关于公司机关加强劳动纪律整顿工作作风和规范工作秩序的意见

第一篇：关于公司机关加强劳动纪律整顿工作作风和规范工作秩序的意见

关于公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序的意见

公司成立以来，已基本完成了整合过渡阶段，按照总体工作安排意见2012年定为“管理年”。“管理年”活动即将启动，下一个阶段的工作正在精心策划、统筹安排，准备全面部署。为适应形式发展的要求，经研究，现对公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序提出以下意见。

一、严格遵守作息时间。

1、工作时间：上午

8：00------12：00

下午

14：00------17：30

2、不准迟到早退，严格执行作息时间，有事按休息休假管理办法的规定办理请假手续。

3、严格考勤制度。

二、整顿劳动纪律

1、运用网络优化设备屏蔽与工作无关的操作，防止游戏和P2P下载占用网络空间。

2、不能在工作时间内从事与本公司无关的活动和业务。

3、在办公场所不准打闹、争吵、大声喧哗，确保肃静的工作环境。

4、工作时间不准串岗，需要业务联系的，迅速办结，避免占用对方不必要的时间和空间。

三、转变工作作风

1、机关各部门严格履行各自的工作职责，确保各项工作顺利进展。要以全新的姿态，创新以人为本、以安全生产为重点、以经济效益为中心、以现代化建设为主线的科学发展理念。弘扬保利集团“团结、务实、创新、高效”的企业精神，围绕公司全年的工作目标，积极开展“管理年”活动，通过“大学习”、“大讨论”、“大转变”（观念），树立关心员工切身利益的观念；增强为基层服务的意识；强化为企业发展的着想的理念。

2、深入基层、深入现场、深入员工，经常进行调查研究，不断分析新情况、发现新问题，虚心听取基层和员工的意见，用发展的方法解决发展中遇到的新问题。

3、各部门对基层单位提出的需要协调解决的问题，不推诿、不拖拉、不懈怠，该汇报的汇报，该解决的解决，增强迅速反应能力。

4、对来机关办事的员工，态度要热情、办事要主动、解释要耐心、处事要公正、办结要迅速。

5、对发现的基层工作存在的问题，立即提出整改措施，并跟踪落实。

四、规范工作秩序

1、机关各部门对基层提出的问题，要按各自的工作职责提出处理方案，经领导同意后迅速办结。要想基层所想、急基层所急、解基层所难，尽量避免因职能部门办事拖拉而影响生产经营的正常运转，基层单位直接向公司领导反映问题的情况。基层单位有问题需要公司解决的，职能部门不协调、不汇报属于失职行为，一旦发现严肃处理。

2、各基层单位遇到需要公司协调解决的问题，应书面报告公司业务主管部门，如遇到紧急情况也可以电话汇报。如发生职能部门不履行职责，存有不作为的现象，基层单位可直接向公司领导反映情况。对新增人员、购买材料、维修设备等增加费用的情况必须按责权对等的原则事前报告，不经主管部门委托而发生的费用公司不予承担，未按员工招聘程序而私招滥用社会人员，工资部门不得支付工资。事前未报告，未签订工程（含零工）合同的，主管部门不得签字付款。

五、成立整顿劳动纪律、转变工作作风领导小组。陈震同志任组长，卢立松同志任副组长，成员由曹庭校、田磊、齐宝太、凌文书、傅春阳、赵立军等同志组成。

领导小组负责劳动纪律、工作作风的不定时考核检查，发现违反劳动纪律者进行通报批评；对情节严重的或连续迟到早退的除通报批评外给予100元以上的罚款；对工作失职造成严重影响的给予行政处分，同时给予降低薪酬的处罚。

六、各部门接到本文后立即召开会议，传达到每名员工，认真落实本意见所提出的要求。尽快使公司的工作步入正规有序。

第二篇：关于公司机关加强劳动纪律整顿工作作风和规范工作秩序的意见

关于公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序的意见

公司成立以来，已基本完成了整合过渡阶段，按照总体工作安排意见2012年定为“管理年”。“管理年”活动即将启动，下一个阶段的工作正在精心策划、统筹安排，准备全面部署。为适应形式发展的要求，经研究，现对公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序提出以下意见。

一、严格遵守作息时间。

1、工作时间：上午8：00------12：00

下午14：00------17：302、不准迟到早退，严格执行作息时间，有事按休息休假管理办法的规定办理请假手续。

3、严格考勤制度。

二、整顿劳动纪律

1、运用网络优化设备屏蔽与工作无关的操作，防止游戏和P2P下载占用网络空间。

2、不能在工作时间内从事与本公司无关的活动和业务。

3、在办公场所不准打闹、争吵、大声喧哗，确保肃静的工作环境。

4、工作时间不准串岗，需要业务联系的，迅速办结，避免占用对方不必要的时间和空间。

三、转变工作作风

1、机关各部门严格履行各自的工作职责，确保各项工作顺利进展。要以全新的姿态，创新以人为本、以安全生产为重点、以经济效益为中心、以现代化建设为主线的科学发展理念。弘扬保利集团“团结、务实、创新、高效”的企业精神，围绕公司全年的工作目标，积极开展“管理年”活动，通过“大学习”、“大讨论”、“大转变”（观念），树立关心员工切身利益的观念；增强为基层服务的意识；强化为企业发展的着想的理念。

2、深入基层、深入现场、深入员工，经常进行调查研究，不断分析新情况、发现新问题，虚心听取基层和员工的意见，用发展的方法解决发展中遇到的新问题。

3、各部门对基层单位提出的需要协调解决的问题，不推诿、不拖拉、不懈怠，该汇报的汇报，该解决的解决，增强迅速反应能力。

4、对来机关办事的员工，态度要热情、办事要主动、解释要耐心、处事要公正、办结要迅速。

5、对发现的基层工作存在的问题，立即提出整改措施，并跟踪落实。

四、规范工作秩序

1、机关各部门对基层提出的问题，要按各自的工作职

责提出处理方案，经领导同意后迅速办结。要想基层所想、急基层所急、解基层所难，尽量避免因职能部门办事拖拉而影响生产经营的正常运转，基层单位直接向公司领导反映问题的情况。基层单位有问题需要公司解决的，职能部门不协调、不汇报属于失职行为，一旦发现严肃处理。

2、各基层单位遇到需要公司协调解决的问题，应书面报告公司业务主管部门，如遇到紧急情况也可以电话汇报。如发生职能部门不履行职责，存有不作为的现象，基层单位可直接向公司领导反映情况。对新增人员、购买材料、维修设备等增加费用的情况必须按责权对等的原则事前报告，不经主管部门委托而发生的费用公司不予承担，未按员工招聘程序而私招滥用社会人员，工资部门不得支付工资。事前未报告，未签订工程（含零工）合同的，主管部门不得签字付款。

五、成立整顿劳动纪律、转变工作作风领导小组。陈震同志任组长，卢立松同志任副组长，成员由曹庭校、田磊、齐宝太、凌文书、傅春阳、赵立军等同志组成。

领导小组负责劳动纪律、工作作风的不定时考核检查，发现违反劳动纪律者进行通报批评；对情节严重的或连续迟到早退的除通报批评外给予100元以上的罚款；对工作失职造成严重影响的给予行政处分，同时给予降低薪酬的处罚。

六、各部门接到本文后立即召开会议，传达到每名员

工，认真落实本意见所提出的要求。尽快使公司的工作步入正规有序。

第三篇：整顿和规范招生秩序意见

年招生工作已经开始，为控制我区生源外流、禁止各类违纪违规招生现象，维护招生工作的严肃性和教育的公平性，维护学生、家长、学校的合法权益，促进我区教育和谐健康发展，特研究制定此《关于整顿和规范招生秩序的实施意见》并下发给你们，望严格遵照执行。

一、建立招生工作督查机制，层层落实招生任务

1、区教育局成立招生工作督查组：

2、督查组主要职责：

(1)积极做好招生宣传，正确引导毕业生特别是初中

毕业生的报名，热情为考生提供服务。

(2)及时发现和制止学校或教师违规向外县学校提供

考生信息，坚决打击以牟利为目的的招生中介活动和招生贩子。及时接收举报和投诉，并对有关人员作出行政纪律处分。

(3)支持督促区属学校进行招生宣传，努力完成招生计划。招生学校和生源输送学校要成立由学校校长、教导主任（学工处）及年级组长、班主任组成的招生工作组，全面负责本校的招生工作，并制定切实可行的招生措施，层层分解招生任务，狠抓落实。设立举报箱，随时掌握本校教师、有关人员违规向区外学校推荐生源、通报考生信息拿取回扣的情况，及时向区招生督查组反映。

(4)实施招生目标管理，对各生源学校下达中招稳定生源工作目标责任书，实现区内80%以上的生源和优质生源留在区内高中就读。并将各生源学校完成目标情况纳入对学校年终考评。对因工作不力，生源和优质生源大量流失的学校校长进行训诫处理。对向本区重点高中输送优质生源比例高的初中学校实行奖励。

二、统一招生宣传，明确招生范围

按照《关于年义务教育阶段学区划分调整的指导意见》（教发号）和《中招实施方案》的文件规定，本区内小学、初中学校不得跨学区招生；外县区高中类学校要进入我区进行招生宣传须经教育局审核批准，未经批准的外县区高中类学校或驻区高职学校一律不能进入我区各校进行招生宣传。经批准的学校招生宣传必须做到四个不准：不准使用虚假广告；不准以宣传为由进校干扰学校正常教学秩序；不准到学生家庭或利用电话、邮件等形式拉生源；不准暗中使用“回扣”或欺骗手段进行招生。招生广告和宣传资料只能委托区中招办和学校代为宣传。

三、加强招生管理，严肃招生纪律

1、区中招办和学校相关人员教师必须保守考生信息。

2、中招录取工作结束后，各招生学校和生源学校要相互配合，录取通知要在二天内送到学生手中。

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3、招生学校要迅速掌握录取学生情况，采取预报名的方法稳定学生。

4、要及时掌握已录取的学生外流情况并于8月15日前整理上报区中招办。

5、各校要将招生任务同班主任、科任教师及相关人员的目标考核相挂钩。

6、对有下列违纪行为的学校或教师予以取消学校当年评优资格、个人不准评优、晋级处分、有偿向外县区提供招生信息的（包括学生花名册、成绩册、家庭地址、住宅电话）；有偿为外县高中类学校招生的；不经中招办同意擅自招收学生造成招生秩序混乱的。

第四篇：xx公司整顿机关工作作风

xx公司整顿机关工作作风见实效

进入6月份以来,在早上或下午的上班途中，经常遇见在xx公司机关工作的员工匆匆前行，擦肩而过招呼一声就只用一句话，“上班时间快到了得赶紧到办公室去，慢了就会迟到”，这是公司近一个月来大力开展整顿机关工作作风取得的实效。

20xx年，按照《关于“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》要求，为了进一步推进中央八项规定的落实，切实改进工作作风，在公司内部开展了“抓学习、转作风、促落实”纪律作风整顿活动，采取相应措施对机关的工作作风进行了整顿，收到了较好的效果。但从多年来对劳动纪律的考勤得出一个好像是水不急车缓慢的特征，因此在过了一段时间，又出现了个别员工劳动纪律松弛，工作作风散慢的现象。一个单位机关工作作风的好与否，能直接反映出这个单位职工的精神面貌，展示出整体形象。尤其是作为社会服务行业的xx企业，对外直接面向前来办事的不少社会群众和各界人士，对内也影响着基层一线的广大员工。所以自新班子上任后，经过一段时间的运作，发现公司机关作风存在某些不适应推进管理工作的现象，便决定利用一个月时间在机关开展整顿劳动纪律，转变工作作风的活动，旨在提高工作效率，提高服务质量。开展的活动内容：一是机关所有的干部员工，必须严格遵守八小时工作制，按时上下班，不准迟到早退，在工作时间内不能完成任务的提倡“白加黑，五加二”的方式超时工作；二是严格请、销假制度。三是不准酒后上岗或值班；四是对前来办理业务的外来人员，基层员工都要热情接待，笑语相告，快速办理，不准无故拖延；五是各办公室必须保持清洁整齐，营造一个良好的工作场所。活动采取公司班子成员轮流督查，问责部门负责人，不定期地带队中途查岗，与经济挂钩等措施加以保证。这样，就使机关每一个工作人员心中常绷紧一根弦。通过开展这一活动，收到了实实在在的效果，现在公司机关工作作风有了很大的转变，员工的精神面貌焕然一新，工作紧张有序，特别是许多前来办理业务的客户普遍反映比以往快捷多了，进一步提升了公司在社会上的形象。

第五篇：机关整顿工作作风心得体会

机关整顿工作作风心得体会

按照集团公司的要求，为切实整改工作作风中存在的突出问题，进一步提高机关人员的整体素质，集团公司机关开展了作风整顿。通过认真学习和总结，本人对机关作风整顿有以下几点体会：

这次机关作风整顿的指导思想和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前机关作风方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，做到工作整顿两不误、两促进，努力使机关的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识机关作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创本部门工作新局面。

通过整顿，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层单位和基层职工，我们要真心诚意地树立服务意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为基层着想；要牢记我们的职责，切实规范我们的服务言行，模范遵守集团公司的各项规章制度，在与基层单位和职工交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层单位和职工服好务，贴近群众，为集团公司生产经营和未来发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好业务工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

保持良好的工作作风是集团公司机关工作人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的集团公司机关职工。

我们每个人都应从对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为集团公司经济发展作出积极贡献！

二〇一〇年十月二十日