”社区“大党委”的有关要求，为了充分整合辖区党组织资源，共同为建设“共驻共建、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的街道社区贡献力量，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，本着“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，经双方协商,特签订如下协议:
一、乙方要树立“驻在社区、服务社区、共建社区”的意识，积极支持和参与街道“大工委”的各项工作，努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。
二、乙方应充分利用自身的人力、物力、财力、单位职能等资源优势对街道“大工委”的社区建设提供力所能及的支持。单位活动场地设施尽可能对辖区居民开放，有专长的人员要积极参加街道“大工委”组织的活动，为辖区居民提供无偿服务。
三、乙方根据单位现有资源认领的服务项目，要主动开展活动，并形成常态化，尽最大努力为辖区居民办实事、解难事、做好事。
四、乙方完成服务项目后，应将相应的活动方案以及活动记录、影像资料备份一份交给甲方保存。
五、甲方应及时向乙方反映社情民意，积极提供辖区居 民需求、对活动的意见及建议等方面的情况，努力营造优良的共建环境。
六、甲方要加强自身建设，不断提高工作能力和水平，切实承担起街道“大工委”的相关职能，在乙方的支持和指导下，充分发挥作用，把党和国家的方针政策宣传到位，着力构建文明和谐社区。
七、在共驻共建工作中，甲方与乙方要本着协商议事的原则开展各项工作。
八、为增进双方了解，做好共建工作，甲方要定期向乙方通报社区建设情况，并征求乙方的意见和建议。
九、其他未尽事宜，双方协商补充。
十、本协议经双方签订，共同遵守，协议一式两份，双方各执一份。本协议经双方签字生效。
街道党工委（盖章）： 辖区单位（盖章）： 负 责 人（签字）： 负 责 人（签字）：
年 月 日 年 月 日
第五篇：共驻共建协议书
社区共驻共建协议书
为了把XX社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区，按照“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”和“社区是我家，建设靠大家”的原则，现订立如下共驻共建协议：
一、共建内容
1、社区党教工作联抓、共同提高党员素质；
2、社区思想政治工作联做，共育文明新风；
3、社区服务联办，共建服务设施；
4、社区计生工作联管，共同提高管理水平；
5、社区治安联防，共建安定环境；
6、社区环境卫生联建，共创整洁优美社区；
7、社区文化联谊，共同提高文明素质。
二、共建责任
1、结对双方负责人亲自抓结对共建工作，制定共建计划，定期了解“结对共建”活动进展情况，并确定联络员负责结对共建工作的具体事务。
2、在共驻共建工作中，社区与辖区单位党组织要本着协商议事的原则开展各项工作。共建单位要积极参加社区党建联席会、民主议事会等各种会议，主动参与支持社区建设。
3、共建单位党组织发挥资源优势，对社区建设要力所能及的给予人力、物力、财力等方面的支持，主动认领社区服务项目，能够开放的活动设施要对社区居民开放。
4、共建单位党组织要认真发动有专长的党员参加社区服务活动，鼓励有能力的党员认领“微心愿”，努力为社区居民办实事、解难事、做好事。
5、为增进双方了解，做好共建工作，社区党组织要定期向共建单位党组织通报社区建设情况，并征求单位意见建议，要主动帮助共建单位党组织解决实际问题。
6、结对双方结合实际创造性地开展结对共建活动，服务活动由社区党组织负责作好记录。
7、结对双方在活动中积极探索好的做法，发现典型，及时总结推广，促进结对共建活动向纵深发展。
此协议一式两份，共驻共建双方各执一份。此协议自订立之日起生效，有效时间一年。
（本具体共建项目见附件）
共建单位党组织（盖章）：
社区党组织（盖章）：
负责人（签字）：
负责人（签字）：
****年**月**日
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